valuation actuarielle au 31 dcembre 2014

Rgime de retraite de la compagnie: Entreprise SOS

Prpar le 1er mai 2016
Numros denregistrement :

Rgie des rentes du Qubec #99999

Agence du revenu du Canada #9999999

Table des matires

RSUM
SECTION 1 SITUATION FINANCIRE SELON LAPPROCHE DE CONTINUIT
SECTION 2 COT NORMAL, COTISATIONS DQUILIBRE ET COTISATIONS
SECTION 3 OPINION ACTUARIELLE
ANNEXE A HYPOTHSES ET MTHODES D'VALUATION SELON
LAPPROCHE DE CONTINUIT
ANNEXE B LMENTS D'ACTIF
ANNEXE C DONNES SUR LES PARTICIPANTS
ANNEXE D RSUM DES DISPOSITIONS DU RGIME

Page i

Rsum
Objet
Le prsent rapport prsente les rsultats de lvaluation actuarielle du Rgime de retraite de la
compagnie Entreprise SOS (le rgime ) au 31 dcembre 2014. La compagnie Entreprise SOS,
agissant titre de dlgataire du comit de retraite, a retenu les services de ACT Conseil afin de
prparer une valuation cette date. La dernire valuation du rgime, qui a t transmise la
Rgie des rentes du Qubec et lAgence du revenu du Canada, a t prpare en date du 31
dcembre 2013.
Le rapport a t prpar lintention de la compagnie Entreprise SOS et du comit de retraite. Ses
principaux objectifs sont les suivants :
dterminer la situation financire du rgime selon lapproche de continuit;
estimer les cotisations patronales requises au titre du rgime jusqu' la prochaine valuation
conformment la Loi sur les rgimes complmentaires de retraite du Qubec et
fournir les renseignements et l'opinion actuarielle exigs en vertu de la Loi sur les rgimes
complmentaires de retraite du Qubec et de la Loi de limpt sur le revenu.
Situation financire selon lapproche de continuit
Le tableau suivant fait tat de l'volution de la situation financire du rgime selon lapproche de
continuit depuis la dernire valuation :
$
Surplus (dficit) actuariel au 31 dcembre 2013
volution prvue de la situation financire

(7 383 000)
329 600

Gains (pertes) actuariels

(2 200 100)

Surplus (dficit) actuariel au 31 dcembre 2013

(9 253 500)

Page 1

Cot normal et cotisations

La cotisation patronale se compose dune cotisation patronale dexercice et de cotisations
dquilibre. La cotisation patronale dexercice est gale au cot normal total moins les cotisations
des employs, le cas chant.
compter du 1er janvier 2014, le cout normal total qui vise provisionner les droits en rente et
autres prestations accumuls au cours dun exercice financier moins les cotisations des employs,
le cas chant, slve 14.17 % de la masse salariale (soit 1 921 715,27$ pour lanne 2014)
alors que lvaluation prcdente ltablissait 14.16 %.

De plus, le versement d'une cotisation dquilibre minimale de 717 620 $ par anne est requis
jusqu' la prochaine valuation pour liquider le dficit actuariel selon lapproche de continuit.
Une cotisation patronale se chiffrant donc entre 2 663 100 $ et 7383 000 $ rpondrait aux
exigences de la Loi sur les rgimes complmentaires de retraite du Qubec pour lanne 2014 et
celles de la Loi de limpt sur le revenu. Si la cotisation verse durant lanne 2014 est
suprieure la cotisation minimale requise, l'actuaire du rgime devrait tre consult au sujet
des cotisations verser au cours des annes suivantes.
Modifications apportes depuis la dernire valuation
Aucune modification na t apporte aux dispositions du rgime et aux hypothses et mthodes
actuarielles depuis la dernire valuation actuarielle. Ces hypothses sont dcrites en dtail
lannexe A.

Page 2

Section 1 Situation financire selon lapproche de

continuit
Bilan
La situation financire du rgime selon lapproche de continuit est dtermine en comparant la
valeur actuarielle de l'actif la provision actuarielle. Cela nous fournit une indication du montant
dactif disponible pour le paiement des prestations accumules jusqu' la date d'valuation en
supposant que le rgime se poursuive indfiniment. Les annexes A et B traitent plus en dtail du
calcul de la provision actuarielle et de la valeur actuarielle de l'actif.
Le tableau suivant fait tat de la situation financire du rgime selon lapproche de continuit au
31 dcembre 2012, les rsultats tenant compte des dispositions du rgime en vigueur cette date;
un rsum se trouve l'annexe D. Ils tiennent galement compte de l'impact des modifications
apportes aux mthodes et aux hypothses actuarielles, le cas chant. Des donnes comparatives
tires de l'valuation prcdente au 31 dcembre 2013 ont t ajoutes :
Tableau 1.1
Situation financire selon lapproche de continuit

Valeur actuarielle de lactif (valeur marchande)

31 dcembre 2013

31 dcembre 2014

37 150 000

34 764 200

44 533 000

44 017 700

44 533 000

44 017 700

(7 383 000)

(9 253 500)

83,4 %

79,0 %

Provision actuarielle

Participants actifs

Retraits et bnficiaires

Total

Surplus (dficit) actuariel

Ratio de capitalisation

Vous trouverez un rsum des donnes sur les participants l'annexe C.

Page 3

Modifications apportes depuis la dernire valuation

Les modifications apportes depuis la dernire valuation sont dcrites ci-dessous. L'incidence
financire de ces modifications est traite dans la section Rapprochement de la situation
financire selon lapproche de continuit .
Modifications apportes aux dispositions du rgime
Aucune modification na t apporte aux dispositions du rgime.
Vous trouverez un rsum des dispositions du rgime lannexe D.
Modifications apportes aux hypothses et mthodes actuarielles
Aucune modification na t apporte aux hypothses et mthodes actuarielles.
Vous trouverez un rsum des hypothses et mthodes actuarielles utilises selon lapproche de
continuit lannexe A.
Rapprochement de la situation financire selon lapproche de continuit
Le surplus actuariel est lexcdent de la valeur actuarielle de lactif sur la provision actuarielle.
Au 31 dcembre 2014, le rgime a un dficit actuariel selon lapproche de continuit de
9 253 500 $. Lors de la dernire valuation, au 31 dcembre 2013, le rgime avait un dficit
actuariel de 7 383 000 $.
Le dficit actuariel rsulte de la combinaison de plusieurs facteurs qui sont rsums dans le
tableau ci-dessous :

Page 4

Tableau 1.2
Rapprochement de la situation financire selon lapproche de continuit
$
Surplus (dficit) actuariel au 31 dcembre 2013

$
(7 383 000)

volution prvue de la situation financire

Intrt sur le surplus (dficit)

cart entre les cotisations patronales et le cot normal rsiduel

Intrt sur lcart entre les cotisations patronales et le cot normal rsiduel

Total

(406 100)
717 600
18 100
329 600

Surplus (dficit) actuariel prvu au 31 dcembre 2014

(7 053 400)

Gains (pertes) actuariels attribuables aux lments suivants

Rendement sur la valeur de lactif (rendement de -5.20 % par rapport au

rendement prvu de 6,50 %)

(4 164 500)

Hausses de salaire

Retraites (achats de rente)

(142 300)

Cessations demploi

1 471 800

Dcs

Autres facteurs incluant les ajustements aux donnes

Total

Modifications apportes aux hypothses actuarielles

Surplus (dficit) actuariel au 31 dcembre 2014

Page 5

632 500

2 400
(2 200 100)

(9 253 500)

Section 2 Cot normal, cotisations dquilibre et cotisations

Il existe deux types de cotisations patronales : celles qui peuvent tre exiges pour couvrir le cot
normal en excdent des cotisations des employs, appel ci-aprs cot normal rsiduel, et les
cotisations dquilibre requises pour couvrir tout dficit selon lapproche de continuit.
Cot normal
Le tableau ci-dessous prsente le cot des prestations de retraite acquises au cours des 12 mois
suivant la date d'valuation (le cot normal), selon lapproche de continuit. Le tableau indique
galement, des fins de comparaison, le cot normal tabli lors de lvaluation prcdente.
Tableau 2.1
Cot normal
Au 31 dcembre 2014

Cot normal
Moins cotisations salariales
Cot normal rsiduel

Au 31 dcembre 2013

% de la masse
salariale

% de la masse
salariale

1 921 700

14.17

1 945 500

14.16

1 921 700

14.17

1 945 500

14.17

L'annexe A fournit des prcisions sur le calcul du cot normal. Les donnes sur les participants et
les dispositions du rgime sont rsumes aux annexes C et D respectivement.
Cotisations dquilibre
Le bilan selon lapproche de continuit prsent la section 1 indique un dficit actuariel de
9 253 500$ la date dvaluation.
Les cotisations patronales minimales devant financer le dficit la date dvaluation courante
stablissent donc 2 66 3100 $ jusqu la prochaine valuation actuarielle. Ces sommes
viennent sajouter celles qui sont requises pour couvrir le cot normal rsiduel.
Une cotisation dquilibre plus leve respecterait les exigences de la Loi sur les rgimes
complmentaires de retraite et serait conforme celles de la Loi de limpt sur le revenu.
Toutefois, cette cotisation ne peut tre suprieure au dficit actuariel selon lapproche de
continuit. Dans le cas prsent, ce montant slve 7 383 000$ plus les intrts courus.

Page 6

Cotisations
La cotisation patronale se compose dune cotisation patronale dexercice et de cotisations
dquilibre. La cotisation patronale dexercice est gale au cot normal total moins les cotisations
des employs, le cas chant.
compter du 1er janvier 2014, le cout normal total qui vise provisionner les droits en rente et
autres prestations accumuls au cours dun exercice financier moins les cotisations des employs,
le cas chant, slve 14.7% de la masse salariale (soit environ 1 921 700 $ pour lanne
2014).
De plus, le versement d'une cotisation dquilibre minimale de 717 600$ par anne est requis
jusqu' la prochaine valuation pour liquider le dficit actuariel selon lapproche de continuit.
Le versement de ces cotisations rpondrait aux exigences de la Loi sur les rgimes
complmentaires de retraite et celles de la Loi de limpt sur le revenu. Ces cotisations sont
conformes aux exigences de la Loi de limpt sur le revenu si elles sont verses au cours de
lexercice ou dans les 120 jours qui suivent la fin de lexercice. La Loi de limpt sur le revenu
permet galement le versement de cotisations dquilibre plus leves condition quelles ne
soient pas suprieures au dficit actuariel selon lapproche de continuit.
La Loi sur les rgimes complmentaires de retraite du Qubec exige que les cotisations
patronales dexercice et les cotisations salariales soient verses mensuellement la caisse de
retraite dans les 30 jours qui suivent le mois auquel elles sappliquent. (si ncessaire) La loi exige
galement que les cotisations dquilibre soient au moins verses tous les mois dans les 30 jours
qui suivent la fin du mois auquel elles sappliquent.
Les sommes verses lgard du cot normal rsiduel sont exprimes en pourcentage de la masse
salariale, tandis que les cotisations dquilibre verses doivent correspondre aux montants
indiqus en dollars.

Page 7

Section 3 Opinion actuarielle

Relative au Rgime de retraite de la compagnie Entreprise SOS. La prsente valuation du rgime
a t effectue en date du 31 dcembre 2012, sur la base des dispositions et des donnes du
rgime cette date. Nous avons confirm avec lemployeur quau cours de la priode postrieure
au 31 dcembre 2014 et antrieure au 30 septembre 2013, il ny a pas eu de modifications ni de
changements extraordinaires dans la participation qui auraient un effet important sur les rsultats
de la prsente valuation actuarielle, autres que ceux qui sont indiqus dans ce rapport.
Nous certifions par les prsentes qu notre avis, au 31 dcembre 2014 :
a) Le rgime nest pas entirement capitalis. La provision actuarielle selon lapproche de
continuit excde la valeur actuarielle de lactif de 9 253 500 $.
b) Le ratio de capitalisation slve 79 %.
c) Le cot normal rsiduel (le cot normal total moins les cotisations salariales, le cas chant)
est gal 14.7 % de la masse salariale.
d) Les cotisations patronales minimales pour lanne 2014 sont gales au cot normal rsiduel
auxquelles sajoutent des cotisations dquilibre totales de 2 663 100 $.
Les cotisations patronales maximales pour lanne 2014 sont gales au cot normal rsiduel
plus 2 663 100$ (avec les intrts courus), comme il est expliqu la section 2.
Les cotisations maximales permises au cours des annes suivantes seront dtermines daprs
celles effectivement verses au rgime pour lanne 2014. Lactuaire du rgime devrait tre
consult au sujet des cotisations maximales des annes suivantes si les cotisations totales pour
lanne 2014 sont suprieures aux cotisations minimales requises. Des cotisations de cet ordre
respecteraient les exigences de la Loi sur les rgimes complmentaires de retraite. Ces
cotisations simposent pour que lactif du rgime suffise payer les prestations prvues du
rgime, tel quil a t agr, et elles rpondent donc aux exigences de la Loi de limpt sur le
revenu relatives la dductibilit des cotisations.

Page 8

 notre avis, aux fins du prsent rapport :

a) Les donnes sur lesquelles sappuie lvaluation sont suffisantes et fiables aux fins de
lvaluation.
b) Les hypothses sont dans lensemble, appropries aux fins de lvaluation.
c) Les mthodes utilises dans lvaluation sont appropries aux fins de lvaluation.
Nous avons produit ce rapport et exprim les opinions qui y figurent conformment la pratique
actuarielle reconnue.
Les hypothses utilises selon lapproche de continuit sont raisonnables au moment o le prsent
rapport a t prpar et les cotisations dtermines. Si elles ne le sont plus au moment o les
cotisations seront verses, une nouvelle valuation actuarielle devra tre effectue.
Lvaluation actuarielle a t effectue conformment aux normes de capitalisation prescrites
dans la Loi sur les rgimes complmentaires de retraite du Qubec.
Les calculs effectus dans le cadre de lvaluation actuarielle sont conformes lalina 147.2(2)
(a) de la Loi de limpt sur le revenu.
Les recommandations et opinions contenues dans les prsentes ne portent que sur laspect
financier du rgime. Le prsent rapport dvaluation actuarielle ne constitue pas un avis juridique
sur les droits et responsabilits de ladministrateur du rgime, lemployeur ou les participants
lgard de la caisse de retraite.
Les rsultats de lvaluation actuarielle ne constituent que des estimations. Les valuations
actuarielles reposent sur des hypothses et mthodes qui sont conformes aux principes actuariels
reconnus. Tout cart entre lexprience relle et ces hypothses pourrait se traduire par des gains
ou des pertes pouvant influer sur le niveau futur des cotisations. Ces gains ou pertes seront
rvls lors des valuations actuarielles futures.

Page 9

La prochaine valuation actuarielle devra tre effectue au plus tard en date du

31 dcembre 2015.

Adjoint actuariel #1

Adjoint actuariel #2

Adjoint actuariel #3

Adjoint actuariel #4

ACT CONSEIL
1234, rue Sherbrooke
Bureau 111
Montral (Qubec) H0H 0H0
Le 30 septembre 2012

Page 10

ANNEXE A HYPOTHSES ET MTHODES D'VALUATION SELON LAPPROCHE DE CONTINUIT

Mthode d'valuation de lactif
La valeur actuarielle de lactif servant dterminer la situation financire selon lapproche de
continuit est gale la valeur marchande.
Mthode actuarielle
La provision actuarielle selon lapproche de continuit a t calcule en utilisant la mthode
actuarielle dite de rpartition des prestations. La provision actuarielle est gale la valeur
actualise des droits acquis par les participants au titre des services antrieurs la date
dvaluation; elle tient compte des augmentations futures de salaire et des autres facteurs
conomiques reflts dans les hypothses dcrites ci-dessous.
Le cot normal est gal la valeur actualise des droits acquis par les participants dans lanne
suivant la date dvaluation.
Lge utilis aux fins de lvaluation est lge lanniversaire le plus prs.
Hypothses actuarielles
Les principales hypothses actuarielles utilises dans lvaluation selon lapproche de continuit
sont rsumes dans le tableau ci-dessous. Ces hypothses sont identiques celles utilises lors de
lvaluation prcdente. moins dindication contraire, tous les taux et les pourcentages indiqus
sont annualiss.

Page 11

Tableau A.1
Hypothses actuarielles
31 dcembre 2014
Intrt

5,50 %

Inflation

0.00 %

Augmentation des salaires

3.00 %

chelle mrite et promotion

ge
25 et 30
35
40
45
50
55
60 et +

Table
1.00
1.15
1.30
1.39
1.47
1.53
1.58
1.62

Mortalit avant la retraite

Aucune

Mortalit aprs la retraite

Table UP-94 avec projection

jusquen 2020 selon lchelle AA

Cessation d'emploi

ge
19 et 20-24
25-29
30-34
35-39
40-44
45-64

Hommes

Femmes

4.00 %
3.50 %
3.00 %
2.50 %
1.50 %
0.50 %
0%

5.50 %
4.50 %
3.50 %
3.80 %
1.80 %
0.8 %
0%

Retraite

65 ans

Frais de gestion

Reconnus implicitement dans le

taux d'intrt

% avec survivants admissibles

70 %

Diffrence d'ge entre les conjoints Aucune

Page 12

Choix d'hypothses
Les hypothses ont t tablies la lumire des conditions conomiques actuelles afin de
maintenir un appariement appropri entre lvaluation de la provision actuarielle et celle de
lactif.
Pour tenir compte des conditions conomiques prvues, le taux dinflation a t fix 0.00 %.
Selon la politique de placement actuelle, nous pouvons nous attendre obtenir un rendement de
5.50 % plus lev que le taux dinflation, aprs dduction des honoraires de gestion. En fixant
y,yy % le taux dinflation prvu et en dduisant y,yy % titre de marge pour carts dfavorables,
le taux de rendement nominal prvu devrait tre de y,yy % par anne.
Lhypothse daugmentation des salaires a t fixe 3.00 % au-del de linflation afin de tenir
compte de la corrlation historique avec linflation et de leffet de productivit. De plus, une
chelle mrite et promotion a t ajoute laugmentation gnrale des salaires.

Page 13

ANNEXE B LMENTS D'ACTIF

Description de lactif du rgime
L'information relative l'actif a t extraite en totalit des tats financiers vrifis par la firme
Deloitte & Touche. Cette dernire nous a confirme quil ny avait aucun problme relativement
la valeur de lactif.
volution de lactif du rgime
Le tableau suivant fait tat de l'volution de la valeur marchande de lactif du rgime pendant la
priode coule entre les deux valuations.
Tableau B.1
Rapprochement
2014
$
Actif au dbut de l'anne

37 150 000

Recettes

Cotisations
Salariales

Patronales

2 663 100

Total

2 663 100

Revenus de placement et modification de

la valeur marchande des placements

Recettes totales

(2 070 300)
592 800

Dbourss

Prestations
Achats de rente
Remboursements et transferts
Total

Frais administratifs (honoraires)

Total des dbourss

Actif la fin de l'anne

Page 14

(2998800)

(2998800)

(2998800)
34 744 000

Valeur actuarielle de lactif

La valeur actuarielle de lactif servant dterminer la situation financire selon lapproche de
continuit est gale la valeur marchande.
Rendement de lactif
Les taux de rendement annuels estimatifs obtenus sur lactif, dduction faite des honoraires de
gestion de portefeuille, sont les suivants :
Tableau B.2
Taux de rendement nets

1995

Base de
valeur marchande
%
16,0

1996

19,2

1997

10,9

1998

7,8

1999

12,8

2000

6,4

2001

-7,7

2002

-0,9

2003

14,1

2004

10,1

2005

12,4

2006

13,3

2007

2,4

2008

-15,6

2009

16,2

2010

12,6

2011
2014

3,2

Anne

Page 15

-5.2

ANNEXE C DONNES SUR LES PARTICIPANTS

Description des donnes sur les participants
Notre valuation repose sur les donnes fournies par la compagnie Entreprise SOS et compiles
en date du 31 dcembre 2014. Nous avons suivi la dmarche suivante pour vrifier les donnes et
sassurer quelles taient suffisantes et fiables :
les donnes de chaque participant ont t compares avec les donnes de la dernire
valuation et les rsultats de ce rapprochement ont t prsents l'employeur;
des relevs de droits individuels ont t distribus chaque anne aux participants avec
indication de nous signaler toute erreur qui aurait pu stre glisse;
les montants tirs des tats financiers portant sur les cotisations verses et les rentes achetes
depuis la dernire valuation ont t compars avec les valeurs correspondantes obtenues
laide des donnes;
un rapprochement a t effectu afin de suivre lvolution du nombre de participants actifs et
de retraits;
des vrifications ont t effectues sur les donnes de base pour sassurer que l'ge, le salaire
et le service taient raisonnables aux fins de l'valuation.
Rsum des donnes sur les participants
Les tableaux suivants ont t prpars l'aide des donnes fournies par la compagnie Entreprise
SOS.
Ces tableaux illustrent :
C.1 Ltat de la participation
C.2 L'volution de la participation
C.3 La distribution des participants actifs selon l'ge et le service au 31 dcembre 2011.

Page 16

Tableau C.1
tat de la participation
Participants actifs

31 dcembre 2014

31 dcembre 2013

248

253

13 557 700 $

13 740 600$

59 300 $

54 500$

ge moyen

38.7

38.8

Participation moyenne

16.4

16

Nombre
Masse salariale pour l'anne
suivante
Salaire moyen

Tableau C.2
volution de la participation
Participants
actifs

Participants
retraits

Total

253

253

Retraits

(5)

Cessations demploi

(9)

(9)

Dcs

Achats de rente

(5)

(5)

248

248

Participants au 31 dcembre 2013

Nouveaux participants actifs

Participants au 31 dcembre 2014

Page 17

Tableau C.3
Distribution des participants actifs selon l'ge et le service au 31 dcembre 2014
Annes de service
20-24
0-2

Total
39

38200

48800

23

Nombre

286700 1046300
47800

43500
1
55
5500000

30
1388000

45500 5500000

Nombre

13

Sal. tot.

425600

591300

49400
21
56 000

43 000

1016900

56 000

43 000

49300

53200

45500

Nombre

16

Sal. tot.

74000

683000
105
37000 0042700

154600

37 000

54 000

911600

36700

37 000

54 000

39400

Nombre

Sal. tot.

435500

452300

57 000

59 000

887800

59 000

49300

22

18

48400

50300

57 000

Nombre

15

Sal. tot.

37400

674900

111800

35 000

Sal. moy.

37400

45000

55900

35 000

Nombre

181818810

Sal. tot.

128800

331900

88460700

43000

47400

4545200

18
898824100
4646100

Nombre

Sal. tot.

282100

529800

81811900

47000

58700

5 52900 0

5
1
52
66400 2972006 6262700

7
56
000427000

Sal. moy.
24-26

60-64

1605800

Sal. moy.
21-23

55-59

11

Sal. moy.

18-20

50-54

536500

Sal. moy.

15-17

45-49

28

Sal. moy.

12-14

ge
40-44

1069300

Sal. moy.

9-11

35-39

Sal. tot.

Sal. tot.
6-8

30-34

Nombre
Sal. moy.

3-5

25-29

Nombre

151511115

Sal. tot.
27 et +

Sal. moy.
Nombre

Total

Sal. tot.
Sal. moy.
Nombre

66400

31

59580 D 62700
3
16
31 5
263800 1159900
3187900
72500
16
17
17

1356000 2082400 1802200 1410600

792200 1091500 1222600

34

44

40

5
2600400 1199800
76500
80000
34
15

62900
68
522
522390000
7979200
248

2600400

1199800

13557700

76500

80000

43000

34

15

Sal. tot.
43000

46100

45800

44200

54200

68800

67600

Sal. moy.
ge moyen : yy,y

Notes :

Page 18

Nombre moyen d'annes de service : yy,y

L'ge est calcul au plus proche anniversaire.

Page 19

Annes de service signifie le nombre d'annes reconnues aux fins du rgime,

les parties fractionnaires tant arrondies l'entier le plus prs.
Le salaire utilis est le taux de salaire au 1er janvier 2012.

ANNEXE D RSUM DES DISPOSITIONS DU RGIME

Le Rgime de retraite de la Entreprise SOS est enregistr auprs de la Rgie des rentes du Qubec
(numro denregistrement : 99999) et auprs de lAgence du revenu du Canada
(numro denregistrement : 9999999).
Les dispositions du rgime sont rsumes ci-aprs :
Date d'entre en vigueur
Le 1er janvier 1967.
Dfinitions
Annes de participation
Toute anne ou fraction danne compter de la date dentre au rgime jusqu la date de
retraite.
Salaire final moyen
Moyenne des 3 salaires les plus levs du participant.
Admissibilit et participation
Admissibilit
Les employs sont admissibles participer au rgime compter de leur date dembauche.
Participation
Elle est facultative pour les employs temps partiel et obligatoire par les employs permanents.
Cotisations des employs
Aucune cotisation

Retraite normale
Admissibilit : 65 ans
Rente annuelle : 1,50 % du salaire final moyen par anne de service.
Retraite anticipe avec rduction subventionne
Admissibilit : 60 ans
Rente annuelle : La rente prvue ci-dessus rduite de 4 % par rapport 65 ans
Prestation de raccordement : 0,70 % du salaire final moyen par anne de service, payable jusqu
65 ans. (aucune rduction applicable)
Retraite anticipe
Admissibilit : 55 ans
Rente annuelle : La rente prvue ci-dessus dans le cas de la retraite normale rduite sur base
dquivalence actuarielle.
Prestation de raccordement : 0,70 % du salaire final moyen par anne de service, payable jusqu
65 ans.
Cessation demploi
Aucune prestation nest payable en cas de cessation demploi avant la retraite.
Dcs
Avant la retraite
Aucune prestation nest payable en cas de dcs avant la retraite.
Aprs la retraite
Rente viagre comportant une rversion 50 % au conjoint et aucune garantie si le participant a
un conjoint. Prestation payable mensuellement la vie durant, comportant une priode garantie de
5 ans et aucune rversion si le participant na pas de conjoint. Prestation de raccordement ne
comportant aucune priode de garantie et aucune rversion.