FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIA POLTICA

ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO

CALIDAD DE SENTENCIAS DE PRIMERA Y SEGUNDA

INSTANCIA
SOBRE
REPOSICION,
EN
EL
EXPEDIENTE 00076-2013-0-2501-JR-LA-03 DEL PODER
JUDICIAL DEL PER CORTE SUPERIOR DE
JUSTICIA DEL SANTA CHIMBOTE 2015
PRE INFORME DE INVESTIGACIN PARA OPTAR EL TTULO
PROFESIONAL DE ABOGADO
AUTOR
JORGE LUIS LA TORRE RUBIO
ASESORA
Abog. DIONEE LOAYZA MUOZ ROSAS

CHIMBOTE - PER
2016

JURADO EVALUADOR

.
Dr. Walter Ramos Herrera
Presidente

.
Dr. Paul Quezada Apian
Secretario

..
Dr. Braulio Zavaleta Velarde
Miembro

AGRADECIMIENTO

A Dios:

Sobre todas las cosas por haberme dado la vida y

darme salud para poder culminar la carrera
exitosamente.

A la ULADECH Catlica:
Por albergarme en sus aulas hasta alcanzar mi
objetivo, hacerme profesional, al igual que sus
docentes tan calificados acorde a la universidad.

Jorge Luis La Torre Rubio

DEDICATORIA

A mis padres Santiago La Torre Daz, y Ana Mara Rubio Barturen.:

Mis primeros maestros, a ellos por darme la vida

y valiosas enseanzas con su ejemplo brindado.

A mi hijo Santiago Fabricio La Torre Vsquez y querida esposa

Lizbeth Haydee Vsquez Valdera.

A quienes les adeudo tiempo, dedicadas al estudio

y el trabajo, por comprenderme y brindarme su
apoyo incondicional.

Jorge Luis La Torre Rubio

iv

RESUMEN PRELIMINAR
La investigacin tuvo como objetivo general, determinar la calidad de las sentencias
de primera y segunda instancia sobre reposicin segn los parmetros normativos,
doctrinarios y jurisprudenciales pertinentes, en el expediente N, 00076-2013-02501-Jr-La-03, del Distrito Judicial del Poder Judicial Del Per Corte Superior De
Justicia Del Santa Chimbote 2015 Es de tipo, cuantitativo cualitativo, nivel
exploratorio descriptivo, y diseo no experimental, retrospectivo y transversal. La
recoleccin de datos se realiz, de un expediente seleccionado mediante muestreo
por conveniencia, utilizando las tcnicas de la observacin, y el anlisis de
contenido, y una lista de cotejo, validado mediante juicio de expertos. Los resultados
revelaron que la calidad de la parte expositiva, considerativa y resolutiva,
pertenecientes a: la sentencia de primera instancia fueron de rango: media, baja y
alta; y de la sentencia de segunda instancia: media, baja y alta. Se concluy, que la
calidad de las sentencias de primera y de segunda instancia, fueron de rango mediana
y mediana respectivamente.

Palabras clave: calidad, reposicin, motivacin y sentencia.

ABSTRACT

The overall objective research was to determine the quality of judgments of first and
second instance on, replenishment according to the relevant regulatory, doctrinal and
jurisprudential parameters in the file No., 00076-2013-0-2501-Jr-La- 03 of the
Judicial District of the Peru Judiciary Superior Court Justice Simon - Chimbote 2015
type is quantitative qualitative, descriptive exploratory level, not experimental,
retrospective and cross-sectional design. Data collection was performed, a selected
file by convenience sampling, using the techniques of observation, and content
analysis, and a checklist, validated by expert judgment. The results revealed that the
quality of the exhibition, preamble and operative part belonging to: the judgment of
first instance were range: high, very high and very high; and the judgment of second
instance: medium, high and very high. It was concluded that the quality of the
judgments of first and second instance, were very high and high respectively range.

vi

NDICE GENERAL
Pg.
Cartula..................................................................................................................i
Jurado evaluador....................................................................................................ii
Agradecimiento.....................................................................................................iii
Dedicatoria............................................................................................................iv
Resumen...............................................................................................................v
Abstract..................................................................................................................vi
ndice general........................................................................................................vii
ndice de cuadros...................................................................................................xiii
I. INTRODUCCIN..0
II. REVISIN DE LA LITERATURA.0
2.1. ANTECEDENTES..0
2.2. BASES TERICAS..0
2.2.1. Desarrollo de Instituciones Jurdicas Procesales relacionados con las
sentencias en estudio.0
2.2.1.1. La jurisdiccin............................................................................................0
2.2.1.2. La competencia...........................................................................................0
2.2.1.3. El proceso...................................................................................................0
2.2.1.4. El proceso como garanta constitucional....................................................0
2.2.1.5. El debido proceso formal............................................................................0
2.2.1.6. El proceso laboral..0
2.2.1.7. El proceso Ordinario laboral..0
2.2.1.8. El Proceso Abreviado Laboral...0
2.2.1.9. Los puntos controvertidos en el proceso laboral........................................0
2.2.1.10. La prueba..................................................................................................0
2.2.1.10.1. En sentido comn...................................................................................0
2.2.1.10.2. En sentido jurdico procesal...................................................................0
2.2.1.10.3. Concepto de prueba para el Juez............................................................0
2.2.1.10.4. El objeto de la prueba............................................................................0
vii

2.2.1.10.5. El principio de la carga de la prueba......................................................0

2.2.1.10.6. Valoracin y apreciacin de la prueba...................................................0
2.2.1.10.7. Las pruebas actuadas en el proceso judicial en estudio...................0
2.2.1.11. La sentencia...............................................................................................0
2.2.1.11.1. Conceptos..0
2.2.1.11.2. Regulacin de las sentencias en la norma procesal laboral...0
2.2.1.11.3. Estructura de la sentencia...0.
2.2.1.11.4. Principios relevantes en el contenido de una sentencia.0
2.2.1.11.4.1. El principio de congruencia procesal.0
2.2.1.11.4.2. El principio de la motivacin de las resoluciones judiciales....0
2.2.1.11.4.2.1. Concepto0
2.2.1.11.4.2.2. Funciones de la motivacin.0
2.2.1.11.4.2.3. La fundamentacin de los hechos...0
2.2.1.11.4.2.4. La fundamentacin del derecho..0
2.2.1.11.4.2.5. Requisitos para una adecuada motivacin de las resoluciones
judiciales...0
2.2.1.11.4.2.6. La motivacin como justificacin interna y externa..0
2.2.1.12. Los medios impugnatorios en el proceso laboral..0
2.2.1.12.1. Concepto..0
2.2.1.12.2. Fundamentos de los medios impugnatorios..0
2.2.1.12.3. Clases de medios impugnatorios en el proceso laboral....0
2.2.1.12.4. Medio impugnatorio formulado en el proceso judicial en estudio0
2.2.2. Desarrollo de Instituciones Jurdicas Sustantivas relacionados con las
sentencias en estudio..0
2.2.2.1. Identificacin de la pretensin resulta en la sentencia..0
2.3. MARCO CONCEPTUAL..0
3. METODOLOGA..0
3.1. Tipo y nivel de investigacin.0
3.2. Diseo de investigacin..0
3.3. Objeto de estudio y variable de estudio..............................................................0
3.4. Fuente de recoleccin de datos...........................................................................0
3.5. Procedimiento de recoleccin de datos y Plan de Anlisis de datos. ...0
viii

3.6. Consideraciones ticas..........................................................................0

3.7. Rigor cientfico.....................................................................................0
4. RESULTADOS - PRELIMINARES.0
4.1. Resultados-Preliminares0
4.2. Anlisis de resultados - Preliminares0
5. CONCLUSIONES..0
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
Anexo 1: Operacionalizacin de la variable0
Anexo2: Cuadro descriptivo del procedimiento de recoleccin, organizacin,
calificacin de datos, y determinacin de la variable.0.
Anexo 3: Declaracin de Compromiso tico....0
Anexo 4: Sentencias de primera y de segunda instancia..0
Anexo 5: Matriz de consistencia lgica...0

ix

I. INTRODUCCIN.
La bsqueda de conocimientos sobre la calidad de las sentencias de un proceso judicial especfico, motiv observar el contexto temporal y
espacial del cual emerge, porque en trminos reales las sentencias se constituyen en un producto de la actividad del hombre que obra a
nombre y en representacin del Estado.
En el contexto internacional:
La OIT es la fuente de derecho internacional laboral representada en sus Convenios y Recomendaciones y en los documentos que emanan
de su mecanismo de control de la aplicacin de esas normas internacionales del trabajo. Los Convenios de la OIT son tratados
internacionales sujetos a ratificacin por los Estados miembros de la OIT. Sus Recomendaciones son instrumentos no vinculantes, que por
regla general tratan de los mismos temas que los Convenios.
La Declaracin de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento , adoptada por la Conferencia
Internacional del Trabajo en su 86.a reunin, el 18 de junio de 1998, marc la renovacin de un compromiso universal entre los Miembros,
incluso si no han ratificado los Convenios en cuestin, de respetar, promover y realizar principios siguientes: libertad sindical,
reconocimiento efectivo del derecho a negociacin colectiva, eliminacin de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio, real
abolicin del trabajo infantil y eliminacin de la discriminacin respecto del empleo y ocupacin.
El Seguimiento tiene naturaleza promocional; proveer una nueva va para el flujo de informacin sobre estos derechos y principios en la
medida que se relacionan con necesidades de desarrollo econmico y social. Es evidente que el seguimiento no es un substituto del
mecanismo de control ya establecido para los Convenios y Recomendaciones de la OIT.

En relacin al Per:
El Derecho Laboral Peruano hoy en da se encuentra siendo modificado, estando pendiente de promulgarse la novsima Ley General del
Trabajo. Se dice que sta norma contendra innovaciones respecto de varias situaciones que se presentan dentro de las relaciones laborales
en el Per, siendo una de ellas el monto de la Indemnizacin por Despido Arbitrario, monto que segn los legisladores ser incrementado,
lo que har que los empleadores piensen mil veces antes de despedir abusivamente a un trabajador.
Cuyos principios y normas jurdicas tienen como finalidad la tutela de los trabajadores regulando las relaciones entre los sujetos de la
relacin laboral: trabajadores, empleadores, sindicatos, Estado.
Se encarga por tanto de normar la actividad humana lcita, prestada por un trabajador en relacin de dependencia a un empleador (persona
fsica o jurdica) a cambio de una contraprestacin dineraria.
El trabajo humano es toda actividad realizada por el hombre, sea a travs de esfuerzo fsico o intelectual, y dirigida a la produccin,
modificacin o transformacin de materias en bienes y servicios.
Deben desterrarse del lxico jurdico-laboral trminos de viejas usanzas, referidos a obreros, patrones, que marcan lneas ideolgicas.
Asimismo cabe distinguir que no resulta del todo adecuado denominar empresario al empleador, dado que quien es designado con aquel
nombre es aquel que ha montado una empresa, y que puede o no tener trabajadores en relacin de dependencia.
Partes importantes del Derecho Laboral son el Derecho de la Seguridad Social, el Derecho Procesal Laboral, el Derecho Sindical o
Colectivo.
Divisiones Derecho individual del trabajo: versa sobre las relaciones laborales entre un patrn y un trabajador.
Derecho colectivo del trabajo: se refiere a las regulaciones de las relaciones entre grupos de sujetos en su consideracin colectiva, del
derecho del trabajo (sindicatos, grupos de empleadores, negociacin colectiva, Estado lectiva, o con fines de tutela).
2

Derecho de la seguridad y salud en el trabajo

Derecho del Empleo
Derecho no ser explotados fsicamente y mentalmente
Derecho a Proteccin de mujeres y nios
En general las constituciones nacionales contienen un mnimo de derechos sociales que regulan garantas mnimas asegurables para los
trabajadores (jornada de trabajo, salario digno y justo, igualdad de condiciones para los trabajadores, proteccin contra enfermedades y
accidentes, derecho de huelga, entre otros).
En el mbito local:
Con el recurso de reposicin se busca que quien expidi el acto administrativo o la providencia que se impugna la modifique o revoque.
Siendo esa la finalidad, se hace obligatorio que el recurrente exprese las razones por las cuales considera que quien la expidi se equivoc,
pues slo de esa manera podr ste conocer los motivos de la inconformidad del objetante y dirigir su atencin hacia ellas. Eso es lo que se
llama tcnicamente: sustentacin del recurso. O sea, que sustentar el recurso es decir cules son las fallas de que adolece la decisin que
se objeta.
Si el autor de la providencia (auto judicial) o del acto administrativo (Resolucin, por ejemplo), encuentra que al recurrente le asiste la
razn, proceder a modificar su decisin o a reponerla (revocarla), segn corresponda.
El recurso de apelacin, por su parte, est dirigido a que el superior de quien dict la providencia o el acto administrativo, lo modifique o
lo revoque. ste al igual que el de reposicin tambin debe sustentarse.

Por su parte, en el mbito universitario los hechos expuestos, sirvieron de base para la formulacin de la lnea de investigacin de la carrera
de derecho que se denomin Anlisis de Sentencias de Procesos Culminados en los Distritos Judiciales del Per, en Funcin de la Mejora
Continua de la Calidad de las Decisiones Judiciales (ULADECH, 2011).
Es as, que en el marco de ejecucin de la lnea de investigacin referida, cada estudiante, en concordancia con otros lineamientos internos,
elaboran proyectos e informes de investigacin, cuyos resultados tienen como base documental un expediente judicial, tomando como
objeto de estudio a las sentencias emitidas en un proceso judicial especfico; el propsito es, determinar su calidad ceida a las exigencias
de forma; asegurando de esta manera, la no intromisin, en el fondo de las decisiones judiciales, no slo por las limitaciones y dificultades
que probablemente surgiran; sino tambin, por la naturaleza compleja de su contenido, conforme afirma Psara (2003), pero que se debe
realizar, porque existen muy pocos estudios acerca de la calidad de las sentencias judiciales; no obstante ser una tarea pendiente y til, en
los procesos de reforma judicial.
Por lo expuesto, se seleccion el expediente judicial N 00076-2013-0-2501-Jr-La-03 Del Poder Judicial Del Per Corte Superior De
Justicia Del Santa de la ciudad de Chimbote, del Distrito Judicial del Santa, que comprende un proceso abreviado Materia Reposicin;
donde se observ que la sentencia de primera instancia declar fundada en parte la demanda; sin embargo se interpone recurso de apelada
se elev en consulta, como dispone la ley en estos casos, lo que motiv la expedicin de una sentencia de segunda instancia, donde se
resolvi fundada la demanda en todos sus extremos.
Adems, en trminos de plazos se trata de un proceso judicial que desde la fecha de formulacin de la demanda que fue, 15 de enero del
2013 a la fecha de expedicin de la sentencia de segunda instancia, que fue 7 de agosto del 2014, transcurri 1 ao, 6 meses y 23 das
Por estas razones, se formul el siguiente problema de investigacin:
4

Cul es la calidad de las sentencias de primera y segunda instancia sobre Reposicin, segn los parmetros normativos, doctrinarios y
jurisprudenciales pertinentes, en el expediente N 00076-2013-0-2501-JR-LA-03 del Poder Judicial del Per Corte Superior de Justicia del
Santa
Para resolver el problema se traza un objetivo general
Determinar la calidad de las sentencias de primera y segunda instancia sobre Reposicin, segn los parmetros normativos, doctrinarios y
jurisprudenciales pertinentes, en el expediente N 00076-2013-0-2501-JR-LA-03 Del Poder Judicial Del Per Corte Superior De Justicia
del Santa
Para alcanzar el objetivo general se traza objetivos especficos
Objetivo General
Determinar en la medida en que es posible otorgar al trabajador repuesto a travs de un proceso constitucional de amparo el pago de sus
remuneraciones devengadas en la misma va procedimental de amparo.
Objetivos Especficos
- Determinar el alcance conceptual de la remuneracin y su contenido constitucional.
5

- Determinar si se est vulnerando el derecho a la remuneracin al negarle el pago de la misma en la reposicin a travs de un proceso de
amparo.
- Determinar y explicar la finalidad proceso de amparo y sus lmites.
- Determinar la finalidad jurdica de la regla contenida en el artculo 40 del D.L N 728.
- Determinar la naturaleza jurdica de la reposicin.
Respecto a la sentencia de primera instancia
1. Determinar la calidad de la parte expositiva de la sentencia de primera instancia, con nfasis en la introduccin y la postura de la partes.
2. Determinar la calidad de la parte considerativa de la sentencia de primera instancia, con nfasis en la motivacin de los hechos y del
derecho.
3. Determinar la calidad de la parte resolutiva de la sentencia de primera instancia, con nfasis en la aplicacin del principio de congruencia
y la descripcin de la decisin.
Respecto a la sentencia de segunda instancia
4. Determinar la calidad de la parte expositiva de la sentencia de segunda instancia, con nfasis en la introduccin y la postura de la partes.
6

5. Determinar la calidad de la parte considerativa de la sentencia de segunda instancia, con nfasis en la motivacin de los hechos y del
derecho.
6. Determinar la calidad de la parte resolutiva de la sentencia de segunda instancia, con nfasis en la aplicacin del principio de
congruencia y la descripcin de la decisin.
El TC detall como reglas que se analizan de manera conjunta, por el juez, para considerar que el proceso laboral es igualmente
satisfactorio al proceso de amparo.
El Tribunal Constitucional (TC) determin como precedente de observancia obligatoria cuatro condiciones para que se admita la demanda
en los procesos de amparo, cuando se busque la reposicin en el puesto de trabajo.
De este modo, de no cumplir todos los criterios fijados en el fallo, las demandas sern declaradas improcedentes y reconducidas a la va
ordinaria laboral.
Igual regla aplicar respecto a las demandas de amparo que busquen la reposicin en el empleo iniciadas luego de publicado el precedente
vinculante.
El TC detall como reglas que se analizan de manera conjunta, por el juez, para considerar que el proceso laboral es igualmente
satisfactorio al proceso de amparo:
Que la estructura del proceso (considerando la celeridad y eficacia en resolver el caso) sea idnea para la tutela del derecho (proteccin
contra el derecho constitucional vulnerado).
7

Tambin, si la resolucin que emita el juzgado podra brindar una tutela adecuada al caso, es decir, pueda resolver el caso concreto.
Adems, que no exista el riesgo de que se produzca una irreparabilidad, es decir, se debe evitar poner en grave riesgo el derecho
constitucional afectado.
Y, si no existe necesidad de una tutela urgente, considerando la magnitud del bien involucrado o el dao.
El TC indic que no solo se analizar para determinar si los procesos de amparo o laborales, son equivalentes en cuanto a la satisfaccin
del reclamo sobre la base de la celeridad en resolver el caso (objetivo), sino que tambin se ver el dao y urgencia (subjetivo).
Finalmente, cabe destacar que el objetivo de la investigacin ha merecido acondicionar un escenario especial para ejercer el derecho de
analizar y criticar las resoluciones y sentencias judiciales, con las limitaciones de ley, conforme est prevista en el inciso 20 del artculo 139
de la Constitucin Poltica del Per.
2.2. REVISIN DE LA LITERATURA
2.2.1. ANTECEDENTES
El artculo 22 de la Constitucin vigente establece que "El trabajo es un deber y un derecho. Es base del bienestar social y un medio de
realizacin de la persona".
El artculo 42 de la Constitucin de 1979 en la que se inspira la norma vigente, estableca lo siguiente: "....El trabajo es un derecho y un
deber social. Corresponde al Estado promover las condiciones econmicas y sociales que eliminen la pobreza y aseguren por igual a los
habitantes de la Repblica la oportunidad de una ocupacin til. Y que los protejan contra el desempleo y el subempleo en cualquiera de
8

sus manifestaciones...".
De acuerdo con Vctor Garca Toma. Las normas constitucionales pueden ser declarativas, operativas o autoaplicativas. O normas
programticas o de principio l. Las primeras "son aquellas que resumen su contenido en la manifestacin de una mera proclama. A pesar
de carecer de contenido jurdico. Sirven como pautas interpretativas".
Las normas operativas o autoaplicativas las concepta el indicado autor como aquellas "que funcionan per se; se bastan a s mismas. Se
trata de preceptos autosuficientes y directamente aplicables; por ende, no requieren ni exigen la dacin de normas reglamentarias para
alcanzar eficacia.". En cuanto a las normas programticas o de principio, Garca Toma manifiesta que "... se encuentran atadas, para
alcanzar plena eficacia. a la existencia futura de determinados niveles de desarrollo socio. Econmico, as como a la dacin de la una
legislacin reglamentaria. Es el caso de muchos derechos de carcter social (vivienda, seguridad social, etc.). Son, per se, imperfectas o
incompletas.". Diferenciar entre dos niveles, fases o estadios de ste; el derecho al trabajo, como derecho a obtener un trabajo, de acceder a
una ocupacin remunerada, y de otro lado, el derecho a conservar el puesto de trabajo que se encuentre desarrollando un trabajador en
particular".
Marcenaro se pregunta "&El derecho al trabajo es un derecho programtico, o principio de poltica social? Siguiendo los conceptos
desarrollados podramos indicar que el derecho al trabajo no est sujeto a la dacin del desarrollo legislativo. El derecho al trabajo no
depende de simples normas, por lo que no es un derecho programtico".
Marcenaro concluye manifestando que "El derecho al trabajo no es uno de aplicacin inmediata ni programtico, por cuanto en ambos
casos sera exigible a un sujeto en particular, y dentro de una economa social de mercado, eso es imposible. El derecho al trabajo no es un
derecho exigible al Estado ni a los empresarios.". En consecuencia, para Marcenaro el derecho al trabajo, en cuanto al derecho de acceder
a uno en concreto, constituye una norma de principio.
9

Javier Neves Mujica, sobre este mismo tema manifiesta que en lo que respecta al acceso al empleo, nos hallamos ante un derecho de
preceptividad diferida (programtica), cuando se refiere a un puesto genrico, y frente a un derecho de preceptividad inmediata
(autoaplicativa) cuando recae sobre un puesto especfico" (los parntesis son nuestros). Menciona, como ejemplo de este ltimo supuesto,
el caso de un trabajador que postula a un concurso pblico o interno y resulta seleccionado. En tal caso, manifiesta, el trabajador tiene el
derecho especfico a ocupar el puesto objeto de la convocatoria. Concluye manifestando que slo en este caso el trabajador tendra derecho
a una accin de amparo basado en su derecho al trabajo, si es que por alguna razn se lesione dicha norma constitucional en su aspecto de
preceptividad inmediata originando que no se concrete la prestacin de servicios, a pese de haber sido seleccionado en el concurso
respectivo.
En cuanto al otro aspecto del derecho al trabajo, es decir, cuando la persona accedi a un puesto y lo viene desarrollando, igualmente la
doctrina sostiene que tal trabajador tiene el derecho a "conservar el trabajo".
Javier Neves sostiene que el derecho a la conservacin del empleo supone la prohibicin del despido arbitrario. En esta lnea de
pensamiento, Neves considera que "la conservacin del empleo que supone el derecho al trabajo goza de preceptividad inmediata. De este
modo, cualquier extincin del vnculo laboral que lesione tal derecho podra ser contrarrestada con una accin de amparo, As ocurrira en
el caso de un despido arbitrario, aunque no vulnerara otros derechos constitucionales...". Sin embargo reconoce que la existencia del
artculo 27 de la Constitucin que delega a la ley se concrete la proteccin contra el despido arbitrario, le origina determinadas
incertidumbres".
Consideramos que en el mundo actual. Encontrndose tan ntimamente vinculado el tema econmico con lo laboral y, que el derecho al
acceso al trabajo depende fundamentalmente de las polticas que adopten los gobiernos para promover las condiciones econmico sociales
que aseguren la oportunidad de una ocupacin til, tal como lo proclamaba expresamente el artculo 42 de la Constitucin de 1979, criterio
10

plenamente vigente, el segundo aspecto del derecho al trabajo vinculado a la conservacin del mismo, una vez obtenido, igualmente se
encuentra influenciado por la realidad econmica, y ms que nunca por la del mercado.
La mundializacin o globalizacin que experimenta el mundo, especialmente en los campos del comercio y la tecnologa, que promueve
una competencia realmente extrema, descuidando los aspectos sociales, hace que las empresas tengan que ser altamente productivas y estar
en la posibilidad de adaptarse rpidamente a los cambios que ocurran para poder sobrevivir, mantenerse en el mercado y con ello conservar
los puestos de trabajo que sean estrictamente necesarios al cambio que deba introducir a su sistema productivo.
2.2. BASES TERICAS
2.2.1. Desarrollo de Instituciones Jurdicas Procesales relacionados con las sentencias en estudio
2.2.1.1. La jurisdiccin
De acuerdo a la opinin de bautista (2007) afirma:
La palabra jurisdiccin proviene del latn iurisdictio, que se forma de la locucin ius dicere, la cual literalmente significa decir o
indicar el derecho. Es la actividad con que el Estado, a travs de los rganos jurisdiccionales, interviniendo por requerimiento de los
particulares, sujetos de inters jurdicamente protegidos, se sustituye a ellos en la actuacin de la norma que tutela aquellos intereses,
declarando el lugar de ello si existe cual es la tutela que una norma concede a un determinado inters, imponiendo al obligado, en
lugar de derecho habiente, la observacin de la norma, y realizando mediante el uso de su fuerza coactiva en vez del derecho
habiente, directamente aquellos intereses cuya tutela legalmente se ha declarado cierto. (p.243)
Siendo as, tenemos que la jurisdiccin es la facultad delegada por el Estado a determinados rganos con la finalidad de que se administre
justicia, el mismo que estar en funcin a resolver un conflicto o controversia con relevancia jurdica, con aplicacin de la constitucin y
11

las leyes que de ella derivan; y con ello logrando una sociedad en paz. (Couture, 2002)
Sada (2000) menciona que por la jurisdiccin, es la capacidad del Estado para decidir en derecho, para lo cual designa a las personas
encargadas de tal tarea, es decir que administra justicia a travs de la jurisdiccin, aplicando la norma legislativa al caso concreto,
respetando las normas del procedimiento. (p. 53)
2.2.1.2. La competencia
La competencia es la atribucin jurdica otorgada a ciertos y especiales rganos del Estado de una cantidad de jurisdiccin respecto de
determinadas pretensiones procesales con preferencia a los dems rganos de su clase. Ese rgano especial es llamado tribunal.
(Hinostroza, 2004, p. 112)
Es la suma de facultades que la ley le otorga al juzgador, para ejercer la jurisdiccin en determinado tipo de litigios o conflictos. El
juzgador, por el solo hecho de serlo, es titular de la funcin jurisdiccional, pero no la puede ejercer en cualquier tipo de litigio, sino slo en
aquellos para los que est facultado por ley; de ah que se diga en los que es competente. (Couture, 2002)
En el Per, la competencia de los rganos jurisdiccionales se rige por el Principio de Legalidad, est prevista en la Ley Orgnica del Poder
Judicial y dems ordenamientos de carcter procesal.
La competencia, entonces, es una categora jurdica, que en la praxis viene a ser el reparto de la facultad de administrar justicia, o mejor dicho es la dosificacin de la
jurisdiccin, est predeterminada por la Ley, y se constituye en un mecanismo garante de los derechos del justiciable, quienes mucho antes de iniciar un proceso
judicial conocen el rgano jurisdiccional ante quien formularn la proteccin de una pretensin. (Tomaya, 2005, p. 220)

2.2.1.2.1. Definiciones
Es la suma de facultades que la ley le otorga al juzgador, para ejercer la jurisdiccin en determinado tipo de litigios o conflictos. El
12

juzgador, por el solo hecho de serlo, es titular de la funcin jurisdiccional, pero no la puede ejercer en cualquier tipo de litigio, sino slo en
aquellos para los que est facultado por ley; de ah que se diga en los que es competente (Couture, 2002).
En el Per, la competencia de los rganos jurisdiccionales se rige por el Principio de Legalidad, est prevista en la Ley Orgnica del Poder
Judicial y dems ordenamientos de carcter procesal (Ley Orgnica del Poder Judicial, art. 53).
La competencia, entonces, es una categora jurdica, que en la praxis viene a ser el reparto de la facultad de administrar justicia, o mejor
dicho es la dosificacin de la jurisdiccin, est predeterminada por la Ley, y se constituye en un mecanismo garante de los derechos del
justiciable, quienes mucho antes de iniciar un proceso judicial conocen el rgano jurisdiccional ante quien formularn la proteccin de una
pretensin.

2.2.1.3. El proceso
2.2.1.3.1. Definiciones
Es el conjunto de actos jurdicos procesales recprocamente concatenados entre s, de acuerdo con reglas preestablecidas por la ley,
tendientes a la creacin de una norma individual a travs de la sentencia del juez, mediante la cual se resuelve conforme a derecho la
cuestin judicial planteada por las partes. (Bacre, 1986).
Tambin se afirma, que el proceso judicial, es la secuencia o serie de actos que se desenvuelven progresivamente, con el objeto de resolver,
13

mediante juicio de la autoridad, el conflicto sometido a su decisin. La simple secuencia, no es proceso, sino procedimiento (Couture,
2002).
2.2.1.4. El proceso como garanta constitucional
Las constituciones del siglo XX consideran, con muy escasas excepciones, que una proclamacin programtica de principios de derecho
procesal es necesaria, en el conjunto de los derechos de la persona humana y de las garantas a que ella se hace acreedora.
Estos preceptos constitucionales han llegado hasta la Declaracin Universal de los Derechos del Hombre, formulada por la Asamblea de las
Naciones Unidas de 10 de diciembre de 1948 cuyos textos pertinentes indican:
Art. 8. Toda persona tiene derecho a un recurso ante los tribunales nacionales competentes, que la ampare contra actos que violen sus
derechos fundamentales, reconocidos por la Constitucin o por la ley.
10. Toda persona tiene derecho, en condiciones de plena igualdad, a ser oda pblicamente y con justicia por un tribunal independiente e
imparcial, para la determinacin de sus derechos y obligaciones o para el examen de cualquier acusacin contra ella en materia penal.
Esto significa que el Estado debe crear un mecanismo, un medio un instrumento que garantice al ciudadano la defensa de sus derechos
fundamentales, siendo as, la existencia del proceso en un Estado Moderno es que, en el orden establecido por ste exista el proceso del que
tiene que hacerse uso necesariamente cuando eventualmente se configure una amenaza o infraccin al derecho de las personas.
2.2.1.5. El debido proceso formal
14

2.2.1.5.1. Nociones
El debido proceso formal, proceso justo o simplemente debido proceso, es un derecho fundamental que tiene toda persona que le faculta a
exigir del Estado un juzgamiento imparcial y justo, ante un juez responsable, competente e independiente. Es un derecho complejo de
carcter procesal, porque est conformada por un conjunto de derechos esenciales que impiden que la libertad y los derechos de los
individuos sucumban ante la ausencia o insuficiencia de un proceso o procedimiento, o se vean afectados por cualquier sujeto de derecho,
inclusive el Estado, que pretenda hacer uso abusivo de stos (Bustamante, 2001).
Estado no slo est obligado a proveer la prestacin jurisdiccional sino a proveerla bajo determinadas garantas mnimas que le aseguren tal
juzgamiento imparcial y justo; por consiguiente es un derecho esencial que tiene no solamente un contenido procesal y constitucional, sino
tambin un contenido humano de acceder libre y permanentemente a un sistema judicial imparcial (Ticona, 1994).
2.2.1.6 El Proceso Laboral
Toyama (2004) define al proceso laboral como el conjunto de actos procesales, que se desarrollan en forma progresiva, sistemtica y
teleolgicamente, que son realizados por el juez y las partes en cumplimiento de las normas procesales, con el objeto de resolver un
conflicto laboral mediante una sentencia emitida por el rgano jurisdiccional. (p. 211)
Por su parte, Cascante (2006) expresa lo siguiente:
Este proceso laboral se concreta en el conjunto de normas, principios e instituciones que constituyen la legislacin procesal, por cuyo
medio el Estado, ejercitando su funcin jurisdiccional, administra justicia laboral. Es decir, se entiende por procesos laborales los
concebidos para resolver litigios en que se invocan reglas y normas relativas al trabajo dependiente. Como un conjunto de actos procesales
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que se desarrollan en forma progresiva, sistemtica y teleolgicamente con el objeto de resolver un conflicto laboral. (pp. 221-222)
2.2.1.7. El Proceso Ordinario Laboral
El Proceso Ordinario Laboral
Calificacin y Admisin de la demanda
En este tipo de proceso una vez admitida la demanda se debe citar a las partes a audiencia de conciliacin entre los 20 y 30 das hbiles
siguientes a la fecha de su calificacin y Admisin.
La resolucin que emite el Juez esta etapa postulatoria debe disponer:
La admisin de la demanda;
La citacin a las partes a audiencia de conciliacin, la cual debe ser fijada en da y hora entre los veinte (20) y treinta (30) das hbiles
siguientes a la fecha de calificacin de la demanda;
El emplazamiento al demandado para que concurra a la audiencia de conciliacin con el escrito de contestacin y sus anexos.
Desarrollo de la Audiencia de Conciliacin
a) Acreditacin de las Partes
La audiencia, inicia con la acreditacin de las partes o apoderados y sus abogados.
La acreditacin de las partes constituye el acto formal, propio del nuevo modelo procesal laboral, en el que toma relevancia el principio de
oralidad, con similares caractersticas que la acreditacin efectuada en el Proceso Penal, a la luz del Nuevo Proceso Penal regulado en el
Dec. Leg. 957. En esta etapa, las partes o sus apoderados indican sus generales de ley (nombres y apellidos, N de DNI, domicilio real,
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etc.), luego se acreditan los abogados con sus nombres y apellidos completos, nmero de Colegiatura, Domicilio Procesal, Correo
Electrnico y nmero telefnico de contacto.
b) Casos de Inasistencia
Si el demandante no asiste, el demandado puede contestar la demanda, continuando la audiencia. Si el demandado no asiste incurre
automticamente en rebelda, sin necesidad de declaracin expresa, aun cuando la pretensin se sustente en un derecho indisponible.
Tambin incurre en rebelda automtica si, asistiendo a la audiencia, no contesta la demanda o el representante o apoderado no tiene
poderes suficientes para conciliar. El rebelde se incorpora al proceso en el estado en que se encuentre, sin posibilidad de renovar los actos
previos.
c) Conclusin provisional del proceso
Si ambas partes inasisten, el juez declara la conclusin del proceso si, dentro de los treinta (30) das naturales siguientes, ninguna de las
partes hubiese solicitado fecha para nueva audiencia.
d) Etapa conciliatoria y activa participacin del Juez
El juez invita a las partes a conciliar sus posiciones y participa activamente a fin de que solucionen sus diferencias total o parcialmente.
La Conciliacin Judicial, debe ser entendida como un mecanismo auto-compositivo de solucin de conflictos laborales con intervencin de
un tercero (conciliador o juez) quien busca acercar a las partes para que lleguen a un acuerdo, teniendo la facultad de proponer frmulas
que den trmino a las controversias[4]De acuerdo a Jos Mara Videla del Mazo,[5] es aconsejable que la conciliacin y los otros
mecanismos alternativos se efecten antes de la etapa judicial cuando no se tenga que interpretar normas legales o complejos antecedentes
jurisprudenciales.
En la Nueva Ley Procesal del Trabajo, el juez tiene un rol protagnico en el proceso, pero, ste no debe ser extralimitado, lo que implica
que su actuacin se circunscribe a la observancia del principio de legalidad, y en la etapa conciliatoria, cuidar que las partes y sobre todo la
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ms dbil de la relacin laboral (trabajador), no renuncie a sus derechos reconocidos por la Constitucin y la ley, pretextando la solucin
inmediata al conflicto laboral. Ello en razn que el nuevo texto procesal prev la posibilidad de accionar en los casos citados (Art. 16), sin
la necesidad de abogado patrocinador.
e) Suspensin del proceso con fines de conciliacin
Por decisin de las partes la conciliacin puede prolongarse lo necesario hasta que se d por agotada, pudiendo incluso continuar los das
hbiles siguientes, cuantas veces sea necesario, en un lapso no mayor de un (1) mes.
f) Acuerdo Conciliatorio
Si las partes acuerdan la solucin parcial o total de su conflicto el juez, en el acto, aprueba lo acordado con efecto de cosa juzgada;
asimismo, ordena el cumplimiento de las prestaciones acordadas en el plazo establecido por las partes o, en su defecto, en el plazo de cinco
(5) das hbiles siguientes. Del mismo modo, si algn extremo no es controvertido, el juez emite resolucin con calidad de cosa juzgada
ordenando su pago en igual plazo.
g) Continuacin de la Audiencia por no haber prosperado la Conciliacin
En caso de haberse solucionado parcialmente el conflicto, o no haberse solucionado, el juez precisa las pretensiones que son materia de
juicio; requiere al demandado para que presente, en el acto, el escrito de contestacin y sus anexos; entrega una copia al demandante; y fija
da y hora para la audiencia de juzgamiento, la cual debe programarse dentro de los treinta (30) das hbiles siguientes, quedando las partes
notificadas en el acto.
h) Alegatos y Sentencia, en caso de reclamaciones de puro derecho
Si el juez advierte, haya habido o no contestacin, que la cuestin debatida es solo de derecho, o que siendo tambin de hecho no hay
necesidad de actuar medio probatorio alguno, solicita a los abogados presentes exponer sus alegatos, a cuyo trmino, o en un lapso no
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mayor de sesenta (60) minutos, dicta el fallo de su sentencia. La notificacin de la sentencia se realiza de igual modo a lo regulado para el
caso de la sentencia dictada en la audiencia de juzgamiento.
Audiencia de juzgamiento
La audiencia de juzgamiento se realiza en acto nico y concentra las etapas de confrontacin de posiciones, actuacin probatoria, alegatos y
sentencia.
La audiencia de juzgamiento se inicia con la acreditacin de las partes o apoderados y sus abogados. Si ambas partes inasisten, el juez
declara la conclusin del proceso si, dentro de los treinta (30) das naturales siguientes, ninguna de las partes hubiese solicitado fecha para
nueva audiencia.
a) Etapa de confrontacin de posiciones
La etapa de confrontacin de posiciones se inicia con una breve exposicin oral de las pretensiones demandadas y de los fundamentos de
hecho que las sustentan. Luego, el demandado hace una breve exposicin oral de los hechos que, por razones procesales o de fondo,
contradicen la demanda. Haciendo un smil con el Nuevo Modelo Procesal Penal, esta etapa es la que se conoce como alegato de apertura.
Las partes realizan un resumen sucinto de las pretensiones demandadas, como proposicin fctica de lo que se probar en el desarrollo del
proceso. Por su parte el demandado de las razones objetivas que a su juicio contradicen la demanda.
b) Etapa de actuacin probatoria
La etapa de actuacin probatoria se lleva a cabo del siguiente modo:
El juez enuncia los hechos que no necesitan de actuacin probatoria por tratarse de hechos admitidos, presumidos por ley, recogidos en
resolucin judicial con calidad de cosa juzgada o notorios; as como los medios probatorios dejados de lado por estar dirigidos a la
acreditacin de hechos impertinentes o irrelevantes para la causa.
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El juez enuncia las pruebas admitidas respecto de los hechos necesitados de actuacin probatoria.
Inmediatamente despus, las partes pueden proponer cuestiones probatorias solo respecto de las pruebas admitidas. El juez dispone la
admisin de las cuestiones probatorias nicamente si las pruebas que las sustentan pueden ser actuadas en esta etapa.
El juez toma juramento conjunto a todos los que vayan a participar en esta etapa.
Se actan todos los medios probatorios admitidos, incluidos los vinculados a las cuestiones probatorias, empezando por los ofrecidos por el
demandante, en el orden siguiente: declaracin de parte, testigos, pericia, reconocimiento y exhibicin de documentos. Si agotada la
actuacin de estos medios probatorios fuese imprescindible la inspeccin judicial, el juez suspende la audiencia y seala da, hora y lugar
para su realizacin citando, en el momento, a las partes, testigos o peritos que corresponda.
La inspeccin judicial puede ser grabada en audio y vdeo o recogida en acta con anotacin de las observaciones constatadas; al concluirse,
seala da y hora, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes para los alegatos y sentencia.
La actuacin probatoria debe concluir en el da programado; sin embargo, si la actuacin no se hubiese agotado, la audiencia contina
dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes.
Conforme al Art. 21 de la Ley 29497, la oportunidad para ofrecer los medios probatorios es nicamente en la demanda y contestacin.
Extraordinariamente, pueden ofrecerse hasta el momento previo de la actuacin probatoria, en los siguientes casos:
Referirse a hechos nuevos y hubiesen sido conocidos u obtenidos posteriormente.
Alegatos y sentencia
Finalizada la actuacin probatoria, los abogados presentan oralmente sus alegatos. Concluidos los alegatos, el juez, en forma inmediata o
en un lapso no mayor de sesenta (60) minutos, hace conocer a las partes el fallo de su sentencia. A su vez, seala da y hora, dentro de los
cinco (5) das hbiles siguientes, para la notificacin de la sentencia. Excepcionalmente, por la complejidad del caso, puede diferir el fallo
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de su sentencia dentro de los cinco (5) das hbiles posteriores, lo cual informa en el acto citando a las partes para que comparezcan al
juzgado para la notificacin de la sentencia. La notificacin de la sentencia debe producirse en el da y hora indicados, bajo
responsabilidad.
En los alegatos de clausura o de cierre del proceso, se deben fundamentar las conclusiones a las que se ha llegado como consecuencia de la
actividad probatoria, es decir que pretensiones han sido probadas y deben ser amparadas por el Juez, las que deben estar en
correspondencia con la proposicin fctica efectuada en el alegato de apertura. En esta etapa se deben establecer las proposiciones
probatorias y las proposiciones jurdicas que amparan las pretensiones. Ejemplo: est probado que, o ha quedado acreditado. Y tiene su
amparo legal en ejemplo: caso indemnizacin por despido arbitrario Art. 38 del D.S. N 003-97-TR.

2.2.1.8. El Proceso Abreviado Laboral

Luego de realizar, apoyados en la doctrina y la jurisprudencia constitucional nacional, un anlisis de las vas igualmente satisfactorias,
examinaremos, los principales rasgos del proceso abreviado laboral regulado en la NLPT, a fin de determinar, en la tercera y ltima parte, si
rene las caractersticas para que pueda ser considerado como una va igual de satisfactoria que el proceso de amparo. (Jurista Editores,
2015)
Detengmonos, por una cuestin de delimitacin de nuestro trabajo, a analizar, en esta ocasin, las principales caractersticas del proceso
abreviado laboral. Para eso, determinaremos cules son las materias que se analizarn en este procedimiento; tambin, intentaremos ubicar
qu principios fundamentan la existencia de este tipo de procesos; y, finalmente, cul es el desarrollo de este proceso configurado en la
NLPT. (Bello & Jimnez, 2004)

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2.2.1.9. Los Puntos Controvertidos En El Proceso Laboral

2.2.1.9.1. Nociones
Dentro del marco normativo del artculo 471 del Cdigo de Procesal Civil los puntos controvertidos en el proceso pueden ser conceptuados
como los supuestos de hecho sustanciales de la pretensin procesal contenidos en la demanda y que entran en conflicto o controversia con
los hechos sustanciales de la pretensin procesal resistida de la contestacin de la demanda, (Coaguilla, s/f).
2.2.1.10. La prueba
En sentido semntico, prueba significa, accin y efecto de probar. Razn, argumento, instrumento u otro medio con que se pretende mostrar
y hacer patente la verdad o falsedad de algo. (Real Academia de la Lengua Espaola, 2001)
Jurdicamente, se denomina, as a un conjunto de actuaciones que dentro de un juicio, cualquiera sea su ndole, se encaminan a demostrar la
verdad o falsedad de los hechos aducidos por cada una de las partes, en defensa de sus respectivas pretensiones en un litigio (Osorio, s/f).
2.2.1.10.1. En sentido comn. En su acepcin comn, la prueba es la accin y el efecto de probar; es decir demostrar de algn modo la
certeza de un hecho o la verdad de una afirmacin. Dicho de otra manera, es una experiencia, una operacin, un ensayo, dirigido a hacer
patente la exactitud o inexactitud de una proposicin (Couture, 2002).
2.2.1.10.2. En sentido jurdico procesal. Siguiendo al mismo autor, en este sentido, la prueba es un mtodo de averiguacin y un mtodo
de comprobacin.

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En el derecho penal, la prueba es, normalmente, averiguacin, bsqueda, procura de algo. Mientras que en el derecho civil, es
normalmente, comprobacin, demostracin, corroboracin de la verdad o falsedad de las proposiciones formuladas en el juicio.
La prueba penal se asemeja a la prueba cientfica; la prueba civil se parece a la prueba matemtica: una operacin destinada a demostrar la
verdad de otra operacin.
Para el autor en comento, los problemas de la prueba consiste en saber qu es la prueba; qu se prueba; quin prueba; cmo se prueba, qu
valor tiene la prueba producida.
En otros trminos el primero de los temas citados plantea el problema del concepto de la prueba; el segundo, el objeto de la prueba; el
tercero, la carga de la prueba; el cuarto, el procedimiento probatorio; el ultimo la valoracin de la prueba.
2.2.1.10.3. Concepto de prueba para el Juez. Segn Rodrguez (1995), al Juez no le interesan los medios probatorios como objetos; sino
la conclusin a que pueda llegar con la actuacin de ellos: si han cumplido o no con su objetivo; para l los medios probatorios deben estar
en relacin con la pretensin y con el titular del objeto o hecho controvertido.
En el proceso los justiciables estn interesados en demostrar la verdad de sus afirmaciones; sin embargo este inters particular, hasta de
conveniencia se podra decir, no lo tiene el Juez.

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Para el Juez, la prueba es la comprobacin de la verdad de los hechos controvertidos, ya sea que su inters sea encontrar la verdad de los
hechos controvertidos, o la verdad para optar por una decisin acertada en la sentencia.
El objetivo de la prueba, en la esfera jurdica, es convencer al juzgador sobre la existencia o verdad del hecho que constituye el objeto de
derecho en la controversia. Mientras que al Juez le interesa en cuanto resultado, porque en cuanto a proceso probatorio debe atenerse a lo
dispuesto por la ley procesal; a las partes le importa en la medida que responsa a sus intereses y a la necesidad de probar.
2.2.1.10.4. El objeto de la prueba. El mismo Rodrguez (1995), precisa que el objeto de la prueba judicial es el hecho o situacin que
contiene la pretensin y que el actor debe probar para alcanzar que se declare fundada la reclamacin de su derecho.
Dicho de otra forma, para los fines del proceso importa probar los hechos y no el derecho.
Otro aspecto a considerar es, que hay hechos que necesariamente deben ser probados, para un mejor resultado del proceso judicial, pero
tambin hay hechos que no requieren de probanza, no todos los hechos son susceptibles de probanza, pero en el proceso requieren ser
probados; porque el entendimiento humano especialmente la del Juez debe conocerlos, por eso la ley, en atencin al principio de economa
procesal, los dispone expresamente para casos concretos.
2.2.1.10.5. El principio de la carga de la prueba. Este principio pertenece al Derecho Procesal, porque se ocupa de los actos para ofrecer,
admitir, actuar y valorar las pruebas, a fin de alcanzar el derecho pretendido
24

En virtud de este principio, los hechos corresponden ser probados por quien afirma.
2.2.1.10.6. Valoracin y apreciacin de la prueba.
Siguiendo a Rodrguez (2005), encontramos:
A. Sistemas de valoracin de la prueba. Existen varios sistemas, en el presente trabajo solo se analiza dos:
a. El sistema de la tarifa legal. En este sistema la ley establece el valor de cada medio de prueba actuado en el proceso. El Juez admite las
pruebas legales ofrecidas, dispone su actuacin y las toma con el valor que la ley le da cada una de ellas en relacin con los hechos cuya
verdad se pretende demostrar. Su labor se reduce a una recepcin y calificacin de la prueba mediante un patrn legal. Por este sistema el
valor de la prueba no lo da el Juez, sino la ley.
b. El sistema de valoracin judicial. En este sistema corresponde al Juez valorar la prueba, mejor dicho apreciarla. Apreciar es formar
juicios para estimar los mritos de una cosa u objeto.
Si el valor de la prueba lo da el Juez, ese valor resulta subjetivo, por el contrario en el sistema legal lo da la ley. La tarea del Juez es
evaluativa con sujecin a su deber. Este es un sistema de valoracin de la prueba de jueces y tribunales de conciencia y de sabidura.
Debe entenderse que esta facultad entregada al Juez: la potestad de decidir sobre el derecho de las partes para alcanzar la justicia, en base a
su inteligencia, experiencia y conviccin es trascendental. De ah que la responsabilidad y probidad del magistrado son condiciones
indiscutibles para que su actuacin sea compatible con la administracin de justicia.

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B. Operaciones mentales en la valoracin de la prueba.

a. El conocimiento en la valoracin y apreciacin de los medios de prueba.
El conocimiento y la preparacin del Juez es necesario para captar el valor de un medio probatorio, sea objeto o cosa, ofrecido como
prueba. Sin el conocimiento previo no se llegara a la esencia del medio de prueba.
b. La apreciacin razonada del Juez.
El Juez aplica la apreciacin razonada cuando analiza los medios probatorios para valorarlos, con las facultades que le otorga la ley y en
base a la doctrina. El razonamiento debe responder no slo a un orden lgico de carcter formal, sino tambin a la aplicacin de sus
conocimientos psicolgicos, sociolgicos y cientficos, porque apreciar tanto documentos, objetos y personas (partes, testigos) y peritos.
La apreciacin razonada se convierte, por exigencia de su objetivo, en un mtodo de valoracin, de apreciacin y determinacin o decisin
fundamentada.
C. La imaginacin y otros conocimientos cientficos en la valoracin de las pruebas. Como quiera que los hechos se vinculan con la
vida de los seres humanos, raro ser el proceso en que para calificar definitivamente el Juez no deba recurrir a conocimientos psicolgicos
y sociolgicos; las operaciones psicolgicas son importantes en el examen del testimonio, la confesin, el dictamen de peritos, los
documentos, etc. Por eso es imposible prescindir en la tarea de valorar la prueba judicial.

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D. Las pruebas y la sentencia. Luego de valorar las pruebas y vencido el trmino probatorio el Juez debe resolver mediante una
resolucin.
Esta resolucin viene a ser la sentencia que deber expresar los fundamentos en que se apoya para admitir o rechazar cada una de las
conclusiones formuladas por las partes; por eso es aunque la ley procesal exija una sola prueba como es el caso del matrimonio que se
prueba con la respectiva partida del registro civil, debe entenderse que en la controversia pueden presentarse otras pruebas que el Juez
debe valorar previo anlisis; as por ejemplo, la parte que contradice el matrimonio puede ofrecer y presentar otros medios probatorios con
la finalidad de enervar los de la afirmacin y que el juzgador no puede dejar de lado.
Segn el resultado de la valoracin de la prueba, el Juez pronunciar su decisin declarando el derecho controvertido, y condenando o
absolviendo la demanda, en todo o en parte. Pues todos los medios probatorios deben ser valorados por el Juez en forma conjunta
utilizando su apreciacin razonada.
2.2.1.10.7. Las pruebas actuadas en el proceso judicial en estudio
El sistema jurdico, por medio del denominado "derecho a la prueba", exige la aplicacin de reglas de la epistemologa o la racionalidad
generales para la valoracin de la prueba. La valoracin de la prueba no puede ser una operacin libre de todo criterio y cargada de
subjetividad, sino que debe estar sometida a las reglas de la lgica, de la sana crtica, de la experiencia.
En el razonamiento judicial en materia de hechos, conforme ensea el profesor Daniel
Gonzales Lagier, los hechos probatorios constituiran las razones del argumento, la garanta estara constituida por las mximas de
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experiencia, las presunciones y otro tipo de enunciados generales, y el respaldo estara configurado por la informacin necesaria para
fundamentar la garanta.
Lo nico que parece razonable derivar de la nota de incertidumbre que caracteriza la toma de decisiones en el mbito de la prueba judicial
es una relativizacin de la confirmacin del valor de verdad. La valoracin de la prueba habr permitido otorgar a cada una de las hiptesis
un determinado grado de confirmacin que nunca ser igual a la certeza absoluta.
2.2.1.11. La sentencia
2.2.1.11.1. Definiciones
Es una resolucin judicial realizado por un Juez a travs del cual se pone fin a la instancia o al proceso en definitiva, pronuncindose en
decisin expresa , precisa y motivada sobre la cuestin controvertida declarando el derecho de las partes, o excepcionalmente sobre la
validez de la relacin procesal, (Cajas, 2008) .
2.2.1.11.2. Regulacin de las sentencias en la norma procesal laboral
La norma contenida en el artculo 121 parte in fine del Cdigo Procesal Civil, se establece que la sentencia es entendida como el acto
mediante el cual el Juez decide el fondo de las cuestiones controvertidas, en base a la valoracin conjunta de los medios probatorios,
explicitando los argumentos en forma entendible, cuyos efectos trascienden al proceso, en que fue dictada, porque lo decidido en ella no
puede ser objeto de revisin en ningn otro proceso. Por eso se dice que existe Cosa Juzgada (Cajas, 2008).
2.2.1.11.3. Estructura de la sentencia
La estructura de la sentencia comprende la parte expositiva, considerativa y resolutiva, la primera presenta la exposicin sucinta de la
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posicin de las partes bsicamente sus pretensiones, en cambio la segunda presenta la fundamentacin de las cuestiones de hecho de
acuerdo con la valoracin conjunta de los medios probatorios, y la fundamentacin de las normas a aplicarse al caso concreto; y la tercera
evidencia la decisin que el rgano jurisdiccional ha tomado frente al conflicto de intereses. Este alcance tiene como referente normativo
las normas previstas en el artculo 122 del Cdigo Procesal Civil (Cajas, 2008)
2.2.1.11.4. Principios relevantes en el contenido de una sentencia
2.2.1.11.4.1. El principio de congruencia procesal
En el sistema legal peruano, est previsto que el Juez debe emitir las resoluciones judiciales, y en especial la sentencia, resolviendo todos y
nicamente los puntos controvertidos, con expresin precisa y clara de lo que manda o decide.
Por tanto frente al deber de suplir y corregir la invocacin normativa de las partes (Iura Novit Curia), existe la limitacin impuesta por el
Principio de Congruencia Procesal para el Juez, porque ste solamente debe sentenciar segn lo alegado y probado por las partes, (Ticona,
1994).
Por el principio de congruencia procesal el Juez no puede emitir una sentencia ultra petita (ms all del petitorio), ni extra petita (diferente
al petitorio), y tampoco citra petita (con omisin del petitorio), bajo riesgo de incurrir en vicio procesal, el cual puede ser motivo de nulidad
o de subsanacin (en va de integracin por el Juez superior), segn sea el caso, (Cajas, 2008).
Sea oportuno el momento para precisar que, en materia penal la congruencia es la correlacin entre la acusacin y la sentencia, que exige
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que el Tribunal se pronuncie exactamente acerca de la accin u omisin punible descrita en la acusacin fiscal; es obligatoria la
comparacin a efectos de la congruencia procesal, que se establece: entre la acusacin oral, que es el verdadero instrumento procesal de la
acusacin, y la sentencia que contendr los hechos que se declaren probados, la calificacin jurdica y la sancin penal respectiva; su
omisin es causal de nulidad insubsanable de conformidad con la norma del inciso 3 del artculo 298 del Cdigo de Procedimientos
Penales, ( Castillo, s/f).
2.2.1.11.4.2. El principio de la motivacin de las resoluciones judiciales De acuerdo a Rodrguez Alva, Lujn Tpez y Zavaleta
Rodrguez, (2006), comprende:
2.2.1.11.4.2.1. Concepto. Es el conjunto de razonamientos de hecho y de derecho realizados por el juzgador, en los cuales apoya su
decisin.
Motivar, en el plano procesal, consiste en fundamentar, exponer los argumentos fcticos y jurdicos que sustentan la decisin. No equivale
a la mera explicacin de las causas del fallo, sino a su justificacin razonada, es decir, a poner de manifiesto las razones o argumentos que
hacen jurdicamente aceptable la decisin.
Para fundamentar una resolucin es indispensable que sta se justifique racionalmente, es decir, debe ser la conclusin de una inferencia o
sucesivas inferencias formalmente correctas, producto del respeto a los principios y a las reglas lgicas.
La motivacin es un deber de los rganos jurisdiccionales y un derecho de los justiciables, y su importancia es de tal magnitud que la
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doctrina considera como un elemento del debido proceso, situacin que ha coadyuvado para extender su mbito no solo a las resoluciones
judiciales, sino tambin a las administrativas y a las arbitrales.
2.2.1.11.4.2.2. Funciones de la motivacin. Ningn juez, est obligado a darle la razn a la parte pretendiente, pero s est constreido a
indicarle las razones de su sinrazn. Esta experiencia de fundamentar, de basar el fallo en apreciaciones fcticas y jurdicas, es una garanta
para la prestacin de justicia que deviene, en esencia de dos principios: imparcialidad e impugnacin privada.
El principio en estudio se relaciona con el principio de imparcialidad, porque la fundamentacin de una resolucin es la nica evidencia
que permite comprobar si el juzgador ha resuelto imparcialmente la contienda.
La motivacin de las resoluciones judiciales tambin permite a los justiciables conocer las causas por las cuales la pretensin que se
esgrimi fue restringida o denegada y esto, en buena cuenta, hace viable que quien se sienta agraviado por la decisin del juez pueda
impugnarla, posibilitando el control por parte de los rganos judiciales superiores y el derecho a la defensa.
Esta descripcin se relaciona con las finalidades extra e intra procesal de la motivacin. La primera apunta a que el juez comunica a todos
los ciudadanos las razones de su fallo, en tanto que la facultad se ejerce a nombre de la Nacin, e incluso quienes no intervinieron en el
proceso tienen el deber de respetar la santidad de la cosa juzgada. La segunda, se dirige a otorgar a las partes la informacin necesaria para
que stas, en caso de considerarse agraviadas por una decisin no definitiva, la impugnen.
Desde esta perspectiva, el examen sobre la motivacin es triple, porque comprende como destinatarios de la misma, no solo a las partes y a
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los jurisdiccionales, sino tambin a la comunidad en su conjunto, en cuyas manos descansa una supervisin, si se quiere difusa, de la que
deriva la legitimidad del control democrtico sobre la funcin jurisdiccional, y que obliga al juez a adoptar parmetros de racionalidad
expresa y de conciencia auto crtica mucho ms exigentes.
El deber de motivar las resoluciones judiciales es una garanta contra la arbitrariedad, porque suministra a las partes la constancia de que
sus pretensiones u oposiciones han sido examinadas racional y razonablemente.
2.2.1.11.4.2.3. La fundamentacin de los hechos
En el campo de la fundamentacin de los hechos, para Michel Taruffo, el peligro de la arbitrariedad est presente siempre que no se de una
definicin positiva del libre convencimiento, fundada sobre cnones de correccin racional en la valoracin de las pruebas. Es decir, el Juez
debe ser libre de no cumplir las reglas de una prueba, pero no puede ser libre de no cumplir las reglas de una metodologa racional en la
certificacin de los hechos controvertidos.
2.2.1.11.4.2.4. La fundamentacin del derecho
En las resoluciones judiciales los fundamentos de hecho y de derecho no aparecen en compartimientos estancos y separados, deben estar
ordenados sistemticamente.
No se piense que la calificacin jurdica del caso sub judice es un acto aislado, en el sentido que sta se inicia cronolgicamente despus de
fijar el material fctico, pues no es raro que el juzgador vaya de la norma al hecho y viceversa, cotejndolos y contrastndolos, con miras a
32

las consecuencias de su decisin.

Se debe tener presente que cuando se piensa en los hechos se hace considerando que son jurdicamente relevantes, y tampoco no debe
perderse de vista que hay hechos jurdicamente condicionados o definidos en relacin al derecho por ejemplo: persona casada, propietario,
etc.
El juez al aplicar la norma jurdica pertinente debe tener en mira los hechos que se subsumirn dentro del supuesto normativo, y a su vez,
entre todos los hechos alegados, debe rescatar solo aquellos jurdicamente relevantes para la solucin del caso.
2.2.1.11.4.2.5. Requisitos para una adecuada motivacin de las resoluciones judiciales. Desde el punto de vista de Igarta (2009),
comprende:
A. La motivacin debe ser expresa
Cuando el juzgador expide un auto o una sentencia debe consignar taxativamente las razones que lo condujeron a declarar inadmisible,
admisible, procedente, improcedente, fundada, infundada, vlida, nula, una demanda, una excepcin, medio probatorio, medio
impugnatorio, acto procesal de parte, o resolucin, segn corresponda.
B. La motivacin debe ser clara
Hablar claro es un imperativo procesal implcito en la redaccin de las resoluciones judiciales, de modo que stas deben emplear un
lenguaje asequible a los intervinientes en el proceso, evitando proposiciones oscuras, vagas, ambiguas o imprecisas.

33

C. La motivacin debe respetar las mximas de experiencia

Las mximas de experiencia no son jurdicas propiamente dichas, son producto de la vivencia personal, directa y transmitidas, cuyo
acontecer o conocimiento se infieren por sentido comn.
Se definen como aquellas reglas de la vida y de la cultura general formadas por induccin, mediante la observacin repetida de hechos
anteriores a los que son materia de juzgamiento, que no guardan ningn vnculo con la controversia, pero de los que puede extraerse puntos
de apoyo sobre cmo sucedi el hecho que se investiga.
Su importancia en el proceso es crucial, porque sirven para valorar el material probatorio, conducir el razonamiento del juez y motivar las
resoluciones judiciales.
2.2.1.11.4.2.6. La motivacin como justificacin interna y externa. Segn Igarta, (2009) comprende:
A. La motivacin como justificacin interna. Lo que primero debe exigirse a la motivacin es que proporcione un armazn
argumentativo racional a la resolucin judicial.
En la sentencia, la decisin final (o fallo) va precedida de algunas decisiones sectoriales. En otras palabras, la decisin final es la
culminacin de una cadena de opciones preparatorias (qu norma legal aplicar, cul es el significado de esa norma, qu valor otorgar a sta,
o aquella prueba, qu criterio elegir para cuantificar la consecuencia jurdica, etc.).
34

Cuando las premisas son aceptadas por las partes y por el Juez, sera suficiente la justificacin interna, pero por lo comn la gente no se
demanda, tampoco se querella, ni se denuncia para que los jueces decidan, si dada la norma N y probado el hecho H, la conclusin
resultante ha de ser una condena o la absolucin.
Las discrepancias que enfrentan a los ciudadanos casi siempre se refieren si la norma aplicable es la N1 o la N2, porque disienten sobre el
artculo aplicable o sobre su significado, o si el hecho H ha sido probado o no, o si la consecuencia jurdica resultante ha de ser la C1 o la
C2.
Esta descripcin muestra que los desacuerdos de los justiciables giran en torno a una o varias de las premisas. Por tanto, la motivacin ha
de cargar con la justificacin de las premisas que han conducido a la decisin, es decir con una justificacin interna.
B. La motivacin como la justificacin externa. Cuando las premisas son opinables, dudosas u objeto de controversia, no hay ms
remedio que aportar una justificacin externa. Y, de ah se siguen nuevos rasgos del discurso motivatorio:
a) La motivacin a de ser congruente. Debe emplearse una justificacin adecuada a las premisas que hayan de justificarse, pues no se
razona de la misma manera una opcin a favor de tal o cual interpretacin de una norma legal que la opcin a considerar como probado o
no tal o cual hecho. Pero si la motivacin debe ser congruente con la decisin que intenta justificar, parece lgico inferir que tambin habr
de serlo consigo misma; de manera que sean recprocamente compatibles todos los argumentos que componen la motivacin.
b) La motivacin a ser completa. Es decir, han de motivarse todas las opciones que directa o indirectamente y total o parcialmente pueden
35

inclinar el fiel de la balanza de la decisin final hacia un lado o hacia el otro.

c) La motivacin a ser suficiente. No es una exigencia redundante de la anterior (la completitud, responde a un criterio cuantitativo, han
de motivarse todas las opciones, la suficiencia, a un criterio cualitativo, las opciones han de estar justificadas suficientemente).
No se trata de responder a una serie infinita de porqus. Basta con la suficiencia contextual; por ejemplo no sera necesario justificar
premisas que se basan en el sentido comn, en cnones de razn generalmente aceptados, en una autoridad reconocida, o en elementos
tendencialmente reconocidos como vlidos en el ambiente cultural en el que se sita la decisin o por los destinatarios a los que sta se
dirige; en cambio la justificacin se hara necesaria cuando la premisa de una decisin no es obvia, o se separa del sentido comn o de las
indicaciones de autoridades reconocidas, o de los cnones de razonabilidad o de verosimilitud.
2.2.1.12. Los medios impugnatorios en el proceso laboral
2.2.1.12.1. Definicin
Los medios impugnatorios que pueden presentarse en la mayora de los procesos laborales y que presentan a los magistrados el gran reto de
conciliar la garanta constitucional de la instancia mltiple con el principio de inmediatez sobre el que se apoya el nuevo proceso laboral
Artculo 355.- Mediante los medios impugnatorios las partes o terceros legitimados solicitan que se anule o revoque, total o parcialmente,
un acto procesal presuntamente afectado por vicio o error.
El derecho a impugnar es un poder jurdico derivado del derecho de accin, que slo requiere ser invocado para que se permita su ejercicio,
aun cuando posteriormente se deniegue lo solicitado, o se rechaza el recurso por defectos formales (como de hecho tambin puede ocurrir
con una demanda).
36

2.2.1.12.2. Fundamentos de los medios impugnatorios

El fundamento de la existencia de los medios impugnatorios es el hecho de que juzgar es un actividad humana, lo cual en realidad es una
actividad que se expresa, se materializa en el texto de una resolucin, se podra decir que juzgar es la expresin ms elevada del espritu
humano. No es sencillo decidir sobre la vida, la libertad, los bienes y dems derechos.
Por las razones, expuestas la posibilidad del error, o la falibilidad siempre estar presente, por esta razn en la Constitucin Poltica se
encuentra previsto como principio y derecho de la funcin jurisdiccional, Artculo 139 Inciso 6, el Principio de la Pluralidad de Instancia,
con lo cual se estara minimizando cual error, sobre todo porque el propsito es contribuir en la construccin de la paz Social (Chaname,
2009).
2.2.1.12.3. Clases de medios impugnatorios en el proceso laboral
Remedios revisin de un acto procesal no contenido en una resolucin.
Recursos revisin de un acto procesal no contenido en una resolucin.
Impropios resueltos por el mismo funcionario (reconsideracin)
Propios resueltos por un funcionario superior (apelacin y revisin)
Positivos sustituye la decisin del inferior (apelacin y revisin)
Negativos rescinde la decisin del inferior y reenva para que emita una nueva decisin (nulidad)
De acuerdo a las normas procesales, son los remedios y los recursos. Los remedios se formulan por quien se considere agraviado con el
37

contenidos de las resoluciones. La oposicin y dems remedios solo se interponen en los casos expresamente previstos en el CPC.
Los recursos se formulan por quien se considere agravia con una resolucin o parte de ella, para que luego de un nuevo examen de sta, se
subsane el vicio o error alegado.
Quien impugne debe fundamentar, precisando el agravio y el vicio o error que lo motiva, debiendo adecuar el medio que utiliza al acto
procesal que impugna.
De acuerdo a las normas procesales, del Cdigo Procesal Civil (Sagstegui, 2003) los recursos son:
A. El recurso de reposicin
Previsto en el numeral 362 del CPC, en el cual se contempla que este medio procede contra los decretos emitidos en los procesos.
B. El recurso de apelacin
Es un medio impugnatorio que se formula ante el mismo rgano jurisdiccional que emiti la resolucin recurrida: auto o sentencia. De
acuerdo con la norma del artculo 364 del Cdigo Procesal Civil tiene por objeto, que el rgano jurisdiccional superior examine, a solicitud
de parte o de tercero legitimado, la resolucin que les produzca agravio, con el propsito de que sea anulada o revocada, total o
parcialmente. Es una garanta constitucional prevista en el artculo 139 inciso 6 como uno de los Principios y Derechos de la funcin
jurisdiccional, mediante el cual se materializa el derecho a la doble instancia (Cajas, 2011).

38

C. El recurso de casacin
De acuerdo a la norma del artculo 384 del Cdigo Procesal Civil, es un medio impugnatorio mediante el cual las partes o terceros
legitimados solicitan que se anule o revoque total o parcialmente, un acto procesal presuntamente afectado por vicio o error. Persigue la
correcta aplicacin e interpretacin del derecho objetivo y la unificacin de la jurisprudencia nacional por la Corte Suprema de la Justicia.
La regulacin completa de la institucin jurdica en mencin como: tipo de resoluciones contra los cuales se interpone, causales, requisitos
de forma, requisitos de fondo y otros estn previstos en las normas de los artculos 385 a 400 del Cdigo Procesal Civil (Cajas, 2011).
D. El recurso de queja
Que se formula cuando hay denegatoria de otros recursos, o cuando se concede pero no en la forma solicitada. Por ejemplo debiendo ser
con efecto suspensivo, tan solo se concede en un solo efecto, se halla regulada en las normas del artculo 401 a 405 de la norma procesal
citada.
2.2.2.1.12.4. Medio impugnatorio formulado en el proceso judicial en estudio
De acuerdo al proceso judicial existente en el expediente referido, el rgano jurisdiccional de primera instancia declar fundada en parte la
demanda de divorcio, por ende disuelto el vnculo matrimonial.
Esta decisin, fue notificada a ambas partes del proceso y el representante del Ministerio Pblico, sin embargo en el plazo respectivo no
hubo formulacin de ningn recurso. Sin embargo, el proceso fue de conocimiento de un rgano jurisdiccional de segunda instancia;
39

porque as lo dispone la ley de la materia, esto fue la consulta.

2.2.2. Desarrollo de Instituciones Jurdicas Sustantivas relacionados con las sentencias en estudio
2.2.2.1. Identificacin de la pretensin resulta en la sentencia

2.3. MARCO CONCEPTUAL

Calidad. Es la propiedad o conjunto de propiedades inherentes a una cosa que permiten apreciarla como igual, mejor o peor que las
restantes de su especie (Real Academia de la Lengua Espaola, 2001).
Carga de la prueba. Obligacin consistente en poner a cargo de un litigante la demostracin de la veracidad de sus proposiciones de
hecho en un juicio. El requerimiento es facultad de la parte interesada de probar su proposicin./ Obligacin procesal a quin afirma o
seala (Poder Judicial, 2013).
Derechos fundamentales. Conjunto bsico de facultades y libertades garantizadas judicialmente que la constitucin reconoce a los
ciudadanos de un pas determinado (Poder Judicial, 2013).
Distrito Judicial. Parte de un territorio en donde un Juez o Tribunal ejerce jurisdiccin (Poder Judicial, 2013).
40

Doctrina. Conjunto de tesis y opiniones de los tratadistas y estudiosos del Derecho que explican y fijan el sentido de las leyes o sugieren
soluciones para cuestiones aun no legisladas. Tiene importancia como fuente mediata del Derecho, ya que el prestigio y la autoridad de los
destacados juristas influyen a menudo sobre la labor del legislador e incluso en la interpretacin judicial de los textos vigentes (Cabanellas,
2000).
Expresa. Claro, evidente, especificado, detallado. Ex profeso, con intencin, voluntariamente de propsito (Cabanellas, 2000).
Expediente. Es la carpeta material en la que se recopilan todas las actuaciones judiciales y recaudos que se establecen en un proceso
judicial de un caso concreto. (Lex Jurdica, 2012)
Evidenciar. Hacer patente y manifiesta la certeza de algo; probar y mostrar que no solo es cierto, sino claro (Real Academia de la Lengua
Espaola, 2001).
Jurisprudencia. Criterio sobre un problema jurdico establecido por una pluralidad de sentencias concordes. Conjunto de las sentencias de
los tribunales, y doctrina que contienen. (Real Academia Espaola, 2001)
Normatividad. Denomnese as a la significacin lgica creada segn ciertos procedimientos instituidos por una comunidad jurdica y que,
como manifestacin unificada de la voluntad de sta, formalmente expresada a travs de sus rganos e instancias productoras, regula la
conducta humana en un tiempo y lugar determinado. (Ossorio, 2003)
41

Parmetro. Dato o factor que se toma como necesario para analizar o valorar una situacin. (Real Academia Espaola, 2001)
Variable. Aspecto o dimensin de un fenmeno que tiene como caracterstica la capacidad de asumir distintos valores. (Robles, Robles,
Snchez & Flores, 2012)

3. METODOLOGA
3.1. Tipo y nivel de investigacin
3.1.1. Tipo de investigacin: cuantitativo - cualitativo
Cuantitativo: la investigacin, se inicia con el planteamiento de un problema delimitado y concreto; se ocupar de aspectos especficos
externos del objeto de estudio, y el marco terico que guiar el estudio ser elaborado sobre la base de la revisin de la literatura, que a su
vez, facilitar la operacionalizacin de la variable (Hernndez, Fernndez & Batista, 2010).
Cualitativo: las actividades de recoleccin, anlisis y organizacin de los datos se realizaran simultneamente (Hernndez, Fernndez &
Batista, 2010).
3.1.2. Nivel de investigacin: exploratorio - descriptivo
Exploratorio: porque la formulacin del objetivo, evidencia que el propsito ser examinar una variable poco estudiada; adems, hasta el
momento de la planificacin de investigacin, no se han encontrado estudios similares; mucho menos, con una propuesta metodolgica
similar. Por ello, se orientar a familiarizarse con la variable en estudio, teniendo como base la revisin de la literatura que contribuir a
42

resolver el problema (Hernndez, Fernndez & Batista, 2010).

Descriptivo: porque el procedimiento de recoleccin de datos, permitir recoger informacin de manera independiente y conjunta, su
propsito ser identificar las propiedades o caractersticas de la variable (Hernndez, Fernndez & Batista, 2010). Ser un examen intenso
del fenmeno, bajo la permanente luz de la revisin de la literatura, orientada a identificar, si la variable en estudio evidencia, un conjunto
de caractersticas que definen su perfil (Meja, 2004).
3.2. Diseo de investigacin: no experimental, transversal, retrospectivo
No experimental: porque no habr manipulacin de la variable; sino observacin y anlisis del contenido. El fenmeno ser estudiado
conforme se manifest en su contexto natural, en consecuencia los datos reflejarn la evolucin natural de los eventos, ajeno a la voluntad
de la investigador (Hernndez, Fernndez & Batista, 2010)|.
Retrospectivo: porque la planificacin y recoleccin de datos se realizar de registros, de documentos (sentencias), en consecuencia no
habr participacin del investigador (Hernndez, Fernndez & Batista, 2010)|. En el texto de los documentos se evidenciar el fenmeno
perteneciente a una realidad pasada.
Transversal o transeccional: porque los datos pertenecern a un fenmeno que ocurri por nica vez en el transcurso del tiempo (Supo,
2012; Hernndez, Fernndez & Batista, 2010). Este fenmeno, qued plasmado en registros o documentos, que viene a ser las sentencias;
por esta razn, aunque los datos se recolecten por etapas, siempre ser de un mismo texto.
3.3. Objeto de estudio y variable en estudio
43

Objeto de estudio: estar conformado por las sentencias de primera y segunda instancia, de sentencias de primera y segunda instancia sobre
Reposicin, en el expediente 00076-2013-0-2501-jr-la-03 del poder judicial del Per corte superior de justicia del santa Chimbote 2015
Variable: la variable en estudio es, la calidad de las sentencias de primera y segunda instancia sobre Reposicin La operacionalizacin de la
variable se evidencia como Anexo 1.
3.4. Fuente de recoleccin de datos. Ser, el expediente judicial N00076-2013-0-2501-jr-la-03 del poder judicial del Per corte superior
de justicia del santa seleccionado, utilizando el muestreo no probabilstico por conveniencia, por cuestiones de accesibilidad
3.5. Procedimiento de recoleccin, y plan de anlisis de datos. Se ejecutar por etapas o fases, conforme sostienen Lenise Do Prado;
Quelopana Del Valle; Compean Ortiz, y Resndiz Gonzles (2008). Estas etapas sern:
3.5.1. La primera etapa: abierta y exploratoria. Ser una actividad que consistir en aproximarse gradual y reflexivamente al fenmeno,
estar guiado por los objetivos de la investigacin; donde cada momento de revisin y comprensin ser una conquista; es decir, ser un
logro basado en la observacin y el anlisis. En esta fase se concretar, el contacto inicial con la recoleccin de datos.
3.5.2. La segunda etapa: ms sistematizada, en trminos de recoleccin de datos. Tambin, ser una actividad orientada por los
objetivos, y la revisin permanente de la literatura, porque facilitar la identificacin e interpretacin de los datos. Se aplicar las tcnicas
de la observacin y el anlisis de contenido, y los hallazgos sern trasladados literalmente, a un registro (hojas digitales) para asegurar la
coincidencia; con excepcin de los datos de identidad de las partes y toda persona particular, citados en el proceso judicial sern
44

reemplazados por sus iniciales.

3.5.3. La tercera etapa: consistente en un anlisis sistemtico. Ser una actividad observacional, analtica, de nivel profundo orientada
por los objetivos, articulando los datos con la revisin de la literatura.
El instrumento para la recoleccin de datos, ser una lista de cotejo validado, mediante juicio de expertos (Valderrama, s.f), estar
compuesto de parmetros, normativos, doctrinarios y jurisprudenciales pertinentes, extrados de la revisin de la literatura, que se
constituirn en indicadores de la variable. Los procedimientos de recoleccin, organizacin, calificacin de los datos y determinacin de la
variable, se evidencia como Anexo 2.
3.6. Consideraciones ticas
La realizacin del anlisis crtico del objeto de estudio, estar sujeta a lineamientos ticos bsicos de: objetividad, honestidad, respeto de
los derechos de terceros, y relaciones de igualdad (Universidad de Celaya, 2011). El investigador asume estos principios, desde el inicio,
durante y despus del proceso de investigacin; a efectos de cumplir el principio de reserva, el respeto a la dignidad humana y el derecho a
la intimidad (Abad y Morales, 2005). Se suscribir una Declaracin de Compromiso tico, que se evidenciar como Anexo 3.
3.7. Rigor cientfico. Para asegurar la confirmabilidad y credibilidad; minimizar los sesgos y tendencias, y rastrear los datos en su fuente
emprica (Hernndez, Fernndez & Batista, 2010), se ha insertar el objeto de estudio: sentencias de primera y segunda instancia, que se
evidenciar como Anexo 4.
45

Finalmente se precisa, que la elaboracin y validacin del instrumento; la operacionalizacin de la variable (Anexo 1); Los procedimientos
para la recoleccin, organizacin y calificacin de los datos (Anexo 2); el contenido de la Declaracin de Compromiso tico (Anexo 3); el
diseo de los cuadros para presentar los resultados, y el procedimiento aplicado para la determinacin de las sub dimensiones, las
dimensiones y la variable en estudio, fue realizado por la Abog. Dionee L. Muoz Rosas (Docente en investigacin ULADECH Catlica
Sede central: Chimbote - Per).

46

IV. RESULTADOS.
4.1. Resultados
Cuadro 1: Calidad de la parte expositiva de la sentencia de primera instancia sobre reposicin; con nfasis en la calidad de la introduccin y
de la postura de las partes, en el expediente N00076-2013-0-2501-jr-la-03 del poder judicial del Per corte superior de justicia del

3 JUZGADO LABORAL - Sede Central

EXPEDIENTE
: 00076-2013-0-2501

1. El encabezamiento evidencia: la
individualizacin de la sentencia, indica
el N de expediente, el nmero de
resolucin que le corresponde a la

47

Baja

[1 - 2]

[3 - 4]

[5 - 6] [7- 8]

Muy Alta

Muy baja

Alta

Muy Alta

Mediana

Alta

Parmetros

Mediana

Evidencia Emprica

Calidad de la parte expositiva

de la sentencia de primera
instancia

Baja

Calidad de la
introduccin, y de la
postura de las partes
Muy baja

Parte expositiva de la sentencia de primera instancia

Santa, Chimbote 2015

[9-10]

Introduccin

-JR-LA-03
MATERIA
ESPECIALISTA
DEMANDADO
DEMANDANTE
RESOLUCIN NMERO
Chimbote, siete de Agosto del
Ao dos mil trece. -

: REPOSICION
:C
:B
:A
: NUEVE

VISTOS: Con el expediente

administrativo con nmero 050-2012 que corre como
acompaado, resulta de autos que mediante escrito de
fojas 34 a 51, doa A interpone demanda contra la B;
sobre reposicin por despido incausado de su centro de
trabajo con fecha 02 de enero del 2013, por
desnaturalizacin del contrato de trabajo y por haberse
violado sus Derechos Constitucionales al trabajo, al
debido proceso y a la adecuada proteccin contra el
despido arbitrario; solicitando que se la demandada la
reponga como empleada en las labores e Responsable del
rea del Escalafn de la Oficina de Recursos Humanos de
la demandada; alega que ingreso a laborar para la
demandada con fecha 01 de setiembre del 2007 mediante
contrato por necesidad de mercado, el cual se estableci el
plazo del 01 de setiembre del 2007 al 31 de Diciembre el
2007 y posteriormente en forma continuada se le ha
venido renovando su contrato hasta el 31 de diciembre del
2012; percibiendo como ltima remuneracin mensual la

sentencia, lugar, fecha de expedicin,

menciona al juez, jueces, etc. Si cumple
2. Evidencia el asunto: El planteamiento
de las pretensiones? Cul
es el
problema sobre lo que se decidir?. Si
cumple
3. Evidencia la individualizacin de las
partes: se individualiza al demandante,
al demandado, y al
del tercero
legitimado; ste ltimo en los casos que
hubiera en el proceso). Si cumple
4. Evidencia aspectos del proceso: el
contenido explicita que se tiene a la vista
un proceso regular, sin vicios procesales,
sin nulidades, que se ha agotado los
plazos, las etapas, advierte constatacin,
aseguramiento de las formalidades del
proceso, que ha llegado el momento de
sentenciar. Si cumple
5. Evidencia claridad: el contenido del
lenguaje no excede ni abusa del uso de
tecnicismos,
tampoco
de
lenguas
extranjeras, ni viejos tpicos, argumentos
retricos. Se asegura de no anular, o
perder de vista que su objetivo es, que el
receptor decodifique las expresiones
ofrecidas. Si cumple
1. Explicita y evidencia congruencia con
la pretensin del demandante. Si cumple
2. Explicita y evidencia congruencia con
la pretensin del demandado. Si cumple
3. Explicita y evidencia congruencia con
los fundamentos fcticos expuestos por
las partes. Si cumple
4. Explicita los puntos controvertidos o
aspectos especficos respecto de los cuales
se va resolver. No cumple
5. Evidencia claridad: el contenido del
lenguaje no excede ni abusa del uso de
tecnicismos,
tampoco
de
lenguas
extranjeras, ni viejos tpicos, argumentos

48

Postura de las partes

suma de S/.1,600.00 nuevos soles; precisa adema que

durante la relacin laboral con la demandada se ha
celebrado los contratos por necesidad de Mercado y
contratos para servicio especfico a plazo fijo: el 01 de
setiembre al 31 de diciembre del 2010 labor como
Auxiliar de la escuela de Ingeniera de Sistema e
Informativa; del 06 de enero del 2011 al 31 de marzo del
2012 como secretaria de la oficina de recursos humanos, y
del 01 de abril del 2012 al 31 de diciembre del 2012 como
responsable del rea de Escalafn de la oficina de
Recursos Humanos de la demandada; precisa adems que
ha prestado servicios para la demandada con relacin de
dependencia y subordinacin, sujeto a un horario de
trabajo
y
percibiendo
una
remuneracin
en
contraprestacin al trabajo realizado, por lo que no poda
ser separada en su condicin de empleada como
responsable del rea de escalafn de la oficina de recursos
Humanos, sino por causa fundada en la conducta o la
capacidad laboral, por lo que la no haberle permitido el
ingreso a su centro de trabajo con fecha 02 de enero del
2013 se ha producido un despido incausado, que vulnera
sus Derechos Constitucionales al trabajo, al debido
proceso y a la adecuada proteccin contra el
Fundamenta jurdicamente; por resolucin uno se admite a

retricos. Se asegura de no anular, o

perder de vista que su objetivo es, que el
receptor decodifique las expresiones
ofrecidas. Si cumple

trmite la demanda va el proceso abreviado laboral, se

corre traslado por el plazo de diez das hbiles a la
49

demandada, quien debidamente representado por su rector,

por escrito de fojas 75 a 94 de autos; contesta la demanda
solicitando se declare infundada la misma, indicando que
la actora se ha desempeado en diversos cargos de acuerdo
a la necesidad de mercado, por lo que su relacin .laboral
no fue ni continua ni permanente; y que no fue despedida
sino que la no continuacin de su relacin laborar obedece
al vencimiento del plazo contractual y que no se ha
producido por ser empleada ni menos auxiliar de
cobranzas, sino por vencimiento del trmino o plazo
contractual, lo cual es una causa legal, siendo esta fecha el
31 de diciembre del 2012, alega adems que la
demandante

no

ha

superado

los

cinco

aos

ininterrumpidos, fijo o permanentes para desnaturalizar el

contrato de trabajo, as como la labor realizada, ya que
conforme lo indica la actora en su demanda existi
periodos de inactividad pues no tuvo vnculo laboral
producto de la terminacin contractual y la liquidacin de
sus beneficios sociales; y en cuanto al cargo o labor
50

desarrollada, se tiene que sus labores que efectu fue

acorde a las necesidades institucionales en cargos y
periodos distintos, por lo que ello no es una labor
permanente en un cargo fijo como pretende hacer creer la
actora; por acta de fecha seis de mayo del ao en curso
(ver fojas 99 a 100) se lleva a cabo la audiencia nica, en
la cual no se arriba a un acuerdo conciliatorio por
inasistencia de la demandada, por lo que se frustra la
conciliacin, se fija la pretensin materia de juicio, se
procede a efectuar los alegatos de apertura, la parte
demandante sostiene que la demandada no concurri a la
Audiencia, siendo que en la etapa de los medios
probatorios el demandante ofrece como medios de pruebas
extemporneos el Acta de infraccin N 050-12-SAN y la
Resolucin Sub Directoral 177-2012-Regin -AncashDRTyPE/SDNCISST-CHIM, a travs de su escrito de
fecha 11 de abril del ao en curso, por el cual se dispone
oficiar a la Autoridad Administrativa de trabajo para que
remita el expediente Administrativo N 050-2012,
51

corrindose traslado del mismo a la demandada, por lo que

se suspende la presente diligencia, la misma que es
continuada por Acta de fecha treinta y uno de Julio del ao
en curso (ver fojas 153/154), en la que en la etapa de la
Actuacin de los medios probatorios formula Tacha contra
los medios probatorios extemporneos consistente en el
Acta de Infraccin N 050-12-SAN y Resolucin Sub
Directoral N 177-2012-Regin Ancash-DRTyPE/SDNCISST-CHIM, se confrontan las posiciones, se admiten y
actan los medios probatorios, se escuchan los alegatos de
clausura, siendo el estado actual del proceso el de emitir
pronunciamiento;
Cuadro diseado por la Abog. Dionee L. Muoz Rosas Docente universitario ULADECH Catlica
Fuente: sentencia de primera instancia en el expediente N 00076-2013-0-2501-jr-la-03 del poder

judicial del Per corte superior de justicia del

santa Chimbote 2015

Nota. La bsqueda e identificacin de los parmetros de la introduccin y de la postura de las partes, se realiz en el texto completo de la parte expositiva incluyendo
la cabecera

LECTURA. El cuadro 1, revela que la calidad de la parte expositiva de la sentencia de primera instancia fue de rango: muy alta. Se
deriv de la calidad de la introduccin, y la postura de las partes, que fueron de rango: muy alta y alta, respectivamente. En la introduccin,
se encontraron los 5 parmetros previstos: el encabezamiento; el asunto; la individualizacin de las partes; los aspectos del proceso; y la
claridad. Por su parte, en la postura de las partes, se encontraron 4 de los 5 parmetros previstos: explicita y evidencia congruencia con la
52

pretensin del demandante; explicita y evidencia congruencia con la pretensin del demandado; explicita y evidencia congruencia con los
fundamentos fcticos expuestos por las partes, y la claridad; mientras que 1: explicita los puntos controvertidos o aspectos especficos
respecto de los cuales se va resolver, no se encontr.

53

Calidad de la motivacin
Calidad de la parte
de los hechos y el derecho considerativa de la sentencia de
primera instancia

54

10

Muy alta

Alta

Mediana

Baja

Muy baja

Muy alta

Alta

Mediana

Parmetros
Baja

Evidencia emprica

Muy baja

Parte considerativa de la
sentencia de primera instancia

Cuadro 2: Calidad de la parte considerativa de la sentencia de primera instancia sobre desalojo por ocupacin precaria; con
nfasis en la calidad de la aplicacin del principio de motivacin de los hechos y la motivacin del derecho en el expediente N 000762013-0-2501-JR-LA-03 Distrito Judicial del Santa Chimbote 2015.

[1 - 4] [5 - 8] [9 - 12] [13- 16] [17-20]

Motivacin de los hechos

CONSIDERANDO: PRIMERO,- Antes de resolver sobre el

fondo de la controversia, se debe resolver las cuestiones
probatorias como es el caso de la Tacha interpuesta contra los
medios probatorios extemporneos ofrecidos por el actor
consistente en el Acta de infraccin N 050-12-SAN y la
Resolucin Sub Directoral 177-2012-Regin -AncashDRTyPE/SDNC-ISST-CHIM, con el fundamento que dichas
resoluciones han sido cuestionadas judicialmente por su
representada, porque ha interpuesto recurso de nulidad contra
las resoluciones ofrecidas como medios probatorios
extemporneos, por lo que no se puede tomar tales documentos
como medios probatorios idneos ya que estos estn trmite y
esta judicializados (minuto 06:15 a 07:50 de la audiencia nica
de fecha treinta y uno de julio del ao en curso); cuestin
probatoria que es corrido traslado al actor, l mismo que a travs
de su abogado lo absuelve, manifestando que la tacha debe
declarase infundada, por cuanto la tachante no presenta medio
probatorio que acredite el sustento por la cual se est tachando
los medios probatorios extemporneos ofrecidos, y asimismo
porque la demandada interpone recurso de apelacin con
respecto a la resolucin de multa por haberse encontrado
laborando 15 personas sin contratos de trabajo, para
posteriormente deducir su nulidad; por lo que, solicita que la
tacha sea declarada infundada (minuto 08:52). Para resolver la
Tacha se tiene en cuenta el artculo 300 del Cdigo Procesal
Civil aplicable supletoriamente al caso de autos el que indica, se
puede interponer tacha contra los testigos y documentos; que
evaluados los argumentos de la tachante respecto a la resolucin
55

1. Las razones evidencian la

seleccin de los hechos probados o
improbadas.
(Elemento
imprescindible, expuestos en forma
coherente, sin contradicciones,
congruentes y concordantes con
los alegados por las partes, en
funcin de los hechos relevantes
que sustentan la pretensin(es).Si
cumple
2. Las razones evidencian la
fiabilidad
de las pruebas. (Se
realiza el anlisis individual de la
fiabilidad y validez de los medios
probatorios
si
la
prueba
practicada se puede considerar
fuente de conocimiento de los
hechos, se ha verificado los
requisitos
requeridos para su
validez).Si cumple.
3.
Las razones evidencian
aplicacin
de
la
valoracin
conjunta. (El contenido evidencia
completitud en la valoracin, y no
valoracin unilateral de las
pruebas, el rgano jurisdiccional
examina
todos
los
posibles
resultados probatorios, interpreta
la prueba, para
saber su
significado). Si cumple/
4. Las razones evidencia aplicacin
de las reglas de la sana crtica y las
mximas de la experiencia. (Con lo
cual el juez forma conviccin
respecto del valor del medio
probatorio para dar a conocer de
un hecho concreto).Si cumple
5. Evidencia claridad (El contenido
del lenguaje no excede ni abusa del
uso de tecnicismos, tampoco de
lenguas extranjeras, ni viejos
tpicos, argumentos retricos. Se
asegura de no anular, o perder de

20

Motivacin del derecho

directoral antes citadas infracciones, su solo cuestionamiento en

sede judicial que por lo dems an est pendiente de decisin,
no acredita ni prueba que las documentales tachadas sean nulas
o falsas, pues la nulidad se resolver en la accin contenciosaadministrativa, en tanto que la falsedad la tachante no ha
ofrecido algn contradocumento o pericia grafotecnica que
verifique o descarte su autenticidad; estando a los motivos
expuestos, Tacha propuesta por la demandada deviene en
infundada; por lo que resuelta la cuestin probatoria es el caso
emitir pronunciamiento sobre el aspecto de fondo; SEGUNDO:
A la pretensin principal, se deber tener en cuenta la carga
probatoria asignada en el artculo 23 de la Nueva Ley Procesal
de Trabajo Ley N 29497, el que prescribe que, sta
corresponde a quien afirma hechos que configuran su
pretensin, o a quien los contradice alegando nuevos hechos, los
cuales se deben sujetar a las reglas especiales de distribucin de
la carga de la probatoria, en este dispositivo legal, se establece
que acreditada la prestacin personal de servicios, se presume la
existencia de vnculo laboral a plazo indeterminado, salvo
prueba en contrario; y asimismo le corresponde al demandado
que sea sealado como empleador acreditar el cumplimiento de
las normas legales, el cumplimiento de sus obligaciones
contractuales, su extincin o inexigibilidad, aqu ocurre lo que
conocemos como inversin de la carga de la prueba,
caracterstico del proceso laboral en tanto que se pretende
equiparar la inferioridad econmica y social ante el empleador;
TERCERO: Con respecto a la materia pretendida que es la
reposicin en el puesto de trabajo por despido incausado, el
56

vista que su objetivo es, que el

receptor
decodifique
las
expresiones ofrecidas). Si cumple.
1.
Las razones se orientan a
evidenciar que la(s) norma(s)
aplicada ha sido seleccionada de
acuerdo a los hechos y pretensiones
(El contenido seala la(s) norma(s)
indica que es vlida, refirindose a
su vigencia, y su legitimidad)
(Vigencia en cunto validez formal
y legitimidad, en cuanto no
contraviene a ninguna otra norma
del sistema, ms al contrario que es
coherente). Si cumple
2. Las razones se orientan a
interpretar las normas aplicadas.
(El contenido se orienta a explicar
el procedimiento utilizado por el
juez para dar significado a la
norma, es decir cmo debe
entenderse la norma, segn el juez)
Si cumple
3. Las razones se orientan a respetar
los derechos fundamentales. (La
motivacin evidencia que su razn
de ser es la aplicacin de una(s)
norma(s)
razonada,
evidencia
aplicacin de la legalidad).Si
cumple
4. Las razones se orientan a
establecer conexin entre los
hechos y las normas que justifican
la
decisin.
(El
contenido
evidencia que hay nexos, puntos de
unin que sirven de base para la
decisin y las normas que le dan el
correspondiente
respaldo
normativo).Si cumple
5. Evidencia claridad (El contenido
del lenguaje no excede ni abusa del
uso de tecnicismos, tampoco de
lenguas extranjeras, ni viejos

Tribunal Constitucional agreg al despido nulo los conceptos y

diferencias de despido incausado y fraudulento con efectos de
reposicin como una proteccin adecuada del bien jurdico
empleo, asimismo el Acuerdo del I Pleno Jurisdiccional
Supremo Laboral del ao 2012, estableci la procedencia de la
pretensin de reposicin por despido incausado y fraudulento en
la va laboral y su tramitacin en dichos supuestos; siendo as la
parte actora a travs de su abogado ha resaltado que, en el
presente caso la demandante solicita la reposicin, al haberse
efectuado un despido incausado ya que se haban violado sus
derechos constitucionales al trabajo, a un debido proceso y a un
despido arbitrario y que su patrocinada ha venido laborando
para la demandada a travs de contratos a plazo fijo (01 de
setiembre del 2007 al 31 de diciembre del 2012), demostrando
haber laborado por ms de cinco aos bajo contrato a plazo fijo,
y que desde el 01 de abril al 31 de diciembre de 2012, su
contrato ya se haba desnaturalizado, ya que con fecha 02 de
febrero del ao 2012, la Autoridad Administrativa de Trabajo
verifico que existan 15 trabajadores entre ellos la actora
estaban laborando sin contrato alguno, por lo que sus contratos
se haban desnaturalizado y por lo tanto estos se convertan en
contratos indeterminados, y la actora por desconocimiento firmo
su contrato con fecha 01 de abril al 31 de diciembre del 2012,
cuando ya no debi suscribir contrato por cuanto su contrato ha
pasado a ser indeterminado; que asimismo la labor que efecto
en la demandada como empleada como responsable del rea de
escalafn de los oficina de recursos humanos es de carcter
permanente; conforme as ha quedado registrado en el audio y
57

tpicos, argumentos retricos. Se

asegura de no anular, o perder de
vista que su objetivo es, que el
receptor
decodifique
las
expresiones ofrecidas). Si cumple.

video (a partir del minuto 00:44 de la audiencia nica de fecha

seis de mayo del ao en curso); argumentos que han sido
contradichos ni desvirtuados por la demandada por inasistencia
a la continuacin de la audiencia de su Rector D y de su
abogado E; CUARTO: Con respecto a la alegacin de la
desnaturalizacin de los contratos, a fojas 67 a 71 corre el acta
de Infraccin N 050-2012-SAN, por el cual la Autoridad
Trabajo al efectuar su visita inspectiva a la demandada con
fecha 02 de febrero del ao 2012, detect que 15 personas, entre
ellos la demandante, se encontraban trabajando sin contrato de
trabajo, por lo que determino que sus contratos se haba
desnaturalizados y que como tal eran contratos a plazo
indeterminado, demostrndose con ello que efectivamente el
contrato de la actora ya se haba desnaturalizado de plazo
determinado a plazo indeterminado, y que el hecho de que haya
firmado su contrato con fecha 01 de Abril al 31 de Diciembre
del 2012, era una manera de regularizar lo inspeccionado por la
Autoridad Administrativa de Trabajo, hecho que no resulta
legal, porque al trabajar la actora sin contrato, quedaba
demostrada su continuidad laboral resulta ser a plazo
indeterminado, en estricta aplicacin del artculo 4 del Texto
nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728 Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por Decreto
Supremo N 003-97-TR que regula la presuncin jure et de jure
de que en todo contrato de trabajo se presume la inexistencia de
uno a plazo indeterminado; QUINTO: Que, de otro lado, cabe
resaltar que es usual aunque no legal que algunos empleadores
como es el caso de autos, para evitar sobre costos laborales, y
58

para esconder un contrato de trabajo a plazo indeterminado,

recurren a la apariencia de contratos modales por incremento de
actividades, por servicio especfico, por necesidad de mercado,
por obra o servicio u otros; para que los trabajadores no
adquieran el derecho a la estabilidad laboral y dems beneficios
sociales; y para protegerlos ante esas eventualidades, el artculo
77 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por
Decreto Supremo N 003-97-TR prescribe "Los contratos de
trabajo sujetos a modalidad se considerarn como de duracin
indeterminada a) si el trabajador contina laborando, despus de
la fecha de vencimiento del plazo estipulado o despus de las
prrrogas pacatas, si estas exceden del lmite mximo
permitido; situacin que ha sido la de la actora ante la visita de
la Autoridad Administrativa de Trabajo de encontrarla
laborando sin contrato a la fecha de su visita, demostrndose
con ello su desnaturalizacin y su conversin a plazo
indefinido; SEXTO: Que, adems las labores para las cuales fue
contratada tales como Auxiliar, Secretaria de Oficina y
Responsable de rea (ver certificado de trabajo a fojas 3); se
presume jurisdiccionalmente que fueron de naturaleza
permanente y no temporales, en aplicacin del artculo 29 de la
Nueva Ley Procesal de Trabajo Ley N 29497, por cuanto la
demandada no ha cumplido con exhibir el Manual de
Organizacin y Funciones de la demandada solicitado por la
actora (ver demanda de fojas 50), para verificar o descartar si
tales cargos desempeados eran permanentes o temporales, pues
de haberlo presentado podra haberse verificado que
59

efectivamente las plazas estaban registradas como permanentes

y no temporales, por ello atendiendo a su conducta renuente a
exhibir la indicada documental, se presume que la demandada
no los present porque iba en contra de su defensa y el Juzgado
hubiera verificado que eran plazas permanentes, SETIMO: Que,
finalmente, el contrato de trabajo para servicio especfico, tiene
como elemento justificante para su celebracin la naturaleza
temporal, ocasional o transitoria del servicio que se va a prestar;
es decir que para determinar su celebracin se deber tener en
cuenta la temporalidad o transitoriedad del trabajo (servicio)
para el que fue contratada, puesto que si contrata a un trabajador
mediante esta modalidad contractual para que desempee
labores de naturaleza permanente y no temporales, se habra
simulado la celebracin de un contrato de duracin determinada
en vez de uno de duracin indeterminada; como ha ocurrido en
el caso de autos, donde bajo la apariencia de contratos de
trabajo por servicio especfico y con cancelaciones de
beneficios sociales por cada periodo de contratacin, se ha
pretendido disimular que el contrato de trabajo era a plazo
indeterminado, trayendo como resultado su desnaturalizacin,
conforme as lo establece el inciso d) del artculo 77 del
Decreto Supremo N. 003-97-TR; razn por la que, siendo un
contrato a plazo indefinido y habiendo sido despedida sin
expresarle causa justa alguna derivada de su conducta o
capacidad laboral que justifique la conclusin laboral, se ha
vulnerado su derecho constitucional al trabajo y debe ser
repuesta: Por lo que estando a las consideraciones precedentes,
y en ejercicio de las facultades conferidas por el Texto nico
60

Ordenado de la Ley Orgnica del Poder Judicial.

Cuadro diseado por la Abog. Dionee L.Muoz Rosas Docente universitario ULADECH Catlica
Fuente: sentencia de primera instancia en el expediente N00076-2013-0-2501-JR-LA-03, del Distrito Judicial del Santa Chimbote 2015
Nota1. La bsqueda e identificacin de los parmetros de la motivacin de los hechos y la motivacin del derecho, se realiz en el texto completo de la parte
considerativa.
Nota 2. La ponderacin de los parmetros de la parte considerativa, fueron duplicados por ser compleja su elaboracin.

LECTURA. El cuadro 2, revela que la calidad de la parte considerativa de la sentencia de primera instancia fue de rango: muy alta.
Se deriv de la calidad de la motivacin de los hechos, y la motivacin del derecho, que fueron de rango: muy alta y muy alta,
respectivamente. En la motivacin de los hechos, se encontraron los 5 parmetros previstos: razones que evidencian la seleccin de los
hechos probados e improbados; razones que evidencian la fiabilidad de las pruebas; razones que evidencian aplicacin de la valoracin
conjunta; razones que evidencian aplicacin de las reglas de la sana crtica y las mximas de la experiencia, y la claridad. Asimismo, en la
motivacin del derecho se encontraron los 5 parmetros previstos: razones orientadas a evidenciar que la(s) norma(s) aplicada(s) ha sido
seleccionada de acuerdo a los hechos y pretensiones; razones orientadas a interpretar las normas aplicadas; razones orientadas a respetar los
derechos fundamentales; razones orientadas a establecer la conexin entre los hechos y las normas que justifican la decisin, y la claridad.

61

Parte resolutiva

Cuadro 3: Calidad de la parte resolutiva de la sentencia de primera instancia sobre desalojo por ocupacin precaria; con nfasis en
la calidad de la aplicacin del principio de congruencia y de la descripcin de la decisin, en el expediente N 00076-2013-0-2501-JRLA-03 Distrito Judicial del Santa Chimbote 2015
Calidad de la
Calidad de la parte
aplicacin del
resolutiva de la sentencia
principio de
de primera instancia
Evidencia emprica
Parmetros
congruencia, y la
descripcin de la
decisin
62

63
2
3
4
5

Muy alta

Alta

Mediana

Baja

Muy baja

Muy alta

Alta

Mediana

Baja

Muy baja

instanciade la sentencia de primera

1
[1 - 2] [3 - 4] [5 - 6] [7- 8] [9-10]

Aplicacin del Principio de Congruencia

1. El pronunciamiento evidencia
resolucin de todas las pretensiones
oportunamente ejercitadas. (Es
completa) Si cumple.
2. El pronunciamiento evidencia
resolucin nada ms que de las
pretensiones ejercitadas. (No se
extralimita/Salvo que la ley
autorice pronunciarse ms all de
lo solicitado). Si cumple.
3. El pronunciamiento evidencia
aplicacin de las dos reglas
precedentes a las cuestiones
introducidas y sometidas al debate,
en primera instancia. Si cumple.
4. El pronunciamiento evidencia
correspondencia
(relacin
recproca) con la parte expositiva y
considerativa respectivamente. No
cumple.
5. Evidencia claridad (El contenido
del lenguaje no excede ni abusa del
uso de tecnicismos, tampoco de
lenguas extranjeras, ni viejos
tpicos, argumentos retricos. Se
asegura de no anular, o perder de
vista que su objetivo es, que el
receptor
decodifique
las
expresiones ofrecidas). Si cumple
1. El pronunciamiento evidencia
mencin expresa de lo que se
decide u ordena. Si cumple.
2. El pronunciamiento evidencia
mencin clara de lo que se decide u
ordena. Si cumple.
3. El pronunciamiento evidencia a
quin le corresponde cumplir con la
pretensin planteada/ el derecho
reclamado, o la exoneracin de una
obligacin. Si cumple.
4. El pronunciamiento evidencia
mencin expresa y clara a quin le
corresponde el pago de los costos y

FALLO: DECLARANDO: INFUNDADA la TACHA

formulada por la demandada y FUNDADA la demanda
interpuesta por doa A. Contra la B, sobre REPOSICION; en
consecuencia, NOTIFIQUESE a la demandada para que en el
PLAZO DE CINCO DAS TILES reponga a la demandante
en el ltimo cargo desempeado de Responsable del rea de
Escalafn de Recursos Humanos u otro de similar nivel y
categora a plazo indeterminado; debiendo darse cumplimiento
consentido o ejecutoriado que sea la presente sentenciaHAGASE SABER.

64

Descripcin de la decisin

costas del proceso, o la exoneracin

si fuera el caso. Si cumple.
5. Evidencia claridad: El contenido
del lenguaje no excede ni abusa del
uso de tecnicismos, tampoco de
lenguas extranjeras, ni viejos
tpicos, argumentos retricos. Se
asegura de no anular, o perder de
vista que su objetivo es, que el
receptor
decodifique
las
expresiones ofrecidas. Si cumple.

Cuadro diseado por la Abog. Dionee L. Muoz Rosas Docente universitario ULADECH Catlica
Fuente: sentencia de primera instancia en el expediente N 00076-2013-0-2501-JR-LA-03, del Distrito Judicial del Santa - -Chimbote 2015
Nota. La bsqueda e identificacin de los parmetros de la aplicacin del principio de congruencia y de la descripcin de la decisin, se realiz en el texto completo de
la parte resolutiva.

LECTURA. El cuadro 3, revela que la calidad de la parte resolutiva de la sentencia de primera instancia fue de rango: muy alta. Se
deriv de la calidad de la aplicacin del principio de congruencia, y la descripcin de la decisin, que fueron de rango: muy alta y muy
alta; respectivamente. En la aplicacin del principio de congruencia, se encontraron 4 de los 5 parmetros previstos: resolucin de todas las
pretensiones oportunamente ejercitadas; resolucin nada ms que de las pretensiones ejercitadas, aplicacin de las dos reglas precedentes a
las cuestiones introducidas y sometidas al debate, en primera instancia y la claridad; mientras que 1: evidencia correspondencia (relacin
recproca) con la parte expositiva y considerativa respectivamente, no se encontr. Finalmente, en la descripcin de la decisin se
encontraron los 5 parmetros previstos: evidencia mencin expresa de lo que se decide u ordena; evidencia mencin clara de lo que se
decide u ordena; evidencia a quin le corresponde cumplir con la pretensin planteada (el derecho reclamado, o la exoneracin de una
obligacin); evidencian mencin expresa y clara a quien le corresponde el pago de los costos y costas del proceso (o la exoneracin si
65

fuera el caso, y la claridad.

Cuadro 4: Calidad de la parte expositiva de la sentencia de segunda instancia sobre desalojo por ocupacin precaria; con nfasis en la calidad

SALA LABORAL Sede Perifrica

EXPENDIENTE NMERO: 00076-2013-0-2501-JR-LA03
MATERIA
: REPOCISION
RELATORA
:F

1. El encabezamiento evidencia: la
individualizacin de la sentencia, indica
el N de expediente, el nmero de
resolucin que le corresponde a la
sentencia, lugar, fecha de expedicin,
menciona al juez, jueces, etc. Si cumple.
2. Evidencia el asunto: El planteamiento
de las pretensiones? Cul
es el

66

Baja

[1 - 2]

[3 - 4]

[5 - 6] [7- 8]

Muy Alta

Muy baja

Alta

Muy Alta

Mediana

Alta

Parmetros

Mediana

Evidencia Emprica

Calidad de la parte expositiva

de la sentencia de segunda
instancia

Baja

Calidad de la
introduccin, y de la
postura de las partes
Muy baja

Parte expositiva de la sentencia de segunda instancia

de la introduccin y de la postura de las partes, en el expediente N 00076-2013-0-2501-JR-LA-03 Distrito Judicial del Santa Chimbote 2015

[9-10]

Introduccin

DEMANDADO
DEMANDANTE

:B
:A

SENTENCIA EMITIDA POR LA SALA LABORAL DE

LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DEL SANTA

Postura de las partes

RESOLUCION NMERO QUINCE

Chimbote 07 de Agosto
Del dos mil catorce
ASUNTO:
Viene en apelacin la sentencia en la resolucin
nmero nueve, su fecha siete de agosto del dos mil
trece que declara infundada la tacha formulada por la
demandada interpuesta por Doa A. ,contra la B sobre
su Reposicin ;en consecuencia .Notifquese a la
demandada para que en el plazo de cinco das tiles
reponga al demandante en el ltimo cargo desempeado
de responsables de reas de Escalafn de recursos
humanos u otro de similar nivel y categora a plazo
indeterminado.
FUNDAMENTOS DE LA APELACIN:
La demandada mediante su recurso impugnado
sostiene que :a)Respecto a la tacha de los documentos,
precisa que dichos documentos probatorios han sido
tachados por la causal de nulidad, puesto que el
procedimiento administrativo en el cual han sido

problema sobre lo que se decidir?, el

objeto de la impugnacin, o la consulta;
los extremos a resolver. Si cumple.
3. Evidencia la individualizacin de las
partes: se individualiza al demandante,
al demandado, y al
del tercero
legitimado; ste ltimo en los casos que
hubiera en el proceso). Si cumple.
4. Evidencia aspectos del proceso: el
contenido explicita que se tiene a la vista
un proceso regular, sin vicios procesales,
sin nulidades, que se ha agotado los
plazos, las etapas, advierte constatacin,
aseguramiento de las formalidades del
proceso, que ha llegado el momento de
sentenciar. No cumple.
5. Evidencia claridad: el contenido del
lenguaje no excede ni abusa del uso de
tecnicismos,
tampoco
de
lenguas
extranjeras, ni viejos tpicos, argumentos
retricos. Se asegura de no anular, o
perder de vista que su objetivo es, que el
receptor decodifique las expresiones
ofrecidas. Si cumple.
1. Evidencia el objeto de la
impugnacin/la consulta (El contenido
explicita los extremos impugnados en el
caso que corresponda). No cumple.
2. Explicita y evidencia congruencia con
los fundamentos fcticos/jurdicos que
sustentan la impugnacin/o la consulta.
No cumple.
3. Evidencia la pretensin(es) de quien
formula la impugnacin/o de quien
ejecuta la consulta. Si cumple.
4. Evidencia la(s) pretensin(es) de la
parte contraria al impugnante/de las partes
si los autos se hubieran elevado en
consulta/o explicita el silencio o
inactividad procesal. Si cumple.
5. Evidencia claridad: el contenido del

67

expedido viene siendo materia de cuestionamiento en la

va judicial ordinaria, por lo que no constituye en el
presente caso por si solo un documento irrefutable que
acredite fehacientemente que el contrato sujeto a
modalidad se ha desnaturalizado. b)Que, respecto al
fondo del asunto, seala que la relacin laboral con la
demandante no ha sido continua ni permanente ,sino por
el contrario ha existido periodos de inactividad producto
de la ruptura del vnculo laboral; as mismo seala que
no
que no se puede evidenciar desnaturalizacin
alguna, porque el acta de Infraccin N050-2012-SAN
que respalda dicha afirmacin ,ha sido cuestionada en
va judicial ,por lo tanto al no existir otro medio
probatorio que corrobore dicha desnaturalizacin ,no se
ha acreditado la continuidad laboral; por otro lado
seala ,que su representada se rige por su propio Estado
y no por ningn manual de Organizacin y funciones
,menos que existan plazas ya que no es una entidad
pblica presupuestada ,pues en el Estatuto artculo 9
seala la estructura organizacional de la Universidad
San Pedro ,la misma es una Institucin Educativa de la
Enseanza Superior; finalmente; precisa que no se ha
vulnerado derecho constitucional alguno a la actora, y
por el contrario existe una causa legal que permite la
extincin del vnculo laboral producto del contrato de
trabajo celebrado, toda vez que ha operado la extincin
de la relacin contractual.

lenguaje no excede ni abusa del uso de

tecnicismos,
tampoco
de
lenguas
extranjeras, ni viejos tpicos, argumentos
retricos. Se asegura de no anular, o
perder de vista que su objetivo es, que el
receptor decodifique las expresiones
ofrecidas. Si cumple.

68

Cuadro diseado por la Abog. Dionee L. Muoz Rosas Docente universitario ULADECH Catlica
Fuente: sentencia de segunda instancia en el expediente N 00076-2013-0-2501-JR-LA-03, del Distrito Judicial del Santa Chimbote 2015
Nota. La bsqueda e identificacin de los parmetros de la introduccin y de la postura de las partes, se realiz en el texto completo de la parte expositiva incluyendo
la cabecera.

LECTURA. El cuadro 4, revela que la calidad de la parte expositiva de la sentencia de segunda instancia fue de rango alta. Se deriv
de la calidad de la introduccin, y la postura de las partes que fueron de rango: alta y mediana, respectivamente: En la introduccin, se
encontraron 4 de los 5 parmetros previstos: el encabezamiento; el asunto; la individualizacin de las partes, y la claridad; mientras que 1:
aspectos del proceso, no se encontr. De igual forma en, la postura de las partes se encontraron 3 de los 5 parmetros previstos: evidencia
la pretensin de quien formula la impugnacin; evidencia la pretensiones de la parte contraria al impugnante; y la claridad; mientras que 2:
evidencia el objeto de la impugnacin, y explicita y evidencia congruencia con los fundamentos fcticos/jurdicos que sustentan la
impugnacin, no se encontraron.

69

70

10

Muy alta

Alta

Mediana

Baja

Muy baja

Muy alta

Alta

instancia
Mediana

Parmetros
Baja

Evidencia emprica

Muy baja

instanciaParte considerativa de la sentencia de segunda

Cuadro 5: Calidad de la parte considerativa de la sentencia de segunda instancia sobre desalojo por ocupacin precaria; con nfasis en la
calidad de la aplicacin del principio de motivacin de los hechos y la motivacin del derecho, en el expediente N00076-2013-0-2501-JR-LA-03,
Distrito Judicial del Santa Chimbote 2015
Calidad de la
Calidad de la parte
motivacin de los
considerativa de la
hechos y el derecho
sentencia de segunda

[1 - 4] [5 - 8] [9 - 12] [13- 16] [17-20]

Motivacin de los hechos

FUNDAMENTOS DE LA SALA:
PRIMERO.- Que, el recurso de apelacin tiene por el objeto
que el rgano jurisdiccional superior examine, a solicitud de
parte o de un tercero legitimado, la resolucin que le produzca
agravio, con el propsito de que sea anulada o revocada, total o
parcialmente, conforme al artculo 364 del Cdigo Procesal
Civil. El recurso de apelacin hace viable no solo revisin de
los errores sustanciales ,pues por medio de dicho recurso se
pretende la eliminacin de la resolucin del Juez inferior y su
sustitucin por otra que dice el Superior Jerrquico .
SEGUNDO.-Que Marianella Ledesma Narvaz, en su libro
Comentarios al Cdigo Procesal Civil, Tomo II (Editorial
Gaceta Jurdica S.A. Primera Edicin; Lima Per; 2008;
Pag.156) seala que:La fundamentacin del
agravio
importante porque limita los poderes del juez superior; fija el
objetivo de la alzada y por exclusin lo que no es objeto de
impugnacin adquiere autoridad de cosa juzgada. La expresin
de agravios es la pretensin de la segunda instancia. Esta solo
se abre por iniciativa de la parte que interpone en el recurso
y dentro de los lmites de su pedido, todo ello como expresin
del principio dispositivo que inspira al proceso civil ,adems
la CAS N1203-99 establece que Es indispensable que el
recurso de apelacin contenga una fundamentacin del
agravio, indicando el error de hecho o de derecho incurrido
en la resolucin impugnada y precisando su naturaleza ,de tal
modo que el agravio fija la pretensin de la Sala de
revisin, pues la idea del perjuicio ha de entenderse como base
71

1. Las razones evidencian la

seleccin de los hechos probados o
improbadas.
(Elemento
imprescindible, expuestos en forma
coherente, sin contradicciones,
congruentes y concordantes con
los alegados por las partes, en
funcin de los hechos relevantes
que sustentan la pretensin(es).Si
cumple.
2. Las razones evidencian la
fiabilidad
de las pruebas. (Se
realiza el anlisis individual de la
fiabilidad y validez de los medios
probatorios
si
la
prueba
practicada se puede considerar
fuente de conocimiento de los
hechos, se ha verificado los
requisitos
requeridos para su
validez).Si cumple.
3.
Las razones evidencian
aplicacin
de
la
valoracin
conjunta. (El contenido evidencia
completitud en la valoracin, y no
valoracin unilateral de las
pruebas, el rgano jurisdiccional
examina
todos
los
posibles
resultados probatorios, interpreta
la prueba, para
saber su
significado). Si cumple.
4. Las razones evidencia aplicacin
de las reglas de la sana crtica y las
mximas de la experiencia. (Con lo
cual el juez forma conviccin
respecto del valor del medio
probatorio para dar a conocer de
un hecho concreto).Si cumple.
5. Evidencia claridad: el contenido
del lenguaje no excede ni abusa del
uso de tecnicismos, tampoco de
lenguas extranjeras, ni viejos
tpicos, argumentos retricos. Se
asegura de no anular, o perder de

20

Motivacin del derecho

objetiva del recurso por resolver de forma congruente la

materia objeto del recurso ,del mismo modo la Sentencia
recada en el Exp.N047-2005 (Data 35,000 Gaceta Jurdica) ha
establecido
que Es indispensable que el recurso de
apelacin contenga una fundamentacin del agravio ,indicando
el error de hecho o derecho incurrido en la resolucin
impugnada y precisando su naturaleza ,de tal modo que el
agravio u ofensa fija la pretensin de la sala de revisin, pues la
idea del perjuicio debe entenderse como base objetiva del
recurso, por ende los alcances de la impugnacin recurrida
determinar los poderes de la Sala Superior para resolver de
forma congruente la materia objeto de recurso por lo que, en
aplicacin
del indicado principio, corresponde
emitir
pronunciamiento respecto a los argumentos expresados por la
demanda en su recurso impugnado.
TERCERO.- Que, con respecto a la cuestin probatoria, el
artculo 300 del Cdigo Procesal Civil establece Que se
puede interponer tachas contra los testigos y documentos, en
tal sentido, La tacha es una cuestin probatoria que tiene por
finalidad cuestionar los defectos formales de los instrumentos
presentados, y no la nulidad o falsedad de los actos contenidos
en los mismos (La negrita y el subrayado es nuestro); que en
caso de autos, el demandado ha tachado los documentos
consistentes en el Acta de Infraccin N50-2012-SAN y la
Resolucin Sub Directoral N177-2012 REGION ANCASH
DRT- y PE /SDNC ISST-CHIM, por causal de nulidad ,puesto
que el procedimiento administrativo en el cual han sido
expedido viene siendo materia de cuestionamiento en la va
72

vista que su objetivo es, que el

receptor
decodifique
las
expresiones ofrecidas. Si cumple
1.
Las razones se orientan a
evidenciar que la(s) norma(s)
aplicada ha sido seleccionada de
acuerdo
a
los
hechos
y
pretensiones. (El contenido seala
la(s) norma(s) indica que es vlida,
refirindose a su vigencia, y su
legitimidad) (Vigencia en cuanto a
validez formal y legitimidad, en
cuanto no contraviene a ninguna
otra norma del sistema, ms al
contrario que es coherente). Si
cumple.
2. Las razones se orientan a
interpretar las normas aplicadas.
(El contenido se orienta a explicar
el procedimiento utilizado por el
juez para dar significado a la
norma, es decir cmo debe
entenderse la norma, segn el juez)
Si cumple.
3. Las razones se orientan a respetar
los derechos fundamentales. (La
motivacin evidencia que su razn
de ser es la aplicacin de una(s)
norma(s)
razonada,
evidencia
aplicacin de la legalidad).Si
cumple.
4. Las razones se orientan a
establecer conexin entre los
hechos y las normas que justifican
la
decisin.
(El
contenido
evidencia que hay nexos, puntos de
unin que sirven de base para la
decisin y las normas que le dan el
correspondiente
respaldo
normativo).Si cumple.
5. Evidencia claridad (El contenido
del lenguaje no excede ni abusa del
uso de tecnicismos, tampoco de

judicial ordinaria ,dichos argumentos no pretender cuestionar

los defectos formales de los medios probatorios
antes
mencionados, sino por el contrario versan sobre la nulidad del
acto contenido en el acta de Infraccin N50-2012-SAN, por lo
tanto no resultan se argumentos atendible para declarar
fundada
la tacha propuesta, por tal motivo, corresponde
confirmar en este extremo la apelada.
CUARTO.-Que, con respecto al fondo del asunto, Antes de
analizar sobre el fondo del asunto, resulta necesario exponer
algunas definiciones conceptuales desde la perspectiva de la
doctrina y la jurisprudencia en cuanto se refiere a los contratos
modales ,en este sentido debe tenerse en cuenta que este tipo
de contrataciones laboral se determina por su temporalidad y
excepcionalidad, en cambio el contrato de duracin
indeterminada se define por la continuidad y permanencia de
las labores de un trabajador estable. Debindose considerar que
la contratacin modal es una excepcin a la norma general,
que se justifica por la causa objetiva que la determina, por
consiguiente, mientras exista dicha causa podr contratarse
hasta por el lmite de tiempo previsto para cada modalidad
contractual contenida en el Ttulo II del Decreto Supremo
N003-97-TR, artculos 53 al 56.Ademas ,en el artculo 74,
segundo prrafo de la norma citada ,se establece que En los
casos que corresponda, podr celebrarse en forma sucesiva,
con el mismo empleador, diversos contratos bajo distintas
modalidades en el centro de trabajo ,en funcin de las
necesidades empresariales y siempre que en conjunto no
superen la duracin mxima de cinco aos, por lo tanto puede
73

lenguas extranjeras, ni viejos

tpicos, argumentos retricos. Se
asegura de no anular, o perder de
vista que su objetivo es, que el
receptor
decodifique
las
expresiones ofrecidas). Si cumple.

emplearse distintas modalidades en generales ,siempre y

cuando las circunstancias que determinaron la contratacin
guarden relacin con el contrato celebrado.
QUINTO.- Por otro lado respecto a los contratos modales el
Tribunal Constitucional en la STC N.10777-2006-PA/TC en
su fundamento 7 ha precisado han surgido con la finalidad de
dar cobertura a circunstancias especiales que se pueden
presentar ,tales como necesidades del mercado o mayor
produccin de la empresa, o por la naturaleza temporal o
accidental del servicio que va a prestar ,o de la obra que se ha
de ejecutar, excepto los contratos de trabajo intermitentes o de
temporada que, por su naturaleza ,pueden ser permanentes
(artculo 53 de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral); por lo que la contratacin modal es la consecuencia
de un nuevo contexto social y econmico, que exige una mayor
flexibilizacin en la relacin laboral ,resultando viable en la
medida que las circunstancias la justifiquen.
SEXTO.-Que ,en cuanto a la desnaturalizacin
de los
contratos de trabajo, tema de fondo del caso de autos ,conforme
al artculo 77 del Decreto Supremo N 003 -97-TR se
considera a
los contratos modales como de duracin
indeterminada, en cuatro supuestos : i) Cuando el trabajador
continua laborando despus de la fecha de vencimiento del
plazo estipulado, o despus de las prrrogas pactadas, si estas
exceden del lmite mximo permitido; ii)Cuando se trata de
un contrato para obra determinada o servicio especfico, si el
trabajador continua prestando servicios efectivos ,luego de
concluida la obra materia de contrato, sin haberse operado
74

renovacin ;iii) Si el titular del puesto sustituido ,no se

reincorpora vencido el trmino legal o convencional y el
trabajador contratado continua laborando; o, iv)Cuando el
trabajador demuestre la existencia de simulacin de fraude a
las normas establecidas en la presente ley.
SETIMO.-Conforme la STC N 10 77-2006-PA/TC y ST
N04107.2011-PA/TC para determinar la desnaturalizacin de
los contratos, resulta necesario el anlisis y la resolucin de
la controversia tomando en consideracin necesariamente las
particularidades de cada caso en concreto ,a fin de dar una
respuesta jurdica adecuada; por otro lado, si nos remitimos a la
doctrina nacional, Villavicencio Ros , Alfredo en su obra: La
Contratacin Laboral en el Per ; Lima :Grijiley;2008, p.13
sostiene La contratacin Laboral no solo est referida a la
terminacin justificada de la relacin laboral (estabilidad
laboral de salida), sino tambin a la imprescindible que debe
existir entre el carcter
de las labores realizadas
(Permanentes o temporales ) y la duracin del contrato de
trabajo (indefinido y temporal), de manera que en materia
laboral se impone el respeto al principio de causalidad en la
contratacin temporal, que seala que solo se puede recurrir a
vnculos laborales a plazo fijo cuando las labores a realizar
tiene la misma caracterstica. Entonces, como muy bien seala
la CAS LAB N45-2015 LA LIBERTAD, Debe entenderse
por estabilidad laboral a una situacin que implique la
subsistencia necesaria de un contrato de trabajo mientras
mantenga la causa original que le dio vida jurdica y no otras
distintas sobrevinientes a su celebracin, conforme al principio
75

de continuidad que debe ser observado por los jueces laborales

en ejercicio de su labor jurisdiccional .
OCTAVO: Que, en el presente caso, aparece de autos que entre
las partes suscribieron contrato de Trabajo por Necesidad de
Mercado por el periodo comprendido entre el 01 de setiembre
del 2007 al 31 de diciembre del 2007; y contrato de Trabajo
para Servicio Especfico por el periodo comprendido entre el 07
de enero del 2008 al 31 de Marzo del 2008, 01 de abril del 2008
al 31 de diciembre del 2008; 06 de enero del 2009 al 31 de
marzo del 2009; 01 de abril del 2009 al 31 de diciembre del
2009; 06 de enero del 2010 al 31 de diciembre del 2010; 06 de
enero del 2011 al 31 de diciembre del 2011, 09 de enero del
2012 al 31 de marzo del 2012; 01 de abril del 2012 al 31 de
octubre del 2012; y 01 de noviembre del 2012 al 31 de
diciembre del 2012, conforme diversos contratos que corren de
fojas cuatro a doce y certificado de trabajo de fojas tres, siendo
materia de controversia, si estos contratos tienen eficacia legal o
por el contrario se encuentran desnaturalizados, por
consiguiente se reputa como un contrato de duracin
indeterminada, anlisis que debe efectuarse en base a la norma
aplicable y valorando las pruebas aportadas por las partes, para
as amparar o desestimar la pretensin de la actora.
NOVENO: Que, bajo tal contexto, el artculo 63 del Decreto
Supremo No. 003-97-TR, seala que "Los contratos para obra
determinada o servicio especfico, son aquellos celebrados entre
un empleador y un trabajador, con objeto previamente
establecido y de duracin determinada. Su duracin ser resulte
necesaria. En este tipo de contratos podrn celebrarse las
76

renovaciones que resulten necesarias para la conclusin o

terminacin de la obra o servicio objeto de la contratacin.
DECIMO: Que, en el caso de autos, en primer lugar, la actora
fue contratada por el periodo comprendido entre 01 de
setiembre del 2007 al 31 de diciembre del 2007 con cargo de
Auxiliar Escuela de Ingeniera Informtica, indicando que la
Universidad necesita temporalmente personal en la SEDE CHIMBOTE de una auxiliar Escuela Ingeniera Informtica; sin
embargo, dicho enunciado resulta genrico y no precisa de
modo alguno, la justificacin para la contratacin del personal
de manera excepcional; posteriormente, con fecha 07 de enero
del 2008 al 31 de marzo del 2008, se contrata a la actora
mediante contrato de servicios especifico a plazo fijo, indicando
tambin que la Universidad necesita temporalmente personal en
la SEDE - CHIMBOTE, dicha situacin se ha repetido en todos
los contratos suscritos por la actora y que se encuentran
detallados en el considerando precedente, desnaturalizando de
este modo la causa objetiva de su contratacin.
DECIMO PRIMERO.- Que, con respecto, a la desnaturalizacin
de los contratos de trabajo por el hecho de haberse continuado
sin suscribir las renovaciones correspondientes como as alega
la demandante, se tiene que de la revisin de los mismos que
corren de fojas cuatro a doce, se puede advertir por ejemplo a
folios cuatro el contrato de trabajo donde aparece en la clusula
CUARTA: "El presente contrato deber iniciarse el 01 de
setiembre del 2007 y deber incluir indefectiblemente el 31 de
diciembre del 2007, sin embargo, dicho contrato recin se
suscribi con fecha 25 de octubre del 2007; por consiguiente al
77

02 de Diciembre del 2007 el actor ya haba superado el periodo

de prueba de 3 meses previsto en el artculo 10 del Decreto
Supremo No. 003-97-TR, siendo el caso, que la actora
continuando trabajando sin suscribir contrato de trabajo modal,
por consiguiente dicho contrato fue desnaturalizado conforme el
artculo 77, inciso a) del Decreto Supremo No. 003-97-TR; del
mismo modo, el contrato de trabajo por el periodo comprendido
entre 07 de enero del 2008 al 31 de marzo del 2008, recin se
suscribi con fecha 31 de enero del 2008, como se aprecia de
fojas cinco, por consiguiente, desde 07 de enero del 2008 al 30
de enero del 2008, la actora trabaj sin suscribir contrato de
trabajo modal; del mismo modo, el contrato de trabajo por el
periodo comprendido entre 01 de abril del 2008 al 31 de
diciembre del 2008, recin se suscribi con fecha 14 de mayo
del 2008, como se aprecia de fojas seis, de manera que desde 01
de abril al 13 de mayo del 2008, la actora continu trabajando
sin suscribir ningn contrato modal; igual procedimiento se
aprecia con resto de los contratos de trabajo suscritos entre las
partes en forma extempornea, como se puede verificar de fojas
siete a doce, lo cual desnaturaliza el contrato de trabajo en
aplicacin de la norma precitada, criterio que debe tenerse
presente en lo sucesivo.
DECIMO SEGUNDO - Que, en consecuencia, como se ha
analizado anteriormente, la desnaturalizacin de los contratos de
trabajo se aprecia por dos razones fundamentales: i) La causa
objetiva de contratacin no est plenamente establecida ni
acreditada en el proceso, pues segn lo indicado por la
demandad respecto a la necesidad de contratar temporalmente a
78

personal en la SEDE - CHIMBOTE, es una referencia genrica

y no est acreditada la justificacin con los documentos tcnicos
de gestin administrativa, mxime si se tiene en cuenta, que la
contratacin modal slo admite cuando se trata cubrir por
naturaleza temporal y accidental; sin embargo, en el caso de
autos, la actora desempe sus funciones con cargo de
AUXILIAR, SECRETARIA y RESPONSABLE DEL AREA
DE ESCALAFON, cargos que por su propia naturaleza del
servicio que corresponde a la demandada, es de naturaleza
permanente y no eventual; ii) Filialmente, la actora continu
laborando sin suscribir contratos de renovaciones antes del
vencimiento del contrato anterior y el hecho que haya suscrito
con fecha posterior, no convalida en perjuicio del trabajador.
DECIMO TECERO- Que, siendo como se expone, los contratos
de trabajo a plazo fijo suscrito entre las partes por el periodo
comprendido entre 01 de setiembre del 2009 al 31 de diciembre
del 2012 se encuentran desnaturalizado porque no est
plenamente acreditada la causa objetiva de contratacin y por
ende se aprecia simulacin en la contratacin y porque adems
la actora continu laborando al vencimiento de cada contrato y
el hecho que haya firmado con retroactividad a continuacin de
la fecha de vencimiento del contrato anterior, no convalida la
irregularidad en la contratacin, pues dicho contrato no puede
aplicarse retroactiva en perjuicio del trabajador, pues el actor al
superar el periodo de prueba de tres meses, ya haba adquirido
su derecho a la estabilidad laboral y vlidamente no poda
firmar contrato de trabajo en su perjuicio en aplicacin del
principio del derecho de progresividad y no regresividad,
79

reconocido a travs de la doctrina y la jurisprudencia.

DECIMO CUARTO - Que, en consecuencia, la actora gozaba
del derecho a la estabilidad laboral al 31 de diciembre del 2012
y la demandada al dar por terminada esta relacin laboral sin
motivo alguno, no hace ms que materializar despido incausado
y ante ello el trabajador tiene la opcin de demandar su
reposicin o la indemnizacin conforme la sentencias expedidas
por el Tribunal Constitucional en las sentencias recadas en los
expedientes No. 976-2001-C caso Ll. H. y Exp. No. 0206-2005PA/TC caso B. F., este ltimo caso carcter vinculante y por
consiguiente de cumplimiento obligatorio, dispone la reposicin
del trabajador en los supuestos distintos a los filados en el
artculo 29 del Decreto Supremo No. 003-97-TR referido al
denominado "despido nulo"; tales nuevos supuestos de
reposicin constituyen el despido incausado (despido sin
expresin de causa), el despido fraudulento (despido basado en
una causa no regulada en la Ley, o una causa inventada por el
empleador) y los despidos nulos discriminatorios basados en
motivos distintos a los establecido en la Ley.
DECIMO QUINTO - Que, en este sentido, del precedente
vinculante del Tribunal Constitucional, recado en el expediente
No. 0206-2005, caso B. F., se estableci reglas de competencia
para implementar el cambio del procedo de amparo, de
alternativo a residual, introducido por el Cdigo Procesal
Constitucional. En dicha sentencia, el Tribunal Constitucional
discerni las pretensiones que, segn su vinculante
interpretacin, podan seguir sustanciando mediante el proceso
de amparo y cules deban ser interpuestas ante la justicia
80

ordinaria laboral, precisamente para configurar un amparo

excepcional o residual; sin embargo, dicho Tribunal, no prohbe
ni limita la posibilidad de que el justiciable "opte por solicitar
tutela restitutoria ante la va ordinaria laboral por supuesto de
despido incausado como invoca la demandante por considerar
que su ex empleadora le ha despedido del centro de trabajo a
pesar de estar desnaturalizado los contratos de trabajo, razn por
la cual, considera que se trata de un despido incausado y viola
torio de sus derechos constitucionales a la libertad de trabajo.
DECIMO SEXTO - Que, a mayor abundamiento, en el I Pleno
Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral realizado en Lima
los das 4 y 14 de mayo del 2012, los Jueces Supremos
integrantes de las Salas de Derecho Constitucional y Social
Permanente y Transitoria de la Corte Suprema de justicia de la
Repblica acordaron por unanimidad que "Los Jueces de
Trabajo estn facultados para conocer de la pretensin de
reposicin en casos de despido incausados o despido
fraudulento, en el proceso abreviado laboral, siempre que la
reposicin sea planteada como pretensin principal nica",
decisiones administrativas adoptadas por el ms alto nivel del
Poder Judicial, con el objeto de unificar criterios
jurisprudenciales conforme los artculos 22 y 112 de la Ley
Orgnica del Poder Judicial por tales consideraciones,
habindose establecido el despido incausado como
consecuencia de desnaturalizacin de los contratos de trabajo a
plazo fijo y por ende se fija como competencia de los juzgados
laborales conocimiento de este tipo de procesos conforme el
artculo, numeral 2,de la Ley 29497, Nueva Ley Procesal del
81

Trabajo, resulta procedente la confirmatoria y por consiguiente

reposicin de la actora en su centro de trabajo. Por estos
fundamentos, la Sala Laboral de esta Sede Judicial.
Cuadro diseado por la Abog. Dionee L. Muoz Rosas Docente universitario ULADECH Catlica
Fuente: sentencia de segunda instancia en el expediente N 00076-2013-0-2501-JR-LA-03, del Distrito Judicial del Santa- Chimbote 2015
Nota 1. La bsqueda e identificacin de los parmetros de la motivacin de los hechos, y la motivacin del derecho, se realiz en el texto completo de la parte
considerativa.
Nota 2. La ponderacin de los parmetros de la parte considerativa, fueron duplicados por ser compleja su elaboracin.

LECTURA. El cuadro 5, revela que la calidad de la parte considerativa de la sentencia de segunda instancia fue de rango: mediana.
Se deriv de la calidad de la motivacin de los hechos, y la motivacin del derecho, que fueron de rango: muy alta y muy alta;
respectivamente. En la motivacin de los hechos, se encontraron los 5 parmetros previstos: las razones evidencian la seleccin de los
hechos probados o improbados; las razones evidencian la fiabilidad de las pruebas; las razones evidencian aplicacin de la valoracin
conjunta; las razones evidencian aplicacin de las reglas de la sana crtica y las mximas de la experiencia; y la claridad. Finalmente, en la
motivacin del derecho, se encontraron los 5 parmetros previstos: las razones se orientan a evidenciar que la norma aplicada fue
seleccionada de acuerdo a los hechos y pretensiones; las razones se orientan a interpretar las normas aplicadas; las razones se orientan a
respetar los derechos fundamentales; las razones se orientan a establecer la conexin entre los hechos y las normas que justifican la
decisin, y la claridad.

82

83

Muy alta

Alta

Mediana

Baja

Muy baja

Calidad de la parte
resolutiva de la sentencia
de segunda instancia

Muy alta

Alta

Mediana

Parmetros

Baja

Evidencia emprica

Calidad de la
aplicacin del
principio de
congruencia, y la
descripcin de la
decisin
Muy baja

instanciaParte resolutiva de la sentencia de segunda

Cuadro 6: Calidad de la parte resolutiva de la sentencia de segunda instancia sobre desalojo por ocupacin precaria; con nfasis en la calidad
de la aplicacin del principio de congruencia y de la descripcin de la decisin, en el expediente N 00076-2013-0-2501-JR-LA-03 , Distrito Judicial
del Santa Chimbote 2015

[1 - 2] [3 - 4] [5 - 6] [7- 8] [9-10]

Aplicacin del Principio de Congruencia

1. El pronunciamiento evidencia
resolucin de todas las pretensiones
formuladas
en
el
recurso
impugnatorio/ o los fines de la
consulta. (Es completa) Si cumple
2. El pronunciamiento evidencia
resolucin nada ms que de las
pretensiones formuladas en el
recurso impugnatorio/ o la consulta
(No se extralimita)/Salvo que la ley
autorice pronunciarse ms all de
lo solicitado). Si cumple
3. El pronunciamiento evidencia
aplicacin de las dos reglas
precedentes a las cuestiones
introducidas y sometidas al debate,
en segunda instancia. Si cumple
4. El pronunciamiento evidencia
correspondencia
(relacin
recproca) con la parte expositiva y
considerativa respectivamente. No
cumple
5.
Evidencian
claridad
(El
contenido del lenguaje no excede ni
abusa del uso de tecnicismos,
tampoco de lenguas extranjeras, ni
viejos
tpicos,
argumentos
retricos. Se asegura de no anular,
o perder de vista que su objetivo es,
que el receptor decodifique las
expresiones ofrecidas). Si cumple.
1. El pronunciamiento evidencia
mencin expresa de lo que se
decide u ordena. Si cumple
2. El pronunciamiento evidencia
mencin clara de lo que se decide u
ordena. Si cumple
3. El pronunciamiento evidencia a
quin le corresponde cumplir con la
pretensin planteada/ el derecho
reclamado/ o la exoneracin de una
obligacin/ la aprobacin o
desaprobacin de la consulta. Si

84

Descripcin de la decisin

cumple
4. El pronunciamiento evidencia
mencin expresa y clara a quin le
corresponde el pago de los costos y
costas del proceso/ o la exoneracin
si fuera el caso. Si cumple
5. Evidencia claridad: El contenido
del lenguaje no excede ni abusa del
uso de tecnicismos, tampoco de
lenguas extranjeras, ni viejos
tpicos, argumentos retricos. Se
asegura de no anular, o perder de
vista que su objetivo es, que el
receptor
decodifique
las
expresiones ofrecidas. Si cumple

Cuadro diseado por la Abog. Dionee L. Muoz Rosas Docente universitario ULADECH Catlica
Fuente: sentencia de segunda instancia en el expediente N00076-2013-0-2501-JR-LA-03 del Distrito Judicial del Santa
Nota. La bsqueda e identificacin de los parmetros de la aplicacin del principio de congruencia, y de la descripcin de la decisin se realiz en el texto completo de
la parte resolutiva.

LECTURA. El cuadro 6, revela que la calidad de la parte resolutiva de la sentencia de segunda instancia fue de rango muy alta. Se
deriv de la calidad de la aplicacin del principio de congruencia, y la descripcin de la decisin, que fueron de rango: muy alta y muy alta,
respectivamente. En la aplicacin del principio de congruencia, se encontr 4 de los 5 parmetros previstos: resolucin de todas las
pretensiones formuladas en el recurso impugnatorio; resolucin nada ms que de las pretensiones formuladas en el recurso impugnatorio;
aplicacin de las dos reglas precedentes a las cuestiones introducidas y sometidas al debate, en segunda instancia, y la claridad; mientras
que 1: evidencia correspondencia con la parte expositiva y considerativa, respectivamente, no se encontr. Finalmente, en la descripcin
de la decisin, se encontr los 5 parmetros: mencin expresa de lo que se decide u ordena; mencin clara de lo que se decide u ordena;
mencin expresa y clara a quin le corresponde cumplir con la pretensin planteada (el derecho reclamado); mencin expresa y clara a
quin le corresponde el pago de los costos y costas del proceso (o la exoneracin), y la claridad.
85

Cuadro 7: Calidad de la sentencia de primera instancia sobre desalojo por ocupacin precaria; segn los parmetros normativos, doctrinarios
y jurisprudenciales, pertinentes, en el expediente N 00076-2013-0-2501-JR-LA-03 del Poder Judicial del Per Corte Superior de Justicia del
Santa Chimbote 2015
,

Introduccin
Parte
expositiva

Postura de
las partes

[9 - 16] [17 -24] [25-32]

10

Motivacin
de los hechos

Motivacin del derecho

86

20

[9 - 10]

Muy alta

[7 - 8]

Alta

[5 - 6]

Mediana

[3 - 4]

Baja

[1 - 2]

Muy baja

[17 - 20]

Muy alta

[13 - 16]

Alta

[9- 12]

Mediana

[5 -8]

Baja

32

Muy alta

Alta

[1 - 8]

2
Parte
considerativa

AltaMuy

Alta

Mediana

Baja

Calificacin de las dimensiones

Mediana

Baja

Dimensiones de Sub dimensiones de la variable

la variable

bajaMuy

Variable en
estudio

baja

Muy

Determinacin de la variable: Calidad de la

sentencia de segunda instancia

Calificacin de las sub

dimensiones

[33 - 40]

Calidad de la sentencia de primera instancia

1
Parte
resolutiva

Aplicacin del Principio de

congruencia
Descripcin de la decisin

[1 - 4]

Muy baja

[9 - 10]

Muy alta

[7 - 8]

Alta

[5 - 6]

Mediana

[3 - 4]

Baja

[1 - 2]

Muy baja

9
X

Cuadro diseado por la Abog. Dionee L. Muoz Rosas Docente universitario ULADECH Catlica

Fuente: sentencia de primera instancia en el expediente N 00076-2013-0-2501-JR-LA-03, del Distrito Judicial del Santa - Chimbote
Nota. La ponderacin de los parmetros de la parte considerativa, fueron duplicados por ser compleja su elaboracin.

LECTURA. El cuadro 7, revela que la calidad de la sentencia de primera instancia sobre reposicin, segn los parmetros
normativos, doctrinarios y jurisprudenciales, pertinentes, en el expediente N 00076-2013-0-2501-JR-LA-03 del Distrito Judicial del
Santa fue de rango: mediana. Se deriv de la calidad de la parte expositiva, considerativa y resolutiva que fueron: muy alta, muy alta y
muy alta, respectivamente. Donde, el rango de calidad de: la introduccin, y la postura de las partes, fueron: muy alta y alta; asimismo de la
motivacin de los hechos, y la motivacin del derecho fueron: muy alta y muy alta, y finalmente de: la aplicacin del principio de
congruencia, y la descripcin de la decisin fueron: alta y muy alta; respectivamente.

87

88

Cuadro 8: Calidad de la sentencia de segunda instancia sobre Reposicin, segn los parmetros normativos, doctrinarios y jurisprudenciales,
pertinentes, en el expediente N00076-2013-0-2501-JR-LA-03, Distrito Judicial del Santa Chimbote 2015

Calidad de la sentencia de segunda instancia

Introduccin
Parte
expositiva

Postura de
las partes

Motivacin
de los hechos

10
20

Motivacin del derecho

[9 - 16] [17 -24] [25-32]

[9 - 10]

Muy alta

[7 - 8]

Alta

[5 - 6]

Mediana

[3 - 4]

Baja

[1 - 2]

Muy baja

[17 - 20]

Muy alta

[13 - 16]

Alta

[9- 12]

Mediana

[5 -8]

Baja

[1 - 4]

Muy baja

[9 - 10]

Muy alta

89

32

Muy alta

[1 - 8]

2
Parte
considerativa

AltaMuy

Alta

Baja

Mediana

bajaMuy

Calificacin de las dimensiones

Alta

Dimensiones de Sub dimensiones de la variable

la variable

Mediana

Baja

Variable en
estudio

baja

Muy

Determinacin de la variable: Calidad de la

sentencia de segunda instancia

Calificacin de las sub

dimensiones

[33 - 40]

X
Parte
resolutiva

Descripcin de la decisin

[7 - 8]

Alta

[5 - 6]

Mediana

[3 - 4]

Baja

[1 - 2]

Muy baja

Aplicacin del Principio de

congruencia
X

Cuadro diseado por la Abog. Dionee L. Muoz Rosas Docente universitario ULADECH Catlica
Fuente: sentencia de segunda instancia en el expediente N 00076-2013-0-2501-JR-LA-03 del Distrito Judicial del Santa - Chimbote
Nota. La ponderacin de los parmetros de la parte considerativa, fueron duplicados por ser compleja su elaboracin.

LECTURA. El cuadro 8, revela que la calidad de la sentencia de segunda instancia sobre reposicin, segn los parmetros
normativos, doctrinarios y jurisprudenciales, pertinentes, en el expediente N00076-2013-0-2501-JR-LA-03, del Distrito Judicial del
Santa fue de rango: mediana. Se deriv de la calidad de la parte expositiva, considerativa y resolutiva que fueron: alta, muy alta y muy
alta, respectivamente. Dnde, el rango de la calidad de: la introduccin, y la postura de las partes fueron: alta y mediana; asimismo, de la
motivacin de los hechos, y la motivacin del derecho fueron: muy alta y muy alta; finalmente: la aplicacin del principio de congruencia,
y la descripcin de la decisin fueron: alta y muy alta, respectivamente.

90

4.2. Anlisis de resultados - Preliminares

Los resultados de la investigacin revelaron que la calidad de las sentencias de

primera y segunda instancia sobre divorcio por causal de separacin de hecho y
otros, en el expediente N Expediente 00076-2013-0-2501-Jr-La-03 del

Poder

Judicial Del Per Corte Superior de Justicia del Santa (Cuadro 7 y 8).
Respecto a la sentencia de primera instancia:
Su calidad, fue de rango muy alta, de acuerdo a los parmetros doctrinarios,
normativos y jurisprudenciales, pertinentes, planteados en el presente estudio; fue
emitida por el Tercer Juzgado Laboral del Distrito Judicial del Santa
Asimismo, su calidad se determin en base a los resultados de la calidad de su parte
expositiva, considerativa y resolutiva, que fueron de rango: mediana, baja y alta
respectivamente (Cuadros 1, 2 y 3).
1. La calidad de su parte expositiva de rango muy alta. Se determin con nfasis
en la introduccin y la postura de las partes, que fueron de rango mediana,
respectivamente (Cuadro 1).
La calidad de la introduccin, que fue de rango muy alta; es porque se hallaron los 5
parmetros previstos: el encabezamiento; el asunto; la individualizacin de las
partes; los aspectos del proceso; y la claridad.
Asimismo, la calidad de postura de las partes que fue de rango alta; porque se
hallaron 4 de los 5 parmetros previstos: explicita y evidencia congruencia con la
pretensin del demandante; explicita y evidencia congruencia con la pretensin del
demandado; explicita los puntos controvertidos o aspectos especficos respecto de los
cuales se va

resolver; y la claridad; mientras que 1: explicita y evidencia

congruencia con los fundamentos fcticos de la parte demandante y de la parte

demandada, no se encontr.
1

2. La calidad de su parte considerativa fue de rango muy alta. Se determin; en

base a los resultados de la calidad de la motivacin de los hechos y la motivacin del
derecho, donde ambas fueron de rango muy alta (Cuadro 2).
Respecto a la motivacin de los hechos se encontraron los 5 parmetros previstos: las
razones evidencian la seleccin de los hechos probados o improbadas; las razones
evidencian la fiabilidad de las pruebas; las razones evidencian aplicacin de la
valoracin conjunta; las razones evidencia aplicacin de las reglas de la sana crtica y
las mximas de la experiencia; y la claridad.
Asimismo, en la motivacin del derecho, se encontraron los 5 parmetros previstos:
las razones se orientan a evidenciar que la(s) norma(s) aplicada ha sido seleccionada
de acuerdo a los hechos y pretensiones de las partes, del caso concreto; las razones se
orientan a interpretar las normas aplicadas; las razones se orientan a respetar los
derechos fundamentales; las razones se orientan a establecer conexin entre los
hechos y las normas que justifican la decisin; y la claridad.
El hecho de evidenciar que la parte considerativa de la sentencia de primera
instancia, evidenci todos los parmetros planteados en el presente trabajo de
investigacin, permite afirmar que
3. La calidad de su parte resolutiva fue de rango muy alta. Se determin en base
a los resultados de la calidad, de la aplicacin del principio de congruencia y la
descripcin de la decisin, que fueron de rango alto y muy alto, respectivamente
(Cuadro 3).
En la aplicacin del principio de congruencia, se encontraron 4 de los 5 parmetros
previstos: el pronunciamiento evidencia resolucin de todas las pretensiones
oportunamente ejercitada; el pronunciamiento evidencia resolucin nada ms que de
las pretensiones ejercitadas; el pronunciamiento evidencia aplicacin de las dos
reglas precedentes a las cuestiones introducidas y sometidas al debate, en primera
2

instancia; y la claridad; mientras que 1: el pronunciamiento evidencia

correspondencia (relacin recproca) con la parte expositiva y considerativa
respectivamente, no se encontr.
Por su parte, en la descripcin de la decisin, se encontraron los 5 parmetros
previstos: el pronunciamiento evidencia mencin expresa de lo que se decide u
ordena; el pronunciamiento evidencia mencin clara de lo que se decide u ordena, el
pronunciamiento evidencia a quin le corresponde cumplir con la pretensin
planteada; el pronunciamiento evidencia mencin expresa y clara de la exoneracin;
y la claridad.
Respecto a la sentencia de segunda instancia:
Su calidad, fue de rango muy alta, de acuerdo a los parmetros doctrinarios,
normativos y jurisprudenciales, pertinentes, planteados en el presente estudio; fue
emitida por la Sala Laboral de la Corte Superior de Justicia del Santa (Cuadro 8).
Asimismo, su calidad se determin en base a los resultados de la calidad de su parte
expositiva, considerativa y resolutiva, que fueron de rango: mediana, muy alta, y
baja, respectivamente (Cuadros 4, 5 y 6).
4. La calidad de su parte expositiva fue de rango mediana. Se determin con
nfasis en la introduccin y la postura de las partes, que fueron de rango baja y
mediana, respectivamente (Cuadro 4).
En la introduccin, se encontraron 4 de los 5 parmetros previstos: el
encabezamiento; el asunto; la individualizacin de las partes; y la claridad; mientras
que 1: los aspectos del proceso, no se encontr.
Asimismo en la postura de las partes, se encontr 1 de los 5 parmetros: la claridad;
mientras que 4: evidencia el objeto de la impugnacin; explicita y evidencia
congruencia con los fundamentos fcticos/jurdicos que sustentan la impugnacin;
3

evidencia la pretensin(es) de quin formula la impugnacin; y evidencia la(s)

pretensin(es) de la parte contraria al impugnante o explicita el silencio o inactividad
procesal, no se encontraron.

5. La calidad de su parte considerativa fue de rango muy alta. Se determin con

nfasis en la motivacin de los hechos y la motivacin del derecho, que fueron de
rango alto y muy bajo, respectivamente (Cuadro 5).
En la motivacin de los hechos, se encontraron los 5 parmetros previstos: las
razones evidencian la seleccin de los hechos probados o improbadas; las razones
evidencian la fiabilidad de las pruebas; las razones evidencian aplicacin de la
valoracin conjunta; las razones evidencia aplicacin de las reglas de la sana crtica y
las mximas de la experiencia; y la claridad.
Asimismo, en la motivacin del derecho, se encontraron los 5 parmetros previstos:
las razones se orientan a evidenciar que la(s) norma(s) aplicada ha sido seleccionada
de acuerdo a los hechos y pretensiones; las razones se orientan a interpretar las
normas aplicadas; las razones se orientan a respetar los derechos fundamentales; las
razones se orientan a establecer conexin entre los hechos y las normas que justifican
la decisin; y la claridad.
6. Respecto a la calidad de su parte resolutiva fue de rango muy alta. Se
determin con nfasis en la aplicacin del principio de congruencia y la descripcin
de la decisin que fueron de rango alta y muy alta, respectivamente (Cuadro 6).
En cuanto al, principio de congruencia, se encontraron 4 de los 5 parmetros
previstos: el pronunciamiento evidencia resolucin de todas las pretensiones
oportunamente

formuladas

en

el

recurso

impugnatorio;

el

contenido

el

pronunciamiento evidencia resolucin, nada ms que de las pretensiones ejercitadas

en el recurso impugnatorio; el pronunciamiento evidencia aplicacin de las dos
reglas precedentes a las cuestiones introducidas y sometidas al debate, en segunda
4

instancia; y la claridad; mientras que 1: el pronunciamiento evidencia

correspondencia (relacin recproca) con la parte expositiva y considerativa
respectivamente, no se encontr.
Finalmente, en la descripcin de la decisin, se encontraron los 5 parmetros
previstos: el pronunciamiento evidencia mencin expresa de lo que se decide u
ordena; el pronunciamiento evidencia mencin clara de lo que se decide u ordena; el
pronunciamiento evidencia a quin le corresponde el derecho reclamado; el
pronunciamiento evidencia mencin expresa y clara de la exoneracin de las costas y
costos del proceso, y la claridad.
5. CONCLUSIONES - PRELIMINARES
Se concluy que la calidad de las sentencias de primera instancia y segunda instancia
sobre reposicin, en el expediente N 00076-2013-0-2501-JR-LA-03, del Distrito
Judicial del santa, de la ciudad de Chimbote fueron de rango media respectivamente,
conforme a los parmetros normativos, doctrinarios y jurisprudenciales pertinentes,
aplicados en el presente estudio (Cuadro 7 y 8).
Respecto a la sentencia de primera instancia
Se determin que su calidad fue de media, conforme a los parmetros normativos,
doctrinarios y jurisprudenciales pertinentes, aplicados en el presente estudio (Cuadro
7).
Fue emitida por el tercer juzgado laboral, donde se resolvi: declarar infundada la
tacha formulada por la demandada y fundada la demanda interpuesta por doa b. m.
ll. Ch. contra la universidad privada san pedro, sobre reposicin N de
EXPEDIENTE 00076-2013-0-2501-JR-LA-03 Del Poder Judicial Del Per Corte
Superior De Justicia Del Santa

1. Se determin que la calidad de su parte expositiva con nfasis en la introduccin y

5

la postura de las partes, fue de rango muy alta (Cuadro 1)

Para comenzar, la calidad de la introduccin fue de rango muy alta; porque en su
contenido se encontraron los 5 parmetros previstos: el encabezamiento; el asunto; la
individualizacin de las partes; los aspectos del proceso; y la claridad.
Asimismo, la calidad de la postura de las partes fue de rango alta; porque se
encontraron 4 de los 5 parmetros previstos: explicita y evidencia congruencia con la
pretensin del demandante; explicita y evidencia congruencia con la pretensin del
demandado; explicita los puntos controvertidos o aspectos especficos respecto de los
cuales se va

resolver; y la claridad; mientras que 1: explicita y evidencia

congruencia con los fundamentos fcticos de la parte demandante y de la parte

demandada, no se encontr.
2. Se determin que la calidad de su parte considerativa con nfasis en la motivacin
de los hechos y la motivacin del derecho, fue de rango muy alta (cuadro2)
En primer lugar, la calidad de motivacin de los hechos fue de rango muy alta;
porque en su contenido se encontraron los 5 parmetros previstos: las razones
evidencian la seleccin de los hechos probados o improbadas; las razones evidencian
la fiabilidad de las pruebas; las razones evidencian aplicacin de la valoracin
conjunta; las razones evidencia aplicacin de las reglas de la sana crtica y las
mximas de la experiencia; y la claridad.
En segundo lugar, la motivacin del derecho fue de rango muy alta; porque en su
contenido se encontraron los 5 parmetros previstos: las razones se orientan a
evidenciar que la(s) norma(s) aplicada ha sido seleccionada de acuerdo a los hechos
y pretensiones de las partes, del caso concreto; las razones se orientan a interpretar
las normas aplicadas; las razones se orientan a respetar los derechos fundamentales;
las razones se orientan a establecer conexin entre los hechos y las normas que
justifican la decisin; y la claridad.

3. Se determin que la calidad de su parte resolutiva con nfasis en la aplicacin del

6

principio de congruencia y la descripcin de la decisin, fue de rango muy alta

(cuadro3)
Para comenzar, la calidad de la aplicacin del principio de congruencia fue de rango
alta, porque en su contenido se encontraron 4 de los 5 parmetros previstos: el
pronunciamiento evidencia resolucin de todas las pretensiones oportunamente
ejercitada; el pronunciamiento evidencia resolucin nada ms que de las pretensiones
ejercitadas; el pronunciamiento evidencia aplicacin de las dos reglas precedentes a
las cuestiones introducidas y sometidas al debate, en primera instancia; y la claridad;
mientras que 1: el pronunciamiento evidencia correspondencia (relacin recproca)
con la parte expositiva y considerativa respectivamente, no se encontr.

Por otro lado, la calidad de la descripcin de la decisin fue de rango muy alta;
porque en su contenido se encontraron los 5 parmetros previstos: el
pronunciamiento evidencia mencin expresa de lo que se decide u ordena; el
pronunciamiento evidencia mencin clara de lo que se decide u ordena, el
pronunciamiento evidencia a quin le corresponde cumplir con la pretensin
planteada; el pronunciamiento evidencia mencin expresa y clara de la exoneracin;
y la claridad.

Respecto a la sentencia de segunda instancia

Se determin que su calidad fue de rango muy alta, conforme a los parmetros
normativos, doctrinarios y jurisprudenciales pertinentes, aplicados en el presente
estudio (Cuadro 8)
Fue emitida por La Sala Laboral De La Corte Superior De Justicia Del Santa,
donde se resolvi: declarar infundada la tacha formulada por la demandada y
fundada la demanda, contra la Universidad Privada San Pedro, sobre Reposicin; en
consecuencia, para que en el plazo de cinco das tiles reponga al demandante en el
ltimo cargo desempeado de responsables de rea de Escalafn de recursos
humanos u otro de similar nivel N Expediente 00076-2013-0-2501-Jr-La-03 Del
7

Poder Judicial Del Per Corte Superior De Justicia Del Santa

4. Se determin que la calidad de su parte expositiva con nfasis en la introduccin y

la postura de las partes, fue de rango mediana (Cuadro 4)
En cuanto a la calidad de la introduccin fue de rango alta; porque en su contenido se
encontraron 4 de los 5 parmetros previstos: el encabezamiento; el asunto; la
individualizacin de las partes; y la claridad; mientras que 1: los aspectos del
proceso, no se encontr.
Asimismo, la calidad de la postura de las partes fue de rango muy baja, porque en su
contenido se encontr 1 de los 5 parmetros: la claridad; mientras que 4: evidencia el
objeto de la impugnacin; explicita y evidencia congruencia con los fundamentos
fcticos/jurdicos que sustentan la impugnacin; evidencia la pretensin(es) de quin
formula la impugnacin; y evidencia la(s) pretensin(es) de la parte contraria al
impugnante o explicita el silencio o inactividad procesal, no fueron encontrados.
5. Se determin que la calidad de su parte considerativa con nfasis en la motivacin
de los hechos y la motivacin del derecho fue de rango muy alta (cuadro 5)
En cuanto a la calidad de la motivacin de los hechos fue de rango muy alta; porque
en su contenido, se encontraron los 5 parmetros previstos: las razones evidencian la
seleccin de los hechos probados o improbadas; las razones evidencian la fiabilidad
de las pruebas; las razones evidencian aplicacin de la valoracin conjunta; las
razones evidencia aplicacin de las reglas de la sana crtica y las mximas de la
experiencia; y la claridad.
Por su parte, la calidad de la motivacin del derecho fue de rango muy alta; porque
en su contenido se encontraron los 5 parmetros previstos: las razones se orientan a
evidenciar que la(s) norma(s) aplicada ha sido seleccionada de acuerdo a los hechos
y pretensiones; las razones se orientan a interpretar las normas aplicadas; las razones
8

se orientan a respetar los derechos fundamentales; las razones se orientan a

establecer conexin entre los hechos y las normas que justifican la decisin; y la
claridad.

6. Se determin que la calidad de su parte resolutiva con nfasis en la aplicacin del

principio de congruencia y la descripcin de la decisin, fue de rango mediana
Respecto a la calidad del principio de congruencia fue de rango mediana; porque se
encontraron 4 de los 5 parmetros previstos: el pronunciamiento evidencia resolucin
de todas las pretensiones oportunamente formuladas en el recurso impugnatorio; el
contenido el pronunciamiento evidencia resolucin, nada ms que de las pretensiones
ejercitadas en el recurso impugnatorio; el pronunciamiento evidencia aplicacin de
las dos reglas precedentes a las cuestiones introducidas y sometidas al debate, en
segunda instancia; y la claridad; mientras que 1: el pronunciamiento evidencia
correspondencia (relacin recproca) con la parte expositiva y considerativa
respectivamente, no se encontr.
Finalmente, la calidad de la descripcin de la decisin fue de rango mediana; porque
en su contenido se encontraron los 5 parmetros previstos: el pronunciamiento
evidencia mencin expresa de lo que se decide u ordena; el pronunciamiento
evidencia mencin clara de lo que se decide u ordena; el pronunciamiento evidencia
a quin le corresponde el derecho reclamado; el pronunciamiento evidencia mencin
expresa y clara de la exoneracin de las costas y costos del proceso, y la claridad.

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14

A
N
E
X
O
S

15

ANEXO 1

Cuadro de Operacionalizacin de la Variable Calidad de Sentencia Primera Instancia

OBJETO DE
ESTUDIO

VARIABLE

DIMENSIONES

SUBDIMENSIONES

Introduccin

S
E
N
T
E
N
C
I
A

PARTE EXPOSITIVA
CALIDAD DE
LA
SENTENCIA
Postura de las partes

Motivacin de los hechos

PARTE
CONSIDERATIVA

Motivacin del derecho

16

INDICADORES
1. El encabezamiento evidencia: la individualizacin de la sentencia, indica el nmero de
expediente, el nmero de resolucin que le corresponde a la sentencia, lugar, fecha de
expedicin, menciona al juez, jueces, etc. Si cumple
2. Evidencia el asunto: El planteamiento de las pretensiones? Cul es el problema sobre lo que
se decidir?. Si cumple.
3. Evidencia la individualizacin de las partes: se individualiza al demandante, al demandado, y
al del tercero legitimado; ste ltimo en los casos que hubiera en el proceso). Si cumple.
4. Evidencia los aspectos del proceso: el contenido explicita que se tiene a la vista un proceso
regular, sin vicios procesales, sin nulidades, que se ha agotado los plazos, las etapas, advierte
constatacin, aseguramiento de las formalidades del proceso, que ha llegado el momento de
sentenciar. Si cumple.
5. Evidencia claridad: el contenido del lenguaje no excede ni abusa del uso de tecnicismos,
tampoco de lenguas extranjeras, ni viejos tpicos, argumentos retricos. Se asegura de no anular, o
perder de vista que su objetivo es, que el receptor decodifique las expresiones ofrecidas. Si cumple.
1. Explicita y evidencia congruencia con la pretensin del demandante. Si cumple.
2. Explicita y evidencia congruencia con la pretensin del demandado. Si cumple.
3. Explicita y evidencia congruencia con los fundamentos facticos expuestos por las partes. Si
cumple.
4. Explicita los puntos controvertidos o aspectos especficos respecto de los cuales se va
resolver. Si cumple.
5. Evidencia claridad: el contenido del lenguaje no excede ni abusa del uso de tecnicismos,
tampoco de lenguas extranjeras, ni viejos tpicos, argumentos retricos. Se asegura de no anular, o
perder de vista que su objetivo es, que el receptor decodifique las expresiones ofrecidas. Si cumple
1. Las razones evidencian la seleccin de los hechos probados o improbadas. (Elemento
imprescindible, expuestos en forma coherente, sin contradicciones, congruentes y concordantes con
los alegados por las partes, en funcin de los hechos relevantes que sustentan la pretensin(es).Si
cumple.
2. Las razones evidencian la fiabilidad de las pruebas. (Se realiz el anlisis individual de la
fiabilidad y validez de los medios probatorios si la prueba practicada se puede considerar fuente de
conocimiento de los hechos; se verific los requisitos requeridos para su validez).Si cumple.
3. Las razones evidencian aplicacin de la valoracin conjunta. (El contenido evidencia
completitud en la valoracin, y no valoracin unilateral de las pruebas, el rgano jurisdiccional
examin todos los posibles resultados probatorios, interpret la prueba, para saber su significado).
Si cumple.
4. Las razones evidencia aplicacin de las reglas de la sana crtica y las mximas de la
experiencia. (Con lo cual el juez forma conviccin respecto del valor del medio probatorio para
dar a conocer de un hecho concreto).Si cumple.
5. Evidencia claridad (El contenido del lenguaje no excede ni abusa del uso de tecnicismos,
tampoco de lenguas extranjeras, ni viejos tpicos, argumentos retricos. Se asegura de no anular, o
perder de vista que su objetivo es, que el receptor decodifique las expresiones ofrecidas). Si cumple.
1. Las razones se orientan a evidenciar que la(s) norma(s) aplicada ha sido seleccionada de
acuerdo a los hechos y pretensiones. (El contenido seala la(s) norma(s) indica que es vlida,

refirindose a su vigencia, y su legitimidad) (Vigencia en cuanto validez formal y legitimidad, en

cuanto no contraviene a ninguna otra norma del sistema, ms al contrario que es coherente). Si
cumple.
2. Las razones se orientan a interpretar las normas aplicadas. (El contenido se orienta a explicar
el procedimiento utilizado por el juez para dar significado a la norma, es decir cmo debe
entenderse la norma, segn el juez) Si cumple.
3. Las razones se orientan a respetar los derechos fundamentales. (La motivacin evidencia que
su razn de ser es la aplicacin de una(s) norma(s) razonada, evidencia aplicacin de la
legalidad).Si cumple.
4. Las razones se orientan a establecer conexin entre los hechos y las normas que justifican la
decisin. (El contenido evidencia que hay nexos, puntos de unin que sirven de base para la
decisin y las normas que le dan el correspondiente respaldo normativo).Si cumple.
5. Evidencia claridad (El contenido del lenguaje no excede ni abusa del uso de tecnicismos,
tampoco de lenguas extranjeras, ni viejos tpicos, argumentos retricos. Se asegura de no anular, o
perder de vista que su objetivo es, que el receptor decodifique las expresiones ofrecidas). Si cumple

PARTE
RESOLUTIVA

Aplicacin del Principio de

Congruencia

Descripcin de la decisin

17

1. El pronunciamiento evidencia resolucin de todas las pretensiones oportunamente

ejercitadas. (Es completa) Si cumple.
2. El contenido evidencia resolucin nada ms, que de las pretensiones ejercitadas (No se
extralimita/Salvo que la ley autorice pronunciarse ms all de lo solicitado) (Si cumple.
3. El contenido evidencia aplicacin de las dos reglas precedentes a las cuestiones introducidas
y sometidas al debate, en primera instancia. Si cumple.
4. El contenido del pronunciamiento evidencia correspondencia (relacin recproca) con la parte
expositiva y considerativa respectivamente. Si cumple.
5. Evidencia claridad (El contenido del lenguaje no excede ni abusa del uso de tecnicismos,
tampoco de lenguas extranjeras, ni viejos tpicos, argumentos retricos. Se asegura de no anular, o
perder de vista que su objetivo es, que el receptor decodifique las expresiones ofrecidas). Si
cumple.
1. El pronunciamiento evidencia mencin expresa de lo que se decide u ordena. Si cumple.
2. El pronunciamiento evidencia mencin clara de lo que se decide u ordena. Si cumple.
3. El pronunciamiento evidencia a quin le corresponde cumplir con la pretensin planteada/
el derecho reclamado, o la exoneracin de una obligacin. Si cumple.
4. El pronunciamiento evidencia mencin expresa y clara a quin le corresponde el pago de los
costos y costas del proceso, o la exoneracin si fuera el caso. Si cumple.
5. Evidencia claridad: El contenido del lenguaje no excede ni abusa del uso de tecnicismos,
tampoco de lenguas extranjeras, ni viejos tpicos, argumentos retricos. Se asegura de no anular, o
perder de vista que su objetivo es, que el receptor decodifique las expresiones ofrecidas. Si cumple.

Cuadro de Operacionalizacin de la Variable Calidad de Sentencia Segunda Instancia

OBJETO DE
ESTUDIO

VARIABLE

DIMENSIONES

EXPOSITIVA

S
E
N
T
E
N
C
I
A

SUBDIMENSIONES

Introduccin

1. El encabezamiento evidencia: la individualizacin de la sentencia, indica el

nmero de expediente, el nmero de resolucin que le corresponde a la sentencia,
lugar, fecha de expedicin, menciona al juez, jueces, etc. Si cumple.
2. Evidencia el asunto: El planteamiento de las pretensiones? Cul es el problema
sobre lo que se decidir?, el objeto de la impugnacin, o la consulta; los extremos a
resolver. Si cumple.
3. Evidencia la individualizacin de las partes: se individualiza al demandante, al
demandado, y al del tercero legitimado; ste ltimo en los casos que hubiera en el
proceso). Si cumple.
4. Evidencia los aspectos del proceso: el contenido explicita que se tiene a la vista un
proceso regular, sin vicios procesales, sin nulidades, que se ha agotado los plazos, las
etapas, advierte constatacin, aseguramiento de las formalidades del proceso, que ha
llegado el momento de sentenciar. Si cumple.
5. Evidencia claridad: el contenido del lenguaje no excede ni abusa del uso de
tecnicismos, tampoco de lenguas extranjeras, ni viejos tpicos, argumentos retricos.
Se asegura de no anular, o perder de vista que su objetivo es, que el receptor
decodifique las expresiones ofrecidas. Si cumple.

Postura de las partes

1. Evidencia el objeto de la impugnacin/o la consulta (El contenido explicita los

extremos impugnados en el caso que corresponda). Si cumple.
2. Explicita y evidencia congruencia con los fundamentos fcticos/jurdicos que
sustentan la impugnacin/o la consulta. Si cumple
3. Evidencia la pretensin(es) de quin formula la impugnacin/o de quin ejecuta
la consulta. No cumple
4. Evidencia la(s) pretensin(es) de la parte contraria al impugnante/de las partes si
los autos se hubieran elevado en consulta/o explicita el silencio o inactividad procesal.
Si cumple.
5. Evidencia claridad: el contenido del lenguaje no excede ni abusa del uso de
tecnicismos, tampoco de lenguas extranjeras, ni viejos tpicos, argumentos retricos.
Se asegura de no anular, o perder de vista que su objetivo es, que el receptor
decodifique las expresiones ofrecidas. Si cumple.

Motivacin de los hechos

1. Las razones evidencian la seleccin de los hechos probados o improbadas.

(Elemento imprescindible, expuestos en forma coherente, sin contradicciones,
congruentes y concordantes con los alegados por las partes, en funcin de los hechos
relevantes que sustentan la pretensin(es).Si cumple.

CALIDAD DE
LA
SENTENCIA

CONSIDERATIVA

INDICADORES

18

2. Las razones evidencian la fiabilidad de las pruebas. (Se realiz el anlisis

individual de la fiabilidad y validez de los medios probatorios si la prueba practicada
se puede considerar fuente de conocimiento de los hechos, se verific los requisitos
requeridos para su validez).Si cumple.
3. Las razones evidencian aplicacin de la valoracin conjunta. (El contenido
evidencia completitud en la valoracin, y no valoracin unilateral de las pruebas, el
rgano jurisdiccional examin todos los posibles resultados probatorios, interpret la
prueba, para saber su significado). Si cumple.
4. Las razones evidencia aplicacin de las reglas de la sana crtica y las mximas
de la experiencia. (Con lo cual el juez forma conviccin respecto del valor del medio
probatorio para dar a conocer de un hecho concreto).Si cumple.
5. Evidencia claridad: el contenido del lenguaje no excede ni abusa del uso de
tecnicismos, tampoco de lenguas extranjeras, ni viejos tpicos, argumentos retricos.
Se asegura de no anular, o perder de vista que su objetivo es, que el receptor
decodifique las expresiones ofrecidas. Si cumple.

Motivacin del derecho

RESOLUTIVA
Aplicacin del Principio de
Congruencia

19

1. Las razones se orientan a evidenciar que la(s) norma(s) aplicada ha sido

seleccionada de acuerdo a los hechos y pretensiones. (El contenido seala la(s)
norma(s) indica que es vlida, refirindose a su vigencia, y su legitimidad) (Vigencia
en cuanto validez formal y legitimidad, en cuanto no contraviene a ninguna otra norma
del sistema, ms al contrario que es coherente). Si cumple.
2. Las razones se orientan a interpretar las normas aplicadas. (El contenido se
orienta a explicar el procedimiento utilizado por el juez para dar significado a la
norma, es decir cmo debe entenderse la norma, segn el juez) Si cumple.
3. Las razones se orientan a respetar los derechos fundamentales. (La motivacin
evidencia que su razn de ser es la aplicacin de una(s) norma(s) razonada, evidencia
aplicacin de la legalidad).Si cumple.
4. Las razones se orientan a establecer conexin entre los hechos y las normas que
justifican la decisin. (El contenido evidencia que hay nexos, puntos de unin que
sirven de base para la decisin y las normas que le dan el correspondiente respaldo
normativo).Si cumple.
5. Evidencia claridad (El contenido del lenguaje no excede ni abusa del uso de
tecnicismos, tampoco de lenguas extranjeras, ni viejos tpicos, argumentos retricos.
Se asegura de no anular, o perder de vista que su objetivo es, que el receptor
decodifique las expresiones ofrecidas). Si cumple.
1. El pronunciamiento evidencia resolucin de todas las pretensiones formuladas
en el recurso impugnatorio/en la adhesin/ o los fines de la consulta. (segn
corresponda) (Es completa) Si cumple/No cumple
2. El pronunciamiento evidencia resolucin nada ms, que de las pretensiones
formuladas en el recurso impugnatorio/la adhesin o la consulta (segn
corresponda) (No se extralimita)/Salvo que la ley autorice pronunciarse ms all de lo
solicitado). No cumple
3. El pronunciamiento evidencia aplicacin de las dos reglas precedentes a las

cuestiones introducidas y sometidas al debate, en segunda instancia. Si cumple.

4. El pronunciamiento evidencia correspondencia (relacin recproca) con la parte
expositiva y considerativa respectivamente. Si cumple.
5. Evidencia claridad (El contenido del lenguaje no excede ni abusa del uso de
tecnicismos, tampoco de lenguas extranjeras, ni viejos tpicos, argumentos retricos.
Se asegura de no anular, o perder de vista que su objetivo es, que el receptor
decodifique las expresiones ofrecidas). Si cumple.

Descripcin de la decisin

20

1. El pronunciamiento evidencia mencin expresa de lo que se decide u ordena. Si

cumple.
2. El pronunciamiento evidencia mencin clara de lo que se decide u ordena. Si
cumple.
3. El pronunciamiento evidencia a quin le corresponde cumplir con la pretensin
planteada/ el derecho reclamado/ o la exoneracin de una obligacin/ la aprobacin o
desaprobacin de la consulta. Si cumple.
4. El pronunciamiento evidencia mencin expresa y clara a quin le corresponde el
pago de los costos y costas del proceso/ o la exoneracin si fuera el caso. no cumple.
5. Evidencia claridad: El contenido del lenguaje no excede ni abusa del uso de
tecnicismos, tampoco de lenguas extranjeras, ni viejos tpicos, argumentos retricos.
Se asegura de no anular, o perder de vista que su objetivo es, que el receptor
decodifique las expresiones ofrecidas. Si cumple.

ANEXO 2
CUADROS DESCRIPTIVOS DEL PROCEDIMIENTO DE RECOLECCIN,
ORGANIZACIN, CALIFICACIN DE LOS DATOS Y DETERMINACIN DE LA
VARIABLE

1. CUESTIONES PREVIAS
1. De acuerdo al Cuadro de Operacionalizacin de la Variable (Anexo 1), se
denomina objeto de estudio a las sentencias de primera y segunda instancia.
2. La variable de estudio viene a ser la calidad de las sentencias de primera y
segunda instancia segn los parmetros doctrinarios, normativos y
jurisprudenciales pertinentes.
3. La variable tiene dimensiones, los cuales son tres por cada sentencia, estos
son: la parte expositiva, considerativa y resolutiva, respectivamente.
4. Cada dimensin de la variable tiene sus respectivas sub dimensiones.
En relacin a la sentencia de primera y segunda instancia.
4.1.

Las sub dimensiones de la dimensin parte expositiva son 2:

introduccin y la postura de las partes.

4.2.

Las sub dimensiones de la dimensin parte considerativa son 2:

motivacin de los hechos y motivacin del derecho.

4.3.

Las sub dimensiones de la dimensin parte resolutiva son 2:

aplicacin del principio de congruencia y descripcin de la decisin.

* Aplicable: cuando la fuente se trata de procesos civiles y afines.

5. Cada sub dimensin presenta 5 parmetros, se presenta en el instrumento para
recoger los datos que se llama lista de cotejo.
6. Para asegurar la objetividad de la medicin, en cada sub dimensin se ha
previsto 5 parmetros, que son criterios o indicadores de calidad, extrados
indistintamente de la normatividad, la doctrina y la jurisprudencia los cuales
se registran en la lista de cotejo.
7. De los niveles de calificacin: la calidad de las sub dimensiones, las
dimensiones y la variable en estudio se califica en 5 niveles que son: muy
baja, baja, mediana, alta y muy alta, respectivamente.
8. Calificacin:
8.1.

De los parmetros: el hallazgo o inexistencia de un parmetro, en el

21

texto de la sentencia en estudio, se califica con las expresiones: si cumple

y no cumple
8.2.

De las sub dimensiones: se determina en funcin al nmero de

parmetros cumplidos.

8.3.

De las dimensiones: se determina en funcin a la calidad de las sub

dimensiones, que presenta.

8.4.

De la variable: se determina en funcin a la calidad de las dimensiones

9. Recomendaciones:
9.1.

Examinar con exhaustividad: el Cuadro de Operacionalizacion de la

Variable que se identifica como Anexo 1.

9.2.

Examinar con exhaustividad: el proceso judicial existente en el

expediente.

9.3.

Identificar las instituciones procesales y sustantivas existentes en el

proceso judicial existente en el expediente, incorporarlos en el desarrollo
de las bases tericas del trabajo de investigacin, utilizando fuentes
doctrinarias, normativas y jurisprudenciales.

9.4.

Empoderarse, sistemticamente, de los conocimientos y las estrategias

previstas facilitar el anlisis de la sentencia, desde el recojo de los datos,
hasta la defensa de la tesis.

10. El presente anexo solo describe el procedimiento de recojo y organizacin de

los datos.
11. Los cuadros de presentacin de los resultados evidencian su aplicacin.
2. PROCEDIMIENTOS PARA RECOGER LOS DATOS DE LOS
PARMETROS DOCTRINARIO, NORMATIVOS Y JURISPRUDENCIALES
PREVISTOS EN EL PRESENTE ESTUDIO.
Para recoger los datos se contrasta la lista de cotejo con el texto de la sentencia; el
propsito es identificar cada parmetro en el texto respectivo de la sentencia.
La calificacin se realiza conforme al cuadro siguiente:

22

Cuadro 1
Calificacin aplicable a los parmetros
Texto respectivo
de la sentencia

Lista de
parmetros

Calificacin
Si cumple (cuando en el texto se cumple)
No cumple (cuando en el texto no se cumple)

Fundamentos:
El hallazgo de un parmetro se califica con la expresin

Si cumple

La ausencia de un parmetro se califica con la expresin

No cumple

3. PROCEDIMIENTO BSICO PARA DETERMINAR LA CALIDAD DE

UNA SUB DIMENSIN
(Aplicable cuando se trata de la sentencia de primera y de segunda instancia)
Cuadro 2
Calificacin aplicable a cada sub dimensin
Cumplimiento de los
parmetros en una sub
dimensin

Valor (referencial)

Calificacin de calidad

Si se cumple 5 de los 5
parmetros previstos

Muy alta

Si se cumple 4 de los 5
parmetros previstos

Alta

Si se cumple 3 de los 5
parmetros previstos

Mediana

Si se cumple 2 de los 5
parmetros previstos

Baja

Si slo se cumple 1
parmetro previsto o ninguno

Muy baja

23

Fundamentos:

Se procede luego de haber aplicado las pautas establecidas en el Cuadro 1,

del presente documento.

Consiste en agrupar los parmetros cumplidos.

La calidad de la sub dimensin se determina en funcin al nmero de

parmetros cumplidos.

Para todos los casos el hallazgo de uno, o ninguno de los 5 parmetros

previstos, se califica con el nivel de: muy baja.

4. PROCEDIMIENTO PARA DETERMINAR LA CALIDAD DE LAS

DIMENSIONES PARTE EXPOSITIVA Y RESOLUTIVA

(Aplicable cuando se trata de la sentencia de primera y de segunda instancia)
Cuadro 3
Calificacin aplicable a las dimensiones: parte expositiva y parte resolutiva
Calificacin

1
Nombre de la sub
dimensin

Muy alta

Alta

Baja

Mediana

Sub dimensiones

Muy baja

Dimensin

De las sub
dimensiones

Rangos de
De
calificacin de la
la dimensin
dimensin

Nombre de
Nombre de la sub
la
dimensin: dimensin

Ejemplo: 7, est indicando que la calidad de la dimensin,

[ 9 - 10 ]

Muy Alta

[7 - 8]

Alta

[5 - 6]

Mediana

[3 - 4]

Baja

[ 1- 2]

Muy baja

es alta, se deriva de la calidad de las dos sub

dimensiones, .. y , que son baja y muy alta, respectivamente.

24

Calificacin de la
calidad de la
dimensin

Fundamentos:

De acuerdo al Cuadro de Operacionalizacin de la Variable (Anexo 1), las

dimensiones identificadas como: parte expositiva y parte resolutiva, cada una,
presenta dos sub dimensiones.

Asimismo, el valor mximo que le corresponde a una sub dimensin es 5

(Cuadro 2). Por esta razn, el valor mximo que le corresponde a una
dimensin que tiene 2 sub dimensiones es 10.

Por esta razn el valor mximo que le corresponde a la parte expositiva y

parte resolutiva, es 10.

Asimismo, para los efectos de establecer los 5 niveles de calidad, se divide 10

(valor mximo) entre 5 (nmero de niveles), y el resultado es 2.

El nmero 2, indica que cada nivel de calidad presenta 2 niveles de calidad

Asimismo, para comprender todos los valores probables que surjan al

organizar los datos, se establece rangos; stos a su vez orientan la
determinacin de la calidad. Ejemplo: observar el contenido y la lectura
ubicada en la parte inferior del Cuadro 3.

La determinacin de los valores y niveles de calidad, se evidencian en el

siguiente texto:
Valores y nivel de calidad:
[ 9 - 10 ] = Los valores pueden ser 9 o 10 = Muy alta
[7 -

8 ] = Los valores pueden ser 7 u 8 = Alta

[5 -

6 ] = Los valores pueden ser 5 o 6

= Mediana

[3 -

4 ] = Los valores pueden ser 3 o 4

= Baja

[1 -

2 ] = Los valores pueden ser 1 o 2

= Muy baja

Nota: Esta informacin se evidencia en las dos ltimas columnas del Cuadro
3.

25

5. PROCEDIMIENTO PARA DETERMINAR LA CALIDAD DE LA

DIMENSIN PARTE CONSIDERATIVA
Se realiza por etapas.
5.1. Primera etapa: determinacin de la calidad de las sub dimensiones de la
parte considerativa.
(Aplicable cuando se trata de la sentencia de primera y de segunda instancia).
Cuadro 4
Calificacin aplicable a las sub dimensiones de la parte considerativa
Cumplimiento de criterios de
evaluacin

Ponderacin

Valor numrico
(referencial)

Calificacin de
calidad

Si se cumple 5 de los 5 parmetros

previstos

2x 5

10

Muy alta

Si se cumple 4 de los 5 parmetros

previstos

2x 4

Alta

Si se cumple 3 de los 5 parmetros

previstos

2x 3

Mediana

Si se cumple 2 de los 5 parmetros

previstos

2x2

Baja

Si slo se cumple 1 parmetro previsto

o ninguno

2x 1

Muy baja

Nota: el nmero 2, est indicando que la ponderacin o peso asignado para los parmetros est duplicado; porque
pertenecen a la parte considerativa, lo cual permite hallar los valores que orientan el nivel de calidad.

Fundamentos:

Aplicar el procedimiento previsto en el Cuadro 1. Es decir; luego de haber

identificado uno por uno, si los parmetros se cumplen o no.

El procedimiento para determinar la calidad de las dimensiones identificadas

como parte EXPOSITIVA Y RESOLUTIVA, difiere del procedimiento empleado
para determinar la calidad la dimensin identificada como parte
CONSIDERATIVA.

En ste ltimo la ponderacin del cumplimiento de los

parmetros se duplican.

La calidad de la parte expositiva y resolutiva emerge de la calidad de sus

26

respectivas sub dimensiones, los cuales a su vez se determinan agrupando los

parmetros cumplidos conforme al Cuadro 2.

La calidad de la parte considerativa; tambin, emerge de la calidad de sus

respectivas sub dimensiones; cuya calidad, a diferencia de las anteriores, se
determina luego de multiplicar por 2, el nmero de parmetros cumplidos
conforme al Cuadro 4. Porque la ponderacin no es simple; sino doble.

Por esta razn los valores que orientan la determinacin de los cinco niveles
de calidad que son: muy baja, baja, mediana, alta y muy alta; no son, 1, 2, 3,
4 y 5; sino: 2, 4, 6, 8 y 10; respectivamente; cuando se trata de la parte
considerativa.

Fundamentos que sustentan la doble ponderacin:

5.2. Segunda etapa: determinacin de la calidad de la de dimensin: parte

considerativa
(Aplicable para la sentencia de primera instancia - tiene 2 sub dimensiones ver
Anexo 1)
Cuadro 5
Calificacin aplicable a la dimensin: parte considerativa (primera instancia)
Calificacin
Dimensin

Parte

Nombre de la
sub dimensin

2x 2=

2x 3=

2x 4=

2x 5=

10

Muy alta

Alta

2x 1=

Baja

Mediana

De las sub dimensiones

Muy baja

Sub
dimensiones

Rangos de
De
calificacin
la
de la
dimensin
dimensin

considerativa

X
Nombre de la
sub dimensin

14

Calificacin de
la calidad de la
dimensin

[17 - 20]

Muy alta

[13 - 16]

Alta

[9 - 12]

Mediana

[5 - 8]

Baja

[1 - 4]

Muy baja

Ejemplo: 14, est indicando que la calidad de la dimensin parte considerativa es de calidad alta, se deriva de los
resultados de la calidad de las dos sub dimensiones que son de calidad mediana y alta, respectivamente.

27

Fundamentos:

De acuerdo al Cuadro de Operacionalizacin de la Variable (Anexo 1), la

parte considerativa presenta 2 sub dimensiones que son motivacin de los
hechos y motivacin del derecho.

De acuerdo al Cuadro 4, el valor mximo que le corresponde a cada sub

dimensin es 10; asimismo, de acuerdo a la lista de especificaciones (punto
8.3), la calidad de una dimensin se determina en funcin a la calidad de las
sub dimensiones que lo componen.

Por esta razn si una dimensin tiene 2 sub dimensiones, cuyo valor mximo
de cada uno, es 10; el valor mximo que le corresponde a la dimensin es 20.

El nmero 20, es referente para determinar los niveles de calidad. Consiste en

dividir 20 (valor mximo) entre 5 (nmero de niveles), y el resultado es 4.

El nmero 4 indica, que en cada nivel de calidad hay 4 valores.

Asimismo, para comprender todos los valores probables que surjan al

organizar los datos, se establece rangos; para orientar la determinacin de los
5 niveles de calidad. Ejemplo: observar el contenido y la lectura ubicada en la
parte inferior del Cuadro 5.

La determinacin de los valores y niveles de calidad, se evidencian en el

siguiente texto:

Valores y nivel de calidad:

[ 17 - 20 ] = Los valores pueden ser 17, 18, 19 o 20 = Muy alta
[ 13 - 16 ] = Los valores pueden ser 13, 14, 15 o 16 = Alta
[ 9 - 12 ] = Los valores pueden ser 9, 10, 11 o 12 = Mediana
[ 5 - 8 ] = Los valores pueden ser 5, 6, 7 u 8

= Baja

[ 1 - 4 ] = Los valores pueden ser 1, 2, 3 o 4

Muy baja

5.2. Tercera etapa: determinacin de la calidad de la dimensin: parte

considerativa Sentencia de segunda instancia
Se aplica el mismo procedimiento previsto para determinar la calidad de la parte
28

considerativa de la sentencia de primera instancia, conforme se observa en el Cuadro

5.
Fundamento:

La parte considerativa de la sentencia de segunda instancia, presenta el

mismo nmero de sub dimensiones que la parte considerativa de la sentencia
de primera instancia, entonces el procedimiento a seguir es el mismo.
La exposicin anterior se verifica en el Cuadro de Operacionalizacin
Anexo 1.

6. PROCEDIMIENTO PARA DETERMINAR LA CALIDAD DE LA

VARIABLE: CALIDAD DE LA SENTENCIAS
Se realiza por etapas
6.1. Primera etapa: con respecto a la sentencia de primera instancia
Examinar el cuadro siguiente:

Parte expositiva

[9 - 10]
X

Postura de las
partes

[7 - 8]
[5 - 6]
[3 - 4]
[1 - 2]

Motivacin de
los hechos

8
X

29

10

[17 -20]

14

[13-16]

Muy
alta
Alta
Med
iana
Baja
Muy
baja
Muy
alta
Alta

Mediana

Alta

Muy alta
5

Baja

Determinacin de la variable: calidad d

sentencia

Calificacin
de las
dimensiones

Muy baja

Alta

Baja
2

Introduccin

Parte

Calidad de la sentencia

Mediana

Calificacin de las sub

dimensiones
Muy baja

Sub dimensiones

Variable

Dimensin

Cuadro 6
Calificacin aplicable a la sentencia de primera y segunda instancia

[1 - 8]

[9 - 16]

[17 -24]

[25-32]

30

[33

resolutiva considerativa
Parte

[9- 12]
Motivacin
del derecho

[5 -8]
[1 - 4]
4

[9 -10]
Aplicacin del
principio de
congruencia

Med
iana
Baja
Muy
baja

[7 - 8]

Muy
alta
Alta

[5 - 6]

Med
iana
X
Descripcin
[3 - 4]
Baja
de la decisin
[1 - 2]
Muy
baja
Ejemplo: 30, est indicando que la calidad de la sentencia en estudio es de rango alta, se deriva de los resultados
de la calidad de su parte expositiva, considerativa y resolutiva que fueron de rango: alta, alta y muy alta,
respectivamente.

Fundamentos

De acuerdo a las Lista de Especificaciones la calidad de cada sentencia se

determina en funcin a la calidad de sus partes

Para determinar la calidad de la sentencia de primera instancia, se aplica

todos los procedimientos especificados, de la forma siguiente:
1) Recoger los datos de los parmetros.
2) Determinar la calidad de las sub dimensiones; y
3) Determinar la calidad de las dimensiones.
4) Ingresar la informacin a cuadro similar al que se presenta en el Cuadro
6. Se realiza al concluir el trabajo de investigacin.
Determinacin de los niveles de calidad.
1) Se determina el valor mximo, en funcin al valor mximo de la parte
expositiva, considerativa y resolutiva, que son 10, 20 y 10,
respectivamente, (Cuadro 3 y 5), el resultado es: 40.
2) Para determinar los niveles de calidad se divide 40 (valor mximo) entre
5 (nmero de niveles) el resultado es: 8.
3) El nmero 8, indica que en cada nivel habr 8 valores.
4) Para asegurar que todos los valores que surjan al organizar los datos, se
establece rangos, para orientar los 5 niveles de calidad. Ejemplo: observar
30

el contenido y la lectura ubicada en la parte inferior del Cuadro 6.

5) Observar los niveles y valores de cada nivel en el siguiente texto:
Valores y niveles de calidad
[33 - 40] = Los valores pueden ser 33,34 ,35 ,36 ,37, 38 , 39 o 40 = Muy alta
[25 - 32] = Los valores pueden ser 25,26 ,27 ,28 ,29 ,30 ,31 o 32 = Alta
[17 - 24] = Los valores pueden ser 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, o 24 = Mediana
[9

- 16] = Los valores pueden ser 9,10, 11, 12, 13, 14, 15 o 16 =

[1 - 8] = Los valores pueden ser 1, 2 ,3 ,4 ,5 ,6 ,7 u 8

Baja

Muy baja

6.2. Segunda etapa: con respecto a la sentencia de segunda instancia

Se aplica el mismo procedimiento previsto para determinar la calidad de la
sentencia de primera instancia, conforme se observa en el Cuadro 6.
Fundamento:

La sentencia de primera instancia, presenta el mismo nmero de sub

dimensiones que la sentencia de segunda instancia

La exposicin anterior se verifica en el Cuadro de Operacionalizacin

Anexo 1

31

ANEXO 3
DECLARACIN DE COMPROMISO TICO
De acuerdo al contenido y suscripcin del presente documento denominado:
Declaracin de Compromiso tico, manifiesto que: al elaborar el presente trabajo de
investigacin ha permitido tener conocimiento sobre la identidad de los operadores
de justicia, personal jurisdiccional, las partes del proceso y dems personas citadas,
los cuales se hallan en el texto del proceso judicial, sobre Reposicin En El
Expediente 00076-2013-0-2501-Jr-La-03 Del

Poder Judicial Del Per Corte

Superior De Justicia Del Santa Chimbote 2015 .

Por estas razones, como autor, tengo conocimiento de los alcances del Principio de
Reserva y respeto de la Dignidad Humana, expuesto en la metodologa del presente
trabajo; as como de las consecuencias legales que se puede generar al vulnerar estos
principios.
Por esta razn declaro bajo juramento, honor a la verdad y libremente que:
Me abstendr de utilizar trminos agraviantes para referirme a la identidad y los
hechos conocidos, difundir informacin orientada a vulnerar los derechos de las
personas protagonistas de los hechos y de las decisiones adoptadas, ms por el
contrario guardar la reserva del caso y al referirme por alguna razn sobre los
mismos, mi compromiso tico es expresarme con respeto y con fines netamente
acadmicos y de estudio, caso contrario asumir exclusivamente mi responsabilidad.

------------------------------------------------Jorge Luis La Torre Rubio

DNI N 41746328 Huella digital

32

ANEXO 4
Corte Superior de Justicia del Santa
TERCER JUZGADO LABORAL
SENTENCIA
3 JUZGADO LABORAL - Sede Central
EXPEDIENTE
: 00076-2013-0-2501 -JR-LA-03
MATERIA
: REPOSICION
ESPECIALISTA
:C
DEMANDADO
:B
DEMANDANTE
: A.
RESOLUCIN NMERO
: NUEVE
Chimbote, siete de Agosto del
Ao dos mil trece. VISTOS: Con el expediente administrativo con nmero 0502012 que corre como acompaado, resulta de autos que mediante escrito de fojas 34
a 51, doa A. interpone demanda contra la B; sobre reposicin por despido incausado
de su centro de trabajo con fecha 02 de enero del 2013, por desnaturalizacin del
contrato de trabajo y por haberse violado sus Derechos Constitucionales al trabajo, al
debido proceso y a la adecuada proteccin contra el despido arbitrario; solicitando
que se la demandada la reponga como empleada en las labores e Responsable del
rea del Escalafn de la Oficina de Recursos Humanos de la demandada; alega que
ingreso a laborar para la demandada con fecha 01 de setiembre del 2007 mediante
contrato por necesidad de mercado, el cual se estableci el plazo del 01 de setiembre
del 2007 al 31 de Diciembre el 2007 y posteriormente en forma continuada se le ha
venido renovando su contrato hasta el 31 de diciembre del 2012; percibiendo como
ltima remuneracin mensual la suma de S/.1,600.00 nuevos soles; precisa adema
que durante la relacin laboral con la demandada se ha celebrado los contratos por
necesidad de Mercado y contratos para servicio especfico a plazo fijo: el 01 de
setiembre al 31 de diciembre del 2010 labor como Auxiliar de la escuela de
Ingeniera de Sistema e Informativa; del 06 de enero del 2011 al 31 de marzo del
2012 como secretaria de la oficina de recursos humanos, y del 01 de abril del 2012 al
31 de diciembre del 2012 como responsable del rea de Escalafn de la oficina de
Recursos Humanos de la demandada; precisa adems que ha prestado servicios para
la demandada con relacin de dependencia y subordinacin, sujeto a un horario de
trabajo y percibiendo una remuneracin en contraprestacin al trabajo realizado, por
lo que no poda ser separada en su condicin de empleada como responsable del rea
de escalafn de la oficina de recursos Humanos, sino por causa fundada en la
conducta o la capacidad laboral, por lo que la no haberle permitido el ingreso a su
centro de trabajo con fecha 02 de enero del 2013 se ha producido un despido
incausado, que vulnera sus Derechos Constitucionales al trabajo, al debido proceso y
a la adecuada proteccin contra el
33

Fundamenta jurdicamente; por resolucin uno se admite a trmite la demanda va el

proceso abreviado laboral, se corre traslado por el plazo de diez das hbiles a la
demandada, quien debidamente representado por su rector, por escrito de fojas 75 a
94 de autos; contesta la demanda solicitando se declare infundada la misma,
indicando que la actora se ha desempeado en diversos cargos de acuerdo a la
necesidad de mercado, por lo que su relacin .laboral no fue ni continua ni
permanente; y que no fue despedida sino que la no continuacin de su relacin
laborar obedece al vencimiento del plazo contractual y que no se ha producido por
ser empleada ni menos auxiliar de cobranzas, sino por vencimiento del trmino o
plazo contractual, lo cual es una causa legal, siendo esta fecha el 31 de diciembre del
2012, alega adems que la demandante no ha superado los cinco aos
ininterrumpidos, fijo o permanentes para desnaturalizar el contrato de trabajo, as
como la labor realizada, ya que conforme lo indica la actora en su demanda existi
periodos de inactividad pues no tuvo vnculo laboral producto de la terminacin
contractual y la liquidacin de sus beneficios sociales; y en cuanto al cargo o labor
desarrollada, se tiene que sus labores que efectu fue acorde a las necesidades
institucionales en cargos y periodos distintos, por lo que ello no es una labor
permanente en un cargo fijo como pretende hacer creer la actora; por acta de fecha
seis de mayo del ao en curso (ver fojas 99 a 100) se lleva a cabo la audiencia nica,
en la cual no se arriba a un acuerdo conciliatorio por inasistencia de la demandada,
por lo que se frustra la conciliacin, se fija la pretensin materia de juicio, se procede
a efectuar los alegatos de apertura, la parte demandante sostiene que la demandada
no concurri a la Audiencia, siendo que en la etapa de los medios probatorios el
demandante ofrece como medios de pruebas extemporneos el Acta de infraccin N
050-12-SAN y la Resolucin Sub Directoral 177-2012-Regin -AncashDRTyPE/SDNCISST-CHIM, a travs de su escroto de fecha 11 de abril del ao en
curso, por el cual se dispone oficiar a la Autoridad Administrativa de trabajo para que
remita el expediente Administrativo N 050-2012, corrindose traslado del mismo a
la demandada, por lo que se suspende la presente diligencia, la misma que es
continuada por Acta de fecha treinta y uno de Julio del ao en curso (ver fojas
153/154), en la que en la etapa de la Actuacin de los medios probatorios formula
Tacha contra los medios probatorios extemporneos consistente en el Acta de
Infraccin N 050-12-SAN y Resolucin Sub Directoral N 177-2012-Regin
Ancash-DRTyPE/SDNC-ISST-CHIM, se confrontan las posiciones, se admiten y
actan los medios probatorios, se escuchan los alegatos de clausura, siendo el estado
actual del proceso el de emitir pronunciamiento; y CONSIDERANDO: PRIMERO,Antes de resolver sobre el fondo de la controversia, se debe resolver las cuestiones
probatorias como es el caso de la Tacha interpuesta contra los medios probatorios
extemporneos ofrecidos por el actor consistente en el Acta de infraccin N 050-12SAN y la Resolucin Sub Directoral 177-2012-Regin -Ancash-DRTyPE/SDNCISST-CHIM, con el fundamento que dichas resoluciones han sido cuestionadas
judicialmente por su representada, porque ha interpuesto recurso de nulidad contra
las resoluciones ofrecidas como medios probatorios extemporneos, por lo que no se
puede tomar tales documentos como medios probatorios idneos ya que estos estn
trmite y esta judicializados (minuto 06:15 a 07:50 de la audiencia nica de fecha
treinta y uno de julio del ao en curso); cuestin probatoria que es corrido traslado al
actor, l mismo que a travs de su abogado lo absuelve, manifestando que la tacha
34

debe declarase infundada, por cuanto la tachante no presenta medio probatorio que
acredite el sustento por la cual se est tachando los medios probatorios
extemporneos ofrecidos, y asimismo porque la demandada interpone recurso de
apelacin con respecto a la resolucin de multa por haberse encontrado laborando 15
personas sin contratos de trabajo, para posteriormente deducir su nulidad; por lo que,
solicita que la tacha sea declarada infundada (minuto 08:52). Para resolver la Tacha
se tiene en cuenta el artculo 300 del Cdigo Procesal Civil aplicable
supletoriamente al caso de autos el que indica, se puede interponer tacha contra los
testigos y documentos; que evaluados los argumentos de la tachante respecto a la
resolucin directoral antes citadas infracciones, su solo cuestionamiento en sede
judicial que por lo dems an est pendiente de decisin, no acredita ni prueba que
las documentales tachadas sean nulas o falsas, pues la nulidad se resolver en la
accin contenciosa- administrativa, en tanto que la falsedad la tachante no ha
ofrecido algn contradocumento o pericia grafotecnica que verifique o descarte su
autenticidad; estando a los motivos expuestos, Tacha propuesta por la demandada
deviene en infundada; por lo que resuelta la cuestin probatoria es el caso emitir
pronunciamiento sobre el aspecto de fondo; SEGUNDO: A la pretensin principal, se
deber tener en cuenta la carga probatoria asignada en el artculo 23 de la Nueva
Ley Procesal de Trabajo Ley N 29497, el que prescribe que, sta corresponde a
quien afirma hechos que configuran su pretensin, o a quien los contradice alegando
nuevos hechos, los cuales se deben sujetar a las reglas especiales de distribucin de
la carga de la probatoria, en este dispositivo legal, se establece que acreditada la
prestacin personal de servicios, se presume la existencia de vnculo laboral a plazo
indeterminado, salvo prueba en contrario; y asimismo le corresponde al demandado
que sea sealado como empleador acreditar el cumplimiento de las normas legales, el
cumplimiento de sus obligaciones contractuales, su extincin o inexigibilidad, aqu
ocurre lo que conocemos como inversin de la carga de la prueba, caracterstico del
proceso laboral en tanto que se pretende equiparar la inferioridad econmica y social
ante el empleador; TERCERO: Con respecto a la materia pretendida que es la
reposicin en el puesto de trabajo por despido incausado, el Tribunal Constitucional
agreg al despido nulo los conceptos y diferencias de despido incausado y
fraudulento con efectos de reposicin como una proteccin adecuada del bien
jurdico empleo, asimismo el Acuerdo del I Pleno Jurisdiccional Supremo Laboral
del ao 2012, estableci la procedencia de la pretensin de reposicin por despido
incausado y fraudulento en la va laboral y su tramitacin en dichos supuestos;
siendo as la parte actora a travs de su abogado ha resaltado que, en el presente caso
la demandante solicita la reposicin, al haberse efectuado un despido incausado ya
que se haban violado sus derechos constitucionales al trabajo, a un debido proceso y
a un despido arbitrario y que su patrocinada ha venido laborando para la demandada
a travs de contratos a plazo fijo (01 de setiembre del 2007 al 31 de diciembre del
2012), demostrando haber laborado por ms de cinco aos bajo contrato a plazo fijo,
y que desde el 01 de abril al 31 de diciembre de 2012, su contrato ya se haba
desnaturalizado, ya que con fecha 02 de febrero del ao 2012, la Autoridad
Administrativa de Trabajo verifico que existan 15 trabajadores entre ellos la actora
estaban laborando sin contrato alguno, por lo que sus contratos se haban
desnaturalizado y por lo tanto estos se convertan en contratos indeterminados, y la
actora por desconocimiento firmo su contrato con fecha 01 de abril al 31 de
35

diciembre del 2012, cuando ya no debi suscribir contrato por cuanto su contrato a
pasado a ser indeterminado; que asimismo la labor que efecto en la demandada
como empleada como responsable del rea de escalafn de los oficina de recursos
humanos es de carcter permanente; conforme as ha quedado registrado en el audio
y video (a partir del minuto 00:44 de la audiencia nica de fecha seis de mayo del
ao en curso); argumentos que han sido contradichos ni desvirtuados por la
demandada por inasistencia a la continuacin de la audiencia de su Rector D. y de su
abogado E.; CUARTO: Con respecto a la alegacin de la desnaturalizacin de los
contratos, a fojas 67 a 71 corre el acta de Infraccin N 050-2012-SAN, por el cual la
Autoridad Trabajo al efectuar su visita inspectiva a la demandada con fecha 02 de
febrero del ao 2012, detect que 15 personas, entre ellos la demandante, se
encontraban trabajando sin contrato de trabajo, por lo que determino que sus
contratos se haba desnaturalizados y que como tal eran contratos a plazo
indeterminado, demostrndose con ello que efectivamente el contrato de la actora ya
se haba desnaturalizado de plazo determinado a plazo indeterminado, y que el hecho
de que haya firmado su contrato con fecha 01 de Abril al 31 de Diciembre del 2012,
era una manera de regularizar lo inspeccionado por la Autoridad Administrativa de
Trabajo, hecho que no resulta legal, porque al trabajar la actora sin contrato, quedaba
demostrada su continuidad laboral resulta ser a plazo indeterminado, en estricta
aplicacin del artculo 4 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por Decreto Supremo N
003-97-TR que regula la presuncin jure et de jure de que en todo contrato de trabajo
se presume la inexistencia de uno a plazo indeterminado; QUINTO: Que, de otro
lado, cabe resaltar que es usual aunque no legal que algunos empleadores como es el
caso de autos, para evitar sobre costos laborales, y para esconder un contrato de
trabajo a plazo indeterminado, recurren a la apariencia de contratos modales por
incremento de actividades, por servicio especfico, por necesidad de mercado, por
obra o servicio u otros; para que los trabajadores no adquieran el derecho a la
estabilidad laboral y dems beneficios sociales; y para protegerlos ante esas
eventualidades, el artculo 77 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N
728 Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por Decreto Supremo
N 003-97-TR prescribe "Los contratos de trabajo sujetos a modalidad se
considerarn como de duracin indeterminada a) si el trabajador contina laborando,
despus de la fecha de vencimiento del plazo estipulado o despus de las prrrogas
pacatas, si estas exceden del lmite mximo permitido; situacin que ha sido la de la
actora ante la visita de la Autoridad Administrativa de Trabajo de encontrarla
laborando sin contrato a la fecha de su visita, demostrndose con ello su
desnaturalizacin y su conversin a plazo indefinido; SEXTO: Que, adems las
labores para las cuales fue contratada tales como Auxiliar, Secretaria de Oficina y
Responsable de rea (ver certificado de trabajo a fojas 3); se presume
jurisdiccionalmente que fueron de naturaleza permanente y no temporales, en
aplicacin del artculo 29 de la Nueva Ley Procesal de Trabajo Ley N 29497, por
cuanto la demandada no ha cumplido con exhibir el Manual de Organizacin y
Funciones de la demandada solicitado por la actora (ver demanda de fojas 50), para
verificar o descartar si tales cargos desempeados eran permanentes o temporales,
pues de haberlo presentado podra haberse verificado que efectivamente las plazas
estaban registradas como permanentes y no temporales, por ello atendiendo a su
36

conducta renuente a exhibir la indicada documental, se presume que la demandada

no los present porque iba en contra de su defensa y el Juzgado hubiera verificado
que eran plazas permanentes, SETIMO: Que, finalmente, el contrato de trabajo para
servicio especfico, tiene como elemento justificante para su celebracin la
naturaleza temporal, ocasional o transitoria del servicio que se va a prestar; es decir
que para determinar su celebracin se deber tener en cuenta la temporalidad o
transitoriedad del trabajo (servicio) para el que fue contratada, puesto que si contrata
a un trabajador mediante esta modalidad contractual para que desempee labores de
naturaleza permanente y no temporales, se habra simulado la celebracin de un
contrato de duracin determinada en vez de uno de duracin indeterminada; como ha
ocurrido en el caso de autos, donde bajo la apariencia de contratos de trabajo por
servicio especfico y con cancelaciones de beneficios sociales por cada periodo de
contratacin, se ha pretendido disimular que el contrato de trabajo era a plazo
indeterminado, trayendo como resultado su desnaturalizacin, conforme as lo
establece el inciso d) del artculo 77 del Decreto Supremo N. 003-97-TR; razn por
la que, siendo un contrato a plazo indefinido y habiendo sido despedida sin
expresarle causa justa alguna derivada de su conducta o capacidad laboral que
justifique la conclusin laboral, se ha vulnerado su derecho constitucional al trabajo
y debe ser repuesta: Por lo que estando a las consideraciones precedentes, y en
ejercicio de las facultades conferidas por el Texto nico Ordenado de la Ley
Orgnica del Poder Judicial; FALLO: DECLARANDO: INFUNDADA la TACHA
formulada por la demandada y FUNDADA la demanda interpuesta por doa A.
Contra la B, sobre REPOSICION; en consecuencia, NOTIFIQUESE a la demandada
para que en el PLAZO DE CINCO DAS TILES reponga a la demandante en el
ltimo cargo desempeado de Responsable del rea de Escalafn de Recursos
Humanos u otro de similar nivel y categora a plazo indeterminado; debiendo darse
cumplimiento consentido o ejecutoriado que sea la presente sentencia-HAGASE
SABER.

37

Sentencia de segunda instancia

SALA LABORAL Sede Perifrica

EXPENDIENTE NMERO: 00076-2013-0-2501-JR-LA-03
MATERIA
: REPOCISION
RELATORA
: F.
DEMANDADO
: B.
DEMANDANTE
: A.
SENTENCIA EMITIDA POR LA SALA LABORAL DE LA CORTE SUPERIOR
DE JUSTICIA DEL SANTA
RESOLUCION NMERO QUINCE
Chimbote 07 de Agosto
Del dos mil catorce
ASUNTO:
Viene en apelacin la sentencia en la resolucin nmero nueve, su fecha siete
de agosto del dos mil trece que declara infundada la tacha formulada por la
demandada interpuesta por Doa A. ,contra la B, sobre su Reposicin ;en
consecuencia .Notifquese a la demandada para que en el plazo de cinco das
tiles reponga al demandante en el ltimo cargo desempeado de responsables de
reas de Escalafn de recursos humanos u otro de similar nivel y categora a
plazo indeterminado.
FUNDAMENTOS DE LA APELACIN:
La demandada mediante su recurso impugnado sostiene que :a)Respecto a la
tacha de los documentos, precisa que dichos documentos probatorios han sido
tachados por la causal de nulidad, puesto que el procedimiento administrativo en el
cual han sido expedido viene siendo materia de cuestionamiento en la va judicial
ordinaria, por lo que no constituye en el presente caso por si solo un documento
irrefutable que acredite fehacientemente que el contrato sujeto a modalidad se ha
desnaturalizado. b)Que, respecto al fondo del asunto, seala que la relacin laboral
con la demandante no ha sido continua ni permanente ,sino por el contrario ha
existido periodos de inactividad producto de la ruptura del vnculo laboral; as
mismo seala que no que no se puede evidenciar desnaturalizacin alguna,
porque el acta de Infraccin N050-2012-SAN que respalda dicha afirmacin ,ha
sido cuestionada en va judicial ,por lo tanto al no existir otro medio probatorio
que corrobore dicha desnaturalizacin ,no se ha acreditado la continuidad laboral;
por otro lado seala ,que su representada se rige por su propio Estado y no por
ningn manual de Organizacin y funciones ,menos que existan plazas ya que
no es una entidad pblica presupuestada ,pues en el Estatuto artculo 9 seala la
estructura organizacional de la Universidad San Pedro ,la misma es una Institucin
Educativa de la Enseanza Superior; finalmente; precisa que no se ha vulnerado
38

derecho constitucional alguno a la actora, y por el contrario existe una causa legal
que permite la extincin del vnculo laboral producto del contrato de trabajo
celebrado, toda vez que ha operado la extincin de la relacin contractual.
FUNDAMENTOS DE LA SALA:
PRIMERO.- Que, el recurso de apelacin tiene por el objeto que el rgano
jurisdiccional superior examine, a solicitud de parte o de un tercero legitimado, la
resolucin que le produzca agravio, con el propsito de que sea anulada o revocada,
total o parcialmente, conforme al artculo 364 del Cdigo Procesal Civil. El recurso
de apelacin hace viable no solo revisin de los errores sustanciales ,pues por
medio de dicho recurso se pretende la eliminacin de la resolucin del Juez
inferior y su sustitucin por otra que dice el Superior Jerrquico .
SEGUNDO.-Que Marianella Ledesma Narvaz, en su libro Comentarios al Cdigo
Procesal Civil, Tomo II (Editorial Gaceta Jurdica S.A. Primera Edicin; Lima
Per; 2008; Pag.156) seala que: La fundamentacin del agravio importante porque
limita los poderes del juez superior; fija el objetivo de la alzada y por exclusin lo
que no es objeto de impugnacin adquiere autoridad de cosa juzgada. La expresin
de agravios es la pretensin de la segunda instancia. Esta solo se abre por iniciativa
de la parte que interpone en el recurso y dentro de los lmites de su pedido, todo
ello como expresin del principio dispositivo que inspira al proceso civil ,adems
la CAS N1203-99 establece que Es indispensable que el recurso de apelacin
contenga una fundamentacin del agravio, indicando el error de hecho o de
derecho incurrido en la resolucin impugnada y precisando su naturaleza ,de tal
modo que el agravio fija la pretensin de la Sala de revisin, pues la idea del
perjuicio ha de entenderse como base objetiva del recurso por resolver de forma
congruente la materia objeto del recurso ,del mismo modo la Sentencia recada en
el Exp.N047-2005 (Data 35,000 Gaceta Jurdica) ha establecido
que Es
indispensable que el recurso de apelacin contenga una fundamentacin del
agravio ,indicando el error de hecho o derecho incurrido en la resolucin impugnada
y precisando su naturaleza ,de tal modo que el agravio u ofensa fija la pretensin
de la sala de revisin, pues la idea del perjuicio debe entenderse como base
objetiva del recurso, por ende los alcances de la impugnacin recurrida determinar
los poderes de la Sala Superior para resolver de forma congruente la materia
objeto de recurso por lo que, en aplicacin del indicado principio, corresponde
emitir pronunciamiento respecto a los argumentos expresados por la demanda en
su recurso impugnado.
TERCERO.- Que, con respecto a la cuestin probatoria, el artculo 300 del
Cdigo Procesal Civil establece Que se puede interponer tachas contra los testigos
y documentos, en tal sentido, La tacha es una cuestin probatoria que tiene por
finalidad cuestionar los defectos formales de los instrumentos presentados, y no la
nulidad o falsedad de los actos contenidos en los mismos (La negrita y el
subrayado es nuestro); que en caso de autos, el demandado ha tachado los
documentos consistentes en el Acta de Infraccin N50-2012-SAN y la Resolucin
Sub Directoral N177-2012 REGION ANCASH DRT- y PE /SDNC ISST-CHIM,
por causal de nulidad ,puesto que el procedimiento administrativo en el cual han
sido expedido viene siendo materia de cuestionamiento en la va judicial ordinaria
39

,dichos argumentos no pretender cuestionar los defectos formales de los medios

probatorios antes mencionados, sino por el contrario versan sobre la nulidad del
acto contenido en el acta de Infraccin N50-2012-SAN, por lo tanto no resultan se
argumentos atendible para declarar fundada la tacha propuesta, por tal motivo,
corresponde confirmar en este extremo la apelada.
CUARTO.-Que, con respecto al fondo del asunto, Antes de analizar sobre el
fondo del asunto, resulta necesario exponer algunas definiciones conceptuales desde
la perspectiva de la doctrina y la jurisprudencia en cuanto se refiere a los contratos
modales ,en este sentido debe tenerse en cuenta que este tipo de contrataciones
laboral se determina por su temporalidad y excepcionalidad ,en cambio el contrato
de duracin indeterminada se define por la continuidad y permanencia de las
labores de un trabajador estable. Debindose considerar que la contratacin modal es
una excepcin a la norma general, que se justifica por la causa objetiva que la
determina, por consiguiente, mientras exista dicha causa podr contratarse hasta
por el lmite de tiempo previsto para cada modalidad contractual contenida en el
Ttulo II del Decreto Supremo N003-97-TR, artculos 53 al 56.Ademas ,en el
artculo 74,segundo prrafo de la norma citada ,se establece que En los casos que
corresponda, podr celebrarse en forma sucesiva, con el mismo empleador, diversos
contratos bajo distintas modalidades en el centro de trabajo ,en funcin de las
necesidades empresariales y siempre que en conjunto no superen la duracin
mxima de cinco aos, por lo tanto puede emplearse distintas modalidades en
generales ,siempre y cuando las circunstancias que determinaron la contratacin
guarden relacin con el contrato celebrado.
QUINTO.- Por
otro lado
respecto a los contratos modales el Tribunal
Constitucional en la STC N.10777-2006-PA/TC en su fundamento 7 ha
precisado han surgido con la finalidad de dar cobertura a circunstancias especiales
que se pueden presentar ,tales como necesidades del mercado o mayor produccin
de la empresa, o por la naturaleza temporal o accidental del servicio que va a
prestar ,o de la obra que se ha de ejecutar, excepto los contratos de trabajo
intermitentes o de temporada que, por su naturaleza ,pueden ser permanentes
(artculo 53 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral); por lo que la
contratacin modal es la consecuencia de un nuevo contexto social y econmico,
que exige una mayor flexibilizacin en la relacin laboral ,resultando viable en la
medida que las circunstancias la justifiquen.
SEXTO.-Que ,en cuanto a la desnaturalizacin de los contratos de trabajo, tema
de fondo del caso de autos ,conforme al artculo 77 del Decreto Supremo N 003
-97-TR se considera a los contratos modales como de duracin indeterminada, en
cuatro supuestos : i) Cuando el trabajador continua laborando despus de la fecha
de vencimiento del plazo estipulado, o despus de las prrrogas pactadas, si estas
exceden del lmite mximo permitido; ii)Cuando se trata de un contrato para
obra determinada o servicio especfico, si el trabajador continua prestando
servicios efectivos ,luego de concluida la obra materia de contrato, sin haberse
operado renovacin ;iii) Si el titular del puesto sustituido ,no se reincorpora
vencido el trmino legal o convencional y el trabajador contratado continua
laborando; o, iv)Cuando el trabajador demuestre la existencia de simulacin de
fraude a las normas establecidas en la presente ley.
SETIMO.-Conforme la STC N 10 77-2006-PA/TC y ST N04107.2011-PA/TC
40

para determinar la desnaturalizacin de los contratos, resulta necesario el anlisis y

la resolucin de la controversia tomando en consideracin necesariamente las
particularidades de cada caso en concreto ,a fin de dar una respuesta jurdica
adecuada; por otro lado, si nos remitimos a la doctrina nacional, Villavicencio Ros ,
Alfredo en su obra: La Contratacin Laboral en el Per ; Lima :Grijiley;2008, p.13
sostiene La contratacin Laboral no solo est referida a la terminacin
justificada de la relacin laboral (estabilidad laboral de salida), sino tambin a la
imprescindible que debe existir entre el carcter de las labores realizadas
(Permanentes o temporales ) y la duracin del contrato de trabajo (indefinido y
temporal), de manera que en materia laboral se impone el respeto al principio
de causalidad en la contratacin temporal, que seala que solo se puede recurrir a
vnculos laborales a plazo fijo cuando las labores a realizar tiene la misma
caracterstica. Entonces, como muy bien seala la CAS LAB N45-2015 LA
LIBERTAD, Debe entenderse por estabilidad laboral a una situacin que implique
la subsistencia necesaria de un contrato de trabajo mientras mantenga la causa
original que le dio vida jurdica y no otras distintas sobrevinientes a su celebracin,
conforme al principio de continuidad que debe ser observado por los jueces laborales
en ejercicio de su labor jurisdiccional .
OCTAVO: Que, en el presente caso, aparece de autos que entre las partes
suscribieron contrato de Trabajo por Necesidad de Mercado por el periodo
comprendido entre el 01 de setiembre del 2007 al 31 de diciembre del 2007; y
contrato de Trabajo para Servicio Especfico por el periodo comprendido entre el 07
de enero del 2008 al 31 de Marzo del 2008, 01 de abril del 2008 al 31 de diciembre
del 2008; 06 de enero del 2009 al 31 de marzo del 2009; 01 de abril del 2009 al 31 de
diciembre del 2009; 06 de enero del 2010 al 31 de diciembre del 2010; 06 de enero
del 2011 al 31 de diciembre del 2011, 09 de enero del 2012 al 31 de marzo del 2012;
01 de abril del 2012 al 31 de octubre del 2012; y 01 de noviembre del 2012 al 31 de
diciembre del 2012, conforme diversos contratos que corren de fojas cuatro a doce y
certificado de trabajo de fojas tres, siendo materia de controversia, si estos contratos
tienen eficacia legal o por el contrario se encuentran desnaturalizados, por
consiguiente se reputa como un contrato de duracin indeterminada, anlisis que
debe efectuarse en base a la norma aplicable y valorando las pruebas aportadas por
las partes, para as amparar o desestimar la pretensin de la actora.
NOVENO: Que, bajo tal contexto, el artculo 63 del Decreto Supremo No. 003-97TR, seala que "Los contratos para obra determinada o servicio especfico, son
aquellos celebrados entre un empleador y un trabajador, con objeto previamente
establecido y de duracin determinada. Su duracin ser resulte necesaria. En este
tipo de contratos podrn celebrarse las renovaciones que resulten necesarias para la
conclusin o terminacin de la obra o servicio objeto de la contratacin.
DECIMO: Que, en el caso de autos, en primer lugar, la actora fue contratada por el
periodo comprendido entre 01 de setiembre del 2007 al 31 de diciembre del 2007 con
cargo de Auxiliar Escuela de Ingeniera Informtica, indicando que la Universidad
necesita temporalmente personal en la SEDE - CHIMBOTE de una auxiliar Escuela
Ingeniera Informtica; sin embargo, dicho enunciado resulta genrico y no precisa
de modo alguno, la justificacin para la contratacin del personal de manera
excepcional; posteriormente, con fecha 07 de enero del 2008 al 31 de marzo del
2008, se contrata a la actora mediante contrato de servicios especifico a plazo fijo,
41

indicando tambin que la Universidad necesita temporalmente personal en la SEDE CHIMBOTE, dicha situacin se ha repetido en todos los contratos suscritos por la
actora y que se encuentran detallados en el considerando precedente,
desnaturalizando de este modo la causa objetiva de su contratacin.
DECIMO PRIMERO.- Que, con respecto, a la desnaturalizacin de los contratos de
trabajo por el hecho de haberse continuado sin suscribir las renovaciones
correspondientes como as alega la demandante, se tiene que de la revisin de los
mismos que corren de fojas cuatro a doce, se puede advertir por ejemplo a folios
cuatro el contrato de trabajo donde aparece en la clusula CUARTA: "El presente
contrato deber iniciarse el 01 de setiembre del 2007 y deber incluir
indefectiblemente el 31 de diciembre del 2007, sin embargo, dicho contrato recin se
suscribi con fecha 25 de octubre del 2007; por consiguiente al 02 de Diciembre del
2007 el actor ya haba superado el periodo de prueba de 3 meses previsto en el
artculo 10 del Decreto Supremo No. 003-97-TR, siendo el caso, que la actora
continuando trabajando sin suscribir contrato de trabajo modal, por consiguiente
dicho contrato fue desnaturalizado conforme el artculo 77, inciso a) del Decreto
Supremo No. 003-97-TR; del mismo modo, el contrato de trabajo por el periodo
comprendido entre 07 de enero del 2008 al 31 de marzo del 2008, recin se suscribi
con fecha 31 de enero del 2008, como se aprecia de fojas cinco, por consiguiente,
desde 07 de enero del 2008 al 30 de enero del 2008, la actora trabaj sin suscribir
contrato de trabajo modal; del mismo modo, el contrato de trabajo por el periodo
comprendido entre 01 de abril del 2008 al 31 de diciembre del 2008, recin se
suscribi con fecha 14 de mayo del 2008, como se aprecia de fojas seis, de manera
que desde 01 de abril al 13 de mayo del 2008, la actora continu trabajando sin
suscribir ningn contrato modal; igual procedimiento se aprecia con resto de los
contratos de trabajo suscritos entre las partes en forma extempornea, como se puede
verificar de fojas siete a doce, lo cual desnaturaliza el contrato de trabajo en
aplicacin de la norma precitada, criterio que debe tenerse presente en lo sucesivo.
DECIMO SEGUNDO - Que, en consecuencia, como se ha analizado anteriormente,
la desnaturalizacin de los contratos de trabajo se aprecia por dos razones
fundamentales: i) La causa objetiva de contratacin no est plenamente establecida ni
acreditada en el proceso, pues segn lo indicado por la demandad respecto a la
necesidad de contratar temporalmente a personal en la SEDE - CHIMBOTE, es una
referencia genrica y no est acreditada la justificacin con los documentos tcnicos
de gestin administrativa, mxime si se tiene en cuenta, que la contratacin modal
slo admite cuando se trata cubrir por naturaleza temporal y accidental; sin embargo,
en el caso de autos, la actora desempe sus funciones con cargo de AUXILIAR,
SECRETARIA y RESPONSABLE DEL AREA DE ESCALAFON, cargos que por
su propia naturaleza del servicio que corresponde a la demandada, es de naturaleza
permanente y no eventual; ii) Filialmente, la actora continu laborando sin suscribir
contratos de renovaciones antes del vencimiento del contrato anterior y el hecho que
haya suscrito con fecha posterior, no convalida en perjuicio del trabajador.
DECIMO TECERO- Que, siendo como se expone, los contratos de trabajo a plazo
fijo suscrito entre las partes por el periodo comprendido entre 01 de setiembre del
2009 al 31 de diciembre del 2012 se encuentran desnaturalizado porque no est
plenamente acreditada la causa objetiva de contratacin y por ende se aprecia
simulacin en la contratacin y porque adems la actora continu laborando al
42

vencimiento de cada contrato y el hecho que haya firmado con retroactividad a

continuacin de la fecha de vencimiento del contrato anterior, no convalida la
irregularidad en la contratacin, pues dicho contrato no puede aplicarse retroactiva
en perjuicio del trabajador, pues el actor al superar el periodo de prueba de tres
meses, ya haba adquirido su derecho a la estabilidad laboral y vlidamente no poda
firmar contrato de trabajo en su perjuicio en aplicacin del principio del derecho de
progresividad y no regresividad, reconocido a travs de la doctrina y la
jurisprudencia.
DECIMO CUARTO - Que, en consecuencia, la actora gozaba del derecho a la
estabilidad laboral al 31 de diciembre del 2012 y la demandada al dar por terminada
esta relacin laboral sin motivo alguno, no hace ms que materializar despido
incausado y ante ello el trabajador tiene la opcin de demandar su reposicin o la
indemnizacin conforme la sentencias expedidas por el Tribunal Constitucional en
las sentencias recadas en los expedientes No. 976-2001-C caso Llanos Huasco y
Exp. No. 0206-2005-PA/TC caso Bayln Flores, este ltimo caso carcter vinculante
y por consiguiente de cumplimiento obligatorio, dispone la reposicin del trabajador
en los supuestos distintos a los filados en el artculo 29 del Decreto Supremo No.
003-97-TR referido al denominado "despido nulo"; tales nuevos supuestos de
reposicin constituyen el despido incausado (despido sin expresin de causa), el
despido fraudulento (despido basado en una causa no regulada en la Ley, o una causa
inventada por el empleador) y los despidos nulos discriminatorios basados en
motivos distintos a los establecido en la Ley.
DECIMO QUINTO - Que, en este sentido, del precedente vinculante del Tribunal
Constitucional, recado en el expediente No. 0206-2005, caso B. F., se estableci
reglas de competencia para implementar el cambio del procedo de amparo, de
alternativo a residual, introducido por el Cdigo Procesal Constitucional. En dicha
sentencia, el Tribunal Constitucional discerni las pretensiones que, segn su
vinculante interpretacin, podan seguir sustanciando mediante el proceso de amparo
y cules deban ser interpuestas ante la justicia ordinaria laboral, precisamente para
configurar un amparo excepcional o residual; sin embargo, dicho Tribunal, no
prohbe ni limita la posibilidad de que el justiciable "opte por solicitar tutela
restitutoria ante la va ordinaria laboral por supuesto de despido incausado como
invoca la demandante por considerar que su ex empleadora le ha despedido del
centro de trabajo a pesar de estar desnaturalizado los contratos de trabajo, razn por
la cual, considera que se trata de un despido incausado y viola torio de sus derechos
constitucionales a la libertad de trabajo.
DECIMO SEXTO - Que, a mayor abundamiento, en el I Pleno Jurisdiccional
Supremo en Materia Laboral realizado en Lima los das 4 y 14 de mayo del 2012, los
Jueces Supremos integrantes de las Salas de Derecho Constitucional y Social
Permanente y Transitoria de la Corte Suprema de justicia de la Repblica acordaron
por unanimidad que "Los Jueces de Trabajo estn facultados para conocer de la
pretensin de reposicin en casos de despido incausados o despido fraudulento, en el
proceso abreviado laboral, siempre que la reposicin sea planteada como pretensin
principal nica", decisiones administrativas adoptadas por el ms alto nivel del Poder
Judicial, con el objeto de unificar criterios jurisprudenciales conforme los artculos
22 y 112 de la Ley Orgnica del Poder Judicial por tales consideraciones, habindose
establecido el despido incausado como consecuencia de desnaturalizacin de los
43

contratos de trabajo a plazo fijo y por ende se fija como competencia de los juzgados
laborales conocimiento de este tipo de procesos conforme el artculo, numeral 2,de la
Ley 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo, resulta procedente la confirmatoria y
por consiguiente reposicin de la actora en su centro de trabajo. Por estos
fundamentos, la Sala Laboral de esta Sede Judicial.
RESUELVE:
CONFIRMANDO la sentencia contenida en la resolucin nmero nueve, su fecha
siete de agosto del dos mil trece, que declara infundada la tacha formulada por la
demandada y fundada la demanda interpuesta por doa A., contra la B, sobre
Reposicin; en consecuencia, Notifquese a la demandada para que en el plazo de
cinco das tiles reponga al demandante en el ltimo cargo desempeado de
responsables de rea de Escalafn de recursos humanos u otro de similar nivel y c
devolvieron a su Juzgado de origen. Juez Superior Titular Ponente Dra. G.

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ANEXOS 5
MATRIZ DE CONSISTENCIA LGICA (CIVILES Y AFINES)
TTULO
Calidad de sentencias de primera y segunda instancia sobre reposicin en el
EXPEDIENTE 00076-2013-0-2501-JR-LA-03 DEL PODER JUDICIAL DEL
PER CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DEL SANTA CHIMBOTE 2015
PROBLEMA DE INVESTIGACIN

OBJETIVO DE INVESTIGACIN

Cul es la calidad de las sentencias de primera y

Determinar la calidad de las sentencias de

segunda instancia, sobre reposicin, segn los

primera y segunda instancia, sobre reposicin,

parmetros

segn los parmetros normativos, doctrinarios y

jurisprudenciales pertinentes en el Expediente N

jurisprudenciales pertinentes en el expediente N

00251-2013-0-2501-JR-LA-03, del Distrito Judicial

00251-2013-0-2501-JR-LA-03,

del Santa Chimbote. 2016?

Judicial del Santa Chimbote. 2016

Sub problemas de investigacin /problemas

Objetivos especficos

especficos

( son actividades necesarias para alcanzar el

( no se escriben en el proyecto de tesis, ni en

objetivo general)

E
R
A

normativos,

doctrinarios

del

Distrito

E
S
P
E
C
I
F
I
C
O

la tesis) slo se ha efectuado para facilitar la

elaboracin de los objetivos especficos
Respecto de la sentencia de primera instancia
Cul es la calidad de la parte expositiva
sentencia de primera instancia, con nfasis
introduccin y la postura de las partes?
Cul es la calidad de la parte considerativa
sentencia de primera instancia, con nfasis
motivacin de los hechos y el derecho?
Cul es la calidad de la parte resolutiva
sentencia de primera instancia, con nfasis
aplicacin del principio de congruencia
descripcin de la decisin?

Respecto de la sentencia de primera instancia

de la
en la
de la
en la
de la
en la
y la

Respecto de la sentencia de segunda instancia

Cul es la calidad de la parte expositiva
sentencia de segunda instancia, con nfasis
introduccin y las postura de la partes?
Cul es la calidad de la parte considerativa
sentencia de segunda instancia, con nfasis
motivacin de los hechos y el derecho?
Cul es la calidad de la parte resolutiva
sentencia de segunda instancia, con nfasis
aplicacin del principio de congruencia
descripcin de la decisin?

45

Determinar la calidad de la parte expositiva de la

sentencia de primera instancia, con nfasis en la
introduccin y la postura de las partes.
Determinar la calidad de la parte considerativa de la
sentencia de primera instancia, con nfasis en la
motivacin de los hechos y el derecho.
Determinar la calidad de la parte resolutiva de la
sentencia de primera instancia, con nfasis en la
aplicacin del principio de congruencia y la
descripcin de la decisin.
Respecto de la sentencia de segunda instancia

de la Determinar la calidad de la parte expositiva de la

en la sentencia de segunda instancia, con nfasis en la
introduccin y la postura de las partes.
de la Determinar la calidad de la parte considerativa de
en la sentencia de segunda instancia, con nfasis en
motivacin de los hechos y el derecho.
de la Determinar la calidad de la parte resolutiva de
en la sentencia de segunda instancia, con nfasis en
y la aplicacin del principio de congruencia y
descripcin de la decisin.

la
la
la
la
la