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Abg. Jos Mara Pacori Cari

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QU HACER CUANDO UN LAUDO ARBITRAL LABORAL NO SE EJECUTA? MODELO DE DEMANDA LABORAL DE EJECUCIN DE LAUDO ARBITRAL
PRESENTADA POR SINDICATO
Por Jos Mara Pacori Cari
Catedrtico de Derecho de la UJCM
REA: DERECHO LABORAL
LNEA: DERECHO PROCESAL LABORAL
La negociacin colectiva es un derecho laboral de los trabajadores. Esta
negociacin se inicia con acciones de trato directo, de no resultar nada del trato
directo las partes pueden recurrir a una conciliacin; de no funcionar la
conciliacin se puede ir a un arbitraje, donde a travs de un laudo arbitral se
resuelve el conflicto laboral. Sin embargo, notificado el Laudo Arbitral se espera su
ejecucin; nuevamente se puede generar un conflicto laboral en la ejecucin del
Laudo, el empleador no lo ejecuta. Cuando sucede esto, los trabajadores a travs
de sus sindicatos deben solicitar la ejecucin del Laudo al Juez. En esta
oportunidad, le ofrecemos un modelo de una demanda de ejecucin judicial de
laudo; se ha tenido en cuenta en su elaboracin las normas pertinentes que
regulan este tipo de procesos, se sugiere su revisin (AUTOR: JOS MARA PACORI
CARI)
Modelo de Demanda de Cumplimiento de Laudo Arbitral Laboral
SECRETARIO
:
EXPEDIENTE
:
CUADERNO : PRINCIPAL
ESCRITO
: 01-2016
SUMILLA : Demanda Laboral de Ejecucin de Laudo Arbitral
SEOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO1
SINDICATO DE OBREROS DE () debidamente representado por su
Secretario General Sr. (), con DNI (), con domicilio real en (), con
domicilio procesal en (), con domicilio electrnico en la casilla Nro.
(); a Ud., respetuosamente, digo:
I.- COMPARECENCIA

1 De acuerdo a la cuanta que indicamos en el presente proceso se dirige al Juez

Especializado de Trabajo; de ser menor la cuanta esta demanda se presentar
ante el Juez de Paz Letrado Laboral conforme al Art. 1, inciso 2, de la Nueva Ley
Procesal de Trabajo Los juzgados de paz letrados laborales conocen de los
siguientes procesos: () 2.- Los procesos con ttulo ejecutivo cuando la cuanta no
supere las cincuenta (50) Unidades de referencia Procesal (URP) ().
1

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El Artculo 8 de la Nueva Ley Procesal de Trabajo Ley 29497 establece que Los
sindicatos pueden comparecer al proceso laboral en causa propia, en
defensa de los derechos colectivos y en defensa de sus dirigentes y
afiliados. De esta manera, la presente demanda es interpuesta en inters
colectivo de todos los afiliados a nuestro sindicato.
II.- MONTO DEL PETITORIO
El monto de nuestro petitorio asciende a la suma de S/. 100.000.00 soles, ms los
intereses legales laborales que se generen.
1.- Para efecto de determinar la competencia por razn de la cuanta y el monto
del arancel judicial a pagar procederemos a explicar en monto de nuestro petitorio
en la siguiente forma: al Sindicato acciona en representacin de 500 obreros
afiliados, por lo que a cada uno se le deber de abonar la suma de S/. () soles
por incremento remunerativo, haciendo un total de S/. 100.000.00 soles. La URP
para el 2016 se ha fijado en S/. 395.00 soles. Por lo que los S/. 100.000.00 soles
equivalen a () URP. Siendo que conforme a la cuanta el arancel judicial por
ejecucin de laudo equivale a S/. (), por lo que el 50% a pagar por ser
trabajadores es de S/. () soles.
2.- Para el clculo de la cuanta hemos tomado en cuenta las siguientes normas:
2.1.- El Artculo 16 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo Ley 29497 que
indica La demanda se presenta por escrito y debe contener los requisitos y
anexos establecidos en la norma procesal civil, con las siguientes
precisiones: a) Debe incluirse, cuando corresponda, la indicacin del monto
total del petitorio, as como el monto de cada uno de los extremos que
integren la demanda ()
2.2.- El Artculo 5 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo Ley 29497 La
cuanta est determinada por la suma de todos los extremos contenidos en
la demanda, tal como hayan sido liquidados por el demandante. Los
intereses, las costas, los costos y los conceptos que se devenguen con
posterioridad a la fecha de interposicin de la demanda no se consideran en
la determinacin de la cuanta.
2.3.- El Artculo 11 del Cdigo Procesal Civil que indica Para calcular la
cuanta, se suma el valor del objeto principal de la pretensin, los frutos,
intereses y gastos, daos y perjuicios, y otros conceptos devengados al
tiempo de la interposicin de la demanda, pero no los futuros. Si una
demanda comprende varias pretensiones, la cuanta se determina por la
suma del valor de todas. Si se trata de pretensiones subordinadas o
alternativas, slo se atender a la de mayor valor. Si son varios los
demandados, la cuanta se determina por el valor total de lo
demandado.
III.- COMPETENCIA
Conforme al Artculo 2 de la Nueva Ley Procesal de Trabajo Ley 29497 establece
que Los juzgados especializados de trabajo conocen de los siguientes procesos:
() 5. Los procesos con ttulo ejecutivo cuando la cuanta superen las cincuenta
(50) Unidades de Referencia Procesal (URP). En el presente caso, nuestro petitorio
asciende a () URP por lo que el Juez competente es el Especializado de Trabajo.
IV.- DEMANDADO Y DIRECCIN DOMICILIARIA
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(NOMBRE O DENOMINACIN DEL EMPLEADOR), debidamente representada

por (), a quien se notificar en (indicar el domicilio del empleador).
V.- PETITORIO
En acumulacin objetiva y originaria:
Como pretensin principal, interpongo demanda laboral de ejecucin de laudo
arbitral para que se emita mandato de ejecucin que ordene a la Empleadora que
en el plazo de cinco (5) das cumpla con lo dispuesto en el Tercero punto Resolutivo
del Laudo Arbitral de 19-04-2016 (ttulo ejecutivo) que indica DETERMINAR QUE SI
CORRESPONDE Y ES PROCEDENTE ESTABLECER que la () debe otorgar una
mejora remunerativa extraordinaria, precisando que este incremento
remunerativo es excepcional y ascender al monto de S/. () mensuales durante
los ejercicios fiscales 2016.
Como pretensin accesoria, solicitamos el pago de los intereses
legales laborales, ms las costas y costos del proceso.
VI.- TITULO EJECUTIVO
El Artculo 57, inciso c), de la Nueva Ley Procesal de Trabajo Ley 29497
establece que Se tramitan en proceso de ejecucin los siguientes ttulos
ejecutivos: () c) los laudos arbitrales firmes que, haciendo las veces de
sentencia, resuelven un conflicto jurdico de naturaleza laboral. En concordancia
con el Artculo 688 Cdigo Procesal Civil que indica Slo se puede promover
ejecucin en virtud de ttulos ejecutivos de naturaleza judicial o extrajudicial segn
sea el caso. Son ttulos ejecutivos los siguientes: () 2. Los laudos arbitrales
firmes. Por lo que en el presente caso, el Ttulo Ejecutivo consiste en el LAUDO
ARBITRAL de 19 de abril del 2016 emitido por el rbitro nico Sr. ().
VII.- PLAZO PARA SOLICITAR LA EJECUCIN JUDICIAL
El Artculo 59 del Decreto Legislativo 1017 establece que Si la parte obligada no
cumple con lo ordenado por el laudo, en la forma y en los plazos establecidos, o en
su defecto, dentro de los quince (15) das de notificada con el laudo o con las
rectificaciones, interpretaciones, integraciones y exclusiones del laudo, cuando
corresponda; la parte interesada podr pedir la ejecucin del laudo a la autoridad
judicial competente, salvo que resulte aplicable el artculo 67. En el presente
caso, la resolucin al pedido de Aclaracin efectuado por la demandada fue
notificada el 10 de mayo de 2016, siendo que a la fecha ha vencido el plazo de 15
das sin que se haya cumplido con el laudo, situacin que motiva la presente
demanda.
VIII.- FUNDAMENTOS DE HECHO
1.- Nuestro Sindicato inici un proceso de negociacin colectiva que deriv en la
firma de un convenio arbitral que dio lugar a un proceso arbitral.
2.- En el proceso arbitral se ha emitido el Laudo Arbitral de 19-04-2016 que en su
tercero punto resolutivo establece lo siguiente: DETERMINAR QUE SI
CORRESPONDE Y ES PROCEDENTE ESTABLECER que la () debe otorgar una
mejora remunerativa extraordinaria, precisando que este incremento
remunerativo es excepcional y ascender al monto de () mensuales durante los
ejercicios fiscales 2016.

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3.- Es del caso que pese a la notificacin del Laudo Arbitral a la demandada esta
no cumple con lo dispuesto en el Laudo situacin que genera mi pedido de
ejecucin del laudo.
4.- Incluso la demandada present aclaracin la cual tambin fue desestimada.
IX.- FUNDAMENTOS DE DERECHO
1.- El Artculo 59 de la Nueva Ley Procesal de Trabajo Ley 29497 - establece que
Los laudos arbitrales firmes que hayan resuelto un conflicto jurdico de naturaleza
laboral se ejecutan conforme a la norma general de arbitraje.
2.- El Artculo 66 del Decreto Supremo 010-2003-TR TUO de la Ley de Relaciones
Colectivas de Trabajo El laudo, cualquiera sea la modalidad del rgano arbitral,
es inapelable y tiene carcter imperativo para ambas partes. Es susceptible de
impugnacin ante la Sala Laboral de la Corte Superior, en los casos siguientes: a)
Por razn de nulidad. b) Por establecer menores derechos a los contemplados por
la ley en favor de los trabajadores. La interposicin de la accin impugnatoria no
impide ni posterga la ejecucin del laudo arbitral, salvo resolucin contraria de la
autoridad judicial competente.
3.- El Artculo 59 del Decreto Legislativo 1017 establece que Todo laudo es
definitivo, inapelable y de obligatorio cumplimiento desde su notificacin a las
partes. 2. El laudo produce efectos de cosa juzgada. 3. Si la parte obligada no
cumple con lo ordenado por el laudo, en la forma y en los plazos establecidos, o en
su defecto, dentro de los quince (15) das de notificada con el laudo o con las
rectificaciones, interpretaciones, integraciones y exclusiones del laudo, cuando
corresponda; la parte interesada podr pedir la ejecucin del laudo a la autoridad
judicial competente, salvo que resulte aplicable el artculo 67.
4.- El Artculo 68 Decreto Legislativo 1071 Decreto Legislativo que norma el
Arbitraje establece que 1. La parte interesada podr solicitar la ejecucin del
laudo ante la autoridad judicial competente acompaando copia de ste y de sus
rectificaciones, interpretaciones, integraciones y exclusiones y, en su caso, de las
actuaciones de ejecucin efectuada por el tribunal arbitral. 2. La autoridad judicial,
por el solo mrito de los documentos referidos en el numeral anterior, dictar
mandato de ejecucin para que la parte ejecutada cumpla con su obligacin
dentro de un plazo de cinco (5) das, bajo apercibimiento de ejecucin forzada. 3.
La parte ejecutada slo podr oponerse si acredita con documentos el
cumplimiento de la obligacin requerida o la suspensin de la ejecucin conforme
al artculo 66. La autoridad judicial dar traslado de la oposicin a la otra parte por
el plazo de cinco (5) das. Vencido este plazo, resolver dentro de los cinco (5) das
siguientes. La resolucin que declara fundada la oposicin es apelable con efecto
suspensivo. 4. La autoridad judicial est prohibida, bajo responsabilidad, de
admitir recursos que entorpezcan la ejecucin del laudo.
X.- MEDIOS PROBATORIOS
El Artculo 16 de la Nueva Ley Procesal de Trabajo Ley 29497 establece que La
demanda se presenta por escrito y debe contener los requisitos y anexos
establecidos en la norma procesal civil, con las siguientes precisiones: () b) no
debe incluirse ningn pliego dirigido a la contraparte, los testigos o los peritos; sin
embargo, debe indicarse la finalidad de cada medio de prueba. De esta
manera, procedemos a ofrecer medios de prueba documentales indicando su
finalidad:
4

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1.- Original del Cargo de Recepcin de 21-04-2016 y Original del LAUDO ARBITRAL
(40 folios) de 19-04-2016 con la finalidad de acreditar el Tercero Punto Resolutivo
que dispone el deber de otorgar una mejora remunerativa extraordinaria de S/. ()
mensuales durante los ejercicios fiscales 2016 (), punto incumplido por la
demandada.
2.- Original del Cargo de Recepcin de 09-05-2016 y Original de la Resolucin 0042016 de 06-06-2016 con la finalidad de acreditar que respecto de la aclaracin,
interpretacin y exclusin presentada por la Empleadora se la declar
improcedente por extemporneo.
3.- Original del Listado de los Afiliados al Sindicato en representacin de los cuales
se presenta la demanda, con la finalidad de acreditar que la presente demanda es
por () afiliados.
4.- Copia de la Constancia emitida por la Gerencia Regional de Trabajo y Promocin
del Empleo con la finalidad de acreditar que tengo la calidad reconocida de
Secretario general del Sindicato.
XI.- ANEXOS
El Artculo 68 Decreto Legislativo 1071 Decreto Legislativo que norma el Arbitraje
establece que 1. La parte interesada podr solicitar la ejecucin del laudo ante
la autoridad judicial competente acompaando copia de ste y de sus
rectificaciones, interpretaciones, integraciones y exclusiones y, en su caso,
de las actuaciones de ejecucin efectuada por el tribunal arbitral. 2. La autoridad
judicial, por el solo mrito de los documentos referidos en el numeral
anterior, dictar mandato de ejecucin para que la parte ejecutada cumpla
con su obligacin dentro de un plazo de cinco (5) das, bajo apercibimiento de
ejecucin forzada.
1-A Original del Cargo de Recepcin de 21-04-2016 y Original del LAUDO
ARBITRAL (40 folios) de 19-04-2016.
1-B Original del Cargo de Recepcin de 09-05-2016 y Original de la
Resolucin 004-2016 de 06-06-2016 con la finalidad de acreditar que
respecto de la aclaracin, interpretacin y exclusin presentada por la
Empleadora se la declar improcedente por extemporneo.
1-C Original del Listado de los Afiliados al Sindicato en representacin de los
cuales se presenta la demanda, con la finalidad de acreditar que la presente
demanda es por 565 afiliados.
1-D Copia de la Constancia emitida por la Gerencia Regional de Trabajo y
Promocin del Empleo con la finalidad de acreditar que tengo la calidad
reconocida de Secretario general del Sindicato
1-E Copia de Documento Nacional de Identidad.
1-F Arancel judicial
POR LO EXPUESTO:
A UD. pido se procesa conforme al Artculo 68 Decreto Legislativo 1071 Decreto
Legislativo que norma el Arbitraje que indica 1. La parte interesada podr
solicitar la ejecucin del laudo ante la autoridad judicial competente acompaando
copia de ste y de sus rectificaciones, interpretaciones, integraciones y
exclusiones y, en su caso, de las actuaciones de ejecucin efectuada por el
tribunal arbitral. 2. La autoridad judicial, por el solo mrito de los documentos
5

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referidos en el numeral anterior, dictar mandato de ejecucin para que la

parte ejecutada cumpla con su obligacin dentro de un plazo de cinco (5)
das, bajo apercibimiento de ejecucin forzada.
PRIMERO OTROSI.- Exoneracin de pago de Aranceles judiciales. El Artculo
III de la Nueva Ley Procesal de Trabajo Ley 29497 establece que El proceso
laboral es gratuito para el prestador de servicios, en todas las instancias, cuando
el monto total de las pretensiones reclamadas no supere las setenta (70) Unidades
de Referencia Procesal (URP). Asimismo, el Artculo Tercero de la Resolucin
Administrativa 001-2016-CE-PJ por el que Fijan el valor de la Unidad de
Referencia Procesal para el Ejercicio Gravable 2016 y aprueban el Cuadro
de Valores de los Aranceles Judiciales para el Ejercicio Gravable 2016
establece APROBAR, las siguientes precisiones respecto a los Aranceles
Judiciales para el Ejercicio Gravable 2016: () i) En los procesos
laborales, los trabajadores, ex trabajadores y sus herederos, cuyo
petitorio exceda del mnimo sealado en la Ley Orgnica del Poder
Judicial como exonerados (hasta 70 URP), se sujetarn a los pagos
contenidos en la presente resolucin reducidos en un cincuenta (50%)
por ciento., por lo que cumplimos con adjuntar el arancel judicial S/. () soles.
SEGUNDO OTROSI.- Va Procedimental. Si bien no es un requisito de la
demanda, el Artculo 57, inciso c), de la Nueva Ley Procesal de Trabajo Ley 29497
establece que Se tramitan en proceso de ejecucin los siguientes ttulos
ejecutivos: () c) los laudos arbitrales firmes que, haciendo las veces de
sentencia, resuelven un conflicto jurdico de naturaleza laboral. Por lo que el
presente proceso se tramitar conforme al PROCESO DE EJECUCIN.
Arequipa, 03 de junio de 2016.
(Firma y sello del Secretario General del Sindicato; firma y sello de
Abogado)