Clase N

11

Pedagoga Diferencial del DM I

Prof. Jos Rivas Catrileo

PRUEBAS Y TRABAJOS
Prueba Unidad N 1

25%

20 04 2016

Disertaciones

15 %

27 04 2016

Prueba Unidad N 2 : Marco

legal educacin especial
Ensayo Libro Flores para
Algernon
Talleres y trabajos

20%

18 05 2016

20%

15 06 2016

20%

Marzo, Abril, Mayo, Junio

- 2016

Qu haremos hoy?
* Experiencia Internacional
* Taller
* Profesiograma
* Taller

Realidad Internacional

ENFOQUE A UNA BANDA

Espaa, Grecia, Portugal, Suecia, Islandia,
Noruega y Chipre

Inclusin

ENFOQUE A VARIAS BANDAS

Dinamarca, Francia, Irlanda, Luxemburgo, Austria, Finlandia,
el Reino Unido, Letonia, Liechtenstein, la Repblica Checa,
Estonia, Lituania, Polonia, Eslovaquia y Eslovenia

Diferentes servicios
relacionados

Educacin regular

Educacin especial

ENFOQUE A DOS BANDAS

Por ahora, Alemania y Holanda

Diferentes servicios
SEPARADOS

Educacin regular

Educacin especial

VIDEO

TALLER
Individual.
Reflexionar de acuerdo a las siguientes preguntas;
Qu opinas del mtodo de trabajo entre los
docentes japoneses?
Desde la perspectiva de la labor docente;Qu
medidas estableceras en nuestro pas para lograr
una mejor calidad en la educacin?

Qu opinas del mtodo de trabajo

entre los docentes japoneses?

Desde la perspectiva de la labor docente;Qu

medidas estableceras en nuestro pas para
lograr una mejor calidad en la educacin?

PROFESIOGRAMA

PERFIL DE EXIGENCIAS O PROFESIOGRAMA

En un proceso de seleccin se busca determinar qu
candidatos renen ciertas caractersticas definidas
previamente para un determinado puesto de trabajo.
De un puesto de trabajo con unas propiedades concretas,
se desprende un perfil de exigencias o profesiograma

PROFESIOGRAMA
El profesiograma nos indica qu factores, y competencias, y en
qu grado, son importantes para desempear adecuadamente
las funciones y tareas propias de un puesto.
Se debe evaluar hasta qu punto los candidatos a ese puesto de
trabajo poseen las caractersticas y competencias definidas en el
profesiograma correspondiente

ASPECTOS FUNDAMENTALES EN UN
PROFESIOGRAMA
Aspectos fundamentales del candidato.
Caractersticas especficas: Se relacionarn las caractersticas
especficas del individuo tales como:
1. Datos personales: edad, sexo, estado civil.
2. Caractersticas familiares: procedencia, recursos.
3. Requisitos fsicos: aspecto, salud, impedimentos.

ASPECTOS FUNDAMENTALES EN UN
PROFESIOGRAMA
Conocimientos: Se describen lo relacionado con el
estudio y aprendizaje recibido y experiencia profesional.
-Aptitudes y rasgos de personalidad
-Rasgos
Psicolgicos:
personalidad,
carcter,
temperamento.
-Caractersticas vivenciales: preferencias de estilos de
vida, aficiones,
Relaciones.
- Aspectos motivacionales: situacin econmica,
familiar, social

PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO

Antes de la elaboracin del profesiograma, debemos
conocer cul es el perfil del puesto de trabajo que se desea
cubrir, que nos sirva de referencia para analizar la idoneidad
de los candidatos.

El anlisis debe incluir:

-Denominacin

del puesto

-rea
-Dependencia jerrquica
-Finalidad del puesto
-Descripcin de tareas especficas
-Tareas ocasionales
-Responsabilidad
-Ambiente de trabajo

EL ANALISIS DEBE INCLUIR

Relaciones de tipo externo/interno que exige ejercer el puesto
-Disponibilidad
-Estilos de trabajo requeridos
-Tcnicas, equipos, herramientas
-evolucin profesional
-Sistema de supervisin y control
-Sistema de informacin prevista
-Criterios de evaluacin

TALLER
Individual.
Leer ejemplo de profesiograma.
Elegir un oficio donde se pueda desempear una
persona con DI.
Crear profesiograma en base a dicho oficio.
Tiempo 40 min.

Estndares de la educacin especial

TALLER
Parejas
Leer documento entregado.
Realizar un mapa conceptual con 3 estndares de la
educacin especial (computador o escrito)
Tiempo 40 min.
Presentar mapa conceptual.