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Integracin de personal
Como ya lo hemos visto anteriormente, implica llenar y mantener ocupados los puestos en la
estructura organizacional. Esto significa que hasta el momento no hemos trabajado con el recurso
humano dentro de la organizacin. Hemos planificado y determinamos la estructura, el
organigrama. Donde en cada departamento o rea puede existir uno o ms puesto de trabajo que
luego deben ser ocupados por las personas que ejecutaran la autoridad y el poder del puesto en
funcin del nivel jerrquico que tenga.