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Estructura
organizacional
Unidad 1.
La organizacin como sistema
Unidad 1. La organizacin como sistema
Tipos de Organizacin
Alumno: Samuel Morales Cortes
Matricula: AL12543659
Profesora: Ariadna Gisela Jimnez Vsquez
1. Identifica las caractersticas principales de los tipos de organizacin revisados en el tema.
Organizaciones del Gobierno
Las caractersticas de los organismos gubernamentales pueden ser muy variadas segn su mbito de accin y el pas en el
que se encuentran. Hay organismos orientados a cuestiones econmicas, sanitarias, administrativas, etc.
Existen por tanto organismos gubernamentales para cada asunto que es necesario atender dentro de los permetros del
Estado. Hay organismos gubernamentales encargados de proteger el medio ambiente dentro del pas, otros encargados
de preservar la memoria histrica, otros que se dedican a la emisin de dinero y documentacin para los residentes, otros
organismos se encargan de mantener organizado el sistema de educacin y de trabajo. Cada uno de ellos elabora planes
de accin con el fin de desarrollar un trabajo que sea satisfactorio para la Nacin. Entre algunas de las medidas que deben
tomar se encuentran la de proponer leyes que los ayuden a llevar a cabo una buena labor y que den importancia a todo
el trabajo que se realiza dentro de la institucin, entre otras muchas cosas.
Organizaciones Pblicas
La organizacin pblica est caracterizada por atributos propios del estado. Dicha organizacin, por principio, es una
cualidad del Estado y slo se puede explicar a partir del rol que cumple en la sociedad. En una primera apreciacin
podemos decir que la organizacin pblica es un sistema que tiene por finalidad, dirigir, coordinar las actividades del
estado hacia los objetivos que se han impuesto para el beneficio del pas.
Su producto o servicio satisface necesidades pblicas. Por ser del Estado sus dirigentes suelen cambiar segn la
preferencia poltica. Debido a que el capital es pblico los trabajadores no se preocupan tanto por generar ingresos. En
materia legal se rige bajo los parmetros que la ley ha designado para las empresas. Los productos y servicios que se
ofrecen son de acuerdo a necesidades del pueblo. Su objetivo esencial es el servicio al pueblo, mediante la utilizacin
eficaz de los bienes y recursos pblicos, puestos a su disposicin; eliminar los despilfarros; reducir los sobrecostos;
mantener la eficiencia, preservar y utilizar con criterio los recursos preservndolos en el estado de uso y conciencia para
beneficio de la comunidad.
Organizacin de la sociedad civil.
- La Sociedad Civil carece de personalidad jurdica propia.
- Se rige por el Cdigo de Comercio en materia mercantil y por el Cdigo Civil en cuanto a derechos y obligaciones.
- Cada socio es deudor frente a la sociedad de la aportacin recogida en contrato y de los intereses correspondientes en
caso de demora. Adems responden `por los daos o perjuicios que pudieran causarle. Por contra, la sociedad civil
responde frente a sus socios por las cantidades aportadas y las obligaciones que se hayan podido contraer.
- La sociedad civil admite diversas formas de administracin y representacin: administrador nico, administradores
mancomunados (todos deben firmar) o solidarios (basta la firma de uno, que obliga a la sociedad). En el caso de deudas
frente a terceros contradas por la sociedad, la administracin debe tener los poderes necesarios para representarla.
- Una sociedad civil se extingue cuando cumple la duracin estipulada en contrato, por la finalizacin de su objeto social
o actividad, cuando no se cumplen las aportaciones, por muerte, insolvencia, o incapacitacin de un socio o por embargo
del patrimonio social a causa de las deudas de un socio.
Estructura organizacional
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Unidad 1.
La organizacin como sistema
Unidad 1. La organizacin como sistema
2. Identifica los siguientes aspectos e intgralos en el cuadro comparativo: El nombre de la organizacin y sus
caractersticas principales y si es: pblica, de la sociedad civil, o privada, caractersticas econmicas y jurdicas, sector
de actividad, dimensin, mbito de actuacin, propiedad del capital y forma jurdica.
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Unidad 1. La organizacin como sistema
Instituto Poblano de Readaptacin AC (IPODERAC)
Ipoderac es una casa permanente para nios y jvenes que provienen de situaciones de exclusin social. Esta Asociacin
con ms de cuarenta y dos aos de trayectoria, tiene seis casas, cada una con capacidad de alojar a doce nios, y con
espacio para una educadora o educador, y una voluntaria o voluntario. La institucin beneficia un mximo de setenta y
dos nios y jvenes con rango de edad desde los 6 hasta los 19 aos, todos ellos provenientes de situaciones de
vulnerabilidad. El Ipoderac acoge a estos nios y jvenes y les acompaa en su desarrollo formativo. Para esto, no slo ha
desarrollado un modelo educativo, sino que cuenta con un modelo productivo que adems de permitir la bsqueda
constante de autosustentabilidad, favorece al modelo de formacin para el trabajo que ha consolidado la institucin.
Objetivo
"Asegurar la ayuda a nios en la calle y abandonados, apoyando a instituciones con la misma misin y a organizaciones
que disminuyan la generacin de nios en esta situacin, propiciando la autosustentabilidad, para construir juntos un
mejor futuro"
COCA-COLA COMPANY
The Coca-Cola Company es la empresa de bebidas ms grande del mundo, y refresca a los
consumidores con ms de 500 marcas de productos carbonatados y no carbonatados. Liderada por
Coca-Cola, una de las marcas ms valiosas y reconocidas del mundo, el portafolio de la Compaa
incluye 20 marcas valuadas en ms de mil millones de dlares incluyendo Coca-Cola Light, Fanta,
Sprite, Coca-Cola Zero, vitaminwater, Powerade, Fuze Tea y Del Valle. En Mxico, el portafolio ofrece
casi 70 marcas, incluidas Ciel, Fresca, Santa Clara y Sidral Mundet, marcas desarrolladas
localmente. A nivel global, son el proveedor nmero uno de bebidas carbonatadas, jugos y bebidas a base de jugo, y cafs
listos para beber. A travs del sistema de distribucin de bebidas ms grande del mundo, los consumidores en ms de
200 pases disfrutan ms de 1.9 mil millones de porciones al da de productos Coca-Cola. Con el compromiso de construir
comunidades sustentables, la Compaa est enfocada en iniciativas que reduzcan la huella ambiental, apoyen estilos de
vida activos y saludables, fomenten la creacin de ambientes de trabajo inclusivos para nuestros colaboradores y mejoren
el desarrollo econmico de las localidades en las que opera. Junto con sus socios embotelladores, somos considerados
uno de los 10 mayores empleadores privados en el mundo, con ms de 700,000 empleados dentro del sistema.
Misin
Refrescar al mundo en cuerpo, mente y espritu. Inspirar momentos de optimismo a travs de nuestras marcas y acciones,
para crear valor y dejar nuestra huella en cada uno de los lugares en los que operamos.
Visin
Utilidades: Maximizar el retorno a los accionistas, sin perder de vista la totalidad de nuestras responsabilidades.
Gente: Ser un excelente lugar para trabajar, en donde nuestro personal se inspire para dar lo mejor de s.
Portafolio de Productos: Ofrecer al mundo una cartera de marcas de bebidas que se anticipan y satisfacen los deseos y
las necesidades de las personas.
Socios: Formar una red de socios exitosa y crear lealtad mutua.
Planeta: Ser un ciudadano global, responsable, que hace su aporte para un mundo mejor.
Estructura organizacional
Unidad 1. La organizacin como sistema
CARACTERTICAS ECONMICAS
NOMBRE DE LA
ORGANIZACIN
SEGN EL SECTOR DE
ACTIVIDAD
SEGN LA
DIMENSIN
Es considerada una
empresa mediana,
ya que imparte
servicios
nicamente en
Mxico.
Es considerada una
pequea empresa,
porque slo tiene
presencia en
algunos estados del
pas.
De acuerdo a su
dimensin
se
cataloga
como
empresa grande ya
que cuenta con
productos a nivel
mundial.
SEGN EL MBITO
DE ACTUACIN
CARACTERSTICAS JURDICAS
SEGN LA
SEGN LA
PROPIEDAD
FORMA
DEL CAPITAL
JURDICA
Es una empresa
nacional, aunque
tiene convenios
con empresas
internacionales.
Es considerada
una empresa
pblica
descentralizada
, ya que su
capital proviene
del Estado para
el beneficio del
pueblo.
Sociedad
comercial,
porque realiza
actividades de
comercio
involucrando
transacciones
de compraventa.
Es una empresa
nacional, ya que
slo se encuentra
en Mxico.
Es considerada
una empresa
civil, ya que sus
ingresos
provienen de
aportaciones de
gente que se
interesa por
cuestiones
humanitarias.
Es fundacional
ya que se
realiza un
servicio a nios
que no tienen
hogar.
Es considerada
una
empresa
privada, ya que
su
capital
proviene
de
particulares:
accionistas
y
socios.
Encaja
en
sociedades
comerciales
porque realiza
actividades de
comercio
involucrando
transacciones
de
compraventa. Y funge
tambin como
fundacin
ya
que una parte
de su estructura
realiza
aportaciones de
bienes
destinados a la
asistencia social.
Es una empresa
internacional, con
sede
tambin
nacional, ya que
est presenta en
nuestro pas y
alrededor de todo
el mundo por la
distribucin de sus
productos.
Estructura organizacional
Unidad 1. La organizacin como sistema