Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
CAPTULO I
LA DEONTOLOGA
1. CONCEPTOS BSICOS
1.1 tica
tica: viene del griego ethos, significa costumbre. Es el estudio filosfico de
los fundamentos de la conducta buena y mala y es, por esencia, suprasocial.
No hay tica sin filosofa, ya que la tica estudia aquellas ideas de carcter
moral que tiene una base filosfica, que son filosficamente justificadas.
Busca un deber hacer que se ajuste a la naturaleza del hombre y que
responda a las exigencias de valores tericamente universales.
1.2 Moral
Moral: viene del latn mos-ris significa costumbre. El hecho de que tengan
ambos trminos tica y moral el mismo significado etiolgico ha dado lugar a
que se lo utilice indistintamente. La moral se identifica con las normas de
conductas personales o sociales que se refieren a la bondad o maldad de los
actos de esa conducta. Tales normas de conducta derivan en este caso, no de
un deber axiolgico (filosfico), sino de una realidad concreta en una
situacin histrica: el cdigo moral de una sociedad determinada. Este
cdigo moral cosiste en la ordenacin sistemtica de costumbres o preceptos
morales que se formulan para conseguir una mayor eficacia en la regulacin
social, o bien el conjunto de reglas o principios de moralidad que son
usualmente conocidos y aceptados por la generalidad de los miembros de un
determinado grupo social, y a los que acompaan sanciones de graves
variables de severidad. Implica que lo aceptado en un momento histrico
determinado, puede dejar de serlo en otro. Se trata, pues, de un deber ser
emprico, emergente de una realidad histrica, y no de un deber ser derivado
o deducido de principios axiolgicos o ideales, como ocurre en el caso de la
tica. De ah que la moral sea entendida como la apreciacin de la conducta
de un individuo medida de acuerdo con las normas acerca de lo bueno y lo
2
Confucio (551-c. 479 a.C.). Filsofo chino, creador del confucianismo y una
de las figuras ms concluyentes en la historia de China; donde sus mximas
fueron aceptadas como cdigo moral. Sus enseanzas se enmarcaron en el
mbito de la filosofa tica, moral y poltica. Afirmaba que los propios actos
externos basados en cinco virtudes: bondad, honradez, decoro, sabidura y
fidelidad, encierran el conjunto del deber humano. Venerar a los padres, vivos
o muertos, fue uno de sus conceptos claves.
Protgoras (480-c. 411 a.C.). Filsofo griego, nacido en Abdera, Tracia. Fue
el primero en llamarse sofista y en dar lecciones a cambio de dinero. Ense
que el juicio humano es subjetivo y que la percepcin de cada uno slo es
vlida para uno mismo. El fundamento de su reflexin fue la doctrina de que
nada es bueno o malo, verdadero o falso, de una forma categrica y que cada
persona es, por tanto, su propia autoridad ltima; se resume en su frase: "El
hombre es la medida de todas las cosas". Acusado de impiedad, Protgoras
se exili, pereciendo ahogado en el transcurso de su viaje a Sicilia. Dos
clebres dilogos de Platn, Teeteto y Protgoras, rebatieron las doctrinas de
Protgoras.
Gorgias (485-c. 380 a.C.). Retrico griego y filsofo sofista. Como retrico,
fue de los primeros en introducir la cadencia en la prosa y en utilizar lugares
comunes en los argumentos. La filosofa de Gorgias es nihilista y est
expresada en tres proposiciones: nada existe; si algo existe, no puede ser
conocido; si algo existe y puede ser conocido, no puede ser comunicado.
Muri en Tesalia a la edad de 105 aos.
Scrates (470-c. 399 a.C.). Filsofo griego, considerado el fundador de la
filosofa moral o axiologa, se opuso a los sofistas. Crea en la superioridad de
la discusin sobre la escritura; conviccin, que lo llev a mercados y plazas
pblicas de Atenas, iniciando dilogos y discusiones, sola responder
mediante preguntas. Cre la mayutica: arte de "alumbrar" los espritus,
logrando que sus interlocutores descubrieran la verdad a partir de ellos
mismos. Su posicin filosfica, representada en los dilogos de su discpulo
Platn, puede resumirse: la virtud es conocimiento; la gente ser virtuosa si
sabe lo que es la virtud, y el vicio, o el mal, es fruto de la ignorancia. Segn
felicidad,
siempre
ansan
hacer
aquello
que
es
moral.
dedicada
su
hijo,
10
Charles Robert Darwin (1809-1882). Cientfico britnico que sent las bases
de la moderna teora evolutiva, plante que todas las formas de vida se han
desarrollado a travs de un lento proceso de seleccin natural. El desarrollo
cientfico que ms afect a la tica despus de Newton fue la teora de la
evolucin presentada por Darwin. Los hallazgos de Darwin facilitaron soporte
documental al modelo, denominado tica evolutiva.
Herbert Spencer (1820-1903). Filosofo ingls, considerado el padre de la
filosofa evolucionista, se destac por sus investigaciones sobre el cambio
social desde la perspectiva evolucionista. Segn Spencer la moral es slo el
resultado de algunos hbitos adquiridos por la humanidad a lo largo de la
evolucin.
Friedrich Nietzsche (1844-1900). Filsofo, poeta y fillogo alemn. Segn
Nietzsche, la llamada conducta moral es necesaria tan slo para el dbil. La
conducta moral en particular la defendida por el judeocristianismo es una
doctrina esclava tiende a permitir que el dbil impida la autorrealizacin del
fuerte. Toda accin tendra que estar orientada al desarrollo del individuo
superior, su famoso bermensch ("superhombre"), que ser capaz de realizar
y cumplir las ms nobles posibilidades de la existencia. Nietzsche encontr
que este ser ideal quedaba ejemplificado en los filsofos griegos clsicos
anteriores a Platn y en jefes militares como Julio Csar y Napolen.
William James (1842-1910). Filsofo y psiclogo estadounidense, desarroll
la filosofa del pragmatismo. Sostena que el significado de las ideas slo se
puede encontrar en los trminos de sus consecuencias. Si no hay efectos, es
que esas ideas no tienen sentido. Segn James, la verdad viene dada por lo
que funciona; se decide lo que funciona mediante la comprobacin de las
proposiciones en la experiencia. Al hacerlo, se descubre que algunas
proposiciones son ciertas. Aseguraba que "la verdad es algo que le ocurre a
una idea" en el transcurso de su verificacin, es decir, no es una propiedad
esttica. Sostena que "la verdad no es ms que lo oportuno en nuestra forma
de pensar, igual que lo justo es lo oportuno en nuestra forma de actuar".
11
12
13
14
1.6 Deontologa
El concepto de deontologa en general.
En su acepcin ms habitual, el trmino deontologa suele usarse para
designar la "moral profesional", situndola as como una parte de la moral,
una "moral especializada". Pero esto no puede hacerse sin precisar que, ante
todo, la deontologa es un captulo de la tica general, concretamente la
teora de los deberes (t donta). Los deberes profesionales son slo una
parte muy restrictiva de los deberes en general, y de stos hemos de
ocuparnos en primer trmino.
La relacin entre tica y deontologa es anloga a la que se establece entre
felicidad y deber, nociones que en definitiva constituyen sus respectivos
ncleos temticos. El deber es algo ms restringido que la felicidad y, as,
cabe entender la deontologa como una parte especial de la tica, siendo
sta, a su vez, un desarrollo de la filosofa de la naturaleza y, en ltimo
trmino, de la filosofa primera o metafsica. De esta forma lo ha entendido la
tradicin aristotlica. En efecto, no cabe reducir el bien al bien moral. Lo
primero que hay que decir del bien (t agathn) es que es un aspecto del ser
(t on) , y la tica se sita en el planteamiento de lo que un tipo especial de
ente que es el hombre (anthropos) necesita para bien-ser o bien-vivir.
Para cualquier ser viviente, su ser es su vivir (vita viventibus est esse, decan
los aristotlicos medievales). Por tanto, la tica, en primer lugar, aparece
como la clave de la mejor vida (aristoba); el "ideal del sabio" griego es, en
definitiva, el de la vida buena, un ideal tico en sentido estricto. En esta clave
se puede comprender el concepto aristotlico de felicidad como plenitud de
vida o vida lograda (eudaimona).
El bien moral, en concreto, es la virtud (aret), y sta adquiere el carcter de
lo debido (t deon). De todas formas, el deber posee relevancia moral
nicamente por su conexin con la vida buena, porque cualifica ciertas
acciones como los mejores medios que se han de poner para lograr esa
plenitud en la que la felicidad consiste. La tica, entonces, se configura como
el saber prctico que tiene por objeto un objetivo: traer al ser aquellas
acciones que, puesto que en s mismas estn llenas de sentido, conducen a
la plenitud a quien las pone por obra.
Esta concepcin supone que, como se apunt ms arriba, el hombre,
moralmente, es hijo de lo que hace ms que de lo que con l hacen los
15
16
17
18
de
TICA PROFESIONAL
DEONTOLOGA
los Orientada al bien, a lo Orientada al deber (el
grupos sociales
bueno.
Principios, ms que
No normativa.
normas
No exigible.
Exigible
o presin social
Guas de accin
Conciencia colectiva
Propone motivaciones.
Conciencia
profesionales.
Exige actuaciones.
Aprobada
por
un
interiorizada
individual
(control
o
dems
incluidas
Prctica:
trata
son
de
modificar la conducta
gremial)
Mnimos
los
de
profesionales
Amplitud: se preocupa
por los mximos.
colectivo
individual.
social
difuso)
Comprende conjunto
predominantemente
(control
obligatorios
establecidos.
Parte terica de la tica
aplicada.
Descriptiva
20
21
CAPTULO II
CDIGOS DEONTOLOGICOS
2.1 Concepto
El cdigo deontolgico es un documento que recoge un conjunto ms o
menos amplio de criterios, apoyados en a deontologa con normas y valores
que formulan y asumen quienes llevan a cabo correctamente una actividad
profesional. Los cdigos deontolgicos se ocupan de los aspectos ticos del
ejercicio de la profesin que regulan. Estos cdigos cada vez son ms
frecuentes en otras actividades.
Los cdigos deontolgicos quizs sean los mecanismos de autorregulacin
ms conocidos que se pueden poner en marcha en el mbito de la
comunicacin social, la psicologa, la medicina, entre otras profesiones, pero
no son el nico instrumento: libros de estilo, estatutos de redaccin,
convenios, etc., todos contribuyen a que una comunidad profesional fije sus
propios lmites, en muchos pases esta regulacin es a travs de colegios
profesionales.
Toda comunidad profesional trata de mantener determinados niveles de
exigencia, de competencia y de calidad en el trabajo. Por ello, controla y
supervisa, de alguna manera, la integracin de nuevos miembros y el
adecuado ejercicio de las tareas propias de su profesin. En este sentido,
algunas profesiones elaboran cdigos profesionales donde se especifican
consideraciones morales acerca de aspectos complejos de la vida profesional
y donde, generalmente, se contemplan sanciones para el supuesto caso de
que alguien viole abiertamente el espritu de dicho cdigo deontolgico. Por
supuesto, los cdigos deontolgicos no siempre se cumplen, y aunque se
respeten, no queda muy claro quin est encargado de velar por su
cumplimiento ni cules son las sanciones para quienes los vulneren, ni quin
debe imponerlas. Para mantener el cumplimiento del cdigo deontolgico de
las distintas profesiones es habitual la creacin de un colegio profesional. Las
normas dictadas en el cdigo deontolgico son previamente pactadas y
aprobadas de manera comn y unnime por todos los miembros de la
profesin para la que se elaboran. Son, por tanto, pautas de conducta a
22
23
deontolgicas
que
se
formulan
como
prohibiciones
en
"dejar de ayudar". Como lo que se considera malo son tipos de actos, una
exigencia deontolgica puede prohibir mentir y permanecer en silencio en un
tipo de acto "supuestamente" diferente pero muy afn, a saber, el faltar a la
verdad. Dice Uried: En cualquier caso, la norma deontolgica tiene lmites y lo
que est fuera de esos lmites no est en absoluto prohibido. As mentir es
malo, mientras que no revelar una verdad que otro necesita puede ser
perfectamente permisible pero ello se debe a que no revelar una verdad no es
mentir (Fried, 1978, pgs. 9-10).
2) Las exigencias deontolgicas no slo se formulan negativamente (como
prohibiciones) sino que adems se interpretan de manera estrecha y limitada.
Esto es decisivo, pues diferentes concepciones del alcance de las exigencias
deontolgicas o diferentes concepciones sobre lo que constituyen tipos de
actos diferentes obviamente darn lugar a comprensiones muy diversas de
las obligaciones y responsabilidades de los agentes.
3) Las exigencias deontolgicas tienen una estrecha orientacin: se asocian
estrechamente a las decisiones y actos de los agentes ms que a toda la
gama de consecuencias previstas de sus elecciones y actos. Como dice
Nagel, "las razones deontolgicas alcanzan su plena fuerza como
impedimento a la accin de uno y no simplemente como impedimento a que
algo suceda" (1986, Pg. 177). Sentido Estricto: Conjunto sistemtico de
normas, usos, principios y deberes que no van a estar respaldados por
ninguna sancin legal, sino por una aceptacin voluntaria de unos
profesionales. Reglas del buen hacer profesional o normas que pueden
someter a determinados profesionales.
2.5 Clasificacin de Deontologa
1. Deontologa Mdica: Conducta mdica en relacin con la sociedad, los
enfermos, los colegas y auxiliares de medicina y res- pecto de la
experimentacin cientfica, las consultas, las juntas mdicas, la eugenesia.
2. Deontologa Gremial: Aspectos econmicos, sociales, laborales de los
miembros de la profesin mdica.
3. Deontologa Mdica Universitaria: Derechos y obligaciones de docentes y
alumnos de la carrera mdica de pregrado y de posgrado, las normas que se
deben de seguir en hospitales, escuelas, salas, ctedras.
25
26
CONCLUSIONES
Pitgoras desarroll reflexiones morales a partir de la religin griega del orfismo;
en la creencia de que la naturaleza intelectual es superior a la naturaleza sensual
y que la mejor vida es la que est dedicada a la disciplina mental.
Scrates, fundador de la filosofa moral o axiologa, cre la mayutica, logrando
que sus interlocutores descubrieran la verdad a partir de ellos mismos: la virtud es
conocimiento; la gente ser virtuosa si sabe lo que es la virtud, y el vicio, o el mal,
es fruto de la ignorancia.
27
Deontologa, trmino creado por Jeremy Bentham para designar una ciencia de lo
conveniente es decir una moral fundada en la tendencia a perseguir el placer y
huir del dolor y que, por lo tanto, prescinde de toda apelacin a la conciencia, a los
deberes, los derechos.
28
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
1. Abbagnano, N. (1973).
Revolucionaria.
2. Arana EM, Batista TN. (2002).
Sudamericana.
5. Bustamante E. (2003). Conferencia. Universidad de La Habana.
6. Cardona S A. (2000). Formacin de valores: teora, reflexiones y respuestas.
Mxico. Grijalbo.
7. Chavez
29