LEI N 11.788, DE 25 DE SETEMBRO DE 2008.

Dispe sobre o estgio de estudantes; altera a

redao do art. 428 da Consolidao das Leis
do Trabalho CLT, aprovada pelo DecretoLei no 5.452, de 1o de maio de 1943, e a Lei
no 9.394, de 20 de dezembro de 1996; revoga
as Leis nos 6.494, de 7 de dezembro de 1977,
e 8.859, de 23 de maro de 1994, o pargrafo
nico do art. 82 da Lei no 9.394, de 20 de
dezembro de 1996, e o art. 6o da Medida
Provisria no 2.164-41, de 24 de agosto de
2001; e d outras providncias.
O PRESIDENTE DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e
eu sanciono a seguinte Lei:
CAPTULO I
DA DEFINIO, CLASSIFICAO E RELAES DE ESTGIO
Art. 1o Estgio ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de
trabalho, que visa preparao para o trabalho produtivo de educandos que estejam
freqentando o ensino regular em instituies de educao superior, de educao
profissional, de ensino mdio, da educao especial e dos anos finais do ensino
fundamental, na modalidade profissional da educao de jovens e adultos.
1o O estgio faz parte do projeto pedaggico do curso, alm de integrar o itinerrio
formativo do educando.
2o O estgio visa ao aprendizado de competncias prprias da atividade
profissional e contextualizao curricular, objetivando o desenvolvimento do educando
para a vida cidad e para o trabalho.
Art. 2o O estgio poder ser obrigatrio ou no-obrigatrio, conforme determinao
das diretrizes curriculares da etapa, modalidade e rea de ensino e do projeto pedaggico do
curso.
1o Estgio obrigatrio aquele definido como tal no projeto do curso, cuja carga
horria requisito para aprovao e obteno de diploma.
2o Estgio no-obrigatrio aquele desenvolvido como atividade opcional,
acrescida carga horria regular e obrigatria.
3o As atividades de extenso, de monitorias e de iniciao cientfica na educao
superior, desenvolvidas pelo estudante, somente podero ser equiparadas ao estgio em
caso de previso no projeto pedaggico do curso.
Art. 3o O estgio, tanto na hiptese do 1o do art. 2o desta Lei quanto na prevista no
o
2 do mesmo dispositivo, no cria vnculo empregatcio de qualquer natureza, observados
os seguintes requisitos:
I matrcula e freqncia regular do educando em curso de educao superior, de
educao profissional, de ensino mdio, da educao especial e nos anos finais do ensino

fundamental, na modalidade profissional da educao de jovens e adultos e atestados pela

instituio de ensino;
II celebrao de termo de compromisso entre o educando, a parte concedente do
estgio e a instituio de ensino;
III compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estgio e aquelas previstas
no termo de compromisso.
1o O estgio, como ato educativo escolar supervisionado, dever ter
acompanhamento efetivo pelo professor orientador da instituio de ensino e por supervisor
da parte concedente, comprovado por vistos nos relatrios referidos no inciso IV do caput
do art. 7o desta Lei e por meno de aprovao final.
2o O descumprimento de qualquer dos incisos deste artigo ou de qualquer
obrigao contida no termo de compromisso caracteriza vnculo de emprego do educando
com a parte concedente do estgio para todos os fins da legislao trabalhista e
previdenciria.
Art. 4o A realizao de estgios, nos termos desta Lei, aplica-se aos estudantes
estrangeiros regularmente matriculados em cursos superiores no Pas, autorizados ou
reconhecidos, observado o prazo do visto temporrio de estudante, na forma da legislao
aplicvel.
Art. 5o As instituies de ensino e as partes cedentes de estgio podem, a seu
critrio, recorrer a servios de agentes de integrao pblicos e privados, mediante
condies acordadas em instrumento jurdico apropriado, devendo ser observada, no caso
de contratao com recursos pblicos, a legislao que estabelece as normas gerais de
licitao.
1o Cabe aos agentes de integrao, como auxiliares no processo de
aperfeioamento do instituto do estgio:
I identificar oportunidades de estgio;
II ajustar suas condies de realizao;
III fazer o acompanhamento administrativo;
IV encaminhar negociao de seguros contra acidentes pessoais;
V cadastrar os estudantes.
2o vedada a cobrana de qualquer valor dos estudantes, a ttulo de remunerao
pelos servios referidos nos incisos deste artigo.
3o Os agentes de integrao sero responsabilizados civilmente se indicarem
estagirios para a realizao de atividades no compatveis com a programao curricular
estabelecida para cada curso, assim como estagirios matriculados em cursos ou
instituies para as quais no h previso de estgio curricular.
Art. 6o O local de estgio pode ser selecionado a partir de cadastro de partes
cedentes, organizado pelas instituies de ensino ou pelos agentes de integrao.
CAPTULO II
DA INSTITUIO DE ENSINO
Art. 7o So obrigaes das instituies de ensino, em relao aos estgios de seus
educandos:
I celebrar termo de compromisso com o educando ou com seu representante ou
assistente legal, quando ele for absoluta ou relativamente incapaz, e com a parte
concedente, indicando as condies de adequao do estgio proposta pedaggica do

curso, etapa e modalidade da formao escolar do estudante e ao horrio e calendrio

escolar;
II avaliar as instalaes da parte concedente do estgio e sua adequao formao
cultural e profissional do educando;
III indicar professor orientador, da rea a ser desenvolvida no estgio, como
responsvel pelo acompanhamento e avaliao das atividades do estagirio;
IV exigir do educando a apresentao peridica, em prazo no superior a 6 (seis)
meses, de relatrio das atividades;
V zelar pelo cumprimento do termo de compromisso, reorientando o estagirio para
outro local em caso de descumprimento de suas normas;
VI elaborar normas complementares e instrumentos de avaliao dos estgios de
seus educandos;
VII comunicar parte concedente do estgio, no incio do perodo letivo, as datas
de realizao de avaliaes escolares ou acadmicas.
Pargrafo nico. O plano de atividades do estagirio, elaborado em acordo das 3
(trs) partes a que se refere o inciso II do caput do art. 3o desta Lei, ser incorporado ao
termo de compromisso por meio de aditivos medida que for avaliado, progressivamente, o
desempenho do estudante.
Art. 8o facultado s instituies de ensino celebrar com entes pblicos e privados
convnio de concesso de estgio, nos quais se explicitem o processo educativo
compreendido nas atividades programadas para seus educandos e as condies de que
tratam os arts. 6o a 14 desta Lei.
Pargrafo nico. A celebrao de convnio de concesso de estgio entre a
instituio de ensino e a parte concedente no dispensa a celebrao do termo de
compromisso de que trata o inciso II do caput do art. 3o desta Lei.
CAPTULO III
DA PARTE CONCEDENTE
Art. 9o As pessoas jurdicas de direito privado e os rgos da administrao pblica
direta, autrquica e fundacional de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municpios, bem como profissionais liberais de nvel superior devidamente
registrados em seus respectivos conselhos de fiscalizao profissional, podem oferecer
estgio, observadas as seguintes obrigaes:
I celebrar termo de compromisso com a instituio de ensino e o educando, zelando
por seu cumprimento;
II ofertar instalaes que tenham condies de proporcionar ao educando atividades
de aprendizagem social, profissional e cultural;
III indicar funcionrio de seu quadro de pessoal, com formao ou experincia
profissional na rea de conhecimento desenvolvida no curso do estagirio, para orientar e
supervisionar at 10 (dez) estagirios simultaneamente;
IV contratar em favor do estagirio seguro contra acidentes pessoais, cuja aplice
seja compatvel com valores de mercado, conforme fique estabelecido no termo de
compromisso;
V por ocasio do desligamento do estagirio, entregar termo de realizao do
estgio com indicao resumida das atividades desenvolvidas, dos perodos e da avaliao
de desempenho;

VI manter disposio da fiscalizao documentos que comprovem a relao de

estgio;
VII enviar instituio de ensino, com periodicidade mnima de 6 (seis) meses,
relatrio de atividades, com vista obrigatria ao estagirio.
Pargrafo nico. No caso de estgio obrigatrio, a responsabilidade pela contratao
do seguro de que trata o inciso IV do caput deste artigo poder, alternativamente, ser
assumida pela instituio de ensino.
CAPTULO IV
DO ESTAGIRIO
Art. 10. A jornada de atividade em estgio ser definida de comum acordo entre a
instituio de ensino, a parte concedente e o aluno estagirio ou seu representante legal,
devendo constar do termo de compromisso ser compatvel com as atividades escolares e
no ultrapassar:
I 4 (quatro) horas dirias e 20 (vinte) horas semanais, no caso de estudantes de
educao especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional de
educao de jovens e adultos;
II 6 (seis) horas dirias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de estudantes do
ensino superior, da educao profissional de nvel mdio e do ensino mdio regular.
1o O estgio relativo a cursos que alternam teoria e prtica, nos perodos em que
no esto programadas aulas presenciais, poder ter jornada de at 40 (quarenta) horas
semanais, desde que isso esteja previsto no projeto pedaggico do curso e da instituio de
ensino.
2o Se a instituio de ensino adotar verificaes de aprendizagem peridicas ou
finais, nos perodos de avaliao, a carga horria do estgio ser reduzida pelo menos
metade, segundo estipulado no termo de compromisso, para garantir o bom desempenho do
estudante.
Art. 11. A durao do estgio, na mesma parte concedente, no poder exceder 2
(dois) anos, exceto quando se tratar de estagirio portador de deficincia.
Art. 12. O estagirio poder receber bolsa ou outra forma de contraprestao que
venha a ser acordada, sendo compulsria a sua concesso, bem como a do auxliotransporte, na hiptese de estgio no obrigatrio.
1o A eventual concesso de benefcios relacionados a transporte, alimentao e
sade, entre outros, no caracteriza vnculo empregatcio.
2o Poder o educando inscrever-se e contribuir como segurado facultativo do
Regime Geral de Previdncia Social.
Art. 13. assegurado ao estagirio, sempre que o estgio tenha durao igual ou
superior a 1 (um) ano, perodo de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado
preferencialmente durante suas frias escolares.
1o O recesso de que trata este artigo dever ser remunerado quando o estagirio
receber bolsa ou outra forma de contraprestao.
2o Os dias de recesso previstos neste artigo sero concedidos de maneira
proporcional, nos casos de o estgio ter durao inferior a 1 (um) ano.
Art. 14. Aplica-se ao estagirio a legislao relacionada sade e segurana no
trabalho, sendo sua implementao de responsabilidade da parte concedente do estgio.

CAPTULO V
DA FISCALIZAO
Art. 15. A manuteno de estagirios em desconformidade com esta Lei caracteriza
vnculo de emprego do educando com a parte concedente do estgio para todos os fins da
legislao trabalhista e previdenciria.
1o A instituio privada ou pblica que reincidir na irregularidade de que trata este
artigo ficar impedida de receber estagirios por 2 (dois) anos, contados da data da deciso
definitiva do processo administrativo correspondente.
2o A penalidade de que trata o 1o deste artigo limita-se filial ou agncia em que
for cometida a irregularidade.
CAPTULO VI
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 16. O termo de compromisso dever ser firmado pelo estagirio ou com seu
representante ou assistente legal e pelos representantes legais da parte concedente e da
instituio de ensino, vedada a atuao dos agentes de integrao a que se refere o art. 5o
desta Lei como representante de qualquer das partes.
Art. 17. O nmero mximo de estagirios em relao ao quadro de pessoal das
entidades concedentes de estgio dever atender s seguintes propores:
I de 1 (um) a 5 (cinco) empregados: 1 (um) estagirio;
II de 6 (seis) a 10 (dez) empregados: at 2 (dois) estagirios;
III de 11 (onze) a 25 (vinte e cinco) empregados: at 5 (cinco) estagirios;
IV acima de 25 (vinte e cinco) empregados: at 20% (vinte por cento) de
estagirios.
1o Para efeito desta Lei, considera-se quadro de pessoal o conjunto de
trabalhadores empregados existentes no estabelecimento do estgio.
2o Na hiptese de a parte concedente contar com vrias filiais ou estabelecimentos,
os quantitativos previstos nos incisos deste artigo sero aplicados a cada um deles.
3o Quando o clculo do percentual disposto no inciso IV do caput deste artigo
resultar em frao, poder ser arredondado para o nmero inteiro imediatamente superior.
4o No se aplica o disposto no caput deste artigo aos estgios de nvel superior e de
nvel mdio profissional.
5o Fica assegurado s pessoas portadoras de deficincia o percentual de 10% (dez
por cento) das vagas oferecidas pela parte concedente do estgio.
Art. 18. A prorrogao dos estgios contratados antes do incio da vigncia desta Lei
apenas poder ocorrer se ajustada s suas disposies.
Art. 19. O art. 428 da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, aprovada pelo
Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, passa a vigorar com as seguintes alteraes:
Art. 428. ......................................................................
1o A validade do contrato de aprendizagem pressupe
anotao na Carteira de Trabalho e Previdncia Social, matrcula e
freqncia do aprendiz na escola, caso no haja concludo o ensino
mdio, e inscrio em programa de aprendizagem desenvolvido sob

orientao de entidade qualificada em formao tcnico-profissional

metdica.
......................................................................
3o O contrato de aprendizagem no poder ser estipulado
por mais de 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de aprendiz
portador de deficincia.
......................................................................
7o Nas localidades onde no houver oferta de ensino mdio
para o cumprimento do disposto no 1o deste artigo, a contratao
do aprendiz poder ocorrer sem a freqncia escola, desde que ele
j tenha concludo o ensino fundamental. (NR)
Art. 20. O art. 82 da Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996, passa a vigorar com a
seguinte redao:
Art. 82. Os sistemas de ensino estabelecero as normas de
realizao de estgio em sua jurisdio, observada a lei federal sobre
a matria.
Pargrafo nico. (Revogado). (NR)
Art. 21. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 22. Revogam-se as Leis nos 6.494, de 7 de dezembro de 1977, e 8.859, de 23 de
maro de 1994, o pargrafo nico do art. 82 da Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e
o art. 6o da Medida Provisria no 2.164-41, de 24 de agosto de 2001.
Braslia, 25 de setembro de 2008; 187o da Independncia e 120o da Repblica.
LUIZ INCIO LULA DA SILVA
Fernando Haddad
Andr Peixoto Figueiredo Lima
DOU de 26.9.2008 , seo I, pg. 3

SECRETARIA DE GESTO PBLICA

ORIENTAO NORMATIVA N 4, DE 4 DE JULHO DE 2014
Estabelece orientaes sobre a
aceitao de estagirios no mbito da
Administrao Pblica Federal direta,
autrquica e fundacional.
A SECRETRIA DE GESTO PBLICA DO MINISTRIO DO
PLANEJAMENTO, ORAMENTO E GESTO, no uso das atribuies que lhe
confere o art. 26, incisos II e III, do Anexo I, do Decreto n 8.189, de 21 de janeiro de
2014, e tendo em vista o disposto na Lei n 11.788, de 25 de setembro de 2008,
publicada no Dirio Oficial da Unio de 26 de setembro de 2008, resolve:
CAPTULO I
DAS DISPOSIES INICIAIS
Art. 1 - Estabelecer orientaes aos rgos e entidades do Sistema de
Pessoal Civil da Administrao Federal - SIPEC quanto aceitao de estagirios de
nvel superior, de ensino mdio, de educao profissional, de educao especial e dos
anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional de jovens e adultos.
Art. 2 - O estgio poder ser obrigatrio ou no obrigatrio, conforme
determinao das diretrizes curriculares da etapa, da modalidade, da rea de ensino e do
projeto pedaggico do curso em que o aluno se encontre matriculado.
1 Estgio obrigatrio aquele definido como tal no projeto do curso, cuja
carga horria requisito para aprovao e obteno de diploma.
2 Estgio no obrigatrio aquele desenvolvido como atividade opcional,
acrescida carga horria regular e obrigatria do curso.
Art. 3 - O estgio obrigatrio ser realizado sem nus para os rgos e
entidades da Administrao Pblica Federal direta, autrquica e fundacional.
CAPTULO II
DO ESTGIO
Art. 4 - A realizao do estgio obrigatrio ou no obrigatrio, nos rgos e
entidades de que trata o art. 1 desta Orientao Normativa observar, dentre outros, os
seguintes requisitos:
I - matrcula e frequncia regular do estudante, atestados pela instituio de
ensino, em curso de educao superior, de educao profissional, de ensino mdio, de
educao especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional
da educao de jovens e adultos;
II - celebrao de Termo de Compromisso de Estgio TCE entre o
estudante, a parte concedente do estgio e a instituio de ensino; e
III - compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estgio e as
previstas no TCE.
1 O estgio, como ato educativo supervisionado, dever ser acompanhado
efetivamente pelo professor orientador da instituio de ensino e por um supervisor da
parte concedente, comprovado por vistos nos relatrios de que trata o art. 9, VII, desta
Orientao Normativa e por meno de aprovao final.
2 Juntamente com os relatrios exigidos no pargrafo anterior, o rgo ou
entidade de que trata o art. 1 desta Orientao Normativa encaminhar instituio de
ensino o certificado de estgio.

Art. 5 - O plano de atividades do estagirio, elaborado em comum acordo

com o rgo ou entidade e a instituio de ensino, ser incorporado ao TCE por meio de
aditivos, na medida em que for avaliado o desempenho do estudante.
Art. 6 - Aplicam-se as disposies desta Orientao Normativa aos
estudantes estrangeiros regularmente matriculados em instituio de ensino no Pas, em
cursos autorizados ou reconhecidos, observado o prazo do visto temporrio de
estudante, na forma da legislao aplicvel.
Art. 7 - O quantitativo de estagirios nos rgos e entidades corresponder
a 20% (vinte por cento) da sua fora de trabalho, observada a dotao oramentria.
1 Para fins do disposto no caput, considera-se fora de trabalho o
quantitativo de cargos, empregos ou funes pblicas de que dispem os rgos ou
entidade, o que compreende os servidores estatutrios; os ocupantes de cargos pblicos;
os empregados pblicos, os contratados sob o regime de legislao trabalhista; os
contratados temporariamente pela Lei n 8.745, de 09 de dezembro de 1993; e os cargos
vagos.
2 Sobre o percentual de 20% do quantitativo mximo de estagirios que o
rgo ou entidade poder contratar, aplicam-se os seguintes percentuais:
I - 50% para estagirios de nvel superior, reservando-se 10% para os
estagirios com deficincia;
II - 25% para estagirios de nvel mdio, reservando-se 10% para os
estagirios com deficincia;
III - 25% para os estudantes de educao profissional e dos anos finais do
ensino fundamental na modalidade de jovens, com idade igual ou superior a 14 anos e
adultos, reservando-se 10% para os estagirios com deficincia.
3 O percentual de 10% reservado em cada modalidade de estgio ser
destinado ao estudante cuja deficincia seja compatvel com o estgio a ser realizado.
4 Na hiptese de o rgo ou a entidade contar com unidades regionais em
sua estrutura organizacional, os quantitativos previstos no caput sero aplicados a cada
uma delas.
5 Quando o clculo do percentual total disposto no caput resultar em
frao poder ser arredondado para o nmero inteiro imediatamente superior.
6 Os rgos e entidades podero autorizar a contratao de estagirios de
nvel superior e mdio profissionalizante acima do limite previsto no caput, observado o
disposto no 4 do art. 17 da Lei n 11.788, de 2008, e a competncia de que trata o art.
13 do Decreto-Lei n 200, de 1967, com base na razoabilidade, no interesse pblico e na
dotao oramentria.
Seo I
Da Parte Concedente
Art. 8 - Os rgos e entidades podero celebrar convnio com as
instituies de ensino para aceitao de estagirios, no qual constaro as atividades a
serem desenvolvidas pelos estudantes, desde que guardem estrita correlao com a
proposta pedaggica do curso.
Pargrafo nico. A celebrao de convnio de que trata o caput deste artigo
no dispensa a celebrao do TCE previsto no inciso II do art. 4 desta Orientao
Normativa.
Art. 9 - Os rgos e entidades podero oferecer estgio, observadas as
seguintes obrigaes:
I - celebrar TCE entre a instituio de ensino e o estudante, zelando pelo seu
cumprimento;

II - ofertar instalaes que tenham condies adequadas de propiciar ao

estagirio o desenvolvimento de atividades de aprendizagem social e profissional.
III - indicar servidor da sua fora de trabalho, com formao ou experincia
profissional na rea de conhecimento desenvolvida no curso do estagirio, para orientar
e supervisionar at 10 (dez) estagirios simultaneamente;
IV - para a orientao e superviso do estagirio de nvel fundamental ou
mdio, o servidor indicado deve ter, no mnimo, o mesmo nvel de formao do
estagirio.
V - contratar seguro contra acidentes pessoais, em favor do estagirio de
estgio obrigatrio, cuja aplice seja compatvel com os valores de mercado, conforme
estabelecido no TCE;
VI - por ocasio do desligamento do estagirio, entregar termo de realizao
de estgio com indicao resumida das atividades desenvolvidas, dos perodos e da
avaliao de desempenho;
VII - manter disposio da fiscalizao, o Termo de Compromisso de
Estgio - TCE e os Termos Aditivos de que trata o 3 do art. 10, a fim de comprovar a
relao de estgio sempre que necessrio; e
VIII - enviar instituio de ensino, semestralmente, relatrio de atividades
com vista obrigatria do estagirio.
Pargrafo nico. A contratao de seguro contra acidentes pessoais, em
nome do estagirio, para o caso de morte ou invalidez permanente, condio essencial
para a celebrao de contrato ou convnio, devendo constar do TCE o respectivo
nmero de aplice e o nome da Seguradora.
Art. 10 - O supervisor do estgio ser designado pelo chefe da unidade em
que o estagirio desenvolver suas atividades, devendo possuir formao ou experincia
profissional na rea de conhecimento desenvolvida no curso do estagirio, observados
os incisos III e IV do art. 9.
1 O supervisor de estgio dever possuir, no mnimo, o mesmo nvel de
formao do estudante de nvel fundamental ou mdio.
2 Compete ao supervisor do estgio acompanhar e atestar a frequncia
mensal do estagirio e encaminh-la unidade de recursos humanos do rgo ou
entidade onde se realiza o estgio.
3 Caso haja alteraes relacionadas ao estgio dever ser elaborado
Termo Aditivo, que ser anexado ao TCE, exceto nos casos de mudana do rgo
contratante.
Seo II
Dos Agentes de Integrao
Art. 11 - Os rgos ou entidades podem recorrer aos servios de agentes de
integrao pblicos ou privados para atuarem como auxiliares no processo de
aperfeioamento do instituto do estgio, mediante condies acordadas em instrumento
jurdico apropriado, devendo ser observada, no caso de contratao com recursos
pblicos, a legislao que estabelece as normas gerais de licitao.
Pargrafo nico. Para fins desta Orientao Normativa os agentes de
integrao pblicos ou privados so entidades que fazem a interlocuo entre a
instituio de ensino, o estagirio e o rgo ou entidade integrante, inserindo estudantes
no ambiente do mercado de trabalho, colaborando para o desenvolvimento de
habilidades, modalidades de atuao e formao profissional desses estudantes.

Seo III
Do Estagirio
Art. 12 - A carga horria do estgio ser de quatro horas dirias e vinte
semanais ou de seis horas dirias e trinta semanais, observado o disposto no art. 10, I,
da Lei n 11.788, de 2008, bem como o horrio de funcionamento do rgo ou entidade,
desde que compatvel com o horrio escolar, devendo ser cumprida no local indicado
pelo rgo ou entidade.
1 A carga horria do estgio dos nveis mdio e superior poder ser
inferior quela estabelecida no art. 10, II, da Lei n 11.788, de 2008, com percepo
proporcional do valor da bolsa estgio.
2 O disposto no pargrafo anterior ocorrer no interesse do rgo ou
entidade e atender os requisitos previstos no art. 4 desta Orientao Normativa.
3 vedada a realizao de carga horria diria superior prevista no
caput deste artigo, ressalvada a compensao de falta justificada, limitada a 1 (uma)
hora por jornada.
4 Na hiptese de falta justificada, o estagirio poder compensar o
horrio no estagiado at o ms subsequente ao da ocorrncia da falta, quando
autorizado pelo supervisor do estgio.
5 Poder o supervisor do estgio, com base na razoabilidade e no
interesse pblico, definir outras hipteses em que a falta ser considerada justificada,
sem a necessidade de compensao ou de descontos na bolsa estgio.
6 Para fins dessa Orientao Normativa ser considerada falta justificada,
em que no se exigir compensao, aquelas decorrentes de tratamento da prpria
sade, com apresentao de atestado mdico.
7 A carga horria dos estudantes do ensino especial e dos ltimos anos do
ensino fundamental, na modalidade profissional de jovens e adultos, no poder
ultrapassar 4 (quatro) horas dirias e 20 (vinte) semanais.
8 Fica assegurada ao estagirio a carga horria reduzida pela metade, nos
perodos de avaliao de aprendizagem, conforme estipulado no TCE e mediante
declarao da Instituio de Ensino.
Art. 13 - O valor da bolsa-estgio, no mbito dos rgos e entidades de que
trata o art. 1 desta Orientao Normativa, ser definido em Portaria a ser publicada pelo
dirigente mximo do rgo central do SIPEC.
1 At que seja publicado o ato de que trata o caput, o estudante em
estgio no obrigatrio, de nvel superior ou de nvel mdio, perceber bolsa-estgio no
valor de R$ 520,00 (quinhentos e vinte reais) e de R$ 290,00 (duzentos e noventa reais),
respectivamente.
2 O valor da bolsa-estgio de que trata o 1 do art. 12 desta Orientao
Normativa, ser proporcional jornada definida no TCE.
3 As faltas justificadas com apresentao de atestado mdico para
tratamento da prpria sade, o perodo de carga horria reduzida de que trata o 8 do
art. 12 e as demais justificativas aceitas pelo supervisor de estgio, no ensejaro a
compensao de horrio e no sero objeto de desconto na bolsa estgio.
4 vedado o desconto de qualquer valor na bolsa-estgio, exceo dos
valores referentes s faltas injustificadas e s horas no compensadas, na forma do 4
do art. 12.
Art. 14 - O estagirio receber auxlio-transporte em pecnia por dia
efetivamente estagiado, no valor correspondente a R$ 6,00 (seis reais).

 1 No ser concedido auxlio-transporte ao estagirio nas ocorrncias de

faltas, mesmo naquelas justificadas, uma vez que no houve o deslocamento.
2 O pagamento do auxlio-transporte ser efetuado no ms anterior ao de
sua utilizao.
Art. 15 - Na vigncia dos contratos de estgio obrigatrio e no obrigatrio
assegurado ao estagirio perodo de recesso proporcional ao semestre efetivamente
estagiado, a ser usufrudo preferencialmente nas frias escolares, observada a seguinte
proporo:
I - um semestre, 15 dias consecutivos;
II - dois semestres, 30 dias;
III - trs semestres, 45 dias; e
IV - quatro semestres, 60 dias.
1 Os perodos de recesso devero ser usufrudos durante a vigncia do
TCE e aqueles de que tratam os incisos II a IV do caput deste artigo podero ser
parcelados em at trs etapas, a critrio do supervisor do estgio.
2 Os perodos de recesso do estagirio que perceba bolsa estgio sero
remunerados.
3 Na hiptese dos desligamentos de que tratam os incisos I a VII do art.
16, o estagirio que receber bolsa-estgio e no houver usufrudo do recesso
remunerado, proporcional ou integral, durante a vigncia do contrato celebrado, far jus
ao seu recebimento em pecnia.
Art. 16 - O estudante ser desligado do estgio nas seguintes hipteses:
I - automaticamente, ao trmino do estgio;
II - a pedido;
III - decorrida a tera parte do tempo previsto para a durao do estgio, se
comprovada a insuficincia na avaliao de desempenho no rgo, na entidade ou na
instituio de ensino;
IV - a qualquer tempo, no interesse da Administrao;
V - em decorrncia do descumprimento de qualquer obrigao assumida no
Termo de Compromisso de Estgio - TCE;
VI - pelo no comparecimento, sem motivo justificado, por mais de cinco
dias consecutivos ou no, no perodo de um ms, ou 30 (trinta) dias durante todo o
perodo de estgio;
VII - pela interrupo do curso na instituio de ensino a que pertena o
estagirio; e
VIII - por conduta incompatvel com a exigida pela Administrao.
CAPTULO III
DISPOSIES GERAIS
Art. 17 - A durao do estgio no mesmo rgo ou entidade no poder
exceder a quatro semestres, salvo quando se tratar de estagirio com deficincia, que
poder permanecer no mesmo rgo ou entidade at o trmino do curso.
Art. 18 - O estudante de nvel superior contemplado pelo Programa
Universidade para Todos - ProUni e Programa de Financiamento Estudantil - FIES ter
prioridade na concorrncia por vagas de estgio na Administrao Pblica Federal.
Art. 19 - A realizao do estgio no acarretar vnculo empregatcio de
qualquer natureza e dar-se- mediante Termo de Compromisso de Estgio celebrado
entre o estudante ou com seu representante ou assistente legal, quando for o caso, e o
rgo ou entidade, com a intervenincia obrigatria da instituio de ensino, no qual
dever constar:
I - identificao do estagirio, do curso e seu nvel acadmico;

II - qualificao e assinatura dos contratantes ou convenentes;

III - indicao expressa de que o Termo de Compromisso de Estgio decorre
de contrato ou convnio;
IV - meno de que o estgio no acarretar qualquer vnculo empregatcio;
V - valor da bolsa-estgio, quando houver;
VI - vedao expressa possibilidade de qualquer espcie de cobrana ou
desconto pelo agente de integrao na bolsa estgio;
VII - a carga horria semanal compatvel com o horrio escolar;
VIII - durao do estgio, obedecido o perodo mnimo de um semestre;
IX - obrigao de apresentar relatrios semestrais e finais ao dirigente da
unidade onde se realiza o estgio, sobre o desenvolvimento das tarefas que lhes foram
cometidas;
X - assinatura do estagirio, do responsvel pelo rgo ou entidade e da
instituio de ensino;
XI - assinatura do representante ou assistente legal do estagirio, quando
houver;
XII - condies de desligamento do estgio;
XIII - meno do contrato a que se vincula o estudante, e do convnio ao
qual se vincula a parte concedente e a instituio de
ensino;
XIV - indicao nominal do professor orientador da rea objeto de
desenvolvimento, a quem caber avaliar o desempenho do estudante no estgio; e
XV - indicao de que o estudante somente ter a carga horria do estgio
reduzida pelo menos metade nos dias de verificaes peridicas ou finais,
condicionada apresentao de declarao emitida pela instituio de ensino.
Art. 20 - Para a execuo do disposto nesta Orientao Normativa, caber s
unidades de recursos humanos:
I - articular as oportunidades de estgio em conjunto com as instituies de
ensino ou agentes de integrao;
II - participar da elaborao dos contratos ou convnios a serem celebrados
com as instituies de ensino ou agentes de integrao;
III - solicitar s instituies de ensino ou agentes de integrao a indicao
de estudantes que preencham os requisitos exigidos pelo rgo ou entidade ofertante da
oportunidade de estgio;
IV - selecionar os candidatos ao estgio;
V - lavrar o Termo de Compromisso de Estgio a ser assinado pelo
estudante e pela instituio de ensino;
VI - efetuar o pagamento da bolsa-estgio e dos auxlios a que fizerem jus
os estagirios, por intermdio do Sistema Integrado de Administrao de Recursos
Humanos - SIAPE;
VII - receber os relatrios, as avaliaes e as frequncias do estagirio, das
unidades onde se realizar o estgio;
VIII - analisar as comunicaes de desligamento de estgios;
IX - expedir o certificado de estgio;
X - apresentar os estagirios desligados do SIAPE s instituies de ensino
ou aos agentes de integrao; e
XI - dar amplo conhecimento das disposies contidas nesta Orientao
Normativa s unidades de recursos humanos do rgo ou entidade, aos supervisores de
estgio e aos estagirios.

Art. 21 - As unidades de recursos humanos mantero atualizados no SIAPE,

o nmero total de estudantes aceitos como estagirios de nveis superior, mdio, de
educao profissional, de educao especial e dos anos finais do ensino fundamental, na
modalidade profissional de jovens e adultos.
CAPTULO IV
DAS DISPOSIES FINAIS
Art. 22 - As despesas para concesso da bolsa-estgio e de auxlios somente
podero ser autorizadas se houver prvia e suficiente dotao oramentria, constante
do oramento do rgo ou entidade onde se realizar o estgio.
Art. 23 - O gasto com o auxlio-transporte dos estagirios dever ser
efetuado na mesma programao utilizada para o financiamento decorrente da
contratao de estagirios, nos termos do Ofcio-Circular n 1 DEAFI/SOF/SRH/MP, de
1 de outubro de 2008.
Art. 24 - As questes omissas sero tratadas pela Secretaria de Gesto
Pblica.
Art. 25 - Esta Orientao Normativa entra em vigor na data de sua
publicao.
Art. 26 - Fica revogada a Orientao Normativa n 7, de 30 de outubro de
2008.
MARILENE FERRARI LUCAS ALVES FILHA

Este texto no substitui o publicado no DOU de 08/07/2014, seo I, pg. 81