Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
CIENCIAS
ECONOMICAS Y
ADMINISTRATIVAS
UNIVERSIDAD
NACIONAL AGRARIA
DE LA SELVA
DEPARTAMENTO ACADEMICO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
TINGO MARIA
2016
1
INDICE
Introduccin.. 4
Manual de Organizacin y funciones de la
Red de Salud Leoncio Prado. 5
Generalidades . 8
rganos de direccin . 16
rgano de control ... 19
DEDICATORIA
INTRODUCCION
Determinar las funciones, responsabilidades, ubicacin Orgnica y lneas de
dependencia de los cargos aprobados segn el Cuadro de Asignacin de
Personal para la Direccin de Red de Salud Leoncio Prado, a fin de lograr la mayor
eficiencia y eficacia de los servicios.
Manual de Organizacin
y Funciones
(M.O.F.)
I.
INTRODUCCION
1.1.
1.2.
ALCANCE
El mbito administrativo del presente Manual est
conformado por los servidores que laboran en la Direccin de
Red de Salud Leoncio Prado y es de estricto cumplimiento.
1.3.
CONTENIDO
Consigna La Base Legal, Objetivos, Polticas, funciones
generales, especificas de las Oficinas que lo conforman, as
como las relaciones internas y externas, y el organigrama
estructural de la Direccin de Red de Salud Leoncio Prado.
1.4.
II.
BASE LEGAL
2.1.
2.2.
2.3.
Decreto Legislativo N 276 -Ley de Bases de la Carrera
Administrativa.
2.4.
Decreto S u p re mo N 0 0 5 -90-PCM Reglamento de l a L e y
de La
Carrera Administrativa.
2.5.
2.6.
R.E.R. N
480-2006-GRH/PR, (12-07-06) Que aprueba el
Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF), de la
Direccin de Red De Salud Leoncio Prado.
2.7.
Ordenanza Regional N 073-2009-CR/GRH, (26-10-09)
Aprueba el C u a d r o de Asignacin de Personal 2009 (Direccin de
Red de Salud Leoncio Prado)
III.
OBJETIVOS
Son Objetivos de la Direccin de Red De Salud Leoncio Prado:
3.1.
3.2.
3.3.
IV.
POLITICAS
4.1.
El presente manual se desenvuelve dentro de los
lineamientos de
polticas del Sector Salud.
V.
VI.
FUNCIONES GENERALES
Son funciones generales de la Direccin de Red De Salud Leoncio
Prado las siguientes:
VIII.
a.
b.
ORGANIZACIN.
10
ORGANO DE DIRECCION
1.
Ejecutiva.
Direccin
ORGANO DE CONTROL
2.
rgano de control
Institucional.
ORGANO DE ASESORIA
3.
Oficina de Desarrollo
Institucional
Unidad de Seguros
4.
Oficina de Atencin Integral de
la Salud
ORGANOS DE APOYO
5.
Oficina
Administracin.
de
Unidad de Logstica.
Unidad de Economa
ORGANOS DE LINEA
6.
Salud.
Micro Redes de
11
ORGANOS DESCONCENTRADOS
7.
VIII.
b)
UNIDAD DE SEGUROS
a)
UNIDAD DE LOGSTICA
a)
b)
UNIDAD DE ECONOMA
a) Programar, consolidar y obtener los recursos financieros de acuerdo a
las asignaciones presupuestales aprobadas.
b) Ejecutar el presupuesto asignado de la Direccin de Red de Salud.
UNIDAD DE RECURSOS
HUMANOS
a)
b)
RGANOS DE LNEA
MICROREDES DE SALUD
a)
b)
15
16
17
ORGANOS DE
DIRECCIN
18
DIRECCION EJECUTIVA
N
ORD
EN
001
002
003
CARGO
ESTRUCTURAL
CODIGO
Director Programa
Sectorial II Abogado I
D4-05290-2
Secretaria III
P3-40005-1
CLASIFI
CACION
EC
SP-ES
SP-AP
T3-05CARGO
675-3
FUNCIONAL
TOTAL UNIDAD ORGANICA
DIRECTOR DE
DIRECTOR
PROGRAMA
EJECUTIVO
SECTORIAL II
CARGO CLASIFICADO
TOTA
L
1
CARGO
DE
CONFIAN
ZA
X
1.
1
1
N
PLAZA
3
001
CODIGO
D4-05-2902
3.
GRADO DE RESPONSABILIDAD.
El Director Ejecutivo es responsable ante el Director general de la
Direccin Regional de salud, Gobierno Regional Hunuco, sobre el
cumplimiento eficiente y oportuno de las funciones asignadas acorde
con los objetivos institucionales, normas y disposiciones legales
vigentes.
19
4.
AUTORIDAD.
El Director Ejecutivo tiene autoridad
para:
Dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades asignadas al
personal a su cargo y rganos de Asesoramiento, rganos de Apoyo
y de Lnea.
Proponer los movimientos y rotaciones de personal de acuerdo a las
n e c e s i d a d e s funcionales dentro de los lmites establecidos en la
normatividad vi gente.
5.
RELACIONES DE COORDINACION
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Director
General mantiene las Siguientes relaciones formales:
FUNCIONES ESPECFICAS:
7.
EXPERIENCIA.
Mnimo tres aos en Direccin y conduccin de alguna Institucin de Salud.
CAPACITACION.
Capacitacin y/o especializacin en Salud Pblica y/o Proyectos de
inversin social. Maestra, Doctorado.
20
ORGANO DE
CONTROL
N
CLASIFIC
CARGO
CARGO
CODIGO
ORDE
A CION TOTA DE
CARGO
CLASIFICADO
CARGO
N
ESTRUCTURAL
L 1 CODIGO
004
Director
Sistema
D3-05EC
X
FUNCIONAL
PLAZA
Jefe
del
rgano
DIRECTOR
Administrativo I Auditor I
SP295-1
de
005
1D3-05-295SISTEMA
ES 004
21
Contador I
P3-05SP006
1
080-1
ES
TOTAL UNIDAD ORGANICA
1.
2.
LINEA DE DEPENDENCIA.
3.
GRADO DE RESPONSBAILIDAD.
Es responsable ante los rganos de control interno de la Direccin
Regional de Salud Hunuco, Gobierno regional, Contralora de la Repblica.
4.
RELACION DE COORDINACION
Mantiene estrecha relacin con los rganos de control de las
diferentes instancias superiores y la administracin de la Direccin de
Red de Salud Leoncio Prado.
5.
FUNCIONES ESPECFICAS:
Asesorar
a la Direccin Ejecutiva en lo que se refiere a
polticas de control de conformidad con la Ley Orgnica del
Sistema Nacional de control y dems disposiciones vigentes.
REQUISITOS MINIMOS:
FORMACION PROFESIONAL.
Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la
especialidad
EXPERIENCIA.
22
REGLAMENTO DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES DE LA DIRECCION DE RED DE
SALUD LEONCIO PRADO
REGIONAL
GOBIERNO
HUANUCO
Direccin de Red de Salud
Leoncio Prado
23
24
Reglamento de Organizacin y
Funciones
INDICE
INDICE.
TITULO I
GENERALIDADES.
DOMICILIO LEGAL.
TITULO II
VISION, MISION Y OBJETIVOS ESTRATEGICOS 4
VISION
MISION
OBJETIVOS ESTRATEGICOS..
TITULO III
ORGANIZACIN
TITULO IV
REGIMEN ECONOMICO
28
TITULO V
REGIMEN LABORAL.
28
TITULO VI
RELACIONES
28
TITULO VII
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y TRANSITORIAS
29
30
TITULO I
GENERALIDADES
013-2003-SA; Ley
TITULO II
VISION, MISION Y OBJETIVOS ESTRATEGICOS
Al 2013 la red de salud de Leoncio Prado ser una institucin lder en la regin
Hunuco, con servicios de salud que brindan una atencin integral, con calidad,
calidez, equidad y accesibilidad universal; motivando a nuestra poblacin para
que se comprometa y participe en las acciones de salud a travs de sus
microrredes eficientemente articuladas.
Somos
recursos
humanos
competitivos
para
satisfacer
servicios
necesidades
de salud con
de salud
con
con
las
instituciones
representativas
y comunidades organizadas,
oportunidades
de acceder a los
servicios de salud
TITULO III
ORGANIZACIN
Lograr
los resultados
esperados
en la visin,
misin
y objetivos
SALUD
La Direccin de Red de Salud Leoncio Prado tiene la siguiente estructura
orgnica:
ORGANO DE DIRECCION
1.
Direccin Ejecutiva.
ORGANO DE CONTROL
2.
ORGANO DE ASESORIA
3.
Oficina
de
Unidad de Logstica.
Unidad de Economa
Unidad de Recursos Humanos.
ORGANOS DE LINEA
6.
Micro
Micro
Micro
Micro
Micro
Micro
Micro
Micro
Micro
Micro
ORGANOS DESCONCENTRADOS
7.
CAPITULO III
OBJETIVOS
a)
la
asignacin
de
recursos
necesarios
ante
los
b)
a)
b)
b)
ECONOMICO
Recursos Ordinarios.
b)
TITULO V REGIMEN
LABORAL
al Rgimen
Laboral
de Remuneraciones
y Beneficios
Sociales
Direccin
de
Salud,
mantiene
relaciones
a travs de las
de
coordinacin
interinstitucional, con las dependencias del sector, con otros sectores pblicos,
con las organizaciones privadas, de bienestar social y con la comunidad en
general para implementar la poltica y los objetivos estratgicos sectoriales y
regionales de salud.
TITULO VII
Leoncio
se
establecer
la
conformacin,
encargo
objetivo
plazos
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA.- posteriormente a la aprobacin del Cuadro para Asignacin de
Personal y en un plazo no mayor de 90 das hbiles, la Direccin de Red
de Salud aprobar su presupuesto de Personal, Manual de Organizacin
y Funciones y su Manual de Procedimientos.
ORGANIGRAMA DE LA
RED DE SALUD LEONCIO
PRADO
32