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integrante del proceso, tienen influencia o repercusin dentro del mismo fenmeno,
razn por la cual han sido denominados actos o hechos jurdicos procesales.
Al referirse a los actos procesales, Couture, dice que, tal denominacin debe
aplicarse, *cuando los hechos aparecen dominados por una voluntad jurdica idnea
para crear, modificar, o extinguir derechos procesales*
CONTENIDO DE LA DEMANDA
El contenido de la demanda lo encontramos en el artculo 332 del Cdigo de trabajo.
EFECTOS DE LA DEMANDA
La demanda laboral al ser presentada ante el rgano jurisdiccional de trabajo,
produce una serie de consecuencias debido al carcter tutelar que reviste al derecho
procesal laboral, esencialmente se pueden citar los efectos siguientes:
- Interrumpe el trmino de prescripcin, en este caso evita la prdida de un derecho
por el paso del tiempo.
-Estimula la actuacin de oficio por parte del rgano jurisdiccional, quien velar por la
celeridad y economa procesal del juicio.
-Las pretensiones del actor fijadas en la demanda pudieran tenerse por ciertas
condenando a la parte demandada siempre y cuando sta tome una actitud
absolutamente inactiva dentro del proceso ordinario laboral, toda vez que el
contenido de la demanda sea eficaz para que pueda darse una sentencia
declarndola con lugar.
CLASES O MODALIDADES DE LA DEMANDA
En nuestro Cdigo de Trabajo encontramos que existen las siguientes clases o
modalidades de la demanda:
Por la forma de entablarse pueden ser orales y escritas (Artculos 332 y323 del
Cdigo de Trabajo). Orales cuando el demandante se presenta al juzgado y el
expresa al secretario del mismo el deseo de demandar, hacindolo el secretario a
travs de un escrito en ese mismo momento. Y escrito, por medio de un memorial de
demanda debidamente estructurado