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DOS CARGOS
1.1 O Concurso Pblico destina-se ao provimento de vagas, no nvel inicial de
carreira, dos cargos integrantes do Quadro Efetivo de Pessoal, definidos na
Lei n 1437/2007 de 24 de agosto de 2007, e das que ocorrerem dentro do
prazo de validade do concurso.
1.2 O nmero de vagas para cada cargo, as especialidades ou funes de cada
cargo, quando houver, a jornada de trabalho, o grau de escolaridade e os
requisitos, a remunerao e o conjunto de atribuies de cada cargo,
encontram-se no ANEXO I A e ANEXO I - B do presente Edital, constituindo
parte integrante deste como se literalmente transcrito.
1.3 As gratificaes aplicadas pela Prefeitura Municipal de Vitria da Conquista
constam no ANEXO II A e ANEXO II - B, do presente Edital.
1.4 Os candidatos classificados sero investidos nos cargos pblicos sob regime
jurdico nico (estatutrio).
1.5 O Concurso Pblico ser executado pela Fundao Escola de Administrao FEA da Universidade Federal da Bahia, sob a superviso da Comisso do
Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de Vitria da Conquista, criada pelo
Decreto n 12.459/2007 de 19 de setembro de 2007.
1.6 Das vagas existentes oferecidas para os cargos fixados no ANEXO I - A,
5%(cinco por cento) sero destinadas a candidatos habilitados portadores de
necessidades especiais, como constante na coluna especfica do ANEXO
anteriormente referido, de acordo com o estabelecido no Item.4. deste Edital.
1.6.1 Na hiptese de a aplicao do percentual resultar em nmero fracionado, a frao ser
arredondada para 1(um), se for igual ou superior a 0,5 (cinco dcimos); se inferior a 0,5
(cinco dcimos) ser mantida sendo considerada nas nomeaes posteriores,
esclarecendo-se tal circunstncia por ocasio da ocorrncia; tais vagas ento sero
preenchidas pelos demais classificados, com estrita observncia da ordem de
classificao.
1.6.2 Em caso do no preenchimento dessas vagas por esses candidatos, a Prefeitura
Municipal de Vitria da Conquista poder dispor delas para outros candidatos
habilitados obedecendo rigorosamente ordem de classificao.
2
DAS INSCRIES
2.1 As inscries sero realizadas exclusivamente VIA INTERNET atravs do
endereo eletrnico www.pmvc.com.br/semad e www.adm.ufba.br entre
00:00h do dia 30/10/2007 at as 23:59:59h do dia 16/11/2007, observado o
horrio local de Vitria da Conquista.
2.2 A solicitao de inscrio ser realizada atravs do preenchimento de
requerimento especfico, com impresso do Boleto Bancrio, e somente ser
confirmada aps o pagamento da taxa atravs do boleto, exclusivamente, em
espcie.
2.3 As informaes prestadas atravs do preenchimento do Formulrio de
Inscrio via Internet, sero de inteira responsabilidade do candidato,
reservando-se Prefeitura Municipal de Vitria da Conquista e a FEA o direito
de excluir do certame aquele que no preencher esse documento oficial de
forma completa, correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos.
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VALOR (R$)
35,00
45,00
60,00
120,00
100,00
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4.4
4.5
4.6
4.7
DO CARTO DE IDENTIFICAO
5.1 O Carto de Identificao o documento que indica o local e a sala em que o
candidato far sua prova objetiva. No ato do conhecimento, via on-line, do
Carto de Identificao, o candidato dever conferir atentamente todos os
dados referentes sua inscrio no concurso (nome completo, nmero de
documento de Identidade, cargo, etc) e, constatando qualquer erro, dever
solicitar a sua correo em formulrio prprio, disponvel no POC, at 5 dias
teis antes da realizao da prova objetiva.
5.2 A disponibilizao, via on-line, do carto de identificao do candidato ser
feita 15 (quinze) dias antes da realizao das provas objetivas, nos sites: da
Prefeitura www.pmvc.com.br/semad e da Escola de ADM www.adm.ufba.br.
5.3 Esse documento estar disponvel exclusivamente via internet, ficando sob
inteira responsabilidade do candidato o seu acesso e impresso, sendo
necessrio, entretanto, caso haja alguma incorreo, conforme citada no
subitem 5.1, o seu comparecimento ao POC para solicitar a sua correo.
DOS PROGRAMAS
6.1 Os programas das matrias sobre os quais versaro as provas escritas de
mltipla escolha esto descritos no ANEXO III deste Edital e sero
disponibilizados no ato da inscrio on-line.
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Auxiliar Administrativo
Agente de Segurana Patrimonial
Agente de Servios Especiais
Motorista
Agente Administrativo
Agente de Fiscalizao
Agente de Segurana Coletiva
Agente de Trnsito
Agente de Tributos
Auxiliar de Enfermagem
Tcnico de Laboratrio
Tcnico de Nvel Mdio
Tcnico de Segurana no Trabalho
Tcnico em Meio Ambiente
Tcnico em Prtese Dentria
Tcnico em Radiologia
Tcnico em Trfego e Transporte
Topgrafo
Administrador
Advogado
Arquiteto
Assistente Social
Bibliotecrio
Bilogo
Contador
Enfermeiro
Engenheiro Agrnomo
Engenheiro Civil
Engenheiro de Segurana no Trabalho
Engenheiro Florestal
Engenheiro Mecnico
Engenheiro Sanitarista
Farmacutico
Farmacutico Bioqumico
Farmacutico de Alimentos
Fisioterapeuta
Fonoaudilogo
Gegrafo
Mdico
Mdico Veterinrio
Nutricionista
Odontlogo
Pedagogo
Psiclogo
Tcnico de Nvel Superior
Tcnico de Nvel Superior em Informtica
Terapeuta Ocupacional
REQUISITO DE
ESCOLARIDADE
Alfabetizado
Composio da prova
Portugus - Interpretao
N de
questes
20
Portugus
Ensino Fundamental I Matemtica
Completo (concluda a Conhecimentos
4 srie)
Gerais/Atualidades e questes
de tica
10
10
Portugus
Ensino Fundamental Matemtica
Completo (concluda a Conhecimentos
8 srie)
Gerais/Atualidades e questes
de tica
Portugus
Informtica
Administrao Pblica
10
10
Ensino Mdio
Completo
10
30
20
10
10
10
40
Conhecimentos
Gerais/Atualidades e questes
de tica e Conhecimentos
Especficos
20
50
Portugus
Informtica
Administrao Pblica
Conhecimentos Especficos
10
10
10
30
60
Curso Superior
Completo
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FORMAO ACADMICA
Diploma de curso de Doutorado
15
TOTAL DE
PONTOS
15
10
10
de
08
08
06
06
05
05
02
(mximo de 03)
06
durao
PONTUAO
mnima
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PONTOS
2
4
6
8
10
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PONTOS
0 (eliminado)
2,5
5
7,5
10
DISTNCIA
Igual ou inferior a 1.800 m
de 1.801 m a 2.000 m
de 2.001 m a 2.200 m
de 2.201 m a 2.400 m
Igual ou superior a 2.401 m
PONTOS
0 (eliminado)
2,5
5
7,5
10
FEMININO
13.14.5 O candidato do sexo masculino que no alcanar a distncia mnima de 2.201 metros e
o candidato do sexo feminino que no alcanar a distncia mnima de 1.801 metros
sero eliminados do concurso.
13.14.6 Cada candidato ter apenas uma tentativa para realizar o teste.
13.15
Quaisquer outras informaes a respeito da Prova de Robustez e
Aptido Fsica constaro de Edital especfico de convocao para essa fase o
qual ser publicado no Mural da Prefeitura, no POC, em Jornal de Grande
circulao, e divulgado atravs dos sites: www.pmvc.com.br/semad e
www.adm.ufba.br.
14 DA PROVA PRTICA DE CARTER ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO
14.1A Prova Prtica ser realizada para os candidatos ao cargo de Operador de
Mquinas e Equipamentos aprovados na Prova Objetiva e de Robustez e
Aptido Fsica e cuja classificao seja correspondente a at 5 (cinco) vezes o
nmero das vagas previstas para o referido cargo.
14.2A prova prtica ter critrios de avaliao que determinaro se o candidato
est APTO ou INAPTO para exerccio do cargo.
14.3A Prova Prtica tem carter eliminatrio e classificatrio e valer de 0 a 10
pontos, considerando a mdia aritmtica das notas obtidas nas tarefas, abaixo
relacionadas.
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14.11.1.1
14.11.1.2
14.11.1.3
14.11.1.4
PONTOS
2
4
6
8
10
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15.3Somente sero vlidos para os fins a que se refere este item, os documentos
onde constarem a mesma nomenclatura do cargo ao qual o candidato
concorre no concurso.
15.4A entrega dos documentos dos candidatos se dar aps convocao
especfica para tal.
15.5O candidato (ou seu procurador) entregar seu(s) comprovante(s) em
envelope identificado com o nome completo do candidato, o nmero do
documento de identidade, o nmero de inscrio, o endereo e o cargo ao
qual concorre no Posto de Orientao ao Candidato.
15.6O envelope ser aberto, no momento da entrega, por preposto da FEA,
responsvel pela realizao do Concurso, o qual emitir, para o candidato, um
comprovante de entrega onde estaro listados e enumerados o(s)
documento(s) apresentados, aps a confirmao deste, por escrito,da entrega
e da verificao.
15.7O resultado da contagem da experincia profissional ser publicado no Mural
da Prefeitura, no POC, em Jornal de Grande circulao, e divulgado atravs
dos sites: www.pmvc.com.br/semad e www.adm.ufba.br.
16 DOS RECURSOS
16.1Ser admitido recurso quanto:
16.1.1 Ao indeferimento de inscrio;
16.1.2 formulao das questes e respectivos quesitos e seus gabaritos;
16.1.3 opo considerada como certa nas provas objetivas;
16.1.4 Aos resultados parciais e finais do Concurso Pblico.
16.2Os recursos devero ser interpostos no prazo de 2 (dois) dias teis contandose a partir da data de publicao de cada evento, no sendo, em hiptese
alguma, aceitos aps decorrido esse prazo.
16.3Admitir-se- um nico recurso por candidato.
16.4O candidato poder interpor recurso contra questes das provas, indicando,
com preciso, a questo ou as questes a serem revisadas, fundamentando
com lgica e consistncia os seus argumentos.
16.5Em hiptese alguma, ser concedida vista ou reviso de prova.
16.6Recursos inconsistentes sero indeferidos;
16.7O(s) ponto(s) da(s) questo (es) eventualmente anulada(s) ser (o)
atribudo(s) a todos os candidatos;
16.8Na ocorrncia do dispositivo contido no item anterior, poder haver,
eventualmente, alterao da classificao inicial obtida.
16.9O recurso somente ser recebido e examinado quando a deciso recorrida
decorrer de erro material ou de omisso objetivamente constatada, sendo
aplicvel, inclusive, como nico fundamento no questionamento de resposta
considerada correta pela Comisso do Concurso.
16.10
Somente sero apreciados os recursos interpostos durante o prazo
com indicao do nome do candidato, nome do cargo, nmero de sua
inscrio no concurso, o documento de identidade e, como razes do recurso,
o motivo e o fundamento da sua insurgncia, em argumentao lgica e
consistente (conforme modelo do ANEXO IV - B deste Edital), sob pena de
indeferimento liminar.
16.11
O recurso ser recebido no POC e encaminhado Comisso do
Concurso em uma via, acompanhado, conforme o caso, de cpia de
documento que se entenda pertinente.
16.12
No caso de impugnao pontuao da Prova de Ttulos, os pontos
equivalentes sero atribudos ao recorrente na proporo prevista no Quadro
de Ttulos.
16.13
A eliminao do candidato em razo de no-comparecimento prova
ou a sua expulso da sala de prova por comportamento indevido, no poder
ser objeto de recurso.
16.14
O recurso ser dirigido Comisso do Concurso da Prefeitura de
Vitria da Conquista que poder reformar, total ou parcialmente, o ato
motivador do recurso e, em caso negativo, dever remet-lo apreciao do
Presidente da Comisso do Concurso, cuja deciso ser irrecorrvel.
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16.15
No ser reconhecido o recurso que apresente fundamentao
deficiente ou no traga delimitadas as matrias objeto de impugnao.
16.16
No sero aceitos recursos interpostos por telegrama, Internet, facsmile ou outro meio que no seja o especificado neste Edital.
16.17
No sero admitidos recursos quanto s Provas Prticas e de
Robustez e Aptido Fsica;
16.18
A Comisso do Concurso tomar as providncias cabveis aos
recursos julgados procedentes.
17 DO RESULTADO FINAL
17.1A classificao final dos candidatos ser obtida atravs da multiplicao dos
escores brutos de cada prova pelo seu respectivo peso, e estes somados,
para efeito de classificao final.
17.2Para fins do disposto contido no item anterior, ser observada a seguinte
correlao entre pesos e provas:
17.2.1 Para os cargos de: Administrador, Advogado, Arquiteto, Assistente Social, Bibliotecrio,
Bilogo, Contador, Enfermeiro, Engenheiro Agrnomo, Engenheiro Civil, Engenheiro de
Segurana no Trabalho, Engenheiro Florestal, Engenheiro Mecnico, Engenheiro
Sanitarista, Farmacutico, Farmacutico Bioqumico, Farmacutico de Alimentos,
Fisioterapeuta, Fonoaudilogo, Gegrafo, Mdico, Mdico Veterinrio, Nutricionista,
Odontlogo, Pedagogo, Psiclogo, Tcnico de Nvel Superior, Tcnico de Nvel
Superior em Informtica e Terapeuta Ocupacional.
17.2.1.1
Prova objetiva: 60%
17.2.1.2
Prova de ttulos: 30%
17.2.1.3
Experincia profissional no cargo: 10%
17.2.2 Para os cargos de: Agente de Segurana Coletiva, Agente de Servios Especiais,
Auxiliar de Servios Gerais, Gari, Motorista e Agente de Segurana Patrimonial.
17.2.2.1
Prova objetiva: 40%
17.2.2.2
Prova de robustez e aptido fsica: 50%
17.2.2.3
Experincia profissional no cargo: 10%
17.2.3 Para os cargos de: Operador de Mquinas e Equipamentos
17.2.3.1
Prova objetiva: 30%
17.2.3.2
Prova de robustez e aptido fsica: 30%
17.2.3.3
Prova prtica: 30%
17.2.3.4
Experincia profissional no cargo: 10%
17.2.4 Para os cargos de: Auxiliar Administrativo, Agente Administrativo, Agente de
Fiscalizao, Agente de Segurana Coletiva, Agente de Trnsito, Agente de Tributos,
Auxiliar de Enfermagem, Tcnico de Laboratrio, Tcnico de Nvel Mdio, Tcnico de
Segurana no Trabalho, Tcnico em Meio Ambiente, Tcnico em Prtese Dentria,
Tcnico em Radiologia, Tcnico em Trfego e Transporte e Topgrafo.
17.2.4.1
Prova objetiva: 90%
17.2.4.2
Experincia profissional no cargo: 10%
17.2.5 Para os cargos de: Oficial de Obras e Servios
17.2.5.1
Prova objetiva: 50%
17.2.5.2
Exerccio profissional: 40%
17.2.5.3
Experincia profissional no cargo: 10%
17.3Sero considerados aprovados no concurso os candidatos que prestaram as
provas previstas para os cargos aos quais concorreram e que no tenham sido
eliminados.
17.4 As listas do Resultado Final do concurso sero divulgadas nos meios de
comunicao citados neste Edital.
18 DO DESEMPATE
18.1No caso de igualdade na pontuao dos candidatos, sero usados,
sucessivamente, os seguintes critrios de desempate:
18.1.1 Maior pontuao na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos e/ou de Portugus,
quando aquela no existir.
18.1.2 Maior tempo de Experincia profissional no cargo.
18.1.3 Maior idade.
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19 DA ELIMINAO E DA EXCLUSO
19.1Ser eliminado ou excludo do concurso o candidato que:
19.1.1 No comparecer ou comparecer tardiamente Prova Objetiva, prova de Aptido e
Robustez fsica e Prova prtica, quando se aplicar.
19.1.2 Concorrendo ao cargo de Mdico ou Odontlogo, no apresentar o ttulo de
especialista e/ou o apresentar sem a exata relao com a especialidade escolhida.
19.1.3 Concorrendo ao cargo de Oficial de Obras e Servios, no apresentar o atestado que
comprove o efetivo exerccio profissional na funo escolhida.
19.1.4 Ausentar-se da sala da prova ou agir com incorreo ou descortesia para com qualquer
dos Fiscais durante a realizao da prova.
19.1.5 Concorrendo s vagas de deficiente fsico, no apresentar ou apresentar Laudo Mdico
falso ou incompatvel com a deficincia alegada pelo candidato ou, ainda, quando a
Percia Mdica entender que a deficincia atestada incompatvel com o desempenho
das atribuies do cargo ao qual concorreu.
19.1.6 Apresentar e/ou fazer, em qualquer documento apresentado, declarao falsa ou
incorreta.
19.1.7 Identificar-se com documento de identidade falso ou de outra pessoa.
19.1.8 Preencher indevida ou incorretamente a Ficha de Inscrio.
19.1.9 Obter pontuao inferior a 50% (cinqenta por cento) do total de pontos da prova
objetiva para os cargos de Nvel Alfabetizado, Fundamental e Mdio e inferior a
60%(sessenta por cento) do total da prova para os cargos de Nvel Superior.
20 DA CONVOCAO E DA NOMEAO
20.1O candidato aprovado ser convocado pela Prefeitura Municipal de Vitria da
Conquista para fins de provimento do cargo, sendo a convocao feita atravs
de listagens publicadas no Mural da Prefeitura, Jornal de Grande circulao e
divulgao atravs do site da Prefeitura.
20.2A convocao no ser repetida e, aps 10 (dez) dias, se o candidato
convocado no comparecer, perder o seu direito admisso podendo a
Prefeitura Municipal de Vitria da Conquista convocar o candidato classificado
seguinte.
20.3A nomeao, observada, rigorosamente, a ordem de classificao estar
condicionada prova da escolaridade e requisitos exigidos para o cargo e
realizao de exames pr-admissionais, de carter eliminatrio, por junta
mdica designada pela Prefeitura especificamente para tal e que confirme a
aptido e a higidez fsica e mental necessrias ao exerccio do cargo ao qual
se habilitou.
20.4Somente sero nomeados os candidatos considerados aptos nos exames pradmissionais.
20.5Os candidatos classificados devem atualizar, em caso de mudana, o seu
endereo junto Secretaria de Administrao da Prefeitura Municipal de
Vitria da Conquista, que no se responsabilizar pela omisso dos
candidatos em proceder atualizao referida.
21 DAS DISPOSIES FINAIS
21.1A Prefeitura Municipal de Vitria da Conquista se reserva o direito de alterar o
presente Edital, a seu critrio, e enquanto no consumada a providncia/etapa
do concurso a que diga respeito alterao editalcia, sendo que a alterao
ser procedida de objeto de divulgao igual do presente Edital.
21.2A inscrio do candidato importar no conhecimento e na aceitao das
condies e normas previstas neste Edital.
21.3Alm das formas de excluso e de eliminao previstas neste Edital, a
inexatido de afirmativas e/ou irregularidade ou insuficincia de documentao
posteriormente constatada importar na eliminao do candidato, sendo
declarados nulos o ato de inscrio e os demais atos do concurso de que
participou, sem o prejuzo das sanes penais cabveis.
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