Caractersticas

Profesional

del

Trabajo

Si pensamos en el trabajo profesional como una forma diferente de

resolver los problemas o necesidades del hombre en los diferentes
aspectos; salud, economa bienestar, vivienda etc, es decir,
cientficamente, y que el profesional quien est capacitado para
hacerlo porque ha sido formado para este fin.
Entre otras caractersticas que posee una profesin, podemos
reconocer que hay:
Un nivel de competencia.
Bsqueda del bienestar comn.

1.- COMPETENCIA:
Se dice que es jurdicamente competente quien puede exhibir un
ttulo universitario requerido y refrendado por el Estado para la tutela
del bien comn.
El campo de una profesin se encuentra delimitado por los problemas
que debe resolver el profesional de ese campo, para lo cual habr
sido capacitado por una institucin que el Estado reconozca para tal
fin.
Dicha institucin debe haber proporcionado tanto la informacin
terico conceptual, como haber creado las condiciones necesarias
para el desarrollo de las habilidades prcticas y los valores ticos
necesarios que permitan al egresado tener la capacidad de resolver
los problemas especficos de su comunidad en dicho campo
disciplinario.
Cabe decir que existendiferentes tipos de competencia:
Competencia Intelectual
Competencia Tcnica
Competencia Humanstica

A) COMPETENCIA INTELECTUAL
Ya hemos dicho que el ejercicio de una profesin demanda
conocimientos cientficos especficos de un campo del saber particular
que permita explicar, comprender y, en un momento dado,
transformar la realidad. La aplicacin de dichos conocimientos

permitir al profesional resolver problemas de la colectividad o del

individuo de forma sistemtica y eficiente, siguiendo camino que lo
diferencian de otros modos de resolver problemas, llamados no
cientficos o no profesionales.
La competencia intelectual se refiere a los conocimientos cientficos
requeridos para explicar, comprender y resolver los problemas de
nuestro entorno dentro de un campo profesional particular.

B) COMPETENCIA TCNICA
el profesional debe de contar no solo con el conocimiento terico y
sistemtico de la ciencias que les competen, sino adems debe ser
capaz de aplicar esos conocimientos a casos y problemas concretos.
La competencia tcnica supone de esta forma que las instituciones
encargadas de la formacin de cuadros de profesionales no slo se
abocar a proporcionar informacin cientfica, sino que adems
buscaran el equilibrio en la formacin prctica de los estudiantes, lo
cual hace por medio de la adecuacin de sus planes y programas de
estudio.

C) COMPETENCIA HUMANISTICA
La formacin cientfica y tcnica en un campo particular no basta
para reconocer a un profesional como tal; lo que le confiere esta
caracterstica sin duda es la formacin humanista; es decir, toda
profesin debe tener como objetivo fundamental al hombre.
En su jerarqua de valores, el profesional coloca al hombre en primer
lugar, ya sea para desarrollar su espritu, buscar su salud, promover
su bienestar econmico, etc de lo cual se desprende su
responsabilidad social, que es otra de las caractersticas de una
profesin. As pues, el sentido de servicio con que se debe vivir y
concebir la profesin se separa de cualquier otro tipo de inters o
utilidad.

2.- BSQUEDA DEL BIEN COMN

Cuando hacemos referencia al bien comn nos referimos a que en el
ejercicio profesional se busca el bienestar individual y colectivo del
hombre. Basta mencionar que el surgimiento de las profesiones surge
de las necesidades humanas en aspectos especficos de su vida
individual y colectiva; por lo tanto, la relacin entre profesin y
sociedad nos lleva a reconocer el fuerte vnculo que existe entre ellas.

Una profesin que no responda a las necesidades sociales no tiene

razn de existir; su existencia por as decirlo esta determinada
socialmente.
Toda profesin tiene por fin una prestacin de servicios (mdicos,
tcnicos...) o una produccin de bienes (construccin de casas,
instalaciones, reparaciones, etc.) y ambos fines se conjugan en un
momento determinado.