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Prof. Dr. U. Hochmuth, Ute Rhl,


Red Cloud, Dagmar Fojkar, Prof.
Dr. HR. Kaufmann, Dr. Stephan
Gtze

MANNHEIM. An der Hochschule der


Wirtschaft fr Management (HdWM)
beschftigt sich eine Gruppe
Wissenschaftler damit, ein IT
Bildungsportal fr die wissenschaftlich
fundierte Integration indigener
Naturlehren in den Schulunterricht des
Landes Baden-Wrttemberg auf den
Weg zu bringen. Ein entsprechender
Vorschlag an das Kultus-Ministerium und
das Landesamt fr Schulentwicklung
wurde bereits mit ersten
Unterrichtseinheiten in den neuen
Bildungsplan Baden-Wrttemberg
aufgenommen.

Zu diesem Thema tagte Ende Mai eine


Arbeitsgruppe des Vereins indi gen e.V. auf dem Campus der HdWM in
Mannheim. Aus den USA angereist ist der bekannte Vertreter des LakotaSioux-Stammes, Red Cloud, der sich um kologie im Allgemeinen und um
die Verwendung kologisch-korrekter Baumaterialien im Besonderen einen
Namen gemacht hat. Eingeladen hatte Dr. Stephan Gtze, Vorsitzender des
im Herbst 2015 gegrndeten Vereins indi gen e.V.
Der Prsident der HdWM, Prof. Dr. Michael Nagy, bezog sich in seinem
Beitrag darauf, dass rein wissenschaftlich-lineares Denken in Mustern und
Lehrstzen im Hochschulbetrieb schon heute am Ende sei. Eine Hochschule
msse neben festen Forschungs- und Lehrstrukturen zugleich eine Vision
sowie ein Konzept zur Frderung der Kreativitt bei Lehrkrper und
Studentenschaft haben. Dies sei unerlsslich fr eine moderne Hochschule,
wie es die HdWM nun mal sei. Deshalb untersttze man seitens der HdWM
auch gerne die Anstze des Vereins indi gen e.V.
Lernen von den Naturlehren der indigenen Vlker Mitgliederzahl des
Vereins indi gen e.V. steigt
Dieser Verein wurde von Prof. Dr. Dr. h.c. Ernst Ulrich von Weizscker, Chief
John Fire Lame Deer, Sprecher der indigenen Vlker Nordamerikas und
Thiemo Fojkar, Vorstandsvorsitzender des Internationalen Bundes (IB), ins
Leben gerufen. Der Internationale Bund ist einer der groen freien
Bildungstrger in Deutschland. Bundesweit zhlt der IB rund 14.000
Beschftigte und betreibt rund 700 Bildungseinrichtungen an 300
Standorten. Als Mehrheitsgesellschafter der HdWM sieht sich der IB auf
besondere Weise mit dem Verein indi gen e.V. verbunden.

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nehT

arbeit arbeitsmarkt aussenpolitik


auszeichnung banken beruf boerse
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wirtschaftskrise

Die in Mannheim tagende Arbeitsgruppe wird auch untersttzt durch die


WBS AG in Berlin, ein in der beruflichen Bildung ttiges Unternehmen. Mit
ihren rund 800 Mitarbeitern mit mehr als 150 Standorten gehrt die WBS
TRAINING AG zu den fhrenden Anbietern in der beruflichen Weiterbildung
in Deutschland und ist Marktfhrer im Bereich des Online Lernens.
Was ist dem Verein wichtig? Die Mitglieder von indi gen e.V. beschftigen
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sich vorrangig mit Themen der indigenen Naturlehren auf allen Kontinenten,
also nicht nur in Nordamerika. Es gelte, die indigene Sicht und das Erleben
mit Natur zu verstehen. Und weiter: Indi gen missioniere nicht, im Gegenteil,
jede gewaltfreie Weltanschauung, Denk- und Glaubensrichtung, sei
willkommen. Der Erhalt der Schpfung und der Mensch stehe im Mittelpunkt.
Aktuell seien es die indigenen Vlker Nordamerikas, die den neuen
Brckenschlag zur Moderne suchen und offensiv anbieten. Ganz vorne mit
dabei: Red Cloud und die Initiative indi gen e.V.
Auszeichnung von US-Prsident Barak Obama fr Red Cloud Anregungen
aus der Kurpfalz
Red Cloud ist einer der Protagonisten, die das Zusammenspiel von Natur
und Management-Methoden nicht nur ergrnden, sondern auch umsetzen.
Der sympathische Mann aus South Dakota wurde 2014 von Prsident
Barack Obama als White House Champion of Change ausgezeichnet.
Bereits 2010 erhielt er den Nuclear Free Future Award. Weitere
Auszeichnungen bekam Red Cloud fr sein Engagement um die Produktion
von kologischen Bauelementen in den Reservationen der Lakota-Sioux.
Baumaterialien aus Hanf und die angewandte Solartechnik seien
Innovationen, die er in Deutschland, und zwar hier in der Kurpfalz, Anfang
der 2000er Jahre aufgriff und mit nach Hause nahm, so berichtet Red Cloud.
Nach vielen Anfangsschwierigkeiten gelang es ihm, 380 Jobs zu schaffen
und weitere 565 Lakota zukunftsfhig zu schulen, so dass diese nun die
groe Chance fr eine positive knftige Entwicklung sehen.
Drei Sulen sollen die Zukunft des Stammes tragen: Sonne fr Solartechnik,
die Weiten der Prrie fr den Anbau von Industriehanf und Wind zur
Erzeugung von Windenergie. Diese Natur-Geschenke sind den Lakota-Sioux
von ihrem einstmals so weiten Lebensraum geblieben. Hinzu kommt ihr
originrer Zugang zur Natur, ihr Ur- und Geheimwissen ber Pflanzen, Tiere
und den Kosmos, der uns Europern in Fragen der kologischen
Nachhaltigkeit vllig neue Perspektiven erffnen kann.
Bionik im Management kybernetisches Denken Nachhaltigkeit
Bionik im Management und kybernetisches Denken in der
Nachhaltigkeitsdiskussion sind Trends, die Alt und Neu verbinden. Sie
entsprechen dem zyklischen und vernetzten Denken vieler Urvlker und
beginnen nach und nach auch die Wirtschaft zu prgen. Zugleich
beschreiben sie den Weg der indigenen Vlker Nordamerikas in eine neue
Zukunft.
Dazu Dagmar Fojkar in ihrem Diskussionsbeitrag zum Thema Nachhaltigkeit:
Das althergebrachte Sprichwort ,Aus alt mach` neu wird jetzt erneut aktuell;
wir mssen unser Wissen nur zeitgem updaten und sustainable-save
machen, um die einzige Herberge zu bewahren, die wir alle gemeinsam
haben die Erde!
Prof. Dr. Hans-Rdiger Kaufmann, Studiengangleiter Management und
Unternehmensfhrung an der HdWM, sagt: Red Cloud gab uns ein
beeindruckendes Beispiel fr die Empathie und Spiritualitt indigener Vlker
fr ein Leben in Harmonie mit der Natur. Damit sind indigene Vlker
prdestiniert, uns einen wichtigen Reflektions-Input zu geben fr die
Entwicklung sozial und kologisch verantwortlicher Strategien in unserer
Globalisierungsra. Der kybernetische Charakter dieser Einstellung wird
deutlich in Huptlings Seattles Zitat, demnach der Mensch nur ein Faden im
Netz des Lebens ist und er jeder, einem dem Leben zugefgten Schaden
eines Tages selbst erleiden wird.
Fr mich war wichtig zu sehen, wie Red Cloud sein technologisches Wissen
in Deutschland ausgebaut und an seine Stammesmitglieder bertragen hat,
um deren Lebensqualitt zu verbessern. Hier sehen wir, dass das
gegenseitige voneinander lernen von groer Bedeutung ist fr die jeweilige
Kultur, sagt Prof. Dr. Dolores Sanchez, an der HdWM fr International
Business und Interkulturelle Studien zustndig. Probleme wie Arbeitslosigkeit
durch Wissenstransfer zu bekmpfen, sei dabei eine wichtige Zielsetzung.
Beindruckend war fr mich auch, wie Red Cloud mit seiner Mission das
Selbstvertrauen seiner Stammesmitglieder strkt und so die Gemeinschaft in
eine bessere Zukunft fhren will, so Sanchez-Bengoa weiter.
Red Cloud mit zwlf Events auf Europa-Tour: Partnersuche fr kologische
Nachhaltigkeit

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Im Mai/Juni 2016 ist Red Cloud in Europas unterwegs, um fr seine Projekte


zu werben. Ziel sei es, die vielschichtige Arbeit im Lakota Reservat in Pine
Ridge fortzusetzen. Dazu bentige er Investments auf den
unterschiedlichsten Ebenen. Seine Erfahrungen der letzten Jahre fasst er so
zusammen: Es ist mglich, Lsungen aus der Krise zu finden,
vorausgesetzt, wir besinnen uns auf das zurck, was wir verloren haben.
Aber auch fr uns Europer, die wir uns immer tiefer in aktuelle Krisen
verstricken, hat der Lakota eine wichtige Botschaft in seinem Reisegepck.
Wenn wir die Erde wieder lieben und ehren und dieses ererbte Wissen mit
dem Neuen verknpfen, ist es mglich, uns neu auszurichten. Das ist der
neue Weg, um die alten Wege zu ehren, ist Henry Red Cloud berzeugt.
Dies sei ein Ansatz, um wie selbst Wirtschaftsweise in Deutschland fordern
die konservativen volkswirtschaftlichen und betriebswirtschaftlichen
Definitionen zu erweitern, mit denen die Europer wirtschaftliches Handeln
definieren und damit gleichzeitig auch begrenzen.
Red Cloud trgt Adler-Feder des Unterzeichners der berhmten Vertrge
von Laramie 1868
Doch die vielleicht grte Ehre ist sein Kopfschmuck: es ist die Adlerfeder,
die sein historischer Vorfahre und Ur-Urgrovater, Huptling Red Cloud, bei
der Unterzeichnung der berhmten Vertrge von Laramie 1868 trug und die
an ihn weitergegeben wurde. Diese Vertrge besagen, dass den Indianern
ihr Land gehre so lange die Sonne scheint.
Doch leider wurde kurze Zeit spter in den Black Hills, eigentlich
angestammtes Indianerland, Gold gefunden. Und so nahm das tragische
Schicksal seinen Lauf: denn im Jahre 1877 wurde Crazy Horse, der letzte
Huptling eines frei lebenden Indianervolkes, der Lakota-Sioux, hinterrcks
ermordet. Der Gang in die Reservationen war fr den stolzen Stamm mir
seinen legendren Fhrern unausweichlich geworden.
Was Crazy Horse und Red Cloud trennt und verbindet
Was verbindet Crazy Horse und Red Cloud? Cracy Horse war dafr bekannt,
dass er wie kein anderer die alten Werte der Lakota-Sioux verteidigte und
nicht preisgab und Red Cloud, weil dieser den Weg zur Kooperationen
ebnete, ohne die es heute noch schlechter um das Stammeswohl bestellt
wre.
Zur Erinnerung: Im Jahr 1877 hatte Edison das Grammophon zum Patent
angemeldet, mit dem es erstmals mglich wurde, menschliche Stimmen
technisch zu konservieren. Und im selben Jahr wurde den Lakota bei
Prgelstrafe verboten, ihre Sprache zu sprechen. Geschweige denn ihre
heiligen Gesnge anzustimmen, mit denen sie mit und in der Natur
kommunizierten.
Ein weiteres Datum, das fr Mensch und Natur einen Umbruch darstellte, war
das Jahr 1859, denn in den USA wurde die erste lbohrung vorgenommen.
Es war die Zeit, in der die Ursachen unserer kologischen Probleme ihren
Anfang nahmen. Erst nach den prophezeiten 100 dunklen Jahren wurde im
Zuge des Freedom of Religion Act den Lakota ab 1978 ihre Sprache
wieder erlaubt. Und in dieser Zeit ist in Europa die Idee der kologie
geboren worden.
Marktanalysen und Businessplne bestimmen Wirtschaftsleben Wo bleibt
da die kologie?
Im modernen Wirtschaftsleben bestimmen Marktanalysen, Businessplne,
Organisationsentwicklung und Methoden des Diversity Managements
darber, ob und wie Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft gefhrt
werden knnen. Mit dem Ansatz von Nachhaltigkeit wollen nun die
teilnehmenden Wissenschaftler/innen ihre neu gewonnenen Freunde aus
den USA untersttzen. Mit dieser Untersttzung sollen Spender und
Investoren in aller Welt fr die Projekte gewonnen werden. Das persnliche
Einbringen der verantwortlichen Entscheider ist dabei wnschenswert.
Die Tagungs-Teilnehmer waren
Prof. Dr. Michael Nagy, Prsident der HdWM,
Dagmar Fojkar als Vertreterin von Thiemo Fojkar (Vorsitzender des
Vorstandes Internationaler Bund),
Prof. Dr. Dolores Sanchez Bengoa, HdWM, Leitung International Business
und Interkulturelle Studien,
Prof. Dr. Uwe Hochmuth, Leiter der Forschung der HdWM,
Prof. Dr. Hans-Rdiger Kaufmann, Leiter Studiengang Management und
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Unternehmensfhrung,
Dr. Stephan Gtze, Consultant und Dozent, Grndungsvorsitzender des indi
gen e.V.,
Heiko Miedlich, Leiter der Projektentwicklung der WBS AG sowie
weitere Wissenschaftler, Theologen und Fachleute. Insgesamt haben 20
Teilnehmer am Diskurs mit Red Cloud teilgenommen.
Text: Franz Motzko

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