Segn la Justicia, es optativo jubilarse antes de los 65 aos.

Jubilacin, opcin para el trabajador.

Por Ismael Bermudez
Las empresas no pueden imponer el retiro a quienes tienen un rgimen especial.
Corresponde a edicin del 13.02.2012.

La Justicia laboral determin que un empleado aeronutico tiene derecho a

trabajar hasta los 65 aos aunque el rgimen especial del sector lo autoriza a
jubilarse a los 50 aos, con 30 aos de aportes. El fallo aclara que la empresa
no puede obligarlo a jubilarse hasta que cumpla los 65 aos Este fallo es de
enorme importancia porque en la Argentina existen decenas de regmenes
especiales o diferenciales , que fijan distintos requisitos de edad para
jubilarse inferiores al rgimen general, como en el caso de algunas categoras
de camioneros, choferes de larga distancia o personal embarcado.
El fallo Ruiz Daniel Horacio c/ Aerolneas Argentinas s/ restablecimiento
condiciones Laborales dictado por la Sala VI de la Cmara Nacional del
Trabajo revoca la sentencia de primera instancia y hace lugar a la accin
impetrada reconociendo el derecho del actor a permanecer laborando en la
empresa demandada en las condiciones laborales de su desempeo hasta los
65 aos de edad.
La actividad aeronutica tiene para ciertas categoras, como piloto, copiloto,
mecnico navegante, radio operador, navegador, instructor o inspector
de vuelo y auxiliares -comisario, auxiliar de a bordo o similar, un rgimen
previsional diferencial que establece el derecho de esos trabajadores a acceder
a la jubilacin ordinaria, con 30 aos de servicio y 50 de edad .
En tanto, la Ley de Contrato de Trabajo fija que el empleador puede intimar
a un empleado a iniciar los trmite jubilatorios cuando rene los requisitos
para acceder al beneficio (65 aos de edad y 30 aos de aportes. Las
mujeres pueden jubilarse a los 60 aos con 30 aos de aportes y solo pueden
ser intimadas a los 65 aos) En consecuencia, los jueces sostienen que el
rgimen diferencial aeronutico no limita la edad para trabajar sino que crea
una condicin favorable al trabajador que le permite elegir cuando cumple los
aos de referencia No quedan dudas que la facultad de optar por el rgimen
previsional especial anticipadamente o esperar el general queda en cabeza
del trabajador, dice el fallo. Y aclara que slo la empresa podra intimar al
trabajador a jubilarse a los 50 aos, si sus condiciones psicofsicas no
permiten que siga trabajando .
La razn por la que esa categora de empleados puede preferir no jubilarse a
los 50 aos y postergar su jubilacin se debe a que el sueldo que perciben en
actividad, sumado a la antigedad, es muy superior al haber que podran
obtener en caso de jubilarse .
Entonces, con este fallo, la decisin queda integralmente en manos del
trabajador, quien deber medir cunto est ganando y cunto podra cobrar
como jubilado. Y decidir en consecuencia.