Ergonoma

Ventura Morey 2012-0986

Antony

Ing. Diana Cedano

Anlisis Diapositiva de Ergonoma

La palabra Ergonoma deriva del griego ``Ergos que significa
Actividad y del ``Nomos que significa Usuarios y hace referencia al
estudio del ser humano en su ambiente laboral. Definicin que centra
al hombre como elemento fundamental del proceso laboral, por lo
cual el estudio es centrado en su manifestacin en dicha Actividad,
entendiendo que el hombre tiene limitaciones y necesidades, por
ende su desempeo depender de que tan bien encajen sus
caractersticas en el entorno artificial laboral para el desarrollo de
productos o servicios en el sistema dispuesto. La Ergonoma permite
lograr con eficacia las tareas al mismo tiempo que minimiza la fatiga
proporcionando confort al usuario y buscando trabajar de una manera
ms eficiente con mucho menos esfuerzo, contemplando tanto la
seguridad como tambin atendiendo a los requerimientos fsicos y
psicolgicos.

La aplicacin de la Ergonoma se basa en el diseo adecuado del

ambiente laboral o puesto de trabajo en funcin de las capacidades,
caractersticas

limitaciones

del

trabajador,

proporcionando

condiciones de trabajo ms favorables para el mismo que afectara de

manera positiva su desempeo, motivndolo y logrando, de la misma
manera, una mejor productividad. Lo que busca la Ergonoma es la
integracin de los elementos del sistema (humano-mquina-ambiente) haciendo que
los recursos y el medio estn adaptados al hombre y no el hombre a
estos.

La Ergonoma con como disciplina recurre a los conceptos y aportes

de otras ciencias, En su formacin final recorre todo un proceso de
integracin con la actividad cientfica y la actividad experimental o
prctica, de las cuales se pueden mencionar:

Ergonoma
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Ing. Diana Cedano

Anatoma: trata la forma y la estructura de los distintos rganos y el
organismo en su conjunto, se centra en los aspectos antropomtricos
y biomecnicos.
Antropometra: es el estudio de las medidas y proporciones del
cuerpo humano. La utiliza para la adaptacin de las herramientas a
las proporciones humanas.

Biomecnica: refirindose a la actividad del cuerpo humano, en

circunstancias

condiciones

diferentes,

de

analizar

las

consecuencias mecnicas que se derivan de dicha actividad.

Otras disciplinas con la cual se relaciona son la filosofa del trabajo,
estadstica,, higiene industrial, psicologa, sociologa, ingeniera y
diseo industrial.
Los profesionales encargados del desarrollo de esta disciplina se les
conoce como ergonomistas, son profesionales que deben estar
preparados y tener conocimientos de distintas reas y tener la
capacidad de analizar del entorno de trabajo y tener constancia de los
factores humanos.
Dentro de las habilidades de un ergonomista encontramos anatoma y
fisiologa humana, mtodos de diseo y organizacin de trabajo, de
modo que pueda generar espacios acordes con las caractersticas
fsicas del trabajador; matemtica y estadstica, ya que cada diseo
requiere de clculos, adems de que cada persona es diferente pero
se debe encontrar el punto medio de un diseo equilibrado. Tambin
debe poseer caractersticas personales como comunicacin escrita, la
capacidad de anlisis y resolucin de problemas, capacidad de
trabajo en equipo.

Ergonoma
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Antony

Ing. Diana Cedano

Su objetivo primordial de la ergonoma radica en la integracin
satisfactoria de los elementos hombre-mquina-ambiente y en el
aumento del desempeo laboral, siendo este esencial para el
funcionamiento y desarrollo de un sistema, donde para presenciar
mejoras el personal debe ser competente, motivado y hacer uso
mximo de sus capacidades. Para lograr esto es necesario ofrecer una
buena calidad de vida laboral, que contemple tanto la seguridad del
personal como tambin atender a sus requerimientos fsicos y
psicolgicos.

Existen organismos internacionales para la gestin de la ergonoma;

La Asociacin de Ergonoma Internacional o IEA es una federacin de
cuarenta y dos organizaciones de ergonoma individuales de en el
mundo entero. La misin del IEA es de elaborar y avanzar la ciencia
de ergonoma y la prctica, y mejorar la calidad de vida por
ampliando su alcance de uso y contribucin a la sociedad.
Una serie de principios rigen el modo de accin o aplicacin de la
Ergonoma. Siguiendo estos el diseo o rediseo de los puestos de
trabajo se propicia un buen desempeo, salud y bienestar de los
trabajadores. La exposicin a las condiciones del rea de trabajo no
debe suponer ningn riesgo para la salud, seguridad y buen
desempeo de los trabajadores. La mala aplicacin o presencia
inadecuada de estos factores, adems de tener un efecto contrario a
lo que se desea llegar aplicando la ergonoma evocan ciertas
caractersticas llamadas factores de riesgos de trabajo, comnmente
asociadas lesiones fsicas en el desarrollo de la tarea.

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Ing. Diana Cedano

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