Auxlio-doena e frias

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Auxlio-doena e frias
O auxlio-doena um benefcio previdencirio pago pela Previdncia Social quando o empregado se afasta do
trabalho por motivo de doena por mais de 15 (quinze) dias consecutivos. Durante o perodo em que o
empregado se encontra afastado em gozo de auxlio-doena, o contrato de trabalho fica com os seus efeitos
suspensos, porque no h pagamento de salrios pelo empregador e nem a obrigao de o empregado prestar
servio.
Igualmente, o empregador no tem a obrigao legal de pagar 13 salrio referente ao perodo de concesso do
auxlio-doena, cabendo ao INSS o pagamento do abono anual desse perodo. Se a doena ocorrer no perodo em
que o empregado estiver em gozo das frias, estas no se interrompem. Todavia, se a incapacidade decorrente
da doena persistir aps o retorno das frias, o empregador ser obrigado a pagar os primeiros 15 dias de
afastamento do empregado.
Se o empregado fica afastado por mais de seis meses, contnuos ou descontnuos, em gozo de auxlio-doena
durante o perodo aquisitivo das frias, perde o direito a elas, conforme prescreve o artigo 133, inciso IV, da
Consolidao das Leis do Trabalho.
"Artigo 133. No ter direito a frias o empregado que no curso do perodo aquisitivo:
(....)
IV - tiver percebido da Previdncia Social prestaes de acidente de trabalho ou de auxlio-doena por mais de 6
(seis) meses, embora descontnuos.
(...)
Nesse caso, o novo perodo aquisitivo de frias inicia-se a partir do retorno do empregado s suas atividades,
conforme dispe o pargrafo 2 do artigo 133, da CLT: "Iniciar-se- o decurso de novo perodo aquisitivo quando
o empregado, aps o implemento de qualquer das condies previstas neste artigo, retornar ao servio".
Isso quer dizer que o empregado perde o direito ao tempo relativo ao perodo incompleto das frias, ou seja, ao
perodo anterior suspenso do contrato de trabalho, porque a lei determina que se comece a contar novo
perodo aquisitivo a partir da data em que o empregado retorna ao trabalho.
Tal imposio nos parece injusta, uma vez que o empregado deveria ter o direito de receber frias
proporcionais aos meses trabalhados da mesma forma que o trabalhador que dispensado sem justa causa antes
de completar novo perodo aquisitivo. No h razo para distinguir os dois casos.
Quando o empregado esteve em gozo de auxlio-doena, por perodo inferior a seis meses, faz jus s frias
integrais.
Se o empregado j tinha completado o perodo aquisitivo das frias, quando se afastou do trabalho em gozo de
auxlio-doena, entendemos que o empregador poder conceder as frias aps a alta mdica do INSS, ainda que
isso ocorra aps o trmino do perodo concessivo, sem obrigatoriedade de pagamento em dobro.
A sano prevista no artigo 137, da CLT, deve ser aplicada nas hipteses em que a concesso das frias fora do
prazo legal determinada pelo empregador, e no no caso em que o impedimento fruio das frias no
perodo legal ocorreu por motivo de doena do empregado, quando no h qualquer responsabilidade do
empregador.
Nesse sentido, merece destaque a lio de Raimundo Cerqueira Ally:
"Incompatvel a fluncia simultnea do auxlio-doena com as frias. Se, data do afastamento, o empregado
tiver completado o perodo aquisitivo, as frias somente sero concedidas aps a alta, ainda que longo seja o
perodo de afastamento. A concesso das frias, in casu, subordina-se condio suspensiva do contrato (gozo
de auxlio-doena), o que impede, enquanto o afastamento durar, o pagamento em dobro (artigo 137 da CLT), o
pedido de fixao, por sentena, da poca de gozo (artigo 137, 1), a antecipao ao abono pecunirio
(artigos. 143 e 145 da CLT) e o curso da prescrio (artigos 149, da CLT, e 170, I, do Cdigo Civil). As frias
sero indenizadas se houver a extino do contrato de trabalho. Tomar-se- para o clculo das frias a
remunerao que for devida poca da concesso (artigo 142 da CLT) ou data da indenizao, observados os
reajustes e vantagens atribudos categoria do empregado durante o perodo de afastamento (artigo 471 da
CLT)". (Normas Previdencirias no Direito do Trabalho, Raimundo Cerqueira Ally, 5 edio, IOB, pg. 102)
Portanto, durante o perodo de gozo do auxlio-doena, o empregado no poder iniciar a fruio de suas frias,
tampouco ter direito ao seu pagamento, de forma indenizada. O direito remunerao das frias s se
concretiza quando da sua fruio, conforme dispem os artigos 142 e 145, da CLT. Somente se o INSS converter
o auxlio-doena em aposentadoria por invalidez que o empregador dever promover o pagamento das frias
vencidas, de forma indenizada.
Fonte: ltima Instncia, por Aparecida Tokumi Hashimoto

12/01/2015 13:49

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