ANLISIS DE RIESGOS EN

REAS DE TRABAJO

RC-SHA-17/R.1
1

N:

01

Pgina: 1 de 2

Departamento: Recepcin, Gerencia de Operaciones, Recursos Humanos, Administracin y

Contabilidad, Compras, Comercializacin, Costos, Planificacin de la Produccin, Normalizacin y
Aseguramiento de la Calidad y sha.

rea: Administrativa

E.P.P Permanente: (slo si requiere tener contacto directo y frecuente con las reas de planta); Lente de proteccin, calzado de seguridad (tapones de goma reusables).
7

Riesgo

Factor de Riesgo

Presencia
Ruido.

10

Causa

Consecuencia

de - Ruidos molestos generados por - Daos o problemas en el sistema

proceso
de
fabricacin
y/o auditivo,
traumas
acsticos,
reparacin, maquinarias, equipos hipacusia, sordera ocupacional.
y/o herramientas utilizadas en las
reas de planta.

Fsicos

-Energa
electromagntica
(No Ionizante).

- Uso de equipos energizados - Molestias en la vista a causa de la

(monitores de las computadoras y energa
electromagntica
(No
fotocopiadoras).
Ionizante) irradiada por los monitores
y por el haz de luz producido por las
fotocopiadoras.

Mecnicos

- Golpeado contra el
mobiliario.
- Cadas al mismo
nivel.
Cadas
de
diferente nivel al
usar las escaleras
para subir o bajar.

Generales

- No realizar labores de orden y

- Desorden y falta limpieza de las reas y puestos de
de aseo.
trabajo.
- Almacenamiento inadecuado de
los materiales o utensilios de
trabajo.

- Distraccin al momento de
caminar,
subir o bajar las
escaleras.
- Falta de orden y limpieza,
escalones o pisos impregnados de
sustancias liquidas o lubricantes.
Gavetas abiertas.

- Lesiones msculo-esquelticas,
moretones o hematomas a causa de
golpes.
- Golpes, fisuras y/o fracturas por
cadas del mismo o diferente nivel.

11

Fecha: Mazo 2.010

Procedimiento Seguro

- Garantizar la ejecucin de los mantenimientos preventivos

a los motores, maquinarias y/o equipos de planta.
- Utilizar herramientas para maquinados o cortes que
impidan la vibracin y el ruido al efectuar la friccin entre los
metales.
- Utilizar equipos de proteccin personal (orejeras o tapones
de goma reusables).
- No exponerse por largos periodos de tiempo a sonidos y/o
ruidos molestos, frecuentes y/o fuertes.
- Evaluar el nivel de ruido ambiental en las reas y puestos
de trabajos, realizar los correctivos que se consideren
necesarios y garantizar en caso de requerirse la ejecucin
anual de evaluaciones audiomtricas al personal
- Colocar protectores de pantallas a los monitores de las
computadoras que lo requieran y asegurar su aterramiento,
para bloquear, impedir o evitar el contacto con la radiacin
de energa electromagntica.
- Evitar el contacto o exposicin continua con la energa
luminosa de la fotocopiadora.
- Prestar atencin y no distraerse cuando realice cualquier
actividad o cuando se desplace o camine por el rea.
- Cumplir con las normas para subir y/o bajar las escaleras.
- No dejar las gavetas de los archivadores y escritorios
abiertas.
- Mantener el orden y limpieza en los puestos de trabajo y
oficinas.

- reas de trabajos sucias y - Realizar labores de orden y limpieza peridica de las reas
desordenadas.
y puestos de trabajo.
- Perdida de tiempo al momento de - Realizar el almacenamiento adecuado de los materiales y
buscar algn material o utensilio de utensilios de trabajo.
trabajo.

Propuesto por

Revisado por

Supervisor SHA

Gerente de Operaciones

Eddy Ypez

Juan Pablo aez

Firma del Trabajador

Huella dactilar
pulgar derecho

ANLISIS DE RIESGOS EN
REAS DE TRABAJO

RC-SHA-17/R.1
1

N:

01

Pgina: 2 de 2

Departamento: Recepcin, Gerencia de Operaciones, Recursos Humanos, Administracin y

Contabilidad, Compras, Comercializacin, Costos, Planificacin de la Produccin, Normalizacin y
Aseguramiento de la Calidad y sha.

rea: Administrativa

E.P.P Permanente: (slo si requiere tener contacto directo y frecuente con las reas de planta); Lente de proteccin, calzado de seguridad (tapones de goma reusables).
7

Riesgo

Factor de Riesgo

Psicosociales

10

Causa

Consecuencia

- Incendios.

- Uso y almacenamiento de
materiales combustibles de tipo A
(papeles, cartulina, anime, madera,
plstico, etc).
- Uso de material combustible de
tipo C (Equipos energizados).

- Perdidas de materiales y utensilios

de trabajo.
- Lesiones y daos corporales.
- Daos y prdidas de equipos.
- Perdida de tiempo productivo.
- Prdidas econmicas.
- Perdidas de vidas humanas.

Posturas
corporales
inadecuadas
Inadecuaciones
ergonmicas
(puestos de trabajo
inadecua-dos o no
ergonmi-cos).

- Sentarse o mantenerse de pie de

manera incorrecta y/o por periodos
de tiempo prolongado.
- Medios y/o utensilios de trabajo
con diseos o medidas antropomtricas inadecuadas a las
medidas individuales de cada
trabajador.

- Trastornos msculo-esquelticos.
- Trastornos circulatorios venosos.
- Incomodidad con el diseo de los
medios y utensilios de trabajo.
- Baja productividad y eficiencia en su
puesto de trabajo.

- Clima organizacional inadecuado.

- Problemas presupuestarios.
- Comunicacin deficiente e inadecuada.
- Problemas de conducta o de
personalidad en los trabajadores.
- Problemas de planificacin, uso
del tiempo y distribucin del trabajo.
Atencin contina de emergencias.

- Irritabilidad y mal humor.

- Conflictos personales y laborales,
estrs laboral.
- Baja productividad, incumplimiento a
clientes
- Accidentes o incidentes.
- Ausentismo.

Generales

Ergonosivos

Falta
de
motivacin,
capacitacin
o
adies-tramiento del
personal.
- Hbitos o actitudes
inadecuadas
del
per-sonal.
- Supervisin estrecha.
- Altos ritmos de trabajo.

Propuesto por

Revisado por

Supervisor SHA

Gerente de Operaciones

Eddy Ypez

Juan Pablo aez

11

Fecha: Mazo 2.010

Procedimiento Seguro

- Cumplir y hacer cumplir norma de seguridad de no fumar

en instalaciones, reas y/o puestos de trabajo.
- Evitar y/o prevenir cualquier fuente de ignicin de Incendio.
- Mantener el orden y limpieza en las reas y/o puestos de
trabajo.
- Garantizar el adiestramiento del personal en la prevencin,
control y extincin de incendios.
- Adoptar posturas correctas, evitar y/o minimizar
sedestacin y/o bipedestacin prolongada, realizar pausas
en las actividades atenuantes.
- Si debe estar en bipedestacin prolongada trate de estar en
constante movimiento.
- Mejorar las condiciones ergonmicas de las reas, puestos
de trabajo, medios y utensilios de trabajo.
- Realizar evaluacin ergonmica de las reas y puestos de
trabajo e implantar los correctivos necesarios.
- Disear y ejecutar un buen plan o programa de motivacin,
capacitacin y adiestramiento para el personal.
- Establecer y mantener un clima organizacional acorde con
los requerimientos de la organizacin.
- Aplicar tcnicas y/o estrategias de liderazgo, planificacin
del trabajo y uso del tiempo.
- Resolver los conflictos laborales que se puedan presentar.
- Mantener una comunicacin cordial y efectiva entre todos
los niveles de la organizacin.

Firma del Trabajador

Huella dactilar
pulgar derecho