LEY 16.

744 Seguro Social contra Riesgos

de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales

PRINCIPIOS
SOLIDARIA: el aporte que realiza cada empleador se distribuye, el

aporte es proporcional a los ingresos y permite financiar este seguro.

UNIVERSALIDAD: protege a todos y cada uno de los trabajadores,

incluso a los estudiantes.

INTEGRALISTA: (Integridad) todos los recursos se destinan al

trabajador para las distintas prestaciones en caso de ocurrir un accidente

o enfermedad profesional

IGUALDAD: las normas establecidas son nicas, uniformes para todos

los trabajadores, todos los trabajadores tienen los mismos derechos y

beneficios.

SUBSIDIARIA: existe aseguramiento estatal, el Estado se encarga de

que ello se cumpla.

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OBJETIVOS

PREVENCIN: exigiendo y promoviendo acciones tendientes a evitar que

ocurran accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

CURAR: Otorgar prestaciones mdicas para curar o sanar al trabajador y

restituirle su capacidad de trabajo.

INDEMNIZAR: Otorgar prestaciones econmicas en el perodo de

incapacidad como compensacin de las consecuencias del accidente o
enfermedad profesional, incluyendo el caso de muerte.

REHABILITAR: Para devolver en todo o parte de su capacidad de trabajo de

la vctima.

REEDUCAR: Para ofrecer la posibilidad de desempearse en su nuevo

trabajo, considerando su capacidad residual de trabajo.

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OBLIGACIONES

ESTADO: a travs del S.N.S (Servicio Nacional de Salud)

Supervigilancia y fiscalizacin de la prevencin, higiene y
seguridad de todos los sitios de trabajo
Sancionar y multar el incumplimiento de los infractores
Prescribir todas las medidas de Higiene y Seguridad

Klgo. Nelson Rojas E.

OBLIGACIONES

ORGANISMOS ADMINISTRADORES: Mutuales

Determinar las exenciones, rebajas o recargos de las
cotizaciones adicionales
Liquidar las cotizaciones adecuadas.

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PERSONAS PROTEGIDAS

Trabajadores por cuenta ajena, cualesquiera sean las labores que

ejecuten, sean manuales o intelectuales, o cualquiera que sea la
naturaleza de la empresa, servicio o persona para la cual
trabajen.
Trabajadores independientes y los trabajadores familiares. Ej.:
Campesinos asignatarios de Tierras (DFL N488); Suplementeros
(DFL N244), etc., por facultad del Presidente de la Repblica.
Estudiantes de planteles fiscales o particulares por los accidentes
que sufran a causa o con ocasin de sus estudios o en la
realizacin de su prctica educacional (DS N 313)
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PERSONAS CUBIERTAS
Funcionarios pblicos de la administracin civil del Estado,
municipales y de instituciones administrativamente
descentralizadas del Estado.
Estudiantes que deben ejecutar trabajos que signifiquen una
fuente de ingreso para el respectivo plantel.

Klgo. Nelson Rojas E.

Contingencias cubiertas
Accidente del trabajo, que es "toda lesin que una
persona sufra a causa o con ocasin del trabajo, y que le
produzca incapacidad o muerte".
Accidentes del trayecto directo de ida o de regreso, entre la
habitacin y el lugar de trabajo.
Enfermedad profesional, que es aquella causada de una
manera directa por el ejercicio de la profesin o el trabajo
que realice una persona y que le produzca incapacidad o
muerte.

Klgo. Nelson Rojas E.

Diferencia entre accidente del trabajo y

enfermedad profesional

Accidente del trabajo es un hecho que se presenta en forma

rpida y en el que casi siempre se ven los resultados. Ej.:
Proyeccin de partcula metlica a los ojos del tornero.
La enfermedad profesional se presenta en forma lenta y
gradualmente va creciendo su efecto. Est asociada a la
existencia de agentes contaminantes en el ambiente de trabajo.
Ej.: Ruido de telares en industria textil.

Klgo. Nelson Rojas E.

ORGANISMOS ADMINISTRADORES

ISL (Instituto de Salud Laboral) ex INP

Mutualidades de Empleadores, que es el caso de la ACHS, IST,
MUTUAL (Cmara Chilena de la Construccin)
Administracin Delegada (empresas con ms de 2.000
trabajadores).

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FINANCIAMIENTO

Cotizacin bsica: la pagan todas las empresas por igual y corresponde al

0,90% de las remuneraciones imponibles de cada trabajador. En forma
excepcional, desde el 01/09/1998 hasta el 31/08/2004 se pagar una cotizacin
extraordinaria uniforme de 0,05% de las remuneraciones imponibles de cada
trabajador (Ley N 19.578)
Prorrogado al 31/08/2008. (Ley N 19.969)
Cotizacin adicional diferenciada: se paga en funcin de la actividad y riesgos
de cada empresa, adems de la cotizacin bsica. Flucta entre 0 y 3,4%, de
acuerdo al DS N110/68 y regulada por el DS N67/2000, vigente desde el
01/07/2001

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ESQUEMA FINANCIAMIENTO
cotizacin bsica
+
cotizacin
extraordinaria

cotizacin
adicional

multas, derecho
de repetir, otros

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0,95%

riesgo presunto
DS N 110/68
0,0% al 3,4%
riesgo efectivo
DS N 67/2000
0,0% al 6,8%

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remuneraciones
imponibles de
cada trabajador

PRESTACIONES ECONMICAS

Por incapacidad temporal (el trabajador se recupera

totalmente y vuelve al trabajo)

La indemnizacin que corresponda se cancela de una sola vez, o bien, en cuotas

iguales a peticin del interesado.

Por incapacidad permanente (se afecta la capacidad de

ganancia del trabajador)

Las pensiones son aumentadas en 5% por cada hijo sobre dos que cause asignacin
familiar, con el tope mximo indicado para cada caso.

Por muerte (del accidentado o enfermo profesional, as

como del invlido pensionado)

Se contemplan pensiones de supervivencia, cuyos montos no pueden sobrepasar el

100% de la pensin total a que habra tenido derecho el trabajador en caso de invalidez
total, o de la pensin que perciba al momento de la muerte
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PENSIONES POR INVALIDEZ

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EN CASO DE MUERTE

Cnyuge

Hijos legtimos, ilegtimos o adoptivos, naturales (deben haber

sido reconocidos antes de la fecha del accidente o del
diagnstico de la enfermedad profesional causante de la
muerte)

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CUBRE
SUBSIDIO

se percibe

prdida de
INDEMNIZACIN capacidad de
ganancia

hasta 24 meses
15%-37%

1,5 a 15 sueldo base

LEY 16.744

40%-70%

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PRESTACIONES
ECONMICAS
PENSIONES

condicin que se
mayor a un se suma 5% por
debe dar: auxilio de
prdida de
70%
cada hijo
un tercero
capacidad de
ganancia mayor a un 90 se suma 5% por
%
cada hijo
muerte

QUIRRGICAS
MEDICAMENTOS
PRESTACIONES
HOSPITALIZACIN
MDICAS
REHABILITACIN
PRTESIS
EXMENES
OCUPACIONALES
EVALUACIONES
DE RIESGO
PRESTACIONES
PREVENTIVAS
ASESORAS
TCNICAS
COMITS
PARITARIOS

otorga cnyuge

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