BOLETÍN DIGITAL

NÚMERO 2 - 2º. TRIMESTRE 2008

EN ÉSTE NÚMERO....

I Congreso nacional CEPYP:Presentación del Presidente de FEMAS.

Un gran Acto
La inseguridad jurídica de los prejubilados.
Seguridad Social: Aportaciones y prestaciones.
Fondo de reserva de la Seguridad Social
Por qué una nueva Asociación.
 BOLETÍN FEMAS Sumario
Coordinación: Jaime Rojas Colodrás. Foto portada: Senda
Vicepresidente de AITP.
Datos de interés de las asociociones de FEMAS pág.2
Diseño/Maquetación: Rosa Gálvez Mauro.
Vocal de AITP. Editorial pág. 3

Colaboradores: AITP, ASEMCAM, ERICSSON, EXEMAL, I Congreso nacional CEPYP:

JUBIQUÉ, ADEAD, ASMYP. Presentación del Presidente de FEMAS pág. 4/5

Edición: Nº 2 (trimestre 2º de 2008) AITP:

Un gran Acto pág. 6
Sede social: C/Montera, 34, 1º , despacho 3 La inseguridad jurídica de los prejubilados pág. 7
28013 Madrid
EXEMAL:
Dirección postal: Apartado de Correos 53326 Nos cuesta pero…avanzamos pág. 8
28080-Madrid Seguridad Social:Aportaciones y prestaciones pág. 9

Teléfono: 91 523 98 51 Jubiqué?. Fonde de reserva de la S.Social pág. 10

Fax ......: 91 521 38 26
E-mail : asociaciones@femas-madrid.org ADEAD. Por qué una nueva Asociación pág. 11
www.femas-madrid.org
Castilla-La Mancha pág. 12

Manifiesto FEMAS pág. 13

La redacción, colaboradores y asesores de este boletín, así como la Junta Directiva de FEMAS,
no se responsabilizan ni comparten necesariamente
los contenidos y opiniones vertidos en artículos que lleven firma.

DATOS DE LAS ASOCIACIONES DE FEMAS

ASOCIACIÓN DOMICILIO TELÉFONO/S
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E-Mail: asociacion@aitp.e.telefonica.net
Web: www.aitpjgt.com
ASEMCAM Montera, 34, 1º 3 28013 Madrid 91 523 98 51
E-mail: asemcam@gmail.com
Web:
ERICCSSON Avda. de Gibraltar, 6-8 Bajo 28903 - Getafe (Madrid) 91 695 02 67
E-mail: correo@asociacionpensionistasericsson.es
Web: www.asociacionpensionistasericsson.es
EXEMAL Montera, 34, 3º 12 - 28013 Madrid 91 532 44 76
E-mail: exemal@telefonica.net
Web: www.exemal.es
JUBIQUÉ Gran Vía 40 - 28013 Madrid 91 532 36 73 · 645 378 654
E-mail: prejubilados@jubique.org
Web: www.jubique.org
ADEAD Montera, 34, 1º 3 - 28013 Madrid 91 523 98 51

ASMYP Lazcano, 10 -Bajo Dcha. - 28041 Madrid E-mail: asmyprte@hotmail.com 91 795 22 25

FEMAS/2 Nº 2 - 2º. Trimestre de 2008

 t o r i a l
E d i
Desde el último número de la Revista han
ocurrido hechos relevantes que ponen de manifiesto la
importancia que poco a poco va alcanzando FEMAS.
Después del éxito del I Congreso de CEPYP
celebrado el 14 de Febrero en que más de 2500
personas, de las cuales más de 1800 pertenecían a
nuestra organización, abarrotaron el palacio de
Exposiciones y Congresos de Madrid y en el que
hicimos saber a D. Octavio Granado, Secretario de
Estado del Ministerio de Asuntos Sociales y a D.
Montserrat Muñoz de Izquierda Unida cuales son
nuestras reivindicaciones de cara a esta nueva
Legislatura, basadas en tres aspectos fundamentales:
Reclamar la representatividad de nuestro colectivo en
los distintos Foros en que se toman decisiones sobre el
futuro de nuestras pensiones y la mejora del poder
adquisitivos de las mismas con la eliminación de los
coeficientes reductores a los 65 años, subida de las
pensiones de viudedad al 70% y eliminación de topes
máximos para las pensiones, hemos dado otro paso en
cuanto a ir avanzando en la representación de nuestro
colectivo.
Con fecha 6 de Marzo, FEMAS pasa a formar
parte del Pleno del Consejo Sectorial de Personas
Mayores de la Ciudad de Madrid así como de la
Nº 2 - 2º. Trimestre de 2008
Comisión Permanente órgano encargado de ejecutar
los acuerdos del Pleno y coordinar todas las actividades
del Consejo, estando representada por su Presidente,
D. José Carrillo Verdún.
El Consejo Sectorial de Personas Mayores de la
Ciudad de Madrid, dependiente del Área de Gobierno
y Servicios Sociales del Ayuntamiento de Madrid es el
órgano de participación ciudadana de carácter
consultivo, que promoverá el intercambio, puesta en
común y adopción de soluciones necesarias ante las
nuevas necesidades que se plantean en relación a la
atención de las personas mayores.
Con este nuevo paso daremos a conocer cuales
son las necesidades de todos aquellos que fueron
excluidos de su puesto de trabajo, ya por expedientes
de regulación de empleo, ya por convenios entre
empresas y sindicatos para reducir sus plantillas, todos
ellos de forma involuntaria y trabajaremos para que
puedan acceder a las atenciones y beneficios sociales
de dicho colectivo que ofrece el Ayuntamiento de
Madrid.t
3/FEMAS
 I CONGRESO NACIONAL C.E.P.Y.P.
Presentación del Presidente de FEMAS, D. Jose D. Carrillo del
I Congreso de CEPYP.
Madrid, 14 de Febrero de 2008.
Buenos días a todos los asistentes a este I Congreso de CEPYP.
En primer lugar quiero dar la bienvenida y agradecer su
presencia a los Sres. representantes de los partidos políticos
que van a participar en este acto, Dña. Ana Pastor del Partido
Popular, D. Octavio Granados del PSOE que se incorporará
durante el acto y Dña. Montserrat Muñoz de I.U..
Así mismo, quiero agradecer su presencia a miembros
destacados de la Comunidad de Madrid y de su Ayuntamiento,
representantes invitados de partidos políticos (PNV, EA, CHA,
ERC y CiU), algunos de los cuales están presentes y otros han
excusado su ausencia, pero que nos han ayudado de manera
activa y eficaz con sus interpelaciones y presentación de
propuestas al Gobierno, en especial a D. Emilio Olavarría del
PNV, Dña. Begoña Lasagabaster de Euzko Alkartasuna, D.
Joan Tardá de Ezquerra Republicana de Cataluña, D. Carles
Campuzano de CiU, D. José Antonio Labordeta de la Chunta
Aragonesa, Dña. María Eugenia Martin Mendizabal del P.P. y
Dña. Isabel López i Chamosa del PSOE.
A los representantes de U.D.P. y CEOMA y de otras
asociaciones de mayores aquí presentes, a los representantes
de los sindicatos C.C.O.O. y UGT así como a otros ilustres
invitados que nos acompañan en este acto.
A la radio, prensa nacional y local, televisión y en especial a
la Revista SENDA y su Directora Dña. Matilde Pelegrí que están
colaborando especialmente a la celebración y al éxito de este
Congreso.
Quiero dar la bienvenida a Madrid a todos nuestros
compañeros y compañeras que se han desplazado desde
distintas Comunidades Autónomas agradeciéndoles el enorme
esfuerzo de su viaje a esta ciudad y esperando que se
encuentren a gusto durante su corta estancia en la misma y
que este acto sirva para reafirmar los vínculos de unidad y
amistad de todas los asociados pertenecientes a esta gran
familia que es CEPYP.
¿Qué es CEPYP?: Es una Confederación, pluralista e
independiente, que fue constituida en Febrero de 2005 y que
agrupa, por Comunidades Autónomas a distintas
Asociaciones, Federaciones y Confederaciones de prejubilados
y pensionistas.
El origen de todos sus asociados es el mismo: trabajadores
que fuimos apartados de su puesto de trabajo de forma
involuntaria mediante procesos de expedientes de regulación
FEMAS/4
de empleo o reconversiones de plantillas encubiertas, bajo un
nombre genérico de prejubilaciones, en una de las mayores
injusticias sociales que recuerdan los 25 últimos años de la
historia laboral de este país.
Este colectivo representa a los pensionistas de 2ª clase, que es
en los que nos hemos convertido, ya que además de las
penalizaciones económicas que conlleva la salida de nuestros
puestos de trabajo, nos vemos obligados en muchos casos a
acceder a unas jubilaciones anticipadas que van a penalizar,
durante el resto de nuestra vida, a nuestras pensiones, ya
escasas de por sí, con unos coeficientes reductores injustos.
Nuestra situación siempre será peor que la de cualquier
pensionista que se jubila en su puesto de trabajo a los 65
años. Esta situación arbitraria a la que nos han llevado las
empresas en colaboración con algunos sindicatos ante la
pasividad de los gobiernos de turno, que solo han ido
endureciendo la situación en que nos encontramos hoy, debe
ser resuelta de una vez por todas por los responsables de la
misma.
Por todo ello estamos aquí reunidas representaciones
procedentes de distintas Comunidades Autónomas a saber,
FGAAS de Galicia que preside D. Jesús Rilo, FECAT de
Cataluña, presidida por D. Francisco Calabia que ha excusado
su presencia, FEVAAS de Euzkadi, que preside D. Iñaki Vicente,
presidente de CEPYP, AJCR de Ciudad Real que preside D.
Agustín Escobar y FEMAS de Madrid a la cual tengo el honor
de pertenecer y presidir.
Queremos exponer nuestras reivindicaciones en defensa de
nuestros intereses para que los representantes de los distintos
partidos políticos, que hoy tan amablemente nos acompañan,
las conozcan de primera mano y las tengan en cuenta, de cara
a los programas que se están elaborando en sus respectivos
partidos, así como para que podamos conocer cuales son los
principales puntos que, con relación a nuestro colectivo, tienen
incluidos hasta las fechas en sus respectivos programas.
Queremos manifestar nuestra preocupación ante la situación
que vivimos ante un constante deterioro de nuestro poder
adquisitivo, y que, aunque el gobierno saliente en esta última
legislatura ha conseguido algunos logros importantes para
algunos colectivos, para el nuestro son totalmente insuficientes
ante la magnitud de los datos que reflejan la cuantía de la
pensiones actuales. g
Nº 2 - 2º. Trimestre de 2008
I CONGRESO NACIONAL C.E.P.Y.P.

Presentación del Presidente de FEMAS, D. Jose D. Carrillo del I Congreso de CEPYP.

Madrid, 14 de Febrero de 2008. (continuación)
Si consideramos como se distribuyen los ingresos que percibe
el colectivo de jubilados anticipados, jubilados y viudas, cerca
de 9 millones de personas, el 1,5% percibe menos de 120 €,
un 30% percibe entre 240 y 469 €, un 40% dispone al mes
entre 469 € y 756 € , un 20% alcanza los 1200 € y solo un
7,5 , unas 800.000 personas, supera esta cantidad y que con
la pensión máxima apenas si se puede pagar una residencia,
se puede deducir las limitaciones en el consumo que imponen
las rentas percibidas. A pesar de que la pensión media alcanzó
en 2007, 756 € mensuales, un 50% más que hace diez año,
no impide que hoy haya más de dos millones de pensionistas
por debajo del umbral de la pobreza. Si esto ocurre cuando las
arcas están llenas, que pasará si llega la época de las vacas
flacas.
A estos problemas cabe añadirle otros muchos más,
insuficiente pensión para las viudas, discriminación ante las
ayudas sociales, escasa atención médica para el colectivo,
pensiones sujetas a un tope máximo desde 1983, política fiscal
inadecuada para las pensiones, tratamiento injusto de las
rentas irregulares para los prejubilados…
resolución razonable de nuestros problemas. Por ello, al
considerarnos mal e insuficientemente representados en los
foros donde se decide nuestro destino, pedimos estar
representados y que nuestra voz se oiga sin distorsiones y
nuestras peticiones sean escuchadas y atendidas
Creo que es el momento de dar paso a que nuestro portavoz
y moderador de este acto, D. José Luis Lopetegui haga llegar
nuestras demandas a nuestros ilustres invitados y que ellos a su
vez nos permitan conocer las sorpresas que nos tienen
preparadas para la próxima legislatura. Gane quién gane las
próximas elecciones no podrán decir, como hacen
habitualmente, que desconocen nuestros problemas. Estamos
intentando tender un puente que facilite este diálogo y que
facilite el tratamiento de nuestras reivindicaciones, no desde un
“no” sistemático, sino desde un diálogo franco y abierto que
facilite la solución a nuestras reivindicaciones.
Muchas gracias una vez más a todos los asistentes que nos han
honrado con su presencia.t

Todas ellas afectan a todo el colectivo con mayor o menor

intensidad, pero todas ellas las tenemos que hacer nuestras. En
su resolución no son importantes los personalismos
individuales, ni las asociaciones de nombre pomposo, ni las
siglas sindicales, ni los grandes cementerios de elefantes. Los
importantes son los más de nueve millones de ciudadanos que
como muchos de vosotros se han levantado a las tres de la
madrugada y se han desplazado hasta este Palacio de
Exposiciones a presentar sus reivindicaciones de una forma
unitaria y solidaria. Hay que dar para recibir. Es necesaria una
unidad de acción.

Ante esta situación de deterioro de nuestras pensiones,

queremos asumir una actitud activa y responsable. No nos
sentimos representados por los llamados agentes sociales, que
tampoco nos pueden representar legalmente. No queremos
limosnas, queremos que se nos escuche y atienda.

Desde este estrado propongo la creación de una gran

plataforma constituida por todas las asociaciones de mayores,
que sea capaz de dialogar de una manera directa y ágil con
nuestros legítimos representantes que son los partidos políticos
legalmente constituidos y el Gobierno que salga de las
próximas elecciones y se establezcan los mecanismos y planes
que permitan abordar el análisis y resolución de nuestras
reivindicaciones.

Solo Vds., los políticos, cuando están en el gobierno son

nuestros representantes legítimos y son a los que podemos
hacer llegar nuestras legítimas reivindicaciones y exigir la

Nº 2 - 2º. Trimestre de 2008 5/FEMAS

 UN GRAN ACTO
En esta nueva etapa de Juntas Directivas Renovadas, nuevo
Gobierno con caras distintas en el área que nos afecta, es un
momento oportuno para hacer una valoración de los
acontecimientos surgidos en el periodo recorrido y estudio del
que nos queda por recorrer.
En el número anterior cara al primer congreso de CEPYP del
día 14, nuestro Presidente planteaba la oportunidad que
teníamos de presentarnos como un movimiento fuerte y
cohesionado. Creo que nos podemos sentir orgullosos, que
siendo la primera ocasión que hemos tenido de realizar un
acto de esta naturaleza, se cumpliese los objetivos que todos
deseábamos (la Federación. Madrileña movilizó 1700
asociados).
- Un gran poder de convocatoria
- Una gran respuesta de nuestros colectivos
- Un gran comportamiento de todos, hasta inclusive
de los que discreparon
Felicidades y Enhorabuena.
¿Qué nos faltó un poco de organización ? , bastante menos de
lo que creemos.
Ante una asistencia tan masiva, es posible que nos sintiésemos
un poco desbordados, pero con la cooperación de todos, el
acto pudo cumplir su desarrollo normal.
Qué pena de la no asistencia del grupo político, que teniendo
comprometida su asistencia, nos dio portazo, allá ellos. Lo que
si os puedo manifestar, porque fui testigo de los comentarios
de algunos medios de difusión, que jamás habían estado en el
Palacio de Exposiciones, con una asistencia tan masiva.
Si hemos demostrado que somos capaces de conseguir lo que
pretendemos estando unidos, no nos tiene que dar ningún
miedo acometer retos de un mayor calado. Animo a las Juntas
Directivas de las Asociaciones que conformamos FEMAS, para
ponernos al frente y tirar del carro de todo el colectivo
Nacional; que no vayamos dejando un año y otro pasar el tren
de lo que algún día, nos pudiéramos arrepentir.
Es un debate interno que empiezo a plantear con el tiempo
suficiente y que debemos a los que nos corresponde, hacer
un análisis objetivo y la valoración que el asunto conlleva; pero
que jamás las trabas e inconvenientes que se barajan para no
aceptar el reto, sea el de la falta de medios.
FEMAS/6
Un paso adelante que todo aquello que se consigue con
esfuerzo y dedicación, deja una mayor satisfacción y mejor
sabor de boca.
El camino que nos queda por recorrer es muy grande y con la
dificultad que se nos plantea, ahora en principio del cambio
Ministerial que se ha realizado, no sabemos si para bien o para
mal.
Nuestros temas, que debemos seguir poniendo con prioridad
son aquellos por los que venimos peleando últimamente y
alguno nuevo que debemos introducir como consecuencia de
la última reforma de la Ley de la Seguridad Social:
SUSPENDER LOS COEFICIENTES REDUCTORES, EN
LA JUBILACION ANTICIPADA AL CUMPLIR LOS 65
AÑOS
REPRESENTATIVIDAD
70% EN LA PENSION DE VIUEDAD
MODIFICACION DE PARTE DEL Art. 161 bis.
JUBILACION ANTICIPADA
Apdo. d) para que no exista discriminación entre los
afectados.
PENSIONES MINIMAS. (Complemento a mínimos )
En todos los casos en que esta pensión, se obtiene con
complementos a mínimos, que estos complementos
desaparezcan y la pensión mínima sea la misma pero por Ley
sin complementos ( cuando existe alguna pequeña subida de
compensación u otra causa a estos casos no les corresponde
porque pasa a englobar el complemento a mínimos, y siempre
ocurre con las pensiones mínimas).
Es mucho lo que debemos de trabajar para conseguirlo, animo
a todos.
Un saludo de
Félix Higueras
Presidente AITP
Nº 2 - 2º. Trimestre de 2008
 LA INSEGURIDAD JURIDICA DE LOS PREJUBILADOS
La estructura social va cambiando con celeridad a
causa de los avances tecnológicos económicos y organizativos.
Así, en menos de dos décadas un nuevo sector homogéneo de
ciudadanos, extrabajadores, con características propias ha
emergido: los prejubilados.
Arrancan de una misma situación objetiva, han sido
apartados en masa del sistema productivo por el solo hecho
discriminatorio de tener más de 50 años. No son activos al
extinguirse la relación laboral, pero tampoco son pasivos,
debiendo mantenerse largos años fuera del mercado de
trabajo hasta su jubilación, en una especie de limbo social y
jurídico.
Es sabido que las normas jurídicas deben adaptarse y
crearse para regular las nuevas situaciones. Pero en este caso
no existe ningún estatuto jurídico, por lo que los prejubilados
están sometidos a la más absoluta indefensión, lo que permite
a las empresas una amplia discrecionalidad y a las
Administraciones Públicas aplicar según sus criterios e intereses
normas periféricas que tiene como consecuencia la
discriminación del colectivo.
El propio contrato de prejubilación, ante la ausencia
de norma legal alguna que lo definiera, ha tenido que ser
concretado en la esfera civil por la jurisprudencia del Tribunal
Supremo.
Nº 2 - 2º. Trimestre de 2008
Los abusivos coeficientes reductores de la jubilación
anticipada que se aplican a los prejubilados son los mismos
que los establecidos por la preconstitucional Orden del
18/1/1967 del régimen anterior dictada para situaciones
totalmente diferentes, ya que no existían en 1967 las
reestructuraciones de plantillas masivas que han dado lugar a
las prejubilaciones y que aún está en vigor en nuestro
ordenamiento jurídico.
Y así podríamos continuar con más ejemplos. Pocas
normas, dispersas y preconstitucionales, muestran a las claras
el vacío legal y la indefensión en la que se encuentra el
colectivo que se ve obligado a mantener numerosos pleitos
como la inconstitucionalidad de los coeficientes reductores y el
tratamiento fiscal de sus indemnizaciones como rentas
regulares por la inexistencia de leyes claras y específicas.
Se han creado cerca de un millón trescientos mil
prejubilados (según datos aproximados de la Administración)
por las reconversiones empresariales y con el visto bueno de
las Administraciones, pero en el plano jurídico y en honor a la
verdad tenemos que decir que los legisladores no han hecho
su trabajo, han olvidado al colectivo de prejubilados y los
Señores diputados elegidos en la lista de sus respectivos
partidos los han dejado en la más absoluta inseguridad
jurídica. Y que no se diga por parte de los legisladores que si
se reconociera la figura del prejubilado se motivaría a las
empresas a seguir prejubilando, porque esto es una falacia
digna de legos y no de los creadores de las leyes. Ahora las
empresas prejubilan a discreción si norma alguna que los
contenga, realizando expedientes de regulación encubiertos
sin acudir a la aprobación del M. de Trabajo, haciéndolos
pasar como ceses voluntarios cuando la causa del cese es
siempre económica, técnica u organizativa.
Los legisladores no pueden mirar para otro lado. El
Estado moderno y democrático les exige que legislen para los
ciudadanos y la sociedad actual. Los prejubilados reclaman el
reconocimiento de la figura del prejubilado y un estatuto que
recoja las normas dispersas y legisle con claridad que acabe
con la confusión de las normas, el vacío legal y con la
inseguridad jurídica a la que están sometidos.t
Enrique Castillo. Abogado, Economista
Expresidente de A.I.T.P.
7/FEMAS
 Asociación de ex-empleados de
Alcatel-Standard Eléctrica, S.A.

NOS CUESTA…PERO AVANZAMOS

El 14 de febrero del 2008, miles de prejubilados procedentes de diversos puntos de España nos hemos reunido en
Madrid para celebrar nuestro primer Congreso Confederal, desde la constitución de la Confederación en febrero del 2005.
Todos los que hemos vivido los contratiempos y las dificultades que ha habido que vencer, a lo largo de muchos años, hasta
llegar a este punto, sabemos que no ha sido un camino de rosas. Sin embargo, precisamente para los que hemos vivido
esos tiempos difíciles ha sido una gran satisfacción comprobar que aún nos quedan reaños para seguir adelante en
nuestras justas reivindicaciones y ver lo motivada que estaba la gente que acudió al Palacio de Congresos el día 14. Quiero
hacer una mención especial a los que llegaron en el último minuto, cansados como perros, después de pasar una noche
en el autobús, pero con buen ánimo y ganas de participar. ¡Con gente como ésta seguro que llegaremos donde nos
propongamos!

Y tenemos que proponernos llegar al 100% de la pensión.

Ha sido una gran satisfacción para nosotros la medida, que se ha hecho efectiva a primeros de año, incorporada
en la nueva Ley de Medidas en Materia de Seguridad Social, respecto a la equiparación de los coeficientes reductores.
Doblemente satisfactoria para los que han cobrado la regularización pero también satisfactoria para los que han visto que
la gota de agua termina por horadar la piedra. Después de muchos años de negarnos la posibilidad de aplicar estas
medidas, porque nunca se hace con carácter retroactivo, por fin, hemos conseguido este primer objetivo. Y los que ven
incrementada su pensión cada mes con € 63 de por vida, supongo que ya no pensarán, si es que lo han pensado alguna
vez, que todos los esfuerzos son inútiles y que no hace falta moverse. No es fácil, no es inmediato, pero, una vez más, se
ha demostrado que la unión hace la fuerza y que todos juntos podemos.

Y ahora tenemos un objetivo muy claro que es el levantamiento del coeficiente penalizador que nos están
aplicando, porque ésta es una reivindicación muy justa. Nosotros no pedimos que nos hagan regalos, muy al uso en
tiempos electorales, lo que nosotros pedimos es que se reconozcan nuestros derechos y nuestras pensiones se
correspondan con el esfuerzo contributivo que hemos hecho durante tantos años.

• Aceptamos una penalización por jubilación anticipada aunque ésta ha sido forzosa, sobre lo que no puede
caber ninguna duda porque para beneficiarnos de cualquier tipo de mejora tenemos que demostrar la no voluntariedad
de la prejubilación.

• Aceptamos una escala en la que para conseguir el máximo de esta mejora tenemos que demostrar haber
cotizado 35 años o más, aunque nos hayamos tenido que jubilar obligatoriamente antes y aunque el esfuerzo de cotización
ha sido mayor que el de los que han seguido en activo porque, en la mayoría de los casos, lo hemos tenido que financiar
nosotros personalmente, mediante un convenio especial con la Seguridad Social.

• Aceptamos que se levante progresivamente este coeficiente reductor a partir de los 65 años para no gozar
de ventajas respecto a los que se jubilan a esa edad.

• Lo que no podemos aceptar es que esa penalización, que nos están aplicando por una medida que nos
vimos obligados a tomar para facilitar la reconversión industrial de nuestro país, sea de por vida. La cadena perpétua fue
abolida por la Constitución Española de 1978 y no es justo que se aplique ahora a los prejubilados forzosos. Con 35 años
cotizados, se nos debe equiparar a otros colectivos que a los que se les aplica el 100% de la pensión. t

Margarita García
Prejubilada forzosa de Alcatel

FEMAS/8 Nº 2 - 2º. Trimestre de 2008

 Asociación de ex-empleados de
Alcatel-Standard Eléctrica, S.A.
SEGURIDAD SOCIAL: APORTACIONES Y PRESTACIONES
Cuando empezamos la vida laboral, tenemos que ser
dados de alta en la Seguridad Social y, desde la primera
nómina, empezamos también la contribución al sistema
público de pensiones. Pero no es un acto voluntario del
empleado ni tampoco del empleador; es una imposición legal
mediante la que nos garantizamos una pensión futura que
vemos muy lejana y, a la vez, ponemos en la hucha común
unas cantidades que permiten, a los que ya han llegado a la
última etapa, cobrar todos los meses, mientras la vida les
acompañe, una cantidad proporcional a la contribución
realizada en la etapa anterior que se supone, o más bien se
desea, suficiente para permitir al asegurado un dinero que
cubra con decoro sus necesidades económicas y le permita
unos últimos años de dignidad.
No podemos olvidar que, aunque el empleador nos
proporciona el trabajo, somos los empleados los que, con
nuestro esfuerzo, con nuestro rendimiento, generamos los
recursos y los que hacemos que el capital invertido se
incremente. Nuestra es una parte del dinero generado y,
aunque no tengamos capacidad de intervenir en el reparto, tan
nuestro es el dinero líquido del que disponemos de la nómina
como el que, en nuestro nombre, se ingresa en las arcas de la
Seguridad Social. Sin embargo vemos, con tanto asombro
como impotencia, clamar en ocasiones al empresario por los
altos costes que tiene el sistema; pero su queja no va orientada
a que los empleados dispongamos de una mayor cantidad
mensual para hacer frente a los gastos, sino que lo quieren
para ellos, como si ese dinero no fuera nuestro por el hecho
de que no lo vemos y de que, por muy nuestro que sea, no
podamos disponer de él. El empleador es quien paga, pero el
dinero pagado no es suyo: él es el recaudador y nuestro
obligado intermediario para el pago.
El gestor de lo recaudado es el Estado, o sea el
Gobierno de turno. Un Gobierno que, con independencia de
siglas, lo ha utilizado en ocasiones para tapar los agujeros que
le ha dado la gana sin sentir la necesidad de rendir cuentas a
los propietarios, los impositores. Como si el dinero fuera suyo
y pudiera, por lo tanto, hacer lo que le viniera en gana. Claro
que, cuando ha visto que las arcas estaban menguadas, no ha
tenido empacho en decir que el sistema hace aguas, que
peligra el cobro a pocos años vista, que se imponen
restricciones, que mayores ingresos, que menores repartos,
que, en definitiva, pague el que siempre paga, se apriete el
cinturón a quien siempre se le aprieta y sean otros los que
vivan holgados. Al pobre pensionista sólo le queda el temor de
Nº 2 - 2º. Trimestre de 2008
ver reducida su exigua pensión y la esperanza de que sus años
no vean el desastre.
Ahora vivimos tiempos de arcas felices con superávit de
muchos miles de millones que garantizan el pago de unos
pocos meses a todos los pensionistas. Y ¿Qué hacemos con
tanto dinero inactivo? Hay que hacer inversiones que
garanticen una buena rentabilidad para que el fondo crezca y
crezca de manera imparable. Y barajan ideas tan geniales
como las de entregarlo a la iniciativa privada, no sé si
pensando en su espíritu altruista. También cabe pensar que no
existen buenos gestores financieros públicos o que, aun
existiendo, no son eficaces. ¿O habrá alguna razón
inconfesada o incluso inconfesable que aconseje más ponerlo
en manos de inversores privados que en profesionales
públicos?
Cuando circunstancias impuestas le obligan a uno a
ser un jubilado anticipado, le aplican una ley antigua, no
prevista para el caso, no negociada, ni siquiera consultada, y
adaptada a la fuerza (¿es arbitraria?), por medio de la cual se
le imponen unas condiciones leoninas con penalizaciones
vitalicias fuera de toda mesura, siendo la Tesorería de la
Seguridad Social la beneficiaria económica.
En este panorama, el pensionista y el que con sus
aportaciones está contribuyendo al sistema que son, o
debieran ser, los dueños del dinero, no tienen ni arte ni parte
en la gerencia, ni voto ni voz que sea oída. Sólo le es permitido
el pataleo, gritar, sin oídos que escuchen, que queremos el
cien por cien de lo que es nuestro sin recortes, sin que la
Seguridad Social haga negocio a costa de las penalizaciones.
Cuando un partido político está en la oposición, te
escucha y te ve cargado de razón y hasta se lleva las manos a
la cabeza – mezcla de indignación y asombro –; se presta a ser
tu voz y hasta te llena los oídos de promesas
bienintencionadas. Cuando llega al gobierno ya no se acuerda
(debe ser un periodo de amnesia), hay que volvérselo a contar,
te da esperanzas vagas, no pueden tomar decisiones a la
ligera y se imponen debates concienzudos para llegar a una
solución razonable y tan larga que no cabe en una legislatura.
A veces uno piensa que sería bueno que nos gobernara la
oposición que es quien tiene las soluciones rápidas y
eficaces.t
José Remón
9/FEMAS
 Asociación Independiente de Prejubilados y
Jubilados del Sector Financiero

FONDO DE RESERVA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Lo que popularmente se conoce como “La hucha de las pensiones” fue creada por el gobierno del PP. e incrementado
por el gobierno del PSOE, vendiéndonoslo como garantía del sistema público de manera que en el futuro se puedan seguir
pagando las pensiones. ¿Pero de que fondo hablamos? ya que después de tanto bombo- no llega ni siquiera al 5% del PIB-
sería totalmente insuficiente en caso de verdaderas dificultades. Posteriormente, el gobierno del PSOE ha llegado a un acuerdo
con los agentes sociales (sindicatos CCOO, UGT, CEOE y CEPYME) sobre el texto de anteproyecto de Ley que modificará la Ley
Reguladora del Fondo de Reserva de la Seguridad Social. Según este acuerdo, el Gobierno esta estudiando la posibilidad de
lanzar al mercado y entregar parte del dinero del Fondo de Reserva de las pensiones a gestores privados para diversificar sus
inversiones, con el fin de mejorar su “rentabilidad”.
Esta pretensión significa una expresa renuncia a las ventajas de la inversión pública al asumir un riesgo financiero nada
desdeñable. Cualquiera sabe que existe una relación estrecha y directa entre riesgo y rentabilidad. En la Bolsa se han podido
obtener en el pasado rentabilidades muy altas, pero otros muchos han visto reducir su patrimonio. Que se lo pregunten a los
accionistas de TERRA. Porqué el Estado no quiere invertir en su propia Deuda y lo va a hacer en la Bolsa, en valores privados,
con lo que pone en peligro las pensiones públicas?.
¿Quién se beneficiará claramente? Tal vez la entidades financieras privadas que gestionarán la inversión y los agentes
sociales que también sacarán una buena “tajada” como comisionistas beneficiarios de esta concesión.
Estas medidas no dejan de ser una vuelta de tuerca más a la verdadera amenaza sobre las pensiones que ya comenzó
con los Pactos de Toledo, en los cuales se consideró la Seguridad Social como algo distinto del Estado. Esta concepción, no se
nos debe olvidar, fue promovida por las Entidades Financieras y las Organizaciones Empresariales, transmitida, eso sí, por una
serie de políticos y “expertos económicos” que conciben la Seguridad Social como un sistema cerrado que debe autofinanciarse
y aislado económicamente de la Hacienda Pública, con lo que queda en una situación de mayor riesgo y hace difícil toda mejora
en las prestaciones. No es el Fondo de Reserva lo que puede ofrecer seguridad a los futuros pensionistas, sino la garantía de
que detrás del derecho a la prestación se encuentra el Estado con todo su poder económico. En el marco del Estado Social, de
ninguna manera se puede aceptar que las pensiones deban ser financiadas exclusivamente con las cotizaciones sociales. Son
todos los recursos del Estado los que tienen que hacer frente a la totalidad de los gastos de ese Estado, también a las pensiones.
Ante una hecatombe de la economía nacional muy pocos podrían salvarse, pero no parece que sea ése el futuro de la economía
española. Desde hace 30 años nuestro país ha venido creciendo a una tasa media anual del 2,5% y la población apenas se ha
incrementado, con lo que la renta per capita ha aumentado un 106%.Somos el doble de ricos que en los últimos años del
franquismo y no hay razón para pensar que la evolución en los próximos años no sea similar. ¿ Porqué entonces las pensiones
habrían de estar en peligro ¿ El problema a plantear en el futuro no va a ser el de la falta de recursos sino el de su distribución.
Esa es la clave y por tanto su solución es política.
Para finalizar, nos parece útil plasmar unas palabras de un profesor de economía “critico” con el Sistema que a nuestro
juicio evidencian claramente la realidad en la que estamos : “ La reforma del sistema de pensiones públicas se lleva a cabo
solamente porque conviene a los grupos financieros que quieren hacerse con la mayor parte de la ingente masa de recursos que
antes se dirigía a las arcas públicas. Para ello se recurre a publicitar con medios inmensos, justificaciones tan torticeras como poco
rigurosas, a financiar estudios carentes del más elemental recato teórico y generalmente, a comprar profesionales e investigadores
dispuestos a ponerse al servicio vergonzoso de los bancos y cajas de ahorro a cambio de recibir migajas, aunque para ellos
sustanciales, del festín del que solo disfruta de verdad una minúscula parte de la sociedad. Economistas, investigadores y
profesores dedicados solamente a poner letra a la música de los poderosos y que , al final, son los que hacen el trabajo sucio
necesario para que , como ha escrito Galbraith ( prestigioso economista estadounidense ) , “ los disparates de los ricos pasen en
este mundo por sabios proverbios”.t

Jubiqué?
Asociación Independiente de Prejubilados y
Jubilados del Sector Financiero

FEMAS/10 Nº 2 - 2º. Trimestre de 2008

 A D E A D
ASOCIACIÓN DE PREJUBILADOS, JUBILADOS Y PENSIONISTAS DE
ACTIVIDADES DIVERSAS

1) Por qué una nueva Asociación

ADEAD es una Asociación independiente que se constituye bajo los auspicios de la Federación Madrileña (FEMAS) en
el mes de Febrero al amparo de la Ley Orgánica 1/2002 de 22 de marzo de 2002, atendiendo a las necesidades planteadas
por colectivos de trabajadores por cuenta ajena que han cesado en su actividad laboral como consecuencia de medidas
empresariales de reestructuración de plantillas, expedientes de regulación de empleo u otras causas quedando en situación de
prejubilación, jubilación o desvinculación con una edad superior a 52 años.

También se pueden integrar todos aquellos trabajadores que tengan inquietud por su futuro y que asuman el manifiesto
de la Asociación y que no se encuentren integrados en otras Asociaciones como Telefónica, Cajas de Ahorros, etc como es
vuestro caso.

2) A quien va dirigida

A todas aquellas personas que habiendo sido trabajadores por cuenta ajena hayan cesado en su actividad laboral como
consecuencia de medidas empresariales de reestructuración de plantillas o expedientes de regulación de empleo quedando en
situación de prejubilación, parado mayor de 52 años o jubilado.

3) Objetivos de la Asociación

Los objetivos de la Asociación son los mismos que los manifestados en l plataforma reivindicativa de la Federación y
además reivindicar otros intereses específicos que afectan a nuestro colectivo, siendo entre otro el siguiente:

Calculo de la pensión realizada sobre los 15 mejores años de cotización, reflejados en la vida laboral y no sobre los
15 últimos años, anteriores a la jubilación real y en cualquier caso siempre a criterio del futuro pensionista.

Ej. Parece injusto que, un trabajador despedido de una empresa a partir de los 50 años y, no protegido por convenios
interempresa ERES o cualquier otro sistema de protección se le calculará la pensión sobre la cotización realizada por el INEM
desde su inscripción como parado hasta la edad de la Jubilación siendo, su base de cotización para el desempleo bastante
inferior a la real lo que conllevará una pensión exigua solo amortizada por la posibilidad de solicitar a la S. Social un convenio
regulador viéndose obligado a tirar del importe de su INDEMNIZACIÓN si la tuvo o de su patrimonio que, salvo que sea muy
importante sólo le serviría para vivir unos años.

Desde ADEAD, queremos pediros que transmitáis directa o indirectamente a vuestros amigos o aquellas personas que
conozcáis y que puedan estar interesadas en nuestros planteamientos, a integrarse en la asociación.t

CUALQUIER PERSONA INTERESADA EN RECIBIR INFORMACIÓN PUEDE DIRIGIRSE AL TELEFONO 915 239 851
( Srta. Amelia)

Nº 2 - 2º. Trimestre de 2008 11/FEMAS

 CASTILLA LA MANCHA

Supongo que todos tenemos entre nuestros asociados personas que cuando llegó la reestructuración salieron del trabajo
y pasaron directamente a cobrar la pensión por tener 60 años o mas (alguno pagó de su bolsillo algunos meses hasta tener los
60 años y poder cobrarla)

Todas estas personas (pocas) tienen alrededor de 82 / 83 años, y no han recibido la mejora de su pensión por lo que
al menos las de la Asociación han hecho la reclamación. Como en los archivos de la S. Social aparecen como " Bajas
voluntarias, " haremos un escrito similar al que os adjunto para vuestra opinión
Saludos
Julián

Los jubilados con anterioridad a 1986, no han sido incluidos en la mejora de su pensión conseguida con la reforma de la Ley
Gral. de la S. Social, porque no fueron despedidos mediante un E.R.E. o por Despido Improcedente

Han hecho la reclamación pertinente, pero en los archivos de la S. Social figuran como bajas voluntarias por lo que con toda
seguridad, la S. Social contestará negativamentela citada reclamación.

Nosotros Pensamos preparar un escrito, DIRIGIDO A LA S. Social y a D. Octavio Granado, argumentando:

a) Una baja voluntaria en el trabajo, después de haber estado cotizando durante mas de 35 años, se supone que
se ha pedido para CAMBIAR DE EMPLEO o MONTAR UN NEGOCIO

b) Una persona con 60 años no es admitida en ninguna otra empresa, ni está en condiciones de montar un
negocio, por lo que pasaron a la situación de Jubilación pues al rescindir la empresa su contrato, tenían 60 o mas años.

c) Los trabajadores despedidos con anterioridad a 1986, lo fueron por Convenio Colectivo, entre Comité o
incluso sólo de una Sección Sindical de Empresa de un determinado Sindicato y la propia Empresa, en virtud de la Disposición
adicional 5ª del Estatuto de los Trabajadores que permitía la Jubilación de los mismos, (aunque dicha disposición fue derogada
por el Tribunal Constitucional en el año 1981.)

d) En sentencia de 29-07-85 el Tribunal Constitucional define que no puede pactarse en Convenio Colectivo el
despido que sólo puede efectuarse sirviendo a Políticas de Empleo.

e) A partir de esa fecha aparecieron los Expedientes de Regulación de Empleo, y los trabajadores acogidos a
ellos, en la última reforma de la Ley Gral. De la S. Social, SÍ han sido considerados como BAJAS INVOLUNTARIAS.

f) Pero los trabajadores que fueron apartados de su puesto de trabajo con anterioridad a estas fechas, que no
se acogieron al PARO, por tener 60 años o una edad próxima, y pasaron directamente a cobrar la pensión, no fueron restituidos
en sus derechos, y en los archivos de la S. Social aparecen como BAJAS VOLUNTARIAS

Por lo expuesto rogamos reconsideren la NO VOLUNTARIEDAD DE LA BAJA EN EL TRABAJO del abajo firmante y le apliquen
la mejora de su pensión según la disposición adicional 4ª de la Reforma de la Ley General de la Seguridad Social,

Fdo ………………………….

Copia a: D. Octavio Granado (Director Gral. de la Seg. Social)

FEMAS/12 Nº 2 - 2º. Trimestre de 2008




  
 

 

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Nº 2 - 2º. Trimestre de 2008 13/FEMAS