Cmo renegociar los conflictos sociales para reactivar los grandes proyectos mineros

en los andes?
W, Labr
Mi familia vive en el distrito de Livitaca departamento de Cusco cerca de grandes
proyectos mineros el Xstrata Tintaya y Minera Hudbay y en estos ltimos aos hemos sido
testigos de cmo grandes proyecto el caso de Conga , Ta Mara, las Bambas, etc. Asido
rezagados en el tiempo por malas gestiones del estado y las empresas Mineras por no
entender el comportamiento de las organizaciones andinas.
Lewis Coser dijo El conflicto social, con otros grupos contribuye a establecer y
reafirmar la identidad del grupo propio y mantiene sus fronteras con relacin al mundo social
que lo rodea segn S. P. Robbins,T. A Judge (2013,p449) los procesos del conflictos los
clasificamos en cinco etapas: oposicin o incompatibilidad potencial, cognicin y
personalizacin, intenciones, comportamiento y resultados los cuales se tendr q hacer una
anlisis; tambin los conflictos sociales los clasificamos segn V. caballero Martin(2008) en
segn el estado de gestin en conflicto social activo, en negociacin, latente y resuelto.
Cada uno de los cuales se debe el estado de los conflictos vividos en nuestro pas que en su
mayora ya se encuentra en su fase de latente. Para poder entender el comportamiento de la
gente del Ande. Y soy tambin testigo que como el pensamiento de la gente del ande tambin
ha ido cambiando con referente a este tema. Como dice (Joh w. newstrom (2007).) es muy
difcil operar una organizacin en un idioma y una cultura por que nuestras diferencias hace
esto mas complejo si vemos el comportamiento de la gente del ande veremos que son
personas ms sencillas quedados en el tiempo. Para ellos la vida y el querer salir adelante
noes como se quiere dar en nuestros tiempos es ms para ellos importante la familia la
comunidad el cmo se ven ellos frente a los dems las organizaciones viven y actan en un
mundo de organizaciones, y la sociedad depende del funcionamiento Idalberto

Chiavenato(2009,p39) las empresas mineras y el estado trabajas por un rendimiento

financiero el cual debi tener en cuenta todos estos aspectos. En nuestro tiempo La
globalizacin segu (Idalberto Chiavenato(2009) es un proceso de expansin econmica que
derriba todas las barreras para el intercambio econmico y la competitividad, sean sociales,
culturales, ambientales, ticas, legales, financieras o polticas. En este ambiente de
competencia es vital tener que reducir gastos o costos de produccion, etc para ser rentable el
proyecto. Gomez y Santibez (1999) se detall lo siguiente:Aun aceptando que la
intervencin del Estado en la economa consiga todos sus objetivos, Todava nos queda un
problema que yo creo que es crucial desde un punto de vista tico. Podemos llegar a aceptar,
con las debidas reservas, que las empresas que buscan maximizar su valor consiguen una
adecuada asignacin de los recursos en un pas particular Segn ello nadie viene a perder.
Garca-Marz (2007), mencion que la responsabilidad social, la responsabilidad social
empresarial, se trata, en esencia, sobre los vnculos establecidos entre una sociedad
(comunidad) y sus empresas Los antecedentes histricos hablan solos siempre que hablemos
de lugares con gran presencia de inversin de proyectos los pueblos aledaos estn rezagados
y esto se debe a que no se le da a las personas involucradas lo que necesariamente necesitan.
E. Vinyamata(2006) El origen de los conflictos radica en el miedo individual o
colectivo a perder lo que se tiene o a no obtener lo que se desea y siguiendo las
teoras de la resolucin de conflictos y de la comunicacin intercultural de D.
Lpez (2009), es necesario asumir una posicin cada vez ms crtica ante la
realidad diversa, puesto que la misma no es esttica, sino que tiene su propio
proceso dialctico . En conclusin cabe la posibilidad de analizar los conflictos
sociales de manera cientfica y buscar el en este sentido ms profundo para que
todos nos beneficiemos y nadie salga perjudicado y podamos reactivar la
economa de nuestro pas. Con un acuerdo donde todos ganemos.

Referencia bibiografica

J. Osmar (2009)
Garca-Marz, (2007).Responsabilidad Social De La Empresa
F.Gomez, J. Madariaga, J.Santibaez,( 1998),HarvardDeusto Finanzas &
Contabilidad Finanzas de empresas,( ,p47-56)).
Joh w. newstrom (2007). Comportamiento humano en el trabajo
Idalberto Chiavenato(2009). Comportamiento organizacional segunda

edicion(p39)
Lewis Coser(1956)the functions of social conflicto
V. Caballero Martin(2008)conflictos sociales en el pero 2006-2008
D. Lopez (2009), La Importancia De La Resolucin De Conflictos Para

Mejorar La Comunicacin Intercultural

S. P. Robbins,T. A Judge (2013,p449) Comportamiento Organizacional
E. Vinyamata(2006) Confictologia 4 edicin)