PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

TALLER INDUSTRIAL WILMOTOR

Tabla de contenido
INTRODUCCIN.............................................................................................. 3
1. DESCRIPCION GENERAL DE LA EMPRESA...................................................4
1.1 IDENTIFICACION DE LA EMPRESA.......................................................4
1.2 DEFINICION DE ACTIVIDAD ECONOMICA............................................4
Clase de riesgo............................................................................................ 4
Cdigo......................................................................................................... 4
CIU.............................................................................................................. 4
Dgitos adicionales...................................................................................... 4
Actividad econmica...................................................................................4
3............................................................................................................... 4
3530......................................................................................................... 4
01............................................................................................................. 4
1.3 RESEA HISTORICA............................................................................4
1.4 MISION............................................................................................... 5
1.5 VISION................................................................................................ 5
1.4 POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL...................................................5
1.5 OBJETIVO............................................................................................ 6
1.6 JUSTIFICACION.................................................................................... 6
1.7 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES..................................................7
1.7.1 Gerencia.......................................................................................... 7
1.7.2 Coordinador del programa..............................................................7
1.7.3 trabajadores.................................................................................... 8
1.8 RECURSOS PARA LA S.O DENTRO DE LA EMPRESA............................8
1.9 ESTRUCTURA FISICA DE LA EMPRESA................................................9
1.9.1 instalaciones especiales.................................................................9
1.9.2 maquinaria y equipo....................................................................10
1.10 SANEAMIENTO BASICO..................................................................10
1.11 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL....................................................11
1.11 ORGANIGRAMA............................................................................... 11
1.12 MATERIAS PRIMAS E INSUMOS.......................................................13
1.13 LISTA DE PRODUCTOS....................................................................13
2 PANORAMA DE RIEGOS.............................................................................. 13
4 ESTADISTICA DE MORBI-MORTALIDAD.......................................................15

4.1 SEGUIMIENTO Y CONTROL..............................................................15

4.2 MEDICION DE LAS CONSECUENCIAS................................................15
4.2.1 ndices y proporciones de accidentalidad.....................................15
4.2.3 ndice de frecuencia de incidentes................................................16
4.2.3 ndice de frecuencia de accidentes de trabajo..............................16
4.3 PROPORCION DE ACCIDENTES DE TRABAJO....................................16
4.4 INDICE DE SEVERIDAD DE ACCIDENTE DE TRABAJO........................16
4.5 INDICE DE LESIONES INCAPACITANTES DE ACCIDENTES DE TRABAJO
............................................................................................................... 16
4.6 PROPORCION DE LETALIDAD DE ACCIDENTES DE TRABAJO.............17
4.7 PROPORCIONES DE ENFERMEDAD PROFESIONAL............................17
4.7.1 proporcin de prevalencia general de enfermedad profesional....17
4.8 PROPORCION PREVALENCIA ESPECFICA DE ENFERMEDAD
PROFESIONAL......................................................................................... 17
4.9 PROPORCION DE INCIDENCIA ESPECFICA DE ENFERMEDAD
PROFESIONAL......................................................................................... 17
4.10 PROPORCION DE INCIDENCIA ESPECFICA DE ENFERMEDAD
PROFESIONAL......................................................................................... 18
4.11 TASA DE INCIDENCIA GLOBAL DE ENFERMEDAD COMUN...............18
4.12 TASA DE PREVALENCIA GLOBAL DE ENFERMEDAD COMUN...........18
4.13 INDICES DE AUSENTISMO...............................................................18
4.13.1 ndices de frecuencia del ausentismo.........................................18
4.13.2 ndices de severidad de ausentismo...........................................18
5 SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO......................19

INTRODUCCIN
La salud ocupacional es la ciencia que busca proteger y mejorar la salud fsica,
mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo,
ltimamente ha crecido ya que hasta hace poco tiempo se le ha brindado la
importancia necesaria a los trabajadores siendo ellos la fuerza y el motor que
impulsa las metas y objetivos de la empresa, tanto as que la implementacin
de un programa de salud ocupacional es un requisito legal que cuenta con
normas, leyes, decretos y resoluciones sobre los aspectos a tener en cuenta
para crear u obtener un ambiente adecuado, sano y seguro.
En este programa de salud ocupacional analizaremos el ambiente de trabajo
del taller industrial WILMOTOR, estudiando aspectos como condiciones de
higiene y de seguridad, incluyendo aqu los subprogramas de medicina
preventiva, medicina del trabajo, higiene y seguridad industrial entre otros
aspectos de gran importancia para que la empresa Wilmotor mejore las
condiciones de trabajo y as la, eficiencia y eficacia en la realizacin de sus
procesos.

1. DESCRIPCION GENERAL DE LA EMPRESA

1.1 IDENTIFICACION DE LA EMPRESA

Razn social: Taller Industrial Wilmotor

NIT: 17347747-5
Clase y cdigo: 3-3430
EPS: Saludcoop
Representante Legal: Wilson Salgado Contreras
Direccin: Cra 26 No 34-45 Barrio San Isidro Villavicencio
Telfonos: 6610729-3204996558
e-mail: tallerindustrialwilmotor@hotmail.com
1.2 DEFINICION DE ACTIVIDAD ECONOMICA

Taller Industrial Wilmotor es una empresa de servicio de maquinaria industrial la

cual trabaja con torno, rectificadora, fresadora, prensa hidrulica y soldaduras
especiales y est dedicada a la reconstruccin y fabricacin de partes y piezas
para vehculos automotores y para los motores.
Est clasificada como una empresa de clase de riesgo III, identificada con el
cdigo 3-3430 de acuerdo al Decreto 1607 de julio 31 de 2002, por el cual se
modifica la tabla de clasificacin de actividades econmicas para el Sistema
General de Riesgos Profesionales.
Tabla 1. Clasificacin de actividades econmicas

Clase de
riesgo

Cdigo
CIU

Dgitos
adicionales

3530

01

1.3 RESEA HISTORICA

Actividad econmica

Empresa dedicada a la fabricacin de

partes, piezas y accesorios (autopartes)
para vehculos automotores y para sus
motores

El taller industrial WILMOTOR es una empresa que surgi de ser un taller de

motos antes llamado taller wilmotos, en el ao 2002 a su propietario Wilson
Salgado a raz de ver todo el dinero que tena que gastar al mandar a fabricar
repuestos para poder entregar trabajos, se le presento la oportunidad de
estudiar en el SENA, hizo un curso de mecnica industrial ya que l quera
tener un titulo para dar un paso ms en su vida profesional, al realizar ese
curso en el Sena, al seor Wilson le surgieron muchas oportunidades laborales,
pero a l nunca le ha gustado ser un empleado y decidi crear su propia
empresa, empez por cambiar la ubicacin de la empresa y buscar un sitio ms
amplio porque ya no iba a trabajar con motos sino con maquinas, poco a poco
fue creciendo, la empresa cuando se dio a conocer contaba con muy pocos
clientes, siempre lo buscaban para trabajos de motos, con la ayuda de otro
empresario, el dueo de RECTICENTRO, WILMOTOR fue adquiriendo
clientela dndose a conocer como una empresa con responsabilidad y eficacia,
el taller industrial WILMOTOR inicio labores con dos empleados y al da de hoy
cuenta con una base de once trabajadores y con ganas de seguir creciendo
para poder cumplir con su visin que es llegar a ser la empresa industrial lder
en el pas.

1.4 MISION

Somos una empresa dedicada a la reparacin y fabricacin de piezas para

todas las industrias. Con el objetivo de brindar a nuestros clientes la mejor
calidad en nuestros servicios y para cumplir esto nos ocupamos del
fortalecimiento de las competencias de nuestro personal para que as mismo
desarrollen sus actividades con responsabilidad y cumplimiento, y lograr
satisfacer las necesidades de nuestros clientes para que nos sigan prefiriendo
y nos permitan llegar a cumplir nuestra meta que es ser los lideres en el
mercado industrial.
1.5 VISION

Ser reconocidos como la empresa Industrial lder, solidaria y competitiva en

productos y servicios, no solo a nivel regional sino a nivel nacional, por ofrecer
a sus clientes una calidad optima en sus servicios con responsabilidad y
cumplimiento, con un sistema tecnolgico de alta calidad para poder brindar el
mejor servicio a nuestros clientes.
1.4 POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL

La poltica de la empresa WILMOTOR, es garantizar un ambiente de

trabajo sano para las personas que all laboran sin interrumpir el
adecuado proceso de fabricacin de partes para motores, para as
satisfacer las necesidades que impone el mercado sin atentar contra la
integridad de los trabajadores.

 Preservar en buenas condiciones de operacin los recursos materiales

y econmicos, logrando la optimizacin en su uso y minimizando
cualquier tipo de perdida.
Garantizar de que las condiciones y el manejo de residuos no contamine
el medio ambiente.
Incorporar el control de riesgos en cada una de las tareas
1.5 OBJETIVO

Identificar los Factores de Riesgo existentes, con el fin de poner en

prctica medidas de control que mejoren las condiciones de trabajo y
salud.

Crear estndares de seguridad y vigilancia que ayuden a

accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Planear, organizar y desarrollar eventos de instruccin y capacitacin

que sirvan de elementos de formacin integral en el trabajo y fomente la
participacin activa de los trabajadores en general.

Ubicar y mantener al trabajador segn sus aptitudes fsicas y

psicolgicas, en ocupaciones que pueda desempear eficientemente sin
poner en peligro su salud o la de sus compaeros.

Procurar una adecuada y oportuna atencin mdica en caso de

accidente de trabajo o enfermedad profesional.

evitar

1.6 JUSTIFICACION

La Salud Ocupacional contribuye al desarrollo de todas las empresas que la

toman como gua, porque optimiza los procesos productivos, a travs del
control real de las causas de los accidentes de trabajo y de las enfermedades
profesionales
El conocimiento de la Salud Ocupacional, se convierte en un instrumento de
mucha utilidad para las personas que de una manera u otra estn involucradas
dentro de todo el proceso productivo de una empresa, ya que ayuda a evaluar
y controlar o por lo menos a minimizar los factores de riesgo a cada proceso.

Es tambin un instrumento de mucho valor por que brinda no solo a

trabajadores, sino tambin a los empresarios beneficios sociales y econmicos,
ya que reduce las prdidas generadas por los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales.
La justificacin real del desarrollo de este programa es la oportunidad que le
brinda a los integrantes de la empresa Wilmotor para que se hagan participes
de cada una de los aspectos que analizamos formando en ellos la cultura de un
buen ambiente de trabajo.
1.7 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Para poder desarrollar el programa de salud ocupacional en la empresa

WILMOTOR debe existir compromiso tales como:
1.7.1 Gerencia

El Gerente es el responsable del funcionamiento y operatividad del Programa

de Salud Ocupacional, destinando los recursos Administrativos y financieros
requeridos para tal fin y como tal sus funciones son:
Designar a los responsables del Programa de Salud Ocupacional
empresarial
Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeo de las
funciones y actividades de los subprogramas del Programa de Salud
Ocupacional.
Adoptar y poner en marcha las medidas determinadas por el Programa
de Salud ocupacional.
Responder ante los entes controladores de la Salud Ocupacional del
pas y la ARP correspondiente.
1.7.2 Coordinador del programa

La coordinacin del programa de Salud Ocupacional, estar bajo

responsabilidad de la persona designada por la Gerencia de la empresa Sus
responsabilidades son entre otras:
Elaborar el Diagnstico de Salud Ocupacional de la empresa
Programar y dar capacitacin en lo referente a salud ocupacional, estilos
de vida saludable y ambientes laborales sanos a la poblacin
trabajadora en general.

 Proponer a la Direccin, la adopcin de medidas y el desarrollo de

actividades que procuren y mantengan ambientes de trabajo saludables.
Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de Salud
Ocupacional en las actividades que estos adelanten en la empresa o
establecimientos de trabajo.
Llevar registros y estadsticas de accidentes de trabajo. Enfermedad
profesional, ausentismo e ndice de lesiones incapacitantes I.L.I.
elaborando la Vigilancia epidemiolgica de la poblacin trabajadora.
Programar inspecciones peridicas a los puestos y reas de trabajo para
verificar los correctivos o acciones tomadas.
Dar a conocer a la poblacin trabajadora, las normas o procedimientos
del Programa de Salud Ocupacional, el Reglamento de Higiene y
Seguridad Industrial y el Reglamento Interno de trabajo.
Promover conductas y comportamiento para establecer estilos de trabajo
saludables y ambientes laborales sanos.
Elaborar en conjunto con los coordinadores de reas o departamentos,
los protocolos y normas de bioseguridad por reas de trabajo.
Elaborar el presupuesto del programa en asesora del grupo
administrativo.
1.7.3 trabajadores

Es responsabilidad de los trabajadores, cumplir con las normas y

recomendaciones del Programa de Salud Ocupacional, Reglamento
Interno de trabajo y Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
Participar de manera activa en las actividades y capacitacin que lleve a
cabo la empresa.
Participar de la ejecucin, vigilancia y control de los puestos de Trabajo y
del Programa de Salud Ocupacional.
Utilizar los elementos de Proteccin Personal que la empresa le ha
asignado y mantenerlos adecuadamente dndole el uso debido.
1.8 RECURSOS PARA LA S.O DENTRO DE LA EMPRESA

En este momento la empresa WILMOTOR no cuenta con recursos para la

aplicacin del programa de salud ocupacional por tal motivo hacemos las
siguientes recomendaciones:

 Recursos fsicos: una instalacin disponible para la salud ocupacional

que cuente con una oficina amoblada y en adecuadas condiciones de
orden y aseo para realizar capacitaciones y reuniones
Recurso humano: personal disponible (trabajadores de la empresa) para
hacer parte de las actividades de salud ocupacional
Recurso financiero: hacer un presupuesto anual para el desarrollo de
actividades encaminadas a la salud ocupacional
1.9 ESTRUCTURA FISICA DE LA EMPRESA

El taller de reconstruccin y fabricacin de partes y piezas para vehculos

automotores y para los motores. Cuenta con servicios sanitarios, un cubculo
en donde se encuentra ubicada la oficina y un rea operaria. La estructura est
constituida por ladrillo, mampostera, concreto y esqueleto metlico, con sus
correspondientes acabados.
Los principales materiales utilizados en la construccin son:
Pisos:

cemento gris.

Paredes:
Divisiones en metal; paredes en mampostera (ladrillo,
paetadas, acabado en pintura).
Techo:

En tejas de eternit y plancha fundida.

Puertas:
Puertas-reja metlicas, la puerta de la entrada principal es
un portn metlico y cuenta con dos cmaras de seguridad.
Baos:

Enchapados en cermica y cemento gris.

1.9.1 instalaciones especiales

Agua: Suministrada por el acueducto municipal, contando con un buen

servicio en este sector. Sin tanques auxiliares.
Electricidad: Instalada directamente de la red pblica de las lneas de
distribucin en baja tensin con una capacidad de 220 voltios. No se
cuenta con una planta auxiliar para emergencias elctricas.

 Telfono: 1 lnea telefnica, la cual fue suministrada por la empresa

Telefnica; adems los trabajadores poseen telfonos celulares de su
propiedad.
1.9.2 maquinaria y equipo

En la parte administrativa cuenta con un computador, dos escritorio y un

televisor.

En La parte operativa cuenta con dos tornos, dos esmeriles, un taladro

de rbol, una rectificadora, dos equipos de soldadura (elctrica y
oxiacetileno), un comprensor y un extractor. (anexo A)

1.10 SANEAMIENTO BASICO

El saneamiento bsico de la empresa WILMOTOR se ejecuta de acuerdo a la

siguiente tabla conforme al decreto 3075 de 1997
Cuadro 1. Saneamiento bsico y proteccin ambiental

FACTOR A CONTROLAR

MANEJO

suministro de agua
potable

La empra cuenta con un

dispensador de agua para
el rea administrativa y
operacional

OBSERVACIONES

La empresa tiene
buen
sistema
acueducto
alcantarillado

un
de
y

baos y servicios
sanitarios

La empresa cuenta con un Est

enchapado
en
solo bao con servicio cermica y el piso es de
tanto para hombre como cemento gris y se
para mujer
mantiene en buenas
condiciones higinicas

manejo de basuras

No cuenta con el manejo Se

debe
comprar
de basuras ni sitios de canecas para realizar la
alojamiento apropiado
clasificacin de acuerdo
al tipo de residuo

control de plagas

La empresa realiza una Se realiza en el da que

fumigacin una vez al ao no hay jornada laboral

1.11 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Taller Industrial WILMOTOR cuenta con una planta de personal de 11

trabajadores los cuales se distribuyen de la siguiente manera:
Tabla 2 Nmero de trabajadores

REA
Administrativa
Operativa
TOTAL

HOMBRES
1
8
9

MUJERES
2
2

TOTAL
3
8
11

Cuadro 2. Horarios de trabajo

REA
Administrativa
Operativa

HORARIO
Lunes a viernes 7 12 m y 1-7p.m. y
sbados 7-5pm
Lunes a sbado 7 12 m y 1-7 p.m. y
sbados 7-5pm

DESCANSO
12 m. a 1
p.m.
12 m. a 1
p.m.

1.11 ORGANIGRAMA

GERENCIA (1)

OPERARIA (8)

SECRETARIA (1)
VENTAS (1)

FRESADO
RA
TORNO

COMPRENSO
RECTIFICAD

PRENSA
HIDRAULICA
TALADRO DE
ARBOL

1.11.1 funciones

Gerencia
Revisar y aprobar pagos de nomina, proveedores, seguridad social,
parafiscales, compra de elementos y suministros.
Realizar contratos con empresas y recibir trabajos a particulares.
Supervisar
que
satisfactoriamente.

los

trabajadores

realicen

sus

funciones

Velar por que el reglamento interno de la empresa se cumpla.

Operar diversas maquinas de la empresa
Secretara
Mantener el orden de los documentos en la empresa.
Realizar los pagos a los trabajadores.
Realizar los cobros a los clientes particulares.
Operaria
Operar todas las maquinas de la empresa.
Realizar los trabajos mandados a hacer tanto de particulares como los
contratos de las empresas.
Trabajar con calidad y responsabilidad
Cumplir con todas las ordenes que sean asignadas por el gerente

Ventas
Preparar planes y presupuestos de ventas.
Establecer metas y objetivos.
Calcular la demanda y pronosticas las ventas.
Dar a conocer el servicio que ofrece la empresa
1.12 MATERIAS PRIMAS E INSUMOS

Para el funcionamiento del rea operativa se emplean aceites, alambre

magneto de cobre, aerosoles, anticorrosivos, solventes, acero, soldadura.
Para el funcionamiento del rea administrativa se requieren insumos como
papel, cintas, tintas para impresoras, corrector, pegantes, lapiceros, cajas de
cartn con papel para computador, carpetas para archivar.
Diagrama de procesos (anexo B)
1.13 LISTA DE PRODUCTOS

Tuercas
Tapones
Rodamientos
Guas de acero
Tapas de voluta
Tapa de voluta con tornillo
Alojamiento de bujes
Anillos taladrados para pistn
Pistones
engranajes

2 PANORAMA DE RIEGOS
El panorama de riesgos en el rea de trabajo nos sirve como una gua para
observar y diagnosticar las condiciones en las que se encuentran los
trabajadores de la empresa y mirar de qu manera afecta el desempeo de las
labores realizadas por estos.

De acuerdo con la informacin obtenida en las visitas, en nuestro panorama de

riesgos podemos observar que el taller industrial WILMOTOR es una empresa
con buenas condiciones de trabajo, pero la cual tiene algunos riesgos los
cuales son mnimos pero que atentan contra la vida de los trabajadores de la
empresa. (Anexo C)

3 REGLAMENTO DE MEDICINA, HIGIENE Y SEGURIDAD

IDUSTRIAL
Segn el cdigo sustantivo del trabajador Art. 349 y 350:
los patrones que tengan a su servicio 10 o ms trabajadores
permanentes debe elaborar el reglamento especial de higiene y
seguridad.
Publicar en lugar visible para conocimiento de todos los trabajadores.
Por tal motivo dejamos a consideracin de la empresa el reglamento de higiene
y seguridad industrial (Anexo D).
3.1 CONFORMACION DEL COPASO

La empresa WILMOTOR no cuenta en este momento con comit paritario de

salud ocupacional por tal motivo hacemos la recomendacin de la importancia
de la conformacin de un comit de medicina, higiene y seguridad industrial
(hoy llamado comit paritario de salud ocupacional) cuya organizacin y
funcionamiento estar dado por normas del decreto que se reglamenta por
medio de la resolucin 2013 de 1986.
Ya que la empresa cuenta con un nmero de 11 trabajadores es de obligacin
su conformacin en donde el empleador nombrara directamente sus
representantes al comit dentro de los cuales elegir el presidente, los
trabajadores elegirn los suyos mediante votacin libre. Una vez conformado el
comit se debe designar un secretario.
El comit debe ser registrado ante el ministerio de trabajo y seguridad social y
esto se realizara cuando ya estn definidos los representantes por parte de los
trabajadores y la administracin .Segn el decreto 1295 de 1994, ser por un
periodo de dos aos, donde los miembros del comit podrn ser reelegidos,
aplicando aquellas obras en las cuales se estimen proyecciones inferiores al
tiempo mencionado y el comit operara hasta la terminacin de la misma.
Periodos dentro de los cuales el comit se reunir mnimo una vez al mes en
horario laboral y en un funcionamiento.

La empresa WILMOTOR con la creacin del copaso segn el artculo 11 de la

resolucin 2013 de 1986, el artculo 26 del decreto 614 de 1984 deber cumplir
con las siguientes funciones:
Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de las
actividades que en materia de salud ocupacional la empresa, planee
desarrolle.
Participar de las actividades de promocin, divulgaciones, informacin
sobre salud ocupacional que se realicen en la empresa.
Realizar inspecciones planeadas a las diferentes reas de la empresa e
informar a la administracin sobre los factores de riesgos encontrados y
sugerir medidas de prevencin y control.
Proponer actividades de capacitacin en salud ocupacional dirigidos a
todos los niveles de la empresa.
Realizar la investigacin de los accidentes ocurridos dentro de la
empresa con el fin de establecer las medidas correctivas, evitando la
reincidencia de accidentes por la misma causa.
Canalizar las sugerencias e inquietudes de los trabajadores a la
administracin de la obra.

3.1.1 Funciones del presidente de copaso

Presidir y ordenar las reuniones de forma dinmica y eficaz

Tramitar ante la administracin de la empresa las recomendaciones
aprobadas en el seno de comit y darle a conocer todas sus actividades.
Preparar los temas que van a tratarse en cada reunin.
Coordinar todo lo necesario para la buena marcha de comit e informar
a todos los trabajadores acerca de las actividades del mismo.
3.1.2 Funciones del secretario

Verificar la asistencia de los miembros del comit a las reuniones

programadas.
Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunin y
someterla a la discusin y aprobacin del comit.

 Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el comit y

suministrar toda la informacin que requieran el empleador y los
trabajadores.
Los dems miembros del comit deben compartir la responsabilidad por
la reunin, presentndose preparados, llegando a tiempo, participando,
mantenindose centrados en el tema, escuchando las opiniones de los
dems y comprometindose a cumplir con el propsito de la misma.

4 ESTADISTICA DE MORBI-MORTALIDAD
4.1 SEGUIMIENTO Y CONTROL

Se le recomienda a la empresa WILMOTOR

si llegara a implementar el
Programa de Salud Ocupacional evaluar anualmente para determinar el grado
de efectividad o impacto que las acciones del Programa que hayan tenido
sobre las condiciones de trabajo y salud de la comunidad laboral.
Para el anlisis de los resultados del Programa de Salud Ocupacional se
utilizan tres tipos de mediciones:
4.2 MEDICION DE LAS CONSECUENCIAS
4.2.1 ndices y proporciones de accidentalidad

En estos indicadores se pueden apreciar la tendencia de las condiciones de

salud en diferentes periodos y evaluar los resultados de los mtodos de control
empleados.
4.2.3 ndice de frecuencia de incidentes

IF incidentes = No. De incidentes en el ao

No. HHT ao

xK

4.2.3 ndice de frecuencia de accidentes de trabajo

Es la relacin entre el nmero total de accidentes de trabajo, con y sin

incapacidad registrados durante el ltimo ao.
IF AT =

No. Total de AT en el ao x K
No. HHT ao

4.3 PROPORCION DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Expresa la relacin porcentual existente entre los accidentes de trabajo con

incapacidad y el total de accidentes en la empresa WILMOTOR
%IFI AT =

No. de AT con incapacidad en el ao

No. total de AT ao

4.4 INDICE DE SEVERIDAD DE ACCIDENTE DE TRABAJO

Corresponde a la relacin entre el nmero de das perdidos y cargados por los

accidentes de trabajo durante el ltimo ao.
IS AT = No. de das perdidos y cargados por AT en el ao x K
No. HHT ao

4.5 INDICE DE LESIONES INCAPACITANTES DE ACCIDENTES DE

TRABAJO

Corresponde a la relacin entre los ndices de frecuencia y severidad de

accidentes de trabajo con incapacidad. En este se puede comparar entre
diferentes secciones de la misma empresa.
ILI AT =

IFI AT X IS AT
1000

4.6 PROPORCION DE LETALIDAD DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Expresa la relacin porcentual de accidentes mortales ocurridos en el periodo

en relacin con el nmero total de accidentes de trabajo ocurridos en el mismo
periodo.
Letalidad AT =

No. de AT mortales en el ao x 100

No. Total de AT ao

4.7 PROPORCIONES DE ENFERMEDAD PROFESIONAL

4.7.1 proporcin de prevalencia general de enfermedad profesional

Es la proporcin de casos de enfermedad profesional (nuevos y antiguos)

existentes en una poblacin en un periodo determinado.
P.P.G.E.P= No. casos existentes reconocidos(nuevos y antiguos) de EP ao
No. promedio de trabajadores ao
4.8 PROPORCION PREVALENCIA ESPECFICA DE ENFERMEDAD
PROFESIONAL

Se debe calcular para cada una de las enfermedades profesionales existentes

en un periodo.
Para calcularse se utiliza la misma frmula anterior, el nmero de casos nuevos
y antiguos de la enfermedad de inters sobre el nmero de trabajadores
expuestos a los factores de riesgo para la misma enfermedad.
P.P.E.EP=
asociado

No. casos reconocidos (nuevos y antiguos) de EP especfica ao

No. promedio de trabajadores expuestos al factor de riesgo
con la EP especfica ao

4.9 PROPORCION DE INCIDENCIA ESPECFICA DE ENFERMEDAD

PROFESIONAL

Mide la proporcin de personas que desarrollan cualquier tipo de enfermedad

profesional y se refiere al nmero de casos nuevos en un periodo determinado.
P.I.G.EP = No. de casos nuevos de EP reconocidas ao x 1000
No. promedio de trabajadores ao
4.10 PROPORCION DE INCIDENCIA ESPECFICA DE ENFERMEDAD
PROFESIONAL

Se debe calcular para cada una de las enfermedades profesionales existentes.

Para calcular la tasa de incidencia de una enfermedad especfica, se tomar el
nmero de casos nuevos reconocidos de la enfermedad de inters sobre el
nmero de trabajadores expuestos a los factores de riesgo para la misma
enfermedad.
I.ESPE. EP =No. casos nuevos de reconocidos EP especfica ao x 1000
No. promedio de trabajadores expuestos al factor de riesgo
asociado con la EP especfica ao

4.11 TASA DE INCIDENCIA GLOBAL DE ENFERMEDAD COMUN

Se relaciona el nmero de casos nuevos por todas las causas de enfermedad

general o comn ocurridos durante el periodo con el nmero promedio de
trabajadores en el mismo periodo.
T.I.G.E.C. =

No. de casos nuevos de E.C. en el periodo x 1000

No. promedio de trabajadores ao

4.12 TASA DE PREVALENCIA GLOBAL DE ENFERMEDAD COMUN.

Mide el nmero de personas enfermas, por causas no relacionadas

directamente con su ocupacin, en una poblacin y en un periodo determinado.
Se refiere a los casos (nuevos y antiguos) que existen en este mismo periodo.
T.P.G.E.C. = No. de casos nuevos y antiguos por E.C en el periodo x 1000
No. de promedio de trabajadores ao
4.13 INDICES DE AUSENTISMO
4.13.1 ndices de frecuencia del ausentismo

Los eventos de ausentismo por causas de salud incluyen toda ausencia al

trabajo atribuible a enfermedad comn, enfermedad profesional, accidente de
trabajo y consulta de salud.
IFA = N eventos de ausencia causas salud durante el ltimo ao x 240.000
Nmero de horas hombre programadas en el mismo periodo
4.13.2 ndices de severidad de ausentismo

ISA = N das ausencia por causas de salud durante el ltimo ao x 240.000

Nmero de horas hombre programadas en el mismo periodo
4.13.3 porcentajes de tiempo perdido
%TP =

No. das ( u horas) perdidos en el periodo x 100

No. das (u horas) programadas en el periodo

5 SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL

TRABAJO
Conjunto de actividades dirigidas a la promocin y control de la salud de los
trabajadores. En este subprograma se integran las acciones de Medicina
Preventiva y Medicina del trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a

garantizar ptimas condiciones de bienestar fsico, mental y social de las

personas, protegindolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicndolos
en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-fsicas y
mantenindolos en aptitud de produccin laboral.
5.1 OBJETIVO DEL PROGRAMA

Para la empresa WILMOTOR la conformacin de este subprograma tendra

como objetivo la orientacin para el mejoramiento y mantenimiento de las
condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores
5.2 ACTIVIDADES PROPUESTAS

Actualmente la empresa WILMOTOR no cuenta con este subprograma, se

recomienda tener en cuenta estas actividades cuando deseen ejecutarlo
5.2.1 Evaluaciones mdicas

Se establecer la realizacin de evaluaciones mdicas ocupacionales de pre

ingreso, peridicas y de retiro con base en los diferentes cargos y el panorama
de riesgos respectivos; para tal fin se diligenciar Historia clnica Ocupacional
previo diseo de los perfiles psico-fisiologicos.
5.2.2 Diagnstico de salud

Para identificar las variables demogrficas, ocupacionales y de morbilidad de la

poblacin trabajadora, se realizar el diagnstico de salud correspondiente.
5.2.3 Sistemas de vigilancia epidemiolgica ocupacional

Con base en el diagnstico de Salud se establecern las prioridades en cuanto

a las patologas halladas y se disearan los sistemas de vigilancia
epidemiolgica ocupacional necesarias.
5.2.4 Primeros Auxilios

Se implementar un servicio bsico de Primeros Auxilios acorde con las

necesidades de la empresa, con cobertura de toda la jornada laboral y
formacin del 10% de los empleados
5.2.5 Ausentismo laboral

Se implementar el ausentismo laboral con el nimo de obtener informacin

sobre morbi-mortalidad y el clima organizacional de la empresa.
5.2.6 Capacitacin

Con base en los hallazgos de los puntos anteriores se desarrollan actividades

de capacitacin con nfasis en:

Educacin en Salud
Educacin segn factores de riesgos

5.2.7 Visitas a los puestos de trabajo

Peridicamente se harn visitas a los puestos de trabajo para seguimiento y

control de los procesos y la interrelacin del trabajador con ellos.
5.2.8 Sistemas de Informacin y Registros

Con el fin de poseer informacin de fcil acceso, se disearan formatos

prcticos y se establecer la metodologa de anlisis estadstico para la morbimortalidad presentada.
5.2.9 Evaluacin del Subprograma

Los Subprogramas mdicos sern evaluados peridicamente en cuanto a

recursos, realizacin, metodologa cobertura, cumplimiento de fechas y
acciones consecuentes. El resultado de stas, mostrar el grado de efectividad
de las medidas de prevencin y control establecidas; constituyndose en la
base de futuros ajustes y/o modificacin, aplicables al dinamismo propio del
Programa de Salud Ocupacional.

5.3 OBJETIVOS DE LAS ACTIVIDADES PROPUESTAS

Educar a todo el personal en la forma de mantener su salud

Capacitacin en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la

manera de corregirlos.


Prevenir, detectar precozmente y controlar las enfermedades generales
(EG) y las profesionales (EP).
Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psicofsicas.

Hacer seguimiento peridico de los trabajadores para identificar y vigilar

a los expuestos a riesgos especficos.

5.4 RECURSO HUMANO

Los recursos con que la empresa WILMOTOR debe contar para el

cumplimiento de este subprograma son:
Convenios con la E.P.S con las cuales se encuentre relacionado.
Equipo de Botiqun de primeros auxilios.
A.R.P para la prestacin de asesoras
5.5 REGISTRO DE ACTIVIDADES

Como la empresa WILMOTOR no ha hecho efectivo este subprograma no

cuenta con registro de actividades; se le recomienda la utilizacin del siguiente
formato para el desarrollo de las actividades propuestas (Anexo F)
5.6 REGISTRO DE PRIMEROS AUXILIOS Y CONTROL DEL USO DEL
BOTIQUIN.

5.6.1 primeros auxilios

Primera atencin o cuidado que se brinda cuando se presenta una emergencia

por accidente o enfermedad, pero no remplaza la atencin medica
intrahospitalaria y especializada.
En caso de que se presentara un accidente laboral en la empresa WILMOTOR
se deber seguir los siguientes pasos:
Mantener la calma
Inspeccionar el lugar de accidente
Valorar las condiciones de la victima

 Atender a la victima
Trasladar la victima
La empresa WILMOTOR no cuenta con registro de primeros auxilios, se le
recomienda el uso del siguiente formato (Anexo G)
5.6.2 botiqun

En cuanto al botiqun la empresa cuenta con uno pero no hace buen uso de
este, por eso cabe recalcar la importancia del botiqun a continuacin:

5.6.2.1 Qu es un botiqun?

Es una estructura que contiene esencialmente materiales, instrumental y

medicamentos bsicos para apoyar la atencin inicial de los accidentes de
trabajo o urgencias comunes con procedimientos de primeros auxilios dentro
de una empresa, mientras puede ser atendido por los servicios mdicos.
5.6.2.2 Donde se debe ubicar?

En lugares visibles y de fcil acceso

Cerca de los responsables de su manejo y mantenimiento en diferentes
reas de acuerdo al tamao de la empresa y las fuentes de los riesgos
ms potenciales de accidente o enfermedad.
5.6.2.3 Condiciones que se deben tener en cuenta para su
instalacin

Tener cerca de instalaciones de lavado y agua potable.

Dotarlo con una mesa y silla para los trabajadores afectados
Bien marcado y en posicin visible.
Indicar a los trabajadores su ubicacin y uso adecuado
Disponible - nunca debe estar cerrado con llave, en horas de trabajo.
Debe existir una persona responsable de los elementos del botiqun que
registre la utilizacin.

5.7 INVENTARIO DEL BOTIQUIN DE LA PLANTA

La empresa WILMOTOR cuenta con el siguiente inventario en su botiqun:

Botiqun
1 paquete de algodn

2 cajas de profamilia

1 tarro de isodine en
solucin

1 tarro de crema para

quemaduras

Por lo observado anteriormente se recomienda a la empresa WILMOTOR la

implementacin del inventario teniendo en cuenta lo siguiente:

5.7.1 Material para limpieza y proteccin de los tejidos

Gasa Pre-cortada y esterilizada en sobres sellados: Se usa para limpiar

y cubrir heridas es importante tenerla en sobres individuales
disminuyendo as el riesgo de infeccin.
Apsitos para hemorragias y sangrados
Apsitos oclusivos para los ojos
Aplicadores: Se utiliza para aplicar antispticos.
Micropore: Utilizado para sujetar gasas y Apsitos.
Esparadrapo de tela: Para sujetar vendajes y hacer compresin si hay
necesidad.
Curitas: Son tiles para cubrir heridas pequeas
5.7.2 soluciones para limpieza y desinfeccin

Isodine en solucin.
Agua destilada o solucin salina.
Sunder: Para quemaduras de primer grado
5.7.3 Material para inmovilizar

Vendas elsticas de diferentes pulgadas, vendas triangulares o

cabestrillo, baja lenguas.

5.7.4 Material de apoyo

Linterna, tijeras y guantes desechables.

5.7.5 Medicamento

El botiqun de Primeros Auxilios contiene principalmente analgsicos, para

aliviar el dolor causado por traumatismos y para evitar que la vctima entre en
estado de shock; Sin embargo no deben administrarse indiscriminadamente
porque su accin, puede ocultar la gravedad de una lesin.
5.7.6 listado de medicamentos esenciales del botiqun

Cuadro
NOMBRE
COMERCIAL

NOMBRE
GENERICO

Dolex
acetaminofen
Sales de
Sales de
hidratacin oral hidratacin oral

INDICADORES
Cualquier dolor
(cabeza,
odontolgico,
Por traumas).
Fiebre, Gripa

CONTRAINDICACIONES

Antecedente de alergia
al Acetaminofn

Estados de
Deshidratacin
por Diarreas de
gravedad y fiebre.

DOSIS
Tabletas
500
Mg.
Mximo 2
tabletas al
da

Ninguna conocida

Nota: Los lmites mximos de dosis recomendados hacen referencia a que si la

Persona no mejora con esta cantidad debe consultar al mdico. (Anexo H)

6 SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD

INDUSTRIAL

6.1 SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL

La Higiene industrial es la disciplina dedicada al reconocimiento, evaluacin y

control de aquellos factores y agentes ambientales originados en o por el lugar
de trabajo, que puedan causar enfermedad e ineficiencia entre los trabajadores
o entre los ciudadanos de una comunidad.

6.2 OBJETIVO DEL PROGRAMA

Para la empresa WILMOTOR la conformacin de este subprograma tendra

como objetivos:
Identificar y evaluar mediante estudio ambientales peridicos, los
agentes y factores de riesgos del trabajo que afecten o puedan afectar
la salud de los trabajadores.
Determinar y aplicar las medidas para el control de riesgos de
accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y verificar
peridicamente su eficiencia.

6.3 ACTIVIDADES PROPUESTAS

Actualmente la empresa WILMOTOR no cuenta con este subprograma, se

recomienda tener en cuenta estas actividades cuando deseen ejecutarlo:
Estudios preliminares de cada uno de los agentes contaminantes
ambientales, de acuerdo al panorama de riesgos.
En coordinacin con ARP se realiza mediciones de ruido e iluminacin.
Aplicar correctivos en el siguiente orden de actuacin: en la fuente, en el
medio y de no ser posible eliminarlos en los anteriores se har en el
individuo.
Estudios anuales de seguimiento a fin de conocer la predominacin y
evolucin de los agentes contaminantes.

6.4 SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

La Seguridad industrial comprende el conjunto de tcnicas y actividades

destinadas a la identificacin, valoracin y al control de las causas de los
accidentes de trabajo.

6.5 OBJETIVO DEL PROGRAMA

Para la empresa WILMOTOR la conformacin de este subprograma tendra

como objetivos:

 Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de las causas

bsicas de potencialmente pueden causar dao a la integridad fsica del
trabajador o a los recursos de la empresa.

6.6 ACTIVIDADES PROPUESTAS

Actualmente la empresa WILMOTOR no cuenta con este subprograma, se

recomienda tener en cuenta estas actividades cuando deseen ejecutarlo:
6.6.1 normas de seguridad y operacin:

Se define como un programa de elaboracin de normas de seguridad y

operacin para cada una de las actividades que se realicen, ya sean manuales,
manejo de materiales, mquinas o equipos, que presenten riesgo potencial de
ocasionar prdidas para la empresa.
6.6.2 Permisos Especiales:

Se refiere a permisos para efectuar trabajos eventuales que presenten riegos

con efectos inmediatos de accidentes, incendios o explosiones, por lo cual se
requiere antes de emprender la labor verificar las condiciones de seguridad
presentes en el rea.
6.6.3 Demarcacin y sealizacin de reas

Deber existir un adecuada planeacin y demarcacin de areas en todas las

secciones de la empresa, incluyendo puestos de trabajo, reas de
almacenamiento, circulacin, ubicacin de maquinas y equipos contra
incendios; junto con un programa para su mantenimiento. Adems se debe
estipular estrictos normatividad para que la demarcacin sea respetada y esta
responsabilidad estar a cargo de los supervisores
6.6.3 Programa de inspecciones generales

Deber establecerse un programa de inspecciones generales a todas las reas

de la empresa, mediante el cual se mantendr control sobre las causas bsicas
que tengan alto potencial de ocasionar prdidas para la empresa.
6.6.4 Programa de inspecciones de reas y partes criticas

Una parte crtica es una pieza de equipo o estructura cuyo fallo va

probablemente a resultar en una prdida principal (a las personas, propiedad,
proceso y/o ambiente). Este programa tiene las siguientes etapas:

Inventario
Determinacin de parmetros de control
Lista de verificacin
Determinacin de la periodicidad
Elaboracin de instructivos
Determinacin de responsables
Procedimientos de seguimiento

6.6.5 Evaluacin del programa de inspecciones

La auditora realizada al programa de inspecciones permitir su

retroalimentacin mediante la determinacin del logro del propsito principal de
este. Entre otros factores se tendrn en cuenta: Numero de inspecciones
completadas, Calidad de los informes de inspeccin.
6.6.6 Orden y Aseo

En coordinacin con los jefes de cada rea se establecern mecanismos para

la implementacin de un programa de orden y aseo, que sirva a su vez como
motivacin y concursos entre reas.
6.6.7 Programa de mantenimiento

Deber implementarse un adecuado programa de mantenimiento de

maquinaria, equipos y herramientas manuales principalmente de tipo
preventivo a fin de evitar daos mayores que a su vez pueden causar riesgos a
los trabajadores.
6.6.8 Investigacin y anlisis de accidentes/ incidentes

Es el establecimiento de procedimientos para el anlisis de los accidentes de

trabajo tales como: reporte, investigacin, responsables, anlisis de causalidad,
controles, seguimientos, etc.
Esta actividad conlleva todo el anlisis estadstico del programa de Salud
Ocupacional en la compaa donde se ejecute; as los aspectos a tener en
cuenta son:
Determinacin grado de cobertura de las investigaciones
Diseo de un formulario interno de investigacin

 Implementacin de mecanismos de registro y calculo de ndices de

frecuencia, severidad, lesin incapacitante y promedio de das cargados,
entre otros.
Determinacin de procedimientos para el anlisis de accidentalidad,
periodicidad y sistemas de comunicacin.
6.6.9 Preparacin para emergencias

Las actividades especficas en la preparacin de emergencias para los equipos

y sistemas de la compaa son las siguientes:
Se efectuar una adecuada seleccin y distribucin extintores.
Implementacin de Kardex de control para todo el equipo contra
incendios.
Elaboracin de planos y diagramas indicando la ubicacin de los
equipos
contra
incendio,
vas
de
evacuacin,
etc.
Se establecer un programa especial de revisin y mantenimiento de
todo el sistema de proteccin contra incendios.
En lo referente a los Recursos Humanos deber existir una Brigada de
emergencia la cual tendr una capacitacin continuada.
As mismo el COPASO, deber elaborar el Plan de Emergencia de la
compaa y har la respectiva divulgacin del mismo a todo el personal,
y realizar actividades como simulacros de evacuacin.

6.7 OBJETIVOS DE LAS ACTIVIDADES PROPUESTAS

Identificar, valorar y controlar las causas bsicas de accidentes.

Implementar mecanismos peridicos de monitoreo y control permanente
de los factores que tengan un alto potencial de prdida para la empresa.
Relacionar actividades con los otros subprogramas para asegurar la
adecuada proteccin de los empleados.
Elaborar y capacitar en procedimientos adecuados de trabajo con
criterios de seguridad, calidad y produccin.

6.8 RECURSOS
6.8.1 Recurso Humano:

Con la creacin del COPASO (Comit Paritario de Salud Ocupacional) realizar

visitas de inspeccin de riesgos en cada una de las reas de la compaa. As
mismo contar con la asesora de los funcionarios de la A.R.P cuando la
empresa decida afiliarse.
6.8.2 Recurso Tcnico:

La empresa WILMOTOR deber contar con extintores y gabinetes contra

incendios de acuerdo a lo recomendado por la inspeccin que realiza el cuerpo
de bomberos de la ciudad.
6.9 INFORME DE LAS INSPECCIONES REALIZADAS

La empresa WILMOTOR no realiza inspecciones por lo cual se le recomienda

tener en cuenta:
Caractersticas y actividad econmica de la empresa
Disear un formato con los factores de riesgos crticas para realizar el
seguimiento. ( anexo I)
Las inspecciones debern incluir reas criticas de acuerdo con la matriz
de riesgo
6.10 INFORME DE ACCIDENTE DE TRABAJO
Durante los aos de labor en la empresa WILMOTOR no se ha presentado
ningn tipo de accidente y enfermedad profesional, lo cual no lo exonera de
realizar informes para identificar posibles causas de accidente y establecer
mecanismos de control que minimicen o eliminen la probabilidad de un evento
(anexo J)
6.11 CONSTANCIA DE SUMINISTRO DE LOS EPP A LOS TRABAJADORES
Segn la ley 9 de 1979 establece:
Art 122: Todos los empleadores estn obligados a proporcionar a cada
trabajador, sin costo para este, elementos de proteccin personal en cantidad y
calidad acordes con los riesgos reales o potenciales existentes en los lugares
de trabajo

Art 123: los equipos de proteccin personal se debern ajustar a las normas
oficiales y dems regulaciones tcnicas y de seguridad aprobadas por el
gobierno.
Art 124: el ministerio de salud reglamentara la dotacin, uso y la conservacin
de los equipos de proteccin personal.
La empresa WILMOTOR realiza el sumistro de entrega de elementos de
proteccin personal pero no lleva una constancia de su entrega. Observando
esta necesidad se cre el siguiente formato (anexo K).
En el manual de seguridad de la empresa se encuentra el tipo de EPP
(elementos de proteccin personal) adecuado para cada tarea desempeada
en la empresa.
6.12 INFORME DE INPECCIONES DE EXTINTORES
Segn la resolucin 02400 de 1979 del ministerio de trabajo y de seguridad
social establece:
Art 220: todo establecimiento de trabajo deber contar con extintores de
incendio, de tipo adecuado a los materiales usados y a la clase de riesgo. El
equipo que se disponga para combatir incendios, deber mantenerse en
perfecto estado de conservacin y sern revisados como mnimo una vez al
ao.
Art 221: el nmero total de extintores no ser inferior a 1 por cada 200 metros
cuadrados de local o fraccin. Los extintores se colocaran en las prximas de
los lugares de mayor riesgo o peligro y en sitios que se encuentre libre de
obstculo que permita actuar rpidamente y sin dificultades. El personal deber
ser instruido sobre el manejo de los extintores segn el tipo, de acuerdo a la
clase de fuego que se pueda presentar.
La empresa WILMOTOR cuenta con 2 extintotores uno tipo B color rojo y otro
tipo ABC de color amarillo. Al tener en cuenta el proceso productivo y los
materiales con los que trabaja la empresa, se recomienda un extintor tipo D
para controlar el fuego que se ocasione por un metal.
La empresa WILMOTOR no cuenta con formato de inspecciones a los
extintores, para ello se recomienda la aplicacin de este (anexo L)
6.13 hoja de datos de seguridad de materiales

El uso de las MSDS (hoja de datos de seguridad de materiales) esta

reglamentado por la ley 55 de 1993, promulgada por el decreto 1973 de 1995.

Es un importante documento que permite comunicar en forma muy completa

los peligros que ofrecen los productos qumicos tanto para los trabajadores
como para la infraestructura y los ecosistemas. Tambin informa acerca de las
precauciones requeridas y las medidas a tomar en caso de emergencia.

7. cronograma de actividades

8. Identificar la ARP a la cual se encuentra

matriculada la empresa, nmero de trabajadores,
constancia de visitas de asesora de la ARP y otras
entidades

La empresa WILMOTOR no tiene afiliado a sus trabajadores a una ARP (

ANEXOS

ANEXO A PLANO DE LA EMPRESA

ANEXO B DIAGRAMA DE PROCESOS

INICIO

Operaria

AL OPERAR LAS
MAQUINAS
HERRAMNIENTAS

Operaria

AL OPERAR LAS
MAQUINAS

Operaria

EN CUALQUIER
PROCESO QUE SE
REALICE

Operaria

AL PINTAR LAS
PARTES DE LOS
MOTORES
SOLDADOS

SI

RUIDO EMITIDO
POR LAS
MAQUINAS

N
O

ALTAS
TEMPERATURAS
POR FALTA DE
VENTILACION

RIESGO
FISICO

N
O

FALTA DE
ILUMINACION

RIESGO
FISICO

SI

MANEJO DE
AEROSOLES,
EXPOSICION A
POLVOS Y HUMO

RIESGO
QUIMICO

RIESGO
FISICO

DESIDRATACION, ESTRS,
DESMALLOS,
TROMBOFLEBISTIS

TRANSTORNOS VISUALES,
FATIGA VISUAL, PESADEZ
EN LOS OJOS,
DISMINUCION DE LA
CAPACIDAD VISUAL

ENFERMEDADES
PULMONARES,
INFLAMACION EN LOS
TEJIDOS RESPIRATORIOS,
RINITIS

MEDIO

EFECTOS POSIBLES
SORDERA,DOLOR DE
CABEZA, MALGENIO,
MAREO, ANSIEDAD,
MIGRAA

FUENTE

CONTROLES
EXISTENTES

CLASIFICACION

DESCRIPCION

RUTINARIA

TAREA

ACTIVIDAD

ZONA/LUGAR

PELIGRO

PROTEC
AUDIT

EXTRACTOR

MASCAR

MEDIDAS DE

HIPOACUSIA

SUSTITUCION

ELIMINACION

PEOR
CONSECUENCIA

NO ACEPTABLE

CRITERIOS PARA ESTABLECER

CONTROLES

NRO. EXPUESTOS

ACEPTABILIDAD DEL
RIESGO

VALORACION
DEL RIESGO

COLOCAR
INGENIER
CONTROL

10

TROMBOFLEBITIS

NO
ACEPTABLE

10

PERDIDA DE LA VISION

ACEPTABLE

ENFERMEDADES
PULMONARES

NO
ACEPTABLE

CAMBIAR LAS TEJAS

TRANSPARENTES

CACHUC
TEJADO Y
EL TEJAD
ENT

VENTILACIO

OPERARIA

OPERARIA

VALORACION
DEL RIESGO

MAQUINAS EN
FUNCION

TRASLADARSE DE
UN SITIO A OTRO

EFECTOS POSIBLES

CLASIFICACION

RUTINARIA

DESCRIPCION

CONTUSIONES,
HERIDAS, TRAUMAS,
HEMATOMAS

PROYECCION
DE
PARTUCULAS

RIESGO
MECANICO

CORTADURAS,
ABRASIONES EN LA
CORNEA,

GOLPES Y
CAIDAS POR
CABLES MAL
UBICADOS EN
EL SUELO

S
I

N
O

CORTES E
IMPACTOS

RIESGO
MECANICO

N
O

POCO
ESPACIO
ENTRE
MAQUINAS

RIESGO
LOCATIVO

CRITERIOS PARA ESTABLECER

CONTROLES

CONTUSIONES,
HERIDAS, TRAUMAS,
AMPUTACIONES,
HEMTOMAS

ESTRS,
IRRITABILIDAD,
ANGUSTIA
DEPRESION, GOLPES

INDIVIDUO

CORTE Y
MECANIZADO DE
LAS PARTES DEL
MOTOR

RIESGO
MECANICO

N
O

MEDIO

OPERARIA

CONTROLES
EXISTENTES

FUENTE

AL DESPLAZARSE
DE UN LUGAR A
OTRO

TAREA

ACTIVIDAD

ZONA/LUGAR

PELIGRO

OPERARIA

ADECUACIO
DE TRABAJ
DE REFRA
CA

MEDIDAS DE

NIVEL DE

INTERPRETAC

BAJO

10

18

ALTO

10

GOLPES

ENFERMEDADES
PULMONARES

EXTRAC
DE OLO

ARTRITIS

AUTOMAT
MAQUINA
QUE CU
LAS BO

MENINGITIS

QUITAR EL
NIDO DE LA
ENTRADA

NO
ACEPTABLE

NO
ACEPTABLE

4
ACEPTABLE

CONSECUENC

ION DEL NIVEL

SUSTITUCION
PROBABILIDA NIVEL DE

EXPOSICION NIVEL DE

DEFICIENCIA NIVEL DE

INDIVIDUO

ELIMINACION

EFECTOS
POSIBLES

INFECCIONES
AGUDAS O
CRONICAS,
REACCIONES
ALERGICAS,
ENFERMEDAD
INFECTOCONTAGI
OSA

EVALUACION DEL RIES

CONTROLES DE

RIESGO
BIOLOGICO

CALAMBRES,
DOLOR EN LOS
PIES,
ADORMENCIMIENT
O, DOLOR LUMBAR

MEDIO

MICROORGANIS
MO, BACTERIAS,
POR EL
ACEPTABLE
N DESASEO DEL
BAO

RIESGO
ERGONOMIC
A

FUENTE

POSICION
CENTRADA
PROLANGADA

DESCRIPCION

TAREA
RUTINARIA

S
I

PEOR
CONSECUENCIA

AL MOMENTO
DE CUBRIR
UNA
NECESIDAD

CONTROLES

CLASIFICACIO
NRO. EXPUESTOS

BAOS

AL CUMPLIR
CON SUS
FUNCIONES

ACEPTABILIDAD DEL
RIESGO

OFICINA

ACTIVIDAD

ZONA/LUGA
R

PELIGRO

REDISE
UBICACIN
MAQUI

ELIMINACION

SUSTITUCION

NO
ACEPTABLE

MEDIDAS D

PEOR
CONSECUENCIA

ACEPTABLE

CRITERIOS PARA ESTABLECER

CONTROLES

NRO. EXPUESTOS

ACEPTABILIDAD DEL
RIESGO

VALORACION
DEL RIESGO

GOLPES

REDISE
UBICACI
MAQU

ENFERMEDADES
PULMONARES

EXTRA
DE OL

ANEXO D REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

INDUSTRIAL

NOMBRE DE LA EMPRESA: TALLER INDUSTRIAL WILMOTOR

IDENTIFICACION NIT: 17347747-5
Ciudad: Villavicencio.
Departamento: Meta
Direccin: Cra 26 N 34-45 barrio san Isidro
Telfono: 6610729
Clase de riesgo: III
Cdigo de actividad econmica: 3530
PRESCRIBE EL SIGUIENTE
SIGUIENTES TERMINOS:

REGLAMENTO

CONTENIDO

EN

LOS

ARTICULO 1 La empresa se compromete a dar cumplimiento a las

disposiciones legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que
aseguren una adecuada y oportuna prevencin de los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales de conformidad con los artculos 34, 57, 58, 108,
205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Cdigo Sustantivo
del Trabajo, la Ley 9a. de 1979, Resolucin 2400 de 1979, Decreto 614 de
1984, Resolucin 2013 de 1986, Resolucin 1016 de 1989, Resolucin 6398 de
1991, Decreto 1295 de 1994 , Resolucin 2346 de 2007, resolucin 1401 de
2007 y dems normas que con tal fin se establezcan.
ARTICULO 2 La empresa se obliga a promover y garantizar la constitucin y
funcionamiento del Comit Paritario de Salud Ocupacional, de conformidad con
lo establecido en el Decreto 614 de 1984, Resolucin 2013 de 1986, Decreto
1295 de 1994 y Resolucin 1016 de 1989.
ARTCULO 3
La empresa se compromete a destinar los recursos
necesarios para desarrollar actividades permanentes de conformidad con el
programa de salud ocupacional, elaborado de acuerdo al Decreto 614 de 1984
y Resolucin 1016 de 1989, el cual contempla como mnimo los siguientes
aspectos:
Subprograma de medicina preventiva y del trabajo, Orientado a promover y
mantener el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de los
trabajadores, en todo los oficios, prevenir cualquier dao a su salud,

ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los

riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos,
colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes
fisiolgicas y psicosociales.
Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a establecer las
mejores condiciones de saneamiento bsico industrial y a crear los
procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgos que
se originen en los lugares de trabajo o que puedan ser causa de enfermedad,
inconveniencia o accidente.
ARTICULO 4 Los riesgos existentes en la empresa, estn constituidos
principalmente por:

ITEM
1

RIESGO
De tipo fsico ( no mecnico)

De tipo mecnico

De tipo ergonmico

De tipo psicosocial

De tipo qumico

De tipo fsico-qumico

PARAGRAFO. A efecto que los riesgos contemplados en el presente Artculo,

no se traduzca en accidente de trabajo o en enfermedad profesional, la
empresa ejerce su control en la fuente, en el medio transmisor o en el
trabajador, de conformidad con lo estipulado en el programa de salud
ocupacional de la empresa, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al
servicio de ella.
ARTICULO 5 La empresa y sus trabajadores darn estricto cumplimiento a las
disposiciones legales, as como a las normas tcnicas e internas que se
adopten para lograr la implantacin de las actividades de medicina preventiva
del trabajo, higiene y seguridad industrial, que sean concordantes con el
presente Reglamento y con el Programa de Salud Ocupacional de la empresa.
ARTICULO 6 La empresa ha implantado un proceso de induccin del
trabajador a las actividades que debe desempear, capacitndolo respecto a
las medidas de prevencin y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el
trabajo especfico que vaya a realizar.
ARTICULO 7 Este reglamento permanecer exhibido, en por lo menos dos
lugares visibles de los locales de trabajo, cuyos contenidos se dan a conocer a
todos los trabajadores en el momento de su ingreso.

ARTICULO 8 El presente reglamento entra en vigencia a partir de su

publicacin y durante el tiempo que la empresa conserve sin cambios
sustanciales, las condiciones existentes en el momento de su aprobacin, tales
como actividad econmica, mtodos de produccin, instalaciones locativas o
cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas
del Reglamento o que limiten su vigencia.

__________________________
REPRESENTANTE LEGAL
WILSON SALGADO CONTRERAS
C.C 17347743

ANEXO E ACTA DE CONSTITUCION Y POSESION DEL

COPASO

Acta de Constitucin y Posesin de miembros del Comit

Paritario de Salud Ocupacional _______________
Acta N 01

En las Oficinas de ___________ (nombre de la empresa), siendo las _____ del

da____ del mes de _____ del ao_____, se reunieron las siguientes personas:

El Representante Legal y los trabajadores para conformar el Comit Paritario de

Salud Ocupacional en observancia a la Resolucin 2013 de 1986 y las dems
exigencias de la Divisin de Salud Ocupacional del Ministerio de Proteccin Social y lo
dispuesto en el Programa de Salud Ocupacional, segn las normas colombianas. En
esta reunin, se designaron como representantes del Empleador y como
representantes de los trabajadores, a los siguientes:

El seor ______________ en su calidad de Representante legal de la empresa

nombr como sus representantes principales y suplentes a las siguientes personas,
quien tambin actuar como Presidente del Comit.:

Principal: __________ con cdula nmero _______________

Suplente: __________ con cdula nmero _______________
Los trabajadores en Asamblea que hicieran el pasado _______________, nombraron
como sus representantes principales y suplentes al Comit Paritario de Salud
Ocupacional a los siguientes:

Principal: __________ con cdula nmero _______________

Suplente: __________ con cdula nmero _______________
(El nmero de representantes est determinado segn la cantidad de
trabajadores que tenga la empresa. Art. 2 Resolucin 2013 de 1986).

Asimismo, se establece que el perodo de los miembros del Comit Paritario de Salud
Ocupacional ser de dos aos y el empleador se compromete a proporcionar cuatro
horas (mnimo) semanales dentro de la jornada normal de trabajo de cada uno de sus
miembros para el funcionamiento del comit, tal como se estipula en el artculo 63 del
Decreto 1295 de 1994.

Por consenso entre los representantes del empleador y de los trabajadores, se nombra
al seor __________________ como secretario del Comit.

_____________________

___________________

Presidente del Comit

Secretario del Comit

ANEXO F. REGISTRO DE ACTIVIDADES

REGISTRO DE ACTIVIDADES

Pg.:
Cdigo:
Fecha:

Mes:
Responsable:

NOMBRE

FECHA

HORA

ACTIVIDAD REALIZADA

FIRMA

OBSERVACIONES

ANEXO G REGISTRO DE PRIMEROS AUXILIOS

REGISTRO DE PRIMEROS AUXILIOS

Cdigo:
____________________
Fecha: __________________Hora de suceso: __________________________
Accidentado: _____________________________________________________
Edad: ___________________Puesto de trabajo:
________________________________
Seccin: ________________________________________________________
Testigos presentes en el accidente: ___________________________________
Actuacin de los testigos: ___________________________________________
Socorrista: _______________________________________________________
Actuacin del socorrista: ____________________________________________
_______________________________________________________________________
Forma en que protegi: _____________________________________________
Fuera de peligro S_____ NO______
Tiempo transcurrido entre el accidente y el aviso: ________________________
Servicio especializado al que se avis: ________________________________
Tiempo transcurrido hasta que llego la asistencia: ________________________
Forma de socorrer: ________________________________________________
_______________________________________________________________________
Descripcin de la lesin: ____________________________________________
Requiere control posterior: S___ NO _____
Asistencia: Botiqun___ Mutua__ Hospital___ Ambulancia___
Bomberos____ Otros ___

ANEXO H. HOJA DE REVISION DE BOTIQUIN

Fecha: _______________________________Firma:______________________

REGISTRO DE BOTIQUIN

SI

ITEM

Buenas condiciones higinicas

Cumple condiciones de conservacin

Apariencia del
botiqun

Presencia de "no-medicamentos"
Presencia de muestras gratuitas
Todos los cupones-precinto estn
anulados
Hay cupones-precinto arrancados
Orden alfabtico
Orden por antigedad de lotes
Existen medicamentos caducados

Orden de los
medicamentos

Cumplen las cantidades mnimas del

stock
Aparecen medicamentos no aceptados
Med. Reconstituidos con etiqueta y fecha
de reconstitucin
Estn bien identificados
Estn protegidos de la luz los
Fotosensibles
Estn en frigorfico

medicamentos
frigorfico

Rotulacin correcta de los envases

utilizados
Est bien graduada la temperatura
Hay "no-medicamentos"

estupefacientes
y psictropos

Estn anotados los movimientos en los

libros
Estn conservados en sus lugares
respectivos

Fecha:
Observaciones:

Centro de salud:

Fdo. El Farmacutico de AP Fdo.

El responsable del botiqun

NO

ANEXO H. REGISTRO DE BOTIQUIN

ANEXO I. INSPECCIONES DE SEGURIDAD

INSPECCION DE SEGURIDAD
AREA

SECCION

FECH DIA MES

A

INSPECCIONADO POR
Marque con X el estado

S = Satisfactorio

D = Deficiente

Escribir la letra que corresponda a la Condicin de Riesgo CR

ITEM
1. MAQUINARIA Y EQUIPO
Resguardos en los puntos de
operacin.
Correas engranajes poleas ejes.
Aceitado - limpieza ajuste.
Escape de aceite.
Instalaciones elctricas.
Conexin a tierra.
Dispositivo de bloqueo central.
Mantenimiento de maquinas y
equipos.
Sistema hidrulico.
Sistema neumtico.
Sistema mecnico.
Tableros de control.
Bloqueos y frenos.
Parada de emergencia.
Pito de reserva.
Alarma de arranque.
Sensores y testigos.
Informacin sealizacin
Estado general.
2. HERRAMIENTAS
Estado de las herramientas con
fuente de energa.
Estado de las herramientas
manuales.
Condiciones de almacenamiento de
herramientas.
Uso y transporte de herramientas.

3. EQUIPO MANEJO DE
MATERIALES
Carretilla Manual.

ESTADOS
S D A NA CR

A = Ausente
G = Grave

DESCRIPCION DEL
PROBLEMA

AO

NA = No Aplica
M=

L = Leve

RESPONSABLE DE
LA INTERVENCION

Transportadores.
Cables sogas cadenas.
Montacargas.
Gatos Hidrulicos

4. EQUIPOS A PRESION
Equipos a vapor.
Compresores.
Mangueras y cilindros de gas.

5. INSTALACIONES LOCATIVAS
5.1 Orden y Aseo
Pasillos
Paredes
Baos
Patios
Lugares de estacionamiento.
Estantes.
Estado del piso (regueros de aceite,
agua, materiales)
Estado y respeto de las
demarcaciones
Condiciones de almacenamiento
y apilamiento de materiales en
proceso o procesados.
Condiciones de iluminacin.
Condiciones de ruido.
Condiciones de ventilacin
Orden y limpieza de los puestos de
trabajo.
Estado de conexiones elctricas,
tomas y cajas.

5.2 Estado de las Instalaciones

Condiciones de cerchas.
Techos
paredes
ventanas
puertas
condiciones de recipiente
Sealizacin y demarcacin.
Espacios inadecuados.
Espacios inadecuados.

Transformadores elctricos
6. PROTECCION DE INCENDIOS

Equipos Extincin extintor.

Tomas de Agua Mangueras
Vlvulas.
Almacenamiento materiales
inflamables.
Brigadas contra incendio.
Alarmas
7. EMERGENCIAS
Botiquines
Brigadas de emergencia.
Ficha toxicolgica.
Salidas - Escaleras Seales.
Alarmas
Estado plantas elctricas
Procedimientos en emergencias.
Planes de emergencia
8. ELEMENTOS DE
PROTECCION PERSONAL
Uniformes
Dotacin
Casco de seguridad.
Anteojos de seguridad.
Protectores auditivos.
Respiradores
Filtros
Delantales o petos.
Chaquetas de soldador.
Calzado de seguridad.
Guantes
Arns de seguridad.
Cumplimiento en la entrega de
dotacin.
9. PRACTICAS INSEGURAS
Lanzamiento de piezas o
materiales.
Ingreso a zonas confinadas sin
permiso.
Levantamiento impropio.
Fumar en zonas de peligro.
Bromas en el trabajo.
Quitar los resguardos en las
mquinas.
Mantenimiento maquinaria en
movimiento.
Procedimientos inadecuados.
Incumplimiento normas de
seguridad.
No uso de Elementos de
Proteccin Personal.

10. CAPACITACION
Induccin en Seguridad.
Charlas de cinco minutos.
Manuales de operacin.
Brigadas de emergencia.
Decreto 1295
11. AMBIENTAL
Ductos de alcantarillado
Residuos slidos - Tratamiento de
basuras
Residuos lquidos
Manejo de Agua potable

ANEXO J. HOJA DE NOTIFICACIONES DE ACCIDENTES

E INCIDENTES

NOTIFICACION DE ACCIDENTE E INCIDENTE

FECHA DE LA NOTIFICACIN_________________________
COMUNICANTE:
Nombre y apellidos__________________________________________________
Centro/Dpto./servicio:________________________________________________
PERSONAS AFECTADAS:
Nombre y apellidos: _________________________________________________
Centro/Dpto./servicio:________________________________________________
Puesto/ funciones: __________________________________________________
DATOS ACERCA DEL ACCIDENTE O INCIDENTE:
Fecha: ____________________________________________________________
Lugar donde se presenta: _____________________________________________
Descripcin breve de lo ocurrido: ______________________________________
_________________________________________________________________________
Causas que lo originan:
______________________________________________________
_________________________________________________________________________
Daos fsicos:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Daos materiales:
__________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Personas presentes:
________________________________________________________
Medidas preventivas propuestas:

ANEXO K CONSTANCIA DE EPP

Pg.:
Cdigo:
CONSTANCIA DE SUMINISTRO DE EPP
Fecha:
Mes:
Responsable:

NOMBRE

FECHA

HORA

ELEMENTO ENTREGADO

FIRMA

OBSERVACIONES

ANEXO L. EXTINTORES

MARQUE UNA X EN EL ESPACIO QUE

CORRESPONDA

INSPECCION DE EXTINTORES
EMPRESA:

Fecha:

Agua

Solkafla
n

Responsable:

Ubicacin:

CO2

Carretill
a

Condicin Necesaria
Est en el sitio indicado?
El acceso hasta el extintor est libre de obstculos?
Es visible el extintor o la seal de ubicacin?
Las instrucciones de manejo son legibles y frente a la
vista?
Se encuentra con carga vigente segn la calcomana?
El manmetro indica presin de operacin?
El cristal del manmetro est en buen estado?
El peso est por encima del 80% del peso inicial si es
de CO2?
Se observa corrosin, deterioro, obstruccin de
conductos?
La ltima prueba hidrosttica es inferior a 5 aos?
Se observa deformacin en el cilindro?

NO

SI

NC

PQS ABC

PQS BC

Satlite
ABC

Satlite
BC

Observaciones

Est en buen estado la pintura?

El soporte y la manija de soporte estn en buen
estado?
El pin de seguridad est operable?
La carretilla est corroda doblada o rota?
Las llantas estn en buen estado?
Los smbolos se leen claramente a un metro y
corresponden?