HACIA UNA NUEVA ECONOMIA INSTITUCIONAL

En los ltimos aos existen economistas que tomaron principal importancia

por la nueva economa institucional, estudiaron la economa de los derechos
de propiedad, los sistemas comparativos, la economa del trabajo y la
organizacin industrial. El principal objetivo de este libro es recopilar gran parte
de estos pensamientos nuevos institucionalistas; prestando principal inters en
las transacciones y costos que supone realizar transacciones en un modo
institucional.
La estructura de fallas de gobernacin es crucial para el anlisis, su caracteriza
principal es que reconoce en modo expreso la importancia

de los factores

humanos cuando se intentan resolver los problemas de la organizacin

econmica.

ALGUNOS ANTECEDENTES
1.- Commons en la economa institucional: en su estudio a la economa
institucional exploro nuevos aspectos e invento un lenguaje cuasijudicial;
adems de ello supona que la transaccin era la unidad ltima de la
investigacin econmica.
Tambin estudio el grado requerido de cooperacin para lograr la eficiencia , lo
venidero tambin tiene una especial importancia donde el concepto lo
venidero es el de acontecimientos esperados.
2.- Coase en lo que respecta a la naturaleza de la empresa: coase en su
articulo publicado dice: la forma de estudiar el concepto de lo que yo llamo
empresa, se cita mucho y se emplea poco. Este artculo trata de manera
extraordinariamente perspicaz un problema fundamental en una fecha
prematura y difcilmente se le puede culpar por no haber llegado mas lejos,
para los propsitos del libro, los siguientes atributos son importantes:

a) Las transacciones y los costos correspondientes son el objeto central del

anlisis.
b) La incertidumbre y, de manera implcita, la racionalidad limitada son rasgos
clave del planteamiento.
3.- Hayek respecto a la informacin: Hayek menciona el orden econmico
racional y menciona que resulta de inters por diversas razones. En especial
deseabadisipar la idea de que la planificacin central es una posibilidad realista
frente a los sistemas competitivos del mercado.
1.- El problema de un orden econmico racional resulta trivial cuando no tiene
fin la racionalidad limitada de las personas responsables de tomar decisiones.
2.- Gran parte del conocimiento requerido para tomar decisiones econmicas
eficientes no puede expresarse en forma de agregados estadsticos sino que es
de naturaleza en gran medida de manera idiosincrsica.
3.- El problema econmico carece relativamente de inters salvo donde loa
acontecimientos econmicos varan y donde son necesarios las adaptaciones
sucesivas y las cambiantes condiciones de mercado.
4.- La maravilla del sistema econmico es que los precios sirven como
estadsticas suficientes, lo que economiza en condiciones de racionalidad
limitada.
FALLAS DE MERCADO
Williamson toma de referencia la bibliografa existente sobre fallas de mercado
de las posguerra pues dice que es un importante antecedente que plantea
mucho de los mismos puntos que se presentan en el anlisis de mercados y
jerarquas. En esta bibliografa se presenta la relacin de empleo, ka
integracin vertical y la competencia en el mercado de capitales.
ALGUNAS DIFERENCIAS

A pesar de que se tomaron de referencia muchos libros en donde se extraen

importantes ideas, el autor del libro discrepa con algunas de ellas, estas son
algunas de ellas:
1.- Diferencias con estudios anteriores acerca de la empresa y del mercado:
El enfoque de los mercados y jerarquas es interdisciplinario, ya que ocurre
abundante teora econmica a la organizacin.
Las diferencias principales entre los trabajos anteriores y el enfoque adoptado
en el libro son:
a) El libro se dedica a investigar mucho mas los aspectos de la racionalidad
limitada.
b) Se introduce explcitamente la idea del oportunismo

y como este

determina el comportamiento en una organizacin industrial.

c) Se acenta que no es la incertidumbre ni los nmeros pequeos en forma
individual o en su conjunto lo que ocasiona las fallas de mercado, sino mas
bien la reunin de estos factores con la racionalidad limitada.
2.- Diferencias con el paradigma estructura- conducta- desempeo
En este paradigma se ha caracterizado gran parte de la investigacin sobre la
organizacin industrial en los ltimos 40 aos. La distribucin de transacciones
entre la empresa y el mercado se considera fundamentalmente como un dato.
Dicho enfoque difiere de esto en que juzga que la asignacin de transacciones
a un modelo u otro es intrnsecamente interesante y, al menos de un modo
vago, algo a lograrse, por lo que se asemeja un poco a las recientes reflexiones
de coase acerca del estado de la organizacin industrial.
EXPLICACION

PRELIMINAR

DE

LA

ESTRUCTURA

DE

LAS

FALLAS

DE

ORGANIZACIN
El enfoque general de esta organizacin econmica que se emplea aqu puede
resumirse en forma breve de la siguiente manera:
a) Los mercados y las empresas son instrumentos opcionales para completar
un conjunto relacionado de transacciones.

b) Un conjunto de transacciones debe ejecutarse a travs de los mercados o

dentro de una empresa depende de la eficiencia relativa de cada modelo.
c) Los costos que implica redactar y ejecutar contratos complejos a travs de
un mercado varan segn las caractersticas de las personas encargadas de
formar decisiones, quienes estn involucradas en la transaccin.
d) Aunque los factores humanos y ambientales que impiden los intercambios
entre las empresas se manifiestan de un modo un tanto diferente dentro de
la empresa, el mismo conjunto de factores se aplica a ambos.
STIGLER EN LA INTEGRACIN VERTICAL
La explicacin que da stigler en lo que se refiere a integracin vertical- del
teorema de Adam Smith en el sentido de que la divisin del trabajo esta
limitada por el alcance de los mercados, lo que lleva a deducir las siguientes
implicaciones: la
empresas

integracin vertical ser

frecuentemente entre las

de industrias jvenes, a medida que crezca una industria se

observara una desintegracin y volver a la misma cuando empiece a

decrecer.