SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Anlisis de casualidad
No.

Fecha del evento

Identificacin del trabajador

Ocupacin

Departamaneto o seccion

Sitio del evento

5/22/2016

26768499

Secretaria

Administracion

Escaleras

5/25/2016

17575546

Auxiliar de
mantenimiento

Asistencial

Planta fisica

6/12/2016

27456567

Auxiliar contable

Administracion

Sitio de trabajo

Descripcin del evento

Bajaba por las

escaleras del segundo al primer piso, golpendose
en la rodilla derecha.

Causas inmediatas

Causas basicas

Cond inseguras

Acto inseguro

Fac trabajo

Fac personales

Resbaloso

No asegurar o advertir riesgo, Omitir la colocacin de avisos, seales, tarjetas, Falta de

atencin a las condiciones del piso o las vecindades.

Instrucciones, orientacin y/o entrenamiento requerido Inadecuado, Criterios inadecuados de

diseo, especificaciones y normas

Verificacin de instrucciones deficientes

No asegurar o advertir, Emplear en forma inadecuada o no usar el equipo de proteccin

personal

Supervisin y liderazgo deficiente, Instrucciones, orientacin y/o entrenamiento requerido

Inadecuado, Mediciones y/o evaluacin inadecuada de la labor

Falta de mayores previsiones

Realizaba actividades de mantenimiento a una

Espacio libre inadecuado para
altura de dos metros. El trabajador perdio el
movimientos de personas u
equilibrio y cayo al piso, fracturandose una pierna y objetos, Mtodos o procedimientos
un brazo
peligrosos

No asegurar o advertir , Omitir el uso de atuendo personal seguro o comodo, Adoptar una Polticas, procedimientos, guas o practicas inadecuadas, Planeacin y/o programacin inadecuada Fatiga por exceso de trabajo y falta de descanso, Fatiga por exceso de
Cansancio corporal, por exposicion a largas jornadas
Niveles de luminocidad
posicin inadecuada para hacer la tarea, Usar los equipos de manera incorrecta, Emplear en
del trabajo, Supervisin y liderazgo deficiente, Seguimiento inadecuado al cumplimiento,
trabajo mental, Extrema demanda de decisiones / opiniones, Demanda
laborales extra, carga laboral excesiva
inadecuado, conducentes a fatiga
forma inadecuada o no usar el equipo de proteccin personal, Uso inapropiado de las
Mediciones y/o evaluacin inadecuada de la labor, Consideraciones inadecuadas de los factores
de concentracin / percepcin extrema, Falta de estmulo al buen
manos o partes del cuerpo
ergonmicos
desempeo

Identficacin del Aprendiz

Nombres y Apellidos: Brian Solrzano
Fecha de elaboracin: 03/07/2016

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA