UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO

FACULTAD DE INGENIERA CIVIL Y ARQUITECTURA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA CIVIL

TRABAJO ENCARGADO
TEMA: ACTUALIDAD DE LOS PROBLEMAS TICOS
CURSO: TICA
DOCENTE: ING. HERNAN P. COLORADO HUANCA
PRESENTADO POR:
MAMANI PONCE, MANOLO R.
ORTEGA OLVEO, PEDRO J.
TTITO AROQUIPA, DENIS B.
QUISPE BEJAR, JHON J.
MAMANI ESPILLICO, BETO J.

SEMESTRE: VII
PUNO PERU
2016

ACTUALIDAD DE LOS PROBLEMAS ETICOS

1. INTRODUCCION
Conforme avanza el tiempo consecuentemente aparecen nuevas cuestiones a discutir,
esto se debe a que el hombre cada vez se va haciendo ms humano, y mira su alrededor
como parte de s mismo. Como primero la eutanasia, el debate de dejar que una persona
pueda vivir o desconectarla de los equipos los cuales hacen esto posible. Muchos no
estuvieron de acuerdo debido a que consideraban que no es digno que una persona deba
permanecer en estado vegetal sin el consentimiento de esta. Muchos quisieran que no
los vieran as, y esta decisin no puede ser tomada por un tercero. Sin contar el
sufrimiento que sienten los familiares y amigos al ver a un ser querido en este estado.
Problemas ticos de la Actualidad (TICA, 2012).
2. OBJETIVOS
2.1.
Dar a conocer la actualidad de los problemas ticos
2.2.
Plantear soluciones a los problemas ticos
3. MARCO TERICO
3.1.
INTERRELACIN CON LA PROBLEMTICA
En las relaciones cotidianas de unos individuos con otros surgen constantemente
problemas cuya solucin no slo afecta a la persona que los crea, sino tambin a otra u
otras personas que sufrirn las consecuencias. Por qu una tica profesional en
nuestros tiempos? (monografas.com, 2014).

3.2.

COMO SURGEN LOS PROBLEMAS TICOS?

De acuerdo a un anlisis genrico de la sociedad se puede mencionar los siguientes

puntos de partida de los problemas ticos.

El Problema de la Diversidad de Sistemas Morales. Este se da debido al

pluralismo que existe en las tendencias frente a un mismo acto, esto es que, para
cuando algunas personas un acto es lo correcto, para otros es inmoral, por
ejemplo el divorcio, el aborto, la eutanasia, etc. O sea la pregunta que

normalmente se hace una persona que rige su conducta en base a las normas
morales es cul es el criterio para escoger una norma o la contraria?

El Problema de la Libertad Humana. La libertad humana no es del todo real, ya

que todo individuo est de cierta forma condicionado por una sociedad en la cual
toda persona acta bajo una presin social, cultural o laboral; aunque
considerando a la tica y la moral, permite conservar una conciencia, misma que
permite a una persona actuar en base a un criterio propio. El problema est en la
incompatibilidad de la libertad humana y las normas morales, o sea en el ser y el
deber ser. Los Problemas de la tica (CAMPUS DIGITAL, 2011).

Problemas ticos en el ejercicio profesional son los siguientes:

Abuso de poder-utilizar el puesto para "pisotear" a unos o para favorecer a

otros.

Conflicto de intereses - emitir normas en su mbito de trabajo que redundarn

en su propio beneficio, como lo es el participar en
el proceso de reclutamiento cuando uno de los candidatos es miembro de su
propia familia.

Nepotismo - reclutar muchos miembros de una misma familia en una

institucin.

Soborno - aceptar ddivas, obsequios o regalas a cambio de dar un trato

especial o favor a alguien como retribucin por actos inherentes a sus funciones.

Lealtad excesiva - mentir para encubrir la conducta impropia del supervisor o

hacer todo lo que ste le diga, aun en contra de sus principios morales.

Falta de dedicacin y compromiso - perder el tiempo, hacerse "de la vista

larga" y no dar el mximo de su esfuerzo en el trabajo.

Abuso de confianza - tomar materiales de la institucin para su uso personal o

hacer uso indebido de los recursos disponibles en la misma.

Encubrimiento - callar para no denunciar a un traidor, movido por su amistad o

por temor.

Egosmo - buscar el bienestar propio en detrimento del beneficio de los dems.

Por qu una tica profesional en nuestros tiempos? (monografas.com, 2014).

Problemas comunes en el ejercicio de las funciones del Ingeniero Civil.

No Cumplir con el Reglamento- En la actualidad, el Ingeniero Civil vive

diariamente con actividades de diferente envergadura durante la construccin de
una Obra Civil, la cual se debe cumplir con el reglamento que se dispone en los
diferentes ramas de la Ingeniera Civil.
El problema es que por facilismo se obvia estas normas, cometiendo graves

faltas durante los procesos de construccin.

No Cumplimiento con la Calidad de los Materiales- El ingeniero civil como
residente de obra, es el que autoriza la recepcin de los materiales de
construccin, y por falta de tica moral sucede que no llega todo el material a

disposicin del almacn, y el material entregado son de mala calidad.

La cual trae problemas durante las actividades a realizarse faltando material.
No Cumplimiento con el Cronograma de Obra- En una obra se da un plazo de
ejecucin y durante los das existen demoras, paros y otros agentes
administrativos que hacen que la obra paralice y as no cumpliendo las fechas
indicadas en el calendario de ejecucin.
Esto sera una falta de tica en el ingeniero residente conjuntamente con el

supervisor de obra.
Esto acarreando plazos adicionales para la entrega de obra.
No Ejecutar la Obra como Dice el Expediente Tcnico- Sucede que por
facilismo, a veces no se cumple con los planos y especificaciones.
Incumpliendo con estos documentos, sera una falta tica por parte del ingeniero

residente conjuntamente con el supervisor de obra.

Falta de Presencia del Ingeniero Residente y Supervisor de Obra- Existe el
caso que los ingenieros encargados de la ejecucin de obra, no cumplen con las
horas de trabajo.

Sino por el contrario solo van unas cuantas horas dejando los trabajadores hagan

las actividades como les parezca mejor para ellos.

Falta de presencia del ingeniero residente y supervisor de obra- Existe el
caso que los ingenieros encargados de la ejecucin de obra, no cumplen con las
horas de trabajo.
Sino por el contrario solo van unas cuantas horas dejando los trabajadores hagan
las actividades como les parezca mejor para ellos.
COMO PREVENIR LOS PROBLEMAS TICOS

3.3.

Sin duda alguna hay muchas formas de prevenir los problemas ticos, pero una manera
es la prctica de los valores y principios.

Honestidad - Aprender a conocer sus debilidades y limitaciones y dedicarse a

tratar de superarlas, solicitando el consejo de sus compaeros de mayor

experiencia.
Integridad - Defender sus creencias y valores, rechazando la hipocresa y la
inescrupulosidad y no adoptar ni defender la filosofa de que el fin justifica

los medios, echando a un lado sus principios.

Compromiso - Mantener sus promesas y cumplir con sus obligaciones y no

justificar un incumplimiento o rehuir una responsabilidad.

Lealtad - Actuar honesta y sinceramente al ofrecer su apoyo, especialmente en

la adversidad y rechazar las influencias indebidas y conflictos de inters.

Ecuanimidad - Ser imparcial, justo y ofrecer trato igual a los dems. Mantener
su mente abierta, aceptar cambios y admitir sus errores cuando entiende que se

ha equivocado.
Dedicacin - Estar dispuesto a entregarse sin condicin al cumplimiento del

deber para con los dems con atencin, cortesa y servicio.

Respeto - Demostrar respeto a la dignidad humana, la intimidad y el derecho a

la libre determinacin.
Responsabilidad
ciudadana -

tener conciencia social.

Excelencia - Ser diligentes, emprendedores y estar bien preparado para ejercer

su labor con responsabilidad y eficacia.

Ejemplo - Ser modelo de honestidad y moral tica al asumir responsabilidades y

al defender la verdad ante todo.

Conducta intachable - La confianza de otros descansan en el ejemplo de
conducta moral y tica irreprochable.

Respetar,

obedecer

las leyes y

Por qu una tica profesional en nuestros tiempos? (monografas.com, 2014).

Otra manera de prevenir los problemas ticos es mediante los cdigos de tica, las
cuales son implantadas por las instituciones con el fin de que las acciones de sus
colaboradores

estn

enmarcadas

en

estas

normativas

morales.

Aqu se presenta de una manera somera el CODIGO DE TICA DEL COLEGIO

DE INGENIEROS DEL PERU.
PRINCIPIOS GENERALES
TITULO I
DE LA RELACIN CON LA SOCIEDAD
TITULO II
DELA RELACION CON EL PBLICO
TITULO III
DE LA COMPETENCIA Y PERFECCIONAMIENTO DE PROFESIONALES
TITULO IV
DEL EJERCICIO PROFESIONAL
CAPITULO I: DE LA PROMOCION Y PUBLICIDAD
CAPITULO II: DE LA CONCERTACION DE LOS SERVICIOS
CAPITULO III: DE LA PRESTACION DE SERVICIOS
CAPITULO IV: DE LA S RELACIONES CON EL PERSONAL
TITULO V
DE LA RELACION CON LOS COLEGAS
TITULO VI
DE LOS DEBERES CON EL COLEGIO
TITULO VII
DE LAS SANCIONES
TITULO VIII
ALCANCE Y CUMPLIMIENTO DEL CODIGO DE TICA

4. CONCLUSIONES
4.1.

Los cdigos de tica ayudarn a disminuir los problemas ticos, pero

de seguro no se podr eliminarlos totalmente. Sin embargo es necesario que los
cdigos de tica estn plenamente complementados con la prctica de los valores y
principios bsicos.

5. RECOMENDACIONES
5.1.

Es necesario hacer una retroalimentacin permanente con los miembros de la

institucin, con el fin de mejorar los procedimientos en el cumplimiento de sus
funciones y deberes con la sociedad y empresa.

6. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

TICA. (2012, Febrero 10). Recuperado de:

http://etica-sanyo.blogspot.pe
MONOGRAFIAS.COM. (2014, Mayo 17). Recuperado de:

http://www.monografias.com
CAMPUS DIGITAL. (2011, Setiembre 25). Recuperado de:
http://www.campusdigital.com