11/4/2016

RevistaHSECConductasnegligentesdetrabajadoresySeguroSocialdeAccidentesdelTrabajo

Bsqueda

Lunes11deAbrilde2016Dlar=$682,65UF=$25.841,39UTM=$45.316

Conductasnegligentesdetrabajadores
ySeguroSocialdeAccidentesdelTrabajo
PorRubnSotoC.,AbogadoSeniorenAguayo,Eccleeld&Mar nez.

Luegodeunaccidentelaboralesposiblequepartedelasresponsabilidadesrecaiganenelpropiotrabajador,
pero ello debe ser respaldado por el anlisis entregado por el Comit Paritario, lo que podra signicar una
atenuanteenlasindemnizaciones.
LacalicacindelosaccidentesdeltrabajoserealizaenprimerainstanciaporcadaOrganismo
AdministradordelSegurodelaLeyN16.744,debiendoalefectoanalizarlascircunstanciasy
caracters cas de cada siniestro en par cular al tenor de la disposiciones legales y
reglamentariascorrela vas.Elincisoprimerodelar culo5delaLeyN16.744disponeque
paralosefectosdeestaley,seen endeporaccidentedeltrabajotodalesinqueunapersona
sufraacausaoconocasindeltrabajoyqueleproduzcaincapacidadomuerte.
Deestamanera,losaccidentesocurridos"acausadeltrabajo" enensuorigeninmediatoy
directoeneltrabajomismo,entrminostalesqueseenmarcanenlaslaboresquedesempea
eltrabajadorenellugaryenlashorasenquedebeejecutarlas,oenaquellosacaecidos"con
ocasindeltrabajo",dondeexisteunaampliacindelvnculocausal,yaqueelsiniestro ene
unarelacinindirectaomediataconeltrabajorealizado,peroentodocasoindubitable.
Elincisonaldelar culo5sealaqueseexceptanlosaccidentesdebidosafuerzamayorextraaquenotengarelacin
algunaconeltrabajoylosproducidosintencionalmenteporlavc ma.Esdecir,noseconsideranaccidentesdeltrabajo,en
ningunadelashiptesisdelaLey,solodoscasos:
1)Accidenteporfuerzamayorquenotengarelacinalgunaconeltrabajo.
2)Losproducidosintencionalmenteporlavc ma.

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Por su parte, el empleador, conforme al ar culo 184 del Cdigo del Trabajo, est obligado a tomar todas las medidas
necesariasparaproteger"ecazmente"lavidaysaluddelostrabajadores,informandodelosposiblesriesgosymanteniendo
lascondicionesadecuadasdehigieneyseguridadenlasfaenas,comotambinproporcionandolosimplementosnecesarios
parapreveniraccidentesyenfermedadesprofesionales.
La "ecacia" en el cumplimiento del deber de seguridad de las empresas respecto a sus trabajadores, ha sido entendida
lamentablementeporlosTribunalesdelTrabajo,prc camente,comouncasoderesponsabilidadobje va,todavezquela
adopcin de las medidas de seguridad debera ser tal que, de haberse dado cumplimiento efec vo por la empresa, el
accidentenuncasehabraproducido,porloqueelhechodesuocurrenciadejaraenevidenciayacreditaraelfracasodelas
medidastomadasparaelresguardodelostrabajadores.
Elar culo183EdelCdigodelTrabajoyar culo66bisdelaLeyN16.744ex endenestosdeberesalaempresaprincipal,
en el caso de trabajo en rgimen de subcontratacin, sin perjuicio de las obligaciones que contra sta y subcontra sta
mantenganrespectodesuspropiostrabajadores,debiendodeestamaneraadoptarlasmedidasnecesariasparaproteger
ecazmente la vida y salud de todos los trabajadores que laboran en su obra, empresa o faena, cualquiera sea su
dependencia.

Negligenciadeltrabajador
En este estado de cosas, corresponde preguntarse, qu sucede entonces con los
accidentes que se verican como consecuencia directa de la negligencia del trabajador?
Como hemos apreciado, la Ley N 16.744 es clara, por lo que el "factor personal" no
inhibir a los organismos administradores del seguro de accidente del trabajo, para no
calicar estos siniestros como accidentes del trabajo, toda vez que la negligencia,
entendidacomoeldescuidoofaltadecuidadodeltrabajador,nuncapuedesercatalogado
como intencional por parte de la vc ma, por lo que el trabajador negligente tendr
derechoinclusoenestoscasosapercibirtodaslasprestacionesmdicasyeconmicasde
la Ley N 16.744, y la empresa a soportar los costos directos e indirectos que
correla vamenteimportalaexistenciadeunaccidentedeltrabajo,habidacuentaqueno
habrcumplidoconsudeberdeseguridad.LaLeyN16.744ensuar culo70,ysolopara
elcasode"negligenciainexcusable",establecequeesposiblelaaplicacindeunamultaal
trabajador, siempre en la medida que esta estuviese claramente sealada en el
ReglamentoInternodeseguridadyqueelhechohubiesesidodeclaradocomonegligente
porpartedelComitParitariodeHigieneySeguridaddelaempresa.
Pordepronto,lacalicacindelaccidenteproducidoinclusoporlanegligenciadeltrabajadorcomolaboral,entoncesimplica
paralaempleadoranecesariamenteunaumentoenlasiniestralidadyconsecuencialmenteunamayorCo zacinAdicional
Diferenciada.

http://www.emb.cl/hsec/articulo.mvc?xid=441

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Adems, la negligencia del trabajador como causa basal de accidente del trabajo, y de acuerdo a los criterios
jurisprudencialesenboga,noimportarunaeximentedelaresponsabilidadcivildeindemnizardelosdaosyperjuiciosala
vc ma y sus familiares (ar culo 69 de la Ley N 16.744 en relacin al estndar exigido en el cumplimiento del deber de
seguridad que el ar culo 184 del Cdigo del Trabajo impone a las empresas, pero al menos debiese consis r en una
atenuanteparaladeterminacindelacuan adelasindemnizaciones(deacuerdoalodispuestoenelar culo2329inciso
primero del Cdigo Civil), siempre y cuando precisamente se acredite en juicio la existencia de la referida negligencia por
parte del trabajador, mediante la correla va inves gacin del Comit Paritario de Higiene y Seguridad de la empresa, as
comolaexistenciadepol casdeseguridadyprevencinparaevitarqueseproduzcanaccidentesatendidoslosriesgosa
queestnexpuestoslostrabajadoreseneldesarrollodesusfunciones.
RubnSotoC.esencargadodeladireccindeli giosyasesorenlegislacincomercialylaboralaclientescorpora vos
enAguayo,Eccleeld&Mar nez.AbogadodelaPon ciaUniversidadCatlicadeChile.DiplomadoenDerechoLaboral
delaEmpresadelaUniversidaddelosAndes.

Julio2014

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