Cuando en un proceso intervengan Entidades Pblicas, el auto admisorio de la

demanda se debe notificar

Seleccione una respuesta.
a. Por conducta concluyente
b. Personalmente a sus representantes legales o a quien stos hayan
delegado la facultad de recibir notificaciones
c. En estrados a quien asista a la primera audiencia de trmite
d. Por estados a quien aparezca como representante legal en el certificado
de cmara de comercio
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Question 2
Puntos: 1
El trabajo ocasional, accidental o transitorio es aquel
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a. Que se refiere a labores distintas de las actividades normales del
empleador
b. De corta duracin no mayor a 30 das y que se refiere a labores distintas
de las actividades normales del empleador
c. De corta duracin no mayor a 30 das
d. De corta duracin no mayor a 60 das y que se refiere a labores distintas
de las actividades normales del empleador
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Question 3

Puntos: 1
Si el trabajador sufre una enfermedad de origen comn, recibe la atencin
mdica a travs de
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a. Una administradora de Riesgos Profesionales
b. Una Institucin Prestadora de Servicios de Salud IPS con cargo a la ARP a
la que est afiliado
c. Una empresa de medicina prepagada
d. Una Institucin Prestadora de Servicios de Salud IPS con cargo a la EPS a
la que est afiliado
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Question 4
Puntos: 1
La transaccin es vlida en derecho laboral siempre que se trate de
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a. Derechos inciertos y discutibles
b. Derechos adquiridos
c. Derechos ciertos e indiscutibles
d. Derechos irrenunciables
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Question 5
Puntos: 1
El listado de atenciones mdicas que contempla el sistema de salud se
denomina
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a. Plan Obligatorio de Salud POS
b. Programa de Salud Ocupacional PSO
c. Plan de Atencin Bsico PAC
d. Comit Paritario de Salud Ocupacional COPASO
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Question 6
Puntos: 1
Si un trabajador sufre una lesin cumpliendo rdenes de su empleador nos
encontramos ante un
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a. Accidente comn
b. Accidente de trabajo
c. Accidente fortuito
d. Accidente accidental
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Question 7
Puntos: 1
La seora Beatriz Rojas, contrata en forma verbal a Ofelia Ortiz como
trabajadora del servicio domstico interna con el S.M.L.M.V. a partir del 1 de
abril del 2012. Con fecha 16 de abril de este mismo ao, la empleadora da por
terminado el contrato de trabajo con Ofelia Ortiz, por cuanto se encuentra en
periodo de prueba, aduciendo falta de experiencia para la realizacin de los
oficios encomendados. La trabajadora acude a sus servicios profesionales para
consultarle si tiene derecho a algunas acreencias laborales
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a. Solamente tiene derecho al pago de la indemnizacin por cuanto el
periodo de prueba venci el 15 de abril
b. Solamente tiene derecho al pago de los salarios de los das laborados
c. Tiene derecho a los salarios del tiempo laborado, cesantas, intereses,
vacaciones en forma proporcional y la indemnizacin por el despido injusto

d. Solamente tiene derecho a la indemnizacin

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Question 8
Puntos: 1
Una Empresa Promotora de Salud del rgimen contributivo EPS tiene como
funcin dentro del sistema de salud
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a. Dar acceso al sistema a los beneficiarios incorporados en el SISBEN y a
la poblacin menos favorecida

b. Pagar pensiones
c. Brindar cobertura frente a las enfermedades profesionales
d. Asegurar a los afiliados al sistema
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Question 9
Puntos: 1
Cuando un trabajador devengue el salario mnimo legal mensual vigente el
pago del salario en especie
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a. No puede exceder el 30% de la totalidad del salario
b. No puede exceder el 50% de la totalidad del salario
c. No se puede pactar salario en especie
d. No tiene lmite, depender de lo pactado entre las partes
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Question 10
Puntos: 1
La competencia en los procesos laborales se determina por el ltimo lugar
donde
Seleccione una respuesta.

a. Se haya prestado el servicio, o por el domicilio del demandado, a

eleccin del demandante
b. Tenga su domicilio el demandado
c. Se haya prestado el servicio, o por el domicilio del demandado, a
eleccin del demandado
d. Se haya celebrado el contrato de trabajo
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Question 11
Puntos: 1
Cuando la demanda se dirija simultneamente contra dos o ms personas, y,
por tanto, tengan competencia para conocer de ella dos o ms Jueces
Seleccione una respuesta.
a. El Tribunal Superior elige entre estos
b. El actor elige entre estos
c. El Consejo de Estado elige entre estos
d. La Sala Laboral de la Corte elige entre estos
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Question 12
Puntos: 1

Cuando en la primera instancia y sin culpa de la parte interesada se hubieren

dejado de practicar pruebas que fueron decretadas, podr el Tribunal
Seleccione una respuesta.
a. A peticin de parte, ordenar su prc
b. Ordenar que las partes presenten las pruebas en los 5 das siguientes a
la fecha del auto
c. Negar la prctica de cualquier prueba
d. De oficio practicarlas
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Question 13
Puntos: 1
Proceder el recurso de queja para ante el inmediato superior contra la
providencia del Tribunal que
Seleccione una respuesta.
a. Niega las pretensiones de la demanda
b. Niega el recurso de casacin
c. Niega la prctica de una prueba
d. Niega el recurso de reposicin
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Question 14
Puntos: 1
El Seor Carlos Franco trabaj para la empresa MODAS VARONILES S.A. desde
el 1 de febrero del ao de 1985 hasta el 1 de abril de 1996 mediante un
contrato de trabajo a trmino indefinido, el cual fue terminado mediante
despido sin justa causa. Durante la ejecucin de este contrato de trabajo el
Seor Franco nunca fue afiliado al Sistema General de Pensiones por parte de
su empleador. El seor Franco tiene derecho a
Seleccione una respuesta.
a. Que el Instituto de Seguros Sociales pague la pensin de vejez y repita
contra el empleador por las cotizaciones adeudadas
b. Que MODAS VARONILES S.A. le otorgue la pensin sancin cuando
cumpla 60 aos de edad
c. Que MODAS VARONILES S.A. le otorgue la pensin sancin cuando
cumpla 62 aos de edad
d. Que el Instituto de Seguros Sociales le reconozca la indemnizacin
sustitutiva
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Question 15
Puntos: 1
Al sistema de riesgos profesionales cotizan
Seleccione una respuesta.
a. El empleador y el trabajador
b. nicamente el trabajador
c. El empleador, el trabajador y el Estado

d. nicamente el empleador
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Question 16
Puntos: 1
Una trabajadora, con 8 aos, 7 meses y 25 das de servicio a un empleador, es
despedida el 20 de marzo de 2012 en estado de embarazo y sin autorizacin
del inspector del trabajo. Adems de la indemnizacin que le corresponde por
el tiempo servido, la trabajadora tiene derecho a lo siguiente
Seleccione una respuesta.
a. No tiene derecho a ningn pago adicional
b. Al pago de 12 semanas de licencia de maternidad
c. Tiene derecho al pago de 12 semanas de licencia de maternidad y a 60
das ms por el fuero de maternidad
d. Al pago de 14 semanas de licencia de maternidad y 60 das ms de
fuero de maternidad
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Question 17
Puntos: 1
Las pensiones de vejez son reconocidas por
Seleccione una respuesta.
a. El sistema general de seguridad social en salud

b. El sistema general de pensiones

c. El sistema de asignaciones familiares
d. El sistema de riesgos profesionales
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Question 18
Puntos: 1
La duracin del contrato de trabajo a trmino fijo
Seleccione una respuesta.
a. No tiene un lmite mnimo y tiene una duracin mxima de 3 aos
b. Tiene una duracin mnima de un ao y tiene una duracin mxima de 3
aos
c. No tiene lmite mnimo ni lmite mximo
d. Tiene un alcance mnimo de un ao y no tiene un lmite mximo
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Question 19
Puntos: 1
Ante la imposibilidad de acompaar la prueba de la existencia y representacin
legal del demandado
Seleccione una respuesta.

a. Se solicitar al juez laboral que el demandado la presente

b. Se conminar a la Cmara de Comercio respectiva para que haga la
presentacin personal del certificado correspondiente
c. Se afirmar tal circunstancia bajo juramento y el Juez tomar las
medidas conducentes para su obtencin
d. Se solicitar al Juez laboral que la ordene de oficio
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Question 20
Puntos: 1
Ernesto Palacios labora para una empresa constructora, mediante un contrato
a trmino indefinido y devenga un salario de $ 1.000.000. El seor Palacios
tiene un hijo de 3 aos, frente al cual no ha pagado su cuota alimentaria desde
hace seis meses. La madre del nio acude a su oficina y como especialista en
derecho laboral le consulta sobre la posibilidad de embargar el salario y en
caso de ser posible, el monto de dicho embargo, frente a lo cual Usted
responde
Seleccione una respuesta.
a. El salario es inembargable
b. El salario es embargable en una quinta parte de lo que exceda el salario
mnimo mensual legal vigente
c. El salario es embargable en un 50%
d. El salario es embargable en un 50%v de la quinta parte de lo que exceda
el salario mnimo mensual legal vigente
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Question 21
Puntos: 1
Cuando un afiliado queda invlido por un accidente de trabajo, la pensin de
invalidez es reconocida y pagada por
Seleccione una respuesta.
a. Una administradora de fondos de pensiones
b. El Instituto de Seguros Sociales
c. Una Empresa de Medicina Prepagada
d. Una administradora de riesgos profesionales
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Question 22
Puntos: 1
Ivn Pez labor al servicio de UNIMERCA S.A. mediante un contrato de trabajo
a trmino fijo inferior a un (1) ao, de 5 meses, a partir del da 1 julio de 2011.
Sin mediar ninguna comunicacin, se le da por terminado el contrato el da 30
de noviembre del mismo ao y se le liquidan todas sus acreencias laborales.
Con respecto a la indemnizacin
Seleccione una respuesta.
a. S tiene derecho a 30 das de salario por concepto de indemnizacin
b. No tiene ningn derecho por cuanto el 30 de noviembre se cumplieron
los cinco (5) meses del contrato
c. Tiene derecho a 45 das de salario por concepto de indemnizacin

d. Tiene derecho a cinco (5) meses de salario por concepto de

indemnizacin
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Question 23
Puntos: 1
La indemnizacin por despido sin justa causa en un contrato de trabajo a
trmino indefinido cuando un trabajador devengue menos de 10 salarios
mnimos legales mensuales vigentes equivale actualmente a
Seleccione una respuesta.
a. 40 das de salario por el primer ao o por tiempo inferior de servicio y 30
das adicionales por ao subsiguiente al primero y proporcional por fraccin
b. 20 das de salario por el primer ao o por tiempo inferior de servicio y 15
das adicionales por ao subsiguiente al primero y proporcional por fraccin
c. 45 das de salario por el primer ao o por tiempo inferior de servicio y 20
das adicionales por ao subsiguiente al primero y proporcional por fraccin
d. 30 das de salario por el primer ao o por tiempo inferior de servicio y 20
das adicionales por ao subsiguiente al primero y proporcional por fraccin
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Question 24
Puntos: 1
La clusula de no concurrencia en un contrato de trabajo es
Seleccione una respuesta.

a. Ineficaz
b. Legal siempre y cuando se pacte por escrito
c. Vlida si las partes consintieron en ella
d. Inexistente
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Question 25
Puntos: 1
La solidaridad en la figura del contratista independiente se predica sobre
Seleccione una respuesta.
a. Todas las obligaciones laborales y de seguridad social
b. Solamente respecto de salarios y prestaciones
c. Solamente respecto de salarios, prestaciones e indemnizaciones
d. Todas las obligaciones laborales
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Question 26
Puntos: 1
El juez practicar personalmente todas las pruebas. Cuando le fuere imposible
hacerlo por razn del lugar

Seleccione una respuesta.

a. No est obligado a practicarla
b. Comisionar a otro juez para que las practique
c. Enviar al oficial mayor a que levante la prueba en el lugar donde se
encuentre
d. Viajar al lugar de los hechos a efectuar una inspeccin judicial
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Question 27
Puntos: 1
Cuando un mismo empleador y un mismo trabajador celebren contratos de
trabajo sucesivos
Seleccione una respuesta.
a. Se puede pactar perodo de prueba en cada uno de los contratos
b. Se puede pactar perodo de prueba solo en el primer contrato
c. Se puede pactar perodo de prueba solo en las primeras tres prrrogas
del contrato
d. Se puede pactar perodo de prueba en cada uno de los contratos, si
sumado el trmino de todos los perodos se respeta el mximo de dos
meses
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Question 28

Puntos: 1
Alberto Barros trabaj para la empresa DISEOS LTDA. quien era contratista
independiente de la empresa TECNOMODA S.A., durante un ao mediante un
contrato a trmino fijo. Durante la ejecucin del contrato de trabajo DISEOS
LTDA. no cancel los aportes correspondientes del Seor Franco al Sistema
General de Pensiones, por lo tanto, para efectos de reclamar el pago de sus
aportes
Seleccione una respuesta.
a. El Seor Barros puede demandar a DISEOS LTDA. o a TECNOMODA S.A.
en virtud de la solidaridad
b. El Seor Barros solo puede demandar a DISEOS LTDA. porque los
aportes de seguridad social no son concepto materia de solidaridad
c. El Seor Barros puede demandar a DISEOS LTDA. y a TECNOMODA S.A.
en virtud de la solidaridad
d. El Seor Barros slo puede demandar a DISEOS LTDA. porque teniendo
en cuenta su objeto social no se predica solidaridad
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Question 29
Puntos: 1
La suspensin de actividades por parte del empleador por ms de 120 das es
Seleccione una respuesta.
a. Una causal de revisin del contrato de trabajo
b. Una causal de terminacin del contrato de trabajo
c. Una causal de suspensin del contrato de trabajo
d. Una justa causa para terminar el contrato de trabajo

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Question 30
Puntos: 1
Por regla general las normas en derecho laboral tienen efectos
Seleccione una respuesta.
a. Retroactivos
b. Retrospectivos
c. Todas las anteriores
d. Ultractivos
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