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SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL
TRABAJO SG-SST
EMPRESA:
LOGO DE LA EMPRESA
FECHA:
CIUDAD
El diseo y contenido tcnico presente en este documento es propiedad
intelectual de la compaa ARL SURA, es para uso exclusivo de las empresas
afiliadas a ARL SURA y por ello est prohibida su comercializacin,
reproduccin y transmisin; sin el permiso previo y escrito de ARL SURA. 7
Abril. 2015.
TABLA DE CONTENIDO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Introduccin
Datos de la empresa
Evaluacin Inicial del SG-SST
Poltica de seguridad y salud en el trabajo
Objetivos del Sistema de gestin en seguridad y salud en el trabajo
Viga de seguridad y salud en el trabajo
Roles y responsabilidades
Exmenes mdicos
Recursos para el desarrollo del sistema de gestin de seguridad y
salud en el trabajo
10. Requisitos legales
11. Reglamento de higiene y seguridad
12. Identificacin de peligros, evaluacin y valoracin de riesgos
13. Plan de trabajo anual
14. Intervencin sobre las condiciones de trabajo - Inspecciones de
seguridad
15. Plan de emergencias
16. Controles para los principales riesgos
17. Controles para las personas - Elementos de Proteccin Personal
18. Controles para las personas Estndares de seguridad
19. Controles para las personas Capacitacin
20. Contratistas - Normas generales de seguridad y salud en el trabajo
para contratistas
21. Indicadores
22. Comunicaciones
23. Gestin del Cambio
24. Auditoria
25. Acciones preventivas, correctivas y de mejora
26. Mejora Continua
1. INTRODUCCION
La Seguridad y Salud en el Trabajo actualmente representa una de las
herramientas de gestin ms importantes para mejorar la calidad de vida
laboral en las empresas y con ella su competitividad. Esto es posible
siempre y cuando la empresa promueva y estimule en todo momento la
creacin de una cultura en seguridad y salud en el trabajo que debe estar
sincronizada con los planes de calidad, mejoramiento de los procesos y
puestos de trabajo, productividad, desarrollo del talento humano y la
reduccin de los costos operacionales.
Es por ello que en XXXXXXXXXXXX (Nombre de la empresa) tiene entre
sus propsitos desarrollar el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
en el trabajo SG-SST, con el fin de mejorar la calidad de vida laboral,
lograr una reduccin de los costos generados por los accidentes y las
enfermedades laborales y ante todo generar ambientes sanos para los que
all trabajan.
El inters es suministrar los recursos necesarios para responder a las
demandas de la poblacin trabajadora respecto a su salud y el medio
ambiente laboral, as como para dar cumplimiento a la normatividad
vigente.
El Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST est
orientado a lograr una adecuada administracin de riesgos que permita
mantener el control permanente de los mismos en los diferentes oficios y
que contribuya al bienestar fsico, mental y social del trabajador y al
funcionamiento de los recursos e instalaciones.
El documento que se presenta a continuacin refleja el Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST para la empresa
basado en las caractersticas especficas de su proceso y su actividad
econmica.
2. DATOS DE LA EMPRESA
Nombre: ________________________________________________
Nit:
________________________________________________
Ciudad: ________________________________________________
Departamento: ___________________________________________
Direccin: ______________________________________________
Telfono:
______________
Sucursales o agencias: Si __
No __
Numero: ________________________
Nombre de la ARL:
Clase o tipo de riesgo de la actividad econmica principal de la
empresa: ___
Cdigo de la actividad econmica No: _____
Tipo de Sector econmico: Pblico:
Mixto____
Privado:
Hombres
Mujeres
Total
De cooperativas
Estudiantes
Otros
Total
Verificacin de la afiliacin de los trabajadores a la Seguridad Social:
Nombre
Documento
EPS
AFP
ARL
Fecha
Ingreso a la
empresa
FACTORES CLAVES DE
XITO
1. Poltica de Seguridad
y Salud en el Trabajo
Tiene la empresa
definida la poltica de
seguridad y salud en el
trabajo?
CALIFICACIN
REGISTROS
NECESARIO
S
Documento
que describe
la Poltica de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo.
DESCRIPCIN
La poltica de seguridad y salud en el
trabajo debe cumplir mnimo con:
- Ser elaborada con la participacin del
comit paritario o viga
- incluye todos sus centros de trabajo, al
igual que contratistas y visitantes
- Estar escrita, actualizada y fijada en un
PESO
PONDE
RADO
0.50
ACCIONES PARA
LA MEJORA DEL
PROGRAMA
4. Garantiza la afiliacin
Soportes
documentales
y verificar si
los objetivos
definidos
cumplen con
las
condiciones
mencionadas
en el criterio y
que existen
evidencias del
proceso de
difusin
Persona
responsable
de liderar la
seguridad y
salud en el
trabajo.
Tiempo
dedicado a
ste rol.
Certificaciones
0.10
0.80
0.80
y pago a la seguridad
social de todos sus
trabajadores y sus
contratistas
Pago de la afiliacin en
salud, pensiones y ARL
La empresa paga,
conforme a la norma, los
aportes al Sistema
General de Riesgos
Laborales.
La empresa verifica la
afiliacin y el pago al
Sistema General de
Riesgos Laborales de sus
contratistas y
subcontratistas en todos
los niveles.
La empresa estpula las
medidas que aplica en
caso de que stos
incumplan las
obligaciones referidas.
5. Comit Paritario de
Seguridad y Salud en el
Trabajo o Viga
Cuenta con un Comit o
Viga en Seguridad y
Salud en el Trabajo?
Funciona de acuerdo
con lo establecido en la
legislacin?
El Comit Paritario o
Viga de seguridad y
salud en el trabajo
desarrolla las actividades
definidas en la
normatividad vigente y se
le asign tiempo para el
cumplimiento de sus
funciones?
6. Comit de
Convivencia Laboral
Verificar que la empresa
cumple con la
conformacin del comit
de convivencia laboral,
sus miembros tiene claro
las funciones que les
corresponde desarrollar y
este funciona de acuerdo
con la normatividad
vigente
7. Diagnstico y
evaluacin de riesgos
actualizado
Existe una identificacin
de peligros y una
evaluacin y valoracin
de riesgos?
Han identificado los
de
autoliquidaci
n a la
seguridad
social de
vinculados y
contratistas
Actas de
eleccin del
Comit
Paritario o
Viga.
Plan de
trabajo de
Comit
Paritario.
Actas de
reuniones
Participacin
en
investigacin
de accidentes
0.50
Acta de
conformacin
del comit de
convivencia
laboral.
Registro de
formacin
recibida sobre
sus funciones.
0.30
Matriz de
riesgos
0.8
riesgos prioritarios?
El diagnstico est
actualizado?
8. Registro y anlisis de
accidentalidad y
enfermedad
Construye registros e
indicadores de SST? (IF,
IS, ILI)
9.Plan de accin anual
para la intervencin de
los riesgos laborales
Ha definido la empresa
un plan anual de accin
para la intervencin de los
principales riesgos
identificados y cuenta con
un cronograma para
verificar el cumplimiento?
El Plan de trabajo anual
tiene los objetivos del SGSST las actividades
pertinentes para el
cumplimiento de este, las
metas, los responsables y
el cronograma de
ejecucin de las
actividades?
10. Plan de induccin,
capacitacin y
entrenamiento
Se realiza capacitacin y
entrenamiento a toda la
poblacin incluyendo
contratistas en temas de
salud y seguridad en el
trabajo e intervencin
segn el diagnstico de
riesgos?
11. Inspecciones de
seguridad
La empresa realiza
inspecciones sistemticas
Indicadores de
Frecuencia,
Severidad e
ILI.
Estadsticas
de
accidentalidad
y enfermedad
Plan de accin
en seguridad y
salud en el
trabajo.
Cronograma
de actividades
para el ao en
curso
Evidencia de
coherencia
entre el plan
de
capacitacin y
los riesgos
prioritarios
identificados.
Registros de
capacitacin y
entrenamiento
.
Cronograma
de
capacitacin y
entrenamiento
.
Plan de
inspecciones
Registros de
inspecciones
0.40
0.80
0.80
0.50
Planes de
accin y
seguimiento.
Plan de
emergencias
documentado
(en la WEB).
0.30
Formato de
control de
botiqun
0.10
Inventario del
sistema contra
incendios o
extintores.
Plan de
inspecciones
del sistema
contra
incendios
existente.
Programa y
fichas de
mantenimiento
y recarga.
Archivo que
incluya
riesgos,
oficios y
exmenes a
practicar al
personal
0.30
15. Exmenes de
preempleo, peridicos y
de retiro
La empresa realiza
exmenes de preempleo,
peridicos y de retiro?
Se garantiza el manejo y
0.30
custodia de la Historia
Clnica Ocupacional?
16. Investigacin de
Accidentes e Incidentes
de Trabajo
La empresa investiga y
realiza anlisis causal de
sus accidentes e
incidentes de trabajo, de
acuerdo con la
Resolucin 1401 de
2007?
La empresa ejecuta las
acciones preventivas,
correctivas y de mejora
que se plantean como
resultado de la
investigacin de los
accidentes y de los
incidentes y la
determinacin de las
causas bsicas de las
enfermedades laborales?
17. Estilos de Vida y
Trabajo Saludable
La empresa realiza
acciones para fomentar
estilos de vida y de
trabajo saludable?
Lista que
evidencia la
asistencia del
personal a los
exmenes
mdicos
laborales.
Cronograma
que evidencia
el plan de
exmenes y
sus fechas de
realizacin.
Acta de
capacitacione
s.
Formatos
diligenciados
de
investigacione
s de AT e
incidentes
(incluye
anlisis
causal).
Planes de
accin con
cumplimientos
.
Es importante garantizar la
confidencialidad de la informacin.
Todo esto debe dar cumplimiento a la
Resolucin 2346 de 2007.
0.30
Convenios
con entidades
para realizar
actividades de
promocin y
prevencin en
salud.
Registro de
asistentes a
las actividades
realizadas.
Planes de
fomento de
estilos de vida
y trabajo
saludable.
0.20
0.50
0.80
Inventario de
proteccin personal
La empresa selecciona
los elementos de
proteccin personal de
acuerdo con el anlisis de
las caractersticas
tcnicas de diseo y
calidad y con el anlisis
de riesgos, para
suministrarlos a los
trabajadores?
Se hace formacin y
seguimiento de su uso y
mantenimiento?
Llevan registros de
dotacin y revisin de su
estado?
equipos de
proteccin
personal vs
riesgos
existentes en
la operacin.
Registros de
entrega y
reposicin de
elementos de
proteccin
personal.
Fichas de
elementos de
proteccin
personal.
Registros de
capacitacin
para el uso y
mantenimiento
de los
elementos de
proteccin
personal.
Inventario de
tareas de alto
riesgo.
Anlisis de
riesgo
generados en
dichas tareas.
Estndares de
seguridad.
Permisos para
tareas de alto
riesgo en caso
de que
apliquen o
lsta de
chequeos
para
verificacin.
Certificacin
para trabajos
en alturas.
Hojas de
seguridad de
productos
qumicos
Matriz de
compatibilidad
para el
almacenamien
to de
productos
qumicos.
Plan de
manipulacin
de los
productos
qumicos
0.50
0.30
preventivas de
conformidad con la
normatividad vigente?
Registros de
entrenamiento
al personal
Se debe
verificar que
aquellos que
son
cancergenos
o txicos son
considerados
como riesgos
prioritarios y
se cumplen
con un
nmero
mnimo de
actividades
preventivas.
Documentos
que
evidencien
que cumple
con lo
requerido en
el criterio.
22. Reintegro
La empresa acata las
restricciones realizadas
en el campo de la salud a
los trabajadores para la
realizacin de sus
funciones y de ser el caso
adecua el puesto de
trabajo o si esto no es
posible realiza la
reubicacin del
trabajador.
TOTAL
0.10
10.00
_____________________
Firma representante legal
dd-mm-aa
____________________________________
Firma del Representante Legal
___________________________________
Nombre completo
CC.
7. ROLES Y RESPONSABILIDADES
Rol
Gerente
Jefes de rea
Responsable de
Sistema de
Gestin de la
Seguridad y la
Salud en el
trabajo
Responsabilidad
Suministrar los recursos necesarios para el desarrollo de las
actividades del SG-SST.
Asignar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en
seguridad y salud en el trabajo dentro del marco de sus funciones.
Garantizar la consulta y participacin de los trabajadores en la
identificacin de los peligros y control de los riesgos, as como la
participacin a travs del comit o viga de Seguridad y Salud en
el trabajo.
Evaluar por lo menos una vez al ao la gestin de la seguridad y
salud en el trabajo.
Implementar los correctivos necesarios para el cumplimiento de
metas y objetivos.
Garantizar un programa de induccin, capacitacin y
entrenamiento para los trabajadores de la empresa,
independientemente de su forma de contratacin y vinculacin.
Garantizar informacin oportuna sobre la gestin de la seguridad
y salud en el trabajo y canales de comunicacin que permitan
recolectar informacin manifestada por los trabajadores.
Participar en la actualizacin de la identificacin de peligros,
evaluacin y valoracin de riesgos.
Participar en la construccin y ejecucin de planes de accin.
Promover la comprensin de la poltica en los trabajadores.
Informar sobre las necesidades de capacitacin y entrenamiento
en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Participar en la investigacin de los incidentes y accidentes de
trabajo.
Participar en las inspecciones de seguridad.
Planificar, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SG-SST y como
mnimo una vez al ao realizar su evaluacin.
Informar a la alta direccin sobre el funcionamiento y los
resultados del SG-SST.
Promover la participacin de todos los miembros de la empresa
en la implementacin del SG-SST.
Rol
Trabajadores
Viga en
seguridad y salud
en el trabajo
Responsabilidad
Coordinar con los jefes de las reas, la elaboracin y
actualizacin de la matriz de identificacin de peligros, evaluacin
y valoracin de riesgos y hacer la priorizacin para focalizar la
intervencin.
Validar o construir con los jefes de las reas los planes de accin
y hacer seguimiento a su cumplimiento.
Promover la comprensin de la poltica en todos los niveles de la
organizacin.
Gestionar los recursos para cumplir con el plan de Seguridad y
Salud en el Trabajo y hacer seguimiento a los indicadores.
Coordinar las necesidades de capacitacin en materia de
prevencin segn los riesgos prioritarios y los niveles de la
organizacin.
Apoyar la investigacin de los accidentes e incidentes de trabajo.
Implementacin y seguimiento del SG-SST.
Conocer y tener clara la poltica de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar informacin clara, completa y veraz sobre su estado
de salud.
Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
Participar en la prevencin de riesgos laborales mediante las
actividades que se realicen en la empresa.
Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
Proponer a las directivas las actividades relacionadas con la salud
y la seguridad de los trabajadores.
Analizar las causas de accidentes y enfermedades.
Visitar peridicamente las instalaciones.
Acoger las sugerencias que presenten los trabajadores en materia
de seguridad.
Servir de punto de coordinacin entre las directivas y los
trabajadores para las situaciones relacionadas con Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Verificar la instalacin de los sistemas de proteccin contra
cadas.
8. EXMENES MDICOS
Fecha de
ingreso a la
empresa
(dd/mm/aaaa)
Cedula
Nombre
Examen
de
Ingreso
Examen
Peridico
Examen
de Retiro
Observaciones y
Recomendaciones
Cargo
Formacin en SST
Propio o
contratado
Fsicos
Nombre del equipo
Objeto
N de unidades
Financieros
Implementacin del nivel
Bsico
De intervencin
Inversin estimada
10.
Nombre
Resolucin 2400 de 1979
Ley 9 de 1979
Resolucin 2413 de 1979
Decreto 614 de 1984
Resolucin 2013 de 1986
Ley 100 de 1993
Decreto 1108 de 1994
Decreto 1295 de 1994
Tema
Estatuto de Seguridad Industrial
Cdigo Sanitario Nacional
Reglamento de higiene y seguridad para la industria
de la construccin
Se determina las bases para la organizacin y
administracin de la salud ocupacional en el pas
Comit Paritario Salud Ocupacional
Sistema General de la Seguridad Social
Salud Mental
Por el cual se determina la organizacin y
administracin del
Sistema General de Riesgos Profesionales.
Por la cual se reglamenta la organizacin,
funcionamiento y forma de los Programas de Salud
Ocupacional que deben desarrollar los patronos o
empleadores en el pas
Campaa de control de la farmacodependencia,
alcoholismo y tabaquismo
Ley 55 de 1993
Historias clnicas
Acoso laboral
Juntas de Calificacin
Nombre
Tema
Seguridad Vial
Direccin
Telfono
Clase de riesgo
Telfono: XXXXXXXXXX
Nombre de la ARL a la que est afiliada la empresa: ARL SURA
El diseo y contenido tcnico presente en este documento es propiedad intelectual de
la compaa ARL SURA, es para uso exclusivo de las empresas afiliadas a ARL SURA y
por ello est prohibida su comercializacin, reproduccin y transmisin; sin el permiso
previo y escrito de ARL SURA. 7 Abril. 2015.
__________________
Representante Legal
dd-mm-aa
Peligro
Fuente
Nivel de
Acciones
Responsable
Seguimiento
Expuestos
riesgo
ACTIVIDAD
RESPONSABLE
FECHA DE
EJECUCI
N
FECHA DE
VERIFICA
CIN
ENTREGABLE
Elaborar la poltica de
Seguridad y Salud en
el Trabajo
Publicar poltica de
Seguridad y Salud en
el Trabajo
Ninguno
Conformar el comit
paritario o viga de
seguridad y salud en
el trabajo
Realizar
la
identificacin
de
peligros, la evaluacin
y la valoracin de los
riesgos
Elaborar
el
reglamento de higiene
y seguridad industrial
Publicar el reglamento
de higiene y seguridad
industrial.
Documentar
el
Sistema de Gestin
de la Seguridad y
Salud en el trabajo
Divulgar los roles y
responsabilidades en
seguridad y salud en
el trabajo
Actualizar el perfil
sociodemogrfico de
la
poblacin
trabajadora.
Registrar, caracterizar
y
analizar
la
accidentalidad
Registrar, caracterizar
y
analizar
el
ausentismo.
Acta de conformacin
Matriz de Riesgos
Documento
reglamento
higiene
de
Ninguno
Documento programa
Dar
induccin
en
seguridad y salud en
el trabajo al personal
nuevo y al personal
que lo requiera.
Programar
las
evaluaciones mdicas
laborales
Realizar inspeccin de
seguridad general
Elaboracin del Plan
de emergencias
Realizar inspeccin de
extintores
OBSERVACIO
Evaluar el
avance en SST
Realizar Inspeccin al
botiqun de primeros
auxilios
Realizar
la
Investigacin de los
accidentes
e
incidentes.
Realizar la auditora y
revisin al sgsst
Localizacin
Medida de
intervencin
recomendada
Responsable
Seguimiento
Amenazas
Avenidas torrenciales Atentado terrorista
Deslizamiento
Concentracin masiva
Erupciones volcnicas Llamada de amenaza
Incendio forestal
Inundacin
Sismo
Tormenta
Explosin
Toma armada
Robo, asalto
Accidente areo
Accidente de trnsito
Fuga
Incendio
Intoxicacin masiva por alimentos
Inundacin (rompimiento de
tuberas, de tanques de agua, etc)
Tornado
Derrame
Tsunami
Actividades
Responsable
Fecha finalizacin
rea
Nombre y apellido
Elemento de
proteccin personal
ESTANDAR
Nombre y apellido
Entrega de normas
Fecha
Objetivos de aprendizaje
Nombre y apellido
Capacitacin
Capacitacin
Los contratistas NO DEBEN realizar ninguna actividad que est fuera del alcance
del contrato.
La empresa contratista deber acordonar el rea de influencia de la obra a
realizar, para evitar molestias y accidentes a terceros, y realizar un cerramiento
provisional cuando se trate de obras de construccin o reformas.
La empresa contratista deber colocar sealizacin que prohba el ingreso a la
obra de personal ajeno a la misma.
El CONTRATISTA est obligado a retirar de LA EMPRESA al personal a su cargo
que no cumpla con las normas de seguridad y salud en el trabajo y, especialmente,
las establecidas en este manual.
B. Elementos de Proteccin Personal (EPP).
El personal contratista deber usar los EPP requeridos y especficos para las
labores que realice.
La empresa contratista est obligada a inspeccionar y mantener el inventario
suficiente para reemplazos en caso de dao o perdida de los EPP.
Los EPP utilizados por el personal contratista deben cumplir especificaciones
tcnicas exigidas tanto por la legislacin colombiana como por normas
internacionales.
La empresa contratista deber suministrar el equipo de proteccin necesario para
el personal visitante de la obra.
Todo el personal contratista que realice trabajos con riesgo de proyecciones de
partculas (obras civiles, carpintera, soldadura, entre otros) deber usar gafas de
seguridad que cumplan con la norma ANSI Z87.1.
Todo el personal contratista que para el desarrollo de su labor deba utilizar
herramientas y objetos corto punzantes deben ser portados en canguros multiherramientas. Bajo ninguna circunstancia pueden ser portados en bolsillos del
uniforme.
Todo el personal contratista deber usar guantes de baqueta en actividades que
requieran el uso de herramientas que generen riesgos como: cortadas,
atrapamiento, machacones, entre otros.
Todo el personal contratista deber usar guantes anti-vibratorios en actividades
que ocasionen vibraciones como al usar taladros neumticos o compactadoras.
21. INDICADORES
TIPO DE
INDICADOR
NOMBRE
INDICADOR
DEFINICION
COMO SE
MIDE
UNIDAD
INTERPRETACION
RESULTADO
ndice de
Frecuencia de
Accidentes de
Trabajo con
Incapacidad
Expresa el
total de AT
incapacitantes
ocurridos
durante el
ltimo ao, por
cada 100
trabajadores
de tiempo
completo.
IFIAT=N
DE A.T EN
EL AO
CON
INCAPACID
AD *K
N HHT
AO
Nmero
RESULTADO
ndice de
Severidad de
Accidentes de
Trabajo
ISAT=N
DIAS
PERDIDOS
Y
CARGADO
S POR A.T
AO *k
N HHT
AO
das
RESULTADO
ndice de
Lesiones
Incapacitantes
por A.T
Es la relacin
entre el
nmero de
das perdidos
y cargados por
accidentes de
Trabajo,
durante un
periodo y el
total de HHT
durante un
periodo y
multiplicado
por K
Corresponde a
la relacin
entre los
ndices de
frecuencia y
severidad de
Accidentes de
Trabajo con
Incapacidad.
Es un ndice
global de
comportamient
o de lesiones
incapacitantes
que no tiene
unidad, su
utilidad radica
en la
ILIAT=IFIAT
*ISAT
1000
META
comparacin
entre
diferentes
periodos.
RESULTADO
Tasa
Accidentalidad
Relacin del
nmero de
casos de
accidentes de
trabajo,
ocurridos
durante el
perodo con el
nmero
promedio de
trabajadores en
el mismo
perodo
Incluye
Enfermedad
Comn,
enfermedad
laboral,
accidente de
trabajo y
consulta de
salud.
RESULTADO
ndice de
Frecuencia de
Ausentismo
Laboral
RESULTADO
ndice de
Severidad del
Ausentismo
Es la relacin
entre los das
de
incapacidad
por
enfermedad
comn y el
total de HHT,
multiplicado
por 240.000
ESTRUCTURA
Poltica de
SST
Divulgacin de
la poltica de
SST
ESTRUCTURA
Plan de
reas con
TA = N
AT / N
PROMEDI
O DE
TRABAJA
DORES
IFA=n de
eventos de
ausencia
por causa
de salud
ltimo ao *
240.000
horas
hombre
programada
s en el ao
isa=n das
de ausencia
por causa
de salud
durante el
ltimo ao *
240.000
n horas
hombre
programada
s en el ao
"Document
o de la
Poltica de
SST
firmada,
divulgada y
fechada.
N de reas
Porcentaje
Nmero
Nmero
Cumplimie
nto
El documento de la
Poltica de SST se
firmada, divulgada y
fechada.
Nmero
Nmero de
trabajo anual
Plan de
Trabajo anual
en SST
Cobertura
Induccin
Muestra el
porcentaje de
personas que
reciben la
induccin
% Cubrimiento
EPP
Proporcin de
trabajadores
que reciben
los EPP
PROCESO
%Inspeccione
s realizadas
Muestra el
porcentaje de
Inspecciones
PROCESO
Capacitacin
en SST
reas con
Plan de
capacitacin
anual en SST
PROCESO
Ejecucin del
plan de trabajo
Ejecucin del
plan de trabajo
en el SGSST
PROCESO
PROCESO
de la
empresa
con Plan
anual de
trabajo en
SST/Total
reas de la
empresa.
Porcentaje
XX % de las personas
nuevas asistieron a la
induccin
Porcentaje
Porcentaje
El XX% de las
inspecciones
planeadas se
realizaron
Porcentaje
XX% de personas
capacitadas
Porcentaje
XX% de actividades
cumplidas del plan de
trabajo
Nmero de
personas
que asisten
a la
Induccin__
__*100
Nmero
de
personas
que
ingresan en
el periodo
Nmero de
EPP
entregados
x 10
Nmero de
EPP
requeridos
Nmero de
inspeccione
s realizadas
x 100
Nmero
de
inspeccione
s planeadas
N de reas
con plan de
capacitaci
n anual en
SST/Total
de reas
(N de
actividades
desarrollad
as en el
periodo en
el plan/nro.
de
actividades
propuestas
en el
periodo en
el plan de
TRABAJO)
X 100
PROCESO
Investigacin
de accidentes
e incidentes
Porcentaje de
accidentes/
incidentes
investigados
N DE
ACCIDENTE
S
/INCIDENTE
SINVESTIG
ADOS/NRO
DE
ACCIDENTE
S/INCIDENT
ES
REPORTAD
OS
Porcentaje
XX% de
investigaciones
realizadas
22. COMUNICACIONES
TEMA
PUBLICO
ESTRATEGIA
Poltica
Responsabilidades
en SST
SG SST a
trabajadores y
contratistas
Objetivos del
sistema
Resultados de la
auditoria
Para garantizar que todos los cambios que se realicen en la organizacin ingresen
con los riesgos controlados, se estableci el procedimiento para la gestin o
administracin de los cambios (temporales o definitivos) que incluye (Nota:
seleccionar los que aplican a la organizacin de acuerdo a sus riesgos inherentes
e incluir los que puedan faltar):
Cambios en instalaciones.
2. Descripcin de no conformidades:
Afiliacin de los trabajadores a la Seguridad Social:
Poltica de SST:
Objetivos:
Obligaciones de los Empleadores:
Responsabilidades de los trabajadores:
Comunicacin:
Indicadores:
Seleccin del Viga de Seguridad y salud en el Trabajo:
Reglamento de Higiene y seguridad industrial:
Identificacin de Peligros, Evaluacin y Valoracin de los Riesgos:
Programa anual de capacitacin:
Inspecciones planeadas:
Fichas de seguridad:
Procedimientos, instructivos y normas de riesgos prioritarios:
El diseo y contenido tcnico presente en este documento es propiedad intelectual de
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por ello est prohibida su comercializacin, reproduccin y transmisin; sin el permiso
previo y escrito de ARL SURA. 7 Abril. 2015.
Plan de Accin
Descripcin
Fecha de inicio
Fecha de finalizacin
Aprobado por:
Resultados
Fecha de Verificacin
MEJORA CONTINUA
PRIORIDA
D
PLAN DE ACCIN
HALLAZGOS
ACTIVIDADES
RESPONSABL
E
FECH
A
FECHA DE
VERIFICACIO
N
FECHA
DE
CIERRE
1
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FIRMA REPRESENTANTE LEGAL
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FIRMA RESPONSABLE DEL SISTEMA DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO