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Av. Jonh Kennedy, 120 Pao Municipal Antonio Joaquim Alves Branco
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DA NOMEAO ................................................................................................. 9
CAPITULO III ..................................................................................................10
DO CONCURSO................................................................................................10
CAPITULO IV...................................................................................................11
DA POSSE .......................................................................................................11
CAPTULO V....................................................................................................13
DO ESTGIO PROBATRIO .............................................................................13
CAPTULO VI..................................................................................................14
DO EXERCCIO ...............................................................................................14
CAPTULO VII ................................................................................................. 16
DA REMOO ................................................................................................. 16
CAPTULO VIII ................................................................................................16
DA SUBSTITUIO.......................................................................................... 16
CAPITULO IX ..................................................................................................17
DA PROMOO ...............................................................................................17
CAPITULO X....................................................................................................19
DO ACESSO..................................................................................................... 19
CAPITULO XI ..................................................................................................20
DA TRANSFERNCIA E DA READAPTAO ....................................................20
CAPITULO XII ................................................................................................. 20
DA REINTEGRAO ........................................................................................20
CAPITULO XIII ................................................................................................21
DO APRVEITAMENTO...................................................................................... 21
CAPITULO XIV ................................................................................................21
DA REVERSO ................................................................................................21
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TTULO IV ......................................................................................................22
CAPTULO NICO ............................................................................................22
DA VACNCIA DOS CARGOS ...........................................................................22
TITULO V ........................................................................................................ 23
DOS DIREITOS E VANTAGENS ........................................................................ 23
CAPITULO I..................................................................................................... 23
DO TEMPO DE SERVIO .................................................................................23
CAPITULO II....................................................................................................25
DA ESTABILIDADE .......................................................................................... 25
CAPITULO III ..................................................................................................26
DA APOSENTADORIA ...................................................................................... 26
CAPITULO IV...................................................................................................28
DA DISPONIBILIDADE .....................................................................................28
SEO I ..........................................................................................................28
DA DISPONIBILIDADE VOLUNTRIA................................................................28
SEO II.........................................................................................................29
CAPITULO V....................................................................................................29
DAS FRIAS....................................................................................................29
CAPITULO VI...................................................................................................30
DAS LICENAS................................................................................................30
SEO I ..........................................................................................................30
DISPOISIES PRELIMINARES .......................................................................30
SEO II.........................................................................................................31
DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE..................................................31
SEO III........................................................................................................ 32
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TTULO VII......................................................................................................42
DO REGIME DISCIPLINAR CAPITULO I ............................................................42
DA ACUMULAO ...........................................................................................42
CAPITULO II....................................................................................................44
DOS DEVERES ................................................................................................44
CAPTULO III ..................................................................................................45
DAS PROIBIES............................................................................................45
CAPITULO IV...................................................................................................47
DA RESPONSABILIDADE .................................................................................47
CAPITULO V....................................................................................................47
DAS PENALIDADES .........................................................................................47
TTULO VIII ....................................................................................................51
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO E DA SUA REVISO ...................................51
CAPTULO I..................................................................................................... 51
CAPITULO II....................................................................................................52
DA APURAO SUMRIA DE IRREGULARIDADE .............................................52
CAPTULO III ..................................................................................................52
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO ...................................................................52
CAPITULO IV...................................................................................................54
DO PROCESSO POR ABANDONO DE CARGO ....................................................54
CAPITULO V....................................................................................................55
DA REVISO ...................................................................................................55
TITULO IX.......................................................................................................56
DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS ........................................................56
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CAPITULO II
DOS CARGOS
SEO I
DISPOSIES PRELIMINARES
identificando-se
pelas
caractersticas
de
criao
por
Lei,
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CAPITULO IV
DA POSSE
Art. 22 - Posse o ato que completa a
funo gratificada.
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CAPTULO VI
DO EXERCCIO
Art. 34 O exerccio a prtica de atos prprios do cargo ou funo pblica.
1 - O incio, a interrupo e o reinicio do exerccio sero registrados no
assentamento individual do funcionrio.
2 - O incio do exerccio e as alteraes que nele ocorrerem sero
comunicados ao rgo competente pelo chefe da repartio em que estiver
localizado o funcionrio.
Art. 35 Haver lotao nica de funcionrios, na governadoria Municipal, em
cada Secretaria Municipal e na Procuradoria Geral do Municpio.
1 - Entende-se por lotao, o nmero de funcionrios, por categoria funcional,
que devem Ter exerccio em cada unidade administrativa referida neste artigo.
2 - O funcionrio nomeado integrar lotao na qual houver claro, por
idntico, se far quanto s demais formas de provimento, exceto os casos de
promoo em que o provimento mantm a lotao.
Art. 36 - So competentes para dar exerccios:
I - O chefe do Gabinete do Chefe do poder Executivo, o Procurador Geral do
Municpio e os secretrios Municipais;
II - Os dirigentes das reparties onde for localizado o funcionrio.
Pargrafo nico O chefe do Gabinete do Prefeito, o Procurador Geral do
Municpio e os secretrio Municipais, faro sua prpria afirmao de exerccios.
Art. 37 Localizao o ato que determina a repartio em que deva servir o
funcionrio, dentro de sua respectiva lotao.
Art. 38 - O exerccio do cargo ter incio:
I Com a publicao oficial do ato, no caso de reintegrao;
II Com a posse, nos demais casos.
Pargrafo nico - A promoo no interrompe o exerccio, que ser contado,
na nova classe, a partir da data da publicao do ato que promover o
funcionrio.
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CAPITULO XI
DA TRANSFERNCIA E DA READAPTAO
Art. 69 - Transferncia o ato de provimento do funcionrio em outro cargo de
denominao diversa de igual vencimento, realizado com observncia da
habilitao profissional na forma estabelecida em regulamento.
Art. 70 - Readaptao investidura em cargos mais compatvel com a
capacidade fsica ou intelectual do funcionrio.
Art. 71 - A readaptao em funo mais compatvel com o estado de sade ou
capacidade fsica se far por reduo com estado de sade ou capacidade fsica
se far por reduo ou cometimento de encargos diversos daqueles que o
funcionrio estiver exercendo.
1 - A readaptao de que trata este artigo, no acarretar reduo nem
aumento de vencimentos.
2 - readaptao feita por motivo de sade ou capacidade fsica, depender
sempre de parecer, emitido por junta mdica do rgo oficial competente.
Art. 72 - A readaptao no interesse da administrao do Municpio ser feita
sempre para cargo de classe inicial de srie de classe ou para classe singular,
sempre do mesmo vencimento e para vaga no comprometida para promoo por
antiguidade.
Art. 73 - No poder ser transferido ou readaptado o funcionrio que no tenha
adquirido estabilidade.
CAPITULO XII
DA REINTEGRAO
Art. 74 - A reintegrao que decorrer de deciso administrativa ou judicial, o
retorno do funcionrio ao servio pblico municipal, com ressarcimento do
vencimento direito e vantagens atinentes ao cargo.
Pargrafo nico - deciso administrativa que terminar a reintegrao ser
sempre proferida em pedido de reconsiderao, recurso hierrquico ou reviso de
processo.
Art. 75 - A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado; se este
houver sido transformado no cargo resultante da transformao e, se extinto ,
em cargo de vencimento ou remunerao equivalente, atendida a habilitao
profissional.
Art. 76 - Reintegrado administrativa ou judicialmente o funcionrio, quem lhe
houver ocupado o lugar, ser destitudo de plano ou ser reconduzido ao cargo
anteriormente ocupado, sem direito ambos os casos, a qualquer indenizao.
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SEO VII
DA LICENA PARA O TRATO DE INTERESSES PARTICULARES
Art. 130 - Depois de 2 ( dois ) anos de exerccio, o funcionrio poder obter
licena sem vencimentos, para tratar de interesses particulares.
1 -
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as seguintes
I - Ajuda de custo;
II - Salrio Famlia;
III - Auxilio Doena;
IV - Gratificaes.
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SEO I
DA AJUDA DE CUSTO
Art. 145 - A juzo do chefe do Poder Executivo ser concedida ao Servidor ajuda
de custo destinada compensao das despesas de viagens, a servio exclusivo
da Municipalidade.
1 - O servidor restituir a ajuda de custo, quando antes de terminar a
incumbncia regressar, pedir, exonerao ou abandonar o servio.
2 - A restituio de exclusiva responsabilidade e no poder ser feita
parcelamento.
3 - Para efeito deste artigo, considerar se `a ajuda de custo as disposies
do Dec. n.. 011 de 09 de maio de 1986.
SEO II
DO SALRIO - FAMLIA
Art. 146 - O salrio famlia ser concedido ao funcionrio ativo o inativo, e ter
seu valor fixado em Lei:
I - Pela esposa que no exera atividade remunerada;
II - Pelo esposo que no exera atividade remunerada;
III - Por filho menor de 21 ( vinte e um ) anos que no exera
remunerada;
atividade
sem
rendimento
prprio
viva
as
expensas
do
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VI - De produtividade;
V - Adicional por tempo de servio;
VI - Pela prestao de servio extraordinrio;
VII - De representao;
VIII - Pela realizao de trabalho tcnico ou cientfico;
IX - Pela participao em rgo de deliberao coletiva ou em comisses;
X - Risco de vida, e sade e insalubridade;
XI - Pelo exerccio;
A ) - De encargo de auxiliar ou membro de banca ou comisso examinadora de
concurso;
B ) - De encargo de auxiliar ou professor de curso regularmente institudo.
Pargrafo nico - A gratificao a que se reporta o inciso X, ser de 10%, 20
% e 40%, segundo grau mnimo, mdio e mximo, de risco e insalubridade,
calculados sobre o menor salrio fixado para o funcionrio municipal e paga a
vista de Laudo Pericial do rgo competente municipal.
Art. 155 - A gratificao pela prestao de servio extraordinrio ser concedida
pelo SECRETRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAO, com prvia autorizao do
Chefe do Poder Executivo paga por hora de trabalho prorrogado ou antecipado.
1 - O exerccio de cargo em comisso ou de funo gratificada exclui a
gratificao por servio extraordinrio.
2 - Em se tratando de servio extraordinrio noturno, o valor da hora ser
acrescido de vinte e cinco por cento ( 25% ).
Art. 156 - Observadas as disposies desta seo, a atribuio das gratificaes
relacionadas no artigo 154 reger- se por regulamentao prpria, quando
couber.
Pargrafo nico - Para efeito da concesso da gratificao Adicional ser
computado, tambm o tempo de servio prestado Unio, aos Estados e outros
Municpios.
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TITULO VI
CAPITULO NICO
DO DIREITO E PETIO
Art. 157 - assegurado ao funcionrio o direito de requerer ou representar.
1 - O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo.
2 - O pedido de reconsiderao dirigido autoridade que expediu o ato ou
proferiu a primeira deciso, somente ser cabvel quando contiver novos
argumentos.
3 - Nenhum pedido de reconsiderao poder ser renovado.
Art. 158 - O requerimento e o pedido desconsiderao de que tratam os artigos
anteriores devero ser despachados no prazo de 8 ( oito ) dias e decididos dentro
de 30 ( trinta ) dias.
Art. 159 - Caber recurso do indeferimento do pedido de reconsiderao.
1 - O recurso ser dirigido a autoridade imediatamente superior a que tiver
expedido o ato ou proferido a deciso.
2 - O pedido de reconsiderao e o recurso no tem efeito suspensivo; o que
for provido retroagira , nos efeitos, data do ato impugnado.
Art. 160 - O direito de pleitear na esfera administrativa prescrever em 5 ( cinco
) anos.
Art. 161 - O prazo de prescrio estabelecido no artigo anterior contar-se da
data da publicao, no rgo oficial, do ato impugnado, ou na falta desta, da
data da cincia do interessado, a qual dever constar do processo respectivo.
Art. 162 - O pedido de reconsiderao e o resumo cabveis, interrompem a
prescrio at duas vezes.
Art. 163 - So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste capitulo.
TTULO VII
DO REGIME DISCIPLINAR CAPITULO I
DA ACUMULAO
Art. 164 - vedada a acumulao remunerada de cargos em funes pblicas,
exceto:
I - A de Juiz com um cargo de professor;
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CAPITULO IV
DA RESPONSABILIDADE
Art.176 - Pelo exerccio irregular de suas atribuies, o funcionrio responde
civil, penal e administrativamente.
Art. 177 - A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo
que importe em prejuzo da Fazenda Municipal ou de terceiros.
1 - A indenizao de prejuzos causados a Fazenda Municipal poder ser
liquidada mediante descontos em prestaes mensais no excedentes da dcima
parte do vencimento ou remunerao, falta de outros bens que respondam pela
indenizao.
Art. 178 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes
imputadas ao funcionrio nessa qualidade.
Art. 179 - A responsabilidade administrativa resulta de atos praticados ou
omisses ocorridas no desempenho do cargo ou funo, ou fora dele, quando
comprometedores da dignidade e do decoro da funo pblica.
Art. 180 - As cominaes civis, penais e disciplinares podero cumular-se sendo
umas e outras independentes entre si, bem assim as instncias civil, penal e
administrativa.
Pargrafo nico - S admissvel a ao disciplinar ulterior absolvio no
juzo penal quando embora afastada a qualificao do fato como crime, persiste,
residualmente, a falta administrativa.
CAPITULO V
DAS PENALIDADES
Art. 181 - So penas disciplinares:
I - Advertncia;
II - Repreenso
III - Suspenso;
IV - Multa;
V - Destituio de funo;
VI - Demisso;
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Art.184 - A pena de represso ser aplicada pelo Chefe do rgo onde estiver
localizado o funcionrio, por escrito em casos de desobedincia ou falta de
cumprimento dos deveres, alm de hiptese referida no pargrafo nico do artigo
anterior devendo remeter cpia ao rgo de pessoal.
Pargrafo nico - Havendo dolo ou m f a falta de cumprimento dos deveres
ser punida com pena de suspenso.
Art. 185- A pena de suspenso ser aplicada pelos secretrio e Procurador geral,
em caso de :
I - Falta grave;
II - Desrespeito s proibies que pela sua natureza no ensejarem pena de
demisso;
III - Reincidncia em falta j punida com pena de repreenso.
1 - A pena de suspenso no poder exceder a 180 ( cento e oitenta ) dias.
2 - O funcionrio suspenso
decorrentes do exerccio do cargo.
perder
todas
as
vantagens
direitos
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suspenso
preventivamente,
pode
ser
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CAPITULO II
DA APURAO SUMRIA DE IRREGULARIDADE
Art. 199 - Qualquer autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio
pblico obrigada a provocar a sua apurao imediata, por meios sumrios ou
por intermdio de processo administrativo.
Art. 200 - A apurao de irregularidade mediante sindicncia no ter forma
processual definitiva nem ficar adstrita ao rito determinado no captulo III, para
o processo administrao, construindo-se em simples averiguao.
Pargrafo nico - Se, no curso da apurao sumria ficar evidenciada falta
punvel com pena superior a advertncia, repreenso, suspenso at 30 ( trinta )
dias ou multa correspondente, o responsvel pela apurao far imediata
comunicao ao Prefeito Municipal para fim de ser instaurado o necessrio
processo administrativo.
CAPTULO III
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO
Art. 201 - A aplicao das penas de suspenso, destituio de funo, demisso
e cassao de aposentadoria e de disponibilidade ser precedida de processo
administrativo.
Art. 202 - Caber ao Prefeito Municipal determinar a comisso permanente de
Inqurito a instaurao do processo Administrativo.
Pargrafo nico - Se, de imediato ou no curso do processo administrativo, ficar
evidenciado que a irregularidade de cometida envolve fato punvel como crime, a
autoridade que promover o processo, comunicar a polcia da jurisdio em que
ela se verificou, a fim de que seja providenciada a INSTAURAO DO
COMPETENTE INQURITO, FICANDO TRASLADO NA REPARTIO.
Art. 203 - Promover, o processo administrativo, a Comisso Permanente de
Inqurito, composta de 3 ( trs ) funcionrios, indicados, dentre eles, o respectivo
Presidente.
1 - Os fatos de instaurao do processo, de designao dos membros da
respectiva comisso e de seu Secretrio sero publicados no rgo oficial.
2 - A comisso poder dedicar todo o tempo de expediente aos trabalhos do
processo, ficando seus membros e o Secretrio dispensados do servio na
repartio.
Art. 204 - O processo dever ser concluso autoridade instauradora no
prazo de 90 ( noventa ) dias, a contar da instaurao dos trabalhos da comisso
prorrogvel nos casos de fora maior, por mais 1/3 ( um tero ).
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Art. 218 - Quando o processo administrativo em curso tiver por objeto apurar
apenas abandono do cargo, poder haver exonerao a pedido, a juzo do Chefe
do Poder Executivo.
CAPITULO V
DA REVISO
Art. 219 - Poder ser requerida a reviso do processo administrativo de que haja
resultado pena disciplinar, quando forem aduzidos fatos ou circunstncia
suscetveis de justificar a inocncia do funcionrio punido.
1 - Tratando-se de funcionrio falecido, desaparecido ou incapacitado de
requerer, a reviso poder ser solicitada por qualquer pessoa.
2 -
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TITULO IX
DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS
Art. 223 - O poder Executivo expedir os atos complementares necessrios
plena execuo da presente Lei.
Art. 224 - Os prazos previstos nesta Lei e na sua regularizao sero contados
por dias corridos.
Pargrafo nico - No se computar no prazo o dia inicial, prorrogando se o
vencimento que incidir em sbado, domingo ou feriado, para o primeiro dia til
que seguir.
Art. 225 - Salvo nos casos de atos de provimento de exonerao ou de punio
poder haver delegao de competncia.
Art. 226 - Nos dias teis, s por determinao do Chefe do Poder Executivo,
podero deixar de funcionar as reparties pblicas municipais ou ser suspenso
o expediente.
Art. 227 - vedado ao funcionrio e ao contrado servio sob a direo ao
imediata do conjugue ou parente at o segundo grau, salvo em funo de
confiana ou livre escolha, no podendo neste caso, exceder de dois o seu
nmero.
Art. 228 - Aos servidores do Municpio regidos por legislao especial, no se
reconhecer direitos nem se deferir vantagem pecuniria prevista nesta Lei,
quando por fora de regime especial a que se acham sujeitos, fizerem js a
direitos e vantagens com a mesma finalidade, ressalvado o caso de acumulao
legal.
Pargrafo nico - A situao de pessoal contratado no confere direito nem
expectativa de direito de readaptao para cargo efetivo.
Art. 229 - O funcionrio candidato a cargo eletivo desde que exera cargo de
direo, de Chefia ou assessoramento , ou encargo de fiscalizao ou de
arrecadao, ser afastado do exerccio, a partir da data em que for inscrito
perante justia Eleitoral at o dia seguinte ao do pleito.
Pargrafo nico - O afastamento a que se refere este artigo ser efetuado sem
prejuzo de vencimento, direitos e vantagens do cargo efetivo que o funcionrio
ocupe.
Art. 230 Para dedicar-se atividade poltica, o funcionrio, mediante
requerimento, ser afastado do exerccio do cargo durante o perodo que mediar
entre o registro da candidatura perante Justia Eleitoral e o dia seguinte ao da
eleio.
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