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x RROO
RDR
Otros Especificar:
Completa Incompleta
C.) Colegiatura?
Egresado(a)
Secundaria
Si
No
Bachiller
Tcnica Bsica
(1 2 aos)
Ttulo/Licenciatura
Certificado de habilitacin
profesional vigente?
Maestra
x Tcnica Superior
Superior Pedaggica
Estudios Egresado
Grado
No aplica
Si
No
(3 4 aos)
Universitario
Doctorado
Estudios Egresado
Grado
No aplica
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Tcnicos principales (No requieren documentacin sustentaria. Estos conocimientos deben ser considerados en la etapa de entrevista personal):
Manejo de documentos y archivos, registro y control de inventario y gestin de trmite documentario. y Manejo de ofimtica nivel intermedio
B.) Programas de especializacin requeridos y sustentados con documentos.
Nota: Cada diplomado y/o curso de especializacin deben tener no menos de 24 horas de capacitacin y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los Diplomados y/o Cursos de especializacin requeridos:
F01(IT-OGEPER-MINEDU-01)
Nivel de dominio
Sustentado
No aplica Bsico Intermedio Avanzado SI
NO
x
x
Excel
PowerPoint
Outlook
IDIOMAS
Nivel de dominio
Sustentado
No aplica Bsico Intermedio Avanzado SI
NO
No
Sustentado
Nivel de dominio
No aplica Bsico Intermedio Avanzado SI
NO
EXPERIENCIA
Experiencia General
Aos de experiencia laboral;
Marque el nivel mnimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector pblico o privado:
Practicante
profesional
B.)
Docente
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador / Asesor
Jefe de rea o
Dpto
Gerente o
Director
Tiempo de experiencia especifica requerida para el puesto; ya sea en el sector pblico o privado:
3 aos de experiencia en Cargos de asistente de gerencia o secretara o asistente administrativo en instituciones pblicas o privadas.
C.)
En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), es necesario contar con experiencia en el Sector Pblico:
S, el puesto requiere contar con experiencia en el sector pblico
* En caso que s se requiera experiencia en el sector pblico, indique el tiempo de experiencia en el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Adaptabilidad, Autocontrol, Cooperacin, Creatividad / innovacin, Empata, Iniciativa, Negociacin y Planificacin
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestacin del servicio
Inicio: 01/08/2016
Fin: 31/10/2016
Contraprestacin mensual
Jornada Semanal
<F1>
<F2>
<F3>
F01(IT-OGEPER-MINEDU-01)
CRONOGRAMA DE PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
AREA RESPONSABLE
Aprobacion de la convocatoria
Fecha: 17/06/2016
OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
Fecha: 17/06/2016
OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
DIRECCIN DE EDUCACIN
BSICA PARA ESTUDIANTES
CON DESEMPEO
SOBRESALIENTE Y ALTO
RENDIMIENTO
OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
CONVOCATORIA
SELECCIN
Entrevista
Lugar: Se comunicar a los postulantes aptos el lugar, fecha y hora exacta Del 19/07/2016 al 22/07/2016
en el cual se realizar la presente etapa
DIRECCIN DE EDUCACIN
BSICA PARA ESTUDIANTES
CON DESEMPEO
SOBRESALIENTE Y ALTO
RENDIMIENTO
OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
OFICINA DE GESTIN DE
PERSONAL
F01(IT-OGEPER-MINEDU-01)
DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
EVALUACIONES
PESO
12.5%
20
25
Experiencia General
15.0%
20
30
Experiencia Especfica
22.5%
30
45
50%
70
100
25%
35
50
Evaluacin de competencias
25%
35
50
50%
70
100
PUNTAJE TOTAL
100%
70
100
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