Sistema de Gestion Integral para El Control de La Exposicion Ocupacional A Ruido

SISTEMA DE GESTION INTEGRAL PARA EL CONTROL DE LA
EXPOSICION OCUPACIONAL A RUIDO, SILICE Y RADIACION UV

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TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIN
1. OBJETIVOS
2. ALCANCE
3. RESPONSABILIDADES
4. DIAGNSTICO DE LA REALIDAD EN LA EMPRESA
5. CRITERIOS DE EVALUACION
5. VIGILANCIA AMBIENTAL EN LA EMPRESA
6. VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EXPUESTOS
7. TIPO DE EVALUACIONES DE EXPOSICIN
8. MEDIDAS DE CONTROL PARA REDUCIR LA EXPOSICION
9. PROTECCION DEL RIESGO RESIDUAL
10. DIFUSION Y CAPACITACION
11. INDICADORES
12. EVALUACIN DEL PROGRAMA IMPLEMENTADO POR LA EMPRESA
13. MODIFICACIONES DEL DOCUMENTO
14. ANEXOS
2
2
2
3
5
7
14
14
15
16
17
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22
24
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INTRODUCCIN
El esfuerzo por mantener la seguridad y la salud de nuestros trabajadores, en todo el sistema
operativo derivado de nuestros procesos exige que los detalles importantes de cada tarea que
nos han asignado sean asumidos de forma correcta. Adems, debemos considerar que la
principal responsabilidad de la administracin de una empresa no es slo maximizar las
utilidades, sino que tambin es minimizar las prdidas.
Unido al esfuerzo de la seguridad, debemos tambin preocupamos por la Salud Ocupacional de
nuestros trabajadores ya que la exposicin a diferentes contaminantes asociados a labores
repetitivas en distintos rubros y ambientes de trabajo, progresivamente en el tiempo terminar
por afectarlos de no ser controlados en forma efectiva.
Por estas razones Unimatic s.a, ha desarrollado un Sistema de Gestin para el Control de la
Exposicin Ocupacional al Ruido, Slice libre y Radiacin UV, abordando la proteccin a la
salud de los trabajadores a travs del cumplimiento de los protocolos PREXOR, PLANESI y
PROTECCION UV
1.- OBJETIVOS
Proteger la vida y la salud de los trabajadores expuestos a agentes contaminantes como el
ruido, el polvo y la radiacin UV, a travs de la implementacin de planes de mitigacin para la
hipoacusia, silicosis y cncer a la piel.
Evitar la presencia de trabajadores que manifiesten dolencias asociadas a las enfermedades
propias de la exposicin a los contaminantes presentes en sus labores, por estar en ambientes
contaminados, incluidos los contratistas, sub contratistas y colaboradores en general.
Crear una cultura preventiva en la empresa sobre la prevencin de la hipoacusia, silicosis y
cncer a la piel, con el propsito de crear ambientes ms propicios para sustentar la salud de los
trabajadores.
2.- ALCANCE
La implementacin del Sistema de Gestin para el Control de la Exposicin Ocupacional al

Ruido, Plan de Erradicacin de la Silicosis y Proteccin UV, es responsabilidad de los niveles
directivos tales como Gerentes, Sub Gerentes, Administradores, Supervisores, Comits
Paritarios y Sindicatos.
As tambin, su aplicacin y cumplimiento involucra a todos los trabajadores, indistintamente
de sus roles o dependencias y tambin colaboradores en general, sometindose a lo que dicten
los planes de mitigacin adoptados por Unimatic s.a, de manera que cada una de las
organizaciones integrantes de la empresa puedan implementar el sistema y cumplir con los
objetivos propuestos en conjunto con lo requerido por el cliente y normativa legal vigente.

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3. RESPONSABILIDADES
Gerente General
Tiene la responsabilidad de establecer la poltica, autorizar y proporcionar los recursos
necesarios para el cumplimiento de las medidas de control que se deben implementar en la
empresa con el fin de mantener a los trabajadores adecuadamente protegidos.
Es responsable de promover, aprobar y apoyar el cumplimiento del programa de gestin del
riesgo por exposicin a ruido, polvo de slice y radiacin UV e informar a todos los Gerentes,
Sub Gerentes, Supervisores y Trabajadores, sobre el compromiso adquirido en el desarrollo,
ejecucin y cumplimiento de los planes de accin.
Es responsable de que las medidas para el control de los riesgos recomendadas por Mutual se
estn cumpliendo dentro de los plazos legales establecidos.
Sus responsabilidades las ejerce a travs de la Gerencia de SSO y MA.
Gerencia de SSO y MA
Es responsable de planificar, asesorar, controlar y evaluar los planes, corrigiendo las
desviaciones que puedan presentarse, en su implementacin y desarrollo de acuerdo a la
poltica sealada por la Gerencia General.
Apoyar los departamentos de SSO y MA de las faenas durante el proceso de implementacin
del sistema de gestin y direccionarlos respecto de las disposiciones legales y sus
modificaciones respecto de estos temas.
Administrar el cumplimiento del cronograma anual de actividades.
Elaborar informes peridicos de auditoras de los programas de actividades, para
conocimiento del Gerente General de la empresa y del Comit Ejecutivo.
Gerentes de Operaciones
Deben facilitar la aplicacin de medidas de carcter ingenieril, administrativas y de
capacitacin en todos los niveles, para controlar estos riesgos.
Velar porque las directrices impartidas por el Gerente General a travs de la Gerencia de SSO
y MA se desarrollen de acuerdo a como se establezcan y en los tiempos establecidos segn
planes de accin.

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Administradores de Contratos
Deben identificar los riesgos y la realizacin del estudio previo de la exposicin a ruido, slice
y radiacin UV del personal que le corresponda, de acuerdo a la normativa expresada por la
Gerencia General a travs del Departamento Prevencin de Riesgos, SSO y MA.
Debe conocer los riesgos y entregar los recursos necesarios para realizar el estudio previo de la
exposicin a ruido, slice y radiacin UV del personal que corresponda, de acuerdo a la
normativa expresada por la Gerencia General a travs del departamento de Prevencin de
Riesgos SSO&MA, e implementar las medidas correctivas que este estudio genere.
Jefes de Departamentos y Coordinadores de SSO y MA
Responsables de asesorar, controlar y evaluar los planes establecidos para controlar las
exposiciones a ruido, polvo de slice y radiacin UV. Instruir a los profesionales encargados de
poner en prctica las medidas de control y aplicacin de dichos planes.
Responsables de difundir y evaluar contenidos tcnicos relacionados con las enfermedades
profesionales que pueden contraer los trabajadores, al no internalizar hbitos de prevencin en
sus actividades frente a los riesgos de contraer hipoacusia, silicosis o cncer a la piel.
Responsables de instruir a los Comits Paritarios, dirigentes sindicales y contratistas respecto
de las responsabilidades que les asigna el Sistema de Gestin para el Control de la exposicin a
ruido, polvo de slice y radiacin UV.
Responsables de mantener informado, comits paritarios, SSO y MA de los avances de los
planes de mitigacin y resultados de los controles de salud desarrollados por la ACHS.
Coordinar con ACHS las evaluaciones cualitativas y cuantitativas respecto a exposicin a
ruido y polvo de slice.
Coordinar con Mutual lo referido a capacitaciones y vigilancia de la salud de los trabajadores.
Supervisa las tareas relacionadas en este mbito en el Programa Mensual de Actividades
Individuales de Jefes y Supervisores (PECRO)
Supervisin y Jefes de reas
Aplicar las medidas correctivas implementadas en los planes del sistema de gestin,
monitorear y corregir a los trabajadores respecto de las conductas y acciones que atenten contra
su salud y la de sus compaeros.

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Responsables de mantener operativos todos los resguardos e infraestructuras orientados a la

mitigacin de la exposicin al ruido, polvo y radiacin UV, instruir a sus trabajadores respecto
del funcionamiento, beneficios y obligatoriedad de mantenerlos operativos.
Comits Paritarios
Incluir y Aplicar responsablemente en sus programas de trabajo la gestin para la prevencin
de la hipoacusia, silicosis y radiacin UV.
Cooperar en la instruccin a los trabajadores respecto del riesgo de exposicin a ruido, polvo
de Slice y radiacin UV y las medidas de control asociadas a las reas de exposicin.
Cooperar en la difusin del material educativo relacionado con la hipoacusia, la silicosis y
cncer de piel, de origen laboral.
Revisin de los informes de evaluaciones ambientales de ruido, polvo de Slice y radiacin
UV, verificar que se cumpla con las medidas de control sealadas.
Cooperar en la sensibilizacin de los trabajadores en la problemtica del ruido, slice y Rx
UV, para que cumplan con las medidas de proteccin y eviten la exposicin ocupacional a estos
agentes dainos para la salud.
Llevar registros de las actividades que desarrollen en el sistema de gestin y sus planes de
control de la hipoacusia, silicosis y cncer de piel.
Trabajadores
Aportar informacin relevante de las actividades que realizan para la elaboracin del estudio
previo de ruido, polvo de Slice y radiacin UV (y su actualizacin), y cumplir con los
procedimientos de trabajo y medidas administrativas que les competen para reducir las
emisiones contaminantes.
Son responsables de cumplir con las normas establecidas por la empresa, utilizar todas las
herramientas dadas para el cuidado de su salud, promover la aplicacin del plan con sus pares,
dar aviso de cualquier condicin que pueda perjudicar su salud o la de los dems trabajadores..
Empresas Contratistas y Sub Contratistas
Son responsables de implementar las acciones establecidas en el sistema de gestin definido
por la empresa.
Cumplir con las normas establecidas en los procedimientos y en este plan, para la reduccin
de la exposicin a ruido, polvo de slice y radiacin UV.
4. DIAGNSTICO DE LA REALIDAD EN LA EMPRESA

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Requisitos
Establecer la situacin de cada centro de trabajo en ejecucin, recopilando informacin
respecto del cumplimiento actual de la normativa, en materia de prevencin de riesgos
laborales.
Para tal efecto contar con la asesora y apoyo permanente de la Mutual de Seguridad.
Implementacin de los requisitos del sistema.
Los departamentos de SSO y MA deben contar con un plan de trabajo escrito y un cronograma
anual de actividades, indicando el porcentaje de cumplimiento de ste.
En el diagnstico debe darse cuenta de la existencia de:
Comit Paritario de Higiene y Seguridad
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
Mapa de riesgo de las fuentes contaminantes.
Catastro del personal expuesto.
Exmenes de salud que verifiquen existencia de patologas por exposicin a contaminantes.
Programa de vigilancia de los ambientes de trabajo por exposicin a ruido, polvo de Slice y
radiacin UV.
Programa de vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos a ruido, polvo de Slice y
radiacin UV.
Medidas de control de ingeniera y administrativas en los puestos y reas de trabajo, donde
est presente el agente de riesgo.
Programa de gestin de proteccin auditiva, respiratoria y de piel.
Estudio Previo
a) Conocer las instalaciones, los procesos y sus etapas, as como las materias primas, productos
intermedios y productos finales involucrados. (ANEXO N 1)
b) Efectuar un levantamiento de las fuentes emisoras de contaminantes dainas para la salud.
Ejemplo: Esmeril angular; esmeril de pedestal; torch; prueba de motores, chancado de mineral,
harneado, transporte, otros. (ANEXO N 2)
c) Conocer los turnos y horarios de trabajo, altura geogrfica donde est ubicada la faena y/o la
empresa.
d) Efectuar las mediciones de los niveles de contaminantes u obtener los datos relacionados con
los niveles contaminantes (si son proporcionados diariamente como el caso de la radiacin UV)

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e) Plantear medidas de control ingenieril de mitigacin y factibles de implementar. Ejemplo:

aislacin acstica tipo panel; revestimiento de tubos de escape; encerramientos de equipos
emisores, sustitucin de equipos, redisear, otros.
f) Plan de accin orientado a la reduccin del personal expuesto, identificado en la etapa inicial
del estudio ( pto. a)). Ejemplo: Identificar el total de trabajadores expuestos directa o
indirectamente a una fuente de emisin y expuestos posteriormente a la aplicacin de una
medida de mitigacin (b).
g) Elaboracin del mapa de riesgo para coordinar la toma de datos necesarios para identificar el
grado de exposicin a los contaminantes durante el turno. Aplicacin de planilla de recoleccin
de informacin en los puestos de trabajo, como se indica en el formulario adjunto (ANEXO N
3)
5. CRITERIOS DE EVALUACION
PREXOR
Para efectos de la aplicacin de este Manual, se podr utilizar cualquiera de los dos Criterios de
Accin establecidos a continuacin:
a) Dosis de Accin: 0.5 o 50%. Este valor corresponde a la mitad de la dosis de ruido mxima
permitida por la normativa legal vigente.
b) Nivel de Accin: 82 dB(A). Este valor es equivalente a una Dosis de Ruido de 0.5 o 50%,
para un tiempo efectivo de exposicin diario de 8 horas.
Para aquellos casos donde se determine la existencia de ruido impulsivo, el Nivel de

Accin ser de 135 dB(C) Peak.
La superacin de cualquiera de los criterios presentados, definir las acciones y la periodicidad
de la evaluacin del puesto de trabajo considerado.
La exposicin ocupacional a ruido es un proceso dinmico que no debe ser abordado una sola
vez, sino que debe considerar un seguimiento en el tiempo, cuyos criterios de periodicidad se
presentan a continuacin.
Periodicidad en Funcin de la Dosis de Ruido:
En aquellos puestos de trabajo donde el resultado de la evaluacin de la exposicin ocupacional
a ruido efectuada sobrepase el Criterio de Accin sealado en 5.2, la institucin evaluadora
deber establecer una periodicidad de las reevaluaciones basada en los criterios que se sealan
a continuacin:
a) Si la dosis obtenida (o nivel de exposicin normalizado) se encuentra entre un 50% (82
dB(A)) y 1000% (95 dB(A)), la evaluacin se deber efectuar como mximo cada 5 aos.

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b) Si la dosis obtenida (o nivel de exposicin normalizado) es igual o superior al 1000% (95

dB(A)), la evaluacin se deber efectuar como mximo cada 2 aos.
Para efectos de seleccin de la metodologa de evaluacin a aplicar, se deber consultar lo
establecido en la materia por el laboratorio nacional y de referencia.
PLANESI
Para efectos de la aplicacin del presente Manual se entender:
Trabajador Expuesto a Slice:
a) Cuando Existe una Evaluacin de la Exposicin. Todo trabajador que se desempee en un
ambiente de trabajo cuya concentracin promedio ponderada, producto de un muestreo
representativo de la jornada laboral semanal, alcance el 50% o ms del Lmite Permisible
Ponderado (LPP) de la slice cristalina.
b) Cuando no Existe una Evaluacin de la Exposicin. Todo trabajador que se desempee en
uno o ms puestos de trabajo con presencia de slice, y que en total represente un tiempo de
exposicin mayor al 30% de la jornada laboral semanal.
Cumplimiento de Lmite Permisible Ponderado (LPP)
Para determinar el cumplimiento efectivo de este lmite se debern cumplir todas las
disposiciones establecidas en el artculo 60, del D.S. N 594, de 1999, del Ministerio de Salud.
A saber:
La concentracin promedio ponderada de la evaluacin respectiva sea inferior o igual al LPP
corregido cuando corresponde.
El exceso mximo encontrado no sea superior a 5 veces el LPP corregido cuando corresponde.
Los excesos no podrn repetirse ms de 4 veces en la jornada diaria.
Entre exceso y exceso debe existir entre ellos al menos una hora.
Es de la mayor trascendencia tener claridad que los lmites establecidos para la slice por el
D.S. N 594 son vlidos para empresas ubicadas hasta una altura geogrfica de 1.000 m.s.n.m. y
que trabajan un total de 48 horas semanales.
Si estas condiciones no se cumplen, debern efectuarse los ajustes del LPP de acuerdo a lo
establecido en los artculos 62, 63 y 64 del mismo decreto.
Lmites Permisibles de la Slice Libre Cristalizada
De acuerdo al D.S. N 594, de 1999; del Ministerio de Salud, los lmites permisibles
ponderados de la slice libre cristalizada en su fraccin respirable, segn su tipo, se indican en
la siguiente tabla.
Tabla N 1.
Lmite Permisible Ponderado (LPP), segn Tipo, de la Slice Libre Cristalizada

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Tipo
de
Cristalizada
Cuarzo
Tridimita
Cristobalita
Slice
Libre LPP
(mg/m3)
0,08
0,04
0,04
Para el buen funcionamiento de un Programa de Vigilancia Ambiental es fundamental

establecer la periodicidad de estas evaluaciones, as como algunos criterios generales cuando
sea pertinente.
Se debe aplicar la periodicidad sealada en la Tabla N 2 en aquellos puestos de trabajo o
actividades donde se haya determinado que existe exposicin a slice cuantitativamente. Sin
embargo, deber tenerse presente que una evaluacin cualitativa que seale un alto nivel de
exposicin (un tiempo de exposicin mayor al 50% de la jornada laboral semanal) deber
implicar necesariamente una evaluacin cuantitativa para poder dimensionar el Nivel de Riesgo
real de exposicin.
Cuando en un mismo puesto de trabajo o actividad hay ms de un trabajador se podr aplicar el
criterio de exposicin similar para las evaluaciones respectivas.
Tabla N 2.
Periodicidad de la Vigilancia Ambiental en Relacin al Lmite Permisible Ponderado
(LPP).
Nivel de
Riesgo
1
2
3
4
Nmero de Veces
Concentracin Supera
el LPP (a)
Menor a 0,25 veces el
LPP
Mayor o igual a 0,25
veces y menor a 0,5
veces el LPP
Mayor o igual a 0,5
veces y hasta 1 vez el
LPP
Mayor a 1 vez el LPP
Periodicidad de
Muestreos
Muestreos ambientales
cada 5 aos
cada 3 aos
cada 2 aos
Ver Nota c)
Notas:
a) Los LPP debern ser corregidos por extensin horaria y por altura cuando corresponda de
acuerdo a lo establecido en el D.S. N 594, de 1999, del Ministerio de Salud.
b) Para los Niveles de Riesgo 1, 2 y 3 siempre debern implementarse mejoras en los procesos
productivos considerando que la slice es una sustancia cancergena (IARC, 1996).

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c) Para el Nivel de Riesgo 4 el organismo administrador deber sealar las medidas de control
que deber adoptar la empresa, informando de esta situacin a la Autoridad Sanitaria Regional
(ASR) correspondiente. Hechas las correcciones el organismo administrador deber hacer un
nuevo muestreo para evaluar su eficacia, dentro de los plazos establecidos por la ASR. Luego,
en funcin de la nueva concentracin ambiental encontrada se deber reclasificar a la empresa
en el Nivel de Riesgo que corresponde.
d) Cada vez que se produzca un cambio importante en el proceso productivo o haya un
aumento significativo de la produccin, el organismo administrador deber realizar una nueva
evaluacin para determinar el nuevo Nivel de Riesgo en que se encuentra la empresa. Si este
corresponde a 4 se aplicar lo establecido en Nota c).
Sin perjuicio de lo sealado en notas precedentes, la autoridad sanitaria regional (ASR) podr,
de acuerdo a la potestad que le otorga el Cdigo Sanitario, solicitar evaluaciones ambientales
cuando lo estime necesario de acuerdo a fundamentos tcnicos.
Tabla N 3
Periodicidad de Evaluacin de la Salud a Trabajadores con Menos de 20 Aos de
Exposicin a Slice y segn Nmero de Veces que se Supera el LPP
Grado de
Exposicin
Nmero
de
Veces Menos de 20 aos
Concentracin
de Exposicin
Supera el LPP(*)
1
Mayor a 0,5 veces y hasta Cuestionario de Salud,
1,0 vez el
Radiografa de Trax cada
LPP
4 aos.
2
Mayor a 1,0 vez y menor a Cuestionario de Salud,
1,5 veces
el LPP
3 aos.
3
Mayor o igual a 1,5 veces y Cuestionario de Salud,
hasta 2,0 veces el LPP
Radiografa de cada 2 aos.
4
Mayor o igual a 2,0 veces y Cuestionario de Salud,
hasta
Radiografa de Trax anual
5,0 veces el LPP
(*) Este lmite permisible ponderado (LPP) deber corregirse por altura y
extensin horaria de acuerdo al D.S. N 594, de 1999, del Ministerio de Salud.
NOTA:
Cuando se encuentren concentraciones superiores a 5 veces el LPP corresponde efectuar los
cambios necesarios en forma inmediata debido a que esos niveles de exposicin pueden generar
silicosis aguda.
PARA TRABAJADORES EXPUESTOS A SLICE EN PUESTOS DE TRABAJO SIN
MEDICIN AMBIENTAL DE SLICE

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Al no conocer las concentraciones ambientales de slice, se puede disponer de algunos

antecedentes que permiten establecer el riesgo de exposicin a slice de los trabajadores:
fraccionamiento del material que contiene slice, la existencia de trabajos en espacios cerrados,
el porcentaje slice de la materia prima y el tiempo de exposicin. La Tabla N 4 define un
Grado de Exposicin en funcin de esta informacin.
Tabla N 4.
Grado de Exposicin a Slice, segn Fractura miento, Confinamiento de la Actividad de
Riesgo y el % de Slice Cristalina en la Materia Prima.
Fracturamiento (1)
Tipo de Espacio
Hay
Fracturamiento
Espacio
(2)
Cerrado
Espacio
(3)
Abierto
Espacio
(2)
Cerrado
Espacio
(3)
Abierto
No Hay
Fracturamiento
%
Slice
Cristalina
Mayor al 30%
Entre 1 y 30%
Mayor al 30%
Entre 1 y 30%
Mayor al 30%
Entre 1 y 30%
Mayor al 30%
Entre 1 y 30%
Grado
Exposicin
4
3
3
2
3
2
2
1
de
Observaciones:
(1) Fracturamiento de materia prima: Toda actividad que implique pulido, triturado, chancado,
perforacin, esmerilado, corte con herramientas de alta velocidad, tronadura, atomizacin
abrasiva y demolicin.
(2) Espacio Cerrado: Lugar que se encuentra delimitado por paredes y techo.
(3) Espacio Abierto: Lugar que se encuentra al aire libre, a la intemperie.
Los siguientes aspectos debern considerarse para este tipo de trabajador en su evaluacin de
salud:
Todo trabajador con menos de 20 aos de exposicin a slice debe ser incorporado a un
programa de vigilancia de la salud, segn criterios establecidos en la Tabla N 5.
Todo trabajador con 20 o ms aos de exposicin a slice se le debe realizar un Cuestionario
de Salud y una Radiografa de Trax con tcnica OIT cada 2 aos.
Aquellos trabajadores que realizan limpieza abrasiva con chorro de arena se les deben
realizar una evaluacin mdica y una radiografa de trax con tcnica OIT dentro de los 3

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meses del inicio de la exposicin en dicho puesto. Luego, anualmente aplicar un Cuestionario
de Salud y tomar una radiografa de trax con Tcnica OIT.
EXPOSICION A RADIACION UV:

La fuente principal de la radiacin UV es el sol, sin embargo tambin recibimos radiacin por
reflejo en superficies como arena, concreto, agua, nieve; tambin existen otras fuentes
artificiales como las lmparas solares, soldadura, etc.
La radiacin ultravioleta se incrementa con la altura, lo que significa que ciudades que se
encuentran ubicadas a grandes alturas sobre el mar reciben las radiaciones en mayor proporcin
ya que habr menos atmsfera para filtrar los rayos nocivos del sol.
Aun en das nublados recibimos radiacin ultravioleta, es por esto que tambin se puede sufrir
de quemaduras en la piel durante los das nublados sin que necesariamente recibamos los rayos
del sol.
La radiacin ultravioleta est clasificada de la siguiente forma:
UVA (400 a 320 nm) ondas largas UVB (320 a 290 nm) ondas medianas UVC (290 a 100
nm) ondas cortas
ULTRAVIOLETA DE FUENTES ARTIFICIALES
El lmite permisible mximo para exposicin ocupacional a radiaciones ultravioleta, depender
de la regin del espectro de acuerdo a las siguientes tablas:
Tabla N1
Lmites Permisibles para Piel y Ojos
(Longitud de Onda de 320 nm a 400 nm)
Tiempo de Exposicin
Menor de 16 minutos
Menor de 16 minutos
Densidad de
Potencia
1J/cm2
1mW/cm2
Energa
Tabla N2
Tiempo Mximo de Exposicin Permitido para Piel y Ojos
de

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(Longitud de Onda de 200 nm a 315 nm)

Tiempo de Exposicin
Densidad
Potencia
8 Horas
4 Horas
2 Horas
1 Hora
30 Minutos
15 Minutos
10 Minutos
5 Minutos
1 Minutos
30 Segundos
10 Segundos
1 Segundos
0,5 Segundos
0,1 Segundos
0,1
0,2
0,4
0,8
1,7
3,3
5,0
10
50
100
300
3.000
6.000
30.000
de
Energa
de
ULTRAVIOLETA DE ORIGEN SOLAR

Se consideran expuestos a radiacin UV aquellos trabajadores que ejecutan labores sometidos a
radiacin solar directa en das comprendidos entre el 1 de septiembre y el 31 de marzo, entre
las 10.00 y las 17.00 horas, y aquellos que desempean funciones habituales bajo radiacin UV
solar directa con un ndice UV igual o superior a 6, en cualquier poca del ao.
El ndice UV proyectado mximo diario debe ser corregido segn las variables latitud,
nubosidad, altitud y elementos reflectantes o absorbentes, segn informacin proporcionada por
la Direccin Meteorolgica de Chile.
Indicacin del factor de proteccin solar, de acuerdo a la siguiente tabla:
Categora a indicar en la
etiqueta
Proteccin Baja
Proteccin Media
Proteccin Alta
Proteccin Muy Alta
ndice
11 o +
Factor de proteccin
solar
(FPS) a indicar en la
etiqueta
6
10
15
20
25
30
50
50+
8 - 10
6-7
Factor de proteccin
solar medido
6-9.9
10 - 14.9
15-19.9
20-24.9
25-29.9
30-49.9
50-59.9
Igual o mayor a 60
3-5
1-2

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Riesgo de
exposicin
Extremada
mente
Alto
Muy Alto
Alto
Moderado
Bajo
En el diseo de lugares de trabajo, que incluyan vidrios, se debe considerar

proteccin de radiacin UV-A en parabrisas (solo la UV-A traspasa vidrios, a
diferencia de la UV-B) con una transmisin del intervalo visible >70% y para
vidrios laterales y posteriores >40%.
Tipo de vidrio
Claro
Reflectante tipo espejo
Laminado ej: parabrisas
Tintados que absorben calor
Con bloqueador selectivo
ndice
Riesgo de
exposicin
Recomendacin
11 o +
Extremadamente
Alto
% radiacin visible
> 90
19
79
62
69- 80
8 - 10
Muy
Alto
6-7
Alto
Proteccin mxima Evitar Radiacin

de medio da
Usar ropa adecuada
Estar a la sombra y usar filtro solar
% radiacin UV 300 380nm

> 72
17
<1
40
<1
3-5
Moderado
Requiere proteccin
Evitar Radiacin de
medio da.
Usar ropa adecuada.
Si debe estar al sol,
buscar la sombra y
usar filtro solar.
1-2
Bajo
No requiere
proteccin
5. VIGILANCIA AMBIENTAL EN LA EMPRESA

A partir del estudio previo e informacin recopilada, se involucra el organismo administrador
de la Ley 16.744 (en nuestro caso Mutual de Seguridad), quien visa el estudio previo y
coordina las mediciones cualitativas de higiene ocupacional. ANEXO N 4
Los resultados entregados por Mutual pasan a formar la base para el accionamiento de los
controles, minimizacin y/o eliminacin del riesgo. Para estos efectos el rea SSO y MA
administrar una carta Gantt con los controles establecidos segn las variables a implementar
(ingenieriles y/o administrativas), con sus respectivos plazos de cumplimiento.

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6. VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

EXPUESTOS
Esta actividad se desarrolla en conjunto con la Mutualidad, asegurando que se cumplan los
programas de vigilancia de la salud; de todos los trabajadores expuestos. Cada vez que visite
una faena con presencia de slice deber llenar los formularios de recoleccin de antecedentes e
ingresarlos a la plataforma informtica del ISP.
De acuerdo a lo establecido en el art. 65 de la Ley N 16.744, corresponde a la Autoridad
Sanitaria Regional la fiscalizacin de las instalaciones mdicas de los organismos
administradores, de la forma y condiciones como tales organismos otorguen las prestaciones
mdicas y la calidad de las actividades de prevencin
Se deben establecer los procedimientos administrativos necesarios para:
La recopilacin y envo de la nmina de todos los trabajadores expuestos a Mutual (medicina
del trabajo), clasificados por grupos de exposicin similar e indicando su antigedad en los
grupos expuestos.
La jefatura de produccin debe facilitar la asistencia oportuna, cada vez que Mutual a travs
del rea de Medicina del Trabajo, efecte el llamado para realizar las evaluaciones mdicas.
La coordinacin para la realizacin de los exmenes mdicos, seguimiento a los trabajadores
que no asistieron para nueva fecha de evaluacin, as como tambin los trabajadores que
presentan alteracin en su salud.
La empresa deber avisar cuando los trabajadores se desvinculan de sta, se produzca un
cambio en los grupos expuestos o se presenten licencias mdicas prolongadas por
enfermedades relacionadas a las exposiciones.
Dar aviso oportuno (antes de 30 das) a Mutual cuando un trabajador se incorpore a un grupo
expuesto sobre el CA.
Cambiar a trabajadores detectados por parte de Mutual con alteracin de la salud, a un grupo
no expuesto o puesto de trabajo bajo el CA.
Entregar a los trabajadores los resultados de sus respectivos exmenes mdicos, dejando
registro de ello.
7. TIPO DE EVALUACIONES DE EXPOSICIN

7.1.- Evaluacin inicial: cada vez que se ingrese un trabajador a la empresa con carcter
indefinido en un puesto de trabajo donde existe personal expuesto, se dar aviso a Mutual para
incorporarlo al programa de vigilancia mdica.

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7.2.- Evaluaciones mdicas peridicas: Se debe atender a la periodicidad de las evaluaciones

mdicas sealadas en los programas de vigilancia, por exposicin a contaminantes dainos para
la salud.
7.3.- Evaluacin mdica de trmino de exposicin: Cuando el trabajador se cambia a un nuevo
puesto de trabajo, sin exposicin, el empleador deber informar de este hecho al organismo
administrador de la Ley 16.744, siempre que la ltima evaluacin no exceda del plazo
establecido de acuerdo al nivel de exposicin.
7.4.- Evaluacin mdica posterior a desvinculacin: El empleador debe mantener un registro de
aquellos trabajadores desvinculados como respaldo de sus antecedentes mdicos al momento de
retirarse de la empresa.
7.5. Evaluacin Cualitativa: Es una herramienta de aplicacin masiva orientada al
reconocimiento, evaluacin y control de los riesgos de enfermedades ocupacionales, que
permite plantear en forma inmediata recomendaciones tendientes a dar solucin a los
problemas de Higiene de una empresa.
Establece el perfil de riesgos de Higiene Ocupacional de una empresa y el grado de control
implementado, debiendo comprender la totalidad de los agentes reconocidamente nocivos para
la salud y de las instalaciones donde exista la presencia de ellos.
NOTA: El experto en Prevencin de Riesgos de la faena debe vigilar el cumplimiento de estos
requerimientos, informando a la Gerencia de SSO y MA.
8. MEDIDAS DE CONTROL PARA REDUCIR LA EXPOSICION

8.1.- Se deben establecer los programas de cumplimiento de las medidas de control
recomendadas por Mutual.
8.2.- Las medidas de control deben seguir el ordenamiento prioritario de aplicacin segn gua
preventiva del ISP (instituto de salud pblica).
1 Medida de control ingenieril
2 Medida de control administrativa
3 Medida de control en el receptor
8.2.1.- Control de Ingeniera:
Descripcin de los controles de ingeniera adoptados o que se adoptarn en todos los puestos de
trabajo donde exista exposicin a agentes contaminantes.
Eliminacin o sustitucin de procedimientos o fuentes contaminantes cuando sea posible. Se
entiende por sustituto cualquier fuente que emita contaminantes bajo los LMP (lmites mximos
permitidos). Especificar que grupos expuestos se ven favorecidos con esta medida.
Aislacin de las fuentes emisoras determinando dnde se tomarn medidas de aislamiento, en
qu reas de trabajo, quienes sern favorecidos y especificar las barreras fsicas que se
utilizarn para reducir la exposicin por debajo del porcentaje esperado.

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Otras medidas que se pueden considerar, consiste en reemplazo de piezas, instalaciones de

barreras acsticas, cabinas, cubiertas, captadores de polvo, extractores, ventiladores,
humectacin, cobertores, otros.
8.2.2.- Medidas Administrativas:
Elaboracin de procedimientos de trabajo seguro en todos los lugares de trabajo donde existe
exposicin a contaminantes, detallando las tareas que realizan y las medidas preventivas a
considerar, efectuando la debida capacitacin a los trabajadores.
Programa de mantenimiento de equipos, herramientas, maquinarias, sistemas auxiliares
(extraccin, calderas, compresores, supresores, humidificadores, aljibes, bombas impulsoras,
otros). Se debe elaborar un programa de mantencin teniendo especial nfasis en la reduccin
del contaminante, ms que en el simple funcionamiento de los mismos.
Las mantenciones diarias se llevarn a cabo diariamente por el operador del equipo o
herramienta antes de que ste comience su funcionamiento, verificando el estado de
alimentacin elctrica, estado y desgaste de componentes, otros.
La mantencin preventiva ser realizada mensualmente o con la periodicidad que defina la
empresa, por personal especializado realizando una revisin completa al equipo, corrigiendo
cualquier mal funcionamiento o pieza en mal estado.
Mantener registros de toda intervencin y/o correccin practicada a los equipos, herramientas y
maquinarias.
Mantener sealizaciones que adviertan zonas de riesgo y recordar la implementacin de las
medidas de control administrativo y de uso de EPP correspondiente a cada rea, puesto de
trabajo y/o aplicables a cada grupo de expuestos.
Los casos de rotacin programada para reducir los tiempos de exposicin, deben quedar
claramente establecidos, con registro escrito, en conocimiento del rea de produccin,
prevencin de riesgos y RRHH, y se debe verificar su cumplimiento.
Incorporar los riesgos de exposicin a contaminantes en el RIOHS, dejando establecido
claramente sus consecuencias y medidas preventivas.
8.2.3.- Si con las medidas anteriores el nivel de exposicin persiste, se deben tomar acciones de
proteccin individual (EPP) o medidas de control en el receptor, que deben proteger
eficazmente la salud de los trabajadores.
Seleccionar equipos de proteccin personal (EPP) que acrediten certificado de calidad y
aprobacin por parte de laboratorios autorizados por el Instituto de Salud Pblica (ISP) o
resolucin de acreditacin o validacin de sus certificados extranjeros por parte del ISP. (D. N
18)
Capacitar y entrenar permanentemente a los trabajadores en el uso apropiado, mantencin e
inspeccin de los elementos de proteccin personal (EPP).
9. PROTECCION DEL RIESGO RESIDUAL

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9.1.- Programa de proteccin auditiva:

El programa de proteccin auditiva deber ser elaborado segn gua tcnica para la seleccin y
control de proteccin auditiva del departamento de Salud Pblica del Instituto de Salud Pblica
de Chile.
Identificar los grupos expuestos (GES).
Supervisin en el uso correcto y oportuno de la proteccin auditiva.
9.2 Programa de proteccin respiratoria:
El programa de proteccin respiratoria, ser elaborado como se indica en la gua tcnica para la
seleccin y control de proteccin respiratoria del departamento de Salud Ocupacional del
Instituto de Salud Pblica de Chile y debe considerar los siguientes tems:
Levantar mapa de riesgo y evaluar su criticidad.
Identificar grupos expuestos.
Aplicar barreras fsicas de contencin y/o mitigacin.
Identificar donde se requiere uso de proteccin respiratoria.
Seleccionar la proteccin adecuada.
Asegurar que el uso de la proteccin respiratoria no sea un riesgo adicional.
Involucrar a los trabajadores en la seleccin de la proteccin respiratoria
Entrenar a todos los trabajadores, incluyendo supervisores, sobre su uso, mantencin,
almacenamiento y pruebas de ajuste (presin positiva y presin negativa) como asimismo sobre
la inspeccin de la proteccin y sus filtros.
Tener un programa de muestreo ambiental asociado al recambio de filtros.
Todo trabajador con menos de 20 aos de exposicin a slice debe incorporarse a un programa
de vigilancia de la salud de acuerdo al siguiente criterio:
Grado de Exposicin
N VECES
CONCENTRACION
SUPERA EL L.P.P.
Mayor a 0,5 veces y hasta 1

vez el LPP.
Mayor a una vez y menor a 1,5

veces el LPP.
Mayor o igual a 1,5 veces y
hasta dos (2) veces el LPP.
3
4
Mayor o igual a dos (2) veces

y hasta 5 veces el LPP.
PERIODICIDAD DE
EVALUACION
Menos de 20 aos de
exposicin
Cuestionario de Salud,
4 aos.
2 aos.
Radiografa de Trax

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9.3 Programa de proteccin de radiacin UV:

Identificar los trabajadores expuestos; detectar los puestos de trabajo e individuos que requieran
medidas de proteccin adicionales y verificar la efectividad de las medidas implementadas a su
respecto.
La empresa debe contar con un programa escrito de proteccin y prevencin contra la
exposicin ocupacional a radiacin UV de origen solar, el cual debe contar a lo menos con:
Objetivos del programa.
Identificacin de expuestos y puestos de trabajo en riesgo. Se debe actualizar esta informacin
a lo menos cada 6 meses.
Mediciones ambientales realizadas por la Direccin Meteorolgica de Chile. Manejo de
informacin del ndice IUV y su publicacin en carteleras en forma diaria.
Caracterizacin del entorno segn:
Superficies reflectantes.
Sombras naturales y artificiales.
Temperatura y humedad.
Implementacin de medidas de control: Ingenieriles, administrativas y de proteccin personal.
Revisiones del programa una vez al ao a lo menos.
A modo de recomendacin, es deseable que se defina el campo de aplicacin, con sus funciones
y responsabilidades: gerencia, supervisin o jefaturas intermedias, operaciones, contratistas y/o
subcontratistas.
10. DIFUSION Y CAPACITACION

10.1 Capacitacin, Entrenamiento y toma de Conocimiento
UNIMATIC s. a est consciente de la importancia decisiva que supone contar con un equipo
humano instruido adecuadamente, tanto en el aspecto tcnico de su trabajo, como en la
proteccin de la Salud Ocupacional. Por esta razn, se dispone que mediante un objetivo Plan
de Capacitacin, se ponga en conocimiento a todo el personal, de este Manual de Salud
Ocupacional para protegerse del Ruido, la Slice y de la Radiacin UV, adquiriendo los
conocimientos necesarios para protegerse de estos agentes contaminantes y dainos para el ser
humano.
Plan de Capacitacin de Obra: En obra existir un solo Plan de Capacitacin, que ser
administrado por el Departamento SSO y MA, quien dar cuenta de las respectivas
capacitaciones al personal, necesarias para mantener controlado los riesgos de enfermedades
profesionales derivadas de las exposiciones a los agentes contaminantes identificados y
evaluados. Estas capacitaciones deben ser programadas en base a la Matriz de Identificacin de
los Riesgos para la salud, identificados en cada faena.

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Preparacin de Capacitacin: Conocido el agente de riesgo, se elaborar el contenido

obligatorio acerca del conocimiento del agente, su presencia en las operaciones, reas donde se
manifiesta, concentraciones existentes, como se identifican y/o advierte de su presencia,
medidas de control y mitigacin, implementacin de proteccin personal asociada, como
mantenerla y eficientarla, dar a conocer los daos y consecuencias a la salud por exposicin
directa o indirecta y el procedimiento a seguir frente a los contaminantes..
Induccin Trabajador Nuevo: Los trabajadores antes de ingresar a faena recibirn una
charla de induccin, cuyo temario comprender el artculo 21 del D. S. 40 deber de informar.
En este contexto se incorporan las materias relacionadas con salud ocupacional, como la
exposicin y proteccin de agentes contaminantes para prever una enfermedad profesional.
Charla de Procedimiento: Todo trabajador que participe en un trabajo donde est presente
alguno de los agentes dainos para la salud, debe recibir una instruccin especfica sobre el
procedimiento que regula la labor en ambientes contaminados.
En la elaboracin del programa de capacitacin se contemplarn los siguientes factores:
Tiempo considerado para efectuar una buena capacitacin.
N de personas a capacitar.
Cronograma anual de capacitacin especificando los temas, fecha, tiempos, a quien va dirigido
y responsable por dar la capacitacin.
NOTA: Todas las capacitaciones sern evaluadas (segn corresponda), en dos instancias: la
primera, realizada inmediatamente terminada la capacitacin y que tendr como objetivo medir
la comprensin de los contenidos y ser en formato de prueba escrita. Y la segunda, que tiene
por objetivo evaluar la retencin de stos en el tiempo, cuyo formato (oral, escrita, en terreno,
etc.), ser definido por obra y se realizar 6 meses despus de realizada la capacitacin.
La empresa debe contar con un programa escrito de capacitacin terico prctico para los
trabajadores y trabajadoras sobre los riesgos y consecuencias para la salud por la exposicin a
radiacin UV, exposicin a ruido y slice, contemplando todas las medidas preventivas
necesarias de considerar.
Debe incorporar:
Los objetivos del programa de capacitacin.
Campo de aplicacin, con sus funciones y responsabilidades: gerencia, supervisin o jefaturas
intermedias, operaciones, contratistas o subcontratistas.
Contenidos mnimos de la capacitacin.
Tiempo mnimo de la capacitacin: 1 hr. Cronolgica (a evaluar al momento de efectuarla)
Periodicidad de las capacitaciones: semestral
Evaluacin a los participantes de la capacitacin.
Evaluacin del curso por parte de los participantes.
Registro de asistencia.

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Cronograma anual de capacitacin especificando los temas, fecha, tiempo, a quin va dirigido e
identificando al responsable de ejecutar la actividad de capacitacin.
Se sugiere incorporar los siguientes contenidos mnimos en la capacitacin:
Qu es la radiacin UV, la slice y el ruido, qu factores inciden en el menor o mayor riesgo,
que otros factores inciden en la exposicin o son de relevancia para entender el concepto, como
por ejemplo: el ozono atmosfrico y la capa de ozono; composicin de la slice y que la hace
tan daina; mecnica del ruido y como daa la audicin; entre otras materias.
Efectos en la salud por exposicin a radiacin UV, a polvo de slice y ruido sobre 82 dB.
Expuestos y puestos de trabajo en riesgo dentro de la empresa.
Mediciones ambientales realizadas por la Direccin Meteorolgica de Chile, Mutualidades y/o
el Servicio de Salud. Interpretacin de resultados y factores que inciden en su modificacin.
Medidas de control: Ingenieriles, administrativas y de proteccin personal.
En este ltimo punto, concientizar sobre la correcta utilizacin y cuidado de los EPP.
Discusin sobre la importancia de los controles de ingeniera, higiene personal y las prcticas
de trabajo para reducir la exposicin.
Adems, se debe establecer el sistema de control de la entrega de esta capacitacin, cuyo
formato debe incluir:
Antecedentes del relator:
Nombre del responsable
RUT
Profesin
Cargo en la empresa
Capacitacin:
Contenidos
Participacin activa de los monitores de prevencin (en empresas de menos de 25 trabajadores),
comits paritarios y departamentos de prevencin de riesgos para realizar un trabajo en equipo
y definir cmo enfocar las estrategias de capacitacin e informacin de los trabajadores y
trabajadoras.
Con ello, reforzar el cumplimiento del D.S. N54 Reglamento para la constitucin y
funcionamiento de los Comits Paritarios de higiene y seguridad de 1969, especficamente en
sus artculos 1 y 24
Duracin (horas)
Fecha
Antecedentes trabajadores:
Nombre
RUT
Cargo
Firma

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11. INDICADORES
Se deben establecer indicadores para medir los avances, tales como:
N de trabajadores bajo el criterio de accin (segn criterio del contaminante), versus N de
trabajadores expuestos
N de trabajadores bajo criterio de accin (CA) por efecto de medidas de carcter ingenieril,
versus total de trabajadores bajo el criterio de accin (CA).
N de trabajadores bajo criterio de accin por efecto de medidas de carcter administrativo,
versus total de trabajadores bajo el criterio de accin.
N de trabajadores bajo criterio de accin por efecto del uso de EPP, versus total de
trabajadores de produccin.
N de trabajadores alterados versus trabajadores en programa de vigilancia de la salud.
N de trabajadores alterados versus N de trabajadores expuestos.
N de trabajadores capacitados versus N de trabajadores expuestos.
Porcentaje de cumplimiento de evaluacin cualitativa
Tiempo de demora en implementacin de medidas de control ingenieril, administrativo, por
nivel de costo (das, semanas/$1M).
Porcentaje de avance de medidas de ingeniera versus plazo estipulado para su cumplimiento.
Porcentaje de coincidencia de EPP adquiridos versus EPP solicitados.
Porcentaje de existencias de EPP en relacin a EPP requeridos semanalmente
12. EVALUACIN del PROGRAMA IMPLEMENTADO por la

EMPRESA:
La mejora continua de la empresa depende en gran medida de la asertividad de la evaluacin
del programa de gestin para el control de los contaminantes.
Por lo tanto, se deben efectuar evaluaciones mensuales, trimestrales y anuales en cuanto al
cumplimiento del programa considerando los siguientes elementos:
Seguimiento del cumplimiento de plazos de implementacin de las medidas de control de
ingeniera.
Seguimiento del cumplimiento en la implementacin de medidas de control administrativas.
Evaluacin cualitativa o cuantitativa de resultados obtenidos con estas medidas.
Seguimiento del cumplimiento de planes de capacitacin.

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13. MODIFICACIONES DEL DOCUMENTO

Cdigo
Versin
Fecha
Versin
Generado
por
Aprobado
por
Observaciones
(Pequea Referencia del (o los) Cambio(s) realizado(s)
14. ANEXOS:
ANEXO N 1 : Plano de las instalaciones de faenas y Talleres.
ANEXO N 2 : Plano Distribucin de Fuentes Emisoras de Contaminantes
ANEXO N 3 : Estudio Previo para Identificacin de Personal Expuestos .
ANEXO N 4 : Recepcin de Antecedentes para Seleccionar Grupo Expuesto (GES).
ANEXO N 5
Ejemplo de Puestos de Trabajos y Actividades con Riesgo de Exposicin a Slice
Puestos de Trabajo
1.- Operario de mquina
perforadora rotacin
Operaciones
Limpieza abrasiva con chorro
de arena y cuarzo.
2.- Operador
mquina
perforadora percusin
Trituracin de cuarzo y rocas
Caractersticas
1) Cuarzo 100 % SiO 2 y arena
30-75 % SiO2.
2)
Operacin
de
fraccionamiento
materia
prima.
3) Lugar abierto o cerrado.
1) Materia Prima cuarzo: 100
% SiO2; Roca: > 30-75 %
SiO2.
2)
Operacin
de
Fraccionamiento

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Trituracin de caliza
1) Materia Prima carbonato de

calcio< 10 % SiO2
2)
Operacin
de
fraccionamiento
1) Piedra esmeril < 10 % SiO2
2) Fraccionamiento piedra
esmeril.
1) Piedra esmeril < 10 % SiO2
2) Fraccionamiento piedra
esmeril.
1) Material abrasivo < 10 %
SiO2
2) Fraccionamiento material
abrasivo.
1) Materias primas
Arena: > 30-75 % SIO2
2) Fraccionamiento materia
prima
1) Materia prima: Arcilla >30 %
SiO2.
2) Fraccionamiento
1) Materia prima; Cuarzo 100
% SiO2
2) Fraccionamiento.
1) Materias Primas cuarzo:
100 % SiO2 y arena: 30-75
% SiO2.
2) Sin fraccionamiento.
3.- Operador esmeril
Perforacin neumtica o
elctrica de roca
4.- Pulidor de piezas que

contienen slice
Esmerilado
mecnico (pulido)
5.- Lijado piezas que

contienen slice
Lijado mecnico
6.- Operador granalla dora
Pulido abrasivo de piezas
7.- Albail colocador de

ladrillos
Cortar y Serrar ladrillos
8.- Laboratorista dental
Limpieza abrasiva de piezas

dentales
9.- Mecnicos de
mantencin de sistema
de captacin de polvo
Limpieza manual o neumtica

de filtros de polvo
10.- Envasador
Envasado o vaciado manual o

semiautomtico
de polvos en sacos

% SiO2 u otra materia prima
con contenido de slice
2) Fraccionamiento reciente
materia prima
1)
Materia
Prima
Carbonato de calcio <
10 % SiO2
2) Fraccionamiento
materia prima.
11.- Operador
molino
Preparacin
y
mezclado de materias primas
por ejemplo:
fabricacin de porcelanas
Separacin de materia prima
por tamao.

% SiO2
2)
Operacin
de
Fraccionamiento
1) Materia Prima Cuarzo 100
%SiO2, arena: 30-75 % SiO2
2) Sin fraccionamiento
12.- Operador harnero

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TODA LA ORGANIZACIN
13.- Aseador
Limpieza superficies de
trabajo
con
polvo
contienen slice
que
14.- Operador laminadora
Fabricacin de lminas de
caucho sinttico
15.- Operador de
maquinaria pesada
Traslado, carga y descarga de

material con slice.
16.- Operario molde en

fundicin
Moldeo y desmolde en
fundicin
17.- Astilleros
Limpieza abrasiva con

chorro de arena
18.- Tallador y pulidor de

vidrio
19.- Marmolero
Tallado y pulido de vidrio
20.- Concretero
Fabricacin de piezas de
mrmol(corte y pulido)
Perforacin de hormign
Cortar y serrar bloques de
hormign
1) cuarzo: 100 % SiO2 y arena:

30-75 % SiO2
1) Materia Prima Carbonato
de calcio < 10 % SiO2
% SiO2
1) Materia Prima arena: 30-75
% SiO2
1) Materia Prima arena: 30-75
% SiO2
1) Materias Primas: arena 3075 % SiO2;
2)
Operacin
de
fraccionamiento
materia
prima.
1) Arena > 30 % SiO2
2) Fraccionamiento
1)mrmol > 30 % SiO2
2) Fraccionamiento
1) Arena > 30 % SiO2
Piedra > 30 % SiO2
Cemento < 30 % SiO2
2) Fraccionamiento

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EXPOSICION OCUPACIONAL A RUIDO, SILICE Y RADIACION UV