UNIDAD I.

NOCIONES GENERALES DEL DERECHO

LABORAL. VALOR
(25%).
CONTENIDO:
Evolucin histrica del Trabajo Humano. El Trabajo en el mundo antiguo. El
Trabajo en la Edad Media. El Trabajo en la Edad Moderna. Trabajo en la poca
Contempornea. El Trabajo Post Industrial. Rgimen del Trabajo en la poca
precolombina y en la Colonia.
Evolucin del Trabajo en Venezuela. Antecedentes Coloniales: La Ley de Indias.
Antecedentes Postcoloniales: Primer Perodo. Desde 1830 hasta 1917. Segundo
Perodo. Desde 1917 hasta nuestros das.
Derecho Internacional del Trabajo. Origen, estructura y funcionamiento de la
Organizacin Internacional del Trabajo (OIT).
Derecho Laboral. Concepto. Caracteres. Denominaciones. Naturaleza Jurdica.
Objeto. El Trabajo como hecho social.
Fuentes del Derecho Laboral.
El carcter de orden pblico del Derecho Laboral.
Base Constitucional. Constitucin de 1961. Constitucin de 1999.
PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO:
1.- Libertad de Trabajo. Limitaciones. El Despido Masivo. La reduccin de Personal.
Libertades complementarias a ala libertada de trabajo.
2.- El Trabajo como derecho y como deber. Prohibicin de discriminacin.
Porcentaje de Trabajadores venezolanos. Excepciones.
3.- El Orden Pblico en materia laboral. Artculo 10 de la LOT.
PRINCIPIOS DE INTERPRETACION:
1.- Principio Indubio pro operario (La duda favorece al Trabajador)
2.- Principio de la Norma ms favorable.
3.- Principio de la prescripcin. La prescripcin de las acciones provenientes de
accidentes o enfermedades del trabajo. Prescripcin de las utilidades. Interrupcin de
la Prescripcin. Causas y Efectos.

LAS PERSONAS EN EL DERECHO LABORAL:

1. El Trabajador. Definicin legal. Clases. El trabajador no dependiente. Los
profesionales liberales. Los miembros de cuerpos armados. Los servidores pblicos.
Calificacin de cargos. Empleados de Direccin. Trabajadores de Confianza.
2. El Patrono. Definicin legal. Nocin de empresa, establecimiento, explotacin y
faena. Grupos de Empresas. Empresas de Trabajo Temporal. El Intermediario. El
Contratista. Responsabilidad Solidaria con el beneficiario. Presunciones.
Representante del Patrono.

UNIDAD II. LA RELACIN INDIVIDUAL DE TRABAJO.

VALOR (25%).
OBJETIVO GENERAL DE LA UNIDAD:
CONTENIDO:
La relacin de trabajo. El Contrato de Trabajo. Caracteres. Elementos.
Presunciones. Forma y Prueba del Contrato de Trabajo. Efectos del Contrato.
Obligaciones y deberes para las partes: Patrono Trabajador. Clases de Contrato de
Trabajo. Clasificacin Legal. Contratos Atpicos.
La sustitucin de Patronos. Definicin. Requisitos. Cesin y Transferencia.
Notificacin de la sustitucin. Terminacin por causa de Sustitucin. La sustitucin y
los pagos prestacionales.
La Suspensin de la Relacin de trabajo. Nocin. Causas. Efectos.
Consecuencias.
Terminacin de la Relacin de Trabajo. Formas de Terminacin. Terminacin por
voluntad de ambas partes. Terminacin por causas ajenas a la voluntad de las partes.
Terminacin por voluntad unilateral de una de las partes: Despido Retiro.
Oportunidad para efectuar el despido o el retiro. Perdn de falta. El Preaviso.
Procedencia. Caracteres. Forma y Prueba. Omisin del Preaviso. Indemnizacin de
daos y perjuicios equivalente al preaviso.
El Despido. Clases. Causales de despido justificado. El Abandono de
Trabajo. Notificacin del Despido. La terminacin injustificada de los contratos a
trmino.
El retiro. Clases. Causales de retiro justificado. El despido Indirecto. Equivalencia
entre despido injustificado y retiro justificado.
La prestacin de Antigedad. Naturaleza Jurdica. Caractersticas. Determinacin.
Destino. La constitucin de los fondos de fideicomiso. El Abono en cuenta y el pago de
inters. Prstamos con garanta de antigedad. La antigedad en caso de muerte.

UNIDAD III. CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO.

VALOR (25%).
OBJETIVO GENERAL DE LA UNIDAD: Identificar las
diferentes Condiciones de
Trabajo previstas en la Doctrina y legislacin
venezolanas.
CONTENIDO:
La Remuneracin. El Salario. Concepto. Salario base para las contribuciones.
Propina y porcentaje del servicio. Principios generales del Salario: Libre estipulacin,

Proporcionalidad, Libre disponibilidad, Irrenunciabilidad, Igualdad, Suficiencia,

Salario y Productividad. Clases de Salario. Salario por unidad de tiempo. Salario por
Unidad de Obra o por tarea. Salario Normal. Salario a Comisin. Salario Integral.
Salario Base para el clculo de los beneficios laborales. Das feriados y de descanso.
Recargo sobre las horas extras y sobre el trabajo nocturno. Salario base para el
clculo de vacaciones.
El pago del Salario. Forma. Oportunidad. Lugar de Pago. El Pago del Salario en los
das feriados y de descanso. Proteccin del salario.
Privilegios: Superprivilegio; Privilegio sobre bienes muebles; Privilegio sobre bienes
inmuebles. Pago de crditos laborales en juicios universales.Inembargabilidad
delSalario Minino. Embargo de Salario. Embargo de prestaciones Sociales.
Intervencin del estado en la fijacin de salarios. El salario Mnimo.
La participacin en los beneficios. Porcentaje a Distribuir. Limites. Aguinaldo de fin
de ao. Concepto de beneficios lquidos a repartir. Determinacin del monto
distribuible. Concepto de empresa como unidad econmica.
Participacin individual del Trabajador. Oportunidad para el pago.
Empresas excluidas del pago.
Las condiciones de Trabajo previstas en la ley laboral. Disposiciones generales.
Igualdad de condiciones.
La Jornada de Trabajo. Antecedentes. Concepto de Jornada efectiva. Jornada y
tiempo efectivo de transporte. Duracin de la Jornada. Lmites. Clases de Jornada.
Jornada Ordinaria. Jornadas excepcionales. Prolongaciones a la Jornada. Jornada
Reducida. Jornada a tiempo parcial. Labores excluidas de la jornada.
Jornada Extraordinaria. Concepto. Caracteres. Causas. Procedimiento.
Obligatoriedad de Trabajar horas extras. Pago de Horas extras trabajadas en exceso.
Remuneracin de las horas extras,
El descanso semanal y de los das feriados. Descanso semanal. Domingo.Das
Feriados. Das Inhbiles para el Trabajo. Excepciones. Remuneracin. Trabajo en da
de descanso semanal: Compensacin. Recargo por el trabajo en das feriados.
Las Vacaciones Caracteres. Continuidad. Efectividad. Periodicidad.
Nacimiento del Derecho. Oportunidad para el disfrute. Vacaciones colectivas.
Trabajador para varios patronos. Remuneracin de lasvacaciones. Oportunidad para
el pago. Bono Vacacional. Vacaciones fraccionadas.
Infortunios en el Trabajo. Locymat.
La proteccin a la maternidad y la Familia. Antecedentes. Trabajos Prohibidos.
Garanta al acceso al trabajo. Fuero maternal. Reposo. El cuidado de los hijos de los
trabajadores.
Regmenes Especiales: Nios, nias y adolescentes; aprendices; domsticos;
conserjes; a domicilio; deportistas profesionales; rurales; transporte terrestre,
martimo, fluvial y areo; motorizados.

UNIDAD IV. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

VALOR 25%
CONTENIDO:
Derecho Colectivo del Trabajo. Unidad del Derecho. Contenido del Derecho
Colectivo del Trabajo. Definicin. Evolucin Histrica. Caractersticas.
El Convenio Colectivo. Definicin. Denominacin. Caracteres. Diferenciacon el
Contrato Individual de Trabajo. Importancia. Convenio 87 y 154. Recomendaciones
No. 163 y 91 de la OIT. Naturaleza Jurdica de la Convencin Colectiva de Trabajo.
Las partes en la Negociacin Colectiva.
1. Las Organizaciones de Trabajadores. El Sindicato. La libertad Sindical. Contenido.
Definicin. Clases de Sindicatos. Proceso de formacin de un sindicato. Los fondos
Sindicales, el fuero sindical. Disolucin y liquidacin de los Sindicatos. Las coaliciones
de trabajadores. Los Colegios de Profesionales. Las Federaciones y Confederaciones
de Trabajadores.
2. Las Organizaciones Patronales. Origen y evolucin. Cmaras y Asociaciones de
comercio. Objetivos.
El Proceso de negociacin colectiva descentralizado. Principios. Objeto. El Proceso
de negociacin. El referndum Sindical. Terminacin de las negociaciones. Depsito.
Duracin de la Convencin. Efectos. Acuerdos Colectivos. Negociacin Defensiva.
Contenido de la Convencin. Contenido Normativo. Contenido Obligacional.
Clusulas. Clasificacin de las Clausulas de las Convenciones Colectivas.
Las Negociaciones y los Conflictos Colectivos. Modos de solucin de los Conflictos:
Autocomposicin y heterocomposicin. Objeto del Conflicto Colectivo del Trabajo.
Procedimiento Conflictivo. Servicio Nacional de Arbitraje y mediacin.
El derecho a la Huelga. Definicin. Contenidos. Titularidad. Procedimiento. Clases
de Huelga. La huelga en los Servicios Pblicos esenciales. Servicios Mnimos
Indispensables. Reanudacin de Faenas.
El Proceso de Negociacin Colectiva Centralizado. Definicin. Partes. Objetivos y
Fines. Reunin Normativa. Modos de Acceso. Convocatoria. Reconocimiento.
Adhesin. Culminacin de la Reunin Normativa. Extensin obligatoria. Efectos.
La Convencin Colectiva en el Sector Pblico. Antecedentes. Convenio 98 de la OIT.
Contenido. Influencia del Artculo 8 de la Ley Orgnica del Trabajo. Procedimiento.