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DEPARTAMENTO DE
ELECTRNICA

Gua sobre Documentos laborales

NM4
NOMBRE
CURSO

:
:

FECHA

1.-Documentos Laborales
Cuando un empleador contrata servicios intelectuales o materiales, esta
obligado a realizar una serie de procedimientos legales para dejar constancia
de que este hecho, o de las distintas operaciones que el se desprenden, es por
tal motivo que a continuacin analizaremos los pasos ms comunes e
importantes que se originan en una relacin laboral.
El Libro I Titulo I al IV y desde el artculo 7 al 40 bis los cuales son esenciales a
la hora de desarrollar cualquier trabajo relativo al tema.
2.-Contrato de trabajo
El contrato de trabajo es la legalizacin de un acuerdo entre un empleador
y uno o ms trabajadores, donde se dejan definidos los derechos y obligaciones
de cada una de las partes.
3.- Contrato individual de trabajo
El contrato es individual cuando se celebra entre un empleador y un
trabajador, siendo esta una convencin por la cual el empleador y el trabajador
se obligan recprocamente.
4.- Contrato colectivo de trabajo
El contrato es colectivo cuando es celebrado entre un empleador y uno o
ms sindicatos de empresas, o entre un empleador y un grupo de trabajadores,
quienes se unen con el fin de establecer condiciones comunes de trabajo o de
remuneraciones para los trabajadores que concurrieran a su celebracin.

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5.- Como debe celebrarse un contrato

El contrato de trabajo deber constar por escrito dentro del plazo de 15
das de incorporado el trabajador, en caso de contrario ser sancionado el
empleador con una multa a beneficio fiscal de 10 UF.
En caso que el trabajador se negara a firmar este documento, el
empleador enviara el contrato a la respectiva inspeccin del trabajo, para que
esta requiera la firma.
De acuerdo al artculo 10 del Dl. 2.200, el contrato de trabajo debe
contener las siguientes estipulaciones:
1.- Lugar y fecha de contrato
2.- Individualizacin de las partes, con indicacin de la nacionalidad y fecha de
nacimiento e ingreso del trabajador.
3.-Monto, forma y periodo de pago de remuneracin acordada.
4.- Duracin y distribucin de la jornada de trabajo.
5.- Plazo del contrato adems pactos que acordaran las partes.
Debern sealarse tambin, en su caso, los beneficios adicionales que
suministrara el empleador en forma de casa habitacin, luz, combustible,
alimento u otras prestaciones en especies o servicios.
Si por la naturaleza de los servicios se precisare el desplazamiento del
trabajador, se entender por lugar de trabajo toda la zona geogrfica que
comprenda la actividad de la empresa. Esta norma se aplicara,
preferentemente a los viajantes y a los trabajadores de empresas de
transporte.
Para la contratacin de un trabajador se le haga cambiar de su domicilio,
deber dejarse constancia del lugar de su procedencia.
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6.- Modificaciones Que Pueden Presentarse

Las modificaciones de un contrato de trabajo deben hacerse por escrito y ser
firmadas por ambas partes al dorso del mismo o en documentos anexos.
No ser necesario modificar los contratos cuando se trate de aumentos
derivados de reajustes legales de remuneraciones. Sin embargo, deber
actualizarse en el contrato las remuneraciones de los trabajadores por lo
menos una vez al ao, incluyendo estos reajustes.
Tambin deber dejarse constancia en el contrato si se modificase la
naturaleza de los servicios o el sitio en donde se presenten estos, siempre que
estas labores sean similares a las anteriores.
Otra modificacin que debe constar es la alteracin de la jornada de trabajo,
que corresponder solamente a sesenta minutos, ya sean anticipando o
postergando la hora de ingreso al trabajo.

Ejemplo: En santiago, a 5 de marzo de 1987, el seor francisco Abarzua,

contrata los servicios intelectuales del seor Felipe Correa, al cual remunerara
por la suma de $50.000.-

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Reflexin
Conteste las siguientes preguntas a partir de la lectura de su cdigo del trabajo
recuerde que cualquiera de las preguntas aqu consultadas pueden ser
preguntadas en alguna evaluacin.
1. Una actividad que se da en un momento determinado o circunstancia
como tal en un corto perodo de tiempo, genera una relacin
contractual?
2. Qu debe proporcionar una empresa a un alumno que desarrolla una
prctica profesional?
3. Cules son los tiempos consignados por la legislacin laboral a un
empleador para realizar un contrato?
4. Cundo no hay Contrato y llega una visita de la inspeccin del trabajo
que elementos se consideraran validos? los emitidos por la empresa o
los declarados por el trabajador?
5. Donde se realizan las modificaciones al contrato segn la ley?
6. Segn la ley que edad deben tener las personas contratadas y que
caractersticas tienen que tener las labores que desempean?
7. Qu caractersticas deben tener las empresas cuando se trata de la
nacionalidad de los trabajadores?
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8. Qu caractersticas tiene la jornada de trabajo a nivel nacional, es igual

para todos?
9. En

el

contrato

de

trabajo

reexpone

algo

sobre

las

jornada

extraordinaria?
10.Qu establece la ley sobre el descanso entro de la jornada?
11.Qu caractersticas tienen las jornadas de trabajo parcial?

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