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CRUZ
INGENIERA DE SOFTWARE
ING. JOS LUIS FUENTES ORTIZ
UNIDAD 3
MBITO DEL SOFTWARE: RECURSOS HUMANOS,
RECURSOS DE SOFTWARE REUTILIZABLES,
RECURSOS DEL ENTORNO
EQUIPO:
BALBOA GONZLEZ BERSAN
DAZ HERNNDEZ ELVIRA AURORA
DZUL ROJAS JOHNY ABADALLAM
MARTNEZ DAZ JOS ANDRS
MARTNEZ GERVACIO DARWIN
MELNDEZ CLARA DANEL
Informes de disponibilidad.
Fecha cronolgica en la que se requiere el recurso.
Tiempo durante el que ser aplicado el recurso.
RECURSOS HUMANOS
La Cantidad de personas requeridas para el desarrollo de un proyecto de
software solo puede ser determinado despus de hacer una estimacin del
esfuerzo de desarrollo (por ejemplo personas mes o personas aos), y
seleccionar la posicin dentro de la organizacin y la especialidad que
desempeara cada profesional.
Se debe establecer las habilidades que se necesitan para llevar a cabo el
desarrollo del proyecto.
Hay que especificar tanto la posicin dentro de la organizacin como la
especialidad.
El nmero de personas requerido para un proyecto de software se determina
despus de hacer una estimacin del esfuerzo de desarrollo.
Gestor
Ingeniero de software
Analista de sistemas
ORGANIGRAMA
ADMINISTRACIN:
GERENTE: Es la cabeza principal de la empresa. Es el responsable de
tomar las decisiones ms idneas para el correcto funcionamiento de la
misma.
SUB-GERENTE: Es el enlace entre la gerencia y todos los dems
departamentos que conforman la empresa. En caso de ausencia del
gerente, asumir las responsabilidades como tal.
SECRETARIA GENERAL: Se encarga de coordinar las actividades que
realiza la gerencia y sub-gerencia.
JEFE DE PERSONAL: Es el encargado de la seleccin y la contratacin
del Recurso Humano que laborar en la empresa.
eficiencia,
Los factores que determinan la calidad del software pueden ser, pues:
- Externos: Los detectados por el usuario del producto: Correccin, robustez,
extensibilidad, compatibilidad, eficiencia, portabilidad, facilidad de uso y
verificacin, integridad, etc.
- Internos: Los percibidos slo por informticos: modularidad, legibilidad,
mantenibilidad, re utilidad, facilidad de verificacin formal, etc.
Resulta claro que un mismo factor de calidad puede ser percibido por usuarios
y profesionales desde puntos de vista diferentes, y por tanto no pueden
enmarcarse nicamente en una clase u otra.
FACTORES LEGALES:
Constituyen la legislacin vigente, las que nos rigen y nos auxilian,
imponindonos normas que nos permiten participar y competir
sanamente en el medio, ayudndonos y restringindonos.
FACTORES POLTICOS:
Las disposiciones y definiciones polticas tomadas, tanto a nivel
nacional, provincial o cantonal, influirn sobre nuestra empresa, ya sea
en nuestra toma de decisiones, como en el desempeo de nuestra
empresa, hoy y a futuro; pues la poltica afecta directamente a la
economa y a las actividades del quehacer patrimonial, lo que incide
tambin en las estrategias a usar de las empresas.
FACTORES ECONMICOS:
Sin duda, la economa es un factor de una incidencia crtica, en el curso
y desarrollo de nuestra empresa, ya que cualquier variacin econmica
en el medio producir una repercusin ntima en la economa de nuestra
empresa, lo que se vera reflejado en su produccin, obligndonos a
tomar decisiones de la manera ms eficiente posible.
FACTORES DEMOGRFICOS:
Los factores demogrficos, tales como la tasa de crecimiento, la
poblacin, y distribucin geogrfica son aspectos importantes a
considerar para tomar en cuenta las necesidades actuales de la
poblacin y las empresas, sus tendencias, costumbres y necesidades,
para as poder satisfacer las demandas del mercado actual, y mejorar la
calidad del producto y del servicio que nuestra empresa le va a ofrecer a
la razn de nuestro trabajo: el cliente.
FACTORES ECOLGICOS:
Los factores ecolgicos determinan la interrelacin de los seres vivos
con el medio, en este caso, de cmo las organizaciones influencian y
son influenciadas por otras organizaciones, y as cmo nosotros como
empresa podemos inducir al medio, y cmo el medio afectar sobre
nuestra compaa. En ste punto surge la competencia y la publicidad, y
que en cierta forma estn ligados con los factores externos.
FACTORES CULTURALES:
La cultura del pueblo, es lgico que deba penetrar e influir en nuestra
empresa y en los consumidores, por lo tanto, estamos sumamente
involucrados en ella, ya que sta vara de acuerdo a la idiosincrasia de