1.

Elaborar planillas nicas de remuneraciones, jornales, pensiones y otros

beneficios sociales de los servidores nombrados y contratados, de los
obreros permanentes y eventuales y otros similares sujetos al
presupuesto anual de la Municipalidad. 2. Elaborar retenciones por
descuentos judiciales, de prstamos bancarios autorizados,
inasistencias, tardanzas y otros como AFPs, boletas de pago. 3. Elaborar
la declaracin telemtica de remuneraciones. 4. Verificar y aplicar
normas legales vigentes y establecidas para el sistema de
remuneraciones, jornales y pensiones. 5. Revisar documentos de
descuentos por prstamos crediticios. 6. Elaborar las liquidaciones de
pagos de obreros eventuales por conceptos de CTS y otros. 7. Pedir
formatos de pagos y porcentajes de aportaciones a las AFPs. 8. Elaborar
el llenado de los formatos de pago, para las entidades de AFPs,
debidamente autorizados. 9. Elaborar informaciones de liquidaciones,
certificaciones, provedos a dependencias del Poder Judicial,
administracin de fondo privado de pensiones, oficina de normalizacin
provisional y a otras entidades. 10. Mantener actualizado y modernizado
el sistema computarizado de remuneraciones. 11. Recibir y tramitar los
documentos de los servidores, relacionados con su competencia.
12.Elaborar las ampliaciones y acumulaciones de tiempo de servicios del
personal permanente de la institucin. 13. Formular el pago de bonos de
reconocimiento para las AFPs. 14. Elaborar el informe de ampliacin de
tiempo de servicios y record laboral, para otorgar certificados de trabajo
y otros beneficios. 15. Certificar el tiempo de servicios para otorgar
pagos por vacaciones no gozadas a empleados eventuales. 16. Dar
cumplimiento a los documentos remitidos de las dependencias de la
Corte Superior de Justicia, Oficina de Normalizacin Provisional y otros.
17. Elaborar informacin de la pensin provisional de cesanta, pensin
de viudez y pensin de orfandad a la Oficina de Normalizacin. 18.
Orientar a las municipalidades distritales, sobre asuntos relacionados
con la formulacin de las planillas nicas de pago de remuneraciones,
jornales, de pensiones y sobre procedimientos administrativos del
sistema de personal. 19. Otras funciones ESPECFICAS permanentes que
le asigne el Subgerente de Personal 20. Participar en comisiones de
trabajos temporales, cuando as lo disponga su jefe inmediato superior.
21. Otras funciones especficas eventuales que le asigne el Subgerente
de Personal.

ASISTENTE DE PLANILLAS
1. Apoyar en la elaboracin de planillas nicas de remuneraciones,
jornales, pensiones y otros beneficios sociales de los servidores
nombrados y contratados, de los obreros permanentes y eventuales y
otros similares sujetos al presupuesto anual de la Municipalidad.

2. Aplicar las retenciones por descuentos judiciales, de prstamos

bancarios autorizados, inasistencias, tardanzas y otros como AFPs.
3. Emitir las boletas de pago y clasificarlos para distribuirlos a los
trabajadores, entre otros casos similares.
4. Apoyar la declaracin telemtica de remuneraciones.
5. Llevar el control estricto de los documentos de descuentos por
prstamos crediticios de cada servidor municipal afectado, hasta su
liquidacin final.
6. Llevar al da el control de las liquidaciones de pagos de obreros
eventuales por conceptos de CTS y otros casos similares.
7. Archivar los formatos de pagos y porcentajes de aportaciones a las AFPs.
8. Colaborar en la elaboracin de informaciones de liquidaciones,
certificaciones, provedos a dependencias del Poder Judicial,
administracin de fondo privado de pensiones, oficina de normalizacin
provisional y a otras entidades.
9. Llevar el control de las ampliaciones y acumulaciones de tiempo de
servicios del personal permanente de la institucin.
10.Apoyar en la formulacin del pago de bonos de reconocimiento para las
AFPs.
11.Llevar el control anual del tiempo de servicios del trabajador municipal,
para otorgar pagos por vacaciones no gozadas a empleados eventuales.
12.Tramitar y/o archivar los documentos remitidos a las dependencias de la
Corte Superior de Justicia, Oficina de Normalizacin Provisional y otras
entidades.
13.Llevar el control sobre la informacin de la pensin provisional de
cesanta, pensin de viudez y pensin de orfandad, remitida a la Oficina
de Normalizacin.
14.Entregar las boletas de pago de remuneraciones mensuales a los
servidores y obreros municipales.
15.Archivar las planillas nicas de remuneraciones, pensiones, jornales y
beneficios sociales.
16. Recepcionar documentos inherentes al rea.
17.Apoyar en la elaboracin de normas que corresponden a los procesos
tcnicos del sistema de personal.
18.Apoyar en la redaccin de documentos administrativos de acuerdo a las
indicaciones generales y su correspondiente digitacin.
19.Otras funciones especficas permanentes que le asigne el Especialista en
Remuneraciones.
20.Participar en comisiones de trabo temporales, cuando as lo disponga su
jefe inmediato superior.
21.Otras funciones ESPECFICAS eventuales que le asigne el Especialista en
Remuneraciones.

JEFE DE AREA Lic. Adm. Rene Ascencio Ramos