1. Estn obligatoriamente incluidos en el mbito de la LRT: los empleados domsticos.

Verdadero.
Falso.

2 El Sr. Brizuela necesita identificar el concepto que no se encuentra dentro de los supuestos excluidos de la ley de
. riesgos en su cobertura, Que deber ser reconocido por Ud. en la siguiente enumeracin.
Incapacidades preexistentes al inicio de la relacin laboral.
Los accidentes de trabajo causados por fuerza mayor extraa al trabajo.
Los accidentes de trabajo causados por dolo del trabajador.
Las enfermedades profesionales causadas por fuerza mayor extraa al trabajo.
Incapacidades provenientes de accidentes de trabajo.

3. Indique la funcin que no le corresponde a la Comisin Mdica, en el marco de las prestaciones de la LRT:
Determinar naturaleza laboral del accidente o profesional de la enfermedad.
Definir calificacin mdico legal de la incapacidad.
Liquidar las incapacidades determinadas.
Definir contenido y alcance de las prestaciones en especie.
Dictaminar el grado de incapacidad del trabajador.

4 Si el problema de salud del Sr. Ramn Rodrguez no fuera una de las enfermedades incluidas en el listado
. reconocido por la LRT, ante qu organismo deber concurrir para su admisin?
Comisin mdica jurisdiccional.
Aseguradora de riesgos del trabajo.
Comisin mdica.
Superintendencia de riesgos del trabajo.
Ministerio de trabajo.

5 En la siguiente enumeracin existe una prestacin que no corresponde a las prestaciones en especie que deben
. brindar la ART, al empleado Brizuela cul es?
Rehabilitacin.
Salarios en especie.
Recalificacin profesional, servicio funerario.
Asistencia mdica y farmacutica.
Prtesis y Ortopedia.

6 El padecimiento del Sr. Brizuela de acuerdo a la clasificacin de las contingencias cubiertas por la Seguridad
. Social, queda comprendida en el supuesto de:
Contingencias higinicas.
Contingencias patolgicas.
Contingencias econmicas.
Contingencias biolgicas.
Contingencias sociales.

7 En la situacin del Sr. Brizuela, sometido al rgimen de la LRT, quien resulte responsable del pago de la
. prestacin dineraria, se encuentra obligado a retener:
Los aportes y efectuar las contribuciones correspondientes a los subsistemas de Seguridad Social que
integran el SUSS o los de mbito provincial que los reemplazan, exclusivamente, conforme la normativa
previsional vigente debiendo abonar, asimismo, las asignaciones familiares.
Los aportes y efectuar las contribuciones correspondientes a los subsistemas de Seguridad Social que
integran el SUSS o los de mbito provincial que los reemplazan, exclusivamente.
Los aportes y efectuar las contribuciones correspondientes a los subsistemas de Seguridad Social que
integran el SUSS o los de mbito provincial que los reemplazan, exclusivamente, excluyendo las
asignaciones familiares.
Los aportes y efectuar las contribuciones correspondientes a los subsistemas de las asignaciones
familiares.
Los aportes y efectuar las contribuciones correspondientes a los subsistemas de Jubilaciones
exclusivamente, conforme la normativa previsional vigente debiendo abonar, asimismo, las asignaciones
familiares.

8. Producido el cese de la Incapacidad Laboral Temporaria de Brizuela, si no existe un alta, se inicia el perodo de
Incapacidad laboral permanente total definitiva.
Incapacidad laboral permanente total provisoria.
Incapacidad laboral permanente parcial definitiva.
Incapacidad laboral permanente provisoria.
Incapacidad laboral permanente definitiva.

9 El sistema previsional argentino que se aplica a las relaciones de trabajo como es la empresa POLLOS S.R.L. con
. sus empleados, tiene como caracterstica en la actualidad ser:
Privado de capitalizacin.
Privado, solidario.
Pblico y privado.
Privado.
Pblico de reparto.

Complete el espacio en blanco: La ley de riesgos del trabajo declara que sern igualmente consideradas
10 enfermedades profesionales aquellas otras que, en cada caso concreto, la Comisin Mdica Central determine
.

como provocadas .., excluyendo la influencia de los factores atribuibles al trabajador o ajenos al
trabajo.
Por varios factores, uno de los cuales ser la ejecucin del trabajo.
Por causa directa e inmediata de la ejecucin del trabajo.
Por causa no exclusiva de la ejecucin del trabajo.
Por causa alternativa de la ejecucin del trabajo.
Por causa eventual y directa de la ejecucin del trabajo.

Conforme la ley de riesgos del trabajo se consideran enfermedades profesionales aquellas que se encuentran
11 incluidas en el listado que elaborar y revisar el Poder Ejecutivo, conforme al procedimiento del artculo 40
.

apartado 3 de esta ley. El listado identificar una serie de aspectos como requisitos imprescindibles, debiendo
Ud. individualizar en la enumeracin el concepto que no est enunciado.
Exposicin.
Actividades en capacidad de determinar enfermedad.
Agente de riesgo.
Edad de la persona.
Cuadros clnicos.

12 Cuando el dao sufrido por el trabajador, como es el caso del Sr. Brizuela, le impida temporariamente la
.

realizacin de sus tareas habituales, conforme el rgimen de la LRT estar dentro de

Ninguna es correcta.
Incapacidad laboral permanente parcial.
Incapacidad laboral temporaria.
Incapacidad laboral permanente total.
Incapacidad eventual.

13
.

Las prestaciones dinerarias por Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) o permanente provisoria , ocurridas
despus de la vigencia del decreto 1694/ 2009, se calcularn, liquidarn y ajustarn de conformidad con lo
establecido por
El artculo 213 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
El artculo 212 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
El artculo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
El artculo 208 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.

El artculo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.

14 El trmite que deba iniciar el Sr. Ramn Rodrguez, lo deber cumplir en el organismo que corresponda
.

presentando su pedido cumpliendo con cul de las siguientes formalidades requeridas por la ley?:
una peticin fundada; los agentes de riesgos, exposicin, cuadros clnicos y actividades con eficiencia
causal directa respecto de su dolencia.
requerimiento directo, cuadros clnicos y actividades con eficiencia causal directa respecto de su dolencia.
peticin fundada y agentes de contagio, cuadros y actividades con eficiencia causal directa respecto de su
dolencia.
solicitud; agentes de riesgos, cuadros clnicos y actividades con eficiencia causal indirecta respecto de su
dolencia.
nota, factores, exposicin, cuadros clnicos y actividades con eficiencia causal directa respecto de su
dolencia.

15.

Identifique en la siguiente enumeracin la contingencia econmica social.

Enfermedad inculpable.
Cargas de Familia.
Vejez.
Desempleo.
Maternidad.

16 Las prestaciones econmicas por el rgimen de la ART, que le correspondera percibir a Rodrguez y Brizuela de
.

encontrarse bajo tratamiento de la ART, en los primeros diez das deben ser abonadas por..:
el empleador y ART.
La comisin mdica.
La ART.
El empleador.
La Obra social.

17 En la siguiente enumeracin existen dos exmenes obligatorios que la empresa POLLOS S.R.L. debi realizar a
.

sus empleados Rodrguez y Brizuela, indique cules son:

Previos a una transferencia de actividad.
Peridicos.
Previos a la terminacin de la relacin laboral.
Posteriores a una ausencia prolongada.
Pre ocupacional o de ingreso.

18 La ley de riesgo del trabajo, como subsistema de la seguridad social, en relacin a los empleados de POLLOS
.

S.R.L. debe cubrir las siguientes contingencias

Accidentes del trabajo.
Accidentes y enfermedades inculpables.
Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Enfermedades del trabajo.
Ninguna es correcta.

19 La denuncia de las contingencias que han padecido los empleados Rodrguez y Brizuela ante la ART deben ser
.

cumplidas por:
Empleador y en su defecto por el empleado.
Empleador nicamente.
Ninguna es correcta.
La entidad sindical.
El Mdico laboral.

Las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo debern establecer exclusivamente para la empresa POLLOS S.R.L. si
20 fuera considerada crtica, de conformidad a lo que determine la autoridad de aplicacin, un plan de accin que
.

contemple el cumplimiento de medidas enumeradas dentro de las cuales existe una que no corresponda,
indique cul es.
Definicin de las medidas correctivas que debern ejecutar las empresas para reducir los riesgos
identificados y la siniestralidad registrada.
Entrega de los elementos de proteccin personal a los empleados.
Una propuesta de capacitacin para el empleador y los trabajadores en materia de prevencin de riesgos
del trabajo.
Visitas peridicas de control de cumplimiento de las normas de prevencin de riesgos del trabajo y del plan
de accin elaborado en cumplimiento de este artculo.
La evaluacin peridica de los riesgos existentes y su evolucin.

95,00%