EXPOSICIN DE SITUACION EMPRESARIAL OBJETO DE ESTUDIO:

La empresa Hierros de los Santanderes, ubicada en la ciudad de Bucaramanga,

fue constituida en el ao 2009 y cuenta con ms de 4 aos de trayectoria en el
sector metalmecnico. En la actualidad laboran 115 trabajadores en el rea
operativa y 15 en el rea administrativa, aunque el nmero de trabajadores vara
por el tipo de contratacin. Se laboran semanalmente 40 horas.
Hasta el ao 2012 cont con mdico laboral quien realizaba los exmenes de pre
ingreso, peridicos y de retiro. Las historias ocupacionales reposan actualmente
en el archivo activo de la entidad. Desde el 2012 no se realiza el diagnstico de
condiciones de salud. A la fecha no se han presentado accidentes de trabajo
mortales.
La empresa desde su inicio aplic la vacuna contra la influenza hasta septiembre
de 2011; a finales del 2012 y debido a recorte de presupuesto para seguridad y
salud en el trabajo elimin los dispensadores de agua, as que a partir del ao
2013 los trabajadores acceden a una alberca para contar con el suministro de
agua, ya que los talleres de la empresa se encuentran ubicados en zona rural del
municipio de Girn, donde pese a quedar cerca al casco urbano no hay servicio de
alcantarillado ni de acueducto.
Las enfermedades laborales aprobadas como tales hasta el ao 2011 eran 4, a
saber: Hipoacusia Neurosensorial Bilateral 2, Hernia Discal L5S1 1, Epicondilitis
Lateral Bilateral 1.
En el mes de enero de 2013 fue aprobada Epicondilitis medial derecha como
enfermedad laboral y en el mes de marzo de 2013 fue aprobado Sndrome de
Tnel carpiano derecho tambin como enfermedad laboral.
Las principales causas de ausentismo por enfermedad especfica de origen comn
identificadas en el ao 2013 fueron:

El 30% de los das perdidos se debieron a infecciones del tracto respiratorio

superior en 32 trabajadores.
El 30% de los das perdidos se debieron a enfermedades diarreicas agudas
diagnosticadas en 20 trabajadores.
Otro 25% corresponde a enfermedades crnicas como hipertensin, diabetes,
hipotiroidismo diagnosticadas en el 2012 a 5 trabajadores.
15% a complicaciones derivadas de cncer en un trabajador.
En los casi 5 aos de funcionamiento de la empresa y hasta el 2012 se tenan las
siguientes enfermedades comunes diagnosticadas: 2 trabajadores con diagnstico
de hipertensin arterial, 3 trabajadores con diabetes mellitus, un trabajador con
diagnstico de trastorno de ansiedad.
En promedio por ao se presentaron hasta el ao 2012, 10 diagnsticos de
infecciones respiratorias altas. Adicionalmente en promedio tambin por ao 6
episodios de enfermedad diarreica aguda hasta el 2012.
La siguiente tabla contiene el nmero de trabajadores por mes, as como los datos
de horas extras laboradas, ausentismo y AT e incapacidades.

TABLA DE DATOS TRABAJADORES POR MES (HORAS EXTRAS LABORADAS, AUSENTISMO, AT E INCAPACIDADES)
EMPRESA HIERROS DE LOS SANTANDERES AO 2013

Horas
extras
laboradas por
MES

Ausentismo
por enfermedad
comn en das

N
de
trabajadores
ausentes en el mes por
enfermedad
comn
Episodios de ausencia

Ausentismo por
enfermedad
laboral en das

N de trabajadores
ausentes
por
enfermedad laboral episodios de ausencia

N de trabajadores
vinculados por mes

N de accidentes de
trabajo

Das de incapacidad
por accidente de
trabajo

Enero

580

55

45

130

28

Febrero

750

68

38

150

15

Marzo

739

71

30

149

20

Abril

1002

95

13

30

180

10

88

Mayo

898

77

30

165

18

Junio

470

43

30

130

22

Julio

599

61

42

135

30

Agosto

851

100

14

30

152

35

Septiembre

920

72

10

30

160

30

Octubre

1500

120

18

180

12

121

Noviembre

440

102

13

149

30

Diciembre

458

92

17

130

10

75

TOTAL

9207

956

132

305

14

1810

75

512

MES

Los meses de mayor produccin son abril y octubre.

Los principales accidentes laborales que se presentan son:
- Golpes y contusiones en miembro superior, principalmente afectando manos.
- Esquirlas en ojos.
- Quemaduras por chispas en miembros superiores.
- Cadas a nivel.

Estas medidas relacionadas son las ms sencillas en lo que tiene que ver con el
clculo de indicadores dentro del sistema de gestin de seguridad y salud en el
trabajo.

I.

CUESTIONARIO:

Dados los datos anteriores del ao 2012, calcular los siguientes indicadores, pero primero
establecer los siguientes datos:
1.

Nmero promedio de trabajadores para el ao 2013

2. Horas hombre trabajadas en el ao 2013

3. ndice de frecuencia IF: Es la proporcin de episodios de ausencia por cada 100
trabajadores programados de tiempo completo durante el perodo

La constante de 240.000 resulta, de acuerdo con la legislacin colombiana, de multiplicar:

100 (trabajadores) x 48 (horas laboradas en la semana) x 50 (semanas del ao). A las 52
semanas del ao se descuentan 2 semanas correspondientes al periodo de vacaciones.
Horas-hombre programadas = N.o total de trabajadores x 50 semanas x horas trabajadas
a la semana + horas extras del periodo - horas de ausentismo

4. ndice de severidad IS: Es el nmero de das perdidos por cada 100 trabajadores
programados de tiempo completo durante el perodo.

5. Porcentaje de tiempo perdido PTP

6. Duracin promedio del episodio de ausencia DPE:

7. Duracin promedio de das perdidos por persona ausente DPD:

8. ndice de Ausentismo para Enfermedad Laboral.

I.A.E.L=

Nmero de eventos ausentes por E.L en un perodo

_____________________________________________________ *K
Nmero de horas hombre programadas en un perodo

En donde K de acuerdo puede ser 200.000 240.000

I.A.E.L=

9. ndice de Ausentismo para Enfermedad Comn.

I.A.E.C=

Nmero de eventos ausentes por EC en un perodo

*k
________________________________________________
Nmero horas hombre programadas en un perodo

I.A.E.C=

10. ndice de Gravedad por ausentismo laboral

Sumatoria de horas perdidas por ausentismo en el perodo
I.G.A.L= ________________________________________________
Nmero horas hombre programadas en el perodo

*k

I.G.A.L =
11. Tasa General o global de ausentismo laboral
Nmero de trabajadores ausentes en el perodo *100
TGAL=
________________________________________________
Nmero horas hombre programadas en el perodo

TGAL=
Teniendo en cuenta las consideraciones actuales y hallazgos qu acciones recomendara
a la empresa si fuese un asesor en seguridad y salud en el trabajo desde el subprograma
de Medicina preventiva y del Trabajo o lo que hoy se llama para la situacin colombiana,
Gestin de la salud
Nombre 6 recomendaciones