OTrabalhoeaIdentidadedoIndivduo

1. Introduo
Muitosefalaarespeitodatransiodoconceitodetrabalhoatualmente,
ondenomaisosindivduosdevemobrigatoriamentesefazerpresentesnoambientede
trabalho,fisicamente,massimpodesetrabalharapartirdeescritriosremotosouat
mesmodesuasprpriascasas.
Aliado a este tema, temos a definio de individualidade e identidade do
indivduonoseutrabalho,onde,destaforma,oindivduonomaisestinseridoemum
grupopropriamentedito,masfazpartedeumgrupocujoscolegaselenoconheceda
mesmaformacomoseestivessenoambientecorporativo.
Outramudanaquevemosatualmentenaquestodatransiodeempregos,
ondenomaisotrabalhadorficapresoaumnicotrabalhopordcadas,massimest
semprebuscandomelhoresoportunidadesdecrescimento,eporconsequncia,mudando
deempregoemumperodomenordetempo.
So muitos os pontos de vista sobre esta questo, sendo assim fizemos um
dilogoemequipeedeacordocomanossaopinioformatamosalgunsconceitosque
descrevemosnasequncia.

2. AsMudanasnotrabalhoeaContemporaneidade
A medida que um indivduo vai tendo uma definio mais clara sobre suas
aptidessejaaolongodeseucrescimentofsicoousejaatravsexperinciasadquiridas
comtrabalhosnasociedadeelevaidescobrindosuavocaoeassimfirmandoseus
interesses.
Nacontemporaneidade,maisespecificamenteempases desenvolvidosoude
primeiromundoondeosrecursoseinstituiesdeensinosomaisacessveisparaa
sociedadecomoumtodo,aevoluodomundoproporcionaquecadaindivduoescolha
o que vai seguir para seu futuro iniciando ento a busca por conhecimento, para
aprimorareespecializarseemreasdiretamenteligadascomasuavocao.
Diferente de tempos mais distantes onde nossos antepassados nascidos no
interior trabalhavam fim de suprir suas necessidades mais bsicas para sua
sobrevivncia,muitostrabalhavamnaroadeondetiravamoseualimento,aproduo
excedenteparte era trocadaentreos vizinhos eparteeravendidaparapoderter
dinheiro para comprar os itens que no podiam ser extrados da terra. Em centros
maiores as pessoas tinham por objetivo trabalhar em uma determinada empresa

desempenhandoumatarefaespecificacujaquallhefoiatribudaporoutrapessoadeseu
meio.
Secompararmososdiasdehojecomopassadonotvelquemuitomaioro
nmerodepessoasqueestotendoaoportunidadedebuscaroconhecimentoemsua
rea conforme a sua vocao, e desta forma cada indivduo est realizando outras
questesquevoalmdeapenassuprirasnecessidadesbsicas,porexemplotrabalhar
porprazeresentirsefelizcomaquiloqueestfazendo.
No que diz respeito ao trabalho, resgata-se que este compareceu na histria
da humanidade com a concepo de intermediar o atendimento s
necessidades imediatas da sobrevivncia, passando, apenas nos ltimos
sculos, a partir de determinadas circunstncias histricas, a, gradualmente,
ser criador de riquezas e totalmente investido de conotao econmica.
Ento, o homem passou a ser visto como um componente de uma fora de
trabalho e se viu transformado de indivduo em trabalhador: o trabalho
passou a significar um instrumento do valor e da dignidade humana...
(Krawulski, 1998, p. 12)

A concepo do trabalho como um elemento imprescindvel para a construo da

identidadedosujeitodeveser,portanto,repensadaluzdasvriastransformaesno
mundo produtivo, examinandose quais articulaes ainda so possveis de serem
estabelecidas entre os conceitos de identidade e trabalho, em um contexto no qual,
inegavelmente,somodificadasasconstruesindenitrias.Nesteexame,necessrio
teremcontaascontradiesquepermeiamarelaohomemtrabalhocontempornea,
como o caso de processos de insero profissional morosos e sofisticados,
paralelamenteacarreirasfugazes.
Asprofissessempresooriginadasdeproblemasenecessidadesda
sociedade,ondeaspessoasprecisamsecapacitarparaservirasociedadee
assimsolucionarosproblemasexistentesouiminentes,administrarconflitos
pessoaisoudaprpriasociedade,porexemploumadvogadovairesolveros
mais diversos casos oriundos da sociedade, questes de relacionamentos,
crimeseetc.,umagricultorvaiproduziremsuasplantaesalimentospara
supriranecessidadequetemosdenosalimentar,ummdicovaitratarda
sadedaspessoaseassimpordiante.(Coutinho;Krawulski;Soares,2007).

3. Otrabalhomoldaoindivduo
Deacordocomoexpostopodemosdizerquecadaindivduovaiprocurandoseu
espao na sociedade para exercer alguma profisso a fim de ser e sentirse til no
contextosocial,enosomentecomobjetivodetrocartrabalhopordinheiromaspara
preenchereaprimoraroutrasesferasdoserhumano,eassimobterretornosqueagem
comoantdotodobemestarsocialgerandobonssentimentoserealizaes,podemos
usarcomoexemplodeumatarefaqueapessoarealizaparasentirsemelhorperante

aos problemas domundo:organizaes que visamrealizar trabalhos humanitrios e

assimfazerobemparaoprximo,estaspessoasnorecebemdinheiroemtrocapelas
tarefasexecutadas,pormrecebemoprazereasatisfaodefazerobemaosoutros,
sentindoseverdadeiramentetilparaasociedade.
Assim que o mundo evolui e torna as pessoas mais abertas para resolver
problemasdasociedadeeaomesmotempobuscarrealizaespessoais.Aidentidade
profissionalumconjuntodecaractersticasprpriaseexclusivas,quefazemcomque
umindivduosejadiferentedosdemais(MARQUES,2015).
O Trabalho molda o indivduo e isso lhe atribui uma identidade perante a
sociedade,estaassociaodoindivduocomsuaprofissovaiatalpontoquedenasua
prpria classe trabalhista criar classificaes qualitativas, por exemplo se um
profissionaldesempenhaseupapelcomumnvelmaiordecompetnciaeperfeiodo
queooutroissolhedarvantagemcompetitiva,elevandoparaumrankingmelhordo
queosdemaisprofissionaisconcorrentesdemesmareadeatuao.
natural a sociedade relacionar ou digamos assim associar o indivduo de
acordocomopapelqueeleexecutaprofissionalmente,sendoassimotrabalhodasua
profissovaiacabarimpondoumperfilnoindivduoeelepassaraagirdeacordocom
isso.

4. AsMudanasnaIdentidade
Damesmamaneiraqueotrabalhosofreualteraesaolongodasdcadas,e
atualmente estas transformaes esto cada vez mais visveis, seja por conta da
velocidadecomqueasinformaessorepassadasequeasassimilamos,ousejapor
contadaformacomqueomercadoestsempreseajustandoparaqueacompetitividade
sempreestejaacimadequalquercoisa,oindivduotambmsofrealteraesconsigo
mesmo.
Mesmoestandoemummesmoambienteempresarialmesmaempresa,mesma
equipeasalteraesdomercadodetrabalhoimpemcertaforanosindivduosdentro
daqueleambiente,deformaque,mesmosemmudardeprofissoouatmesmosemque
o indivduo tenha que mudar de equipe de trabalho, a forma como ele enfrenta o
ambienteeasaesqueeledeveexercernassuasfunes,bemcomoaformacomque
aspessoasoenxergameatoqueaspessoasesperamumadasoutrastambmsofre
alteraes.
Desta forma, podemos afirmar que mesmo estando num mesmo ambiente, a
identidadeeindividualidadedotrabalhadortambmalterada,poisotrabalhoqueera
exercido ontem, j no o mesmo de hoje, por diversos fatores. O processo de
identificao,ousejadeatribuiodaidentidadedotrabalhadorcontnuoepodeser
melhorcompreendidoseotratarmoscomoumafoto,umretratodotempoque
vividopeloindivduo,queassimcomoafotonuncasaiigual,idnticaaanterior,isso
demonstraatransioconstantequeaidentidadesofreaopassardotempo.

Emparaleloaisto,oindivduopassaaadotarnovas formas delidarcoma

pressoeaoseutrabalhopapelqueeleempenhanaempresadiariamente,mesmo
quesejadeformasutilequepassedesapercebida.
Quantomaisoindivduoprocuraseaprimorarpessoalmenteecomointegrante
deumambientecorporativo,suasaesinfluenciamaesdeoutrosmembrosdeste
mesmogrupo,ondeemumacadeiadeeventos,asaesereaesdecadaindivduoage
diretamentenasaesereaesdosdemais,econsequentemente,mudaaformacom
queesteencaraosambiente,otrabalhoeoscolegas.identidadecontnua,namedida
em que exige movimentos permanentes de reformulao e depende dos esforos
(SANTOS,2005).
Se pensarmos em identidade como sendo a forma como o indivduo v o
trabalho,comooindivduoencaraotrabalhoeatmesmoaformacomaqualele
notadoevistopelosdemaismembrosdogrupo,noerradopensarnaidentidadedo
indivduocomoumaidentidadeemconstantealterao,evoluoecrescimento.
De
acordocomNeuzaMariadeFtimaGuareschi:
...osujeitonuncaidnticoasimesmoportodoosempre,jqueguardauma
aberturaparaotempo,umtempohistricoqueovaiposicionarnadiferena
enonomesmo,atravsdostempos.Oqueserepetiriaseriaaproduo,a
potnciadediferenciaoenoosujeito.(Guareschietal.,2003,p.47).

5. Concluso
O trabalho dignifica o homem, no passado tinha a nica funo de
sobrevivncia,hojetemfunodesustentoeatuacomoummeioparasatisfaopessoal
do trabalhador. Sendo o indivduo um colaborador ou o proprietrio da empresa,
gratificanteterumbomemprego,trabalharemumaempresaidnea,responsvelque
proporcioneriquezaculturaledecondiesdevidaaostrabalhadores,melhorandoa
comunidade local onde ela est inserida. atravs do suor do trabalho que os
indivduostrabalhadoresconseguemtraarmetaseobjetivosparaasuavidaeavidada
suafamlia.Almdeproporcionarumavidadigna,otrabalhoajudaobterxitonassuas
conquistas.
Trabalhar estar em constante aprendizado. Com passar do tempo, cada
indivduo vai somando as suas habilidades mais conhecimentos, experincias, vai
aprendendocomassuasfalhas,observadoseussupervisoreseesseaprendizadoque
fazcomqueotrabalhadorqualdemonstreinteresseemcrescimentoprofissionalassuma
novasresponsabilidadeseatribuies,oqueofazcrescerprofissionalmente.
Essas
mudanas fazem com que a identidade do trabalhador seja alterada, e moldada de
acordocomoambientedetrabalho.Nasentrevistasrealizadasduranteapreparao
desse artigo, percebemos que 80% dos entrevistados notaram uma mudana na sua
identidadeaopassardosanos,influenciadasprincipalmentepelaascensoprofissional.

Nomundocontemporneoondeacadadianovasprofissessocriadasenovos
modosdetrabalhosoestabelecidos,aexemplodasgrandescompanhiasqueutilizama
modalidadedetrabalhoadistnciadenominadaHomeOffice,vrios profissionais
trabalhando como Freelancers acumulando mais que um emprego, trabalhando
remotamenteeatingindoculturasdiferentesdaqualencontraseinseridonomeiofsico,
afaltadoconvviosocialcomoscolegaseoambientedetrabalho,colaboramparaque
atransformaonaidentidadedotrabalhadorocorracomumafrequnciaaindamaior.
Porm neste novo momento histrico observase que apesar das inmeras
mudanasvisveisnotrabalhocontemporneocomrelaoaotrabalhonopassado,no
seidentificaumarupturaabruptacomaformaexercidaantigamenteesimumprocesso
detransio,comcontinuidadeemudana.Ondeapesardeserdiferente,aconstruo
da identidade do indivduo ainda existe e pode ser atribuda em grande parte pelo
trabalho.

6. Referncias

COUTINHO,M.Chalfin;Krawulski,Edite;H.Penna,DulceSoares(2007):Identidade
etrabalhonaconteporaneidade:repensandoarticulaespossveis,PortoAlegre.
GUARESCHI,N.M.deF.,Medeiros,P.F.de,&Bruschi,M.E.(2003). Psicologia
Socialeestudosculturais:Rompendofronteirasnaproduodoconhecimento.InN.
M.deF.Guareschi&M.E.Bruschi(Eds.),PsicologiaSocialnosestudosculturais:
PerspectivasedesafiosparaumanovaPsicologiaSocial(pp.2349).Petrpolis,RJ:
Vozes.
KRAWULSKI, Edite . A orientao profissional e o significado do trabalho.1998
Disponvelem:<www.scielo.br/pdf/psoc/v19nspe/v19nspea06.pdf>Acessadoem:27
abril2016.

MARQUES, Jos Roberto. O que identidade profissional? 2015. Disponvel em:

http://www.jrmcoaching.com.br/blog/oqueeidentidadeprofissional/>. Acesso em 27
abril2016.
SANTOS, Clara. A Construo Social do Conceito de Identidade Profissional A
Construo Social do Conceito de Identidade Profissional. 2005. Disponvel em: <
http://www.interacoesismt.com/index.php/revista/article/view/145/149>Acessadoem:
27abril2016.