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ORIGINALES
ESTATUTOS
COOPERATIVA DE EMPLEADOS DE SALUD
COOPDESALUD
CAPITULO I
RAZON SOCIAL, DOMICILIO, DURACIN, AMBITO TERRITORIAL DE OPERACIONES
ARTICULO 1. Razn social: La entidad es una cooperativa sin nimo de lucro cuya persona
jurdica es de derecho privado. Es una empresa asociativa de responsabilidad limitada y
nmero de asociados y patrimonio social variable e ilimitado, regida por la

Ley, los

principios universales del cooperativismo y los presentes estatutos. Su razn social ser
COOPERATIVA DE EMPLEADOS DE SALUD. y se podr identificar

con la sigla:

COOPDESALUD.
ARTCULO 2. La cooperativa estar integrada por las personas fundadoras y por las que
adhieren y se sometan a los presentes estatutos.
ARTICULO 3: Domicilio y mbito territorial: El domicilio principal de la cooperativa es el
Municipio de Contratacin, ubicado en el Departamento de Santander, en la Repblica de
Colombia. El mbito territorial de operaciones comprende el Territorio Nacional.
ARTICULO 4: Duracin: La duracin de la cooperativa ser indefinida, sin embargo podr
disolverse y liquidarse cuando se presenten las causales que para el efecto establecen la
Legislacin cooperativa y los presentes estatutos.
ARTCULO 5- Rgimen Normativo: COOPDESALUD se regir por los principios y valores
universales del cooperativismo aceptados por la Alianza Cooperativa Internacional ACI -,
as como por las disposiciones legales aplicables a las entidades de economa solidaria, el
presente estatuto y sus reglamentos.

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CAPITULO II
OBJETO DEL ACUERDO COOPERATIVO Y ACTIVIDADES
ARTICULO 6.Objeto del acuerdo cooperativo: El acuerdo cooperativo en virtud del cual se
crea la cooperativa, tiene como objeto contribuir al mejoramiento econmico, social, cultural
y ambiental de los asociados y sus familias, a travs de la solidaridad y la ayuda mutua,
con base principal en el esfuerzo propio y mediante la prctica de los principios y mtodos
cooperativos. La cooperativa, en la medida de sus posibilidades, propender por el
desarrollo sostenible de las comunidades sobre las cuales acte.

ARTICULO 7: Actividades o servicios para desarrollar el objeto social: los servicios que se
prestarn

en cumplimiento del objeto social de COOPDESALUD LTDA, son los que a

continuacin se detallan:
A. CREDITO: COOPDESALUD, Cuenta con una seccin de Crdito con base en los
Aportes Sociales, para prestar estos servicios nica y exclusivamente a sus
Asociados a travs de las diferentes modalidades de crdito debidamente
reglamentadas y aprobadas por los organismos competentes.
B. Realizar o convocar actividades para reunir y fortalecer la comunicacin entre los
asociados.
C. Sin embargo, COOPDESALUD podr realizar todas aquellas actividades y
operaciones concordantes con el cumplimiento de su objeto social.
D. Realizar crditos a asociados con operaciones de libranza siempre y cuando el
origen de esos recursos sea lcito.
PRINCIPIOS COOPERATIVOS
ARTICULO 8: Actos cooperativos y sujecin a los principios: Las actividades que la
cooperativa realice con sus asociados, terceros o con otras cooperativas en desarrollo de
su objeto social, constituye actos cooperativos y en su ejecucin se dar aplicacin a los
principios bsicos del cooperativismo, as como a su mtodos y procedimientos
universalmente aceptados.
La

cooperativa

por

medio

de

sus

rganos

competentes,

podr

organizar

los

establecimientos y dependencias administrativas que sean necesarias de conformidad con


las normas

legales vigentes y realizar toda clase de actos, contratos, operaciones y

negocios jurdicos lcitos, que se relacionen directamente con el desarrollo de sus


actividades y el cumplimiento de sus objetivos.

CAPITULO III
CONDICIONES PARA ADMISIN, DERECHOS, DEBERES Y PRDIDA DE LA
CALIDAD DE ASOCIADO

REQUISITOS DE ADMISION
PERSONAS NATURALES:
ARTCULO 9: Podrn ser asociados de la cooperativa las personas

naturales, que

renan los siguientes requisitos:

1-Presentar solicitud de ingreso por escrito al Consejo de Administracin.


2-Haber recibido el curso bsico en Economa Solidaria.
3-Tener capacidad econmica para cumplir con las obligaciones que adquiera
Con la cooperativa.
4-Estar domiciliado dentro del mbito territorial de operaciones de la cooperativa.
5-Pagar la cuota de admisin que ser de tres (3) salarios mnimos legales diarios vigentes
6-Suscribir un certificado de aportaciones equivalente al 10% de un salario mnimo legal
mensual vigente.
PARGRAFO 1. Se admitirn como asociados todas las personas naturales de cero (0) aos
en adelante; para los menores de catorce aos se exigir un tutor que es quien debe cumplir
con los requisitos sealados en este articulado.
PARGRAFO 2. El Consejo de Administracin se reserva el derecho de admisin.
ARTICULO 10: -El Consejo de Administracin tendr un plazo mximo de (30) das para
resolver las solicitudes de admisin, termino dentro del cual comunicar por escrito al
interesado la determinacin adoptada.

ARTICULO 11: Se adquiere la calidad de Asociado a partir de la fecha en que el Consejo de


Administracin apruebe el correspondiente ingreso y haya cancelado en su totalidad los
derechos de ingreso sealados en el artculo 10 de estos estatutos.

DEBERES DE LOS ASOCIADOS


ARTCULO 12: Deberes: Los asociados tendrn adems de los deberes consagrados en las
disposiciones legales y en las normas concordantes de los presentes estatutos, los
siguientes:
1. Comportarse siempre con espritu cooperativo, tanto en sus relaciones con la
cooperativa, como con los miembros de la misma, manteniendo el respeto en sus actos y
promoviendo la sana convivencia para el beneficio de todos los asociados.
2. Adquirir conocimientos sobre los principios bsicos del cooperativismo, caractersticas
del acuerdo cooperativo y estatutos que rigen la entidad.
3. Abstenerse de ejecutar hechos o incurrir en omisiones que afecten o puedan afectar la
estabilidad econmica o financiera o el prestigio social de la cooperativa.
4. Cumplir fielmente los compromisos adquiridos con la cooperativa.
5. Acatar y cumplir las decisiones que adopten los rganos de direccin, administracin,
control y vigilancia de COOPDESALUD de conformidad con las funciones o atribuciones
sealadas en la ley, el estatuto y los reglamentos internos.
6. Asistir puntualmente a las Asambleas Generales ordinarias o extraordinarias a que sean
convocados.
7. Aceptar y ejercer los cargos para los cuales sean elegidos, salvo excusa con justa causa.
8. Asistir puntualmente a las reuniones y eventos que fijen los rganos de administracin y
vigilancia, o los comits de los que forme parte.
9. Desempear con prioridad, diligencia y eficacia los cargos y comisiones que le sean
encomendados por la cooperativa.
10. Poner en conocimiento de los rganos competentes de COODESALUD cualquier hecho
o situacin que pueda afectar los intereses sociales o econmicos de la cooperativa.
11. Participar de los programas de educacin y capacitacin cooperativa.
12. Suministrar a la cooperativa los datos, informes y dems documentos que esta le
solicite.
13. Mantener actualizados sus datos e informar cualquier cambio de domicilio, direccin,
telfono o correo electrnico.
14. Pagar puntualmente los aportes sociales y dems obligaciones pecuniarias en la forma y
plazo que se establezca.
15. No utilizar la informacin de la cooperativa con fines personales, que afecten el buen
funcionamiento de la empresa y que impidan mantener el buen clima organizacional o el
objeto social de la cooperativa.
16.

Abstenerse

COOPDESALUD.

de

realizar

actividades

que

impliquen

competencia

desleal

con

5
15. Los dems que resulten de la ley, el estatuto y los reglamentos.
DERECHOS DE LOS ASOCIADOS
ARTCULO 13: Derechos: Los asociados tendrn adems de los derechos consagrados en
las disposiciones legales y en las normas concordantes con los presentes estatutos, los
siguientes derechos fundamentales:
1. Utilizar los servicios de la cooperativa y realizar con ella las operaciones propias del
objeto social autorizadas por los estatutos.
2. Participar en la administracin de

la cooperativa mediante desempeo de cargos

sociales.
3. Ser informado de

la gestin de la cooperativa de acuerdo con las prescripciones

estatutarias.
4. Ejercer la funcin de sufragio cooperativo en las Asambleas Generales, en forma que a
cada asociado hbil le corresponda solo un voto.
5. Beneficiarse de los programas de solidaridad, educacin formal y no formal, formacin y
capacitacin cooperativa, asistencia tcnica y las dems de tipo social, cultural deportiva y
recreativa que realice la cooperativa por si misma o a travs de convenios con entidades
debidamente autorizadas, cuando no sea viable realizarlas en forma directa.
6. Fiscalizar la gestin econmica y financiera de la cooperativa, para lo cual se podr
examinar los libros, archivos, inventarios y balances en forma que los estatutos y los
reglamentos los prescriban.
7. Retirarse voluntariamente de la cooperativa, mientras esta no se haya disuelto.
8. Presentar ante los rganos Directivos o ante la Asamblea General proyectos,
recomendaciones e iniciativas que tengan por objeto el mejoramiento de COOPDESALUD.

9. Presentar directamente o por intermedio de la Junta de Vigilancia y por escrito, quejas,


reclamos u observaciones en relacin con la administracin, los servicios o el
funcionamiento general de COOPDESALUD, para que se realice investigacin o
comprobacin de hechos que puedan configurar infracciones contra la cooperativa y recibir
las explicaciones, aclaraciones o justificaciones por parte de los rganos correspondientes.

10. Los dems que resulten de la Ley, el Estatuto y los reglamentos.

ARTICULO 14o.Los derechos consagrados

en la

Ley y en los estatutos, solo

sern

ejercidos por los asociados que estn al da en el cumplimiento de sus deberes.


PERDIDA DE LA CALIDAD DE ASOCIADO
ARTICULO 15: Perdida de la calidad de asociado: La calidad de asociado de la cooperativa
se pierde por:
1.-Retiro voluntario
2.-Retiro Forzoso.
3.-Exclusin.
4.-Fallecimiento.
ARTICULO 16: Retiro voluntario. La solicitud de retiro voluntario deber presentarse por
escrito ante la Gerencia.
La administracin deber, dentro de los tres (3) meses siguientes a su presentacin,
determinar el estado de cuenta del asociado y realizar los cruces, compensaciones y/o
retenciones a que haya lugar, de conformidad con las normas legales y estatutarias.
En el supuesto de estar incurso en una causal de exclusin, sin perjuicio del retiro
voluntario, se adelantar el procedimiento previsto en el Estatuto para tal fin y si es el caso
se podr sancionar al asociado, con la exclusin o la sancin a que haya lugar, con
posterioridad a su retiro voluntario.
En este ltimo evento, la administracin tendr un plazo de 10 das hbiles a partir del
momento en que quede en firme la sancin para determinar el estado de cuenta del
asociado y realizar las deducciones correspondientes por la sancin que se le haya
impuesto en caso de ser sta de carcter pecuniario. En consecuencia, proceder el retiro
voluntario pero sin cruce de cuentas, hasta tanto se haya decidido el procedimiento
disciplinario correspondiente.
REINGRESO POSTERIOR AL RETIRO VOLUNTARIO
ARTICULO 17: el asociado que por retiro voluntario dejare de pertenecer a la cooperativa y
deseare afiliarse nuevamente a ella, deber acreditar los requisitos para los nuevos
asociados. No obstante, tal admisin solo podr concederse seis (6) meses despus de su
retiro.
PARAGRAFO: Para todos los efectos la antigedad del asociado que haya reingresado a la
cooperativa, se contar a partir de la fecha de su ltimo reingreso.

ARTICULO 18: Retiro Forzoso: El retiro forzoso del asociado se originar en los siguientes
hechos:
1- Prdida de alguna de las calidades o condiciones exigidas para ser asociado.
2- Incapacidad econmica, legal o estatutaria, para ejercer derechos y contraer
obligaciones.
3- Condena a pena privativa de la libertad, por delito doloso mediante sentencia
debidamente ejecutoriada.
4- Inactividad en la cooperativa por un ao o ms.
Cuando el asociado incurra en alguna de las causales anteriores, el Consejo de
Administracin, por solicitud expresa de la parte interesada o de oficio, se pronunciar
sobre la viabilidad de su continuidad como asociado en la entidad o decretar su retiro
forzoso, dentro de los tres (3) meses siguientes de ocurrida la causal respectiva, para lo
cual se requerir previamente haberle dado traslado por escrito al interesado, por el trmino
de 8 das hbiles, de las razones de hecho y de derecho en las que se sustenta su retiro
forzoso por escrito a la ltima direccin registrada en la cooperativa
Una vez transcurrido el trmino del traslado, el Consejo de Administracin estudiar los
argumentos del afectado y decretar las pruebas a que haya lugar, si es el caso, o tomar la
decisin definitiva. Dicha decisin ser susceptible de los recursos de reposicin y
apelacin que podr interponer el asociado afectado dentro de los ocho (8) das siguientes a
su notificacin en la forma prevista para la exclusin, en el presente Estatuto.
PARGRAFO: Se entender por asociado inactivo aquel que incumple por tiempo igual o
superior a un ao con el pago de sus aportes, sin justificacin alguna.
ARTICULO 19: - Reintegro: El asociado que haya dejado de pertenecer a COOPDESALUD
por las circunstancias sealadas en el artculo anterior, podr solicitar nuevamente su
ingreso a la entidad en cualquier momento, siempre que se acredite la desaparicin de las
causas que motivaron el retiro y cumpla con los requisitos exigidos a los nuevos asociados.
ARTICULO 20: Exclusin: El Consejo de Administracin de La Cooperativa decretar la
exclusin de los asociados en los siguientes casos:
1)- Por infracciones

graves a la disciplina social, sealadas en la ley, los presentes

estatutos, los Reglamentos y las determinaciones de la Asamblea General y el Consejo de


Administracin.
2). Por servirse de la cooperativa en beneficio irregular de otros asociados o de terceros.
3). Por entregar a la Cooperativa bienes de procedencia fraudulenta.

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4). Por falsedad o reticencia en la presentacin

de informes o documentos que la

Cooperativa requiera.
5). Por ejecutar hechos o incurrir en omisiones que afecten o puedan afectar la estabilidad
econmica y financiera o el prestigio de la cooperativa
6). Por incumplimiento sistemtico de las obligaciones financieras contradas con la
cooperativa.
7). Por efectuar operaciones ficticias en perjuicio de la cooperativa, de los asociados o de
terceros.
8). Por negarse, sin causa justificada, a cumplir las comisiones o encargos de utilidad
general conferidos por la Cooperativa.
9). Por haber sido condenado por la comisin de conductas dolosas.
10). Por violar total o parcialmente los deberes sealados en el artculo 13 del presente
Estatuto.
11). Por ejercer dentro de la cooperativa actos de discriminacin Poltica, Religiosa o Racial.
12). Por denigrar de la Cooperativa y/o de sus directivos.
13). Por mora mayor de ciento ochenta (180) das en cumplimiento de las obligaciones
pecuniarias con la cooperativa, principalmente de la cuota mensual de obligatorio
cumplimiento.
14. Por faltar a dos (2) reuniones de Asamblea General ordinaria sin causa justificada, la
Asamblea aplicar una multa de tres (3) salarios mnimos diarios legales vigentes.
ARTICULO 21: Suspensin temporal de derechos: Si ante la concurrencia de alguno o
algunos de los casos previstos en el artculo anterior existiesen atenuantes o justificaciones
razonables o la falta cometida fuere de menor gravedad y el Consejo de Administracin
encontrase que la exclusin es excesiva, podr decretar la suspensin total o parcial de los
derechos del asociado o infractor, indicando con precisin el periodo de la suspensin, la
que en ningn caso podr exceder de un (1) ao.
ARTICULO 22: Procedimiento para la exclusin o Suspensin Temporal Para proceder a
decretar la exclusin o suspensin temporal de derechos, se har una informacin sumaria
donde se expondrn los hechos sobre los cules sta se fundamenta, as como las razones
legales o estatutarias de tal medida, todo lo cual se har constar en actas suscritas por el
Presidente y Secretario del Consejo de Administracin. En todos los casos, antes de que se
produzca la determinacin, deber drsele al afectado la oportunidad de presentar sus
descargos dentro de de los cinco (5) das hbiles siguientes a su comunicacin.

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ARTICULO 23: La determinacin sobre exclusin o suspensin temporal de derechos
deber ser aprobada por mayora de los miembros principales del Consejo de
Administracin y se decretar mediante Resolucin motivada.
ARTICULO 24: Notificacin y Recursos: Producida la

Resolucin, sta deber ser

notificada al asociado personalmente o por edicto que ser fijado durante cinco (5) das
hbiles en las oficinas de COOPDESALUD y que contendr la parte Resolutiva de la
determinacin, indicndole los recursos que le conceden y los trminos para su
presentacin.
Los asociados sancionados podrn interponer recurso de Reposicin ante el Consejo de
Administracin

dentro de los diez (10) das hbiles siguientes a su Notificacin y

subsidiariamente el de apelacin ante. El comit de apelaciones nombrado por la asamblea


general
ARTICULO 25: Ejecutora de la Providencia: El Consejo de Administracin dispondr de
diez (10) das hbiles para resolver el recurso interpuesto.
Si el Consejo de Administracin al resolver el recurso de reposicin, ratifica la
determinacin adoptada con anterioridad, dar traslado al comit de apelaciones que
dispondr de treinta (30) das hbiles para tomar la decisin final.
ARTICULO 26: Toda resolucin de exclusin o suspensin temporal de derechos quedar
en firme porque transcurridos diez (10) das hbiles a su notificacin, no se interponga en
su contra recurso alguno o cuando habindose interpuesto estos hayan sido resueltos,
caso en el cul el trmino empieza a correr a partir de la

notificacin de la ltima

determinacin.
ARTICULO 27: Las sanciones para Los integrantes de los cuerpos Directivos y de control
elegidos por la Asamblea General, se tomarn de acuerdo con lo establecido en el presente
estatuto. La persona motivo de investigacin para sancionar no podr participar de la
reunin en la que se adopta dicha sancin. La

Resolucin correspondiente gozar del

recurso de reposicin ante el rgano que la produce y de apelacin ante el comit de


apelaciones.
ARTICULO 28: A partir de la expedicin de la Resolucin confirmativa de la exclusin o
suspensin temporal de derechos, cesan para el afectado sus derechos para con la
cooperativa, quedando vigentes las obligaciones crediticias que consten en libranzas,
pagars o cualquier otro documento firmado por el asociado con anterioridad y en tal
calidad.

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ARTICULO 29: No podr ser admitido nuevamente en la Cooperativa el asociado excluido.

ARTICULO 30: Fallecimiento:


En caso

de fallecimiento real o presuntivo del asociado, se entender perdida la calidad

que ostentaba frente a la Cooperativa a partir de la fecha del deceso y se formalizar tal
evento previa presentacin de la correspondiente acta de defuncin o de la sentencia
respectiva ante el Consejo de Administracin para que mediante Resolucin decrete la
desvinculacin respectiva.
ARTICULO 31: El retiro, exclusin

no modifica las obligaciones ni las garantas del

Asociado con COOPDESALUD, en estos eventos se podr dar por determinado el plazo
fijado para las obligaciones pactadas a su favor y podr efectuar los cruces y
compensaciones que considere convenientes con cargo a los aportes sociales y dems
derechos econmicos que el titular contenga en la cooperativa.
Si quedare un saldo del crdito, ste pasar a la tasa ms alta del mercado autorizada por la
autoridad competente.

CAPITULO IV
DEVOLUCIN DE APORTES A LOS ASOCIADOS DESVINCULADOS DE LA COOPERATIVA
ARTICULO 32: Aceptado el retiro voluntario o forzoso, o confirmada la exclusin, la
cooperativa dispondr de un plazo de noventa (90) das para proceder a la devolucin de los
aportes sociales. El Consejo de Administracin deber expedir el reglamento en que fije el
procedimiento para la devolucin de los aportes a Capital, cuando no se realice dentro de
los noventa (90) das establecidos.
ARTICULO 33: Si en la fecha de la desvinculacin del asociado de la Cooperativa, sta
dentro de su estado financiero de acuerdo con el ltimo Balance producido, presenta
prdidas, el Consejo de Administracin podr ordenar la retencin de los aportes en forma
proporcional a la prdida registrada y hasta por el trmino de dos (2) aos, para tal efecto, el
Consejo de Administracin elaborar el respectivo Reglamento, teniendo en cuenta los
parmetros de la legislacin cooperativa vigente.

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ARTICULO 34: Si dentro de los dos (2) aos siguientes a la fecha del balance que se
reflejaron las prdidas, la cooperativa no demuestra recuperacin econmica que permita la
devolucin de los aportes retenidos a los asociados retirados, la Asamblea deber resolver
sobre el procedimiento para la cancelacin de las prdidas, previo concepto del Ente
Gubernamental que vigile a la Entidad.
ARTICULO 35: Si vencido el trmino fijado para la devolucin de los aportes, la Cooperativa
no ha producido de conformidad, el valor de los correspondientes aportes empezar a
devengar un inters de mora equivalente al ndice de precios al consumidor (IPC)
establecido por el Gobierno nacional el ao inmediatamente anterior.
ARTICULO 36: Configurado el retiro, las deudas que tenga el asociado con la cooperativa
podr ser compensadas hasta la concurrencia del valor del Capital que posea en sta.
ARTICULO 37: En caso de fallecimiento del asociado, Los aportes sociales y dems
derechos pasarn a los beneficiarios que ste haya designado y registrado previamente en
la cooperativa, quienes se subrogarn en los derechos y obligaciones de aquel, segn las
normas previstas en este estatuto y las vigentes sobre sucesiones. De no haber
manifestado su voluntad, estos se entregarn de conformidad con la ley.

CAPITULO V
REGIMEN SANCIONATORIO, CAUSALES Y PROCEDIMIENTOS
ARTICULO 38. Sanciones: Corresponde al rgano de Administracin reglamentar la
disciplina social de la cooperativa y ejercer su funcin correccional, para lo cual podr
aplicar a los asociados las siguientes sanciones:
1. Amonestaciones.
2. Multas y dems sanciones econmicas.
3. Suspensin parcial o total de servicios o derechos.
4. Exclusin
ARTICULO 39. Amonestaciones: Sin perjuicio de las llamadas de atencin que efectu la
Junta de Vigilancia de conformidad con la Ley, el Consejo de Administracin podr hacer
amonestaciones escritas a los asociados que cometan faltas a sus deberes y obligaciones,
de las cuales se dejara constancia en el registro social u hoja de vida del sancionado.
Contra la sancin de amonestacin no procede recurso alguno. No obstante, el asociado

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sancionado podr presentar por escrito sus aclaraciones, las cuales tambin se archivarn
en la carpeta pertinente.

ARTICULO 40. Multas y dems sanciones econmicas: consistente en el pago de una


obligacin que el infractor deber cancelar a favor de COOPDESALUD, en el equivalente
hasta cinco (5) salarios mnimos diarios legales vigentes a la fecha en que se establezca la
sancin definitiva, y se destinaran para incrementar el Fondo de Solidaridad. Si la sancin
pecuniaria no fuere cancelada dentro del trmino estipulado en la resolucin, sta prestar
mrito ejecutivo en contra del sancionado.
Se har acreedor a la multa el asociado o directivo que cometa una de las siguientes faltas:
a) Realizar actos u omitir obligaciones propias del cargo que desempea y que afecten los
bienes de la cooperativa.
b) Incumplir los compromisos adquiridos con la Asamblea General.
c) No participar sin previa justificacin, en comisiones a que se haya asignado.
d) Dejar de pagar injustificadamente los aportes sociales o cualquier obligacin contrada en
los plazos previstos hasta en un nmero mximo de tres (3) cuotas.
e) No asistir a las actividades programadas por la cooperativa sin justa causa, habindose
inscrito y comprometido a ello.
f) Incumplir deliberadamente con las normas, reglamentos y dems disposiciones de
COOPSALUD.
SUSPENSIN: consiste en la prohibicin del ejercicio de los derechos como asociado y/o
directivo por un trmino mximo de hasta seis (6) meses.
Darn lugar a sta, las siguientes faltas:
a) Dar mal uso, en forma dolosa, a los bienes muebles e inmuebles de COOPSALUD.
b) Suplantar a otros asociados en cualquier procedimiento en COOPSALUD que implique
afectacin de su patrimonio.
c) Obtener beneficios de COOPSALUD a travs de maniobras engaosas.
d) Persistir en el incumplimiento injustificado de las obligaciones econmicas contradas
con COOPSALUD.
e) Ejercer el derecho al voto de manera ilegtima.
f) Injuriar, calumniar e irrespetar a otros integrantes de COOPSALUD.
EXCLUSIN: Es la prdida de la calidad de asociado de COOPSALUD, de acuerdo a lo
establecido en el artculo 21 de estos estatutos.

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PARGRAFO 1: PROCEDIMIENTOS Y NOTIFICACIN. Para proceder a la aplicacin de
sanciones se expondrn los hechos sobre los cuales stas se basan, as como las razones
legales, estatutarias o reglamentarias que ameritan tal medida. Estas actuaciones, sern
adelantadas por el Consejo de Administracin y estarn sujetas a las siguientes reglas:
a) Notificar al asociado la apertura de investigacin.
b) Formular cargos al asociado, indicando los hechos, pruebas, normas presuntamente
violadas y posibles sanciones a imponer.
c) Dar oportunidad al asociado inculpado de presentar sus descargos en forma escrita por
s o por intermedio de apoderado y adjuntar o solicitar pruebas, dentro de los diez (10)
hbiles siguientes al envo de la comunicacin.
d) Expedir resolucin motivada aprobada por la mayora de los miembros del Consejo de
Administracin, de la cual deber dejarse constancia en la respectiva acta del Consejo de
Administracin.
e) Notificar al asociado, en forma personal, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a
la fecha de la resolucin de sancin, o en su defecto por edicto emplazatorio que se fijar en
un lugar visible dentro de las oficinas de COOPDESALUD durante un trmino no inferior a
cinco (5) das hbiles. En el evento de no hacerse la notificacin mediante los
procedimientos anteriores, se enviar copia de la resolucin mediante carta certificada a la
direccin del asociado que figure en los registros de COOPDESALUD.
PARGRAFO 2: RECURSO DE REPOSICIN. El asociado sancionado podr interponer el
recurso de reposicin y en subsidio el de apelacin ante el Consejo de Administracin,
dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a la notificacin.
El Consejo de Administracin dispondr de un plazo mximo de dos (2) meses para resolver
el recurso, contados a partir de la fecha de su presentacin.
PARGRAFO 3: RECURSO DE APELACIN. El asociado sancionado podr interponer el
recurso de apelacin ante el Comit, de Apelaciones, mediante escrito presentado
personalmente dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a la confirmacin de la
sancin impuesta por el Consejo de Administracin.
El recurso de apelacin, ser resuelto por el Comit de Apelaciones dentro de los dos (2)
meses siguientes a su recibo.
PARGRAFO 4: RESPONSABILIDAD POR OMISIN. Los asociados pertenecientes a los
rganos de administracin y vigilancia, adems de las faltas anteriores sern responsables
por omisin o extralimitacin de sus funciones, conforme al presente rgimen.
CAPITULO VI
REGIMEN ECONMICO

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ARTICULO 41: Patrimonio Social: El patrimonio social de la cooperativa estar conformado
por:
1. Los aportes sociales individuales y los amortizados.
2. Los fondos y reservas de carcter permanente.
3. Los auxilios y donaciones que se obtengan con destino al incremento patrimonial.
ARTICULO 42. Aportes Sociales: Los aportes sociales individuales de los asociados sern
cancelados de manera ordinaria y extraordinaria y podrn ser satisfechos en dinero, o
trabajo convencionalmente evaluados por el Consejo de administracin y el aportante y
estarn representados en certificados de igual valor nominal y tendrn las caractersticas
previstas en la Ley y los Estatutos.
ARTICULO 43: Los aportes mensuales obligatorios de cada asociado correspondern a la
tercera parte del Salario Mnimo Mensual Legal Vigente (1/3 SMMLV), aproximado a la cifra
de mil mayor cuando la fraccin sea igual o mayor de quinientos, o menor cuando la
fraccin sea menor a quinientos.
ARTICULO 44: Los certificados de aportacin que sern nominativos e indivisibles, podrn
transferirse a otro asociado nicamente con la aprobacin del Consejo de Administracin,
de acuerdo con la reglamentacin general dictada para el efecto.
ARTICULO

45.

CAPITAL

SUSCRITO

PAGADO,

APORTES

SOCIALES

MINIMOS

IRREDUCIBLES: fjese en un mil doscientos (1.200) salarios mnimos legales mensuales


vigentes los aportes sociales suscritos de la cooperativa, los cuales se encuentran pagados
en su totalidad y constituyen los aportes sociales mnimos irreducibles de la misma.
ARTICULO 46: Los intereses por concepto de crditos estarn sujetos a determinacin del
Consejo de Administracin mediante Resolucin. Sin prejuicio de las acciones judiciales a
que haya lugar y de las dems acciones.
ARTICULO 47: Los certificados de aportacin y los dems aportes especiales o
extraordinarias que los asociados tengan incorporadas en la cooperativa, no podrn ser
embargados sino por los acreedores de la misma, cuando legalmente procedan dentro de
los lmites de responsabilidad de la cooperativa y de los asociados.
ARTICULO 48: Reservas: Las reservas sern de carcter permanente y no podrn ser
repartidas entre los asociados ni acrecentarn los Aportes Sociales.

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PARGRAFO 1: MONTO MAXIMO DE APORTES INDIVIDUALES. El monto mximo de
aportes sociales de los cuales puede ser titular un asociado en la cooperativa ser del diez
por ciento (10%) del total, tratndose de persona natural.
PARGRAFO 2: APORTES EXTRAORDINARIOS. La Asamblea General, ante circunstancias
especiales y plenamente justificadas, con la mayora de dos tercios (2/3) de los asistentes,
que establecen la Ley y el presente Estatuto, podr fijar aportes extraordinarios de manera
obligatoria, para ser cancelados por todos los asociados, sealando el monto, la forma y
plazo para su pago.
PARGRAFO 3: PROHIBICIN DE RETIRO DE APORTES. Ningn asociado podr retirar
parcial o totalmente sus aportaciones.
PARGRAFO 4: RETENCION DE APORTES EN CASO DE PRDIDAS. La devolucin de
aportes sociales a asociados retirados por cualquier causa, deber hacerse dentro del
trmino y bajo las condiciones sealadas en el presente Estatuto.
Si en la fecha en que se produzca la desvinculacin del asociado aparecen prdidas
registradas en el Balance General de la Cooperativa, la gerencia retendr la parte
proporcional a la prdida registrada.
PARGRAFO 5: La cooperativa se abstendr de devolver aportes cuando estos estn
apalancando crditos, se reduzca el mnimo irreductible de aportes sociales pagados o
stos sean necesarios para el cumplimiento de los lmites establecidos sobre el margen de
solvencia previsto en las disposiciones legales vigentes.
CAPITULO VII
DELOS COMITS DE EDUCACIN Y DE SOLIDARIDAD
ESTE CAPITULODEBERA IR EN ADMON
ARTICULO 49 .La cooperativa tendr un Comit de Educacin y uno de solidaridad,
integrados cada uno por tres (3) miembros principales con sus respectivos suplentes
numricos, elegidos de los asociados hbiles por el Consejo de Administracin
periodos de dos (2) aos, sin perjuicio

para

de que puedan ser reelegidos o removidos

libremente por el Consejo.


COMITDE EDUCACION
ARTICULO 50. Funciones: Son funciones del Comit de Educacin las siguientes:

16
1. Organizar peridicamente campaas de fomento y educacin cooperativa para sus
asociados y Directivos.
2. Organizar para las directivas y asociados del a cooperativa, cursos de capacitacin.
3. Elaborar y operar con base en el reglamento que aprobar el

Consejo de

Administracin.
4. Elaborar el programa y presupuesto educativo anual que ser aprobado por el
Consejo de Administracin, ante el cual responder por su ejecucin.
COMIT DE SOLIDARIDAD
ARTICULO 51: Funcin: tiene por objeto determinar ayudas a los asociados por calamidad
domstica comprobada de acuerdo con el reglamento que el comit expida y las normas
legales establecidas para estos casos. Los recursos de solidaridad no podrn exceder los
fondos de este comit, a no ser por un hecho especial por el cual el Consejo de
Administracin har la respectiva autorizacin.
DESTINACION DE EXCEDENTES
ARTICULO 52: Si del ejercicio econmico anual resultaren excedentes, stos se aplicarn
conforme a la normatividad vigente.
El Revisor Fiscal velar por el cumplimiento de las normas en lo referente

CAPITULO VIII
RESPONSABILIDAD DE LA COOPERATIVA DE LOS ASOCIADOS Y DE LOS DIRECTIVOS
ARTICULO 53: La cooperativa se hace acreedora o deudora ante terceros y ante sus
Asociados por las operaciones que efecte el Consejo y Administracin o el Gerente dentro
de la rbita de sus respectivas atribuciones.
ARTICULO 54: La responsabilidad de los Asociados para con la Cooperativa, y para con
los acreedores de sta, se limita hasta el valor de sus aportaciones.
ARTICULO 55: La responsabilidad de la cooperativa para con sus asociados y con terceros
comprometen la totalidad de su Patrimonio.

17
ARTICULO 56: en los suministros, Crditos y dems relaciones Contractuales para con la
Cooperativa los Asociados respondern personal o solidariamente con su codeudor en la
forma que se estipule en los reglamentos. En armona con lo dispuesto en el Cdigo de
Comercio.
ARTCULO 57: Los asociados que se retiren de la Cooperativa respondern con sus aportes,
por el valor del porcentaje ocasionado al momento del retiro.
ARTICULO 58: La cooperativa, sus asociados y acreedores podrn ejercer accin de
responsabilidad contra los miembros del Consejo de administracin, Gerente, Revisor fiscal
y dems empleados del a misma por sus actos de omisin, extralimitacin y abuso de
autoridad, con los cuales se haya perjudicado el patrimonio ye l prestigio del a cooperativa,
con el objeto de exigir la reparacin del os perjuicios causados.
CAPITULO IX
ADMINISTRACIN DE LA COOPERATIVA
ARTCULO 59: La Administracin de la cooperativa estarn a cargo de:
1.-La Asamblea General
2.-El Consejo de Administracin
ARTICULO 60: - La

Asamblea

General es el mximo rgano de administracin de la

Cooperativa y sus determinaciones sern obligatorias para la totalidad de sus Asociados


siempre que se hayan adoptado de conformidad con las normas Legales, Estatutarias y
Reglamentarias.
ARTICULO 61: las Asambleas Generales sern Ordinarias y Extraordinarias. Las primeras
debern celebrarse durante los tres (3) primeros meses del ao y las extraordinarias podrn
reunirse en cualquier poca del ao, con el objeto de tratar asuntos imprevistos o de
urgencia que no puedan postergarse hasta la siguiente asamblea general ordinaria. Las
asambleas generales extraordinarias slo podrn tratar los asuntos para los cuales fueron
convocadas y los que se deriven estrictamente de stos.
ARTICULO 62: La convocatoria a la Asamblea General se har para fecha, lugar, hora y
objetivos determinados.
ARTICULO 63: La convocatoria a la Asamblea General, se har con una anticipacin no
inferior 30 das calendario a la fecha de su celebracin, mediante avisos pblicos fijados en

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sitios visibles en las dependencias de COOPDESALUD o mediante altoparlantes o por un
medio radial de amplia sintona en el Municipio de Contratacin, o por la pgina web de la
cooperativa.
ARTICULO 64: Competencia para convocar a la Asamblea: Por regla general la Asamblea
General Ordinaria o Extraordinaria, ser convocada por el Consejo de Administracin, para
fecha, hora y lugar determinados en reunin de dicho organismo.
Si el Consejo de Administracin no efectuare la convocatoria antes del tercer Sbado del
mes de Febrero para que la Asamblea General Ordinaria se realice dentro del plazo legal, la
reunin deber ser convocadas en su orden por la Junta de Vigilancia, en su defecto por el
Revisor Fiscal o, en ltimas, por un quince por ciento (15%) de los asociados, con una
antelacin no inferior a diez (10) das hbiles.
La Asamblea General Extraordinaria podr ser convocada directamente por el Consejo de
Administracin para fecha, hora, lugar y objeto determinados, con una anterioridad no
inferior a quince (15) das hbiles, cumpliendo las dems formalidades sealadas para la
Asamblea General Ordinaria.
Podr, tambin, efectuarse a solicitud de la Junta de Vigilancia, del Revisor Fiscal o de un
quince por ciento (15%) de los asociados. En este evento la solicitud se dirigir al Consejo
de Administracin, indicando las razones que la justifican y el objeto de la misma. Dicha
peticin deber ser resuelta dentro de un plazo mximo de diez (10) das calendario a partir
de la fecha en que sea recibida en las oficinas de la cooperativa.
Si la razn o el objeto son procedentes desde el punto de vista legal, el Consejo de
Administracin proceder a convocar la Asamblea. Si dicha razn u objeto no son
procedentes, lo har saber al solicitante y no se convocar a la Asamblea.
Si no se resuelve la solicitud formulada dentro del plazo sealado, la Asamblea ser
convocada directamente por quien la solicit.
En todo caso, tanto el Consejo de Administracin como la Gerencia estarn obligados a
prestar todo el apoyo que sea necesario y a facilitar la disponibilidad de medios y recursos
para la realizacin de la Asamblea.
ARTICULO 65: Son Asociados hbiles para participar en las Asambleas General Ordinarias
y Extraordinarias, los inscritos en el registro social que no tengan suspendidos sus
derechos y se encuentren al da en el cumplimiento de todas sus obligaciones para con
COOPDESALUD en el momento de la correspondiente convocatoria.

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La Junta de Vigilancia verificar la lista de Asociados hbiles e inhbiles y la relacin de
estos ltimos ser publicadas para conocimiento de los interesados, la cual durara fijada
durante un trmino no inferior a diez (10) das anteriores a la realizacin de la Asamblea
General, tiempo durante el cual, los interesados podr presentar los reclamos relacionados
con la capacidad para participar en el proceso.
ARTICULO 66: La Asamblea General se reunir en el lugar, da y hora sealados en la
convocatoria, ser instalada por el Presidente del Consejo de Administracin quien le
dirigir provisionalmente hasta tanto la Asamblea elija de su seno un Presidente, un
Vicepresidente y un secretario.. El orden del da de cada sesin ser

propuesto por el

consejo de administracin y aprobado por la Asamblea General.


ARTICULO 67: De las deliberaciones y Acuerdos de la Asamblea General

se dejar

constancias en un libro de Actas, las cuales contendr la informacin sobre lugar, fecha y
hora de reunin, forma y antelacin de la convocatoria, rgano y personas que la
convocaron, nmero Asociados asistentes, asuntos tratados, decisiones adoptadas, nmero
de votos a favor, en contra o en blanco, constancias presentadas por los asistentes a la
reunin; nombramientos efectuados y fecha y hora de la clausura. Los trmites de
legalizacin se realizarn de conformidad con las normas vigentes.
PARAFRAFO 1: El estudio y aprobacin del Acta correspondiente a cada Asamblea, estar
a cargo de dos (2) Asociados asistentes a la misma, nombrados por su mesa Directiva,
quienes en asocio del Presidente y del Secretario firmarn de conformidad y en
representacin de de la asamblea.
ARTICULO 68: Los asociados convocados a la asamblea General, dentro de los cinco (5)
das hbiles anteriores a la fecha de celebracin del evento,

podrn examinar los

documentos, balances y estados financieros, as como los informes que sometern a su


consideracin.
ARTICULO 69: La asistencia de la mitad de los asociados hbiles convocados constituir
qurum para deliberar y adoptar decisiones vlidas; si dentro de la hora siguiente a la
convocatoria no se hubiere integrado este qurum, la asamblea podr deliberar y adoptar
decisiones vlidas con un nmero de asociados no inferior al diez por ciento (10%) del total
de los asociados hbiles, ni al cincuenta por ciento (50%) del nmero requerido para
constituir una cooperativa.
PARGRAFO: Cuando la mitad de asociados hbiles sea un nmero decimal, se aproxima
al nmero entero mayor.

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ARTICULO 70: Una vez constituido el qurum, ste no se entender desintegrado por el
retiro de alguno o algunos de los asistentes, siempre que se mantenga el qurum mnimo a
que se refiere el inciso anterior.
ARTICULO 71: Cada Asociado tiene derecho a un voto, cualquiera que sea el nmero de
certificados de Aportacin que posea.
ARTICULO 72: Por regla general las decisiones de la Asamblea, se tomarn por mayora
simple de los votos de los asistentes.
La reforma de Estatutos, la fijacin de aportes extraordinarios, la amortizacin de aportes
sociales; la transformacin, la fusin, la incorporacin y la disolucin para liquidacin,
requerir siempre el voto favorable de las dos terceras (2/3) de los asistentes.
ARTCULO 73: Los miembros del Consejo de Administracin, la Junta de Vigilancia, el
Gerente y los empleados de la cooperativa que sean Asociados no podrn votar en la
Asamblea cuando se trate de asuntos que efecten su responsabilidad.
ARTICULO 74: La eleccin del Consejo de Administracin y de la Junta de Vigilancia se
har mediante el procedimiento de listas o planchas y el sistema a aplicar ser el cociente
electoral, sin perjuicio que se presente una plancha nica que podr ser aprobada por la
mayora de los asistentes. En caso de empate entre dos o ms listas, se definir por el
orden de presentacin de las mismas.
Para la eleccin de Revisor Fiscal y su suplente, se inscribirn los candidatos y el sistema
electoral a aplicar ser el de mayora simple.
PARGRAFO: El mismo sistema de eleccin se aplicar para la eleccin del comit de
apelaciones compuesto por tres miembros.
ARTICULO 75: Por aplicacin del principio de participacin democrtica, un asociado solo
podr hacer parte de una plancha y para un solo rgano sea de administracin o de control.
Si figurare en ms de una plancha deber decidirse por una sola en el momento de la
inscripcin y antes de la eleccin.
ARTICULO 76: Si un Asociado resulta elegido Miembro del Consejo de Administracin no
podr tener vnculo entre s, ni con los de la Junta de Vigilancia, El Gerente y dems

21
empleados de la Cooperativa por parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad o
segundo de afinidad por matrimonio.
ARTICULO 77: La Asamblea General tendr las siguientes atribuciones:
1.-Aprobar el orden del da y adoptar su propio reglamento.
2.-Trazar las polticas y directrices generales para el cumplimiento del objeto social de
COOPDESALUD.
3.-Reformar los Estatutos de la Cooperativa
4.-Examinar los informes del los organismos de Administracin y Vigilancia.
5.-Aprobar o improbar los Estados Financieros de fin de cada ejercicio.
6.-Destinar los excedentes del ejercicio econmico conforme a lo dispuesto en la Ley y
los Estatutos.
7.-Fijar aportes extraordinarios u cuotas especiales para fines determinados y que
obligue a todos los Asociados.
8.-Decidir sobre las amortizaciones totales o parciales de las aportaciones efectuadas
por los Asociados.
9.-Elegir

entre los Asociados

hbiles presentes en la asamblea los miembros del

Consejo de Administracin, los de la Junta de Vigilancia y el comit de apelaciones,


con sus respectivos suplentes.
10.-Nombrar el Revisor Fiscal y a su suplente y fijar su

remuneracin.

11.-Conocer sobre la responsabilidad del Consejo de Administracin, La Junta de


Vigilancia y del Revisor fiscal y si es el caso, decidir en nica instancia sobre las
sanciones a las que haya lugar.
12.-Conocer y decidir sobre los conflictos que puedan presentarse entre el Consejo de
Administracin, la Junta de Vigilancia y el Revisor Fiscal y tomar las determinaciones
del caso.
13. Autorizar la compra, venta, enajenacin y gravamen sobre bienes muebles e
inmuebles de COOPDESALUD, que superen los quinientos (500) salarios mnimos
mensuales legales vigentes.
14.- Acordar la fusin o incorporacin de COOPDESALUD a otras
naturaleza, o su disolucin y liquidacin cuando las

entidades de igual

circunstancias lo ameriten.

16.-Ejercer las dems funciones que de acuerdo con estos Estatutos y la ley
corresponden a la Asamblea y que no estn asignadas a otros organismos.

22

ARTICULO 78: EL CONSEJO DE ADMINISTRACIN: El consejo de Administracin es el


rgano de direccin permanente de la Cooperativa, subordinado a las directrices y polticas
trazadas por la Asamblea General. Est integrado por cinco (5) miembros principales con
sus respectivos suplentes numricos dentro de la misma plancha, elegidos por la misma
Asamblea General para periodos de dos (2) aos, aplicando el sistema de planchas o listas y
de cociente electoral.
ARTICULO 79: El periodo de cada Directivo inicia con su eleccin y culmina una vez sea.
Una vez sean elegidos los nuevos dignatarios.
ARTICULO 80: Para ser elegido miembro del Consejo de Administracin se requiere
cumplir con los siguientes requisitos rigurosos:
1. Ser Asociado hbil de COOPDESALUD y mayor de dieciocho (18) Aos.
2. tener antigedad como Asociado no inferior a un (1) ao.
3. No haber sido declarado dimitente o haber abandonado el cargo en cualquier rgano
social de la Cooperativa.
4. No haber recibido llamados de atencin en los ltimos dos aos o haber sido sancionado
con exclusin o suspensin de derechos.
5. Acreditar educacin Cooperativa bsica

comprometerse a recibir capacitacin

cooperativa dentro de los tres meses siguientes a su eleccin.


6. Tener capacidad, aptitudes personales, conocimientos, integridad tica y destreza en el
campo administrativo y financiero, especialmente en las actividades que desarrolla
COOPDESALUD.
7. No ser empleado de la Cooperativa para no dar lugar a conflictos de intereses.
ARTICULO 81: El Consejo de Administracin se instalar por derecho propio dentro de los
quince (15) das siguientes a su eleccin y elegir entre sus miembros principales un
Presidente y un Vicepresidente y nombrar un Secretario.
ARTICULO 82: El Consejo sesionar ordinariamente una (1) vez al mes segn calendario
que para tal efecto se adopte y extraordinariamente cuando las circunstancias lo exijan. En
ambos casos se efectuar la convocatoria por parte del Presidente, indicando fecha, hora,
lugar y objeto de la reunin en la propuesta de orden del da.
De todas las reuniones y de lo actuado en ellas se dejar constancia escrita en Acta suscrita
por el Presidente y el Secretario; dichas Actas debidamente aprobadas y firmadas
constituirn prueba suficiente de lo que conste en ellas

23

ARTICULO 83: El Consejo de Administracin adoptar su propio reglamento, determinando


a los asistentes a sus reuniones, el procedimiento de elecciones, las funciones del
presidente, Vicepresidente y Secretario, los requisitos que deben contener las Actas, los
Comits y comisiones a nombrar, la forma como estos deben ser integrados y todo lo
relacionado con el procedimiento y funcionamiento de ese organismo. El qurum mnimo
para deliberar y tomar decisiones vlidas ser de tres miembros entre principales o
suplentes en calidad de tales.
ARTICULO 84: Ser declarado dimitente todo miembro del Consejo de Administracin que
deje de asistir a tres (3) reuniones o sesiones consecutivas, sin causa justificada a juicio
del mismo Consejo y no podr asistir a las reuniones quien no se encuentre al da en sus
obligaciones para con la Cooperativa al cierre del mes inmediatamente anterior.
ARTICULO 85: Los miembros suplentes del Consejo de Administracin en su orden
remplazarn a los principales en sus ausencias accidentales, temporales o permanente o
cuando han sido declarados dimitentes. En los dos ltimos casos, ocuparn el cargo en
propiedad por el resto del periodo del principal reemplazado.
Los Consejeros suplentes sern convocados cuando las circunstancias lo ameriten con
ocho (8) das de anticipacin a la reunin respectiva, en todo caso nicamente tendran
derecho a voz, salvo que estn remplazando a un miembro principal.
ARTCULO 86: Son atribuciones del Consejo de Administracin:
1.-Expedir su propio reglamento y elegir sus dignatarios.
2.-Cumplir y hacer cumplir los estatutos, los reglamentos y los mandatos de la
Asamblea General.
3.-Aprobar los programas particulares de la Cooperativa, buscando que se preste
mayor y mejor servicio a los asociados.
4.-Aprobar la estructura administrativa y la planta de personal de la Cooperativa, los
niveles de remuneracin y fijar la cuanta de las fianzas de manejo cuando a ello
hubiere necesidad.
5.-Orientar y aprobar el presupuesto General anual, con base en los ingresos y los
requerimientos de los programas y actividades y los presupuestos de solidaridad y
educacin, controlar y evaluar su ejecucin, autorizar los gastos extraordinarios que
no figuren en el presupuesto y efectuar los traslados de recursos que estime
convenientes

24
6.Nombrar y remover libremente al Gerente y al Gerente Suplente ,tesorero, fijar su
remuneracin, orientar, controlar y evaluar su gestin y autorizarlo para adquirir,
gravar o enajenar bienes muebles e inmuebles.
7.-Expedir las normas y Reglamentos que considere necesarios para la direccin y
organizacin de COOPDESALUD y el cabal logro de sus fines.
8.-Reglamentar el Estatuto y los fondos, as como la prestacin de los servicios.
9.-Examinar los Estados Financieros previamente a su presentacin

a la Asamblea

General.
10.- Decidir sobre sanciones a asociados y la exclusin cuando hubiere lugar a ello,
segn las normas y procedimientos establecidos.
11.-Autorizar los gastos extraordinarios que sean necesarios o convenientes en el
transcurso del ejercicio econmico.
12.- Autorizar al gerente para efectuar en cada caso, las operaciones y contratos que
sean del giro normal de las operaciones de la Cooperativa, y cuya cuanta sea superior
a CINCUENTA 50 salarios mnimos mensuales legales vigentes.
13.-Decidir sobre el ingreso, reingreso, suspensin de derechos o exclusin de los
Asociados y sobre la cuota de admisin, forma de pago de los aportes suscritos y
devolucin de los certificados de Aportacin.
14.-Resolver las dudas que se encontraren en las interpretaciones de los Estatutos y
Reglamentos e informar sobre la decisin tomada a quien corresponda.
15.-Decidir sobre el ejercicio de acciones Judiciales y transigir cualquier litigio que
tenga la Entidad en procura de obtener solucin lcita favorable judicial o
extrajudicialmente.
16.-Examinar todos los informes que le presenten la Gerencia y los comits y
pronunciarse sobre ellos.
17.-Designar los miembros de los diferentes comits y aprobar los respectivos
reglamentos para su funcionamiento.
18.-Resolver sobre la afiliacin a otras Entidades y sobre la participacin en la
Constitucin de otras nuevas.

25
19.-Convocar a la Asamblea General,

presentar el proyecto de reglamento de

Asamblea.
20.-Reglamentar los servicios de prevencin social que se presten con el fondo de
Solidaridad y los especiales que hayan de presentarse con aportes o cuotas
decretadas por la Asamblea.
21.-Rendir informe a la Asamblea General sobre las labores realizadas durante el
ejercicio y presentar un proyecto de Destinacin de Excedentes si los hubiese.
22.-Adelantar los procesos y aplicar las sanciones que por competencia

le

corresponda imponer a los Asociados que infrinjan los Estatutos y Reglamentos de la


Entidad.
23.- En General ejercer todas aquella funciones que le corresponda y que se
relacionen con la direccin permanente de COOPDESALUD y no estn asignadas por
la ley o los Presentes Estatutos a otros organismos.
24. Elaborar proyectos de reforma del Estatuto, estudiar los que sean propuestos por
los asociados y presentarlos a la Asamblea General para su estudio y aprobacin.
ARTICULO 87: El Consejo de Administracin podr delegar algunas de las funciones
sealadas en artculo anterior en los Comits Especiales nombrados por l mismo.
PARGRAFO

1:

COMITS ESPECIALES. El Consejo de Administracin crear y

reglamentar las funciones de cada uno de los comits que considere necesarios y delegar
las funciones que encuentre convenientes.
La Cooperativa tendr como mnimo los comits de crdito, evaluacin de cartera y riesgo
de liquidez, solidaridad y Educacin.

PARGRAFO 2: COMITE DE CREDITO. El Comit de Crdito estar constituido por tres (3)
asociados hbiles designados por el Consejo de administracin para perodos de un (1) ao,
de los cuales como mnimo uno ser del Consejo de Administracin y sobre el recaer la
Presidencia del Comit.
Tendr a su cargo el estudio y decisin de las solicitudes de crdito que dirijan los
asociados, de acuerdo con el presente Estatuto y los reglamentos aprobados por el Consejo
de Administracin, previo el anlisis y el concepto emitido por el Gerente o su delegado.

26
Sern personal y administrativamente responsables los miembros de dichos estamentos
que otorguen crdito en condiciones que incumplan las disposiciones legales, estatutarias y
reglamentarias sobre la materia.
PARGRAFO 3: COMITE DE EDUCACION. El Comit de Educacin estar integrado por
TRES (03) asociados designados por el Consejo de Administracin, de los cuales, como
mnimo, uno ser del Consejo de Administracin y sobre el recaer la Presidencia del
Comit. El periodo de dicho Comit ser de un (2) aos.
A su cargo estar la coordinacin y el desarrollo de las actividades de formacin
cooperativa y de capacitacin financiera para los asociados, los dirigentes y el personal
administrativo.
Operar con base en el reglamento que aprobar el mismo Consejo de Administracin y en
el programa y presupuesto educativo anual que elaborar el Comit de Educacin, pero que
deber ser igualmente aprobado por el Consejo de Administracin, ante el cual responder
por su ejecucin.
PARGRAFO 4: COMIT DE SOLIDARIDAD. Estar conformado por tres (03) asociados
nombrados por el Consejo de Administracin para un perodo de un (1) ao. Destinar los
recursos asignados para atender emergencias o calamidades comprobadas de los
asociados, de acuerdo a como lo establezca el rgano de control y la ley.
PARGRAFO 5: COMIT DE APELACIONES. La Asamblea General, crear con asociados
elegidos por sta, un Comit de Apelaciones, el cual estar integrado por tres (3) asociados
hbiles que actuarn como principales y dos (2) suplentes numricos, elegidos para un
perodo de un (1) ao.
Dicho comit deber rendir informe a la Asamblea General Ordinaria sobre los recursos
resueltos.
PARGRAFO 6: FUNCIONES DEL COMIT DE APELACIONES. Correspondern al Comit de
Apelaciones las siguientes funciones:
A. Elaborar y aprobar su propio reglamento.
B. Resolver en segunda instancia los recursos de apelacin que se interpongan contra las
sanciones de exclusin y dems, emanadas del Consejo de Administracin.
C. Practicar, de oficio o a peticin de parte interesada, todas las pruebas que le permitan
tener un conocimiento adecuado, suficiente y objetivo de los temas que sean materia de la
controversia.
D. Todas aquellas que le indiquen el estatuto, el reglamento, la Asamblea General y las
normas legales vigentes.

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PARGRAFO7: El Comit de Apelaciones dispondr de un plazo de dos (2) meses para
resolver los recursos que se interpongan ante el mismo.
PARGRAFO 8: OTROS COMITES ESPECIALES. Podrn existir otros comits especiales
que a juicio del Consejo sean necesarios con el fin de atender actividades o labores
especficas. El Consejo de Administracin reglamentar cada uno de dichos comits y les
asignar las funciones correspondientes.
ARTICULO 88: En la estructura Administrativa y en la planta de personal que adopte el
Consejo de Administracin, se establecer la denominacin de los cargos que sean
necesarios para la ejecucin de las labores requeridas para el cumplimiento del objeto
social.
Los requisitos para la seleccin y nombramiento, las funciones y dems aspectos relativos
a la planta personal, sern determinados en forma individual en los manuales de funciones
que se adopten.
ARTICULO 89: El presidente del consejo de administracin y tendr como funciones las
siguientes:
1.-Vigilar el fiel cumplimiento de los Estatutos y Reglamentos.
2.-Hacer cumplir las determinaciones de la Asamblea General y del Consejo de
Administracin.
3.-Convocar a las reuniones del Consejo de Administracin y la Asamblea General.
4.-Presidir todos los actos oficiales de la Cooperativa.
5.-Dirigir las reuniones del Consejo de Administracin.
6.-Realizar todas las funciones compatibles con el cargo.
ARTICULO 90: El Vicepresidente del Consejo de Administracin

y tendr las mismas

atribuciones del Presidente en un caso de ausencia, exclusin renuncia o fallecimiento de


aquel.
ARTICULO 91: EL GERENTE: El Gerente es el representante legal de COOPDESALUD y su
rgano de comunicacin con los dems asociados y terceros; ejercer sus funciones bajo la
inmediata direccin del Consejo de Administracin, responder ante este y ante la Asamblea
de la marcha de la

Sociedad. Tendr bajo su dependencia a los empleados de la

Cooperativa, vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales y estatutarias. Ser

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elegido por el Consejo de Administracin por trmino indefinido, sin perjuicio de poder ser
removido en cualquier tiempo por dicho organismo.
PARGRAFO: El Gerente Suplente llenar los mismos requisitos para poder desempear el
cargo en ausencia del titular.
ARTICULO 92: Para ser nombrado Gerente se requiere cumplir con los siguientes
requisitos:
1. Tener experiencia en ejercicio de Cargos Directivos y Administrativos no inferior a un
ao.
2. Honorabilidad y responsabilidad en el manejo de bienes.
3. Condiciones de aptitud e idoneidad en los aspectos relacionados con los objetivos
sociales y las actividades de la Cooperativa.
4. Acreditar Formacin o capacitacin en asuntos Cooperativos, contables y
administrativos.
ARTICULO 93: El Gerente entrar a ejercer el cargo, una vez acepte su nombramiento por
escrito, presente la pliza de manejo fijadas por la Cooperativa, y tome posesin ante el
Consejo de Administracin.
ARTICULO 94: En las ausencias temporales o accidentales, el Gerente ser reemplazado
por el gerente suplente.
ARTICULO 95: el Gerente tendra las siguientes funciones:
1. Ejecutar las decisiones, acuerdos y orientaciones de la Asamblea General y
del Consejo de Administracin, as como supervisar y responder por en
funcionamiento de la Cooperativa, la prestacin de los servicios, el desarrollo
de los programas y velar por la debida y oportuna ejecucin de las operaciones
y su contabilizacin.
2. Proponer las polticas administrativas de la Cooperativa, los programas de
desarrollo y proponer los proyectos y presupuestos que sern sometidos a
consideracin del Consejo de Administracin.
3. Dirigir las relaciones pblicas de COOPDESALUD en especial con las
organizaciones del sector solidario.

29
4. Nombrar y remover a los funcionarios de la Cooperativa en atencin al
presupuesto y a la planta de personal, los reglamentos y las normas laborales
vigentes. Aplicar las sanciones disciplinarias a quienes haya lugar, en armona
con las anteriores normas.
5. rendir peridicamente informes al Consejo de Administracin sobre el
funcionamiento de la Cooperativa y presentar a consideracin los estados
financieros bsicos y dems documentos que deban presentarse a la Asamblea
General y a los organismos estatales que ejerzan el control y vigilancia.
6. Ejercer por s mismo o mediante apoderado especial la representacin
judicial de la COOPDESALUD.
7. Ejercer la Representacin Legal de la Cooperativa, con las facultades y
limitaciones sealadas en los Estatutos y Reglamentos.
8. Presentar al Consejo de Administracin para aprobacin el presupuesto
anual.
9. Ordenar los gastos ordinarios y extraordinarios de acuerdo con el
presupuesto y las facultades especiales que el efecto le otorgue el Consejo de
Administracin.
10. Celebrar todo tipo de negocios y contratos dentro del giro normal de las
actividades de la

Cooperativa, hasta por cincuenta (50) salarios mnimos

mensuales legales vigentes.


11.

Velar

por

la

correcta

aplicacin

de

las

disposiciones

legales,

Reglamentarias y Estatutarias.
12. Velar por el reporte oportuno de los informes solicitados por los rganos de
control y vigilancia de COOPDESALUD.
13. las dems que le asigne el Consejo de Administracin y que por Ley o
Estatutos no correspondan a otros organismos.
PARGRAFO 1: El Gerente responder patrimonialmente y de manera personal,
por las obligaciones que contraiga con terceros o con los asociados, a nombre
de la Cooperativa, excediendo el lmite de sus atribuciones. Ser tambin
responsable por acciones u omisiones que impliquen el incumplimiento de las
normas legales o reglamentarias, de conformidad con lo dispuesto en las
normas legales.
PARGRAFO 2: El Gerente podr delegar en los funcionarios de la Cooperativa
la ejecucin de las actividades de la entidad, salvo aquellas que por ley, el
estatuto o los reglamentos deba adelantar personalmente.

30

CAPITULO X
VIGILANCIA Y FISCALIZACION
ARTICULO 96: Sin perjuicio de la inspeccin y vigilancia que el estado ejerza sobre
COOPDESALUD, sta tendr para su fiscalizacin una Junta de Vigilancia y un Revisor
Fiscal.
ARTICULO 97: JUNTA DE VIGILANCIA: La Junta de Vigilancia ser el organismo de control
social, el cual tendr a su cargo velar por el correcto funcionamiento y la eficiente gestin
social de la Cooperativa. Estar integrada por tres (3) miembros principales con sus
respectivos suplentes personales, elegidos por la Asamblea General para un Periodo de un
ao pudiendo ser reelegidos o removidos libremente por la Asamblea, y ser responsable
ante ese rgano por el cumplimiento de los deberes dentro de los lmites de la Ley y los
Estatutos.
PARGRAFO. En caso de desintegracin de la Junta de Vigilancia, por muerte o falta
absoluta de dos principales y sus suplentes, se convocar a Asamblea Extraordinaria o,
segn el tiempo de ocurrencia del hecho, se reintegrar sta en la siguiente Asamblea
Ordinaria.
ARTICULO 98: Para efectos del corte de periodo, posesin, convocatorias a reuniones,
dimitencias y participacin de suplencias, a los miembros de la Junta de Vigilancia se les
aplicar lo establecido a los miembros del Consejo de Administracin en el presente
estatuto.
ARTICULO 99: La Junta de Vigilancia, sesionar por lo menos una vez al mes en forma
Ordinaria

Extraordinariamente

cuando

lo

exijan

las

circunstancias,

mediante

reglamentacin que para el efecto adopte.


Una vez elegidos elegirn entre sus miembros un Presidente y un Vicepresidente y
nombrarn un Secretario Sus determinaciones debern tomarse por

mayora y de sus

actuaciones se dejar constancia en acta suscrita por sus miembros.


ARTICULO 100: La Junta de Vigilancia podr asistir a travs de un representante

por

invitacin a las reuniones del Consejo de Administracin, en las cuales actuar con voz pero
sin derecho a voto.

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ARTICULO 101: La convocatoria

a sesiones Ordinarias y Extraordinarias las har el

Presidente por derecho propio, a peticin del Consejo de Administracin, del Gerente, de los
Comits especiales, de los asociados, del Revisor Fiscal o de la Superintendencia de
Economa Solidaria.

ARTCULO 102: Son funciones de la Junta de Vigilancia:


1. Velar porque los actos de los rganos de administracin se ajusten a las
prescripciones legales, estatutarias y reglamentarias y en especial a los principios y
valores cooperativos.
2. Informar a los rganos de administracin, al Revisor Fiscal y a la entidad que
determine la ley sobre las irregularidades que existan en el funcionamiento de
COOPDESALUD y presentar recomendaciones sobre las medidas que en su concepto
deben adoptarse.
3. Conocer de los reclamos que presenten los asociados en relacin con la prestacin
de los servicios, transmitirlos y solicitar los correctivos por el conducto regular y con la
debida oportunidad.
4. Solicitar la convocatoria de Asambleas Extraordinarias en los casos previstos en la
Ley o en los Estatutos y vigilar el estricto cumplimiento de la Periodicidad,
convocatorias, qurum y habilidades de las reuniones de los rganos de la Cooperativa.
5. Velar porque se lleven regularmente las actas de las reuniones de los rganos de la
Cooperativa.
6. Hacer llamados de atencin a los Asociados cuando incumplan los deberes
consagrados en la ley, los Estatutos y Reglamentos de COOPDESALUD.
7.

Verificar la lista de asociados hbiles e inhbiles para poder participar en las

asambleas o para elegir delegados y publicar la de los inhbiles.


8. Velar porque todos los Asociados cumplan sus Deberes y que la Cooperativa permita
a los Asociados el ejercicio de sus derechos.
9. Expedir su propio Reglamento.
10. Presentar un informe a la
cumplimiento de sus funciones.

Asamblea General sobre la labor realizada en

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11. Solicitar la aplicacin de sanciones a los asociados cuando haya lugar a ello y velar
porque el rgano competente se ajuste al procedimiento.
12. Hacer seguimiento semestral a las quejas presentadas por los asociados ante el
Consejo de Administracin o quien haga sus veces y ante el representante legal, a fin de
verificar la atencin de las mismas. Cuando se encuentren temas recurrentes o la
atencin no haya sido oportuna, deber investigar los motivos que estn ocasionando
esta deficiencia, presentar sus recomendaciones y solicitar la aplicacin de los
correctivos a que haya lugar. Cuando las quejas no hayan sido atendidas, se proceder
del mismo modo, solicitando adicionalmente la atencin de las mismas en forma
inmediata.
13. Elaborar un informe del seguimiento de quejas que deber estar a disposicin de la
entidad estatal de supervisin, para ser remitido en el instante en que le sea solicitado o
presentado al momento en que este organismo de control lo solicite. El precitado
documento deber hacer parte del informe de actividades que el rgano de control
social presenta a la Asamblea General cada ao.
14. Las dems que asigne la ley y los presentes Estatutos siempre y cuando
correspondan al control social y no, a las funciones de Auditora interna o Revisora
Fiscal.
ARTCULO 103: REVISOR FISCAL: La Fiscalizacin general de la Cooperativa y la revisin y
Vigilancia Contable, estar a cargo de un Revisor Fiscal, Contador Pblico con matricula
vigente, que no podr ser Asociado de la Cooperativa, elegido por la Asamblea General con
su respectivo suplente para periodo de un ao, sin perjuicio de poder ser reelegido o
removido del cargo libremente.
PARGRAFO: Tambin podr designarse para este cargo a una persona jurdica
debidamente reconocida con experiencia en el sector cooperativo, para realizar este tipo de
actividad, la cual deber operar a travs de contadores pblicos con Tarjeta Profesional.
ARTICULO 104. El Revisor Fiscal deber acreditar:
1.-Tarjeta profesional vigente.
2.-Certificado de actualizacin de antecedentes disciplinarios.
3.-No haber sido sancionado por entidades de vigilancia del estado.
4.-No estar incurso en causales de inhabilidades o incompatibilidades previstas en los
estatutos, o en la ley.

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ARTICULO 105: El Revisor, responder de los perjuicios que ocasionase a la Cooperativa, a
los Asociados o a terceros por negligencia o no cumplimiento de sus funciones.
ARTCULO 106: Son funciones del Revisor Fiscal:
1. Efectuar el arqueo de fondos de la

Cooperativa cada vez que lo estime

conveniente y velar porque todos los libros de la Cooperativa estn al da y se lleven


conforme a las normas contables que sobre la materia establezca el organismo
gubernamental de inspeccin y vigilancia.
2. Cerciorarse de que las operaciones que se celebren o cumplan por parte de
COOPDESALUD se ajusten a la ley, a las prescripciones de los Estatutos, a los
reglamentos, las decisiones de la Asamblea

General y del Consejo de

Administracin.
3. Dar oportuna cuenta por escrito a la

Asamblea General, al consejo de

Administracin y al Gerente, segn los casos de irregularidades que ocurran al


interior de COOPDESALUD.
4. Velar porque se lleve con exactitud y en forma actualizada la contabilidad de la
Cooperativa y se conserven adecuadamente los archivos y comprobantes de las
dems cuentas.
5. Impartir las instrucciones, practicar las inspecciones y solicitar los informes que
sean necesarios para establecer un control permanente sobre el Patrimonio de la
Cooperativa.
6. Inspeccionar asiduamente los bienes de la Cooperativa y procurar que se tomen
oportunamente las medidas de conservacin y seguridad de los mismos y los que
ella tenga a cualquier ttulo.
7. Dictaminar y Autorizar con su firma los estados financieros que deban rendirse
tanto a la Asamblea General, al Consejo de Administracin y a los entes
Gubernamentales de Control y Vigilancia.
8. Colaborar con los entes Gubernamentales de Control y de Vigilancia y rendir los
informes a que haya lugar o le sean solicitados.
9. Desempear las dems funciones que le seale la ley y los presentes Estatutos
siempre y cuando sean compatibles con su cargo.
10. Convocar a la Asamblea General a reuniones Extraordinarias cuando lo juzgue
necesario, utilizando los procesos legales para tal fin.
PARAGRAFO: El Revisor Fiscal por derecho propio, podr concurrir a las reuniones del
Consejo de Administracin y procurar establecer relaciones de coordinacin y
complementacin de funciones con la Junta de Vigilancia.

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CAPITULO XI
INCOMPATIBILIDADES Y PROHIBICIONES
ARTICULO 107: Los miembros Principales y Suplentes del Consejo de Administracin, de
la Junta de Vigilancia, Revisor Fiscal en ejercicio, de los Comits Especiales el Gerente, El
Contador, el Tesorero y el Secretario de COOPDESALUD, no podrn ser cnyuges entre s,
ni estar ligados por parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad o nico civil.
ARTICULO 108: Los miembros Principales y Suplentes del Consejo de Administracin y de
la Junta de Vigilancia, no podrn entrar a desempear cargos administrativos mientras
ostenten tal calidad, ni podrn celebrar contratos de prestacin de servicios o de asesora
con la entidad.
Los cnyuges, compaeros permanentes y quienes se encuentren dentro del cuarto grado
de consanguinidad o segundo de afinidad y primero civil de los miembros de la Junta de
Vigilancia, del Consejo de Administracin, del Representante Legal de la Cooperativa,
tampoco podrn celebrar contratos de prestacin de servicios o de asesora con la
Cooperativa.
Los miembros del Consejo de Administracin, de la Junta de Vigilancia, el Revisor Fiscal, el
Gerente y los empleados no podrn tener parentesco entre s dentro del cuarto grado de
consanguinidad, segundo de afinidad, primero civil o por matrimonio. No se podr tampoco
desempear simultneamente ningn cargo como miembro del Consejo de Administracin,
o de la Junta de Vigilancia y empleado de la Cooperativa.
PARGRAFO: INCOMPATIBILIDADES EN VOTACIONES. Los miembros del Consejo de
Administracin y de la Junta de Vigilancia no podrn votar cuando se trate de asuntos que
afecten su responsabilidad o la de los asociados que representen.
ARTICULO 109: Ningn Asociado persona natural podr ser titular de ms del diez por
ciento (10%) de los Aportes Sociales de la Cooperativa.
ARTICULO 110: Los Reglamentos Internos y de funciones y dems disposiciones que dicte
el Consejo de Administracin, podrn considerar incompatibilidades y prohibiciones que se
consagre para mantener la integridad y la tica en las relaciones de la Cooperativa.

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CAPITULO XII
PROCEDIMIENTO PARA RESOLVER DIFERENCIAS TRANSIGIBLES ENTRE LOS
ASOCIADOS ESTOS Y LA COOPERATIVA POR CAUSA O POR OCASIN DE ACTOS
COOPERATIVOS
ARTICULO 111: Las diferencias transigibles que surjan entre COOPDESALUD y sus
asociados o entre stos por causa o con ocasin de las actividades propias de la
cooperativa y no correspondan al sistema
Disciplinario, podrn someterse a uno de los medios alternativos de solucin de conflictos,
a saber:
1- Amigable composicin.
2- Conciliacin.
3- Arbitraje.
Las partes en disputa escogern el medio ms conveniente, seleccin que en todo caso se
regir por las normas y leyes civiles previstas para tal fin.

ARTCULO 112: La escogencia de un mtodo alternativo de solucin de conflictos, excluir


a los otros dos y har trnsito a cosa juzgada. En todo caso, las partes, de haber solucin
parcial al conflicto, quedarn en libertad de acudir a la justicia ordinaria para resolver los
puntos en donde subsista

CAPITULO XIII
DE LA FUSION, INCORPORACIN, TRANSFORMACIN E INTEGRACION

ARTICULO 113: La

Cooperativa por determinacin de la

Asamblea General, podr

disolverse sin liquidarse para fusionarse a otras Entidades Cooperativas, cuando su objeto
social sea comn o complementario, adoptando en comn una denominacin diferente y
constituyendo una Nueva Entidad que se har cargo del Patrimonio de las Cooperativas
disueltas y se subrogar en sus derechos y obligaciones.
ARTICULO 114: COOPDESALUD, por determinacin de la

Asamblea General, podr

disolverse sin liquidarse para incorporarse a otra cooperativa con objeto social comn o
complementario, adoptando su denominacin, quedando amparada por su personera

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Jurdica y transfiriendo su Patrimonio a la que se incorpore, quien se subrogar en todos
los derechos y obligaciones de la cooperativa.
La Cooperativa, por decisin del Consejo de Administracin, podr aceptar la incorporacin
de otra Entidad Cooperativa de objeto social comn o complementario, recibiendo su
Patrimonio y subrogndose en todos sus derechos y obligaciones los de la Cooperativa
incorporada.
ARTCULO 115: Para el mejor cumplimiento de sus fines y objetivos, o para el desarrollo y
apoyo de su objeto social, COOPDESALUD, por determinacin del Consejo de
Administracin, podr afiliarse o formar parte de organismos Cooperativos de segundo
grado e instituciones Auxiliares del cooperativismo.
CAPITULO XIV
DELA DISOLUCIN Y LIQUIDACION
ARTICULO 116: COOPDESALUD podr disolverse por las siguientes razones:
1. Por acuerdo voluntario de los Asociados, mediante determinacin
adoptada en la Asamblea General por los 2/3 de los asociados.
2. Por reduccin de los Asociados a menos del nmero exigible para su
constitucin, siempre que esta situacin se prolongue por ms de seis
meses.
3. Por incapacidad o imposibilidad para cumplir su objeto social.
4. Por Fusin e incorporacin con otra u otras Cooperativas.
5. Por haberse iniciado contra ella, concurso de acreedores.
6. Porque las actividades que desarrolla sean contrarias a la Ley, a las
buenas costumbres o al Espritu Cooperativo.
ARTICULO 117: En los casos contemplados en el Artculo Anterior, la disolucin ser
Decretada y ordenada por la Asamblea General, dentro de los sesenta (60) das siguientes a
la concurrencia del hecho justifica la Disolucin. Si as no lo hiciere, cualquiera de sus
Asociados podr solicitar al Ente Gubernamental encargado de su Control vigilancia su
intervencin para el inicio del correspondiente proceso.
ARTICULO 118: Una vez sea Decretada

la liquidacin, el organismo que la decreta

proceder a nombrar un liquidador y un suplente; quienes sern posesionados y


registrados ante los organismos competentes e igualmente ser puesta en conocimiento
pblico la resolucin mediante aviso en un peridico, fijndoles sus honorarios teniendo en

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cuenta las disposiciones legales que regulen la materia y las facultades. Trminos y
funciones de aquellos, se regirn por el mismo marco legal.

Mientras dure la liquidacin, los Asociados podrn reunirse cada vez que lo consideren
necesario para conocer el estado de la liquidacin y dirimir las discrepancias que se
presente entre

los liquidadores y para promover las medidas convenientes al buen

resultado de las gestiones.


ARTCULO 119: En la liquidacin de la COOPDESALUD deber proceder de conformidad
con las normas legales vigente.
ARTICULO 120: Si al momento de la liquidacin despus de efectuados los pagos en el
orden de prelacin previstos en el artculo anterior, quedar algn remanente este ser
transferido a una cooperativa de primer grado como gesto de apoyo la cual ser escogida
por la Asamblea General que decrete la disolucin, en su defecto, ser transferido a un
fondo para la investigacin y promocin de la actividad Cooperativa, administrado por un
organismo Auxiliar del Cooperativismo legalmente reconocido, o a un organismo de
representacin cooperativa de segundo grado.

CAPITULO XV
DELA REFORMA DE ESTATUTOS DISPOSICIONES FINALES
ARTICULO 121. La reforma de los Estatutos proyectadas por el Consejo de Administracin
de COOPDESALUD, sern enviadas a los Asociados con la notificacin de la convocatoria
de Asamblea General; cuando tales reformas sean propuestas por los Asociados, deben ser
enviadas al Consejo de Administracin a ms tardar el mes de Diciembre de cada ao, para
que este organismo lo analice y las haga conocer a la

Asamblea General con sus

respectivos conceptos.
ARTICULO 122. Las Reformas Estatutarias solo podrn hacerse por Asamblea General y
requerirn del voto favorable de por lo menos la dos terceras (2/3) partes de los Asociados
hbiles asistentes. Las reformas estatutarias regirn a partir de la fecha de su aprobacin o
de la fecha que determine la asamblea que las apruebe, y debern ser registradas y
enviadas para el respectivo control de legalidad a la Superintendencia de la Economa
Solidaria.

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Estos Estatutos fueron aprobados Trigsima (XXX) Asamblea General, celebrada el da 12


del mes de Marzo de 2016, en el municipio de Contratacin, Departamento de Santander,
Repblica de Colombia.

ARTURO GONZALEZ ROJAS

ROSALBA MEDINA ALVAREZ

PRESIDENTE DE LA ASAMBLEA

SECRETARIA DE LA ASAMBLEA

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