Edital Jandira Completo 2016

ESTADO DE SO PAULO
PREFEITURA DO MUNICPIO DE JANDIRA

CONCURSO PBLICO
EDITAL N 01/2016
A PREFEITURA DO MUNICPIO DE JANDIRA faz saber que, em vista do disposto no art. 37, inciso II da Constituio da
Repblica Federativa do Brasil, na Lei Orgnica do Municpio de Jandira e Leis Municipais, torna pblica a realizao
de Concurso Pblico para preenchimento vagas e formao de cadastro de reserva no quadro de cargos da
Prefeitura do Municpio de Jandira, em conformidade com a legislao pertinente e com o disposto neste Edital
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, por seus anexos, avisos, atos complementares e eventuais
retificaes, sendo sua execuo de responsabilidade do Instituto Brasileiro de Formao e Capacitao IBFC.
1.2. O presente Concurso Pblico destina-se a selecionar candidatos para o preenchimento de vagas e formao de
cadastro de reserva, ficando o citado preenchimento condicionado convenincia e oportunidade da Prefeitura do
Municpio de Jandira, bem como s restries oramentrias ou fatos supervenientes que ocorram durante o prazo
de validade deste Concurso.
1.3. O quadro geral de vagas consta do Anexo I deste Edital.
1.4. O modelo de requerimento de prova especial ou de condies especiais o constante do Anexo II deste Edital.
1.5. Os contedos programticos para estudo constam do Anexo III deste Edital.
1.6. As atribuies bsicas dos cargos constam do Anexo IV deste Edital.
1.7. O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 02 (dois) anos, contados a partir da data da homologao do
resultado final, podendo, a critrio da Administrao, ser prorrogado por igual perodo.
2. DAS ETAPAS
2.1. O Concurso Pblico de que trata este Edital ser composto das seguintes etapas:
Etapa
Descrio
Prova Objetiva de Mltipla Escolha
Para todos os cargos
Carter
Eliminatrio e
Classificatrio
Realizao
IBFC
3. DOS REQUISITOS BSICOS PARA NOMEAO

3.1. O candidato aprovado no Concurso Pblico de que trata este Edital s ser nomeado no cargo se atendidas
todas as exigncias a seguir discriminadas:
a) Ser brasileiro nato ou naturalizado e no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do art. 13 do
Decreto n 70.436, de 18/04/1972;
b) Estar em situao regular com a Justia Eleitoral;
c) Estar em dia com as obrigaes do servio militar, para os candidatos do sexo masculino;
d) No ter sofrido nenhuma condenao em virtude de crime contra a Administrao;
e) Ter plena aptido fsica e mental e no ser portador de deficincia fsica incompatvel com os requisitos e
atribuies para o pleno exerccio do cargo, comprovada em inspeo realizada pela Medicina do Trabalho da
Administrao Municipal;
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f) Ter idade mnima de 18 anos completos ou emancipado na data de nomeao e no ter completado 70 (setenta)
anos, idade esta da aposentadoria compulsria dos servidores pblicos;
g) Apresentar no ato da nomeao declarao quanto ao exerccio ou no de cargo, emprego ou funo pblica e
sobre recebimento de provento decorrente de aposentadoria e penso;
h) Apresentar todos os documentos que se fizerem necessrios no processo admissional;
i) Atender e os requisitos mnimos de acordo com o quadro de vagas;
j) Atender a todas as exigncias estabelecidas deste Edital.
3.2. A prestao de informao falsa ou a falsificao ou a no entrega dos documentos eliminar o candidato do
Concurso Pblico, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio, sem prejuzo das sanes penais aplicveis,
observado o contraditrio e a ampla defesa.
4. DAS INSCRIES
4.1. Disposies Gerais sobre as inscries:
4.1.1. A inscrio do candidato neste Concurso Pblico implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e
condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
4.1.2. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de somente efetuar a
inscrio e recolher o valor respectivo aps tomar conhecimento do disposto neste Edital e seus anexos, e certificarse de que preenche todos os requisitos exigidos para o cargo.
4.1.3. As informaes prestadas no requerimento eletrnico de inscrio e na ficha eletrnica de iseno so de
inteira responsabilidade do candidato, eximindo-se a PMJ e o IBFC de quaisquer atos ou fatos decorrentes de
informao incorreta, endereo inexato ou incompleto ou opo incorreta referente aos cargos pretendidos
fornecidos pelo candidato.
4.1.4. Declaraes falsas ou inexatas constantes do Formulrio Eletrnico de Inscrio determinaro o cancelamento
da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e
penais cabveis, sendo assegurado ao candidato o direito de recurso.
4.1.5. No ato da inscrio no se exigir do candidato cpia de nenhum documento, sendo de sua exclusiva
responsabilidade a veracidade e exatido dos dados informados no Formulrio Eletrnico de Inscrio, sob as penas
da lei.
4.1.6 O valor de inscrio pago pelo candidato pessoal e intransfervel.
4.1.7. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem ao estabelecido neste Edital.
4.1.8. No ato da inscrio, o candidato dever inscrever-se somente para um cargo, conforme anexo I. No ser
admitida ao candidato a alterao de cargo aps efetivao da inscrio.
4.1.9. O candidato que efetuar mais de uma inscrio, ter somente a ltima inscrio validada, sendo as demais
canceladas.
4.1.9.1. O cancelamento das inscries ter como base os procedimentos descritos abaixo:
a) ser considerada vlida e efetivada apenas a ltima inscrio gerada no site e paga pelo candidato.
b) para a iseno ser considerada vlida e efetivada apenas a ltima inscrio deferida.
4.1.10. No haver devoluo da importncia paga, ainda que efetuada em valor superior ao fixado ou em
duplicidade, ou para cargos/perfis com o mesmo perodo de prova, seja qual for o motivo. A devoluo da
importncia paga somente ocorrer se o Concurso Pblico no se realizar.
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4.2. Dos Procedimentos para Inscrio:

4.2.1. As inscries para o Concurso Pblico sero realizadas pela Internet, no endereo eletrnico do IBFC
www.ibfc.org.br e encontrar-se-o abertas a partir da 00:00h do dia 06/07/2016 at s 23h59min do dia
08/08/2016, sendo o dia 09/08/2016 o ltimo dia para o pagamento do boleto bancrio, observado o horrio de
Braslia-DF.
4.2.2. Para inscrever-se neste Concurso Pblico, o candidato dever, durante o perodo das inscries, efetuar sua
inscrio conforme os procedimentos estabelecidos a seguir:
a) ler atentamente este Edital e o Formulrio Eletrnico de Inscrio;
b) preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio e transmitir os dados pela Internet, providenciando a impresso do
comprovante de Inscrio Finalizada;
c) imprimir o boleto do Banco Santander e efetuar o pagamento da importncia referente inscrio descrita no
item 4.2.3 deste Edital, at o dia do vencimento em qualquer agncia bancria;
d) O candidato que no efetuar o pagamento de sua inscrio, at a data de vencimento, poder utilizar a opo de
imprimir a 2 via do boleto at o dia subsequente ao trmino da inscrio. Aps esta data o candidato que no
efetuar o pagamento da inscrio, ficar impossibilitado de participar do Concurso Pblico.
4.2.3. O valor de inscrio ser de:
Nvel
Valor da Taxa de Inscrio
Superior
R$ 60,00 (sessenta reais)
Mdio
R$ 45,00 (quarenta e cinco reais)
Fundamental R$ 35,00 (trinta e cinco reais)
4.2.4. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias, o boleto bancrio dever ser
pago antecipadamente.
4.2.5. No ser aceito pagamento do valor da inscrio por meio de cheque, depsito em caixa eletrnico, pelos
Correios, transferncia eletrnica, DOC, DOC eletrnico, ordem de pagamento ou depsito comum em conta
corrente, condicional ou fora do perodo de inscrio ou por qualquer outro meio que no os especificados neste
Edital.
4.2.6. A PMJ e o IBFC no se responsabilizam, quando os motivos de ordem tcnica no lhes forem imputveis, por
inscries ou pedidos de iseno no recebidos por falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, falhas de impresso, problemas de ordem tcnica nos computadores utilizados pelos candidatos, bem
como por outros fatores alheios que impossibilitem a transferncia dos dados e a impresso do boleto bancrio.
4.2.7. A formalizao da inscrio somente se dar com o adequado preenchimento de todos os campos da ficha de
inscrio pelo candidato e pagamento do respectivo valor com emisso de comprovante de operao emitido pela
instituio bancria.
4.2.8. O descumprimento das instrues para a inscrio pela Internet implicar na no efetivao da inscrio.
4.2.9. O comprovante de inscrio do candidato ser o prprio boleto, devidamente quitado.
4.2.10. de inteira responsabilidade do candidato a manuteno sob sua guarda do comprovante do pagamento do
valor de inscrio, para posterior apresentao, se necessrio.
4.2.11. A partir de 15/08/2016 o candidato dever conferir, no endereo eletrnico www.ibfc.org.br atravs das
inscries efetivadas, se os dados da inscrio foram recebidos e o pagamento processado. Em caso negativo, o
candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC do IBFC, pelo telefone (11)
4788-1430, de segunda a sexta-feira teis, das 9 s 17 horas (horrio de Braslia - DF), para verificar o ocorrido.
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4.2.12. Os eventuais erros de digitao verificados no carto informativo, ou erros observados no comprovante de
inscrio impresso, quanto ao nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento e endereo,
devero ser corrigidos por meio do site do IBFC www.ibfc.org.br, de acordo com as instrues constantes da pgina
do Concurso Pblico, at o 3 (terceiro) dia aps a aplicao das Provas Objetivas.
4.2.12.1. O link para correo de cadastro ser disponibilizado no 1 (primeiro) dia aps aplicao das Provas
Objetivas.
4.2.12.2. O candidato que no fizer ou solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do subitem 4.2.12 deste
Edital dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso.
4.2.13. O candidato inscrito por terceiro assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu
representante, arcando com as consequncias de eventuais erros no preenchimento do formulrio eletrnico de
inscrio.
4.3. Da Iseno do Pagamento do Valor de Inscrio:
4.3.1. O candidato desempregado em atendimento a Lei Municipal n 1286 de 13 de novembro de 2001, poder
requerer iseno do pagamento do valor de inscrio exclusivamente no perodo da 00:00h do dia 06/07/2016 at
s 23h59min do dia 07/07/2016, observado o horrio de Braslia-DF.
4.3.2. O requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio estar disponvel para preenchimento no
endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br no perodo constante do item 4.3.1 deste Edital.
4.3.3. Para requerer a iseno do pagamento do valor de inscrio o candidato dever comprovar uma das
condies:
a) no possuir vnculo empregatcio vigente registrado em Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS;
b) no possuir vnculo estatutrio vigente com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal;
c) no possuir contrato de prestao de servios vigente com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou
federal;
d) no exercer atividade legalmente reconhecida como autnoma.
4.3.4. Para requerer a iseno do pagamento do valor de inscrio prevista no item 4.3.1, o candidato dever
obedecer aos seguintes procedimentos:
a) Encaminhar o comprovante de solicitao de iseno realizado atravs do endereo eletrnico do IBFC
www.ibfc.org.br e umas das documentaes citadas nos subitens 4.3.5 a 4.3.8, deste Edital, via SEDEX,
correspondncia com registro de Aviso de Recebimento (AR) ou entregar pessoalmente ao IBFC, Rua Waldomiro
Gabriel de Mello, 86 - Chcara Agrindus - Taboo da Serra SP CEP: 06763-020.
b) O envelope dever conter a referncia PMJ - Solicitao de Iseno e ser postado ou entregue at o dia
08/07/2016.
4.3.5. Para comprovar a situao prevista na alnea a do item 4.3.3 deste Edital, o candidato dever:
a) apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar que nunca teve registro em sua
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) de vnculo empregatcio, quando for o caso; ou
b) apresentar cpia simples das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) que contenham
fotografia, qualificao civil, anotaes do ltimo contrato de trabalho (com as alteraes salariais e registro da
sada), e da primeira pgina em branco subsequente anotao do ltimo contrato de trabalho ocorrido.
4.3.6. Para comprovar a situao prevista na alnea b do item 4.3.3 deste Edital, o candidato dever:
a) apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar que nunca teve vnculo estatutrio
com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal, quando for o caso; ou
b) apresentar certido expedida por rgo ou entidade competente, com identificao e assinatura legvel da
autoridade emissora do documento, informando o fim do vnculo estatutrio, ou a cpia da publicao oficial do ato
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que determinou a extino do vnculo.

4.3.7. Para comprovar a situao prevista na alnea c do item 4.3.3 deste Edital, o candidato dever apresentar
declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar que no possui contrato de prestao de servios
vigente com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal.
4.3.8. Para comprovar a situao prevista na alnea d do item 4.3.3 deste Edital, o candidato dever:
a) apresentar certido em que conste a baixa da atividade autnoma; ou
b) apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar no auferir qualquer tipo de renda
(exceto aquela proveniente de seguro desemprego).
4.3.9. No ser concedida iseno do pagamento do valor de inscrio ao candidato que:
a) deixar de efetuar o formulrio eletrnico de inscrio;
b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
c) fraudar e/ou falsificar documento;
d) pleitear a iseno, sem apresentar cpia dos documentos previstos;
e) no observar prazos para entrega dos documentos.
4.3.10. Cada candidato dever entregar individualmente sua documentao, sendo vedado a entrega de documentos
de mais de um candidato no mesmo envelope.
4.3.11. As informaes prestadas no requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio previsto neste
Edital, sero de inteira responsabilidade do candidato.
4.3.12. A declarao falsa de dados para fins de iseno do pagamento do valor de inscrio determinar o
cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das
sanes civis e penais cabveis pelo teor das afirmativas, assegurado o contraditrio e a ampla defesa.
4.3.13. Encerrado o prazo de entrega de documentos, no ser permitida a complementao da documentao.
4.3.14. No ser aceita solicitao de iseno do pagamento de valor de inscrio via fac-smile (fax), via correio
eletrnico ou qualquer outra forma que no seja prevista neste Edital.
4.3.15. Para fins de iseno do pagamento do valor de inscrio, a documentao comprobatria da condio de
desempregado ser analisada pelo IBFC.
4.3.16. O resultado da anlise do requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio ser divulgado no
endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, na data prevista de 22/07/2016, onde constar listagem dos
candidatos por nome em ordem alfabtica e apresentando a informao sobre deferimento ou indeferimento.
4.3.17. O pedido de iseno do pagamento do valor de inscrio que no atender a quaisquer das exigncias
determinadas neste Edital ser indeferido, assegurado ao candidato o direito de recurso previsto no item 10 deste
Edital.
4.3.18. O candidato que tiver sua solicitao de iseno deferida ter sua inscrio efetivada automaticamente no
Concurso Pblico.
4.3.19. O candidato que tiver seu pedido de iseno do pagamento do valor de inscrio indeferido e que mantiver
interesse em participar do certame dever efetuar sua inscrio, observando os procedimentos previstos no item 4
deste Edital.
4.4. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada,
considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
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5. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

5.1. s pessoas com deficincia assegurado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes ou das que
vierem a surgir no prazo de validade do Concurso Pblico, para cada cargo, desde que os cargos pretendidos sejam
compatveis com a deficincia que possuem, conforme estabelece o Artigo 37, Inciso VIII, da Constituio Federal; Lei
n 7.853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999,
alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02 de dezembro 2004.
5.1.1. O candidato que se inscrever na condio de pessoa com deficincia onde no haja vaga reservada, somente
poder ser contratado nesta condio se houver ampliao das vagas inicialmente ofertadas neste Edital, a critrio
da PMJ.
5.1.2. Considera-se pessoa com deficincia aquela que se enquadra nas categorias discriminadas no art. 4 do
Decreto Federal n. 3.298/1999 combinado com o enunciado da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ,
assim definidas:
a) Deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o
comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia,
monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou
ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as
deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho das funes.
b) Deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por
audiograma nas frequncias de 500Hz, 1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz.
c) Deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor
correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,5 no melhor olho, com a melhor correo
ptica; casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60, ou
ocorrncia simultnea de quaisquer condies anteriores. Viso monocular.
d) Deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos
dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: comunicao,
cuidado pessoal, habilidades sociais; utilizao dos recursos da comunidade; sade e segurana; habilidades
acadmicas; lazer e trabalho.
e) Deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincia.
5.2. s pessoas com deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas pela legislao,
assegurado o direito de inscrio para a reserva de vagas em Concurso Pblico, nos cargos cujas atribuies sejam
compatveis com a sua deficincia.
5.3. A utilizao de material tecnolgico de uso habitual no obsta a inscrio na reserva de vagas; porm, a
deficincia do candidato deve permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo, admitida
a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais.
5.4. No ato da inscrio, o candidato com deficincia dever declarar que est ciente das atribuies do cargo para o
qual pretende se inscrever e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas
atribuies.
5.5. O candidato com deficincia, durante o preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, alm de observar
os procedimentos descritos no item 5 deste Edital, dever proceder da seguinte forma:
a) informar se possui deficincia;
b) selecionar o tipo de deficincia;
c) informar o cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID da sua deficincia;
d) informar se necessita de condies especiais para a realizao das provas;
5.6. Para solicitar inscrio na reserva de vagas, o candidato com deficincia dever encaminhar ou entregar at o
dia 09/08/2016, via SEDEX ou correspondncia com registro de Aviso de Recebimento (AR) ou entregar
pessoalmente ao IBFC, Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86 - Chcara Agrindus Taboo da Serra SP CEP: 06763020, os documentos a seguir:
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a) Cpia do comprovante de inscrio ou iseno para identificao do candidato;

b) Laudo mdico original ou cpia autenticada expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses da data do trmino
das inscries, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade CID, bem como a provvel
causa da deficincia;
c) Requerimento de condies especiais Anexo II devidamente preenchido e assinado, para assegurar previso de
adaptao da sua prova, quando for o caso.
5.7. A PMJ e o IBFC no se responsabilizam pelo extravio ou atraso dos documentos encaminhados via SEDEX ou AR,
sendo considerada para todos os efeitos a data de postagem e entrega.
5.8. O candidato com deficincia, alm do envio da cpia do comprovante de inscrio, laudo mdico e do
requerimento de prova especial ou de condies especiais Anexo II, indicado nas alneas a, b e c do subitem
5.6 deste Edital, dever assinalar, no formulrio eletrnico de inscrio ou no requerimento de iseno de
pagamento do valor da inscrio, nos respectivos prazos, a condio especial de que necessitar para a realizao da
prova, quando houver.
5.8.1. A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e razoabilidade.
5.9. Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem os dispositivos mencionados no
item 5.6 e seus subitens, deste Edital, no sero considerados pessoas com deficincia e no tero a prova e/ou
condies especiais atendidas, seja qual for o motivo alegado.
5.10. O candidato com deficincia que no preencher os campos especficos do Formulrio Eletrnico de Inscrio e
no cumprir o determinado neste Edital ter a sua inscrio processada como candidato de ampla concorrncia e
no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa legal.
5.11. Ressalvadas as disposies especiais contidas neste Edital, os candidatos portadores de deficincia participaro
do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio, ao contedo,
correo das provas, aos critrios de avaliao e aprovao, pontuao mnima exigida e a todas as demais normas
de regncia do Concurso Pblico.
5.12. A realizao de provas nas condies especiais solicitadas pelo candidato com deficincia ser condicionada
legislao especfica e possibilidade tcnica examinada pelo IBFC.
5.13. Os candidatos que se declararem Pessoas com Deficincia (PCD), se aprovado no Concurso Pblico, sero
convocados, no momento da contratao, para se submeter percia mdica promovida por equipe multiprofissional
designada pela PMJ, que verificar sobre a sua qualificao como deficiente ou no, bem como, no perodo de
experincia, sobre a incompatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada, nos termos do
artigo 43 do Decreto Federal n 3.298/99, de 20 de dezembro 1999 e suas alteraes pelo Decreto Federal n
5.296/04, de 02 de dezembro de 2004.
5.14. Ser excludo da lista especfica o candidato deficiente que no tiver comprovada a deficincia declarada ou
no comparecer no dia, hora e local marcados para a realizao da percia mdica, passando a figurar apenas na lista
de ampla concorrncia.
5.14.1. O candidato cuja deficincia seja considerada incompatvel com o exerccio das atribuies dos cargos ser
eliminado do Concurso Pblico.
5.15. No havendo candidatos com deficincia, as vagas includas na reserva sero revertidas para o cmputo geral
de vagas, podendo ser preenchidas pelos demais candidatos aprovados, respeitada a ordem de classificao.
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5.16. Ser desconsiderado qualquer recurso em favor de candidato com deficincia que no seguir as instrues
constantes deste Edital para inscrio nesta condio.
5.17. Aps a contratao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de
aposentadoria, salvo em caso de agravamento daquela, imprevisvel poca do provimento do cargo, ou em caso de
alterao da legislao pertinente.
5.18. O candidato com deficincia, se aprovado e classificado neste Concurso Pblico, alm de figurar na lista de
classificao da ampla concorrncia, ter seu nome constante da lista especfica de pessoas com deficincia.
6. PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAO DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DE PROVAS
6.1. Das lactantes:
6.1.1. Fica assegurado s lactantes o direito de participarem do Concurso Pblico, nos critrios e condies
estabelecidos pelos artigos 227 da Constituio Federal, artigo 4 da Lei Federal n 8.069/90 (Estatuto da Criana e
do Adolescente) e artigos 1 e 2 da Lei Federal n 10.048/2000.
6.1.2. A candidata que seja me lactante dever indicar esta condio, para a adoo das providncias necessrias,
no prprio formulrio de inscrio.
6.1.3. Nos horrios previstos para amamentao, a me poder retirar-se, temporariamente, da sala/local em que
estaro sendo realizadas as provas, para atendimento ao seu beb, em sala especial a ser reservada pela
Coordenao.
6.1.4. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
6.1.5. Para a amamentao o beb dever permanecer no ambiente a ser determinado pela Coordenao.
6.1.6. A criana dever estar acompanhada somente de um maior de 18 (dezoito) anos responsvel por sua guarda
(familiar ou terceiro indicado pela candidata), e a permanncia temporria desse adulto, em local apropriado, ser
autorizada pela Coordenao deste Concurso Pblico.
6.1.7. A candidata, durante o perodo de amamentao, ser acompanhada de uma fiscal do IBFC, sem a presena
do responsvel pela guarda da criana, que garantir que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies
deste Edital.
6.1.8. A candidata nesta condio que no levar acompanhante, no realizar as provas.
6.1.9. O IBFC no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
6.2. Das outras condies:
6.2.1. O candidato que, por qualquer razo, passe a necessitar de condies especiais para a realizao das provas,
dever encaminhar, at o dia 09/08/2016, via SEDEX ou correspondncia com registro de Aviso de Recebimento (AR)
ou entregar pessoalmente ao IBFC, situado Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86, Chcara Agrindus, Taboo da
Serra SP CEP: 06763-020 o requerimento de condio especial Anexo II devidamente preenchido e assinado.
6.2.2. Aps o prazo de inscrio o candidato que ainda necessitar de atendimento especial, dever entrar em contato
com o IBFC, com antecedncia mnima de 3 (trs) dias teis da realizao das Provas pelo telefone (11) 4788.1430
das 9 s 17 horas, exceto sbados, domingos e feriados (observado o horrio de Braslia-DF).
6.3. Os candidatos que no atenderem aos dispositivos mencionados no item 6 deste Edital, no tero a prova e/ou
condies especiais atendidas.
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6.4. A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e razoabilidade.
7. CRITRIO DE JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS
7.1. A Prova Objetiva de Mltipla Escolha ter carter eliminatrio e classificatrio e ser constituda conforme a
seguir:
Disciplina
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Gerais
Ensino Fundamental Incompleto e Completo

Total de
Pontos por
Total de
Questes
Questo
Pontos
10
2,2
22
10
1,8
18
10
1,0
10
Disciplina
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Especficos
Motorista de Ambulncia
Total de
Pontos por
Questes
Questo
10
1,8
10
1,0
10
2,2
Total de
Pontos
18
10
22
Mnimo Exigido
25 pontos (50%)
Mnimo Exigido
25 pontos (50%)
Agente de Trnsito, Assistente Contbil, Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, Tcnico de

Segurana do Trabalho e Tcnico de Edificaes
Total de
Pontos por
Total de
Disciplina
Mnimo Exigido
Questes
Questo
Pontos
Lngua Portuguesa
10
1,8
18
Noes de Informtica
10
1,0
10
25 pontos (50%)
10
2,2
22
Disciplina
Lngua Portuguesa
Matemtica
Noes de Informtica
Disciplina
Lngua Portuguesa
Noes de Informtica
Demais cargos de Ensino Mdio/Tcnico

Total de
Pontos por
Total de
Questes
Questo
Pontos
10
2,2
22
10
1,8
18
10
1,0
10
Ensino Superior
Total de
Pontos por
Questes
Questo
10
1,8
10
1,0
10
2,2
Total de
Pontos
18
10
22
Mnimo Exigido
25 pontos (50%)
Mnimo Exigido
25 pontos (50%)
7.2. Os contedos programticos referentes Prova Objetiva so os constantes do Anexo III deste Edital.
7.3. A Prova Objetiva ser composta por questes de Mltipla Escolha distribudas pelas disciplinas, conforme
quadro constante do item 7.1, sendo que cada questo conter 4 (quatro) alternativas e com uma nica resposta
correta.
7.4. A Prova Objetiva de todos os candidatos ser corrigida por meio de leitura tica.
7.5. Ser considerado aprovado na Prova Objetiva o candidato que obtiver no mnimo 50% (cinquenta por cento) do
total de pontos da prova objetiva, no podendo zerar em nenhuma das disciplinas.
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7.6. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que no obtiver o mnimo de pontos exigidos para aprovao nos
termos do item 7.5 deste Edital.
8. DA REALIZAO DA PROVA OBJETIVA
8.1. A aplicao da Prova Objetiva est prevista para o dia 04/09/2016, e ser realizada na cidade de Jandira - SP.
8.2. A durao da Prova Objetiva ser de 03 (trs) horas, includo o tempo para leitura das instrues,
preenchimento da folha de respostas, sendo responsabilidade do candidato observar o horrio estabelecido.
8.3. O carto de convocao para as provas contendo o local, a sala e o horrio de realizao sero disponibilizados
no endereo eletrnico www.ibfc.org.br, a partir de 29/08/2016.
8.4. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares adequados existentes para realizao de
provas A PMJ e o IBFC, reservam-se no direito de aloc-los em cidades prximas, no assumindo, entretanto,
qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
8.5. No ser enviado, via correio, carto de convocao para as provas. A data, o horrio e o local da realizao das
provas sero disponibilizados conforme o subitem 8.3.
8.6. Havendo alterao da data prevista da prova, as despesas provenientes da alterao sero de responsabilidade
do candidato.
8.7. Os candidatos devero comparecer aos locais de prova 60 (sessenta) minutos antes dos fechamentos dos
portes para realizao das provas, munidos do original de documento de identidade oficial com foto, de caneta
esferogrfica de tinta azul ou preta e carto de convocao para as provas.
8.7.1. Ser eliminado deste Concurso Pblico, o candidato que se apresentar aps o fechamento dos portes.
8.7.2. Sero considerados documentos oficiais e originais de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos
Militares (ex-Ministrios Militares), pelas Secretarias de Segurana, pelos Corpos de Bombeiros, pelas Polcias
Militares e pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte; carteiras
funcionais do Ministrio Pblico, Magistratura, da Defensoria Pblica e outras carteiras expedidas por rgo pblico
que, por Lei Federal, valem como identidade; e a Carteira Nacional de Habilitao. A no apresentao de qualquer
desses documentos, no dar direito ao candidato de fazer a prova.
8.7.2.1. O documento de identificao dever estar em perfeita condio a fim de permitir, com clareza, a
identificao do candidato.
8.7.2.2. No sero aceitos documentos de identidade ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
8.7.3. No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Protocolos, Boletim de Ocorrncia,
Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao emitida anteriormente Lei Federal n
9.503/97, Carteira de Estudante, Crachs, Identidade Funcional de natureza pblica ou privada, cpias dos
documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital.
8.7.4. O comprovante de inscrio e carto de convocao para as provas no tero validade como documento de
identidade.
8.7.5. No ser permitido ao candidato prestar provas fora da data estabelecida, do horrio ou da cidade/espao
fsico determinado pelo IBFC.
8.7.6. O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e local de realizao das provas, para
fins de justificativa de sua ausncia.
8.8. de exclusiva responsabilidade do candidato, tomar cincia do trajeto at o local de realizao das provas, a fim
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de evitar eventuais atrasos, sendo aconselhvel ao candidato visitar o local de realizao das provas com
antecedncia.
8.9. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
8.10. O no comparecimento s provas, por qualquer motivo, caracterizar a desistncia do candidato e resultar em
sua eliminao deste Concurso Pblico.
8.11. O candidato que, por qualquer motivo, no tiver seu nome constando na Convocao para as Provas, mas que
apresente o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital, poder participar
do Concurso Pblico, devendo preencher e assinar, no dia da prova, formulrio especfico.
8.11.1. A incluso de que trata o subitem 8.11 ser realizada de forma condicional, sujeita a posterior verificao
quanto regularidade da referida inscrio.
8.11.2. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada,
considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
8.12. O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do seu
documento de identidade, vedada a aposio de rubrica.
8.13. Depois de identificado e acomodado na sala de prova, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer
material de estudo ou de leitura enquanto aguarda o horrio de incio da prova.
8.14. Depois de identificado e instalado, o candidato somente poder deixar a sala mediante consentimento prvio,
acompanhado de um fiscal ou sob a fiscalizao da equipe de aplicao de provas.
8.15. Durante o perodo de realizao das provas, no ser permitido o uso de culos escuros, bon, chapu, gorro,
leno fazer uso ou portar, mesmo que desligados, telefone celular, pagers, bip, agenda eletrnica, relgio,
calculadora, walkman, notebook, palmtop, ipod, tablet, gravador, transmissor/receptor de mensagens de qualquer
tipo ou qualquer outro equipamento eletrnico, qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos
ou entre estes e pessoas estranhas, oralmente ou por escrito, assim como no ser permitido anotao de
informaes relativas a suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos, uso de notas, anotaes, livros,
impressos, manuscritos, cdigos, manuais ou qualquer outro material literrio ou visual. O descumprimento desta
instruo implicar eliminao do candidato.
8.15.1. Telefone celular, rdio comunicador e aparelhos eletrnicos dos candidatos, enquanto na sala de prova,
devero permanecer desligados, tendo sua bateria retirada, sendo acomodados em local a ser indicado pelos fiscais
de sala de prova.
8.15.2. No caso dos telefones celulares, do tipo smartphone, em que no possvel a retirada da bateria, os mesmos
devero ser desligados sendo acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova. Caso tais aparelhos
emitam qualquer som, o candidato ser eliminado do Concurso Pblico.
8.15.3. O candidato que, durante a realizao da prova, for encontrado portando qualquer um dos objetos
especificados no subitem 8.15, incluindo os aparelhos eletrnicos citados, mesmo que desligados ou sem a fonte de
energia, ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
8.15.4. vedado o ingresso de candidato na sala de prova portando arma de fogo ou objetos similares, mesmo que
possua o respectivo porte.
8.15.5. Demais pertences pessoais sero deixados em local indicado pelos fiscais durante todo o perodo de
permanncia dos candidatos no local da prova, no se responsabilizando A PMJ e o IBFC por perdas, extravios ou
danos que eventualmente ocorrerem.
8.16. O IBFC recomenda que o candidato leve apenas o documento original de identidade, caneta azul ou preta, para
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a realizao das provas.

8.17. Os candidatos com cabelos longos devem comparecer com os cabelos presos, deixando as orelhas mostra.
8.18. Ser fornecido ao candidato o Caderno de Questes e a Folha de Respostas personalizadas com os dados do
candidato, para aposio da assinatura no campo prprio e transcrio das respostas.
8.19. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas, em especial seu nome,
data de nascimento e nmero do documento de identidade.
8.20. Somente sero permitidos a transcrio das respostas na Folha de Respostas das Provas Objetivas com caneta
esferogrfica de tinta azul ou preta, que ser o nico documento vlido para a correo, vedada qualquer
colaborao ou participao de terceiros, respeitadas as condies solicitadas e concedidas aos candidatos com
deficincia.
8.21. O candidato no poder amassar molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a Folha de Respostas
das Provas Objetivas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de sua correo.
8.22. Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato, devendo este arcar
com os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente.
8.23. No sero computadas questes no respondidas, que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma
delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis.
8.24. O candidato no dever fazer nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois
qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o seu desempenho.
8.25. O preenchimento da Folha de Respostas das provas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever
proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e na capa do Caderno de Questes.
8.26. O candidato poder ser submetido a detector de metais durante a realizao das provas.
8.27. As instrues que constam no Caderno de Questes da Prova e na Folha de Respostas, bem como as
orientaes e instrues expedidas pelo IBFC durante a realizao das provas complementam este Edital e devero
ser observadas e seguidas pelo candidato.
8.28. Aps identificao para entrada e acomodao na sala, ser permitido ao candidato ausentar-se da sala
exclusivamente nos casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporria de necessidade extrema antes do
incio da prova, desde que acompanhado de um Fiscal. O candidato que, por qualquer motivo, no retornar sala
ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
8.29. No haver prorrogao do tempo de durao das provas, respeitando-se as condies previstas neste Edital.
8.30. Somente ser permitido ao candidato retirar-se definitivamente da sala de prova aps transcorrido o tempo de
1 (uma) hora de seu incio, mediante a entrega obrigatria da sua Folha de Respostas e do seu Caderno de Questes
devidamente preenchidos e assinados, ao fiscal de sala.
8.30.1. O candidato que, por qualquer motivo ou recusa, no permanecer em sala durante o perodo mnimo
estabelecido no subitem 8.30, ter o fato consignado em ata e ser automaticamente eliminado do Concurso
Pblico.
8.31. No ser permitida, nos locais de realizao das provas, a entrada e/ou permanncia de pessoas no
autorizadas pelo IBFC, observado o previsto no subitem 6.1.6 deste Edital.
8.32. Ao terminarem as provas, os candidatos devero retirar-se imediatamente do local, no sendo possvel nem
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mesmo a utilizao dos banheiros.

8.33. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas por qualquer membro da equipe de aplicao das provas
e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de
avaliao/classificao.
8.34. O Gabarito preliminar das Provas Objetivas ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, em
at 24 (vinte e quatro) horas aps a aplicao da mesma.
8.35. O Caderno de Questes das Provas Objetivas ser divulgado no endereo eletrnico www.ibfc.org.br, na
mesma data da divulgao dos gabaritos e apenas durante o prazo recursal.
8.36. O espelho da Folha de Respostas do candidato ser divulgado no endereo eletrnico www.ibfc.org.br, na
mesma data da divulgao das notas, e apenas durante o prazo recursal.
8.37. Ser eliminado o candidato que:
a) apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados;
b) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
c) no apresentar o documento de identidade exigido no subitem 8.7.2 deste Edital;
d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes do tempo mnimo de permanncia
estabelecido no subitem 8.30 deste Edital;
e) fizer uso de notas, anotaes, livros, impressos, manuscritos, cdigos, manuais ou qualquer outro material
literrio ou visual, salvo se expressamente admitido no Edital;
f) for surpreendido usando bon, gorro, chapu, culos de sol, quaisquer equipamentos eletrnicos mesmo que
desligados como, calculadora, walkman, notebook, palm-top, ipod, tablet, agenda eletrnica, relgio, gravador ou
outros similares, ou instrumentos de comunicao interna ou externa, tais como telefone celular, bip, pager entre
outros, ou deles que fizer uso;
g) lanar mo de meios ilcitos para executar as provas;
h) no devolver o Caderno de Questes e a Folha de Respostas conforme o subitem 8.30 deste Edital;
i) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos;
j) ausentar-se da sala de provas, portando a Folha de Respostas e/ou Caderno de Questes;
k) no cumprir as instrues contidas no Caderno de Questes da Prova e na Folha de Respostas;
l) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer
fase do Concurso Pblico;
m) no permitir a coleta de sua assinatura;
n) recusar a se submeter ao sistema de deteco de metal;
o) fotografar, filmar ou, de alguma forma, registrar e divulgar imagens e informaes acerca do local da prova, da
prova e de seus participantes;
p) desrespeitar, ofender, agredir ou, de qualquer outra forma, tentar prejudicar outro candidato;
q) perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos durante a preparao ou realizao das provas;
r) tratar com falta de urbanidade examinadores, auxiliares, aplicadores ou autoridades presentes;
s) recusar-se a seguir as instrues dadas por membro da Comisso Organizadora e da Banca Examinadora, da
equipe de aplicao e apoio s provas ou qualquer outra autoridade presente no local do certame;
t) deixar de atender as normas contidas no Caderno de Questes da Prova e na Folha de Respostas e demais
orientaes/instrues expedidas pelo IBFC.
9. DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO PBLICO
9.1. Ser considerado aprovado neste Concurso Pblico o candidato que obtiver a pontuao e a classificao
mnima exigidas para aprovao, nos termos deste Edital.
9.2. A nota final dos candidatos aprovados neste Concurso Pblico ser igual ao total de pontos obtidos na Prova
Objetiva.
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9.3. Na hiptese de igualdade de nota final entre candidatos, sero aplicados critrios de desempate, tendo
preferncia, sucessivamente, conforme critrio abaixo:
9.3.1. Para os cargos de Nvel Fundamental Incompleto e Completo:
a) Lei do Idoso (Lei 10.741/2003) com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos at a data da prova objetiva;
b) maior nmero de acertos na disciplina de lngua portuguesa;
c) maior nmero de acertos na disciplina de matemtica;
d) maior nmero de acertos na disciplina de conhecimentos gerais;
e) idade maior.
9.3.2. Para os cargos de: Agente de Trnsito, Assistente Contbil, Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, Motorista
de Ambulncia, Tcnico de Segurana do Trabalho e Tcnico de Edificaes:
b) maior nmero de acertos na disciplina de conhecimentos especficos;
c) maior nmero de acertos na disciplina de portugus;
d) idade maior.
9.3.3. Para os demais cargos de Nvel Mdio/Tcnico:
b) maior nmero de acertos na disciplina de lngua portuguesa;
c) maior nmero de acertos na disciplina de matemtica;
d) maior nmero de acertos na disciplina de noes de informtica;
e) idade maior.
9.3.4. Para os cargos de Nvel Superior:
b) maior nmero de acertos na disciplina de conhecimentos especficos;
c) maior nmero de acertos na disciplina de portugus;
d) idade maior.
9.4. Os candidatos aprovados neste Concurso Pblico sero classificados em ordem decrescente de nota final,
observado o cargo para os quais se inscreveram.
9.5. A classificao dos candidatos aprovados ser feita em 2 (duas) listas, a saber:
a) Lista 1: Classificao Geral (ampla concorrncia) de todos os candidatos aprovados, inclusive as pessoas com
deficincia;
b) Lista 2: Classificao das pessoas com deficincia aprovados;
9.6. O candidato no aprovado ser excludo do Concurso Pblico e no constar da lista de classificao.
10. DOS RECURSOS
10.1. O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias no horrio das 9 horas do primeiro dia s 16 horas
do ltimo dia, contados do primeiro dia subsequente da data de publicao oficial do ato objeto do recurso, contra
as seguintes situaes:
a) ao indeferimento do pedido de iseno do valor de inscrio;
b) indeferimento da inscrio;
c) s questes das provas objetivas e gabaritos preliminares;
d) ao resultado e classificao preliminar do Concurso Pblico.
10.2. Para os recursos previstos do subitem 10.1, o candidato dever acessar o endereo eletrnico do IBFC
www.ibfc.org.br e preencher o formulrio prprio disponibilizado para recurso transmitindo-o eletronicamente.
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10.2.1. A comprovao do encaminhamento tempestivo do recurso ser feita mediante data de envio
eletronicamente e do nmero de protocolo gerado, sendo rejeitado liminarmente recurso enviado fora do prazo.
10.3. Os recursos encaminhados, devem seguir as seguintes determinaes:
a) ser elaborado com argumentao lgica, consistente e acrescidos de indicao da bibliografia pesquisada pelo
candidato para fundamentar seu questionamento;
b) apresentar a fundamentao referente apenas questo previamente selecionada para recurso.
10.4. Para situao mencionada no subitem 10.1, alnea c deste Edital, cada candidato poder interpor apenas um
recurso por questo, devidamente fundamentado.
10.5. Sero indeferidos os recursos que:
a) no estiverem devidamente fundamentados;
b) no apresentarem argumentaes lgicas e consistentes;
c) estiverem em desacordo com as especificaes contidas neste Edital;
d) fora do prazo estabelecido;
e) apresentarem no corpo da fundamentao outras questes que no a selecionada para recurso;
f) apresentarem contra terceiros;
g) apresentarem em coletivo;
h) cujo teor desrespeite a banca examinadora;
i) com identificao idntica argumentao constante de outro(s) recurso(s).
10.6. No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros
instrumentos similares cujo teor seja objeto de recurso apontado no subitem 10.1 deste Edital.
10.7. Os pontos relativos a questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos que fizeram a
prova e no obtiveram pontuao nas referidas questes conforme o primeiro gabarito oficial, independentemente
de interposio de recursos. Os candidatos que haviam recebido pontos nas questes anuladas, aps os recursos,
tero esses pontos mantidos sem receber pontuao a mais.
10.8. Alterado o gabarito oficial pela Banca do Concurso Pblico, de ofcio ou por fora de provimento de recurso, as
provas sero corrigidas de acordo com o novo gabarito.
10.9. No que se refere ao subitem 10.1, alnea c e d, se a argumentao apresentada no recurso for procedente e
levar reavaliao anteriormente analisados, prevalecer a nova anlise, alterando o resultado inicial obtido para
um resultado superior ou inferior para efeito de classificao.
10.10. Na ocorrncia do disposto nos subitens 10.7, 10.8 e 10.9 deste Edital, poder haver alterao da classificao
inicial obtida para uma classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato
que no obtiver a nota mnima exigida.
10.11. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso, de recurso do recurso ou de recurso de gabarito final
definitivo.
10.12. A banca examinadora constitui nica instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela
qual no cabero recursos adicionais.
10.13. Aps anlise dos recursos, ser publicado no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, apenas a deciso
de deferimento ou indeferimento. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
11. DA CONVOCAO PARA NOMEAO
11.1. Concludo o Concurso Pblico e homologado o resultado final, a nomeao dos candidatos aprovados dentro
do nmero de vagas ofertadas neste Edital obedecer estrita ordem de classificao, ao prazo de validade do
Concurso Pblico e s disposies legais pertinentes.
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11.2. O processo de convocao para nomeao dos candidatos aprovados aos cargos constantes neste Edital de
exclusiva responsabilidade da Prefeitura do Municpio de Jandira.
11.3. Aps a homologao do referido Concurso Pblico, a publicao relativa a Convocao para Nomeao ser
realizada pela Prefeitura do Municpio de Jandira atravs do site www.jandira.sp.gov.br, portanto de inteira
responsabilidade dos candidatos o acompanhamento de todas as publicaes. Informaes referentes ao
acompanhamento das nomeaes devem ser solicitadas juntamente Prefeitura do Municpio de Jandira atravs de
seus canais de comunicao.
11.4. Para efeito de ingresso na Prefeitura do Municpio de Jandira, o candidato aprovado e classificado ficar
obrigado a comprovar, junto ao Departamento Pessoal da Prefeitura do Municpio de Jandira que satisfaz as
exigncias deste Edital, bem como submeter-se a teste mdico para o exerccio do cargo, sob pena de no ser
nomeado.
11.5. O candidato que recusar a nomeao ou depois de nomeado, deixar de comparecer ao servio pblico e de
iniciar suas funes e atividades no prazo de 48 (quarenta e oito) horas aps notificao, perder os direitos
decorrentes de sua classificao.
11.6. O candidato NO receber convocaes individuais via Correio, portanto de inteira responsabilidade do
candidato o acompanhamento das publicaes referentes a este Concurso Pblico, devendo comparecer na data,
local e horrio com a antecedncia definida para cada uma das fases, portando sempre seu documento original de
identificao e comprovante de inscrio.
11.7. A convocao para a nomeao obedecer rigorosamente ordem de classificao final, no gerando ao
candidato aprovado o direito nomeao. Os classificados no presente Concurso Pblico somente sero convocados
por ato discricionrio vinculado convenincia e oportunidade por parte da Administrao Pblica.
11.8. Quando de sua nomeao, o candidato dever comprovar, atravs da apresentao da documentao hbil,
que possui os requisitos e habilitaes exigidas neste Edital. A no comprovao, ou ainda, a apresentao de
documentos que no comprovem o preenchimento dos requisitos e habilitao exigidos, implicar na sua
desclassificao, de forma irrecorrvel, sendo considerada nula a sua inscrio e todos os atos subsequentes
praticados em seu favor.
11.9. facultado Prefeitura do Municpio de Jandira exigir dos candidatos classificados outros documentos
comprobatrios. Os candidatos classificados devero apresentar documentos comprobatrios de suas respectivas
habilitaes legais para o respectivo cargo, conforme estabelecido neste Edital.
12. DAS DISPOSIES FINAIS
12.1. A Classificao Final do Concurso ser homologada pela Prefeitura do Municpio de Jandira.
12.2. de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar todos os atos, etapas e convocaes referentes ao
presente certame, na pgina do Concurso Pblico, endereo eletrnico do IBFC: www.ibfc.org.br.
12.3. O candidato dever consultar o endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br frequentemente para verificar as
informaes que lhe so pertinentes referentes execuo do Concurso Pblico, at a data de homologao.
12.3.1. Todas as convocaes, avisos e resultados, aps a homologao do Concurso, sero publicados no endereo
eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br e da PMJ www.jandira.sp.gov.br.
12.4. Correro por conta exclusiva do candidato quaisquer despesas com documentao, interposio de recurso,
material, exames laboratoriais, laudos mdicos ou tcnicos, atestados, deslocamentos, viagem, alimentao, estadia
e outras decorrentes de sua participao no Concurso Pblico.
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12.5. Sero incorporados a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer atos complementares, avisos, comunicados e
convocaes, relativos a este Concurso Pblico, que vier a ser publicado no endereo eletrnicos do IBFC
www.ibfc.org.br e da PMJ www.jandira.sp.gov.br.
12.6. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao ao candidato, valendo,
para esse fim, os resultados publicados no endereo eletrnico www.ibfc.org.br.
12.7. Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os candidatos, no havendo
justificativa para o no cumprimento e para a apresentao de documentos fora das datas estabelecidas.
12.8. A PMJ e o IBFC no se responsabilizaro por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes
s matrias deste Concurso Pblico que no sejam oficialmente divulgadas ou por quaisquer informaes que
estejam em desacordo com o disposto neste Edital.
12.9. No sero fornecidas provas relativas a Concursos e Processos Seletivos anteriores.
12.10. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafotcnico ou investigao
policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, sua(s) Prova(s)/Exame(s) sero() anulado(s) e ele ser
automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
12.11. A qualquer tempo poder ser anulada a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em
todos os atos relacionados a este Concurso Pblico, quando constatada a omisso ou declarao falsa de dados ou
condies, irregularidade de documentos, ou ainda, irregularidade na realizao das provas, com finalidade de
prejudicar direito ou criar obrigao, assegurado o contraditrio e a ampla defesa.
12.12. Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 12.12 deste Edital, o candidato estar sujeito a
responder por falsidade ideolgica de acordo com o art. 299 do Cdigo Penal.
12.13. O candidato responsvel pela atualizao do endereo residencial, durante a realizao do Concurso Pblico
junto ao IBFC, e aps a homologao, junto PMJ.
12.14. A no atualizao poder gerar prejuzos ao candidato, sem nenhuma responsabilidade para o IBFC e para A
PMJ.
12.15. A PMJ e o IBFC no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo eletrnico incorreto e/ou desatualizado;
b) endereo residencial desatualizado;
c) endereo residencial de difcil acesso;
d) correspondncia devolvida pela Executora de Correios e Telgrafos (ECT) por razes diversas;
e) correspondncia recebida por terceiros.
12.16. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos
conjuntamente pela PMJ e pelo IBFC, no que tange realizao deste Concurso Pblico.
12.17. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no
consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser comunicada em ato
complementar ao Edital ou aviso a ser publicado no endereo eletrnico www.ibfc.org.br.
12.18. O candidato convocado para a realizao de qualquer fase do Concurso Pblico e que no a atender, no prazo
estipulado pela PMJ, ser considerado desistente, sendo automaticamente excludo deste Concurso Pblico.
12.19. A aprovao e classificao final no Concurso Pblico assegurar apenas a expectativa de direito contratao
para os candidatos classificados, ficando a contratao condicionada observncia das disposies legais
pertinentes, a disponibilidade oramentria, rigorosa ordem de classificao e ao prazo de validade do Concurso
Pblico.
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12.20. A PMJ e o IBFC se reservam o direito de promover as correes que se fizerem necessrias, em qualquer fase
do Concurso Pblico ou posterior ao Concurso Pblico, em razo de atos ou fatos no previstos, respeitadas as
normas e os princpios legais.
12.21. A inscrio vale, para todo e qualquer efeito, como forma de expressa aceitao, por parte do candidato, de
todas as condies, normas e exigncias constantes deste edital, bem como os atos que forem expedidos sobre o
Concurso Pblico.
Jandira, 05 de julho de 2016.
ANEXO I - QUADRO GERAL DE VAGAS
CARGO
VIGIA
CARGO
AGENTE DE DEFESA CIVIL
ALMOXARIFE
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
AUXILIAR DE CONSULTRIO
ODONTOLGICO
AUXILIAR ADM DE TRIBUTOS E
RENDA
AUXILIAR DE COMUNICAO E
EVENTOS
AUXILIAR DE HABITAO E
URBANISMO
INSPETOR DE ALUNOS
ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO

VAGAS
VENCIMENTOS CHS
REQUISITOS MNIMOS
AC PCD
10
1
R$ 1.039,80
40h* Ensino Fundamental Incompleto
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
VAGAS
VENCIMENTOS CHS
REQUISITOS MNIMOS
AC PCD
4
0
R$ 1.382,75
40h* Ensino Fundamental Completo + CNH categoria "C"
1
0
R$ 788,00
40h Ensino Fundamental Completo
Ensino Fundamental Completo + Conhecimento em
10
1
R$ 788,00
40h
Informtica
5
R$ 798,61
40h
R$ 788,00
40h
R$ 788,00
40h
R$ 788,00
40h
19
R$ 798,61
40h
MOTORISTA DE AMBULNCIA
R$ 1.091,44
40h
OFICIAL DE ESCOLA
19
R$ 798,61
40h
TELEFONISTA
R$ 788,00
30h
Ensino Fundamental Completo

Informtica
Informtica
Informtica
Ensino Fundamental Completo
Ensino Fundamental Completo + CNH categoria "D" +
Experincia mnima de 1 ano + Curso Especializado e
Curso de Treinamento de Prtica Veicular em
Situao de Risco vidas (at a data da posse).
Informtica
PABX
ENSINO MDIO/TCNICO
CARGO
VAGAS
AC PCD
VENCIMENTOS
CHS
40h
AGENTE FISCAL DA VIGILANCIA

SANITARIA
AGENTE FISCAL DE POSTURAS
R$ 1.150,01
10
R$ 1.380,92
AGENTE DE TRNSITO
08
R$1.095,24
ASSISTENTE CONTBIL
R$ 920,61
ASSISTENTE DE CONTROLE DE
USO DO SOLO
R$ 1.095,24
ASSISTENTE DE PESSOAL
R$ 920,61
REQUISITOS MNIMOS
Ensino Mdio Completo
40h Ensino Mdio Completo + CNH categoria B

40h
Ensino mdio Completo + CNH categoria A e D ou
ou
superior.
escala
Ensino Mdio Completo + Curso Tcnico em
40h
Contabilidade + Conhecimentos em Informtica
Ensino Mdio Completo + Curso Tcnico em
40h
Edificaes ou Desenho.
Ensino Mdio Completo + Conhecimento em
40h
Informtica
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CARGO
VAGAS
AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO
TRABALHO
AUXILIAR DE CONTABILIDADE
OPERADOR DE SOM E IMAGEM
2
1
0
0
SECRETARIO ESCOLAR
TCNICO DE SEGURANA DO
TRABALHO
TCNICO DE EDIFICAES
ENSINO MDIO/TCNICO
VENCIMENTOS CHS
REQUISITOS MNIMOS
Curso de Auxiliar de Enfermagem ou Tcnico de
Enfermagem portador de certificado de concluso de
curso de qualificao de auxiliar de enfermagem do
R$ 1.204,77
40h
trabalho, ministrado por instituio especializada
reconhecida e autorizada pelo Ministrio da
Educao e registro no rgo competente
R$ 811,29
Ensino Mdio Completo + Curso de Informtica
R$ 2.122,04
40h Ensino Mdio Completo + Experincia de 01 ano
Ensino Mdio Completo + Conhecimentos em
R$ 1.150,00
40h
Informtica
Ensino Mdio Completo, Certificado de concluso de
R$ 1.642,87
40H Curso Tcnico em Segurana do Trabalho e registro
profissional no Ministrio do Trabalho e Emprego
Ensino Mdio Completo, Curso Tcnico em
R$ 1.204,77
40h
Edificaes e registro no rgo competente
ENSINO SUPERIOR
CARGO
VAGAS
AC PCD
VENCIMENTOS
CH
AGENTE DE RENDA
R$ 1.783,60
40h
ANALISTA DE FOLHA DE
PAGAMENTO
R$ 2.122,04
40h
ARQUITETO
R$ 2.273,87
30h
ASSISTENTE SOCIAL
10
R$ 2.122,15
30h
AUDITOR CONTABIL
R$ 2.122,04
40h
ENFERMEIRO DO TRABALHO
R$ 2.794,16
30h
ENFERMEIRO ESTRATGIA
SADE DA FAMLIA
R$ 3.200,00
40h
ENGENHEIRO DE SEGURANA
DO TRABALHO
R$ 3.797,88
30h
FARMACUTICO
R$ 2.228,15
30h
FONOAUDIOLOGO
R$ 2.228,15
30h
INSTRUTOR ESPORTIVO DE
NATAO
R$ 1.095,24
25h
REQUISITOS MNIMOS
Ensino Superior Completo em Administrao,
Contabilidade, Direito ou Economia, registro no rgo
competente e CNH categoria B"
Ensino Superior Completo em Recursos Humanos ou
Administrao + experincia em rotinas de
Departamento de Pessoal + Conhecimentos em
Informtica e registro no rgo competente
Ensino Superior Completo em Arquitetura e registro
no rgo competente
Ensino Superior completo e registro no rgo
competente
Ensino Superior Completo em Contabilidade e registro
no rgo competente
Ensino Superior em Enfermagem com certificado de
concluso de curso de especializao em Enfermagem
do Trabalho, em nvel de aes para a promoo da
sade junto aos servidores; ps-graduao,
ministrado por universidade ou faculdade que
mantenha curso de graduao em enfermagem
Ensino Superior completo em Enfermagem com
Especializao em Sade Pblica e/ou Estratgia de
Sade Famlia ou experincia de trabalho em
Estratgia de Sade da Famlia comprovada por no
mnimo (2) anos e registro no rgo competente
Ensino Superior completo em Engenheiro ou
Arquiteto com curso de especializao em Engenharia
de Segurana do Trabalho, em nvel de ps-graduao
e registro no rgo competente
Ensino Superior Completo em Farmcia e registro no
rgo competente
Ensino Superior Completo em Fonoaudiologia e
registro no rgo competente
Ensino Superior completo com Licenciatura Plena em
Educao Fsica e registro no rgo competente
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ENSINO SUPERIOR
CARGO
VAGAS
AC PCD
VENCIMENTOS
CH
MDICO DO TRABALHO
R$ 4.693,09
20H
MDICO PSIQUIATRA
R$ 44,55 P/H**
40h
MDICO PSIQUIATRA INFANTIL
R$ 44,55 P/H**
40h
NUTRICIONISTA
R$ 1.883,14
30h
PROFESSOR DE EDUCAO
ARTSTICA
R$ 2.258,53
30h
PROFESSOR DE EDUCAO
FSICA
R$ 2.258,53
30h
PROFESSOR DE LNGUA
ESTRANGEIRA
R$ 2.258,53
30h
PSICLOGO
R$ 2.228,05
30h
PSICOPEDAGOGO
R$ 1.883,14
30h
REQUISITOS MNIMOS
Ensino Superior Completo em Medicina, certificado
de concluso de curso de especializao em Medicina
do Trabalho, em nvel de ps-graduao, ou portador
de certificado de residncia mdica em rea de
concentrao em sade do trabalhador ou
denominao
equivalente, reconhecida
pela
Comisso Nacional de Residncia Mdica, do
Ministrio da Educao, ambos ministrados por
universidade ou faculdade que mantenha curso de
graduao em Medicina e registro no rgo
competente
Ensino Superior Completo em Medicina com
especializao em Psiquiatria e registro no rgo
competente
Ensino Superior Completo em Medicina com
especializao em Psiquiatria da Infncia e registro no
rgo competente
Ensino Superior Completo em Nutrio e registro no
rgo competente
Ensino Superior - Curso de Graduao com
Licenciatura em Educao Artstica ou Arte Superior Curso de Graduao com Licenciatura e
Complementao em Arte
Ensino Superior Completo com Licenciatura em
Educao Fsica e registro no rgo competente
Ensino Superior Completo - Curso de Graduao em
letras com Habilitao em Lngua Inglesa ou - Curso
de Graduao com Licenciatura em Lngua Inglesa
Ensino Superior completo em Psicologia e registro no
rgo competente
Ensino Superior em Psicologia/Pedagogia com
especializao em Psicopedagogia e registro no rgo
competente
LEGENDA:
AC = Vagas de Ampla Concorrncia;
PCD = Vagas reservadas s Pessoas com Deficincia;
CHS = Carga Horria Semanal;
* = Escala de revezamento (planto) ou Jornada Especial;
** = + Gratificao de at 60% se atingir 150 horas mensais.
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ANEXO II - MODELO DE REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL OU DE CONDIES ESPECIAIS

PREFEITURA DO MUNICPIO DE JANDIRA
CONCURSO PBLICO
EDITAL N 01/2016
Eu, _______________________________________________________________________________________,
Inscrio n ________________________, CPF. n ___________________________________, venho requerer
para
o
Concurso
Pblico
da
PREFEITURA
DO
MUNICPIO
DE
JANDIRA,
cargo
de____________________________________________________________________solicitar de condies
especiais para a realizao das provas, conforme a seguir:
1. Prova em Braile
2. Prova Ampliada
3. Prova com Ledor
4. Prova com Intrprete de Libras
5. Acesso Fcil (cadeirante)
Outras solicitaes: _________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
* Estou ciente de que o IBFC atender o solicitado levando em considerao critrios de viabilidade e
razoabilidade, conforme subitem 5.8.1 do Edital.
Em ______/_______ / 2016.
______________________________________________
Assinatura do candidato
Obs.: O Laudo Mdico e a solicitao de Prova Especial e/ou condies especiais (se for o caso) devero ser
entregues ou encaminhados at o dia 09/08/2016.
ANEXO III - CONTEDOS PROGRAMTICOS

ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO
Lngua Portuguesa
Compreenso de texto. Sinnimos. Antnimos. Ortografia. Plural e feminino dos substantivos e adjetivos. Emprego
dos pronomes pessoais. Verbos. Concordncia entre substantivo e adjetivo e entre verbo e substantivo.
Matemtica
Operaes com nmeros naturais e fracionrios; adio, subtrao, multiplicao e diviso; sistemas de medidas:
tempo, comprimento, capacidade, massa, quantidade.
Assuntos, dados e informaes da atualidade referentes poltica, justia, sade, cultura, sociedade, artes, cincias,
entretenimento nos planos nacional e internacional.
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
Lngua Portuguesa
Interpretao de texto. Conhecimento da lngua: ortografia; pontuao; emprego do nome; emprego do pronome;
emprego de tempos e modos verbais. Regncia verbal e nominal: aspectos gerais. Estrutura da orao e do perodo.
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Matemtica
Noes de conjunto. Conjunto dos nmeros naturais. Operaes. Mltiplos e divisores de um nmero natural,
mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum de dois nmeros naturais. Potncias e razes. Conjunto dos
nmeros inteiros. Operaes. Conceito de frao. Operaes elementares com fraes. Aplicaes. Nmeros
decimais; operaes com decimais. Aplicaes.
Assuntos, dados e informaes da atualidade referentes poltica, justia, sade, cultura, sociedade, artes, cincias,
entretenimento nos planos nacional e internacional.
Motorista de Ambulncia
Legislao de trnsito: Cdigo de Trnsito Brasileiro e Legislao Complementar, abrangendo os seguintes tpicos:
administrao de trnsito, regras gerais para circulao de veculos, os sinais de trnsito, registro e licenciamento de
veculos, condutores de veculos, deveres e proibies, as infraes legislao de trnsito, penalidades e recursos.
Direo Defensiva. Primeiros socorros. Mecnica bsica de veculos. Lei Federal 12.527/2011 Lei de Acesso a
Informao.
NVEL MDIO/TCNICO
Lngua Portuguesa
Interpretao de texto; Conhecimento de lngua: ortografia/acentuao grfica; classes de palavras: substantivo:
classificao, flexo e grau; adjetivo: classificao, flexo e grau; advrbio; classificao, locuo adverbial e grau;
pronome: classificao, emprego e colocao dos pronomes oblquos tonos; verbo: classificao, conjugao,
emprego de tempos e modos; preposio e conjuno; classificao e emprego; estrutura das palavras e seus
processos de formao; estrutura da orao e do perodo; concordncia verbal e nominal; regncia verbal e nominal,
crase; Pontuao; figuras de linguagem (principais); variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua.
Matemtica
Conjuntos; conjuntos numricos; funes; relaes; funo polinomial do 1 e 2 grau; funo modular; funo
exponencial; funo logartmica; progresses aritmticas e geomtricas; matrizes; determinantes; sistemas lineares;
anlise combinatria; binmio de Newton; conjuntos de nmeros complexos; polinmios; trigonometria aplicao
no tringulo retngulo, funes circulares, relaes e identidades trigonomtricas, transformaes trigonomtricas;
equaes trigonomtricas; inequao trigonomtricas; relaes de tringulos quaisquer; geometria semelhana de
figuras geomtricas planas, relaes mtricas no tringulo retngulo, polgonos regulares inscritos na circunferncia,
relaes mtricas, rea das figuras geomtricas planas, poliedros, prismas, pirmide, cilindro, cone, esfera;
geometria analtica Introduo geometria analtica plana, estudo da reta no plano, cartesiano, estudo da
circunferncia no plano cartesiano.
Noes de Informtica
Conceitos e modos de utilizao de aplicativos MS-Office 2010 para criao e edio de textos, planilhas e
apresentaes; Noes de Sistema operacional (ambiente Microsoft Windows XP, VISTA e 7); Conceitos e modos de
utilizao de ferramentas e procedimentos de internet, intranet e correio eletrnico (MS-Outlook); Conceitos de
organizao e de gerenciamento de informaes; arquivos; pastas e programas; Conceitos de tecnologia de
informao; sistemas de informaes e conceitos bsicos de Redes de Computadores e Segurana da Informao;
Cpias de segurana backup; Conceitos e tcnicas de digitalizao de documentos Conceito e organizao de
arquivos (pastas/diretrios).
Assistente Contbil
1. Princpios fundamentais de contabilidade; 2. Normas brasileiras de contabilidade; 3. Noes de administrao
pblica; 4. Conceitos e tratamento dado s receitas e despesas na contabilidade pblica; 5. Estgios da despesa
pblica; 6. Classificao institucional, funcional e programtica; 7. Escriturao contbil de fatos que afetem o
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patrimnio de instituies pblicas; 8. Tipos de oramentos pblicos. Elaborao e aprovao de oramento.

Execuo oramentria; 9. Balanos Pblicos: Financeiro, Patrimonial e Oramentrio. Demonstrao das Variaes
Patrimoniais; 10. Operaes contbeis. Legislao tributria referente a retenes de Imposto de Renda Retido na
Fonte, IRRF, Instituto Nacional de Seguridade Social, INSS, Contribuio para Financiamento da Seguridade Social,
COFINS, PIS/PASEP e Contribuio Social Sobre o Lucro Lquido, CSLL, incidente sobre a prestao de servios de
terceiros; 11. Princpios de tica e cidadania.
Agente de Trnsito
Noes bsicas e conceitos fundamentais de engenharia de trafego. Elementos que influem no trnsito: veculo via
motorista, pedestre e meio ambiente; conceitos de mobilidade e acessibilidade; trnsito, meios de transporte,
cidadania e qualidade de vida; os problemas do trfego nas cidades; o planejamento do trnsito urbano e sua relao
com o transporte pblico; gerenciamento da mobilidade; noes de Legislao de trnsito - Lei n 9.503, de 23 de
setembro de 1997 - Cdigo de Trnsito Brasileiro CTB. Resolues e portarias do CONTRAN. Decreto n 5.296, de 02
de dezembro de 2004; acessibilidade; hierarquia viria. Sinalizao de Trnsito: horizontal, vertical e semafrica.
Direo Defensiva.
Auxiliar de Enfermagem do Trabalho
1. Sade Pblica e Sade do Trabalhador: Poltica nacional de sade; ateno sade no trabalho e nveis de
interveno; meio ambiente e saneamento; programa nacional de imunizao; programa nacional de Hipertenso
Arterial e Diabetes Mellitus. 2. Epidemiologia: Histria natural da doena e nveis de preveno; vigilncia
epidemiolgica aplicada em sade do trabalhador. 3. Vigilncia Sanitria, Biossegurana e Controle de Infeco:
Conceitos; medidas de preveno e controle. 4. Ergonomia: conceito e evoluo; caractersticas do posto de
trabalho; cargas de trabalho; avaliao do trabalho. 5. Acidente do trabalho e doenas profissionais: conceitos;
legislao; classificao; medidas de controle e preveno. 6. Enfermagem do trabalho: Aspectos histricos;
estrutura e finalidade dos servios especializados em sade e segurana no trabalho; aspectos ticos e legais do
exerccio da enfermagem; competncias e atribuies da equipe de enfermagem do trabalho; integrao da
enfermagem do trabalho nos programas de sade ocupacional. 7. Atendimento de enfermagem ao trabalhador:
Prioridades, princpios cientficos e procedimentos de enfermagem nos diferentes processos de agravos sade do
trabalhador, inclusive em situaes de emergncia. 8. tica profissional.
Tcnico de Segurana do Trabalho
1. A Responsabilidade das Empresas; 2. Acidentes de trabalho: legislao, causas, consequncias, programas de
preveno, comunicao e anlise de acidentes; 3. Aspectos de sade coletiva; 4. Cdigo de tica Profissional do
profissional de Segurana do Trabalho; 5. Equipamentos de proteo individual (EPI) e Equipamentos de proteo
coletiva (EPC); 6. Ergonomia: fundamentos e conceitos, diferentes tipos de ergonomia e suas aplicaes, agentes
ergonmicos, anlise ergonmica dos postos de trabalho; 7. Legislao sobre higiene e segurana do trabalho:
Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho (NRs); 8. Proteo contra incndio; 9. Psicologia das relaes
humanas e do trabalho; 10. Princpios de tica e cidadania.
Tcnico de Edificaes
Interpretao de desenhos e plantas. Elaborao de desenhos de vrias escalas. Conhecimento prtico de trabalhos
em teodolito e nveis em levantamentos planialmtricos. Clculos de reas e volumes atravs de mtodos
fotogrficos e aritmticos. Redao e elaborao de descrio de registros. Clculo de coordenadas. Conceitos sobre
Normas de Segurana do Trabalho e uso de EPIs.
ENSINO SUPERIOR
Lngua Portuguesa
1. Interpretao de texto: informaes literais e inferncias possveis; ponto de vista do autor; significao
contextual de palavras e expresses; relaes entre ideias e recursos de coeso; figuras de estilo. 2. Conhecimentos
lingusticos: ortografia: emprego das letras, diviso silbica, acentuao grfica, encontros voclicos e consonantais,
dgrafos; classes de palavras: substantivos, adjetivos, artigos, numerais, pronomes, verbos, advrbios, preposies,
conjunes, interjeies: conceituaes, classificaes, flexes, emprego, locues. Sintaxe: estrutura da orao,
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estrutura do perodo, concordncia (verbal e nominal); regncia (verbal e nominal); crase, colocao de pronomes;
pontuao.
Noes de Informtica
Conceitos e modos de utilizao de aplicativos MS-Office 2010 para criao e edio de textos, planilhas e
apresentaes; Noes de Sistema operacional (ambiente Microsoft Windows XP, VISTA e 7); Conceitos e modos de
utilizao de ferramentas e procedimentos de internet, intranet e correio eletrnico (MS-Outlook); Conceitos de
organizao e de gerenciamento de informaes; arquivos; pastas e programas; Conceitos de tecnologia de
informao; sistemas de informaes e conceitos bsicos de Redes de Computadores e Segurana da Informao;
Cpias de segurana backup; Conceitos e tcnicas de digitalizao de documentos Conceito e organizao de
arquivos (pastas/diretrios).
Agente de Renda
Noes de Direito Tributrio. 2. Noes de Direito Constitucional. 3. Noes de Direito Administrativo. 4. Tributos:
modalidades; competncia tributria da Unio, dos Estados e dos Municpios. 5. Fato gerador. Ativo. 6. Capacidade
tributria. 7. IPTU: o seu fato gerador, sujeito passivo e ativo. 8. Imposto de transmisso "inter-vivos": fato gerador,
no incidncia e iseno. 9. Taxas. Poder de Polcia. Prestao de servios. 10. Contribuio de melhoria: finalidade,
fato gerador, requisitos aplicabilidade. 11. Finalidade das infraes e penalidades. 12. Higiene pblica: conceito,
abrangncia, estabelecimentos e locais sujeitos fiscalizao. 13. Da ordem pblica: costume, segurana. 14. Do
trnsito pblico. 15. Das construes em geral: licena, projetos, prazos e demolies. 16. Instrumentos de
fiscalizao. 17. Dinmica de fiscalizao. 18. Notificaes; auto de infrao; auto de apreenso.
Analista de Folha de Pagamento
Legislao: CLT, Previdncia, Convenes e Acordos Coletivos de Trabalho e outras. Durao e condies de trabalho
(CLT e Constituio Federal); Formas de Garantia de Emprego; Extino do Contrato de Trabalho; Contrato individual
do trabalho; Instituio Sindical; Direitos Sociais na Constituio Federal; Licenas; Afastamentos; Concesses;
Penso: Tipos e concesso / Contribuio previdenciria; Folha de Pagamento: Conceito e Termos Tcnicos;
Elaborao da Folha (Informaes obrigatrias e acessrias, demonstrativo de pagamento); Clculos; Descontos.
Recolhimentos legais, Tcnicas de elaborao de escalas de servio e folgas. Excel: construo de frmulas e extrao
de informaes de banco de dados. Tcnicas de elaborao de projetos.
Arquiteto
Conhecimentos gerais e atuais de teoria e histria da arte, arquitetura e urbanismo. Levantamentos Noes de
topografia. Levantamento arquitetnico e urbanstico. Locao de obras. Dados geoclimticos e ambientais.
Legislao arquitetnica e urbanstica. Instalaes de obras e construes auxiliares Servios preliminares. Canteiro
de obras. Marcao de obras. Movimentos de terra. Escoramentos. Projeto de Arquitetura Fases e etapas de
desenvolvimento do projeto. Anlise e escolha do stio. Adequao do edifcio s caractersticas geoclimticas do
stio e do entorno urbano. Sistemas construtivos. Especificaes de materiais e acabamentos. Sistemas prediais de
redes. Acessibilidade para pessoas com deficincia fsica. Projeto urbanstico Desenho urbano. Morfologia urbana,
anlise visual. Redes de infraestrutura urbana, circulao viria, espaos livres, percursos de pedestres. Renovao e
preservao urbana. Loteamentos, remembramento e desmembramento de terrenos. Projeto paisagstico
Conceitos de paisagem. Paisagismo de jardins e grandes reas. Arborizao urbana, equipamentos e mobilirios
urbanos. Projetos de reforma, revitalizao e restaurao de edifcios. Fiscalizao e gerenciamento
Acompanhamento, coordenao e superviso de obras. Aceitao dos servios. Administrao de contratos de
execuo de projetos e obras. Caderno de encargos. Atividades e servios adicionais Estudos de viabilidade tcnica,
econmica, financeira e legal. Estimativas de custos. Oramentos. Laudos e pareceres tcnicos. Noes de
representao grfica digital: AutoCAD. Tecnologia das construes Fundaes, estruturas. Mecnica dos solos.
Sistemas construtivos
Assistente Social
1 Servio Social na contemporaneidade. 1.1 Debate tericometodolgico, ticopoltico e tcnicooperativo do
Servio Social e as respostas profissionais aos desafios de hoje. 1.2 Condicionantes, conhecimentos, demandas e
exigncias para o trabalho do servio social em empresas. 1.3 O servio social e a sade do trabalhador diante das
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mudanas na produo, organizao e gesto do trabalho. 2 Histria da poltica social. 2.1 O mundo do trabalho na
era da reestruturao produtiva e da mundializao do capital. 3 A famlia e o servio social. Administrao e
planejamento em servio social. 3.1 Atuao do assistente social em equipes interprofissionais e interdisciplinares.
3.2 Assessoria, consultoria e servio social. 3.3 Sade mental, transtornos mentais e o cuidado na famlia. 3.4
Responsabilidade social das empresas. 3.5 Gesto em sade e segurana. 3.6 Gesto de responsabilidade social.
Conceitos, referenciais normativos e indicadores. 4 Histria e constituio da categoria profissional. 5 Leis e cdigos
relacionados ao trabalho profissional do Assistente Social. 6 Pesquisa social. Elaborao de projetos, mtodos e
tcnicas qualitativas e quantitativas. 7 Planejamento de planos, programas e projetos sociais. 8 Avaliao de
programas sociais.
Auditor Contbil
1) CONTABILIDADE PBLICA: Conceito, objetivos e finalidades. Registros contbeis. Balano Oramentrio,
Financeiro e Patrimonial. Balancetes e demonstrativos contbeis: espcies, finalidades. Elaborao e relacionamento
entre balancetes e demonstrativos contbeis, Lei Federal 4.320 de 17 de maro de 1964 e Lei Complementar 101 de
04 de maio de 2000.
2) DIREITO ADMINISTRATIVO: Poderes administrativos. Atos administrativos. Contratos administrativos. Servios
pblicos. Servidores pblicos. Regime jurdico administrativo. Poder de polcia. Licitaes. Administrao Pblica.
rgos pblicos. Processo administrativo. Bens pblicos. Patrimnio pblico. Interesse pblico. Improbidade
administrativa. Controle da administrao pblica: conceito, tipos e formas de controle. Responsabilidade civil da
administrao.
3) ADMINISTRAO FINANCEIRA, ORAMENTRIA E RESPONSABILIDADE FISCAL: Oramento pblico, princpios
oramentrios, diretrizes oramentrias, processo oramentrio, mtodos, tcnicas e instrumentos de planejamento
do oramento pblico, fontes, classificao, estgios e execuo da receita e da despesa oramentria.
Responsabilidade fiscal da administrao. Instrumentos de transparncia.
4) GESTO PBLICA: Conceitos de eficincia, eficcia e efetividade aplicados Administrao Pblica.
Governabilidade, Governana e Accountability. Modelos tericos de Administrao Pblica. Gesto de Processos,
Gesto de Projetos, Gesto de Contratos, Gesto por Resultados e Gesto Pblica Empreendedora. Novas
Tecnologias Gerenciais. Avaliao e mensurao do desempenho governamental. Desenvolvimento institucional.
Gesto tributria, oramentria e financeira. Prestao de contas. Responsabilidades dos gestores. Compreenso e
Funcionamento da Administrao Pblica no Brasil. Planejamento e Controle governamentais. Gerenciamento e
avaliao de polticas pblicas.
5) CONTROLE INTERNO: Regras Constitucionais sobre o Controle Interno. Fiscalizao contbil, financeira e
oramentria. Sistema de Controle Interno. Tcnicas de Controle Interno. Unidade de Controle Interno.
6) AUDITORIA: Conceituao e objetivos. Procedimentos de auditoria. Testes. Normas de execuo e planejamento
dos trabalhos de auditoria. Documentao de auditoria. Pareceres do auditor. Auditoria governamental.
Enfermeiro do Trabalho
1. Funes do enfermeiro do trabalho; 2. Normas e legislaes do enfermeiro do trabalho; 3. Normas reguladoras da
medicina do trabalho da (NR) 1 a 33; 4. Risco no ambiente de trabalho e meio ambiente; 5. Preveno de acidentes;
6. Segurana do trabalho; 7. Programa de controle mdico de sade ocupacional; 8. Equipamentos de proteo
individual; 9. Ergonomia; 10. Doenas relacionadas ao trabalho; 11. Condies sanitrias e de conforto no local do
trabalho; 12. Sinalizao de segurana; 13. Espaos confinados; 14. Administrao de recursos humanos; 15. tica
Profissional.
Enfermeiro Estratgia Sade da Famlia
1. Poltica Nacional de Sade; 2. Dengue; 3. Doenas e Agravos de notificao compulsria; 4. Leishmaniose; 5.
Bioestatstica; 6. Terminologias para as doenas, agravos e eventos em Sade Pblica; 7. Vigilncia no territrio; 8.
Doenas transmissveis; 9. Ateno primria a sade; 10. Saneamento e programa nacional de imunizao; 11.
Programas especiais de sade voltados assistncia da criana, do adolescente, da mulher, do adulto, do idoso, do
trabalhador e da famlia; 12. Atividades de educao em sade; 13. Poltica Nacional de Humanizao; 14.
Epidemiologia; 15. Indicadores de Sade.
Engenheiro de Segurana do Trabalho
1.Introduo a Engenharia de Segurana do Trabalho. 2.Psicologia aplicada Engenharia de Segurana do Trabalho.
3.Legislao e normas tcnicas. 4.Gerncia de riscos. 5.Ergonomia. 6.Preveno e controle de riscos em mquinas,
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equipamentos e instalaes. 7. Segurana Industrial e Sade - Preveno e combate a incndios. Exploso e

explosivos. Calor e frio. Iluminao. Produtos qumicos. Equipamentos de proteo individual (EPIs). Equipamentos
de proteo coletiva (EPCs); 8. Segurana e Sade no Trabalho - Conceito de acidente do trabalho. Causas de
acidentes do trabalho. Custos do acidente. Registro, anlise e preveno de acidentes do trabalho. Equipamentos de
proteo individual e coletiva (EPI/EPC). Anlise e comunicao de acidentes do trabalho. Avaliao e controle de
riscos profissionais. Medidas tcnicas e administrativas de preveno de acidentes; 9. Primeiros socorros e
toxicologia. 10. Higiene do Trabalho. 11. Proteo ao meio ambiente. 12. Administrao aplicada Engenharia de
Segurana do Trabalho.
Farmacutico
Ensaios farmacolgicos pr-clnicos. Poltica nacional de medicamentos. Centro de informao sobre medicamentos.
Farmacovigilncia. Reaes adversas a medicamentos. Farmacoterapia baseada em evidncias. Farmcia hospitalar.
Administrao farmacutica. Sistemas de dispensao de medicamentos. Gerenciamento de estoque.
Armazenamento de medicamentos e materiais. Padronizao, seleo e aquisio de medicamentos. Dispensao
ambulatorial e ateno farmacutica ao paciente ambulatorial. Atuao da farmcia no controle das infeces
hospitalares. Assistncia farmacutica. Inspeo em vigilncia sanitria. Ateno farmacutica/farmcia clnica.
Legislao farmacutica. Farmacotcnica. Manipulaes de medicamentos estreis na farmcia hospitalar.
Manipulao de formas farmacuticas semi-slidas. Manipulao de slidos orais. Manipulao de formas
farmacuticas lquidas orais. Clculos relacionados ao preparo de formas farmacuticas. Estabilidade dos
medicamentos. Controle de qualidade de produtos farmacuticos. Cdigo de tica.
Fonoaudilogo
1 Mecanismos fsicos da comunicao oral. 2 Desenvolvimento da linguagem infantil. Aspectos tericos,
anatomofisiolgicos e os atrasos de linguagem em uma perspectiva pragmtica. 3 Preveno dos distrbios da
comunicao oral e escrita, voz e audio. 4 Distrbios e alteraes da linguagem oral e escrita, fala, voz, audio,
fluncia e deglutio. 5 Avaliao, classificao e tratamento dos distrbios da voz, fluncia, audio, transtornos da
motricidade oral e linguagem. 6 Processamento auditivo central. 7 Atuao fonoaudiolgica na rea maternoinfantil. 8 Enfoque fonoaudiolgico na prtica da amamentao. 9 Transtornos de linguagem associados a leses
neurolgicas.
Instrutor Esportivo de Natao
Conhecimentos de tcnicas e regras de jogos e desportos. Jogos recreativos. Dimenses biolgicas aplicadas
Educao Fsica e ao Esporte: as mudanas fisiolgicas resultantes da atividade fsica; nutrio e atividade fsica;
socorros de urgncia aplicados Educao Fsica. Histria da Natao. O nado Crawl, costas, peito, borboleta,
medley. Organizao e planejamento do treinamento. Qualidades essenciais em um nadador. Os regulamentos e
seu conhecimento. Aquecimento - preparao individual para o treinamento ou competio. Preparao fora da
gua. Condicionamento fsico. Condicionamento tcnico. Os rbitros, suas responsabilidades e sinais oficiais.
Instalaes e equipamentos. tica Profissional. Outros conhecimentos especficos exigidos para desempenho da
funo. tica Profissional. Outros conhecimentos especficos exigidos para desempenho da funo.
Mdico Psiquiatra
Cdigo de tica Mdica. Preenchimento da declarao de bito. Alcoolismo: conceito e quadros clnicos. Demncias:
conceito, classificao, quadros clnicos. Esquizofrenias: conceito, classificao e tratamentos. Aspectos psiquitricos
das epilepsias, manifestaes principais, tratamentos. Psicose manaco-depressiva: conceito, classificao e
tratamento. Neuroses: histrico, conceito, classificao e tratamento. Toxicomanias: conceito, conduta teraputica.
Personalidade: conceitos, desenvolvimento. Teraputica psiquitrica: psicofarmacoterapia - classificao e
indicaes principais. Convulsoterapia: principais tipos e indicaes na atualidade. Psicoterapias: conceito, histrico,
tipos e formas, indicaes principais. Oligofrenias: conceito, classificao e conduta. Personalidade psicoptica:
conceito, abordagem teraputica. Psiquiatria Social e Sade Mental. Histria da Psiquiatria. Principais evolues
modernas na considerao da doena mental. Psiquiatria Forense. Poltica da Sade Mental. Psiquiatria Comunitria.
Psiquiatria do Setor: Preventivismo. Antipsiquiatria. Psiquiatria "Democrtica".
Mdico Psiquiatra Infantil
1. Classificao e epidemiologia dos distrbios psiquitricos na infncia e adolescncia. 2.Princpios gerais do
desenvolvimento e avaliao psiquitrica de crianas e adolescentes. 3.Transtornos do desenvolvimento.
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4.Transtornos de comportamento e de linguagem. 5.Transtorno de ansiedade da separao. 6.Mutismo seletivo.

7.Transtorno de Tique. 8.Transtorno de excreo. 9.Transtorno da alimentao da primeira infncia. 10.Transtornos
de humor e suicdio. 11.Transtornos de ansiedade. 12. Transtornos do sono. 13. Esquizofrenia de incio precoce. 13.
Abuso de substncia na adolescncia. 14.Psicofarmacologia na criana e no adolescente. 15.Psicoterapia e psicologia
mdica. 16. Escalas de Avaliao para altrusmo, depresso e ansiedade em crianas. 17. Polticas pblicas de sade
mental infanto-juvenil.
Mdico do Trabalho
1 Agravos a sade do trabalhador. 1.1 Sade mental. 1.2 Sistemas sensoriais, respiratrio e cardiovascular. 1.3
Cancer. 1.4 Sistema musculoesqueletico. 1.5 Sangue. 1.6 Sistemas nervoso, digestivo, renal-urinrio e reprodutivo.
1.7 Doenas da pele. 2 Aspectos legais da medicina do trabalho. 2.1 Responsabilidades em relao a segurana e
sade ocupacional. 2.2 Sade ocupacional como um direito humano. 2.3 Convenes da Organizao Internacional
do Trabalho. 2.4 Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego. 3 Relaes trabalhistas e gesto
de recursos humanos. 3.1 Dos direitos de associao e representao. 3.2 Acordo e dissdios coletivos de trabalho e
disputas individuais sobre sade e segurana ocupacional. 3.3 Sade e segurana no local de trabalho. 3.4 Emprego
precrio. 4 O sistema previdencirio brasileiro (Decreto no 3.048/99). 4.1 Prestaes do regime geral de previdncia
social. 4.2 Das prestaes do acidente de trabalho e da doena profissional. 4.3 Da comunicao do acidente. 4.4 Das
disposies diversas relativas ao acidente de trabalho. 4.5 Da habilitao e reabilitao profissional. 4.6 Carncia das
aposentadorias por idade, tempo de servio e especial. 4.7 Doenas profissionais e do trabalho. 4.8 Classificao dos
agentes nocivos. 4.9 Formulrios de informaes. 4.10 Nexo tcnico epidemiolgico. 5 bioestatstica. 5.1 Noes de
probabilidade e representao grfica. 5.2 Tabulao dos dados. 5.3 Estatstica descritiva. 5.4 Amostragem. 5.5
Testes de hiptese e inferncia estatstica. 5.6 Intervalo de confiana. 5.7 Analise de dados categricos. 5.8 Taxas,
razoes e ndices. 6 Biotica. 6.1 Princpios fundamentais. 6.2 Direitos e deveres do mdico. 6.3 Responsabilidade
profissional. 6.4 Sigilo mdico. 6.5 Atestado e boletim mdicos. 6.6 Percia mdica. 6.7 Pesquisa medica. 6.8 Cdigo
de tica do mdico do trabalho. 7 Epidemiologia ocupacional. 7.1 Mtodo epidemiolgico aplicado a sade e
segurana ocupacional. 7.2 Estratgias e tcnicas epidemiolgicas de avaliao da exposio. 7.3 Medidas de
exposio no local de trabalho. 7.4 Medio dos efeitos das exposies. 7.5 Avaliao de causalidade e tica em
pesquisa epidemiolgica. 8 Ergonomia. 8.1 Princpios de ergonomia e biomecnica. 8.2 Antropometria e
planejamento do posto de trabalho. 8.3 Anlise ergonmica de atividades. 8.4 Preveno da sobrecarga de trabalho
em linhas de produo. 8.5 Preveno de distrbios relacionados ao trabalho. 9 Gesto ambiental e sade dos
trabalhadores. 9.1 Relaes entre sade ambiental e ocupacional. 9.2 Sade e segurana ocupacional e o meio
ambiente. 9.3 Gesto ambiental e proteo dos trabalhadores. 9.4 Gesto em sade: planejamento, implementao
e avaliao de polticas, planos e programas de sade nos locais de trabalho. 10 Percias medicas judiciais. 10.1
Exame clinico e anamnese ocupacional. 10.2 Analise das condies de trabalho. 10.3 Laudos mdicos e ambientais.
11 Programa de controle medico e servios de sade ocupacional. 11.1 Normas regulamentadoras. 11.2 Normas
tcnicas da previdncia social para diagnostico de doenas relacionadas ao trabalho. 11.3 Inspeo medica dos locais
de trabalho. 12 Proteo e promoo da sade nos locais de trabalho. 12.1 Programas preventivos. 12.2 Avaliao do
risco em sade. 12.3 Condicionamento fsico e programas de aptido. 12.4 Programas de nutrio. 12.5 A sade da
mulher. 12.6 Proteo e promoo de sade. 12.7 Doenas infecciosas. 12.8 Programas de controle do tabagismo,
lcool e abuso de droga. 12.9 Gesto do estresse. 13 Programa de preveno de riscos ambientais. 13.1 Higiene
ocupacional. 13.2 Preveno de acidentes. 13.3 Poltica de segurana, liderana e cultura. 13.4 Proteo Pessoal. 14
Toxicologia. 14.1 Toxicologia e Epidemiologia. 14.2 Monitorao biolgica. 14.3 Toxicocinetica. 14.4 Toxicologia
bsica. 14.5 Agentes qumicos no organismo. 14.6 Toxicodinamica dos agentes qumicos.
Nutricionista
1 Nutrio bsica. 1.1 Nutrientes: conceito, classificao, funes, requerimentos, recomendaes e fontes
alimentares. 1.2 Aspectos clnicos da carncia e do excesso. 1.3 Dietas no convencionais. 1.4 Aspectos
antropomtricos, clnico e bioqumico da avaliao nutricional. 1.5 Nutrio e fibras. 1.6 Utilizao de tabelas de
alimentos. 1.7 Alimentao nas diferentes fases e momentos biolgicos. 2 Educao nutricional. 2.1 Conceito,
importncia, princpios e objetivos da educao nutricional. 2.2 Papel que desempenha a educao nutricional nos
hbitos alimentares. 2.3 Aplicao de meios e tcnicas do processo educativo. 2.4 Desenvolvimento e avaliao de
atividades educativas em nutrio. 3 Avaliao nutricional. 3.1 Mtodos diretos e indiretos de avaliao nutricional.
3.2 Tcnicas de medio. 3.3 Avaliao do estado e situao nutricional da populao. 4 Tcnica diettica. 4.1
Alimentos: conceito, classificao, caractersticas, grupos de alimentos, valor nutritivo, caracteres organolticos. 4.2
Seleo e preparo dos alimentos. 4.3 Planejamento, execuo e avaliao de cardpios. 5 Higiene de alimentos. 5.1
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Anlise microbiolgica, toxicolgica dos alimentos. 5.2 Fontes de contaminao. 5.3 Fatores extrnsecos e intrnsecos
que condicionam o desenvolvimento de microorganismos no alimento. 5.4 Modificaes fsicas, qumicas e
biolgicas dos alimentos. 5.5 Enfermidades transmitidas pelos alimentos. 6 Nutrio e diettica. 6.1 Recomendaes
nutricionais. 6.2 Funo social dos alimentos. 6.3 Atividade fsica e alimentao. 6.4 Alimentao vegetariana e suas
implicaes nutricionais. 7 Tecnologia de alimentos. 7.1 Operaes unitrias. 7.2 Conservao de alimentos. 7.3
Embalagem em alimentos. 7.4 Processamento tecnolgico de produtos de origem vegetal e animal. 7.5 Anlise
sensorial. 8 Nutrio em sade pblica. 8.1 Anlise dos distrbios nutricionais como problemas de sade pblica. 8.2
Problemas nutricionais em populaes em desenvolvimento. 9 Dietoterapia. 9.1 Abordagem ao paciente
hospitalizado. 9.2 Generalidades, fisiopatologia e tratamento das diversas enfermidades. 9.3 Exames laboratoriais:
importncia e interpretao. 9.4 Suporte nutricional enteral e parenteral. 10 Bromatologia. 10.1 Aditivos
alimentares. 10.2 Condimentos. 10.3 Pigmentos. 10.4 Estudo qumico-bromatolgico dos alimentos: protenas,
lipdios e carboidratos. 10.5 Vitaminas. 10.6 Minerais. 10.7 Bebidas.
Professor de Educao Artstica
ARTE - REA DE CONHECIMENTO: A produo artstica da humanidade em diversas pocas, diferentes povos, pases,
culturas; A identidade e diversidade cultural brasileira. ARTE LINGUAGEM: As linguagens da arte: visual,
audiovisual, msica, teatro e dana; construo/produo de significados nas linguagens artsticas; leitura e
interpretao significativas de mundo. ARTE E EDUCAO: O papel da arte na educao. O professor como mediador
entre a arte e o educando. O ensino e a aprendizagem em arte. O fazer artstico, a apreciao esttica e o
conhecimento histrico da produo artstica da humanidade, na sala de aula. Lei de Diretrizes e Bases da Educao
Nacional (Lei 9.394/96). Parmetros Curriculares Nacionais. Diretrizes Curriculares da Educao Bsica. Estatuto da
Criana e do Adolescente (Lei 8.069/90).
Professor de Educao Fsica
A educao fsica no Brasil sua histria; A importncia social da Educao fsica: na escola, no lazer, na formao do
indivduo e na transformao social; desenvolvimento psicomotor; A educao fsica no desenvolvimento infantil, no
ensino fundamental; As relaes entre a Educao fsica e as outras disciplinas; Ldico, o jogo, criatividade e a
cultura popular. O lazer enquanto elemento pedaggico; Avaliao em educao fsica; Organizao e legislao do
ensino da educao fsica; Conhecimento das regras dos esportes em geral e treinamentos esportivos. Lei de
Diretrizes e Bases da Educao Nacional (Lei 9.394/96). Parmetros Curriculares Nacionais. Diretrizes Curriculares da
Educao Bsica. Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei 8.069/90).
Professor de Lngua Estrangeira
Aprendizagem da lngua inglesa: estrutura, uso e funes. Ensino e aprendizagem da gramtica normativa.
Linguagem: uso, funes, anlise; lngua oral e escrita. Variaes lingusticas; norma padro. A metodologia de
Lngua Estrangeira. Proposta Curricular de Lngua Estrangeira Moderna. O ensino de lngua para a comunicao;
dimenses comunicativas no ensino de ingls. Construo da leitura e escrita da Lngua Estrangeira. A escrita e a
linguagem oral do Ingls. A natureza sociointeracional da linguagem. O processo ensino e aprendizagem da Lngua
Estrangeira. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (Lei 9.394/96). Parmetros Curriculares Nacionais.
Diretrizes Curriculares da Educao Bsica. Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei 8.069/90)
Psicopedagogo
Histria da Psicopedagogia, tendncias tericas, filosficas, psicolgicas e pedaggicas. Fundamentos da Psicanlise
e cognio. Autoria do pensamento, pensamento e linguagem. Fundamentos da Epistemologia Gentica e seus
estgios de desenvolvimento. Mtodo Clinica de Piaget. Psicognese da lngua escrita e suas hipteses.
Caracterizao e atuao profissional do psicopedagogo. Avaliao e interveno psicopedaggica: objetivos e
mtodos, tanto clnico como institucional; A interdisciplinaridade da psicopedagogia. A interveno psicopedaggica
na escola, na famlia e com o ensino aprendente. Assessoramento psicopedaggico na escola. Fracasso escolar:
fatores intra e extraescolares. Cidadania e igualdade de oportunidade. Desenvolvimento do indivduo na viso
psicogentica. A construo da escrita. A postura tica do psicopedagogo. Psicopedagogia e as Leis Educacionais.
Estrutura Administrativa do Ensino Brasileiro. A lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional. A progresso
continuada; Estatuto da Criana e do Adolescente. tica profissional.
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Psiclogo
Cdigo de tica. A Psicologia e a Sade: o papel do psiclogo na equipe multiprofissional de sade. Sade Mental:
conceito de normalidade, produo de sintomas; Caractersticas dos estgios do desenvolvimento infantil;
Psicopatologia: aspectos estruturais e dinmicos das neuroses, psicoses e perverses. Aes psicoterpicas de grupo;
Grupos operacionais. Nveis de assistncia e sua integrao. Terapia Familiar e Sistmica. Sistema nico de Sade:
princpios bsicos, limites e perspectivas. Constituio Federal. Lei 8.080 de 19/09/90. Lei 8.142 de 28/12/90. Norma
Operacional Bsica do Sistema nico de Sade NOB- SUS de 1996. Norma Operacional da Assistncia Sade/SUS
NOAS-SUS 01/02. Estratgias de aes de promoo, proteo e recuperao da sade. Doenas de notificao
compulsria.
ANEXO IV - ATRIBUIES BSICAS DOS CARGOS
AGENTE DE DEFESA CIVIL
Contribuir nos programas de preveno e preparao para emergncia e desastres, respostas aos desastres e
reconstruo, visando o atendimento, a segurana e o bem estar da populao; Participar de trabalhos relativos a
vistorias, levantamento de informaes e encaminhamento de vtima em situaes de acometimento ou em reas
atingidas por calamidade pblica; Atender ao pblico e comunidade em geral, pessoalmente ou por telefone,
visando esclarecer dvidas, receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
AGENTE DE RENDA
Verificar os dados que constam nos sistemas de informaes da Secretaria nota fiscal eletrnica, ISS
eletrnico, sistema de informaes tributrias; Verificar o correto cumprimento das obrigaes tributrias
principais e acessrias dos contribuintes, no mbito de sua competncia; Identificar possveis focos de evaso de
receitas, com o acompanhamento da emisso de notas fiscais eletrnicas, diligncias externas e outros meios;
Lavrar autos de infrao nas ocasies em que verificar inobservncia legislao, no mbito de sua
competncia; Apurar elementos que revelem a situao ftica para apurao dos tributos, tais como: analisar
contratos, lanamentos contbeis e outros documentos; Consultar informaes contidas em outros rgos, como
cartrios, Receita Federal, Fazenda Estadual; Elaborar clculos e demonstrativos, entre outras atividades; Cumprir
as formalidades exigidas no processo administrativo tributrio fiscal; Apoio Secretaria Municipal de Finanas,
nos casos em que h necessidade de apurar a reteno ou no reteno do ISSQN relativo aos servios prestados
administrao pblica direta aos respectivos prestadores; Elaborar parecer resposta a impugnaes contra
lanamentos tributrios; Identificar e sugerir ajustes nos sistemas, a fim de aprimorar as ferramentas de fiscalizao;
Atender a consultas tributrias elaboradas por contribuintes ou por qualquer sujeito interessado, no mbito de sua
competncia Exercer apoio tcnico tributrio s demais sees da Secretaria, relativamente aplicao das
normas tributrias
AGENTE DE TRNSITO
Gerencia, coordena e fiscaliza o trnsito e trfego no mbito do Municpio, cumprindo a legislao e normas de
trnsito vigente. Patrulha ostensivamente as ruas; mantm a fluidez e a segurana do trnsito urbano; fiscaliza o
cumprimento das leis de trnsito; executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato
AGENTE FISCAL DA VIGILNCIA SANITRIA
Fiscalizar as atividades dos servios de vigilncia sanitria; proceder ao controle e avaliao das metas de trabalho,
acompanhando sua execuo e analisando os resultados obtidos, para julgar o grau de vaidade do trabalho;
apresentar relatrios mensais sobre as tarefas executadas; preencher fichas clnicas, cartes de vacina, entre outros;
promover a educao sanitria no municpio; fazer curativos, aplicar injees, marcar consultas e distribuir
medicamentos; auxiliar o profissional da medicina e da odontologia na realizao de exames e tratamentos diversos;
observar e cumprir as normas de higiene e segurana do trabalho; executar tarefas correlatas, a critrio do superior
imediato.
AGENTE FISCAL DE POSTURAS
Fiscalizar o uso e ocupao dos bens pblicos do Municpio, quanto a camels, ambulantes, feiras livres,
feiras de comidas e bebidas, feiras de automveis, feiras de plantas naturais, feiras de flores artificiais, feiras
de arte e artesanato, feiras de antiguidades, comrcio eventual, atividades eventuais pblicas e privadas,
engraxates, lavadores de carro, e demais atividades em vias pblicas, cujo licenciamento esteja previsto na
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legislao municipal; E programas de abastecimento, com exceo dos mercados pblicos, feiras em recintos
fechados, centros de abastecimento e outros que exijam alvar de localizao e funcionamento; Coibir o comrcio
no licenciado e a execuo de qualquer trabalho ou atividade no autorizado em logradouro pblico e em
demais bens pblicos do Municpio; Coibir invases individuais e coletivas de bens pblicos do Municpio;
Promover a desobstruo de vias, logradouros e demais bens pblicos do Municpio; Coordenar e acompanhar
demolies, apreenses, remoes e conduo de mercadorias, materiais, equipamentos e demais instalaes
mveis ou fixas ao Depsito Municipal; Fiscalizar o cumprimento da legislao municipal relacionada ocupao dos
logradouros pblicos com Mercadorias, utenslios, equipamentos, trilhos de proteo, vitrinas, stands de vendas,
cavaletes, bancas fixas de atividades comerciais e outras instalaes, mveis ou fixas, exceto as previstas como
atribuies do cargo do fiscal municipal de posturas, do fiscal municipal de obras e do fiscal de limpeza
urbana; Coordenar a desobstruo de logradouros pblicos, apreenso e remoo de mercadorias,
equipamentos, mobilirios e demais instalaes mveis ou fixas no limite de suas atribuies; Vistoriar, para
efeito de licenciamento em logradouros pblicos, pontos destinados explorao de bancas fixas de
atividade comercial, conforme legislao vigente; Fiscalizar caambas de coleta de terra e entulho, quanto ao
licenciamento e utilizao do logradouro pblico; Fiscalizar, quanto ao licenciamento e instalao, as faixas e
placas instaladas em logradouros pblicos, excetuando-se os demais elementos publicitrios; E executar outras
atribuies inerentes ao cargo
ALMOXARIFE
Organiza, controla e executa tarefas relativas ao recebimento, estocagem, distribuio, registro, inventrio e
reposio de materiais de consumo e permanente, nos almoxarifados da Prefeitura. Controla o fluxo de consumo e o
nvel de estoque e elabora o planejamento ou reposio, e a adequao das especificaes dos materiais e
equipamentos. Verifica a posio do estoque, examinando periodicamente o volume de mercadorias e calculando as
necessidades futuras; Controla o recebimento do material comprado ou produzido, confrontando as notas de pedido
e as especificaes com o material entregue; Organiza o armazenamento de material e produtos, identificando-os e
determinando sua acomodao de forma adequada; Zela pela conservao do material estocado, providenciando as
condies necessrias de acordo com o tipo de material; Atende as requisies internas dos rgos da administrao
direta, separando e distribuindo os materiais; Apresenta balancete mensal e balano anual; Executa outras tarefas
correlatas determinadas pelo superior imediato.
ANALISTA DE FOLHA DE PAGAMENTO
Executar todos os processos ligados ao fechamento de folha de pagamento, conhecimento e vivencia com admisso,
resciso, homologao, frias, 13, comisses e clculos de encargos. Elabora pareceres sobre assuntos de sua
unidade, coletando e analisando dados, para colaborar nos trabalhos tcnicos e administrativos; Coordena e
promove a execuo dos servios gerais de escritrio, verificando os documentos, para garantir os resultados da
unidade; Participa de projetos ou planos de organizao dos servios administrativos, compondo fluxograma,
organogramas e demais esquemas grficos, para garantir maior produtividade e eficincia dos servios; Executa
outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
ARQUITETO
Elabora, executa e dirige projetos de engenharia civil relativo a rodovias, portos, aeroportos, vias frreas, sistemas de
gua e esgoto e outros, estudando caractersticas e preparando planos, mtodos de trabalho e demais dados
requeridos, para possibilitar e orientar a construo, manuteno e reparo das obras mencionadas e assegurar os
padres tcnicos exigidos. Procede a uma avaliao geral das condies requeridas para a obra estudando o projeto
e examinando as caractersticas do terreno disponvel, para determinar o local mais apropriado para a
construo calcula os esforos e deformaes previstas na obra projetadas ou que afetam a mesma, consultando
tabelas e efetuando comparaes levando em considerao fatores como carga calculada, presses de gua,
resistncia aos ventos e mudanas de temperatura, para apurar a natureza dos materiais que devem ser utilizados na
construo; Consulta outros especialistas, como engenheiros mecnicos eletricistas e qumicos, arquitetos de
edifcios e arquitetos paisagistas, trocando informaes relativas ao trabalho a ser desenvolvido, para decidir sobre
as exigncias tcnicas e estticas relacionadas a obra a ser executada; Elabora o projeto da construo preparando
plantas e especificaes da obra, indicando tipos e qualidade de materiais, equipamentos e amo de obra necessrios
e efetuando um clculo aproximado dos custos, a fim de apresenta-lo aos clientes, diretores para aprovao.
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ASSISTENTE CONTBIL
Executa e organiza trabalhos Contabilidade; realiza tarefas pertinentes, para apurar os elementos necessrios ao
controle e apresentao da situao patrimonial, econmica e financeira da organizao municipal. Executa e/ou
supervisiona a escriturao de livros contbeis, atentando para a transcrio correta de dados contidos nos
documentos originais, para fazer cumprir as exigncias legais e administrativas. Examina empenhos de despesas,
verificando a classificao e a existncia de recursos nas dotaes oramentrias, para apropriar custos de bens e
servios. Elabora balancetes, balanos e outros demonstrativos contbeis, aplicando as tcnicas apropriadas para
apresentar resultados parciais e totais da situao patrimonial, econmica e financeira da organizao. Controla os
trabalhos de anlise e conciliao de contas, conferindo os saldos, localizando e retificando possveis erros, para
assegurar a correo das operaes contbeis. Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior
imediato.
ASSISTENTE DE CONTROLE DE USO DO SOLO
Analise preliminar de processos e projetos de construes de edificaes Fiscaliza a construo e edificao de obras
particulares no territrio do Municpio e orienta tcnica especfica; Atende a contribuintes notificados nos assuntos
que envolvem mapeamento e projetos; Realiza a fiscalizao e localizao de processos de construo e locao dos
imveis, contribuindo decisivamente nos teores das notificaes aplicadas; Arquiva e ordena de projetos e mapas
utilizados pela na respectiva rea de atuao. Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
ASSISTENTE DE PESSOAL
Presta assistncia unidade de atuao, emitindo pareceres, bem como controla os servios gerais de escritrio,
compatibilizando os programas administrativos com as demais medidas; Elabora pareceres sobre assuntos de sua
ASSISTENTE SOCIAL
Realizar acompanhamento de famlias e indivduos atravs de uma dimenso que engloba as abordagens individuais,
familiares e/ou grupais na perspectiva de atendimento s necessidades bsicas e acesso aos direitos, bens e
equipamentos pblicos, atravs da potencializao da orientao social com vistas ampliao do acesso dos
indivduos e da coletividade aos direitos sociais; Atuar em uma dimenso de interveno coletiva junto a
movimentos sociais, na perspectiva da socializao da informao, mobilizao e organizao popular, que tem como
fundamento o reconhecimento e fortalecimento das famlias e indivduos como sujeitos coletivos na luta pela
ampliao dos direitos e responsabilizao estatal; Atuar em uma dimenso de interveno profissional voltada para
insero nos espaos democrticos de controle social e construo de estratgias para fomentar a participao,
reivindicao e defesa dos direitos pelos(a) usurios(as) e trabalhadores(as) nos Conselhos, Conferncias e Fruns da
Assistncia Social e de outras polticas pblicas; Atuar em uma dimenso de gerenciamento, planejamento e
execuo direta dos servios, programas, projetos e benefcios socioassistenciais junto aos indivduos, famlias,
grupos e coletividade, na perspectiva de fortalecimento da gesto democrtica e participativa capaz de produzir,
intersetorial e interdisciplinarmente, propostas que viabilizem e potencializem a gesto em favor dos(as)
cidados(s); Atuar em uma dimenso que se materializa na realizao sistemtica de estudos e pesquisas que
revelem as reais condies de vida e demandas das famlias e indivduos, e possam alimentar o processo de
formulao, implementao e monitoramento da poltica de Assistncia Social; Atuar em uma dimenso pedaggicointerpretativa e socializadora de informaes e saberes no campo dos direitos, da legislao social e das polticas
pblicas, dirigida aos(as) diversos(as) atores(atriz) e sujeitos da poltica: os(as) gestores(as) pblicos(as), dirigentes de
entidades prestadoras de servios, trabalhadores(as), conselheiros(as) e usurios(as). Realizar pesquisas para
identificao das demandas e reconhecimento das situaes de vida da populao que subsidiem a formulao dos
planos de Assistncia Social; Formular e executar os servios, programas, projetos e benefcios prprios da
Assistncia Social; Elaborar, executar e avaliar os planos municipais, estaduais e nacional de Assistncia Social,
buscando interlocuo com as diversas reas e polticas pblicas, com especial destaque para as polticas de
Seguridade Social; Realizar estudos sistemticos com a equipe dos CRAS, CREAS e outros equipamentos pblicos e
organizaes sociais, na perspectiva de anlise conjunta da realidade e planejamento coletivo das aes, o que supe
assegurar espaos de reunio e reflexo no mbito das equipes multiprofissionais; Contribuir para viabilizar a
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participao dos(as) usurios(as) no processo de elaborao e avaliao do plano de Assistncia Social; Estimular a
organizao coletiva e orientar(as) os usurios(as) e trabalhadores(as) da poltica de Assistncia Social a constituir
entidades representativas; Instituir espaos coletivos de socializao de informao sobre os direitos scioassistenciais e sobre o dever do Estado de garantir sua implementao; Assessorar os movimentos sociais na
perspectiva de identificao de demandas, fortalecimento do coletivo, formulao de estratgias para defesa e
acesso aos direitos; Realizar visitas, percias tcnicas, laudos, informaes e pareceres sobre acesso e implementao
da poltica de Assistncia Social; Realizar estudos socioeconmicos para identificao de demandas e necessidades
sociais; Organizar os procedimentos e realizar atendimentos/acolhimentos/acompanhamentos individuais e/ou
coletivos nos equipamentos pblicos da Assistncia Social; Realizar a articulao da rede pblica e privada nos
territrios de abrangncia de referncia das famlias e indivduos atendidos; Realizar acompanhamento e superviso
s entidades no governamentais que constituem a rede socioassistencial; Elaborar projetos coletivos e individuais
de fortalecimento do protagonismo dos(as) usurios(as); Acionar os sistemas de garantia de direitos, com vistas a
mediar seu acesso pelos(as) usurios(as);. Supervisionar direta e sistematicamente os (as) estagirios(as) de Servio
Social.
AUDITOR CONTABIL
Legalizam empresas, elaborando contrato social/estatuto e notificando encerramento junto aos rgos
competentes; administram os tributos da empresa; registram atos e fatos contbeis; controlam o ativo permanente;
gerenciam custos; administram o departamento pessoal; preparam obrigaes acessrias, tais como: declaraes
acessrias ao fisco, rgos competentes e contribuintes e administra o registro dos livros nos rgos apropriados;
elaboram demonstraes contbeis; prestam consultoria e informaes gerenciais; realizam auditoria interna e
externa; atendem solicitaes de rgos fiscalizadores e realizam percia.
AUXILIAR ADM DE TRIBUTOS E RENDA
Auxiliar os servidores de todas as Secretarias na realizao dos servios de baixa complexidade que lhe forem
atribudos; entregar documentos, mensagens e pequenos volumes nas Secretarias da Prefeitura e outros locais que
forem determinados; digitar cartas, ofcios, memorandos, relatrios, apresentaes, tabelas, formulrios, atas e
demais documentos relacionados a partir de minutas, rascunhos ou orientaes especficas superiores; auxiliar em
todos os servios que no requeiram maiores conhecimentos e responsabilidades especficas, mediante
determinaes superiores; anotar recados e telefonemas, comunicando posteriormente aos interessados; controlar
as entregas e recebimentos de correspondncias, assinando protocolo; coletar assinaturas em documentos diversos;
atender nos servios de reproduo (fotocpias documentais); auxiliar o controle da movimentao de documentos
do seu local de trabalho, fazendo classificao, organizao, arquivamento e preservao dos mesmos; auxiliar na
preparao de documentos (relatrios, normas e procedimentos, circulares, correspondncias, etc.); guardar e
distribuir material de consumo do setor onde estiver atuando; consultar documentos e transcries, bem como
prestar informaes de natureza no confidencial; atender chamadas telefnicas, anotando e enviando recados para
obter ou fornecer informaes; utilizar-se do uso de microcomputador para a realizao de suas tarefas cotidianas;
recepcionar o pblico; presta informaes institucionais aos visitantes; cadastrar e identificar os visitantes; orientar e
direcionar o pblico ao local procurado; receber as correspondncias, separar e encaminhar aos destinatrios; enviar
correspondncias de acordo com a orientao dos remetentes; elaborar planilhas de controle de correspondncias
recebidas e enviadas; montar e apresentar relatrios de visitantes, quando solicitado; receber e efetuar ligaes
telefnicas de maneira eficaz; receber e realizar chamadas telefnicas internas, externas e interurbanas, assim com
transferi-las para os respectivos ramais; manter o controle de ligaes, independente do local de chamada, de
acordo com os procedimentos estabelecidos pela Administrao; elaborar e manter atualizada lista de nmeros
telefnicos de interesse das diversas Secretarias; receber, anotar e transmitir recados aos servidores; realizar outras
atividades correlatas ao cargo, quando requeridas por sua chefia imediata.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
compatibilizando os programas administrativos com as demais medidas; Elabora pareceres sobre assuntos de
sua unidade, coletando e analisando dados, para colaborar nos trabalhos tcnicos e administrativos; Coordena e
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AUXILIAR DE COMUNICAO E EVENTOS

Auxilia no planejamento e execuo de servios relacionados a comunicao social, relaes pblicas,
redao/reviso, coleta e redao de informaes para divulgao oficial, atravs de meios de impressos e
eletrnicos. Auxilia na elaborao de programas de informaes e divulgao em todos os seus aspectos; Auxilia na
seleo de assuntos e promove sua organizao, arquivando-os em fichrios apropriados; Auxilia na seleo
e critica textos, desenhos, fatos, slides e filmes; Auxilia na coordenao, avaliao e execuo de campanhas
e programas de exibio de material informativo; Auxilia na seleo de veculos de divulgao adequados a cada
mensagem, considerando os assuntos e clientelas; Ajuda na execuo e montagem de stands para feiras e
exposies, visando divulgar as atividades do municpio; Organiza, no mbito de sua rea profissional, solenidades de
incio e inaugurao de obras, assinaturas de convnios, contratos e outros eventos relevantes para o municpio;
Acompanha o andamento de obras, realizando registros fotogrficos e outros; Auxilia a chefia imediata em
assuntos pertinentes funo ou outro rgo do municpio, quando solicitado ou designado por quem de
direito, no interesse do municpio; Promove a divulgao interna de cartazes, folder se outros meios de informaes
que sejam de interesse coletivo do municpio; Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior
imediato.
AUXILIAR DE CONSULTRIO ODONTOLGICO
Recepcionam e prestam servios de apoio a pacientes, visitantes; prestam atendimento telefnico e fornecem
informaes; marcam consultas e recebem clientes ou visitantes; averiguam suas necessidades e dirigem ao lugar ou
a pessoa procurada; agendam servios, reservam; observam normas internas de segurana, conferindo documentos
e idoneidade dos clientes e notificando seguranas sobre presenas estranhas; fecham contas e estadas de clientes.
Organizam informaes e planejam o trabalho do cotidiano.
AUXILIAR DE CONTABILIDADE
compatibilizando os programas administrativos com as demais medidas; Elabora pareceres sobre assuntos de sua
AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO
Recepcionar o usurio do setor; observar ficha do paciente ou solicitao mdica e executar a solicitao: controle
de presso arterial, curativos, medicao, etc.; realizar a limpeza decorrente do servio prestado, bem como
de materiais e equipamentos, inclusive esterilizao; acompanhar exames mdicos; organizar fichrio e arquivos
do setor; atender telefone e agendar consultas mdicas registrar dados estatsticos de acidentes e doenas
profissionais, mantendo cadastro atualizado e emitindo relatrio; atenuar consequncias e proporcionar apoio
e conforto aos pacientes; verificar sinais vitais, tais como: temperatura, pulso, respirao, presso arterial, etc.;
desempenhar outras atividades correlatas e afins.
AUXILIAR DE HABITAO E URBANISMO
Presta assistncia unidade de atuao, bem como controla os servios gerais de escritrio, compatibilizando os
programas tcnicos com as demais medidas; Organiza pareceres sobre assuntos de sua unidade, coletando e
analisando dados, para colaborar nos trabalhos tcnicos e administrativos; Coordena e promove a execuo dos
servios gerais tcnicos, verificando os documentos, para garantir os resultados da unidade; Executa outras tarefas
correlatas determinadas pelo superior imediato.
ENFERMEIRO DO TRABALHO
Prestar assistncia ao servidor; coordenar, planejar aes auditar servios de enfermagem e/ou perfuso;
implementar de especializao em Enfermagem do Trabalho, em nvel de aes para a promoo da sade junto
aos servidores; realizar procedimentos de circulao extracorprea; realizar pesquisas ocupacionais e campanhas;
ter conhecimento da legislao
e
aplicao
das
leis trabalhistas vigentes; trabalhar em
conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de segurana; realizar registros e elaborar relatrios
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tcnicos; desempenhar atividades e realizar aes para promoo da sade do servidor; executar outras tarefas
correlatas que lhe forem atribudas pelo superior imediato.
ENFERMEIRO ESTRATGIA SADE DA FAMLIA
Realizar ateno sade aos indivduos e famlias cadastradas nas equipes e, quando indicado ou necessrio, no
domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes etc.),em todas as fases do desenvolvimento
humano: infncia, adolescncia, idade adulta e terceira idade; Realizar consulta de enfermagem, procedimentos,
atividades em grupo e conforme protocolos ou outras normativas tcnicas estabelecidas pelo gestor federal,
estadual, municipal ou do Distrito Federal, observadas as disposies legais da profisso, solicitar exames
complementares, prescrever medicaes e encaminhar, quando necessrio, usurios a outros servios; Realizar
atividades programadas e de ateno demanda espontnea; Planejar, gerenciar e avaliar as aes desenvolvidas
pelos ACS em conjunto com os outros membros da equipe; Contribuir, participar e realizar atividades de educao
permanente da equipe de enfermagem e outros membros da equipe; Participar do gerenciamento dos insumos
necessrios para o adequando funcionamento da UBS.
ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO
Supervisionar, coordenar e orientar tecnicamente os servios de Engenharia de Segurana do Trabalho; estudar as
condies de segurana dos locais de trabalho e das instalaes e equipamentos, com vistas especialmente aos
problemas de controle de risco, controle de poluio, higiene do trabalho, ergonomia, proteo contra
incndio e saneamento; planejar e desenvolver a implantao de tcnicas relativas a gerenciamento e controle de
riscos; vistoriar, avaliar, realizar percias, arbitrar, emitir parecer, laudos tcnicos e indicar medidas de controle
sobre grau de exposio a agentes agressivos de riscos fsicos, qumicos e biolgicos, tais como poluentes
atmosfricos, rudos, calor, radiao em geral e presses anormais, caracterizando as atividades, operaes e
locais insalubres e perigosos; analisar riscos, acidentes e falhas. investigando causas, propondo medidas
preventivas e corretivas e orientando trabalhos estatsticos, inclusive com respeito a custo; propor polticas,
programas, normas e regulamentos de Segurana do Trabalho, zelar pela sua observncia; elaborar projetos de
sistemas de segurana e assessorar a elaborao de projetos de obras, instalao e equipamentos, opinar do
ponto de vista da Engenharia de Segurana; estudar instalaes, mquinas e equipamentos, identificando seus
pontos de risco e projetar dispositivos de segurana; projetar sistemas de proteo contra incndios,
coordenar atividades de combate a incndio e de salvamento e elaborar planos para emergncia e catstrofes;
inspecionar locais de trabalho no que se relaciona com a segurana do Trabalho, delimitando reas de
periculosidade; especificar, controlar e fiscalizar sistemas de proteo coletiva e equipamentos de segurana,
inclusive os de proteo individual e os de proteo contra incndio,assegurando-se de sua qualidade e
eficincia; opinar e participar da especificao para aquisio de substncias e equipamentos cuja manipulao,
armazenamento, transporte ou funcionamento, possam apresentar riscos acompanhando o controle do
recebimento e da expedio; elaborar planos destinados a criar e desenvolver a preveno de acidentes;
promover a instalao de comisses e assessorar-lhes no funcionamento; orientar o treinamento especfico
de Segurana do Trabalho e assessorar a elaborao de programas de treinamento geral, no que diz respeito
Segurana do Trabalho; acompanhar a execuo de obras e servios decorrentes da adoo de medidas de
segurana, quando a complexidade dos trabalhos a executar assim o exigir; colaborar na fixao de requisitos de
aptido para o exerccio de funes, apontando os riscos decorrentes desses exerccios; propor medidas preventivas
no campo da Segurana do Trabalho, em face do conhecimento da natureza e gravidade das leses provenientes
do acidente de trabalho, includas as doenas do trabalho; informar aos trabalhadores e comunidade,
diretamente ou por meio de seus representantes as condies que possam trazer danos a sua integridade e as
medidas que eliminam ou atenuam estes riscos e que devero ser tomadas; executar outras tarefas correlatas que
lhe forem atribudas pelo superior imediato.
FARMACUTICO
Realizam aes especficas de dispensao de produtos e servios farmacuticos. Podem produzir esses produtos e
servios em escala magistral e industrial. Tambm realizam aes de controle de qualidade de produtos e servios
farmacuticos, gerenciando o armazenamento, distribuio e transporte desses produtos. Desenvolvem produtos e
servios farmacuticos, podem coordenar polticas de assistncia farmacutica e atuam na regulao e fiscalizao
de estabelecimentos, produtos e servios farmacuticos. Realizam anlises clnicas, toxicolgicas, fsico-qumicas,
biolgicas, microbiolgicas e bromatolgicas. Podem realizar pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras
substncias sobre rgos, tecidos e funes vitais dos seres humanos e dos animais.
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FONOAUDIOLOGO
Trabalho que consiste no estudo de aspectos especiais do cargo e da audio, principalmente no que diz respeito a
diagnsticos, tratamento, preveno e reabilitao de problemas destas funes. Faz avaliao de manifestaes
lingusticas e vocais do paciente; Elabora e aplica mtodos e tcnicas de soluo de defeitos de linguagem; Avalia,
atravs de tcnicas prprias, problemas auditivos; Auxilia no tratamento de pequenos distrbios da dico, da voz e
da fala e correo da gagueira, articulao da lavra, etc. Avalia as deficincias dos pacientes, realizando exames
fonticos, da linguagem, audiometria, alm de outras tcnicas prprias, para estabelecer plano de treinamento ou
teraputico; Elabora plano de tratamento dos pacientes, baseando-se nas informaes mdicas, nos resultados
dos testes de avaliao fonoaudiolgica e nas peculiaridades de cada caso; Desenvolve trabalho de correo
de distrbios da palavra, voz, linguagem e audio, objetivando a reeducao neuromuscular e a reabilitao do
paciente; Avalia os pacientes no decorrer do tratamento, observando a evoluo do processo e promovendo
ajustes necessrios na terapia adotada; Promove a reintegrao dos pacientes famlia e a outros grupos sociais;
Atua na rea de audiologia clnica, realizando e interpretando exames de audiometria tonal e vocal,
impedanciometria, otoemisses acsticas, Bera, avaliao condicionada infantil; Realiza programas relativos rea de
Sade Pblica; Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
INSPETOR DE ALUNOS
Cuidam da segurana do aluno nas dependncias e proximidades da escola e durante o transporte escolar.
Inspecionam o comportamento dos alunos no ambiente escolar e durante o transporte escolar. Orientam alunos
sobre regras e procedimentos, regimento escolar, cumprimento de horrios; ouvem reclamaes e analisam fatos.
Prestam apoio s atividades acadmicas; controlam as atividades livres dos alunos, orientando entrada e sada de
alunos, fiscalizando espaos de recreao, definindo limites nas atividades livres. Organizam ambiente escolar e
providenciam manuteno predial.
INSTRUTOR ESPORTIVO DE NATAO
Promove a prtica de jogos e exerccios fsicos, de acordo com a sua modalidade entre estudantes e outras
pessoas interessadas e participantes de projetos de natao patrocinados pela prefeitura municipal, ensinandolhes os princpios e regras tcnicas dessas atividades esportivas e orientando a execuo das mesmas, para
possibilitar-lhes o desenvolvimento harmnico do corpo e a manuteno de boas condies fsicas e mentais;
Estuda as necessidades e a capacidade fsica dos alunos, aplicando exerccios de verificao do tono
respiratrio e muscular ou examinando fichas mdicas, para determinar um programa esportivo adequado
modalidade especfica; Elabora o programa de atividades esportivas, baseando-se na comprovao de necessidades
e capacidade e nos objetivos visados para ordenar a execuo dessas atividades; Instrui os alunos sobre os
exerccios e jogos programados, inclusive sobre a utilizao de aparelhos e instalaes de esportes, fazendo
demonstraes e acompanhando a execuo dos mesmos pelos alunos, para assegurar o mximo aproveitamento
e benefcios advindos desses exerccios; Efetua testes de avaliao fsica, cronometrando, aps cada srie de
exerccios e jogos executados, os problemas surgidos, as solues encontradas e outros dados importantes, para
permitir o controle dessas atividades e avaliao de seus resultados; Treina atletas profissionais e amadores nas
tcnicas especficas de sua modalidade esportiva, transmitindo-lhes os princpios e regras desses esportes, criando
estratgias e/ou introduzindo aquelas j existentes e promovendo e supervisionando a prtica dos mesmos,
para desenvolver e melhorar os conhecimentos e habilidades; Analisa a atuao de jogadores e/ou atletas,
observando-os em treinos seletivos, para detectar falhas individuais ou coletivas e carncias ou aptides dos
mesmos; Planeja as etapas de treinamento, baseando-se nas observaes colhidas e nas competies programadas,
para possibilitar o desenvolvimento das mesmas de forma coesa e ordenada; Analisa a atuao dos
competidores adversrios, assistindo a seus jogos, observando o comportamento individual ou da equipe,
estudando seus mtodos e sistema de jogos, para definir auxiliar na preparao da equipe sob sua responsabilidade;
Participa de equipes multiprofissionais ou comisses tcnicas esportivas, emitindo pareceres e debatendo assuntos
pertinentes ao esporte que pratica, a fim de contribuir para o aprimoramento das polticas esportivas; Executa
MDICO DO TRABALHO
Realizar exames pr-admissionais e atendimento mdico; coordenar programas e servios em sade; efetuar
percias, auditorias e sindicncias mdicas; Para Labor em Vigilncia Sanitria : Fazer vigilncia epidemiolgica de
acidentes e doenas profissionais; realizar inspees em estabelecimentos no mbito do Municpio, com
base na legislao da sade do trabalhador; desenvolver aes de inspees e avaliao de risco nas empresas
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localizadas no Municpio e dar apoio s atividades desenvolvidas pela vigilncia sanitria, quando necessrio;
executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribudas pelo superior imediato.
MDICO PSIQUIATRA e MDICO PSIQUIATRA INFANTIL
Prestar assistncia mdica nas unidades de sade, em nvel ambulatorial, exercendo atividades clnicas e cirrgicas;
Presta primeiro atendimento em urgncias clnicas, cirrgicas e traumatolgicas; Realiza anamnese, realiza exame
fsico, levanta hipteses diagnsticas, realiza propedutica instrumental, solicita exames complementares, solicita
interconsultas, realiza exames complementares, supervisiona propedutica instrumental, interpreta dados de
exame clnico e exames complementares, diagnostica estado de sade de pacientes, realiza diagnstico de sade da
comunidade, discute diagnstico, prognstico e tratamento com pacientes e familiares. Planeja tratamento de
pacientes, indica tratamento, receita medicamentos e fitoterpicos, prescreve tratamento, pratica intervenes
clnicas, reabilita pacientes (condies biopsicossociais). Encaminha pacientes para o servio especializado, quando
necessrio; Manifesta ateno seletiva, demonstra rapidez de percepo, manifesta tolerncia, manifesta altrusmo,
lida com situaes adversas, trabalha em equipe, manifesta empatia, interpreta linguagem verbal e no-verbal,
demonstra capacidade de liderana, toma decises, demonstra imparcialidade de julgamento, adequa linguagem e
preserva o sigilo mdico. Estabelecer plano de aes em sade, prescreve medidas higinico-dietticas, prescreve
imunizao, ministra tratamentos preventivos, rastreia doenas prevalentes, implementa medidas de biossegurana,
implementa medidas de segurana e proteo do trabalhador, implementa medidas de sade ambiental, promove
campanhas de sade, promove atividades educativas, promove aes de controle de vetores e zoonoses, divulga
informaes em mdia. Elabora pronturios, emite receitas, emite atestados, elabora protocolos de condutas
mdicas, emite laudos, elabora relatrios, emite pareceres, elabora documentos de imagem, emite declaraes,
elabora procedimentos operacionais padro, preenche formulrios de notificao compulsria, elabora material
informativo e normativo, arquiva documentos. Seleciona equipe de trabalho, distribui tarefas, gerencia recursos
financeiros, especifica insumos, monta escala de servios, supervisiona equipe de sade, auxilia a normatizao de
atividades mdicas, administra situaes de urgncia e emergncia, seleciona pacientes em situaes especficas,
constitui comisses mdico hospitalares, constitui diretorias de associaes e entidades de classe, despachar
expediente. Executar outras atividades afins e as previstas pelo Conselho Federal de Medicina e regulamentares pelo
Conselho Regional de Medicina do Estado de So Paulo.
MOTORISTA DE AMBULNCIA
Dirigem e manobram veculos e transportam pessoas, cargas ou valores. Realizam verificaes e manutenes
bsicas do veculo e utilizam equipamentos e dispositivos especiais tais como sinalizao sonora e luminosa,
software de navegao e outros. Efetuam pagamentos e recebimentos e, no desempenho das atividades, utilizam-se
de capacidades comunicativas. Trabalham seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e proteo ao meio
ambiente.
NUTRICIONISTA
Planeja e elabora o cardpio semanalmente, baseando-se na aceitao dos alimentos pelos comensais, para oferecer
refeies balanceadas e evitar desperdcios. Orienta e supervisiona o preparo, a distribuio e o armazenamento
das refeies, para possibilitar um melhor rendimento do servio; Programa e desenvolve treinamento com os
servidores, realizando reunies e observando o nvel de rendimento, de habilidade, de higiene e de
aceitao dos alimentos, para racionalizar e melhorar o padro tcnico dos servios; Elabora relatrio mensal,
baseando-se nas informaes recebidas para estimar o custo mdio da alimentao; Zela pela ordem e manuteno
da qualidade e higiene dos gnero alimentcios; orienta e supervisiona a sua elaborao, para assegurar a confeco
de alimentos; Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
OFICIAL DE ESCOLA
Organiza e manter atualizados pronturios de documentos de educandos, procedendo ao registro e escriturao
relativos vida escolar, especialmente no que se refere a matrcula, frequncia e histrico escolar; Mantm registros
relativos a resultados anuais dos processos de avaliao e promoo, incinerao de documentos, reunies
administrativas, termos de visita de supervisores pedaggicos e outras autoridades da administrao do ensino;
Mantm registros de levantamentos de dados estatsticos e informaes educacionais; Recebe, registra, distribui e
expede correspondncias, processos e papis em geral que tramitam na Unidade, organizando e mantendo o
protocolo e arquivo escolar; Organiza e mantm atualizados assentamentos dos servidores em exerccio na unidade
escolar; Requisita, recebe e controla o material de consumo; Mantm registros do material permanente recebido
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pela Unidade e do que lhe for dado ou cedido e elaborar inventrio anual dos bens patrimoniais; Organiza e mantm
atualizado o documentrio de leis, decretos, regulamentos, resolues, portarias e comunicados de interesse para a
Unidade; Atender os servidores da escola e os educandos, prestando-lhes esclarecimentos relativos escriturao e
legislao; Presta atendimento ao pblico; Redige memorandos, cartas, relatrios, e ou mensagens, cotas em
processo, termos de juntada de documentos; Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
OPERADOR DE SOM E IMAGEM
Configuram, operam e monitoram sistemas de sonorizao e gravao de som e imagem; editam, misturam, prmasterizam e restauram registros sonoros de discos, fitas, vdeo, filmes etc. Criam projetos de sistemas de
sonorizao e gravao. Preparam, instalam e desinstalam equipamentos de udio, vdeo e acessrios. Estruturam
narrativas de filmes e vdeos; editam imagens e udio; criam efeitos especiais. Assessoram ps-produo,
determinando roteiro de dublagem, listando planos montados e indicando procedimentos para edio de som.
Supervisionam finalizao, dublagem e conformao de copio de filmes.
PROFESSOR DE EDUCAO ARTSTICA
Ministra aulas de Educao Artstica em estabelecimentos de ensino; Orienta a aprendizagem dos alunos; Participa
do processo de planejamento das atividades da escola; Organiza as operaes inerentes ao processo de ensino aprendizagem; Contribui para o aprimoramento da qualidade de ensino; Planeja e executa o trabalho docente;
Levanta e interpreta dados relativos realidade de sua classe; Estabelece mecanismos de avaliao; Constata
necessidades e carncias do aluno e repe seu encaminhamento a setores especficos de atendimento; Coopera com
a coordenao pedaggica e orientao educacional; Organiza registros de observao do aluno; Participa de
atividades extraclasses; Coordena rea de estudo; Integra rgo complementares da escola; Executa outras tarefas
que lhe forem atribudas pelo superior imediato considerado necessrio ao bom desenvolvimento da Proposta
Pedaggica da escola.
PROFESSOR DE EDUCAO FSICA
Executa servios de sua formao especfica, voltados rea do Ensino Fundamental (nas escolas municipais de 1 a
8 sries), organizando e promovendo atividades especficas individuais e coletivas, de recreao e nas modalidades
olmpicas; Participa de atividades visando a melhoria da prtica, o aprofundamento dos conhecimentos tericos
contribuindo para a consecuo da Poltica l do Municpio; Executa outras tarefas que lhe forem atribuda pelo
superior imediato consideradas necessrias ao bom desenvolvimento da Proposta Pedaggica da escola.
PROFESSOR DE LNGUA ESTRANGEIRA
Ministra aulas de Lngua Estrangeira Inglesa, zelando pela aprendizagem dos alunos; Elabora e/ou seleciona
materiais pedaggicos; Desenvolve atividades de recuperao da aprendizagem para os alunos que dela
necessitarem; Participa de reunies, de grupos de estudo ou de outros eventos promovidos pela escola;
Participa de programas educacionais que objetivem promover a formao profissional continuada; Participar e/ou
empreender atividades extraclasse desenvolvidas na escola; Executa outras tarefas que lhe forem atribudas pelo
superior imediato considerado necessrio ao bom desenvolvimento da Proposta Pedaggica da escola.
PSICLOGO
Realizar estudos, pesquisas e superviso sobre temas pertinentes relao do indivduo com a sociedade, com o
intuito de promover a problematizao e a construo de proposies que qualifiquem o trabalho e a formao no
campo da Psicologia. Atuar de forma interdisciplinar podendo atender crianas, adolescentes, jovens, adultos e
pessoas idosas de forma individual e/ou em grupo, priorizando o trabalho coletivo e integrado com outros(as)
profissionais dentro do servio, bem como com outros servios visando o trabalho em rede; Realizar
encaminhamentos psicolgicos quando necessrio, desenvolvendo mtodos e instrumentais para atendimento e
pesquisa com um olhar para o grupo familiar; As aes devem ser norteadas pela compreenso dos mltiplos
referenciais que buscam apreender a amplitude do fenmeno psicolgico em suas interfaces com os fenmenos
biolgicos e sociais, pelo reconhecimento da diversidade de perspectivas necessrias para a compreenso do ser
humano e incentivo interlocuo com campos de conhecimento que permitam a apreenso da complexidade e
multideterminao do fenmeno psicolgico. Desenvolver aes de preveno, promoo, proteo e reabilitao
da sade psicolgica e psicossocial, tanto em nvel individual quanto coletivo, bem como a realizar seus servios
dentro dos mais altos padres de qualidade e dos princpios da tica/biotica; Avaliar, sistematizar e decidir as
condutas mais adequadas, baseadas em evidncias cientficas; Ser acessvel mantendo os princpios ticos no uso das
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informaes a ele(a) confiadas, na interao com outros(as) profissionais e com o pblico em geral; Identificar e
analisar necessidades de natureza psicolgica, diagnosticar, elaborar projetos, planejar e agir de forma coerente com
referenciais tericos e caractersticas da populao-alvo; Avaliar fenmenos humanos de ordem cognitiva,
comportamental e afetiva, em diferentes contextos; Realizar diagnstico e avaliao de processos psicolgicos de
indivduos, famlias e grupos; Realizar diagnstico psicossocial que viabilize a construo de projetos de interveno;
Coordenar e manejar processos grupais, considerando as diferenas individuais e socioculturais dos seus membros;
Atuar inter e multiprofissionalmente, sempre que a compreenso dos processos e fenmenos envolvidos assim o
recomendar; Relacionar-se com o(a) outro(a) de modo a propiciar o desenvolvimento de vnculos interpessoais
requeridos na sua atuao profissional; Realizar orientao, aconselhamento psicolgico e atendimento psicolgico
no mbito da proteo social bsica e especial de mdia e alta complexidade; Atuar em uma dimenso de
gerenciamento, planejamento e execuo direta dos servios, programas, projetos e benefcios socioassistenciais
junto aos indivduos, famlias, grupos e coletividade, na perspectiva de fortalecimento da gesto democrtica e
participativa capaz de produzir, intersetorial e interdisciplinarmente, propostas que viabilizem e potencializem a
gesto em favor dos(as) cidados(s); Atuar em uma dimenso que se materializa na realizao sistemtica de
estudos e pesquisas que revelem as reais condies de vida e demandas das famlias e indivduos, e possam
alimentar o processo de formulao, implementao e monitoramento da poltica de Assistncia Social; Atuar em
uma dimenso pedaggico-interpretativa e socializadora de informaes e saberes no campo dos direitos, da
legislao social e das polticas pblicas, dirigida aos(as) diversos(as) atores(atriz) e sujeitos da poltica: os(as)
gestores(as) pblicos(as), dirigentes de entidades prestadoras de servios, trabalhadores(as), conselheiros(as) e
usurios(as); Realizar pesquisas para identificao das demandas e reconhecimento das situaes de vida da
populao que subsidiem a formulao dos planos de Assistncia Social; Elaborar, executar e avaliar os planos
municipais, estaduais e nacional de Assistncia Social, buscando interlocuo com as diversas reas e polticas
pblicas, com especial destaque para as polticas de Seguridade Social; Realizar estudos sistemticos com a equipe
dos CRAS, CREAS e outros equipamentos pblicos e organizaes sociais, na perspectiva de anlise conjunta da
realidade e planejamento coletivo das aes, o que supe assegurar espaos de reunio e reflexo no mbito das
equipes multiprofissionais; Realizar visitas, percias tcnicas, laudos, informaes e pareceres sobre acesso e
implementao da poltica de Assistncia Social.
PSICOPEDAGOGO
Avaliar e diagnosticar as condies da aprendizagem, identificando as reas de competncia e de insucesso do
aprendente; -Realizar devolutivas para os pais ou responsveis, para a escola e para o aprendente; -Atender o
aprendente, estabelecendo um processo corretor psicopedaggico com o objetivo de superar as dificuldades
encontradas na avaliao; -Orientar os pais quanto a suas atitudes para com seus filhos, bem como professores para
com seus alunos; -Pesquisar e conhecer a etiologia ou a patologia do aprendente, com profundidade; -Realizar os
encaminhamentos necessrios para sanar a problemtica evidenciada; -Para a prtica diagnstica da(s) dificuldade(s)
apresentada(s) pelos aprendentes, so considerados os seguintes aspectos: Orgnicos e motores: dizem respeito
estrutura fisiolgica e cinestsica do sujeito que aprende; Cognitivos e intelectuais: dizem respeito ao
desenvolvimento, a estrutura e ao funcionamento da cognio, bem como ao potencial intelectual; Emocionais:
ligados a afetividade e emotividade; Sociais: relacionados ao meio em que o aluno se encontra; Pedaggicos: esto
includas questes didticas, ligadas a metodologia de ensino e de avaliao, nvel e quantidade de informaes,
nmero de alunos em sala e outros elementos que dizem respeito ao processo ensino-aprendizagem. -Realizar
avaliao psicopedaggica dos candidatos a aprendizes; -Entrevistar professores externos e pais, investigando a
histria escolar do aprendiz; -Planejar intervenes psicopedaggicas com aprendizes e orientar professores e
coordenadores; -Fazer encaminhamentos e solicitaes de avaliaes mdicas ou de outros especialistas; -Participar
de coordenaes pedaggicas e tcnicas com os professores; -Acompanhar processo de avaliao do aprendiz, e
orientar a organizao do plano individualizado; - Contribuir na organizao de instrumentos, procedimentos e
avaliaes nas diferentes reas de atendimento; - Documentar a avaliao do candidato ou aprendiz na Instituio; Elaborar parecer tcnico dos candidatos acompanhados; -Participar de fechamento de avaliaes para decises da
entrada, matrcula e permanncia do candidato na Instituio; -Participar da anlise dos programas da Instituio; Participar das reunies coletivas peridicas e das extraordinrias, sob convocao; -Participar de programas de
cursos ou outras atividades com aprendizes, pais, professores e funcionrios, sob convocao; - Gerar estatsticas de
atendimentos e relatrios de atividades realizadas; -Realizar pesquisas no contexto da Instituio; -Planejar e realizar
intervenes preventivas com aprendizes e professores; -Orientar pais no acompanhamento acadmico dos filhos; Supervisionar estagirios; - Participar da elaborao de projetos de estudos coletivos, a fim de ampliar o campo de
conhecimento dos professores e coordenadores; -Participar de estudos de casos, quando necessrio; - Orientar
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aprendizes/famlias sobre a legislao que ampara as pessoas com deficincia intelectual e mltipla; -Manter seu
quadro horrio atualizado; -Gerar estatsticas de atendimentos e relatrios de atividades realizadas; -Disponibilizar
informativos preventivos relativos ao seu domnio profissional. -Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo
superior imediato.
SECRETARIO ESCOLAR
Assessoram os executivos no desempenho de suas funes, atendendo pessoas (cliente externo e interno),
gerenciando informaes, elaboram documentos, controlam correspondncia fsica e eletrnica, prestam servios
em idioma estrangeiro, organizam eventos e viagens, supervisionam equipes de trabalho, gerem suprimentos,
arquivam documentos fsicos e eletrnicos auxiliando na execuo de suas tarefas administrativas e em reunies.
TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO
Informar o empregador, atravs de parecer tcnico, sobre os riscos existentes nos ambientes de trabalho, bem
como orient-lo sobre as medidas de eliminao e neutralizao; informar os trabalhadores sobre os riscos da sua
atividade, bem como as medidas de eliminao e neutralizao; analisar os mtodos e os processos de trabalho e
identificar os fatores de risco de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho e a presena de
agentes ambientais agressivos ao trabalhador, propondo sua eliminao ou seu controle; executar os
procedimentos de segurana e higiene do trabalho e avaliar os resultados alcanados, adequando- os as
estratgias utilizadas de maneira a integrar o processo prevencionista em uma planificao, beneficiando o
trabalhador; executar programas de preveno de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho nos
ambientes de trabalho com a participao dos trabalhadores, acompanhando e avaliando seus resultados, bem
como sugerindo constante atualizao dos mesmos e estabelecendo procedimentos a estabelecendo
procedimentos a serem seguidos; promover debates, encontros, campanhas, seminrios, palestras, reunies,
treinamentos e utilizar outros recursos de ordem didtica e pedaggica com o objetivo de divulgar as normas
de segurana e higiene do trabalho, assuntos tcnicos, administrativos e prevencionistas, visando evitar
acidentes do trabalho, prevencionistas, visando evitar acidentes do trabalho, doenas profissionais e do
trabalho; executar as normas de segurana referentes a projetos de construo, ampliao, reforma, arranjos
fsicos e de fluxos, com vistas observncia das medidas de segurana e higiene do trabalho, inclusive por
terceiros; encaminhar aos setores e reas competentes normas, regulamentos, documentao, dados
estatsticos, resultados de anlises e avaliaes, materiais de apoio tcnico, educacional e outros de divulgao
para conhecimento e auto- desenvolvimento do trabalhador; indicar, solicitar e inspecionar equipamentos de
proteo contra incndio, recursos audiovisuais e didticos e outros materiais considerados indispensveis, de
acordo com a legislao vigente, dentro das qualidades e especificaes tcnicas recomendadas, avaliando seu
desempenho; cooperar com as atividades do meio ambiente, orientando quanto ao tratamento e destinao
dos resduos industriais, incentivando e conscientizando o trabalhador da sua importncia para a vida;
orientar as atividades desenvolvidas por empresas contratadas, quanto aos procedimentos de segurana e
higiene do trabalho previstos na legislao ou constantes em contratos de prestao de servio; executar as
atividades ligadas segurana e servio; executar as atividades ligadas segurana e higiene do trabalho
utilizando mtodos e tcnicas cientificas, observando dispositivos legais e institucionais que objetivem a
eliminao, controle ou reduo permanente dos riscos de acidentes do trabalho e a melhoria das condies do
ambiente, para preservar a integridade fsica e mental dos trabalhadores; levantar e estudar os dados
estatsticos de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho, calcular a frequncia e a gravidade
destes para ajustes das aes prevencionistas, normas, regulamentos e outros dispositivos de ordem tcnica,
normas, regulamentos e outros dispositivos de ordem tcnica que permitam a proteo coletiva e individual;
articular-se e colaborar com os setores responsveis pelos recursos humanos, fornecendo-lhes resultados de
levantamentos tcnicos de riscos das reas e atividades para subsidiar a adoo de medidas de preveno a nvel
de pessoal; informar os trabalhadores e 0 empregador sobre as atividades insalubres, perigosas e penosas
existentes na empresa, seus riscos especficos, bem como as medidas e alternativas de eliminao ou neutralizao
dos mesmos; avaliar as condies ambientais de trabalho e emitir parecer tcnico que subsidie o planejamento e a
organizao do trabalho de forma segura para o trabalhador; articular- se e colaborar com os rgo se entidades
ligados a preveno de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho; participar de seminrios,
treinamentos, congressos e cursos visando o intercmbio e o aperfeioamento profissional; executar outras
tarefas correlatas que lhe forem atribudas pelo superior imediato.
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TCNICO DE EDIFICAES
Realizar levantamento topogrfico e executar controle tecnolgico de materiais e solo, interpretar projetos e
especificaes tcnicas, executar esboos e desenhos tcnicos, sob superviso, elaborar planilha de quantidade e de
custos para oramento de obra ou reforma, analisar e adequar custos, fazer composio de custos diretos e
indiretos, organizar arquivo tcnico. Inspecionar a qualidade dos materiais e servios, identificar problemas e sugerir
solues alternativas. Inspecionar e tomar providncias quanto conservao, necessidade de reparo, guarda dos
equipamentos e materiais disponveis na obra. Participar de programa de treinamento, quando convocado. Auxiliar
nas atividades de planejamento, execuo, fiscalizao e medio da obra. Executar tarefas pertinentes rea de
atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica especficos. Exercer outras responsabilidades /
atribuies correlatas.
TELEFONISTA
Atender o telefone transferir ligaes anotar e transmitir recados atender ao pblico tirar dvidas, responder
perguntas, ou transferir as perguntas aos funcionrios responsveis efetuar telefonemas nacionais e internacionais
usar correio de voz controlar o funcionamento do PABX reportar problemas no sistema telefnico agendar e realizar
conference calls (reunies via telefone) conhecer o funcionamento dos servios telefnicos controlar as linhas de fax
em algumas empresas realizar funes de recepcionistas, como: receber visitantes, orient-los, dar informaes,
encaminhar correspondncias, etc.
VIGIA
Exerce a vigilncia em praas, logradouros pblicos, centros esportivos, creches, centro de sade, estabelecimentos
de ensino e outros bens pblicos municipais, percorrendo-os sistematicamente e inspecionando suas dependncias,
visando proteo, manuteno da ordem, evitando a destruio do patrimnio pblico. Efetua a ronda diurna ou
noturna das dependncias dos prdios e reas adjacentes, verificando se portas, janelas e outras vias de acesso
esto fechadas corretamente, para evitar roubos e outros danos. Controla a movimentao de pessoas, veculos e
materiais, fazendo os registros pertinentes, anotando o nmero dos mesmos, para evitar desvio de materiais e
outras faltas. Zela pela segurana de veculos e equipamentos da oficina mecnica, bomba de gasolina, serralheria e
demais equipamentos da Administrao Municipal, fiscalizando a entrada de pessoas nas dependncias sob sua
guarda, visando proteo e segurana dos bens pblicos. Verifica se a pessoa procurada est no prdio, utilizandose de telefone, interfone ou outros meios, para encaminhar o visitante ao local. Inspeciona as dependncias da
organizao, efetuando ou supervisionando os trabalhos de limpeza, remoo ou incinerao de resduos, para
assegurar o bem-estar dos ocupantes. Encarrega-se das encomendas de pequeno porte enviadas aos ocupantes do
prdio, recebendo e encaminhando aos destinatrios, para evitar extravios e outras ocorrncias desagradveis.
Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
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ESTADO DE SO PAULO

PREFEITURA DO MUNICPIO DE JANDIRA

Prova Objetiva de Mltipla Escolha

Para todos os cargos

3. DOS REQUISITOS BSICOS PARA NOMEAO

4.2. Dos Procedimentos para Inscrio:

que determinou a extino do vnculo.

5. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

a) Cpia do comprovante de inscrio ou iseno para identificao do candidato;

Ensino Fundamental Incompleto e Completo

Agente de Trnsito, Assistente Contbil, Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, Tcnico de

Demais cargos de Ensino Mdio/Tcnico

a realizao das provas.

mesmo a utilizao dos banheiros.

ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO

Ensino Fundamental Completo

AGENTE FISCAL DA VIGILANCIA

40h Ensino Mdio Completo + CNH categoria B

MDICO PSIQUIATRA INFANTIL

ANEXO II - MODELO DE REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL OU DE CONDIES ESPECIAIS

ANEXO III - CONTEDOS PROGRAMTICOS

patrimnio de instituies pblicas; 8. Tipos de oramentos pblicos. Elaborao e aprovao de oramento.

equipamentos e instalaes. 7. Segurana Industrial e Sade - Preveno e combate a incndios. Exploso e

4.Transtornos de comportamento e de linguagem. 5.Transtorno de ansiedade da separao. 6.Mutismo seletivo.

AUXILIAR DE COMUNICAO E EVENTOS

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