Sie sind auf Seite 1von 17

PREFEITURA MUNICIPAL DE SETE LAGOAS

DECRETO N 4.304 DE 20 DE JUNHO DE 2011.


CRIA E NOMEIA COMISSO PARA AVALIAO DE
CURRCULOS E NORMATIZA PROCESSO DE SELEO DE
PROFISSIONAIS PARA ATUAREM NOS SERVIOS DE
PROTEO SOCIAL ESPECIAL NO CENTRO DE
REFERNCIA DA ASSISTNCIA SOCIAL E ACOLHIMENTO
INSTITUCIONAL PARA ADULTOS E FAMLIAS
VINCULADO SECRETARIA DE MUNICIPAL DE
ASSISTNCIA SOCIAL.
O Prefeito Municipal de Sete Lagoas/MG, no uso de suas atribuies
legais que lhe so conferidas pelo inciso IX do art. 102 da Lei Orgnica Municipal;
Considerando a necessidade temporria de excepcional interesse
pblico frente ao Sistema nico da Assistncia Social (SUAS) - Servios de Proteo Social
Especial Centro de Referncia da Assistncia Social e Acolhimento Institucional para Adultos
e Famlias, vinculados Secretaria Municipal de Assistncia Social, conforme normativas
federais e legislaes especficas do Municpio;
Considerando que o presente processo seletivo obedece s normativas
expressas na Lei Municipal n 7.708 de 15 de janeiro de 2009 que disciplina a contratao de
servidores por prazo determinado;
DECRETA:
Art. 1 Fica criada Comisso para Avaliao de Currculos e Seleo
de Profissionais com competncia para escolha dos(as) candidatos(as) a serem contratados(as)
para execuo dos Servios de Proteo Social Especial no Centro de Referncia da
Assistncia Social e no Servio de Acolhimento Institucional para Adultos e Famlias,
vinculados Secretaria Municipal de Assistncia Social.
Art.2 Ficam nomeados para compor a Comisso de que trata o artigo
anterior, os seguintes membros abaixo relacionados, sob a presidncia do primeiro e tendo
como secretrio o segundo:
I- Joclia Rosa Silva;
II- Maria Jos Campolina Pontes;
III- Delma Aparecida Salles Pereira;
IV- Rosileny Frana;
V- Luiz Carlos Gomes de Arajo;
VI- Dayse Miriam Ribeiro Tavares Martins;
VII- Jair de Jesus Batista Ribeiro.
Art.3 Ficam abertas as inscries do processo seletivo para
contratao dos profissionais para execuo dos Servios de Proteo Social Especial no Centro
de Referncia da Assistncia Social e no Servio de Acolhimento Institucional para Adultos e
Famlias para atuao como: Coordenador(a), Advogado(a), Assistente Social, Auxiliar
Administrativo, Auxiliar Socioeducativo em Abordagem Social, Orientador(a) Socioeducativo,
Psiclogo e Terapeuta Ocupacional.

Pargrafo nico. As contrataes mencionadas no caput deste artigo


sero por prazo determinado e ocorrero de acordo com a necessidade do servio.
Art. 4 A previso das categorias profissionais, o quantitativo,
remunerao, carga horria, prazo da contratao, condies para habilitao, critrios para
seleo, prazos e procedimentos esto previstos no Edital n 03/2011 que faz parte integrante
deste Decreto.
Art. 5 Ser garantida porcentagem mnima de vagas para pessoas
com deficincia, conforme Lei Federal n 7.853/89.
Art. 6 A contratao dos profissionais selecionados dar-se- em
consonncia com normativas expressas na Lei Municipal n 7.708 de 15 de janeiro de 2009 e
legislaes pertinentes que disciplinam a contratao de servidores por prazo determinado.
Art. 7 Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao.
Prefeitura Municipal de Sete Lagoas, 20 de junho de 2011.
MRIO MRCIO CAMPOLINA PAIVA
Prefeito Municipal
MARIA APARECIDA FRANA CANABRAVA
Secretria Municipal de Assistncia Social
FLVIO MARCOS DUMONT SILVA
Procurador Geral do Municpio

Prefeitura Municipal de Sete Lagoas


Secretaria Municipal de Assistncia Social
Rua Leopoldina N 326 Bairro Carmo
Sete Lagoas CEP: 35700-473
Telefone: (31) 3773-1872 Fax: (31) 3773-1872
http: www.setelagoas.mg.gov.br
EDITAL N 03/2011
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO POR
TEMPO DETERMINADO.
Tendo em vista o atendimento da necessidade temporria de excepcional interesse
pblico, torna-se pblica a abertura de processo seletivo simplificado para fins de
contrato administrativo, por tempo determinado, conforme o disposto no art. 37, IX, da
Constituio Federal do Brasil, Lei Municipal n 7.708 de 15 de janeiro de 2009, que
regulamenta a contratao no mbito do Municpio e d outras providncias, e demais
legislaes pertinentes, o presente Processo Seletivo ser regido pelas normas
constantes neste Edital e pelo seu Anexo nico.
1

- DAS DISPOSIES PRELIMINARES:

1.1 - O processo seletivo simplificado visa selecionar profissionais para executar


Servios da Proteo Social Especial estabelecidos juntos ao Centro de Referncia
Especializado da Assistncia Social (CREAS) e Servio de Acolhimento
Institucional para Adultos e Famlias vinculados Secretaria Municipal de
Assistncia Social com a organizao e execuo do Servio de Proteo e
Atendimento Especializado s Famlias e indivduos (PAEFI), do Servio
Especializado de Abordagem Social, do Servio de Proteo Social a Adolescentes
em Cumprimento de Medida Socioeducativa de Liberdade Assistida (LA), de
Prestao de Servio Comunidade (PSC), do Servio de Proteo Social Especial
para Pessoas com Deficincia, Idosas e Servio Especializado para Pessoas em
Situao de Rua.
1.2 - Este processo seletivo destina-se contratao de profissionais para compor vagas
existentes e quadro de reserva, por meio de Contrato Administrativo de Prestao de
Servio, de carter temporrio.
1.3 - O processo seletivo simplificado ser realizado mediante duas etapas,
especificadas a seguir:
1.3.1 - anlise documental, de carter eliminatrio, consistindo na inscrio (formulrio
prprio de uso da Secretaria Municipal de Assistncia Social);
1.3.2 - anlise curricular, de carter classificatrio, com avaliao Curricular (modelo
no Anexo nico).

2 - DAS FUNES:
2.1 DO (A) PROFISSIONAL COORDENADOR (A) DO CENTRO DE
REFERNCIA ESPECIALIZADO DA ASSISTNCIA SOCIAL- CREAS:
As funes a serem desempenhadas pelo (a) profissional Coordenador (a) de Centro de
Referncia Especializado da Assistncia Social (CREAS), alm de gerenciar, ser de
facilitador dos processos de trabalho, devendo viabilizar as condies tcnicooperacionais necessrias prestao dos servios sob a responsabilidade do CREAS, ou
seja, gesto e acompanhamento do Servio de Proteo e Atendimento Especializado s
Famlias e Indivduos (PAEFI), Servio Especializado de Abordagem Social, Servio de
Proteo Social Especial para Pessoas com Deficincia, Idosas, Servio Especializado
para Pessoas em Situao de Rua e dos Servios de Cumprimento de Medida
Socioeducativa de Liberdade Assistida e Prestao de Servio Comunidade. Ver Item
2.6 deste Edital.
2.2 - DO (A) PROFISSIONAL ASSISTENTE SOCIAL, PSICLOGO (A),
ADVOGADO (A) E DO TERAPEUTA OCUPACIONAL:
As funes tcnicas dos profissionais Assistente Social, Psiclogo (a), Advogado (a) e
Terapeuta Ocupacional sero para atuar na execuo do Servio de Proteo e
Atendimento Especializado s Famlias e Indivduos, Servio Especializado de
Abordagem Social, Servio de Proteo Social Especial para Pessoas com Deficincia,
Idosas, Servio Especializado para Pessoas em Situao de Rua e dos Servios de
Cumprimento de Medida Socioeducativa de Liberdade Assistida, Prestao de Servio
Comunidade e a famlias e/ou indivduos com vnculos familiares rompidos ou
fragilizados, a fim de garantir proteo integral. Ver Item 2.6 deste Edital.
2.3- DO (A) PROFISSIONAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO:
As funes de Auxiliar Administrativo sero para atuar na execuo das atividades
administrativas de suporte ao Servio de Proteo e Atendimento Especializado s
Famlias e Indivduos, Servio Especializado de Abordagem Social, Servio de
Proteo Social Especial para Pessoas com Deficincia, Idosas, Servio Especializado
para Pessoas em Situao de Rua, Servios de Cumprimento de Medida Socioeducativa
de Liberdade Assistida e Prestao de Servio Comunidade e ao Servio de
Acolhimento Institucional para Adulto e Famlias. Ver Item 2.6 deste Edital.
2.4- DO (A) PROFISSIONAL AUXILIAR SOCIOEDUCATIVO EM
ABORDAGEM SOCIAL:
As funes de Auxiliar socioeducativo em abordagem social sero para atuar de forma
continuada e programada, com a finalidade de assegurar trabalho social de abordagem e
busca ativa na identificao de incidncia de violao de direitos, em especial situaes
de rua, explorao sexual de crianas e adolescentes e atividades laborais de crianas e
adolescentes. Ver Item 2.6 deste Edital
2.5- DO (A) PROFISSIONAL ORIENTADOR SOCIOEDUCATIVO:
As funes do Orientador Socioeducativo sero de prover ateno socioassistencial,
realizar oficinas socioeducativas sob orientao dos tcnicos, acompanhar adolescentes
e jovens em Cumprimento de Medida Socioeducativa de Liberdade Assistida e
Prestao de Servio Comunidade. Ver Item 2.6 deste Edital.

2.6 - Das funes, requisitos bsicos, nmero de vagas, carga horria, remunerao
mensal e as atividades a serem exercidas:
Funo
Coordenador
(a)

Vagas

Requisitos Bsicos

Quadro
Reserva

Graduao em nvel
superior em Servio
Social ou Sociologia ou
Psicologia ou Direito.
Comprovao:
Diploma ou Declarao
de concluso do curso,
devidamente
registrado,
fornecido
por
Instituio
de
Ensino
Superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao.

Remunerao
Bsica

Carga Horria

Realizar articulao/ parcerias R$ 1.600,00


com instituies governamentais
e no governamentais, engajandose no processo de articulao da
rede socioassistencial;
Definir, em conjunto com a
equipe, o fluxo de entrada,
acompanhamento,
monitoramento,
avaliao
e
desligamento das famlias;
Definir, com a equipe tcnica,
os meios e ferramentas tericometodolgicos de trabalho com
famlias, grupos e indivduos a
serem utilizados;
Articular o processo de
implantao,
execuo,
monitoramento,
registro
e
avaliao das aes, usurios e
servios;
- Realizar reunies peridicas
com os profissionais e estagirios
para discusso dos casos,
avaliao
das
atividades
desenvolvidas,
dos
servios
ofertados e dos encaminhamentos
realizados, entre outras;
- Promover e participar de
reunies
peridicas
com
representantes da rede prestadora
de servios, visando contribuir
com o rgo gestor na articulao
e avaliao dos servios e
acompanhar os encaminhamentos
efetuados;
Contribuir com o rgo gestor
municipal no estabelecimento de
fluxos entre os servios da
Proteo Social Especial e Bsica
de Assistncia Social;
Participar de comisses/
fruns/comits locais de defesa e
promoo dos direitos das
crianas e adolescentes;
- Participar das atividades de
avaliao junto s famlias, dos
resultados e impactos do servio
socioeducativo;
- Assessorar na divulgao dos
Servios;

40 (quarenta)
horas semanais,
sendo
08( oito ) horas
dirias ou
conforme a
necessidade do
servio.

Atividades Bsicas

Funo

Vagas

Requisitos Bsicos

Atividades Bsicas

Remunerao
Bsica

Carga Horria

R$ 1.200,00

20 (vinte) horas
semanais
disponibilizada
s dentro da
necessidade do
servio

Receber e acolher os indivduos e


seus familiares;
Promover e participar de
reunies de planejamento e de
avaliao do processo de
trabalho;
-Participar de atividades e
encontros de capacitao da
equipe de trabalho responsvel
pelo Servio;
-Executar
outras
atividades
compatveis com a natureza da
funo.
Assistente
Social

Realizar estudo social,


avaliando os aspectos sociais,
histrico e econmico das
famlias e indivduos.

05

Graduao
superior em
Social,

Realizar visitas domiciliares


de verificao e para prestar
quanto
a
nvel orientaes
Servio encaminhamentos;

Comprovao:
Diploma ou Declarao
de concluso do curso,
devidamente
registrado,
fornecido
por
Instituio
de
Ensino
Superior
reconhecida
pelo
Ministrio da Educao

Receber e acolher os
indivduos e seus familiares;
Realizar entrevistas com
indivduos e familiares para
subsidiar a elaborao do plano
de atendimento personalizado;
Participar da elaborao do
plano
de
atendimento
personalizado;
Participar da redao de
relatrios
psicossociais
destinados

autoridade
competente

Coordenar
reunies
informativas com indivduos ou
familiares, tratando de temticas
pertinentes s suas atividades;

Providenciar
o
encaminhamento dos casos e
situaes que demandarem
atendimento especializado;
Realizar o acompanhamento
familiar e individual, quando o
caso,
visando
prestar
orientaes e auxiliar quanto
promoo social.
Participar de atividades de
planejamento, sistematizao e
avaliao
dos
Servios

Funo

Vagas

Requisitos Bsicos

Atividades Bsicas

Remunerao
Bsica

Carga Horria

R$ 1.200,00

20 (vinte) (horas
semanais
disponibilizadas
dentro da
necessidade do
servio)

juntamente com a Equipe de


trabalho
responsvel
pela
execuo do Servio;
Participar de reunies de
planejamento e de avaliao do
processo de trabalho;
Participar das atividades e
encontros de capacitao da
equipe de trabalho responsvel
pelo Servio;
Executar outras atividades
compatveis com a natureza da
funo, quando solicitado pela
Chefia imediata.
Psiclogo (a)

03

Graduao em nvel
Receber e acolher os
superior em Psicologia.
indivduos e seus familiares;
Comprovao: Diploma
ou
Declarao
de
concluso do curso,
devidamente registrado,
fornecido
por
Instituio de Ensino
Superior reconhecida
pelo Ministrio da
Educao.

Realizar entrevistas com


indivduos e familiares para
subsidiar a elaborao do plano
de atendimento personalizado;
Realizar avaliao, do ponto
de vista psicolgico, do usurio,
se for o caso, de sua famlia,
visando a subsidiar a elaborao
do plano personalizado de
atendimento,
bem
como
fundamentar a realizao de
encaminhamentos para a rede de
servios pblicos;
Participar da elaborao do
plano
de
atendimento
personalizado;
Participar da redao de
relatrios
psicossociais
destinados

autoridade
competente
Coordenao de grupos,
oficinas ou reunies com
indivduos ou famlias, com o
intuito de estimular a reflexo
crtica a respeito das vivncias e
conflitos do cotidiano, inclusive
no que tange prtica do ato
infracional, bem como facilitar
o exerccio de habilidades de
comunicao verbal e noverbal e de expresso emocional
adequada;
Coordenao de grupos com
famlias,
de
carter
exclusivamente
orientativo,

Funo

Vagas

Requisitos Bsicos

Remunerao
Bsica

Atividades Bsicas

Carga Horria

esclarecendo sobre temticas


socioeducativas e estimulando a
participao
e
a
responsabilizao da famlia no
processo socioeducacional de
seus membros, bem como,
conforme o caso, identificando
necessidades
de
encaminhamentos rede de
servios.
Auxiliar na compreenso dos
fenmenos psicolgicos e na
aplicao de saberes da rea da
Psicologia
nas
situaes
concretas do cotidiano de cada
servio, programa, bem como
na manuteno da sade mental
da equipe transdisciplinar.
Participar de atividades de
planejamento, sistematizao e
avaliao
dos
Servios
juntamente com a Equipe de
trabalho responsvel;

Participar de reunies de
planejamento e de avaliao do
processo de trabalho;
Participar das atividades e
encontros de capacitao da
equipe de trabalho responsvel
pelo Servio;
Executar outras atividades
compatveis com a natureza da
funo, quando solicitado pela
Chefia imediata.
Auxiliar
Administrativo

02 (duas)
sendo: 01
vaga para o
CREAS e 01
para
Acolhimento
Institucional
para Adultos
e Famlias

Ensino
mdio
completo;
Comprovao:
Certificado,
diploma
ou
declarao
de
concluso do curso
ou histrico escolar
emitido
por
Instituio
autorizada
pelo
Ministrio
da
Educao.

Realizar a recepo e acolhida


das pessoas que chegam no
servio;

Receber
telefonemas;

realizar

Digitar e arquivar documentos


referentes ao servio;
Organizar
arquivos;

manter

os

Receber, protocolar, expedir e


encaminhar documentos;

Receber,
catalogar
patrimoniar os bens mveis;

Solicitar
materiais;

pedido

e
de

Orientar e supervisionar os

R$ 600,00
40 (quarenta)
horas
semanais,
sendo 08
horas dirias,
disponibiliza
das dentro da
necessidade
do servio.

Funo

Vagas

Requisitos Bsicos

Atividades Bsicas
aspectos
referentes
conservao do ambiente.

Remunerao
Bsica

Carga Horria

R$ 1.200,00

20
(vinte)
horas
semanais,
sendo
disponibilizad
as dentro da
necessidade
do servio.

Participar de reunies de
planejamento, de sistematizao
e avaliao de processo de
trabalho ;
Participar de atividades e
encontros de capacitao, quando
indicado;
Executar outras atividades
compatveis com a natureza da
funo, quando solicitado pela
Chefia imediata.
Receber e acolher os indivduos
e seus familiares;
Subsidiar a Equipe no
entendimento e leitura detalhada
dos autos processuais

Advogado (a)

01

Graduao
nvel Participar da elaborao do
plano
de
atendimento
superior em Direito.
personalizado, incluindo as
atividades obrigatrias dispostas
Comprovao: Diploma na lei;
ou
Declarao
de
concluso do curso, Participar da redao de
psicossociais
devidamente registrado, relatrios

autoridade
fornecido
por destinados
Instituio de Ensino competente;
Superior reconhecida Participar de reunies de
pelo Ministrio da planejamento, de sistematizao e
Educao
avaliao
de
processo
de
trabalho;
Participar de atividades e
encontros de capacitao,
quando indicado;
Executar outras atividades
compatveis com a natureza da
funo, quando solicitado pela
Chefia imediata.

Terapeuta
Ocupacional

02 (duas)
sendo: 01
vaga para o
CREAS e 01
para
Acolhimento
Institucional
para Adultos
e Famlias

Graduao
nvel Desenvolver e/ou coordenar
superior
em atividades socioeducativas.
Receber e acolher os indivduos
Terapia
e seus familiares;
Ocupacional.
Realizar entrevistas com
indivduos e familiares para
Comprovao:
subsidiar a elaborao do plano
Diploma
ou
de atendimento personalizado;
Declarao
de
Participar de atividades de
concluso do curso,
planejamento, sistematizao e
devidamente
avaliao
dos
Servios
registrado,
juntamente com a Equipe de
fornecido
por

R$ 1.200,00

20 (vinte)
horas
semanais,
disponibiliza
das dentro
da
necessidade
do servio

Funo

Vagas

Requisitos Bsicos

Instituio
de
Ensino
Superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao

Orientador
socioeducativo

01

Ensino
mdio
completo.
Comprovao:
Certificado,
diploma
ou
declarao
de
concluso do curso
ou histrico escolar
emitido
por
Instituio
autorizada
pelo
Ministrio
da
Educao.

Atividades Bsicas

Remunerao
Bsica

Carga Horria

trabalho responsvel;
Participar de reunies de
planejamento e de avaliao do
processo de trabalho;
Participar das atividades e
encontros de capacitao da
equipe de trabalho responsvel
pelo Servio;
Executar outras atividades
compatveis com a natureza da
funo, quando solicitado pela
Chefia imediata.
Atuar como referncia para os
adolescentes e para os demais
profissionais que desenvolvem
atividades
sob
sua
responsabilidade;
Organizar e facilitar situaes
estruturadas de aprendizagem e
de convvio social, explorando e
desenvolvendo
temas
transversais
e
contedos
programticos do Servio;
Colaborar para o processo de
efetivao, execuo e avaliao
de Plano de Atendimento
Individual (PIA).
Participar de atividades de
planejamento, sistematizao e
avaliao do Servio, juntamente
com a Equipe de trabalho
responsvel pela execuo do
Servio;
Registrar as atividades
desenvolvidas mensalmente;
Registrar as atividades bem
como o desempenho de cada
adolescente usurio, diariamente;
Participar de reunies de
planejamento e de avaliao do
processo de trabalho;
Participar das atividades e
encontros de capacitao da
equipe de trabalho responsvel
pelo Servio;
Executar outras atividades
compatveis com a natureza da
funo, quando solicitado pela
Chefia imediata.

R$ 700,00

30 (trinta)
horas
semanais,
disponibiliza
das dentro
da
necessidade
do servio.

Funo

Vagas

Requisitos Bsicos

Auxiliar de
abordagem
social

01

Ensino
mdio
completo
Comprovao:
Certificado,
diploma
ou
declarao
de
concluso do curso
ou histrico escolar
emitido
por
Instituio
autorizada
pelo
Ministrio
da
Educao.

Atividades Bsicas
Desenvolver aes de busca
ativa para abordagem em vias
pblicas e locais identificados
pela incidncia de situaes de
risco ou violao de direitos ;
Acolher o usurio, fazer
cadastro, e auxiliar nas demais
atividades de atendimento de
mdia e alta complexidade,
efetuando
visitas
quando
necessrio;
Participar de atividades de
planejamento, sistematizao e
avaliao
dos
Servios
juntamente com a Equipe de
trabalho responsvel;
Participar de reunies de
planejamento e de avaliao do
processo de trabalho;
Participar das atividades e
encontros de capacitao da
equipe de trabalho responsvel
pelo Servio;
Executar outras atividades
compatveis com a natureza da
funo, quando solicitado pela
Chefia imediata.

Remunerao
Bsica

R$ 700,00

3 DAS CONDIES PARA PARTICIPAO


3.1 - Ser brasileiro(a) ou naturalizado(a), ou gozar das prerrogativas do artigo 12 da
Constituio Federal;
3.2 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais e militares;
3.3 - Ter idade mnima de dezoito anos completos na data de contratao;
3.4 - Apresentar os documentos que se fizerem necessrios por ocasio da inscrio;
3.5 - No ato da entrega do currculo sero verificados os comprovantes das condies da
participao. No entanto, o(a) candidato(a) que no as satisfizer ser eliminado do processo
seletivo simplificado;
3.6 - Na entrega do currculo, os(as) candidatos(as) recebero a comprovao de sua inscrio;
3.7 - Somente ser inscrito(a) os(as) candidato(as) que cumprir as determinaes deste Edital.
4 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS(AS) COM DEFICINCIA
4.1 - Do total de vagas destinadas a cada Funo, sero providas na forma do Decreto n 3.298,
de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio de 21 de dezembro de 1999
e alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da
Unio de 3 de dezembro de 2004, percentual para pessoas com deficincia;
4.2 - Para concorrer s vagas destinadas aos candidatos com deficincia, o(a) candidato(a)
dever, no ato da inscrio, declarar-se portador de alguma deficincia e entregar laudo mdico
original ou cpia autenticada, atestando o nome da doena, a espcie e o grau ou o nvel da
deficincia, e ainda que a deficincia apresentada pelo(a) Candidato(a) no o(a) incapacita para
a funo, conforme previsto no item 2.3.1, na forma do subitem 4.3 deste Edital;
4.3 - O laudo mdico (original ou cpia autenticada) no ser devolvido e no sero
posteriormente fornecidas cpias desse laudo;
4.4 - O(a) candidato(a) que, no ato da inscrio, declarar-se portador de alguma deficincia, se
aprovado(a) e classificado(a) no processo seletivo simplificado, ter seu nome publicado em

Carga Horria

30 (trinta)
horas
disponibilizad
as dentro da
necessidade
do servio

lista parte e, caso obtenha classificao necessria, figurar tambm na lista de classificao
geral;
4.5 - O(a) candidato(a) que se declarar com deficincia, caso aprovado(a) e classificado(a) no
processo seletivo simplificado, ser convocado para submeter-se percia mdica do
Municpio, vinculada a Administrao Pblica Municipal, que verificar sua qualificao como
portador de deficincia, o grau da deficincia e a capacidade para o exerccio da respectiva
funo que candidatou-se;
4.6 - O(a) candidato(a) mencionado no subitem 4.5 deste Edital dever comparecer percia
mdica munido de laudo mdico original ou de cpia autenticada do laudo que ateste a espcie
e o grau ou o nvel de deficincia, conforme especificado no Decreto n 3.298, de 20 de
dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio de 21 de dezembro de 1999 e alterado
pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3
de dezembro de 2004, observando o disposto no item 2.3.1 deste Edital;
4.7 - A inobservncia do disposto no subitem 4.2 deste Edital ou a reprovao na percia mdica
acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos(as) com deficincia;
4.8 - As vagas definidas no subitem 4.1 deste Edital que no forem providas por falta de
candidatos(as) com deficincia ou por reprovao no processo seletivo simplificado ou na
percia mdica sero preenchidas pelos demais candidatos(as), observada a ordem geral de
classificao dentro das respectivas Funes;
4.9 - O(a) candidato(a) que se declarar portador(a) de deficincia, excetuando esta condio,
ser submetido a todos os procedimentos e exigncias deste Edital, em igualdade de condies
com os(as) demais candidatos(as).
5- DA INSCRIO
5.1 - As inscries sero realizadas no perodo de 27/06/2011 06/07/2011, no horrio das 09
horas s 16 horas, na Secretaria Municipal de Assistncia Social Rua Leopoldina, n 326
Bairro do Carmo;
5.2 - A inscrio dever ser efetuada por meio de entrega da ficha de inscrio (preenchida
corretamente), juntamente com a documentao completa, e currculo padronizado, conforme
modelo constante no Anexo nico deste Edital;
5.3 - As informaes do currculo devero ser devidamente comprovadas;
5.4 - No ser cobrado qualquer valor a ttulo de inscrio;
5.5 - No sero aceitas inscries via fax, via postal e/ou via e-mail;
5.6 - No sero aceitas inscries por Procurao;
5.7 - As informaes prestadas sero de inteira responsabilidade do(a) candidato(a), dispondo a
Comisso de Avaliao o direito de excluso dos currculos que no estiverem de acordo com o
modelo especificado no Anexo nico e preenchido de forma incompleta, incorreta e ilegvel
e/ou que fornecer dados comprovadamente inverdicos;
5.8 - A inscrio do(a) candidato(a) implicar no conhecimento e na tcita aceitao das normas
e condies estabelecidas neste Edital;
5.9 - O(a) candidato(a) dever anexar ao currculo a cpia dos ttulos e apresentar no ato da
inscrio, originais para autenticao;
5.10 - No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax ou via correio eletrnico;
5.11 - No sero recebidos os documentos originais, sendo obrigatria sua apresentao para
simples conferncia e autenticao das cpias reprogrficas;
5.12 - Acarretar a eliminao sumria do(a) candidato(a) do processo seletivo, sem prejuzo
das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla de quaisquer das normas estipuladas
neste Edital.
6 DA CLASSIFICAO
6.1 Os pontos sero apurados conforme o descrito no quadro a seguir:

TCNICO DE NIVEL SUPERIOR

item
1
2
3

5
6
7

Ttulo
Comprovante de participao em eventos de
capacitao profissional, na rea da Poltica de
Assistncia Social, com carga horria mnima de 08
horas (cada evento); realizado nos ltimos 5 anos.
Participao como palestrante em eventos ou
ministrante de cursos, realizados nos ltimos 03 anos.
Comprovante de experincia profissional em
atividades na rea da Poltica de Assistncia Social
por meio de declarao de contagem de tempo em
dias de trabalho acima de 180 primeiros dias.
Aps os 180 primeiros dias de experincia
computados no item 3 deste quadro, ser acrescida
pontuao para cada 120 dias de trabalho,
comprovadamente por declarao de contagem de
tempo em dias de trabalho na rea da Assistncia
Social.
Diploma ou declarao de concluso de ps
graduao na rea da Politica de Assistncia Social.
Diploma ou declarao de concluso de mestrado na
rea da Politica de Assistncia Social.
Diploma ou declarao de concluso de doutorado na
rea da Politica de Assistncia Social.

Pontuao
Unitria
Mxima
01

19

03

12

02

30

10

10

15

PROFISSIONAIS DE NVEL MDIO

item
1
2
3

5
6
7

Ttulo
Comprovante de participao em eventos de
capacitao profissional, na rea da Poltica de
Assistncia Social, com carga horria mnima de 08
horas (cada evento), realizado nos ltimos 5 anos.
Participao como palestrante em eventos ou
ministrante de cursos, realizados nos ltimos 03 anos.
Comprovante de experincia profissional em
atividades na rea da Poltica de Assistncia Social por
meio de declarao de contagem de tempo em dias de
trabalho acima de 180 primeiros dias.
Aps os 180 primeiros dias de experincia
computados no item 3 deste quadro, ser acrescida
pontuao para cada 120 dias de trabalho,
comprovadamente por declarao de contagem de
tempo em dias de trabalho na rea da Assistncia
Social.
Diploma ou declarao de concluso de ps graduao
na rea da Politica de Assistncia Social
Diploma ou declarao de concluso de mestrado na
rea da Politica de Assistncia Social
Diploma ou declarao de concluso de doutorado na
rea da Politica de Assistncia Social

Pontuao
Unitria
Mxima
01

19

03

12

02

30

10

10

15

7 - DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS


7.1 - Para receber a pontuao relativa experincia profissional o candidato dever apresentar
uma das seguintes opes:
a) Cpia da Contagem de Tempo ou declarao do empregador que informe o perodo (em dias
trabalhados, com inicio e fim) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades
desenvolvidas;
b) Carteira de Trabalho com registro de admisso contratual e resciso;
7.2 - No ser computado como experincia profissional, o tempo de estgio curricular, de
monitoria ou de bolsa de estudo;
7.3 - Cada ttulo ser considerado uma nica vez;
7.4 - A anlise curricular ser efetuada pela Comisso de Processo Seletivo da Secretaria
Municipal de Assistncia Social:
a) Os classificados na anlise curricular sero convocados mediante publicao no Quadro de
Aviso e no stio (www.setelagoas.mg.gov.br) e no jornal oficial do Municpio;
7.5 S ser permitido uma nica inscrio por candidato(a), ou seja, o(a) candidato(a) poder
se inscrever para uma nica funo.
8 - DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
8.1 - Se mais de um(a) candidato(a) obtiver a mesma nota final no processo seletivo
simplificado, que ser a nota obtida na soma da pontuao dos ttulos e experincia de atuao,
considerar-se-, para efeito de desempate:
a) o(a) candidato(a) com maior tempo de experincia profissional na rea que concorre;
b) Persistindo o empate, ter preferncia o(a) candidato(a) mais idoso(a).
9 DA CONVOCAO E CONTRATAO
9.1 - A convocao para o contrato administrativo obedecer ordem de classificao dos(as)
candidatos(as), e necessidade da Administrao Pblica Municipal;
9.2 - A convocao para o contrato administrativo, dar-se- por meio de convocao por
correspondncia oficial desta Secretaria, publicao no Quadro de Aviso da Secretaria
Municipal de Assistncia Social, no stio (www.setelagoas.mg.gov.br);
9.3 - O candidato que no prazo de 03 (trs) dias teis, no atender convocao de que trata o
item anterior, ser considerado desistente;
9.4 So condies para a contratao:
a) Ter sido aprovado no processo seletivo simplificado;
b) Apresentar documentao completa, conforme relao expedida pelo Departamento de
Pessoal;
c) Apresentar aptido, sem qualquer restrio, no exame mdico admissional;
d) No ser servidor da administrao direta ou indireta da Unio, dos Estados, do Distrito
Federal e/ou do Municpio, nem empregado ou servidor de suas subsidirias e controladas,
ressalvadas as acumulaes de cargos/empregos previstos na Constituio Federal;
e) Apresentar declarao de compatibilidade de cumprimento de carga horria, sem prejuzos
pessoais ou para a unidade contratante, nos casos de acumulao de cargos permitidas em Lei.
10 DOS RECURSOS
10.1 - Recursos a fatos extraordinrios devero ser dirigidos Comisso do Processo Seletivo e
entregues sob protocolo pelo(a) prprio(a) candidato(a), devidamente fundamentado, constando
o nome do(a) candidato(a), nmero da inscrio (modelo expedido pela Comisso Organizadora
deste Edital);
10.2 - O prazo para interposio de recurso ser nos casos de:
10.2.1 - Edital (dois dias teis aps sua publicao);
10.2.3 - Resultado (dois dias teis aps a publicao do resultado);
10.3 - Admitido o recurso, caber a Comisso do Processo Seletivo se manifestar pela reforma
ou manuteno do ato ocorrido;
10.4 - O resultado de cada recurso ser afixado no mural da Secretaria Municipal de Assistncia
Social Rua Leopoldina, n 326 Bairro do Carmo, em at 03(trs) dias uteis da deciso dada
pela Comisso do Processo Seletivo;
10.5 - Todos os recursos sero analisados e as alteraes da ordem classificatria sero

divulgadas no site www.setelagoas.mg.gov.br, e no Dirio Oficial do Municpio, quando da


divulgao do resultado final j homologado.
10.6 - No ser aceito recurso enviado por fax, correio ou qualquer outro meio seno o descrito
no subitem 10.1.
10.7 - No ser considerado Recurso, cuja motivao seja alheia ao mrito deste Edital.
11 DO RESULTADO
11.1 - O resultado classificatrio ser publicado no dia 15 de julho de 2011;
11.2 - O resultado final ser publicado no dia 22 de julho de 2011, sendo:
11.2.1 - No mural da Secretaria Municipal de Assistncia Social Rua Leopoldina, n 326
Bairro do Carmo;
11.2.2 - No Dirio Oficial do Municpio;
11.2.3 - No site oficial da Prefeitura (www.setelagoas.mg.gov.br);
12 DAS DISPOSIES FINAIS
12.1 - A inscrio do(a) candidato(a) implicar a aceitao das normas para o processo seletivo
simplificado contidas neste Edital;
12.2 - de inteira responsabilidade do(a) candidato(a), acompanhar no site
(www.setelagoas.mg.gov.br), no Quadro de Avisos da Secretaria Municipal de Assistncia
Social e no Jornal Oficial do Municpio, as etapas do processo seletivo simplificado;
12.3 - O(a) candidato(a) poder obter informaes referentes ao processo seletivo simplificado
na Secretaria Municipal de Assistncia Social, situada Rua Leopoldina, n 326, Bairro Nossa
Senhora do Carmo, das 09 horas s 16 horas;
12.4 - reservado ao Municpio o direito de proceder contratao em nmero que atenda ao
seu interesse e s suas necessidades;
12.5 - A vigncia do contrato administrativo de prestao de servio ser de 12 (doze) meses,
podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Administrao Pblica Municipal ou
rescindido, observando as legislaes pertinentes;
12.6 - Os candidatos aprovados sero convocados para a realizao dos procedimentos pradmissionais e dos exames mdicos complementares, de responsabilidade da Secretaria
Municipal de Administrao;
12.7 - Os casos omissos no presente Edital sero resolvidos pela Comisso de Processo
Seletivo;
12.8 - Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas por meio
de outro Edital;
12.9 - O processo de seleo ser realizado pela Comisso do Processo Seletivo da Secretaria
Municipal de Assistncia Social designada por Decreto Municipal, para esse fim;
12.10 - O prazo de validade do presente processo seletivo simplificado ser de 1 (um) ano,
contado a partir da data de homologao do resultado final, podendo ser prorrogado 1 (uma)
nica vez, por igual perodo.

ANEXO NICO MODELO DE CURRCULO


CURRCULO
01 NOME (sem abreviaturas)
_________________________________________________________________
02 ENDEREO: ___________________________________________________________________________
03 CEP _____________ 04 TELEFONE: _____________ 05 CELULAR _____________
06 E-MAIL: _______________________________________________________________________________
07 DATA DE NASCIMENTO: ____/_____/______08 ESTADO CIVIL: _____________________________
09 SEXO: M (

) F ( ) 10 NATURALIDADE: __________________________________

11 FILIAO PAI:___________________________ ME: ________________________________________


12 IDENTIDADE: ___________________ 13 RGO EXPEDIDOR: ________________
16 CPF: _______________________ 17 TTULO DE ELEITOR: ____________________
ZONA: _________ SEO:_________ 18 PROFISSO: __________________________________________
II FORMAO ESCOLAR OU ACADMICA:
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
III CAPACIDADE TCNICA E EXPERINCIA PROFISSIONAL:
Especificar local, durao e resumo das atividades desenvolvidas que guardam estreita relao
com a especialidade e a rea de atuao para a qual concorre.
INSTITUIES ONDE TRABALHOU: _________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________

CARGOS OCUPADOS, FUNES EXERCIDAS (informar respectivos perodos):


___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________

EXPERINCIA ADQUIRIDA (principais atividades, realizaes relevantes e respectivos


perodos):
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
IV PARTICIPAO EM CONGRESSOS, CONFERNCIAS, SEMINRIOS APS A
FORMAO (nos ltimos 5 anos).:
_____________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________

ANEXAR OS DOCUMENTOS COMPROBATRIOS DE TODOS OS ELEMENTOS


DECLARADOS.
DECLARO QUE ASSUMO TOTAL RESPONSABILIDADE PELAS INFORMAES
APRESENTADAS NESTE DOCUMENTO.
DATA:_____/_____/_________
_____________________________________________
ASSINATURA
9119 7734
CUIDAR mais de ns mesmos pode melhorar os nossos relacionamentos.
A qualidade de vida o resultado das circunstncias e consequncias do tipo de relao
que estabelecemos (conosco mesmo, com os outros e com o mundo).

Quando cuidamos de ns mesmos, melhoramos a nossa percepo diante da vida, e mudamos a


forma de nos relacionar conosco e com o outro!
71440901