BASES DE LA SEGUNDA FASE DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN

CON CARCTER TEMPORAL (SEIS MESES) DE PERSONAS PARADAS DE LARGA

DURACIN AL AMPARO DE LO ESTABLECIDO EN EL DECRETO 287/2015, DE 23 DE
OCTUBRE, DE LA CONSEJERA DE EDUCACIN Y EMPLEO DE LA JUNTA DE
EXTREMADURA, POR EL QUE SE REGULA EL PLAN DE EMPLEO SOCIAL EN EL
MBITO DE LA COMUNIDAD AUTNOMA DE EXTREMADURA, Y MODIFICACIONES
RECOGIDAS EN EL DECRETO 43/2016, DE 5 DE ABRIL (D.O.E. N 68).
1 .-Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la contratacin temporal del personal que se especifica,
al amparo de lo dispuesto en el Decreto 287/2015, de 23 de octubre, para la puesta en
marcha de un Plan Social en el mbito de la Comunidad Autnoma de Extremadura y
modificaciones recogidas en el Decreto 43/2016, de 5 de Abril, en su Segunda Fase.

JORNADA

TIEMPO
CONTRATO

Auxiliar Servicios de Jardinera

60

COMPLETA

6 meses

Auxiliar Servicios de Albailera

12

COMPLETA

6 meses

Auxiliar Servicios de Cementerios

10

COMPLETA

6 meses

Oficial albail

COMPLETA

6 meses

Oficial Mecnico

COMPLETA

6 meses

Oficial electricista

COMPLETA

6 meses

Auxiliar Servicios de Alumbrado

COMPLETA

6 meses

Oficial jardinero

COMPLETA

6 meses

Auxiliar Servicios de Poblados

16

COMPLETA

6 meses

Auxiliar de Servicios (proteccin animal)

COMPLETA

6 meses

Auxiliar de Servicios (ferias y fiestas / cultura)

COMPLETA

6 meses

Ordenanzas

COMPLETA

6 meses

CATEGORAS

2.- Requisitos de los /as aspirantes.Para ser admitido en el proceso de seleccin, los/as aspirantes debern reunir los siguientes
requisitos:
2.1.- Tener la nacionalidad espaola o cumplir los requisitos establecidos en el R.D.L. 5/2015,
de 30 de Octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del
Empleado Pblico.
2.2.- Tener cumplidos 16 aos de edad y no exceder, en su caso, de la edad mnima de
jubilacin forzosa.

2.3.- Ser parado de larga duracin (NO haber trabajado en los ltimos doce meses ms de 30
das a tiempo completo o 60 das a tiempo parcial).
2.4.- Estar domiciliado en algn municipio de la Comunidad Autnoma de Extremadura.
2.5.- No ser beneficiarios de prestaciones o subsidios por desempleo, excepto perceptores de
la Renta Bsica de Insercin, que s podrn participar. En caso de personas candidatas con
ingresos o prestaciones de naturaleza distinta a la Renta Bsica de Insercin los ingresos de
la unidad familiar de convivencia del candidato en cmputo mensual, no podrn superar el
75% del Indicador de Renta de Efectos Mltiples Mensual (IPREM), ms el 8% por cada
miembro hasta un mximo de 1,5 veces el IPREM.
En el caso de perceptores de Renta Bsica, la contratacin en este programa, formar parte
de su proyecto individualizado de Insercin, lo que conllevar la suspensin/extincin del
derecho a la percepcin de la prestacin, segn proceda, en el supuesto de ser contratado.
2.6.- Tener la titulacin y los conocimientos especficos que se recogen en la siguiente tabla:

CATEGORA

TITULACIN

Auxiliar de Servicios

Certificado de escolaridad

Oficial albail

Graduado Escolar

Oficial Mecnico
Oficial electricista

Graduado Escolar. Poseer un ttulo de Formacin Profesional o Ciclo Formativo

que acredite los conocimientos de mecnica.
Graduado Escolar. Poseer un ttulo de Formacin Profesional o Ciclo Formativo
que acredite los conocimientos de electricidad.

Oficial jardinero

Graduado Escolar

Ordenanzas

Certificado de Escolaridad

Los oficiales mecnicos y electricistas, una vez seleccionados por mritos, debern superar
una prueba de conocimientos, consistente en la resolucin de caso prctico relacionado con
la materia, que ser calificado como apto o no apto. En el supuesto de ser considerado no
apto, perder todos sus derechos y se proceder a llamar al siguiente aspirante de la lista
definitiva.
2.7.- No padecer enfermedad o estar afectado/a por limitacin fsica o psquica que sea
incompatible, impida o menoscabe el normal desempeo de las funciones propias del puesto
de trabajo. Previo a la contratacin, aquellos aspirantes seleccionados, debern presentar un
certificado mdico emitido por el mdico del Servicio Extremeo de Salud (SES), que
corresponda, en el que conste que el aspirante es apto para trabajar en la categora elegida.
2.8.- No haber sido separado /a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera
de las Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado /a para el desempeo de funciones
pblicas por sentencia firme.
Los requisitos establecidos en la base anterior, debern poseerse en la fecha de finalizacin
del plazo de presentacin de solicitudes y gozar de los mismos durante el proceso selectivo.

3.-Solicitudes
Las solicitudes para participar en el proceso se presentarn en el Registro habilitado al efecto
en horario de 09:00 a 14:00 h. Dicho Registro estar ubicado en:
SEDE CENTRAL DEL INSTITUTO MUNICIPAL DE SERVICIO SOCIALES, ubicado en C/
SAN LORENZO N25.
Las bases se publicarn en la pgina web municipal y tablones de anuncios.
El plazo de presentacin de solicitudes ser de 10 das hbiles (Del 9 al 19 de Mayo), con las
siguientes limitaciones:

1.- Podr presentarse, exclusivamente, un miembro por cada unidad familiar.

Consideracin de unidad familiar de convivencia.
1.- A los efectos de la Ley 9/2014 de 1 de Octubre en su artculo 9, se entiende por unidad
familiar de convivencia la formada por la persona solicitante de la ayuda, y, en su caso, su
cnyuge o pareja de hecho as como los ascendientes y descendientes y dems parientes
de uno u otro, por consanguinidad y afinidad hasta el segundo grado inclusive, as como por
adopcin, tutela o acogimiento familiar constituido por resolucin judicial o administrativa,
siempre que convivan con aquella. En aquellos caos en los que en la misma familia
convivan parientes de tercer grado del solicitante o de su cnyuge o pareja de hecho, se
podr optar por su inclusin en el conjunto de la unidad familiar, pero si alguno de aquellos
percibiera cualquier tipo de prestacin pblica que pudiera verse afectada, deber contarse
con su expresa autorizacin para la inclusin.
2.- A los efectos previstos en el apartado anterior, quedar acreditada la existencia de
pareja de hecho mediante su inscripcin en el Registro de Parejas de Hecho o mediante la
aportacin del correspondiente documento pblico que lo justifique.
3.- La relacin de parentesco se cuenta a partir de la persona solicitante.
4.- Nadie puede formar parte de dos unidades familiares de convivencia de forma
simultnea.
A TODOS LOS EFECTOS, SE APLICARN LOS CRITERIOS ANTERIORES A LAS
PERSONAS QUE FIGUREN EMPADRONADAS EN EL DOMICILIO DEL SOLICITANTE CON
ANTERIORIDAD A LA FECHA DE PUBLICACIN DE ESTAS BASES.

2.- Cada solicitante nicamente podr optar a una categora; en el supuesto de

presentarse a varias, de oficio se le adjudicar una.
En el supuesto de que alguna solicitud se presentase mediante cualquiera de las frmulas
contempladas en el Art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de
la Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, modificada por la
Ley 4/1999, de 13 de enero, deber remitirse por correo electrnico
(rhumanos@aytobadajoz.es), la documentacin presentada. Para ser admitido, ser
requisito imprescindible que la documentacin presentada en cualquier registro pblico, sea
remitida al Servicio de Recursos Humanos de este Ayuntamiento, dentro de los DIEZ das
HBILES establecidos como plazo de presentacin de solicitudes.

Los aspirantes quedan vinculados a los datos que consten en su solicitud, pudiendo realizar
modificaciones por escrito, en el plazo de presentacin de solicitudes establecido.
4.-Criterios de Seleccin
El procedimiento de seleccin consistir en un concurso de mritos, de conformidad con el
siguiente baremo:
a) Responsabilidades familiares: Se determinar por relacin entre los ingresos netos
de la unidad familiar (entendiendo por unidad familiar de convivencia lo
recogido en el punto 3) correspondientes a los ltimos seis meses y el nmero
de miembros de la unidad familiar, de conformidad con el siguiente baremo. Se
computarn todos los ingresos netos de la unidad familiar, por todos los
conceptos, excepto los procedentes de becas y ayudas de estudios y la prestacin
de dependencia vinculada al servicio y asistencia personal.

INGRESOS SEMESTRALES (*)

MIEMBROS UNIDAD FAMILIAR

DESDE
HASTA
1 2
3
4
5
6
7+
0
639
36 40 44 48 52 56
60
640
958
32 36 40 44 48 52
56
959
1278
28 32 36 40 44 48
52
1279
1597
24 28 32 36 40 44
48
1598
1917
20 28 32 36 40 44
48
1918
2236
16 20 28 32 36 40
44
2237
2556
12 16 20 28 32 36
40
2557
2875
8 12 16 20 28 32
36
2876
3195
4 8 12 16 20 28
32
3196
3514
0 4
8 12 16 20
28
3515
3834
0 0
4
8 12 16
20
3835
4153
0 0
0
4
8 12
16
4154
4473
0 0
0
0
4
8
12
4474
o ms
0 0
0
0
0
0
0
(*) Suma de ingresos de Noviembre 2015 a Abril 2016

b) Por llevar ms de un ao empadronado en el Municipio de Badajoz, 20 puntos.

c) Por mes en situacin de desempleo en el SEXPE, anterior al ao exigido para
tener la consideracin de desempleado de larga duracin. A razn de 0,30 puntos
hasta un mximo de 10 puntos.
d) Por no tener la unidad familiar vivienda en propiedad u otros Inmuebles: 3 puntos.
e) Por tener el solicitante una discapacidad igual o superior al 33%, 1 punto.
f)

Por ser vctima de violencia de gnero, 1 punto.

g) Por hijos menores de edad:

N de hijos

3 o ms

puntos

5.-Documentacin a presentar para participar en el proceso selectivo:

1.

Solicitud.

2.

Fotocopia del DNI del solicitante y TODOS los miembros de la unidad familiar
de convivencia.

3. Fotocopia tarjeta de inscripcin como demandante de empleo del solicitante

(SEXPE).
4. Certificado de convivencia de la Unidad Familiar.
5. Vida Laboral del solicitante y dems miembros de la unidad familiar, que
aparezcan en el certificado de convivencia, mayores de 16 aos.
6. Certificado de prestaciones de la Seguridad Social del solicitante, y dems
miembros que aparezcan en el certificado de convivencia.
7.

Certificado de prestaciones del SEPE del solicitante y dems miembros que

aparezcan en el certificado de convivencia, mayores de 16 aos.

8. Certificado de discapacidad, si procede.

9. Si algn miembro de la unidad familiar ha trabajado en los ltimos 6 meses,
deber aportar documentos acreditativos de los ingresos obtenidos.
10. No sern valorados los documentos que no se acompaen junto a la solicitud en
el plazo de presentacin establecido.
Si finalizado el plazo de presentacin de solicitudes y posterior periodo de subsanacin, el
solicitante no hubiera presentado todas la documentacin requerida, quedar
automticamente excluido.
6.- Procedimiento de Seleccin
Los aspirantes presentarn, en el plazo establecido al efecto, la solicitud junto con la
documentacin especificada en el punto anterior.

Finalizada la grabacin y verificacin de datos, se publicar la lista provisional y se abrir un

plazo de CINCO DAS HBILES, a efectos de subsanacin y posibles reclamaciones.
Una vez finalizado el plazo de subsanacin de errores se publicar lista definitiva de
aspirantes seleccionados. Indicando Lugar, fecha y hora tanto del reconocimiento mdico
pre-laboral, como de la entrega de documentacin necesaria para la formalizacin del
contrato de trabajo.

7.-Comisin de Valoracin.La Comisin de Valoracin estar formada por tres personas: Dos representantes de la
Corporacin y un trabajador social perteneciente a los Servicios Sociales de Base. En funcin
del nmero de aspirantes presentados podrn crearse distintas Comisiones de Valoracin
con el fin de cumplir con los requisitos y plazos exigidos por el Decreto de convocatoria y
Resolucin de concesin.
Se notificar a las organizaciones sindicales con representacin en el Comit de Empresa,
para concurrir al desarrollo del proceso desde el inicio, como observadores, con voz y sin
voto.
8.- Rgimen de incompatibilidades.Los/as aspirantes que resulten seleccionados/as para estas contrataciones quedarn
sometidos desde el momento de su contratacin, al rgimen de incompatibilidades vigente.
No obstante, los aspirantes seleccionados en esta convocatoria que tengan algn tipo de
incompatibilidad, de conformidad con la legislacin laboral vigente, en base a contratos
anteriores, perdern todos sus derechos.
9.- Incidencias.La Comisin de Valoracin queda facultada para resolver las dudas que puedan presentarse
en la valoracin de mritos y adoptar resoluciones, criterios o medidas necesarias para el
buen orden de la seleccin en aquellos aspectos no previstos en estas bases.
10.- Criterios para dirimir empates.
En el supuesto de que varios candidatos obtengan puntuaciones iguales, se adoptarn los
siguientes criterios para dirimir los empates:
1.-Mayores responsabilidades familiares: Miembros unidad familiar a cargo del
solicitante.
2.-Mayor antigedad como desempleado inscrito en el Sexpe.
3.-Mayores de 45 aos, dando preferencia al aspirante de mayor edad.
4.-Menores de 30 aos, dando preferencia al aspirante de menor edad.
5.-Entre 30 y 45 aos, dando preferencia a los de mayor edad.

11.- Periodo de prueba.Se establece un periodo de prueba con los aspirantes que resulten seleccionados, de
conformidad con lo establecido en el art. 14 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de
octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

12.- Impugnaciones.Contra estas bases, su convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de las
mismas y de las actuaciones del Tribunal, podrn ser impugnadas por los /as interesados /as
en los casos y en la forma establecida por la Ley 30/92 de, 26 de Noviembre, de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.

Badajoz, a 9 de Mayo de 2016.

LA TTE. ALCALDE DELEGADA DE RR.HH

(B.O.P. Badajoz, n 116, 19/06/2015)

Fdo. Beatriz Villalba Rivas.