Ttulo: A motivao de equipe: um estudo de caso sobre servidores de uma fundao

pblica
Palavras-chave: motivao; fundao pblica; gesto de pessoas; qualidade de vida;
satisfao
Metodologia
Estudo de Caso
Referencial Terico
A motivao de equipe um tema de grande relevncia para ser discutido nos trabalhos
sobre gesto de pessoas, visto que existe a preocupao nesta questo relacionada ao
desempenho e comprometimento com as metas da organizao. Pode-se fazer uma
anlise histrica da natureza do trabalho e identificar que as pessoas no trabalham
apenas para sobreviverem economicamente. A satisfao de pertencer a uma
organizao e desempenhar determinadas funes, tambm so essenciais para que as
relaes trabalhistas sejam constitudas.
Esta satisfao um fator subjetivo, ou seja, apresenta diversas particularidades seu
respeito. Uma destas a qualidade de vida que o ambiente de trabalho pode
proporcionar aos seus empregados; a identificao com a misso e os valores
organizacionais; a flexibilidade da jornada de trabalho; o clima organizacional e o status
social, estes fatores so elencados como constituintes da essncia de sentir-se satisfeito
dentro da organizao.
Segundo Lacombe (2011), a escola de Administrao Cientfica no considerava a
motivao como uma questo importante, pois a preocupao era com a adequao das
condies de trabalho necessidade de produo. Em contrapartida, o autor aponta que
o fator preponderante para o aumento da produtividade a motivao. Os esforos das
pessoas no podem levar a resultados por meio de normas, manuais ou mesmo ordens
diretas dos superiores (Lacombe, 2011).
Robbins (2005) salienta que a motivao situacional, ou seja, pode variar entre vrios
indivduos, ou pode ser um reflexo de uma determinada ocasio que desperte interesse
em realizar uma atividade. Esta anlise considera que a motivao apresenta uma
relao imbricada com o esforo para atingir os objetivos organizacionais (Robbins,
2005 p. 132)

O estudo apresentado foi realizado em uma Fundao Pblica do Municpio do Rio de

Janeiro. Esta organizao definida pela redao da Lei N 7.596, de 10 de Abril de
1987 no Art. 1 , II como:
[...] a entidade dotada de personalidade jurdica de direito privado, sem fins lucrativos,

criada em virtude de autorizao legislativa, para o desenvolvimento de atividades que

no exijam execuo por rgos ou entidades de direito pblico, com autonomia

administrativa, patrimnio prprio gerido pelos respectivos rgos de direo, e

funcionamento custeado por recursos da Unio e de outras fontes.
A Fundao Pblica estudada foi criada atravs de Lei
Motivao intrnseca e extrnseca
Qualidade de vida no trabalho; satisfao no trabalho
Valores:
- Eficincia

Esprito

de

tica
Respeito
Responsabilidade
Comprometimento
Profissionalismo
Equipe
Reconhecimento