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El acto Administrativo
Presentado a: Profesor Diomedes Santiago
INTEGRANTES:
DARLING BARROS
SHIRLEY BARROS
VIVIANA MUJICA
JAYRROSARY PERALTA
EL ACTO ADMINISTRATIVO
La constitucin y la ley.
Los actos administrativos.
OBJETIVO
El objetivo de las actuaciones administrativas se encuentra establecidos en
el artculo 2 del Cdigo Contencioso Administrativo el cual establece:
1. Cumplir con los cometidos estatales.
2. La prestacin de un servicio pblico.
3. Hacer efectivos los derechos y obligaciones de los ciudadanos.
CARACTERISTICAS
1. Debe estar fundamentada en unos hechos regulados en una norma
jurdica.
2. Debe generar, siempre una conclusin.
3. Debe indicar la respuesta y el recurso a interponer para su decisin
y aclaracin final.
4. Debe ajustarse a la ley y al ordenamiento jurdico.
5. Los funcionarios pblicos deben tener competencia para expedirlos.
ELEMENTOS
Economa: Menos
tiempo posible y menor
cantidad de gastos.
Celeridad
DE ORDEN
LEGAL
Eficacia
Publicidad
Contradiccin
PRINCIPIOS DE
LOS ACTOS
ADMINISTRATI
VOS
Igualdad
Moralidad
Eficiencia
DE ORDEN
CONSTITUCION
AL
Imparcialidad
Descentralizacin
Delegacin
Debido Proceso
Violacin de la Publicidad
Los actos administrativos deben ser revocados por los mismos funcionarios
que los hayan expedido o por sus inmediatos superiores, de oficio o a
solicitud de parte, en cualquiera de los siguientes casos:
1. Cuando sea manifestada su oposicin a la Constitucin Poltica o a
la Ley.
2. Cuando no estn conforme con el inters pblico o social o atentan
contra l.
3. Cuando en ellos se cause agravio injustificado a una persona.
Trabajadores Oficiales.
Son trabajadores oficiales, adems de los que laboran en los Ministerios,
en los Establecimientos Pblicos, en las Superintendencias, en los
Departamentos administrativos y sus equivalentes en el mbito territorial
o distrital, en la construccin y sostenimiento de las obras pblicas,
quienes prestan sus servicios en las empresas industriales y comerciales
del estado de cualquier nivel y sin que importe las funciones asignadas al
respectivo organismo, salvo aquellos que desempeen labores de direccin
y confianza, y as se seala en los estatutos, que son empleados pblicos.
En conclusin: quienes trabajan en los Ministerios, en los
Establecimientos Pblicos, en las Superintendencias, o Departamentos
Contratistas.
Cuando se trate de servicios prestados a la administracin como
cumplimiento diferente del trabajo. Las relaciones no son de carcter
laboral. Su caducidad se presenta por la caducidad del contrato objeto de
la relacin. Se presenta inhabilidad para contratar con el Estado por un
trmino de cinco aos a partir de la ultima desvinculacin.
Supernumerarios.
Son personas vinculadas para suplir vacancias temporales de los
empleados pblicos o para desarrollar actividades netamente transitorio
hasta por un trmino de tres meses.
RECURSOS
medio que concede la ley procesal para la impugnacin de las resoluciones,
a efectos de subsanar los errores de fondo o los vicios de forma en que se
haya incurrido al dictarlas. El acto de recurrir corresponde a la parte que
en el proceso se sienta lesionada por la medida. Ejemplos de recurso
podemos a citar, en Derecho Administrativo: el Recurso de Revocatoria, el
Recurso Jerrquico.
Silencio Administrativo.
El silencio administrativo puede ser negativo o positivo. El primero se
produce cuando transcurridos tres meses contados a partir de la
presentacin de una peticin, no se notifica decisin que la resuelva (art.
40 C.C.A.); el segundo opera solamente en los casos expresamente
previstos en disposiciones especiales (art. 41 C.C.A.)