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1. Para las empresas que ofrecen productos y servicios, la falta de clientes puede dar como
resultado la ruina de la misma, por eso las organizaciones tiene como meta fundamental
Nuevos clientes y lealtad de los mismos hacia el producto
2. el diagrama de causa y efecto
es una representacin grfica que muestra la relacin
cualitativa de los diversos factores que pueden contribuir a un efecto o fenmeno determinado.
3. De acuerdo a la Norma ISO 8402 Un
sistema de gestin de calidad
es la
forma en la que una organizacin dirige y controla todas las actividades que estn asociadas a la
calidad.
4. En la actualidad es importante que los colaboradores de las empresas, cumplan aptitudes
acordes a sus puestos como conocimiento, actitudes, habilidad y valores
5.
cultura de calidad
_. Conjunto de valores y hbitos que, complementados con
el uso de prcticas y herramientas de calidad en el desempeo diario, permiten que los
trabajadores colaboren con su organizacin para afrontar los retos que se les presentan en el
cumplimiento de su misin.
6. De acuerdo a la Estructura de la Documentacin del Sistema de la Calidad, el 3er nivel nos
proporciona detalles tcnicos de como hacer el trabajo y registrar resultados.
7. A travs de la historia de la humanidad, existen varios cambios, en todos los aspectos de la vida,
el invento de las mquinas, han aportado crecimiento en la productividad.
8. la tecnologa
tiene como manifestacin clara el subir los
estndares de vida de la poblacin, y la transformacin de una serie de condiciones relacionadas
con la forma de vida y trabajo de las personas.
9.
grupo nominal
_. Esta tcnica garantiza una participacin balanceada de todas las
personas del grupo, se aprovecha al mximo el conocimiento y experiencia de cada uno de los
participantes.
estudia al individuo en el marco del sistema hombre-mquina-entorno,
10. ergonoma
presta igual atencin al ltimo elemento.
11.
la mision
productos y servicios a ofertar
moderna
Falso
Falso
17. Los crculos de calidad, consisten en crear conciencia de calidad y productividad en todos los
miembros de la organizacin, a travs del trabajo en equipo, intercambio de conocimientos y
experiencias.
X
Verdadero
Falso
18. Producir con la mejor calidad y as vender lo mejor, considerando las necesidades del
consumidor. Era el concepto de calidad en la 2 etapa?
Verdadero
Falso
Verdadero
Falso
20. La productividad total mejorar a largo plazo, al mejorarse la calidad del producto
X
Verdadero
Falso
21. Para lograr nuevos clientes y la lealtad de los mismos hacia su producto una organizacin debe
ofrecer la calidad de sus productos y un buen precio
X
Verdadero
Falso
Verdadero
Falso
23. El mtodo de las 5s denominado as por tener cinco etapas, es una tcnica de gestin
norteamericana basada en cinco principios simples, los cuales son empleados para el mejor
aprovechamiento del lugar de trabajo.
Verdadero
Falso
Falso
25. .Michael Hammer. Considera que una organizacin orientada hacia el cliente comienza por el
mercado, el mercado gua las decisiones, inversiones y cambios.
X
Verdadero
Falso
Verdadero
Falso
Verdadero
Falso
Falso
(d)
30. Producir con la mejor calidad y as vender lo mejor, considerando
las necesidades del consumidor. (i)
31. Un producto de baja calidad y bajo precio es. (g)
m) Seiton Organizar
n) Shitsuke Autodisciplina.
.
.
.
Walter A. Shewhart.
Kaoru Ishikawa.
Phillip Crosby.
Edward W . Deming
44. Es una estrategia de bsqueda, facilita entender cmo influyen los diversos factores o variantes
que intervienen en una situacin problemtica, para localizar las fuentes de la variabilidad y con
ello, encontrar pistas de las causas de un problema.
a.
b.
c.
d.
Estratificacin.
Histograma.
Diagrama de dispersin.
Diagrama de Pareto
46. Un instrumento fundamental que origina una mayor productividad es la utilizacin de:
a.
b.
c.
d.
Mtodos.
Estudio de tiempos y movimientos.
Sistema de pago de salarios.
Todas las opciones.
a. Aumenta la productividad del trabajo y por consiguiente reduce los costos por unidad
producida.
b. No afecta en ningn aspecto.
c. Podra ayudar en las ventas.
d. Ninguna opcin.
48. Es la relacin entre las entradas y salidas en el proceso de transformacin, es decir la relacin
entre la cantidad de bienes y servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados.
a. Productividad.
b. Calidad.
c. SGC
d. Eficacia.
De
acuerdo
Anlisis.
Especializacin.
Divisin del trabajo.
Todas las opciones.
51. Gur que divide el proceso de administracin de calidad en tres etapas: planeacin de la
calidad, control de la calidad y mejora de la calidad.
a.
b.
c.
d.
Joseph Juran.
Kaoru Ishikawa.
Phillip Crosby.
Edward W . Deming
Genichi Taguchi.
Joseph Juran.
Michael Hammer.
Shingeo Shingo
53. El estudio de los mecanismos de influencia fsica, fisiolgica y psicolgica del entorno permite
determinar los tipos de influencia en el individuo y su alcance.
a.
b.
c.
d.
Anlisis de Ergonoma.
Anlisis de Seguridad.
Anlisis Psicolgico.
Anlisis Mdico.
y otras en
,y
55. Es la metodologa que nos permite mantener los logros alcanzados con la aplicacin de las tres
primeras s
a.
b.
c.
d.
Seiketsu Estandarizar.
Seiso Limpiar.
Shitsuke Disciplina.
Shelton Organizar.
56. Los crculos de calidad, consisten en crear conciencia de calidad y productividad en todos los
miembros de la organizacin, a travs de:
a.
b.
c.
d.
Trabajo en equipo.
Intercambio de conocimientos y experiencias
Ninguna opcin.
Todas las opciones.
57. Dentro de la capacidad real de un proceso se dice que El proceso es capaz, cuando se
garantiza que es estable a travs:
a.
b.
c.
d.
Del tiempo.
De la produccin.
De la productividad.
De la calidad.