60

Junho/ Julho de 2007

Projeto Reflorestamento:
aqui se planta o futuro
PGINA 7

Na Corte do
Marqus as
notcias da sua
Unimed
PGINA 7

Responsabilidade Social

Msica
clssica na

Selo confirma vocao

escola

PGINA 04

PGINA 8

Junho/Julho de 2007

Editorial

Unimed do Brasil e
Federao Rio

Dr Mrcia Machado Galvo Pereira

CONSELHO DE
ADMINISTRAO
(2006-2010)
DIRETORIA EXECUTIVA
Presidente:
Dra. Mrcia M. Galvo Pereira
Vice-Presidente:
Dr. Carlos Henrique Diniz Branco
Diretor Administrativo
Dr. Carlos Castilho de S. Fonseca
CONSELHEIROS
Dr. Oscar Silva Leite Pinto
Dr. Paulo Csar I. Jannuzzi
Dr. dio Diniz Ferreira
Dr. Gerson Frana Leite
CONSELHO FISCAL (2007-2008)
Dra. Marize Duque L. Reis Cruz
Dr. Jos Angel Mastache Astorgano
Dr. Orotavo Lopes da Silva
SUPLENTES
Dr. Fernando A. Vidinha Fontes
Dra. Luz Marina Marques Luz
Dra. gueda Maria Salles vila
COMISSO TCNICA E DE TICA MDICA
(2006-2010)
Dr. Leonardo Maciel Gomes
Dr Ctia Helena de Paiva Fernandes
Dr. Ubiratan Dias Coelho
SUPLENTES
Dr. Carlos Alberto Queiroz
Dr. Arnoldo F. Pentagna
AUDITORES
Dra. gueda Maria Salles vila
Dr. Oscar Silva Leite Pinto
COORDENADOR DA SUB-SEDE DE
MIGUEL PEREIRA
Dr. Jos Antnio Gomes Rodrigues

Telefones
UNIMED
MARQUS
DE VALENA
Hospital Unimed:
(24)2453-9700
Unimed Marqus de Valena:

O preo de seu Plano

de Sade.
Freqentemente vemos a mdia divulgar o quanto tem subido
os Planos de Sade em relao
inflao.
Justifica este aumento encima
de um oligoplio (poucas operadoras e estas ditariam os aumentos).
Atualmente, aps drstica
reduo do nmero de operadoras,
temos mais de 2.000 operadoras
de planos de sade no Brasil (que
oligoplio este?), oligoplio nas
telecomunicaes, na energia eltrica, na fabricao de cimento, na
produo de combustveis, etc.,
mas disso no se comenta. Portanto os aumentos no o so por
oligoplios como a imprensa tenta
veicular.
Quando analisamos a inflao
observamos resultados que interessam ao Governo e no, necessariamente, a expresso da verdade,
alm disso, a inflao medida pelo
Governo contempla diversos itens,
enquanto a inflao que norteia os
planos de sade baseia-se na inflao mdica, ou seja: aumento
dos custos de medicamentos, maior
nmero de exames complementares e cada vez mais sofisticados
(e mais caros), aumento da remunerao de profissionais de sade
e entidades hospitalares, norma-

tizaes do Governo e da ANS que

prevem atos mdicos que anteriormente no eram contemplados
nos contratos anteriores, entendimentos do poder judicirio que
determina, atravs de liminares, o
cumprimento de clusulas no cobertas nos contratos, m utilizao
do plano por usurios.
Entendemos que, como bastante claro no momento o SUS no
consegue atender as necessidades
da populao, o sistema de planos
de sade, se bem utilizado, se utilizado com seriedade e bem administrado, sofrendo regulamentao
sim, mas no interferncia do Governo, o modelo mais democrtico
e socializado de se administrar a
sade em grande escala. Aqueles
que esto utilizando esto gastando as reservas do plano, aqueles
que no esto utilizando esto contribuindo para esta reserva.

assinam parceria
tecnolgica
Na tera-feira (3) a Unimed do
Brasil e a Federao Rio de Janeiro
assinaram um contrato que marcar
um novo momento nas relaes na
rea de tecnologia da informao.
O diretor de Integrao Cooperativista da Confederao, Joo
Batista Caetano, e o presidente da
Federao fluminense, Euclides Malta
Carpi, firmaram a parceria tecnolgica
que garantir a unio de esforos
para implantao dos sistemas Cardio (Gesto de Planos de Sade),
Nefron (Autorizador), Cerebrum (BI e
DW) e Linfo (Medicina Preventiva) na
cooperativa, adotando-se o conceito
de Plo de Tecnologia, com suporte
e equipes de implantao locadas no
Rio de Janeiro.
Alm disso, permitir a disponibilizao, para todo o Brasil, do
sistema de POSs da Federao do
Rio de Janeiro, uma soluo indita
e econmica de equipamentos e software, que atende plenamente ao
padro TISS, com todas as transaes
em WEB Services e XML.
Outro sistema que se tornar
disponvel nacionalmente de auditoria e recepo de contas hospitalares. Trata-se de uma soluo
WEB em Java, em que o hospital e
auditoria mdica, que pode ser in loco,
interagem no processo de aprovao
da conta, que chega pronta para o
pagamento via Cardio.

Publicao bimestral da
Unimed Marqus de Valena.
Av. Nilo Peanha, 428 - Valena - RJ
e-mail: direxe@mvalenca.unimed.com.br
Produo:

Editor Jornalista Responsvel:

Gustavo A. Barros (MTb 16709)
Redao e Comerciais:
(24) 2453-4060/(24)8115-9302
Impresso:
Grfica Rioflorense

(24) 2453-9750
Escritrio Miguel Pereira:

Tiragem: 4 mil exemplares

(24) 2484-2636
Planos de Sade (Vendas):
Damadic:(24)2453-2528/6558
Univendas:(24) 2453-4340
O Marqus: (24)2453-4060

Os colaboradores participam de
forma espontnea, sem nenhum vnculo empregatcio com este veculo.
Artigos e conceitos assinados no
refletem necessariamente a opinio
deste peridico, sendo de responsabilidade de seus autores.

Novos telefones: Sede (24) 2453-9750 e Hospital Unimed (24) 2453-9700

Junho/Julho de 2007

Inverno: como se manter

saudvel durante

As doenas so comuns nesta poca do ano porque o clima tende

a ficar mais seco
As quedas bruscas de temperatura, caractersticas do inverno,
anunciam a chegada de uma temporada pouco confortvel para muita
gente. A estao mais fria do ano
traz consigo o perigo das chamadas
doenas de inverno como, a gripe
e os problemas respiratrios.
Segundo o pneumologista cooperado da Unimed Paulistana, Ricardo Tardelli, tais enfermidades
so comuns nesta poca do ano,
principalmente porque o clima fica
mais seco, o que dificulta a disperso dos poluentes.
Alm disso, ainda de acordo com

o especialista, as roupas usadas

durante o inverno, na maioria dos
casos, costumam ficar guardadas
durante o ano todo. Isso faz com
que o acmulo de poeira domstica
se instale sobre as peas e favorea
o desenvolvimento dos chamados
caros, principal causador das
alergias do aparelho respiratrio,
afirma Tardelli.
Outra questo que no pode
cair no esquecimento com a queda
das temperaturas a necessidade
de hidratao do corpo. Segundo
o pneumologista, um grande
engano pensar que no inverno

no precisamos nos preocupar em

beber bastante gua, apesar de ser
natural e instintivo, j que transpiramos menos.
Os lquidos so importantes
para controlar todo o funcionamento
do organismo, como circulao
sangunea, composio das clulas,
msculos e respirao, fatores essenciais para o exerccio. Apesar da
produo de suor ser reduzida no
inverno, a hidratao sempre necessria e, como em todas as outras
estaes do ano, o recomendado
ingerir cerca de 2 litros de lquidos
por dia, explica.

Confira algumas
dicas para se
manter saudvel
no inverno:
- Evite a exposio prolongada em ambientes com ar
condicionado quente ou frio;
- Fique atento s variaes
de temperatura e procure se
agasalhar antes de sair ao ar
livre;
- As alergias podem ser reduzidas lavando e colocando ao
sol mantas, cobertores e blusas
de l antes de usar, j que elas
costumam ficar guardadas por
muito tempo em armrios;
- J se voc tiver bronquite e
rinite, procure um mdico e siga
as suas orientaes.

Convnio Desconto
RELAO DE PARTICIPANTES
MIGUEL PEREIRA
Dr Maria Luiza Braga Vizeu (psicloga) Tel.: (24) 9968-3368. Desconto
nas consultas e outras facilidades.
Dr Nsia Sousa do Valle (fonoaudiloga) Tel.: (24) 8117-6662. Desconto especial nas consultas.
RIO PRETO
Farmcia Santana Tel.: (32)
3283-1133. Desconto de 15% nas compras vista, de genricos. Desconto de
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VALENA
Dra. Bruna dos Santos Ferraz
(Psicloga) Tel.: (24) 2452-0215 ou
9967-8618 - 20% de desconto, por
atendimento.
Dra. Rosa Maria Fontoura Machado (Cirurgi-dentista) -Tel.:(24) 92284575. Reikin Shopping, Sala 202. Av.
Nilo Peanha, 222 - Centro - Valena RJ. Desconto: 10% nas prteses e 20%
nos demais servios( Sobre a tabela da
Dra. Rosa). Oramento Grtis.
Dr. Evandro Leal Figueira (cirurgio-dentista)- Tel.: 2452-1704 - 30%
de desconto sobre tabela do Sindicato
dos Odontlogos; tratamento acima de
R$ 60,00 pagamento em 2x ou mais em
cheques pr.
Evi-Dente Centro de Reabilitao
Oral- Dr. Alessandro Huelber e Dra.
Alessandra Mailli Pinheiro - tel.: 24531142. 30% de desconto na primeira
consulta vista; e 10% de desconto sobre o planejamento (tratamento) total.
Dra. Elizabeth Feij - (cirurgidentista) - Tel.: 2452-5703, 9259-4247
e 8112-4235. Desconto de 40% sobre
tabela do sindicato de Odontologia.
Acima de R$ 60,00, pagto. em 2X com

cheque pr.
Uniodonto Marqus de Valena
- Planos de Sade Odontolgicos. Tel.:
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Pagamento sem desconto, com cheque
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preo vista praticado.
Kelvin - Moda Masculina - Tel.:
(24) 2453-4030. Compras vista parceladas em 5 vezes no carto de crdito.
CADI - Tel.: 2453-1002. Mensalidade inicial gratuita.
Centro Educacional Brincar e
Criar - Tel.: 2453-2838. Desconto de
50% nas trs primeiras mensalidades
para novos alunos Unimed
Vivarte Escola de Dana Tel.:2453-3332. Desconto de 40% na
mensalidade de seus cursos de dana
para novos alunos Unimed.
Etal Turismo - Tel.: 2453-4722
ou 9968-9846 - 25 % de desconto na
primeira mensalidade de Dana Snior. Treinamento para professores de
ingls, professor Steve French Tel.:
2453-4722 / 9815-1892 20% de desconto na primeira mensalidade para novos alunos/professores.
Trustec Tel.: 2453-1827. Desconto de 3% nas compras vista (fora
cartes de telefone) e desconto de 5%
na rea de prestao de servios (manuteno).
Etal Madeiras - Tel.: 2453-4757.
5% de desconto nas compras vista,
acima de R$ 300,00; exceto cimento;
pagamento sem desconto, com cheque
para 30 / 60 / 90 dias; 3x no carto sem

juros e 3x no cheque pr (entrada / 30

/ 60 dias).
Drogaria PharmAtiva - 17% de
desconto nas compras vista; 10%
de desconto nas compras com preo
vista com prazo de 30 dias no cheque
ou carto; pagamento sem desconto,
com cheque para 30/60/90 dias ou 2x
no carto; nas compras de perfumaria
12% para pagamento vista ou 5% de
desconto no cheque para 30 dias ou no
carto.
Drogaria Geral - Tel.: 2453-4556.
17% de desconto nas compras vista;
10% de desconto nas compras com
preo vista com prazo de 30 dias
no cheque; pagamento sem desconto,
com cheque para 30/60/90 dias ou 2x
no carto; nas compras de perfumaria
12% para pagamento vista ou 5% de
desconto no cheque para 30 dias ou no
carto.
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compras vista e 5% nas compras com
prazo de 30 dias no cheque.
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15% de desconto nas compras a prazo.
Promenade- Tel.: 2453- 4523.
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Tel.: 2452-7767 / 2452-9091. Preo
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1827, Chacrinha. Tel.: (24) 2453-1688.
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Oratria - Rua dos Mineiros, 55 - Sala
102 - Tel.:(24) 9292- 8927 / 9292- 9350
/ 9269-9464. Desconto de 10% .
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Jornal Local - Rua dos Mineiros, 3
- Sala 202 - Centro - Valena - RJ. Telefax.: (24) 245- 4060. Desconto de 10%
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Pentagna, 262 - Benfica - Valena - RJ.
Telefax.:(24) 2452- 6272. Desconto de
15% nas locaes.
Drogaria Jardim de Baixo - Rua
Visconde de Ipiabas, n0 20 - Loja A
- Valena - RJ. Desconto de 12% nas
compras.

Junho/Julho de 2007

elo confirma compromisso social

Unimed Brasil certifica atuao da Unimed Marqus de Valena

Est confirmado. A atuao

no campo da responsabilidade social, acaba de render
Unimed Marqus de Valena a
certificao que se consolida
no sistema Unimed. A partir
de agora, a Unimed Marqus
d e Va l e n a p o r t a r o S e l o
de Responsabilidade Social
Unimed 2007. Esta vitria,
fruto dos diversos projetos
e programas implementados
pela Unimed Marqus de
Valena, no correr dos anos,
que a colocaram em posio
de vanguarda na regio onde
atua.
As aes nas reas de
Meio Ambiente (Projeto Reflorestamento, Caminhadas
Ecolgicas, Papel reciclado,

Coleta seletiva do Lixo), Assistncia Social (Projeto Allegro/Apae), Sade Preventiva

(Vacinaes, dosagem de glicemia, aferies de presso),
Esporte e Cultura, devidamente registradas e apresentadas
a comisso de julgamento do
selo, ratificaram o perfil de
empresa comprometida com
a comunidade, da qual faz
parte.
A edio 2007 do Selo
de Responsabilidade Social da Unimed Brasil e da
Fundao Unimed agraciou
a U n i m e d M a r q u s d e Va lena e mais 177 outras
cooperativas, das 209 que
solicitaram a certificao.

foto:divulgao

Acima, o certificado enviado a Unimed Marqus de Valena

178 Cooperativas certificadas com o

Selo de Responsabilidade Social Unimed 2007

Certificao, que teve 209 participantes, oferece feedback detalhado
com possibilidades de evoluo e amadurecimento

A Unimed do Brasil e a Fundao

Unimed acabam de concluir o processo de
certificao com o Selo de Responsabilidade
Social Unimed 2007. E o resultado foi, mais
uma vez, positivo: 178 cooperativas foram
certificadas, um aumento de 13,5% com
relao a 2006.
A edio deste ano, que teve a participao de 209 cooperativas, no comemora
apenas um nmero maior de Unimeds aptas
a utilizarem o diferencial, mas o avano nos
programas locais de Responsabilidade Social, objetivo principal da certificao. Ns
desenvolvemos uma metodologia que prioriza o feedback aos participantes, de modo
que a cada ano as singulares e federaes
podem implementar melhorias e evoluir para
a incorporao da Responsabilidade Social
na gesto da organizao, explica o diretor
de Marketing e Desenvolvimento da Unimed
do Brasil e presidente da Fundao Unimed,
Almir Gentil.
O dirigente refere-se ao relatrio que as
cooperativas recebem depois do processo

de certificao, detalhando a performance

analtica por item. Trata-se de um retorno
individual do desempenho da singular em
relao s suas debilidades, evolues e
fortalezas com base nos indicadores das 107
questes respondidas.
Prova de que o sistema adotado tem
gerado bons resultados o aumento das
Unimeds que atingiram os estgios 2 e 3
da certificao. De 54 que encontravam-se
no segundo estgio em 2004, agora o nmero de 111. J o nvel 3, considerado de
maturidade da cooperativa, teve o ndice de
quase 100% de aumento, pulando de 13 no
ano passado para 24 em 2007.
Indicadores revistos A novidade
desta edio da certificao foi a reviso
do item Meio Ambiente, aprofundando as
questes relacionadas ao gerenciamento de
resduos de servios de sade, que teve um
manual sobre o tema lanado em 2005 pela
Confederao e a Fundao.
Outro ponto que evoluiu foram as questes voltadas ao cooperativismo, estimulando

a internalizao de seus valores e princpios

na Poltica de RS das Unimeds. Alm disso,
o Balano Social est ainda mais abrangente
e detalhado.
Todo o processo contou com o apoio de
um novo software, especialmente desenvolvido para a certificao 2007, que facilita a
consolidao dos balanos estaduais e o do
Sistema Unimed.
As trs singulares melhor pontuadas na

certificao sero homenageadas durante

a 37 Conveno Nacional Unimed com o
Prmio de Responsabilidade Social Djalma
Chastinet Contreiras. Tambm sero premiadas as federaes que consolidaram o
Balano Social de seus Estados.

Novos telefones: Sede (24) 2453-9750 e Hospital Unimed (24) 2453-9700

Junho/Julho de 2007

Cooperativismo- conceitoobjetivos- crenas - smbolos

Por Dr. Carlos Castilho

O movimento cooperativista iniciou-se na
Europa, em 1844, atravs do ingls Robert
Owen, fundando a Sociedade Pioneira Eqitativos de Rochdal, integrada por teceles;
sendo que no Brasil teve gnese no meio rural
no seculo XIX e hoje e regulamentada por leis
prprias e representada pela Organizao das
Cooperativas do Brasil.
Chama-se cooperativismo a doutrina
que tem por objetivo a soluo de problemas
sociais, por meio de comunidade de cooperao com fortes pilares na responsabilidade
social.

Princpios cooperativistas:

sem excluso, visando um modelo sustentado e

holstico no sentido de conseguir equilbrio dos
novos mercados.
Entendemos cooperativas, portanto como
uma sociedade constituda por membros de
grupo econmico e social, objetivando benefcios
comuns, norteados pela democracia, igualdade,
equidade, solidariedade, honestidade, transparncia, altrusmo e responsabilidade social.
Classificao das sociedades
cooperativas:

Singulares - so cooperativas sem

fins lucrativos ou aquelas constitudas no
Livre adeso - so organizaes
mnimo por vinte pessoas fsicas e caractevoluntrias, abertas a todos que estejam aptos
rizam-se pela prestao de servio aos seus
a utilizar os seus servios e assumir as responcooperados.
Centrais e Federaes - formadas
sabilidades como membros, porm admite-se
que estatutariamente se restrinja a participao
no mnimo por trs cooperativas singulares,
de pessoas para que elas possam manter seus
visando organizar os servios econmicos e
objetivos.
assistenciais das filiadas, integrando e orien Gesto democrtica
tando suas atividades.
Confederaes - cons- os cooperados tem poder de
deciso dentro da cooperativa
titudas no mnimo por trs fedeatravs de assemblias, assim
raes ou centrais, na mesma
como eleger seus representantes
ou de diferentes modalidades,
que iro administrar a sociedaobjetivando orientar e coordenar
de.
as atividades das filiadas em
Participao ecosituaes que ultrapasse a capacinmica - todos contribuem igualdade da atuao das mesmas.
mente na formao do capital da

foto: divulgao
cooperativa, o qual e controlado
Simbolos do
democraticamente, cujo destino das sobras e
cooperativismo:
despesas e definido nas assemblias convocadas para tal fim.
Pinheiros - considerados smbolo
Autonomia e independncia - so
da imortalidade e fecundidade, os pinheiros
organizaes autnomas, de ajuda mtua,
unidos so mais resistentes e ratificam a fora e
controlada pelos seus membros, democraticacapacidade de expanso.
mente.
Crculo - representa a eternidade,
Educao, formao e informao
no tem comeo e nem fim.
- a formao, a capacitao cooperativis Verde - representam as rvores,
ta constitui, meta permanente, atravs de
princpio vital da natureza e a necessidade de
aes e recursos destinados especificamente.
equilbrio com o meio ambiente.
Intercooperao - intercmbio de
Amarelo - simboliza o sol, fonte
informaes, produtos e servios entre coopermanente de energia e calor.
perativas, viabilizando o setor como atividade
Simbolo mundial do cooperascio-econmica.
tivismo: um crculo abraando dois pinheiros,
Interesse pela comunidade - bem
indicando a unio do movimento, a imortalidade
estar e o desenvolvimento sustentado na comude seus princpios, a fecundidade de seus ideais
nidade onde est inserida, atravs de poltica e
e a vitalidade de seus adeptos e os pinheiros que
programas scio-culturais em parceria com a sose projetam para o alto procurando subir cada vez
ciedade e rgos governamentais; a cooperativa
mais.
Bandeira do cooperativismo - aprova concebida como uma comunidade humana e
no apenas uma empresa, com viso humana
da em 1932 pela Aliana Cooperativa Internaciodo empreendimento, desenvolvimento humano
nal, formada por sete cores do arco-ris.

Novos telefones: Sede (24) 2453-9750 e Hospital Unimed (24) 2453-9700

6
Por

Junho/Julho de 2007

Cida Rigotti

POETA E TERAPEUTA
Ferreira, ela
est sendo
repetida.

Asfalto Vermelho
Cida Rigotti

Ateu enfermo que sonha

Na iluso que persiste.
Um filho que tem vergonha
De dizer que o Pai existe !
Alberto Ferreira

S-RINDO
A lua cheia desliza
sob o cu sereno,
salpicado de estrelas.
Na terra quieta
a sombra muda
desenha-se nos muros,
ocultando-se na copa
escura das rvores.
O carro ensandecido,
acelera velozmente.
Desperta a madrugada
e freia bruscamente,
ceifando uma vida.
Tingindo, sem piedade,
o asfalto de vermelho!

FILOSOFANDO
No corrigir nossas faltas
o mesmo que cometer novos
erros.
Confcio

TROVA

Errata:
Por omitir-se o nome do
autor dessa trova, Alberto

- Eu vou fazer uma coisa e tu

adivinhas o que . Est bem ?
- Est.
- Ento, o que que eu estou
fazendo ?
- Nada !
- Essa no! Estou subindo para
o quinto andar.
- Mas, tu no moves os ps !
- Claro que no! Estou no elevador!

REFLEXO
Dois homens, gravemente enfermos, estavam no mesmo quarto
de hospital. Um deles ocupava o leito que ficava prximo nica janela
do quarto. Durante uma hora, todas
as tardes, ele podia sentar-se na
cama. O outro, no podia mover-se
e ficava sempre deitado de costas.
Os dois enfermos tornaram-se
amigos.
Todas as tardes, quando o
homem da cama perto da janela se
sentava, descrevia ao companheiro
de quarto as coisas que conseguia
ver atravs da janela.
O homem da cama ao lado

comeou a viver espera desses

perodos de hora, em que o mundo
dele era alargado e animado por
toda a atividade e cor do mundo do
lado de fora.
A janela se abria para um parque com um lindo lago. Patos e cisnes nadavam nas guas tranqilas
e as crianas brincavam em alarido.
Jovens namorados caminhavam de
mos dadas por entre as flores de
todas as cores. O arco-ris surgia
nas quentes tardes de chuva. rvores velhas e enormes acariciavam
a paisagem e uma tnue vista da
silhueta da cidade podia ser vista
no horizonte.
Enquanto o homem da cama
perto da janela narrava tudo o que
via com extraordinria emoo, o
homem do outro lado do quarto
fechava os olhos e imaginava as
cenas nos mnimos detalhes.
Um dia, o homem perto da
janela descreveu um garboso desfile que estava passando. O outro
homem no ouviu a banda, mas
conseguiu v-la e ouvi-la mentalmente. Sorriu maravilhado!
E assim passavam-se os dias
e as semanas...
Uma manh, quando a enfermeira chegou ao quarto, encontrou o
corpo sem vida do homem perto da
janela. Tinha falecido calmamente
enquanto dormia.
O outro homem ficou muito
triste e deprimido.
Logo que lhe pareceu apropriado, pediu para ocupar o leito perto
da janela.
A enfermeira fez a troca e depois
de se certificar que o enfermo estava

bem instalado, deixou o quarto.

Lentamente, cheio de coragem
e dores, o homem ergueu-se, apoiado no cotovelo, para contemplar o
mundo l fora. Fez um esforo enorme e olhou atravs da janela, que
dava, afinal, para uma alta parede
de tijolos...
O homem perguntou enfermeira o que teria feito com que
o falecido companheiro lhe tivesse
descrito coisas to maravilhosas.
A enfermeira respondeu-lhe,
chorando, que o homem era cego
e que, talvez, ele quisesse apenas
dar coragem ao colega de infortnio...
Fonte: Yahoo! 8 / 12/ 06

Amigos, leitores,
um abrao de

Viva a Vida !
Fotos:Divulgao

Junho/Julho de 2007

Reflorestamento abraa Rio das Flores

Projeto extende-se em novas reas com plantio feito por estudantes

fotos :divulgao

Flores: Sossego e Formoso.

A Unimed Marqus de Valena
tem investido em outras frentes
ambientais. Introduziu o uso exclusivo de papel reciclado, em sua
administrao. Com a utilizao de
lixeiras especficas, est habituando os funcionrios a necessidade
da coleta seletiva de lixo. Outra investida, nesta rea, foi
a colocao de tambores de lixo no caminho
de acesso do Mirante
da Torre, em Valena,
bem como o incentivo
aos funcionrios para
prtica de atividades
de caminhadas ecolgicas, tanto no referido mirante, quanto no
Aude da Concrdia e
no mirante de Rio das
Flores.

Os estudantes de Rio das Flores

participaram do plantio de mudas e
garantiram o sucesso de mais uma
etapa

Na Corte do

MARQUS

Preveno
Com o objetivo de garantir a sade
de seus funcionrios, a Unimed Marqus de Valena promoveu em sua
sede e no Hospital de Clnicas Marqus
de Valena, a vacinaes contra gripe,
hepatite B e anti-ttano. Na foto ao
lado, a funcionria Sandra no momento
em que recebia a aplicao da vacina
da gripe, na prpria sede da Unimed.

TISS

Hospital
Visando adequar-se as novas
rotinas exigidas pela Agncia
Nacional de Sade, a Unimed
Marqus de Valena promoveu
reunies-palestras voltadas cooperados, secretrias e prestadores de
servios, em Valena e Miguel Pereira. O programa de Transferncia
de Informes de Sade Suplementar
(TISS) envolve a confeco de
guias e toda troca de informaes
do sistema. A palestra foi conduzida por Csar Cardim da Federao
das Unimeds do Estado do Rio de
Janeiro, foto acima.

No Hospital de Clnicas Marqus de Valena

visando sempre melhorar
a qualidade do atendimento, a Unimed Marqus de
Valena est adquirindo
um novo tomgrafo de
gerao mais avanada,
que dever estar instalado
dentro de quarenta dias.
L, tambm, acabamos
de reformular a central de
gs, melhorando o acesso
e manuteno dos tanques
de oxignio.

fotos :divulgao

O projeto de reflorestamento
da Unimed Marqus de Valena
seguramente o trabalho de maior
responsabilidade social disponvel
na regio. Iniciado a alguns anos,
visa reflorestar reas degradadas
com mudas da mata nativa. Na
primeira fase, foram plantadas dez
mil mudas, na rea do quartel do
Exrcito - Esquadro Tenente Amaro. Em seguida, a segunda fase, em
2006, foram plantadas mais vinte
mil mudas j sob a parceria da ong
SOS Mata Atlntica. Agora, exatamente, na programao da Semana
do Meio Ambiente do municpio de
Rio das Flores, no dia 4 de junho,
foi feito o plantio de 2,5 mil mudas
da Unidade de Conservao Bela
Vista, em Taboas. A ao que teve
a participao de alunos da rede
pblica escolar repetiu-se, ainda,
nas outras unidades de Rio das

Junho/Julho de 2007

ANIVERSRIOS

Transformao pela msica

JUNHO

Unimed apia projeto cultural que vai

mudar a vida de jovens e crianas
Ampliando sua ao voltada para
Responsabilidade Social, a Unimed
Marqus de Valena firmou convnio
de apoio a Sociedade Musical Camerata Rioflorense que desenvolve
projeto pioneiro no municpio de Rio
das Flores. Trabalhando a divulgao
da msica clssica nas escolas, os msicos Ademar Teixeira Filho, Wagner de
Medeiros Andrade e Neimar Roberto de
Souza e Silva do cursos gratuitos para
os estudantes e vislumbram a criao
de uma orquestra do municpio.
O projeto dividido em trs subprojetos. O primeiro o Quartas
Musicais que apresenta concertos
palestras em todas as escolas de Rio
das Flores, inclusive nas rurais. O
segundo o Tocando o futuro que
oferece capacitao de msicos com
aulas semanais onde so dadas trs
disciplinas: Teoria Musical, Musicalizao e Flauta Doce e Canto Orfenico.
Nos dois projetos, a Prefeitura d todo
apoio disponibilizando o transporte dos
msicos s escolas e dos alunos as
aulas de msica ministradas no antigo
Patronato, trs quilmetros do centro
de Rio das Flores, e adquirindo instrumentos musicais. Com 179 alunos, a
Camerata prepara-se para iniciar o terceiro subprojeto que o Construindo
Sonhos, que pretende ensinar o ofcio
de luthier na construo e manuteno
de violinos, violas e violoncelos.
Segundo Neimar Roberto, o
objetivo, a longo prazo, tornar Rio
das Flores referncia na msica
oferecendo novas possibilidades
comunidade escolar. Vamos preparar os alunos que tiverem aptido e

Cooperados
Dia
Dia
Dia
Dia
Dia
Dia

interesse para bons

professores e para
o exame da Ordem
dos Msicos, garantiu. No dia 25
de maio de 2007
foi assinado Termo de Compromisso de Apoio
a Cultura entre
a Unimed Marqus de Valena
e a Sociedade Musical Camerata
Rioflorense.
A Camerata Rioflorense presidida pelo senhor Dimas Gabriel

02
05
12
15
19
22

Carlos de C. Gomes
Angela M. Bastos Silva
Jo Yoshikuni Osugue
Viviane Lima Dias
Mrcia M. Galvo Pereira
Emdio Cafure
JULHO

Dia 03 - Denis de Paula Tabosa

Dia 07 - Ctia H. de P. Fernandes
Dia 13 - Ftima C. A. de C. Guimares
Dia 14 - Saeko Miyazato Osugue
Dia 17 - Filma Miranda Medeiros
Dia 26 - Carlos Castilho da S. Fonseca
Dia 27 - Robezio Pereira Monteiro
Dia 29 - Joo H. B. Tavares

Funcionrios
JUNHO

fotos :divulgao

Dia
Dia
Dia
Dia
Dia
Dia
Dia

09
11
14
14
16
18
22

Francisco A. da S. Costa
Dr. Victor F. M. Torres
Maria de F. N. de Sena
Zilda Anthero
Wagner Lima da Silva
Kelly Azevedo A. Aquino
Robson Rodegheri Rosa
JULHO

e conta, ainda, com a parceria

da Light, Montreal Engenharia e
Petrobonus e com o apoio do prefeito Vicente Guedes, da secretria
d e E d u c a o , J a n a i n a Te i x e i r a ,
e da chefe de Cultura, Norma da
Rocha.

Dia 05
Dia 17
alves
Dia 19
Dia 23
Dia 25
Dia 25

- Walace de Souza Santos

- Sandra de F. P. Gon-

Denis Wallace de Souza

Arlinda de Ftima Alves
Alexandre Farina
Tarcsio F. S. Pinto