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CONTRATO DE TRABAJO

Conste por el presente documento que se extiende por duplicado, el Contrato de Trabajo
a Plazo de un ao que celebran, de conformidad con los artculos 4 del texto y nico
Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral aprobado por Decreto Supremo N 003-97-TR, de una parte JAVIER
CCALLO QUISPE con R.U.C. N 10418844863, con domicilio legal en Av. 9 de
noviembre, Pasaje el Brazo S/N, a quien en adelante se le denominar EL
EMPLEADOR, y de la otra parte la seor YANET ARCATA JULI, de nacionalidad
Peruana, al que en lo sucesivo se designar como EL TRABAJADOR, Identificado
con documento de Identidad N 47044050, con domicilio en Jr. sucre N, distrito Ilave
Provincia EL COLLAO, PUNO, Bajo los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERA: EL EMPLEADOR es un Agente Autorizado de la empresa DIRECTV
PER SRL. Bajo el Nombre de: JAVIER CCALLO QUISPE AREQUIPA y PUNO,
Dedicado a la distribucin de servicios de DIRECTV.
SEGUNDA: En funcin a lo expuesto en el prrafo precedente, EL EMPLEADOR
requiere contratar personal idneo para cumplir con las actividades expuestas.
TERCERA: Por medio del presente contrato, y al amparo de la legislacin laboral
vigente, EL EMPLEADOR contrata los servicios personales de EL TRABAJADOR, los
mismos que se desarrollarn bajo subordinacin, a cambio de la remuneracin
convenida en la clusula sexta.
CUARTA: EL TRABAJADOR desempear sus labores en el cargo de Torre de
Control, el cual consiste en Realizar carga de venta, activaciones, agendamiento de
rdenes, llevar el control de stock del almacn, envi de contratos a la vez la revisin de
la misma; sin embargo, EL EMPLEADOR conjuntamente con el Supervisor de Zona,
est facultado a efectuar modificaciones razonables en funcin a la capacidad y aptitud
de EL TRABAJADOR y a las necesidades y requerimientos de la misma, sin que dichas
variaciones signifiquen menoscabo de categora y/o remuneracin.
Queda entendido que la prestacin de servicios ser efectuada de manera personal, no
pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por tercera persona.
QUINTA: las partes estipulan que la jornada y el horario laboral de EL TRABAJADOR
sern de domingo a viernes de 8:00 am a 01:00 pm 03:00 a 07:00 pm.

Jr. Pirola N 201, Cercado - Caman, Arequipa


Telf. 054 571071 RPC. 986 748507

En uso de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR est facultado a efectuar


modificaciones en la jornada de trabajo, de acuerdo al procedimiento establecido en el
artculo 2 del texto y nico Ordenado del decreto Legislativo N 854, Ley de Jornada de
Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, Aprobado en decreto Supremo N 0072002-TR, respetando el mximo legal de 48 horas semanales, sin que dichas variaciones
signifiquen menoscabo de categora y/o remuneracin.
SEXTA: EL TRABAJADOR percibir como prestacin por sus servicios una
remuneracin mensual ascendente a S/. 800.00 (Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles),
durante el tiempo de duracin de la relacin laboral.
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la prdida de la
remuneracin proporcionalmente a la duracin de dicha ausencia, sin perjuicio del
ejercicio de las facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR previstas en la
legislacin laboral y normas internas de EL EMPLEADOR.
SETIMA: EL TRABAJADOR estar sujeto a 1 mes de prueba, de conformidad con lo
establecido en el segundo prrafo del artculo 10 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral.
OCTAVA: EL presente contrato es de duracin de un ao, sujetndose
extincin a lo dispuesto en la clusula duodcima.

para su

NOVENA: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con lealtad y eficiencia las


labores principales, conexas y complementarias inherentes a su puesto de trabajo,
aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los intereses de EL
EMPLEADOR, Asimismo, deber ejercer las funciones propias de su cargo con la
mayor diligencia y responsabilidad.
DCIMA: por medio del presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a cumplir
con las funciones rdenes e instrucciones de EL EMPLEADOR o sus representantes, as
como las dems normas que se impartan por necesidades del servicio.
UNDCIMA: EL TRABAJADOR se compromete, igualmente, a mantener en secreto
toda informacin tcnica, comercial y/o de cualquier ndole, que llegue a su
conocimiento en relacin a los negocios de EMPLEADOR, sus socios y/o clientes. Esta
obligacin subsistir aun despus de terminada la relacin laboral y su incumplimiento
genera la correspondiente responsabilidad por daos y perjuicios, as como la
responsabilidad penal por el delito previsto en el artculo 165 del Cdigo Penal.

Jr. Pirola N 201, Cercado - Caman, Arequipa


Telf. 054 571071 RPC. 986 748507

DUODCIMA: Asimismo, el vnculo laboral se extinguir en virtud de las dems


causales de extincin del contrato de trabajo, sealadas en el artculo 16 de la LPCL. En
caso de despido injustificado, la indemnizacin se regir por lo establecido en el artculo
38 de dicho dispositivo legal.
DCIMO TERCERA: EL TRABAJADOR estar sujeto al rgimen laboral de la
actividad privada, dentro de los alcances y efectos que determina la LPCL, para esta
modalidad de contratacin.
DCIMO CUARTA: Las partes sealan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introduccin del presente contrato, por lo que se consideran vlidas
todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la
ejecucin del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes
surtir efecto desde la fecha de su comunicacin a la contraparte por cualquier medio
escrito.
Hecho en dos ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto.
Puno a los 01 das del mes de Noviembre del 2012

______________________

__________________________

EL TRABAJADOR

JAVIER CCALLO QUISPE

Jr. Pirola N 201, Cercado - Caman, Arequipa


Telf. 054 571071 RPC. 986 748507

CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente documento que se extiende por duplicado, el Contrato de Trabajo
a Plazo de un ao que celebran, de conformidad con los artculos 4 del texto y nico
Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral aprobado por Decreto Supremo N 003-97-TR, de una parte JAVIER
CCALLO QUISPE con R.U.C. N 10418844863, con domicilio legal en Av. 9 de
noviembre, Pasaje el Brazo S/N, a quien en adelante se le denominar EL
EMPLEADOR, y de la otra parte la seor JUAN CARLOS HUANCA ANAHUA, de
nacionalidad Peruano, al que en lo sucesivo se designar como EL TRABAJADOR,
Identificado con documento de Identidad N 71225119, con domicilio en Jr. Sucre 537,
Distrito de Ilave, Provincia de EL COLLAO, PUNO, Bajo los trminos y condiciones
siguientes:
PRIMERA: EL EMPLEADOR es un Agente Autorizado de la empresa DIRECTV
PER SRL. Bajo el Nombre de: JAVIER CCALLO QUISPE AREQUIPA, PUNO,
Dedicado a la distribucin de servicios de DIRECTV.
SEGUNDA: En funcin a lo expuesto en el prrafo precedente, EL EMPLEADOR
requiere contratar personal idneo para cumplir con las actividades expuestas.
TERCERA: Por medio del presente contrato, y al amparo de la legislacin laboral
vigente, EL EMPLEADOR contrata los servicios personales de EL TRABAJADOR, los
mismos que se desarrollarn bajo subordinacin, a cambio de la remuneracin
convenida en la clusula sexta.
CUARTA: EL TRABAJADOR desempear sus labores en el cargo de Tcnico
Instalador, el cual consiste en instalacin de antenas satelitales de DirecTV,
programacin del control remoto y otros servicios propios del trabajo; sin embargo, EL
EMPLEADOR est facultado a efectuar modificaciones razonables en funcin a la
capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y requerimientos de la
misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categora y/o
remuneracin.
Queda entendido que la prestacin de servicios ser efectuada de manera personal, no
pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por tercera persona.
QUINTA: las partes estipulan que la jornada y el horario laboral de EL TRABAJADOR
sern de domingo a viernes de 8:00 am a 01:00 pm 03:00 a 07:00 pm.

Jr. Pirola N 201, Cercado - Caman, Arequipa


Telf. 054 571071 RPC. 986 748507

En uso de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR est facultado a efectuar


modificaciones en la jornada de trabajo, de acuerdo al procedimiento establecido en el
artculo 2 del texto y nico Ordenado del decreto Legislativo N 854, Ley de Jornada de
Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, Aprobado en decreto Supremo N 0072002-TR, respetando el mximo legal de 48 horas semanales, sin que dichas variaciones
signifiquen menoscabo de categora y/o remuneracin.
SEXTA: EL TRABAJADOR percibir como prestacin por sus servicios una
remuneracin mensual ascendente a S/. 800.00 (Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles),
durante el tiempo de duracin de la relacin laboral.
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la prdida de la
remuneracin proporcionalmente a la duracin de dicha ausencia, sin perjuicio del
ejercicio de las facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR previstas en la
legislacin laboral y normas internas de EL EMPLEADOR.
SETIMA: EL TRABAJADOR estar sujeto a 1 mes de prueba, de conformidad con lo
establecido en el segundo prrafo del artculo 10 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral.
OCTAVA: EL presente contrato es de duracin indeterminada, sujetndose para su
extincin a lo dispuesto en la clusula duodcima.
NOVENA: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con lealtad y eficiencia las
labores principales, conexas y complementarias inherentes a su puesto de trabajo,
aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los intereses de EL
EMPLEADOR, Asimismo, deber ejercer las funciones propias de su cargo con la
mayor diligencia y responsabilidad.
DCIMA: por medio del presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a cumplir
con las funciones rdenes e instrucciones de EL EMPLEADOR o sus representantes, as
como las dems normas que se impartan por necesidades del servicio.
UNDCIMA: EL TRABAJADOR se compromete, igualmente, a mantener en secreto
toda informacin tcnica, comercial y/o de cualquier ndole, que llegue a su
conocimiento en relacin a los negocios de EMPLEADOR, sus socios y/o clientes. Esta
obligacin subsistir aun despus de terminada la relacin laboral y su incumplimiento
genera la correspondiente responsabilidad por daos y perjuicios, as como la
responsabilidad penal por el delito previsto en el artculo 165 del Cdigo Penal.

Jr. Pirola N 201, Cercado - Caman, Arequipa


Telf. 054 571071 RPC. 986 748507

DUODCIMA: Asimismo, el vnculo laboral se extinguir en virtud de las dems


causales de extincin del contrato de trabajo, sealadas en el artculo 16 de la LPCL. En
caso de despido injustificado, la indemnizacin se regir por lo establecido en el artculo
38 de dicho dispositivo legal.
DCIMO TERCERA: EL TRABAJADOR estar sujeto al rgimen laboral de la
actividad privada, dentro de los alcances y efectos que determina la LPCL, para esta
modalidad de contratacin.
DCIMO CUARTA: Las partes sealan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introduccin del presente contrato, por lo que se consideran vlidas
todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la
ejecucin del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes
surtir efecto desde la fecha de su comunicacin a la contraparte por cualquier medio
escrito.
Hecho en dos ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto.
Puno a los 01 das del mes de Noviembre del 2012

______________________

_________________________

EL TRABAJADOR

JAVIER CCALLO QUISPE

Jr. Pirola N 201, Cercado - Caman, Arequipa


Telf. 054 571071 RPC. 986 748507