Estadsticas laborales.

La Poblacin Econmicamente Activa (PEA) representa el 42.1% del total nacional. Esta relacin
es mucho ms alta en los hombres, con el 71.0% que en las mujeres, a quienes les corresponde el
37.4%. Al desarrollar el anlisis por las ramas de actividad, el sector primario de la economa
concentra cerca del 37.8% del total de la poblacin ocupada; el sector secundario, por su parte,
abarca el 18.2%; mientras que el sector terciario representa el restante 44.0%. El porcentaje que
labora en el sector pblico es bajo y se estima en solo cerca del 8.0%. La tasa de desempleo es
relativamente baja y se estima en solo el 6.4 %, pero el subempleo s es muy elevado. La mejor
aproximacin es la que se da para el sector informal de la economa, que llega al 60%.

Consecuencias del desempleo

El desempleo es un problema de carcter personal y social, porque la falta o prdidas de empleo
ocasionan crisis familiares por la reduccin de sus ingresos y asimismo provoca reacciones en
cadena en los ingresos de otras personas que realizan actividades auxiliares como elaboradoras de
alimentos, atenciones de aseo y otros servicios personales; afectan negativamente a los dueos de
pulperas y a otros trabajadores asalariados de tiendas, almacenes y restaurantes (con peligro de ser
cesanteados por reduccin en la demanda), negocios a los que acudan a realizar sus compras con
alguna frecuencia, cuando tenan ingresos regulares.
Tasa de desempleo
El ritmo de creacin y destruccin de empleos no es constante y flucta durante el ciclo
econmico. Existen perodos cclicos bien marcados de descenso y ascenso de la economa en los
pases altamente industrializados; pero en pases como Honduras se manifiesta un eterno letargo en
el crecimiento de la economa que no se traduce en la creacin de mejores condiciones de vida para
sus habitantes debido a que el Ingreso anual producido y la riqueza acumulada se concentran en
pocas bolsas.
La tasa de desempleo es el nmero de personas empleadas expresado como porcentaje de todas
las personas que tienen un empleo o que buscan uno.
La tasa de desempleo no es una medida perfecta de la subutilizacin del trabajo por dos razones
principales:
El concepto excluye a los trabajadores que han dejado de buscar empleo porque consideran intil y
costoso seguir buscando, llenando hojas de vida, incurriendo en gastos de transporte y otras
comunicaciones, tocando puertas sin lograr siquiera una esperanza.
No proporciona datos acerca de horas de trabajo desempleadas como cifra totalizante y por lo tanto
no se conoce la cantidad de trabajadores de tiempo parcial que desean trabajar en empleos de
tiempo completo.
Se estima que en 2009 haba alrededor de 1.1 millones de compatriotas desempleados . En 2010,
cuando asumi el Gobierno, cerr con 1.3 millones, pero en 2012 la cifra se ensanch hasta
alcanzar los 1.8 millones de desocupados y en subempleo.

La poblacin econmicamente activa (PEA) en 2012 fue de 3.3 millones de habitantes, de los
cuales un 57.8%, o sea 1,944,896, estaban desempleados y en condiciones de subempleo, segn el
Instituto Nacional de Estadsticas (INE) y el Observatorio del Mercado Laboral.
El 42.2% restante, es decir 1,419,898 hondureos, tienen una ocupacin, pero muchos de ellos estn
mal remunerados, laboran en psimas condiciones y no todos gozan de los beneficios sociales que
el Estado debe tutelar. Para los expertos, el principal problema del mercado laboral hondureo
es el subempleo visible e invisible que representa el 54.1% del 57.8% de la poblacin
econmicamente activa con problemas de empleo.
El subempleo es aquel que est asociado con bajos salarios, psimas condiciones de trabajo y baja
productividad.

Medicin del desempleo

Se define como desempleada a una persona o trabajador con alguna de estas condiciones o
caractersticas:
No tiene trabajo pero en ltimos das ha realizado acciones concretas en la bsqueda de alguna
actividad que le genere ingresos.
Espera ser restituido al empleo del que por alguna razn se le separ.
Espera iniciar a trabajar en los prximos das.
De acuerdo con datos a mayo de 2011, proporcionados por el Instituto Nacional de Estadsticas
de Honduras (INE), el 79.2 % del total de sus habitantes estaba apto para el trabajo, pero
solamente el 41.1 % conformaban la Poblacin Econmicamente Activa (PEA), tambin
denominada Fuerza Laboral, lo que significa que poco mas de 3 millones de personas con
capacidad de trabajar por mas de una razn no buscan trabajo, es decir no se consideran parte de esa
Fuerza Laboral.
Del total de la PEA (3,370 miles de trabajadores) solamente se consideran desempleados 144 mil lo
que significan el 4.1 % de la PEA, pero solamente son el 2.2 % del total de la poblacin apta para el
trabajo (6,497 miles de personas).
Confrontemos estas cifras con datos proporcionados por la Secretaria de Trabajo:[4]
() el porcentaje de personas con problemas de empleo en Honduras ha mantenido tendencia
creciente hasta situarse en casi la mitad de la poblacin econmicamente activa (42.7%) en
relacin a 3, 387,717 ciudadanos: hombres y mujeres. ()
Destaca como principal problema del empleo en Honduras, el subempleo, representado por el
40.3% de la poblacin econmicamente activa (Visible 7.7% e Invisible 32.6%); es decir una
elevada proporcin de la poblacin econmicamente activa que trabajan menos de la jornada
reglamentaria a la semana y desean trabajar ms; y otras que trabajando ms de la jornada
reglamentaria tienen ingresos inferiores a un salario mnimo
Aunque el informe presentado a la OIT presenta cifras cercanas a nuestra realidad del Desempleo en
Honduras, el problema es mas grave si tomamos en consideracin el sector de la poblacin que se

excluye como parte de la Fuerza Laboral porque ya no buscan empleo (poco mas de 3 millones de
personas aptas para el trabajo) no necesariamente porque desea estar desocupada.
Para afinar el clculo se pueden restar los jvenes entre 10 y 19 aos (que no trabajan) porque es su
perodo de formacin escolar y los ciudadanos de la tercera edad, que suman alrededor de 2
millones de hondureos.
Lo que producen los trabajadores y su retribucin
Algunos indicadores que utilizan los economistas como la tasa
de desempleo, la tasa neta de actividad y la tasa de ocupacin
no son suficientes como medidas para determinar el volumen de
trabajo que hace posible la produccin nacional, el denominado
Producto Interno Bruto (PIB).
Esto se explica porque no todos los empleos tienen igual o
similar cantidad de horas de trabajo semanales o diarias,
tampoco se registran por separado las jornadas con tiempo
extraordinario y los empleos de tiempo parcial.
En Honduras se aprob el Programa Nacional de Empleo por Horas con Decreto 230-2010; este
decreto que fue aprobado (de acuerdo a su texto) de emergencia y con carcter temporal (tres aos)
permitir a los empresarios contratar hasta el 40 % de su personal con las condiciones limitantes
expresadas en el Programa, si se comparan con las disposiciones del vigente Cdigo de Trabajo.
Las siguientes cifras porcentuales elaboradas mediante datos publicados por el Banco Central de
Honduras muestran que la participacin de los trabajadores en el PIB de Honduras, no obstante que
somos los generadores del Ingreso y su Riqueza, no obtenemos ni la mitad del total producido
(Ingreso o Producto Nacional). La participacin de los trabajadores en la Riqueza conceptualmente
debe ser mucho menor debido a que significa la acumulacin de los Ingresos a travs de los aos, y
esta Riqueza ha sido apropiada con la cuchara grande por las clases dominantes de nuestro pas y
sus aliados los imperialistas actuales y antiguos.
Distribucin del PIB por enfoque del ingreso[5]
La medida mas precisa y que constituira una herramienta administrativa y poltica para las
organizaciones obreras y populares es considerar y contabilizar la cantidad de horas de trabajo
agregadas que hacen posible la creacin de la produccin nacional (PIB) y exigir cada vez mayor
porcentaje de participacin en la distribucin del Ingreso y la Riqueza nacionales que se acerque a
la contribucin real de la clase obrera y el resto de los trabajadores en la produccin del pas.
Nota:
* El BCH considera como Remuneracin de asalariados a los ingresos en concepto de sueldos y
salarios, tiempo extraordinario, bonificaciones, vacaciones y las contribuciones de seguridad social
por parte de la patronal

Causa del desempleo Juvenil

Dentro de los principales temas de este estudio se destaca que 75.8 millones de jvenes en la regin
son desempleados, segn datos del reporte sobre la juventud del mundo de la ONU. El mismo
estudio seala que la tasa de desempleo adulto global fue de 4.8% mientras que la de jvenes fue de
12.6% segn la Unesco.
Causas y expectativas
Dentro de los detonantes que propician esta falta de oportunidad se encuentran la falta de empleos
disponibles en nivel inicial, la exigencia de determinadas habilidades avanzadas, el acceso a redes e
informacin y la carencia de certificaciones de experiencia.
Los empleadores buscan personal capacitado con habilidades que enriquezcan sus relaciones
sociales, sin embargo enfrentan la disyuntiva de no encontrar al candidato idneo. Para alcanzar
este nivel ptimo en la organizacin deben asumir un compromiso con la capacitacin y el
desarrollo de talento para lograr construir una estrategia de talento sustentable y que los empleados
se comprometan con su trabajo.
El potencial de los jvenes debe valorarse no solo como el colaborador, sino como consumidor
influyente en la toma de decisiones, innovadores y conocedores de tecnologas. Para ello las
instituciones educativas y gubernamentales pueden valerse de herramientas como:
- Inversin en fuentes de informacin para los jvenes
- Acceso a capacitacin en habilidades para el trabajo y la experiencia laboral
- Crear y comprometerse con programas que construyan la experiencia laboral a los jvenes
- Compromiso con programas duales
- Enfrentar la escasez de empleos de nivel inicial al invertir en la educacin de emprendedores
Adicional a estas propuestas se requiere un cambio de mentalidad en los individuos para mejorar las
condiciones de trabajo de sus colaboradores para favorecerles con horarios flexibles, capacitacin
para formar jvenes especialistas e integracin en la organizacin.

200 millones de desempleados hay en el mundo:OIT

Ms de 200 millones de personas sern afectadas por el desempleo durante este 2013,
segn el informe anual de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), en el que
destaca que ser superado el rcord de 199 millones de parados que data de 2009.
La OIT advirti el 22 de enero que el
nmero de desempleados en el mundo
aumentar en 2013 en 5,1 millones de
personas, alcanzando la cifra de ms de
202 millones de desocupados.
El informe anual lo present la OIT en
Suiza.
Para la OIT, ms de 197 millones de
personas en el mundo no tienen trabajo y
unos 39 millones ms dejaron de buscarlo.
El rcord absoluto del nmero de parados
data de 2009, con 199 millones.
El estudio indic que hay 12,6 millones de jvenes sin trabajo fijo. La lenta recuperacin
de la actividad econmica costar probablemente el empleo a medio milln ms de jvenes
hasta 2014 y, si no se toman medidas para frenarlo, crecer un 12,9% en 2017.
En ese sentido, la organizacin consider que es preocupante y peligroso para la cohesin
social el elevado desempleo entre los jvenes.
El director general de la OIT, Guy Ryder, dijo a periodistas que el paro mundial aument
tras dos aos consecutivos de disminucin y afectar a otros tres millones de personas en
2014.
Agreg que la incertidumbre sobre la evolucin de la coyuntura econmica y las
insuficientes medidas para hacerle frente de la poltica debilitan la demanda y frenan las
inversiones y las nuevas colocaciones. Y la creacin de nuevos puestos de trabajo est en
retroceso.
La OIT recomend a los gobiernos a acelerar reformas econmicas y al sector bancario a
aumentar significativamente su tarea de dar crditos para inversiones productivas,
especialmente a la empresa mediana.
De acuerdo con el organismo, una cuarta parte de incremento del desempleo tuvo lugar en
las economas desarrolladas, mientras que tres cuartas partes obedecen al efecto secundario
sobre otras regiones, en especial en Asia Oriental, Asia Meridional y frica Subsahariana.

Incluso las naciones en las que las tasas de desempleo no han subido, han experimentado un
empeoramiento de la calidad del empleo. Asimismo, aumentaron el empleo vulnerable y el
nmero de trabajadores que viven por debajo o muy cerca de la lnea de la pobreza.
La OIT es un organismo de las Naciones Unidas. 25/01/2013

Fuentes:
Diario El Heraldo, www.elheraldo.hn, Las causas del desempleo juvenil
Diario La Prensa, www.laprensa.hn, Honduras: 1.8 millones sin empleo y an no hay estrategia
www.sobhonduras.org, Articulo: Consecuencias del desempleo
www.honduraslaboral.org, Articulo, 200 millones de desempleados hay en el mundo: OIT