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SLABO
MODALIDAD PRESENCIAL Y DISTANCIA
1. DATOS INFORMATIVOS
DEPARTAMENTO:
CIENCIAS HUMANAS Y
SOCIALES
ASIGNATURA:
DERECHO LABORAL
DOCENTE:
HORARIO DE CLASE/LABORATORIO:
PERIODO ACADMICO:
CARRERAS:
TODAS LAS CARRERAS DE LA MARZO 2012 AGOSTO 2012
ESPE
CODIGO BANNER: NRC:
N. CREDITOS: 4
TEORIA: 3
CHUM 12033
PRACTICA: 1
CARACTERIZACIN DE LA ASIGNATURA:
El trabajo acadmico propuesto en la asignatura, pretende identificar los diversos aspectos generales y fundamentales,
que desembocan en el Derecho Laboral, cuyo anlisis conlleva al estudio de sus aspectos constitucionales, laborales; y, a
la comparacin de dichas variables con su entorno.
De otra parte se procura analizar los diversos aspectos e institutos jurdicos que permiten la formacin del Derecho
Obrero; para dicho efecto se observan los principios del Derecho Civil, realizando una comparacin de las variables con
su entorno.
Finalmente se propone observar al Derecho Laboral, desde un mbito netamente empresarial-laboral, donde confluye el
anlisis de otras ciencias de carcter nacional e internacional. tributaria.
CONTRIBUCIN DE LA ASIGNATURA EN LA FORMACIN PROFESIONAL:
El estudio de la asignatura de Derecho Laboral, contribuye en la formacin profesional de los estudiantes de la ESPE, por
cuanto tiene supeditado aspectos empresariales - laborales, sustantivos y adjetivos.
UNIDADES DE COMPETENCIAS QUE SE ARTICULAN:
Genricas:
Interpreta y resuelve problemas de la realidad, aplicando mtodos de la investigacin y propios de las ciencias,
herramientas tecnolgicas y variadas fuentes de informacin en idioma nacional y extranjero, con honestidad,
responsabilidad, trabajo en equipo y respeto a la propiedad intelectual;
Interpreta y procesa informacin cientfica-tcnica, relacionada con la profesin y de proyeccin general para la vida;
Resuelve problemas vinculados con el quehacer de la profesin, con aplicacin de bases cientfico-tcnicas de
carcter bsico;
Demuestra cualidades de liderazgo y espritu emprendedor para la gestin de proyectos empresariales y sociales,
en los sectores pblicos y privados.; y,
Especficas:
Contextualiza normas jurdicas, para enfrentar nuevas situaciones que le permitir actuar jurdica y tcnicamente en
diferentes instancias administrativas o judiciales con la debida utilizacin de procesos, actos y procedimientos, acorde
a la normatividad vigente
Maneja los trminos de la legislacin laboral vigente, con transparencia y honestidad, a fin de que el trabajo se ajuste
a las necesidades empresariales y de la sociedad.
Elementos:
Aplica los principios generales del Derecho Laboral y del Ordenamiento Jurdico para la realizacin de contratos
laborales, utilizando normas legales aplicables al tema.
Aplica las normas legales laborales, para realizar un estudio situacional obrero-patronal.
UNIDADES DIDCTICAS
RESULTADOS
EVIDENCIAS
Demuestra mediante la
elaboracin
de
un
contrato individual de
trabajo
los
conceptos
propios, establecidos en
la
legislacin
laboral
ecuatoriana.
Mediante
ejercicios
laborales,
calcula
los
rubros correspondientes
a cada jornada de labor.
Desarrolla
guas,
evaluaciones,
cuestionarios
relacionados con el tema
propuesto.
Empresa.
1.5 Modalidades Especiales de
Trabajo.
1.5.1 Caractersticas.
1.6 Utilidades
1.6.1 Participacin de
Utilidades en la
Empresa.
1.6.2 Fondos de Reserva
1.6.3 Jubilacin a Cargo
del Empleador.
Unidad N. 2: SUSPENSIN Y
TERMINACIN DEL CONTRATO
INDIVIDUAL DE TRABAJO
2.1 Suspensin del contrato
Individual.
2.1.1 Causas
2.2
2.3
2.4
2.5
2.6
Colectivo
de
3.2.1 Concepto
3.2.2 Partes contratantes
3.2.3 Formalidades
3.2.4 Suspensin
3.2.5 Terminacin
3.3 Conflictos Colectivos de
Trabajo.
3.3.1
Huelga
de
Trabajadores.
3.3.2
Paro
de
los
Empleadores.
3. METODOLOGA:
UNIDAD 1: Se introducir a los estudiantes en cada uno de los temas a tratar con el objetivo de visualizar su aplicacin en
situaciones reales, utilizando Tcnica expositiva - explicativa utilizando medios tcnicos y tecnolgicos; Exploracin bibliogrfica;
Exploracin documental; Asesora didcticas; Actividades interactivas; Actividades entregables; Evaluacin en lnea; Foro de
inquietudes
UNIDAD 2: Se introducir a los estudiantes en cada uno de los temas a tratar con el objetivo de visualizar su aplicacin en
situaciones reales, utilizando Tcnica expositiva - explicativa utilizando medios tcnicos y tecnolgicos; Exploracin bibliogrfica;
Exploracin documental; Asesora didcticas; Actividades interactivas; Actividades entregables; Evaluacin en lnea; Foro de
inquietudes
UNIDAD 3: Se introducir a los estudiantes en cada uno de los temas a tratar con el objetivo de visualizar su aplicacin en
situaciones reales, utilizando Tcnica expositiva - explicativa utilizando medios tcnicos y tecnolgicos; Exploracin bibliogrfica;
Exploracin documental; Asesora didcticas; Actividades interactivas; Actividades entregables; Evaluacin en lnea; Foro de
inquietudes
PROCEDIMENTAL
ACTITUDINAL
TCNICAS
INSTRUMENTOS
Registros
PORCENTAJE
20%
60%
Pruebas
20%
Cuestionarios
5. BIBLIOGRAFA BSICA
Apellido, N.N
Registro Oficial
Registro Oficial
Ortiz Ripalda Jorge Dr.
lvarez Pereira Carlos
Surez Granda Hctor
Ao
Ttulo
Ley de Seguridad Social
Ciudad
Quito
Quito
Editorial
Registro Oficial
Registro Oficial
Legislacin Laboral
Perspectivas del Derecho Laboral
Derecho Laboral
Quito
Bogot
Quito
s/dHemeroteca Nacional
La Unin
TEMTICA DE LA LECTURA
www.ministerioderelacioneslaborales.gob.ec
Contratos
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Reglamento de afiliacin
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7.
PGINAS Y OTROS
DETALLES
Carreras
rea