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GENERALIDADES
1- Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios de la Gerencia Central de Logstica:
PUESTO /
SERVICIO
Profesional
Tcnico
Administrativo
Calificado
ESPECIALIDAD
CODIGO
Estadstica,
Administracin,
Contabilidad, Economa,
P2PRO-001
Ingeniera Industrial,
Ingeniera de Sistemas o
Ingeniera Administrativa
Administracin,
Contabilidad o Economa
T3TCA-001
CANTIDAD
RETRIBUCIN
MENSUAL
REA
CONTRATANTE
01
S/3,400.00
Sub Gerencia
de
Programacin
01
S/2,380.00
TOTAL
DEPENDENCIA
Gerencia
Central de
Logstica
Sub Gerencia
de
Adquisiciones
02
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos complementarios
Motivo de Contratacin
Reemplazo CAS
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Tcnico en
Administracin o Contabilidad (mnimo tres aos de
estudios) a nombre de la nacin o seis (06) ciclos
universitarios
concludos
en
Administracin,
Contabilidad o Economa. (Indispensable)
Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo
de actividades afines al servicio convocado, con
posterioridad
a
la
formacin
requerida.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades
pblicas y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos
Ad Honorem, ni Pasantas, ni prcticas
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin
mnima de 80 horas afines al servicio convocado,
relativa a la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del
Estado, realizadas a partir del ao 2011 a la fecha.
(Indispensable)
Acreditar certificacin vigente emitida por OSCE.
(Indispensable)
Conocimientos complementarios
Motivo de Contratacin
Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo
hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos. Para la contratacin de los
postulantes seleccionados, estos presentarn la documentacin original sustentatoria.
DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. (Objeto
de la convocatoria)
Inicio
: Julio del 2016
Trmino : Tres meses posteriores a la firma del
contrato (sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. (Objeto
de la convocatoria).
Disponibilidad Inmediata.
MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de
Seleccin de Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo
electrnico consignado del postulante el usuario y clave.
b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar
su postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de
experiencia y formacin.
c.
Aprobacin de Convocatoria
CONVOCATORIA
Publicacin en la
2
institucional
y
informativas
pgina Web
marquesinas
FECHA Y HORA
REA RESPONSABLE
SGGI - GCL
SGGI - GCTIC
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular
_oportunidades.htm
SGGI - GCTIC
SELECCIN
4
Resultados
de
Curricular segn
SISEP
Precalificacin
Informacin del
Evaluacin Psicotcnica
Publicacin
de
Resultados
Evaluacin Psicotcnica
Evaluacin de Conocimientos
Publicacin de resultados
Evaluacin de Conocimientos
10
de
de
la
11
Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de Vida
12
Evaluacin Psicolgica
13
Entrevista Personal
14
Publicacin
de
Entrevista Personal
15
SUSCRIPCIN
CONTRATO
Resultados
REGISTRO
16
17
(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)
(vii)
(viii)
VII.
de
SGGI- GCTIC
SGGI
SGGI - GCTIC
SGGI - GCL
SGGI - GCTIC
SGGI
SGGI - GCL
SGGI - GCTIC
SGGI
SGGI - GCL
SGGI - GCTIC
DEL
A partir del 12 de julio del
2016
SGP
DE LA ETAPA DE EVALUACIN
La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones
parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin
Psicotcnica es de carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular
se desaprueba si no cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el
Aviso de Convocatoria. La Evaluacin Psicolgica es obligatoria, mas no es
EVALUACIONES
EVALUACION PRE CURRICULAR (VIA SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a.
Formacin:
b.
Experiencia Laboral:
c.
Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
PESO
PUNTAJE
MNIMO(*)
PUNTAJE
MXIMO
50%
30%
26
18
50
30
20%
100%
11
55
20
100
(*) La evaluacin curricular no tiene puntaje mnimo estndar para todos los procesos en general.
Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del
puntaje asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.
VIII.
DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1.
Documentacin Adicional
IX.
1.