IDENTIFICATION DE LA FONCTION

Titre du poste
Chef dquipe de finition
Niveau
1
2
3
4
5
Service/Unit
Oprations de chantier
Horaire de travail
Annuel
Heures/semaine Salaire
Titre du superviseur
Contrematre de finition
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Le chef dquipe de finition travail conjointement avec le contrematre de finition. Il veille au bon
fonctionnement de son quipe et au bon droulement technique des oprations. Il est le lien entre les
membres de son quipe et son suprieur immdiat.

DESCRIPTIONS DES TCHES

PRISE EN CHARGE DE LQUIPE
Effectue la liaison avec le contrematre pour
lobtention des contrats journaliers;
Effectue la rencontre dquipe journalire;
Confirme que les tches ont t compltes
avant le dpart;
Contact la personne ressource du client afin
de coordonner son arrive sur le chantier;
Effectue la procdure de prise en charge de
lquipement;
Communique lhoraire de travail de la semaine
et de la journe ses employs;
OPRATIONS
Confirme les contrats lhoraire;
Matre du rythme et de lhoraire des
oprations;
Vrification de la procdure ISO;
Assure de mettre les conditions optimales de
productivit;
Connat et respecte le devis;
RESPONSABILITES CONNEXES
Veiller la scurit des oprations;
Toutes autres tches donnes par le
contremaitre ou le grant;

EXIGENCES SPCIFIQUES LA FONCTION

STC-101;
STC-102;
ASP sant et scurit sur chantier;
Petits moteurs;
Mthodes de travail (interne);
Administration documentaire (interne);
Ponctuel latex (interne);

MAINTENANCE
Supervise la maintenance et les rparations des
vhicules sa charge;
Effectue le suivi des rparations par un rapport
journalier crit;
Effectue les rparations mineures;
Effectue les procdures de chargement;
Maintien des fiches de chargement;
RETOUR AU GARAGE
Initie les demandes en tout genre;
Transmet linformation du personnel vers le
contrematre;
Compile la documentation de production et de
lISO;
Compile les documents administratifs de ses
employs;
Assister lquipe;
Superviser la maintenance et nettoyage au
retour.

Support aux employs;

Chariot lvateur;
Secourisme;
ASP amiante;
RTS (interne);
Pr-marquage (interne);
SIMDUT (web);
Signaleur;

Expriences recherches
Gestion de personnel, 1 an;
Signalisation, 1 3 ans;

Minimum 3 ans dexprience en finition;

Connaissance approfondie de la machinerie de
finition et de ses composantes;

COMPTENCES SPCIFIQUES LA FONCTION

Comptences

Lire et interprter un plan;

Indicateurs de performance

Comprendre et interprter un les annotations et les

symboles dun plan;
Connatre les normes de signalisation routire;
Connatre les principes gnraux du marquage
routier;
Appliquer et interprter le code de scurit;

Assiduit dans lexcution des procdures;

tre en mesure de respecter les chanciers;

Rigueur administrative et qualit du travail;
Optimiser la production;

Appliquer les principes de supervision;

Animer des rencontres dquipe;

Entretenir la culture dentreprise;
Dvelopper les subalternes;
Faire preuve de calme et de patience;
Favoriser la communication;

CARACTRISTIQUES PHYSIQUES
Caractristiques spcifiques pour occuper cette fonction
Oui
Non, Si oui compltez
Capable de soulever une charge de 50 lbs;
Capacit de travailler debout de longues

priodes en continue;
RISQUES ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Pourcentage approximatif de temps travaill dans les locaux :
Bureau__5_%
Atelier__10__%
Vhicule___35__%
Extrieur__50_%
Autre_______%
Expos aux risques environnementaux
Oui
Non, Si oui compltez
Risques environnementaux
Type dexposition
Notes
Minimale Normale
Svre
Nul
Froid ou chaud extrme :
Selon la mto

Humidit, pluviosit :
Selon la mto

Bruit :

Vapeurs, gaz, odeur :

Poussire :

Peinture, graisse, salet :

Courant lectrique :

Feu :
Sauf si incident

Matires toxiques :

Exposition aux lasers :

Champs lectroniques :

Circulation problmatique :

INFORMATIONS ADDITIONNELLES
Le chef dquipe est loprateur snior au sein du groupe;
Possder un permis de conduire classe 5. (Classe 3 un atout);
Autonome;

AVIS DE CONFIDENTIALIT

L employ signataire de ce document ___________________________ sengage tenir confidentiel et

ne divulguer aucune information concernant lensemble des activits de lentreprise et de tout document
auquel il a pu prendre connaissance dans lexercice de ses fonctions. Ceci pour une priode de 5 ans aprs
quil eut quitt son emploi.

AUTORISATION DE LA FONCTION POSTE

Nom de lemploy
Nom du suprieur immdiat
Charg de Projets

DATE
DATE
DATE